Safety Services Company

10.3.2012 Safety Services Company-This document may not be reproduced in any way without the express permission of Safety Services Company.

Lugar de trabajo: _______________________________ Instructor: ________________________ Fecha/Hora: _______________

Tópico C014: Protección Auditiva Introducción: La mayoría de nosotros toma el oír por dado. Nuestros oídos increíblemente sensibles pueden distinguir 400,000 diferentes sonidos y pueden detectar sonidos tan silencioso que hacen que el tímpano vibre menos de 1/80,000,000 de pulgada. Pero esa notable sensibilidad no tiene garantía de por vida; para mantener la sensibilidad auditiva, debe ser protegido. Pérdida auditiva inducida por ruido es el término para la audición dañada por ruido excesivo. Las personas difieren en su sensibilidad al ruido, sin embargo, y no hay manera para determinar quién tiene mayor riesgo. Factores tales como la presión de sonido (nivel de decibelios), frecuencia (hercios), y duración de exposición, todos juegan un papel en determinar si el ruido es perjudicial. Sin embargo, debe considerar su audición en riesgo si el ruido ambiental le afecta en una de las siguientes formas:

• Hay que gritar por encima del ruido para hacerse oír• Tiene zumbidos en los oídos por varias horas después de la exposición al ruido• Tiene dificultad para oír sonidos normales durante varias horas después de la exposición al ruido

OSHA ha establecido niveles de decibelios en el que se cree que el ruido es peligroso y ha establecido reglas basadas en dos umbrales de nivel de decibelios: 85 dB y 90 dB. Para todos los empleadores OSHA requiere un programa de conservación auditiva para los trabajadores expuestos a 85 dB o más en promedio, a lo largo de un turno de trabajo de ocho horas (promedio ponderado de tiempo o TWA). El objetivo del programa de conservación auditiva es asegurar que el ruido es controlado y que los trabajadores están recibiendo pruebas de audición y no están sobrexpuestos a ruido en el trabajo. Cuando el TWA de ocho horas alcanza 90 dB, que es el límite de exposición permitido, los empleados son considerados sobrexpuestos, y los empleadores deben implementar controles de ingeniería y prácticas de trabajo para reducir la exposición. Ingeniería de controles son la mejor forma de controlar el ruido si el control es eficaz, práctico y razonable para su lugar de trabajo. Si los controles de ingeniería no son factibles, protección auditiva debe ser proporcionada. Las regulaciones de OSHA sobre el entrenamiento estipula que el empresario deberá garantizar que cada empleado esté informado de los efectos del ruido sobre la audición; el propósito de protectores auditivos y las ventajas o desventajas de varios tipos; instrucciones sobre la selección, instalación, uso y cuidado; y, el propósito de las pruebas audiométricas y una explicación de los procedimientos de prueba. Pruebas audiométricas determinan si la audición de un empleado es estable o empeorando con el tiempo. Los empleadores deben asegurarse que los protectores auditivos son usados por cualquier empleado que esté expuesto a un promedio de 8 horas de 85 decibeles o más. También es responsabilidad del empleador a proporcionar capacitación en el uso y cuidado de todos los protectores auditivos disponibles a los empleados, así como garantizar el ajuste apropiado inicial y supervisión del uso. Los empleados deben tener la oportunidad de seleccionar sus protectores para oídos de una variedad de protectores adecuados proporcionados por el empleador. Tapones de oídos apropiadamente colocados reducen el nivel de ruidos de 15 a 30 decibeles. Calidad decente de tapones para oídos y orejeras son aproximadamente iguales en la reducción de ruido, aunque los tapones para oídos son más eficaces a reducir el ruido de baja frecuencia y orejeras para reducir el ruido de alta frecuencia.

Conclusión: Cuánto ruido uno puede soportar sin daño la audición depende de factores tales como la exposición, frecuencia de exposición, niveles de ruido, y tipo de ruido. Recuerde que los protectores de oído controlan el ruido, no lo eliminan; son efectivos sólo si los usa todo el tiempo que está expuesto a ruidos peligrosos.

Asistencia de Empleado: (Nombres o firmas de personal presentes en esta reunión) ____________________________________ _____________________________________ ________________________________________ ____________________________________ _____________________________________ ________________________________________ ____________________________________ _____________________________________ ________________________________________ ____________________________________ _____________________________________ ________________________________________ ____________________________________ _____________________________________ ________________________________________ ____________________________________ _____________________________________ ________________________________________ Estas pautas no sustituyen las leyes locales, estatales o federales y no deben interpretarse como un sustituto para, o de interpretación legal de, cualquier regulación de OSHA.

Es importante evaluar y tratar los niveles de ruido que usted reconoce a afectar negativamente la

audición. Si tienes que gritar por encima del ruido para ser oído, experimenta zumbido en los oídos o

tiene dificultad en oír después de exposición al ruido, tome medidas para protegerse a través de una formación adecuada y equipo de protección.