treinamento para o sacerdcio - a presidencia do quorum de elderes

7/29/2019 Treinamento Para o Sacerdcio - A Presidencia Do Quorum de Elderes

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O Qurumde Elderes

Treinamento para Lideres do

Sacerdcio


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Base doutrinaria:

Elder Henry B. Eyring, quorum dos doze apstolos, Estar a Altura do Chamado, A Liahona

novembro de 2002, pag. 75Elder Dale E. Miller, dos Setenta, O Quorum de Elderes Eficaz, A Liahona abril de 2005, pag.30.

Outros recursos utilizados:

Materiais de Treinamentos para Lideres da Ala, (Trechos de treinamentos e reunies de

liderana realizados anteriormente)

Original 2006 - Revisado em 2011


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TREINAMENTO PARA LIDERES DO SACERDCIO

O QURUM DE ELDERES

O dever do presidente do quorum ...sentar-se em

conselho com eles [os membros do quorum],ensinando-lhes os deveres de seu ofcio, como dadosnos convnios.(D&C 107:89)


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Treinamento Para o Sacerdcio

A Presidncia do Qurum de Elderes

Propsito:Ajudar e apoiar novas presidncias em seu chamado sagrado.

Hino: Vs que sois Chamados!

Orao Inicial:

1 PARTE: (Doutrinas, princpios e ensinamentos sobre chamado e servio nosacerdcio)

As dificuldades para edificar um quorum forte so enormes. O quorum est em estadode constante mudana. provvel que o nmero de membros ativos seja insuficientepara cuidar de todas as designaes do ensino familiar. Os conversos adultos do sexo

masculino mudam-se com freqncia ou no podem ser localizados. No raro, oselderes em perspectiva so mais numerosos do que os elderes ativos. Alguns sochamados como sumo sacerdotes ou recebem designaes de responsabilidades fora doquorum. Assim, a pergunta : Como um quorum de elderes em constante movimentopode crescer e desenvolver-se?

H pouco tempo, um rapaz que eu no conhecia veio falar comigo em meio h umamultido. Ele disse numa voz contida, porm emocionada: lder Eyring, acabei de serchamado como presidente de meu quorum de lderes. Que conselho o senhor tem paramim? Aquele rapaz no o nico que deseja ajuda...

O que precisam(mos), mais at do que ser (treinados) em (nossos) deveres, ver com osolhos espirituais o que significa ser chamado para servir na Igreja restaurada de JesusCristo.

Em primeiro lugar, voc foi chamado por Deus. O Senhor o conhece. Ele sabe quemEle deseja que sirva em cada cargo de Sua Igreja. Ele escolheu voc. Ele preparou umcaminho para que pudesse fazer o seu chamado.

Voc foi chamado para representar o Salvador. Quando voc testifica como se Eleestivesse testificando, quando as suas mos ajudam como se Ele estivesse ajudando. Oseu chamado o de abenoar vidas.

Seu chamado tem conseqncias eternas para outras pessoas e para voc. Nomundo vindouro, milhares podero louvar seu nome, at mais pessoas do que vocserviu aqui. Elas sero os antepassados e os descendentes daqueles que escolherama vida eterna por causa de algo que voc disse, fez, ou mesmo pelo seu modo de ser.


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A segunda coisa que voc precisa saber. A promessa de que o Senhor ir gui-lopor revelao, da mesma forma como Ele o chamou.

Voc precisa pedir revelao com f para saber o que fazer. A orientao vira somentequando o Senhor tiver certeza de que voc obedecer. Para conhecer sua vontade, voc

precisa estar comprometido com ela. As palavras seja feita a Sua vontade, escritas nocorao, abrem as portas da revelao.Freqentemente as respostas chegam at voc pelo estudo das escrituras. Elas contemrelatos daquilo que o Senhor fez em seu ministrio mortal e a orientao que Ele deu aseus servos. Nelas h doutrina que se aplica a todas as pocas e a todas as situaes.

(A) ...terceira coisa que voc precisa saber. Assim como Deus o chamou e ir gui-lo, Ele tambm ir magnfica-lo.

O Senhor ir magnificar o que voc disser e fizer aos olhos das pessoas que voc serve.

Ele enviar o Esprito Santo para manifestar a elas que o que o voc disse verdade. Oque voc disser e fizer levar esperana e orientar as pessoas muito alm de suascapacidades naturais e sua prpria compreenso.

O Senhor no apenas magnificar o poder de seu trabalho. Ele prprio trabalhara comvoc. O que Ele disse para quatro missionrios, chamados pelo profeta Joseph Smithpara realizar uma tarefa difcil, d coragem a todos os que Ele chama em seu reino: (...)e eu mesmo irei com eles e estarei em seu meio; e eu sou seu advogado junto ao Pai enada prevalecer contra eles

Voc pode ter a mais completa certeza de que sua capacidade ser muitas vezesmultiplicada pelo Senhor. Tudo que Ele pede de voc que faa o melhor que puder, detodo o corao. Faa-o com alegria e com a orao da f. O Pai e Seu Amado Filhoenviaro o Esprito Santo como seu companheiro para gui-lo. Seu trabalho sermagnificado na vida das pessoas que voc serve.

. O Salvador um ser ressurreto e glorificado, de modoque no pode estar fisicamente com cada um de seus servos a todo momento. Mas Eleestar perfeitamente ciente de cada um deles e da situao em que se encontram, sendocapaz de intervir com seu poder. por isso que Ele pode prometer: Quem vosreceber, l estarei tambm, pois irei adiante de vs.

2 PARTE(Como Fortalecer o Quorum de Elderes)

O Presidente Stephen L Richards (18791959), primeiro conselheiro na PrimeiraPresidncia, ensinou: Um qurum de lderes trs coisas: primeiro, uma classe;segundo, uma fraternidade; terceiro, uma unidade de servio. Nessa organizao,os homens do sacerdcio aprendem os princpios do evangelho, estabelecem umaverdadeira fraternidade e levam avante a obra de Cristo. uma associaoestabelecida por Deus da qual eles colhem frutos de maior alcance eterno do queem qualquer outra organizao de nossa sociedade. Seu propsito principal incentivar e proteger cada indivduo.

1. Fortalecer os laos de fraternidade entre todos os membros do qurum;


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2. Aprender as doutrinas e deveres fundamentais do sacerdcio;

3. Cumprir designaes de servio que envolvam o qurum inteiro.

1. Fortalecer os Laos de Fraternidade entre Todos os Membros do QurumIncluir todos os membros designados noqurum.

Ningum deve ser excludo, sejamquais forem as circunstncias. O PresidenteBoyd K.Packer, Presidente Interino doQurum dos Doze Apstolos, ensinou: Ele [omembrodo qurum] pode perder o interessepelo qurum, mas o qurum jamais deveperderinteresse por ele. O qurum sempre e continuamente responsvel portodos os seus membros.Ignorar um membro menos ativo, perder o interesse porele ou deixar de contact-lo equivale a [privar-lhe] de seusdireitos como portadordo sacerdcio.

Visitar. Visitar. Visitar. As presidncias de qurum de lderes em todo o mundo dizemque suas visitas pessoais um impacto duradouro para trazer todos os membros fraternidade do qurum. Essas visitas so mais bem recebidas quando vistas como atosde verdadeira amizade e interesse genuno. Em geral, convida-se o irmo a participarativamente do qurum e deixa-se uma bno no lar, numa orao de joelhos.

Designar trabalho para cada membro. O Presidente Gordon B. Hinckley ressaltou:Cada qurum deve ser uma fraternidade para cada membro para que seu propsito se

cumpra.Isso certamente est em harmonia com a admoestao para que cada recm-converso (e cada membro do qurum) receba uma responsabilidade. Todos os membros

precisam do alimento espiritual contnuo resultante do sentimento de servir a algumem dificuldades.

2. Aprender as Doutrinas e Deveres Fundamentais do Sacerdcio

Aprender com os lderes. Um presidente de qurum de lderes deve ensinar aosmembros do o que ele aprende. Ao longo da semana, ele pode receber na mente e nocorao impresses do Esprito e deve anot-las. Em companhia da presidncia daestaca, do bispado, do membro do sumo conselho designado ou nas reunies deliderana, ele deve perguntar-se: O que estou aprendendo neste momento que possodepois repassar a meus irmos do qurum? Se ele guardar suas anotaes e as

examinar posteriormente, surgiro oportunidades para us-las nas reunies do qurum,entrevistas ou momentos de aconselhamento especiais.

As escrituras determinam que o presidente do qurum de lderes deve sentar-se emconselho com eles [os membros do qurum], ensinando-lhes os deveres de seuofcio, como dados nos convnios. (D&C 107:89; ver tambm D&C 20:3845.) Aoportunidade de sentar-se em conselho pode surgir por ocasio de visitas ao lar ouentrevistas ou em grupo, com o qurum inteiro.

Aprender com os membros do qurum. O interesse dos membros do qurum e suafreqncia reunies dependem em partedo ensino e aprendizado eficazes. Embora

muitos compaream por respeitarem seusconvnios, outros decidiro participar combase na qualidade que virem nas aulasministradas. Os professores devem preparare dar


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aulas tendo em mente as necessidadesdos membros do qurum e planejando formasdeenvolv-los. Os professores devemtambm ensinar com autoridade e a orientaodoEsprito, conforme explicado naseo 50 de Doutrina e Convnios. (Ver osversculos10-25.) Portanto aquele queprega e aquele que recebe se compreendemum ao outro eambos so edificados e juntosse regozijam. (D&C 50:22)

3. Cumprir Designaes de Servio que Envolvam o Qurum Inteiro.

Incentivar a auto-suficincia materialpara os membros do qurum. O PresidenteJ.Reuben Clark Jr. (18711961), primeirona Primeira Presidncia, ensinouque o bispov cada pessoa em dificuldadescomo um problema temporrio e cuida delaat que setorne auto suficiente; o [qurum]do sacerdcio deve ver seus irmos em dificuldadescomo um problema contnuo atque no s suas necessidades materiaissejamatendidas, mas tambm as espirituais.Vejamos um exemplo concreto: o bispo ofereceajuda a um arteso ou artfice enquantoele est desempregado e em dificuldades; oqurum do sacerdcio ajuda-o a encontrartrabalho e certifica-se de que permaneanele

at se tornar totalmente auto-suficientee ativo em seus deveres do sacerdcio.

Criar um sistema de ensino familiar vivel. O lder L. Tom Perry, do Qurum dosDoze Apstolos, deu conselhos valiosos namundial de treinamento de lideranade 11de janeiro de 2003. Ele falou de unidadespequenas na Igreja. Os conselhos tambmseaplicam quando o nmero de mestres familiares reduzido. Mestres familiares ativosdevem ser designados conforme a necessidade,com prioridade para os recm-conversos.Pode ser que, durante algum tempo,algumas famlias no sejam includas noprograma.O conselho do lder Perry foi: Se,como lderes do sacerdcio, tudo o quevocsfizerem for ajudar os membros a guardar osconvnios que fizeram com oSenhor, terofeito o que se espera de vocs.


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Algumas Responsabilidades da Presidncia do Qurum de Elderes.

Reunies de Liderana

Os lideres devem reunir-se regularmente para planejar como cumprir suas importantes

responsabilidades.Reunio de Presidncia do Quorum:

Realizada geralmente uma vez por semana.

Participam da reunio a presidncia do quorum (presidente e conselheiros) e osecretrio. Dependendo do assunto de uma reunio o presidente pode convidaroutros lideres para participar como o instrutor do quorum, encarregados doscomits e etc.

A reunio deve ter um dia estabelecido, hora para comear e hora para terminar

(respeitar o horrio de comear e terminar a reunio). Planejar antes, os assuntos que sero tratados na reunio, faa uma agenda, antes

da reunio incluindo hino, orao, um pensamento, os assuntos que serotratados na reunio. Evite falar de assuntos que no tenham haver com a reunioou que no faam parte da agenda.

Tratar do bem estar das famlias e indivduos, no apenas de nmeros, osnmeros servem pra medir o desempenho de nosso servio, mas devemosconcentrar nas necessidades especificas dos membros do quorum.

Seja especifico. Ao tratar um assunto, conclua decidindo, o que ser feito, por

quem e quando. Mantenha uma ata da reunio. A ata um registro como o contedo da mesma,

escrita durante a reunio pelo secretrio.

Entrevistas

O presidente do quorum e seus conselheiros, sob a sua direo. Realizam entrevistascom os membros do quorum, estas entrevistas so feitas geralmente, por ocasio em queum membro do qurum for chamado para um cargo no quorum de elderes, entrevista demestre familiar ou conforme houver necessidade. O presidente do quorum geralmenteentrevista todos os membros do quorum uma vez por ano.O presidente do quorum pode marcar ou pedir ao secretrio que marque estasentrevistas, ele deve preparar-se:

Chegando antes do horrio;

Organizando o local da entrevista, limpo e arrumado. (uma sala com uma mesa e

duas cadeiras)


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Chamados

Depois que o presidente do quorum chamado, ele indica dois homens que tenham osacerdcio de Melquizedeque no ofcio de Elder para ser seus conselheiros, antes derecomendar estes nomes a presidncia da estaca, ele consulta o bispo para certificar-se

que est tudo bem, aps isto indica os nomes a presidncia da estaca que aps aprovar,providencia para que seja feito o chamado, apoio e designao.A presidncia do quorum de elderes, escolhe em esprito de orao e por inspiraooutros homens para servir no quorum de elderes, como por exemplo, secretrio,instrutor e encarregados de comits do quorum. A presidncia do quorum deveentrevistar estes irmos para cham-los, pedir o voto de apoio em uma reunio doqurum, e design-los.Antes de entrevistar um membro do quorum para um cargo no quorum de elderes apresidncia do quorum deve informar ao bispo e certificar-se que no h nenhumarestrio referente ao membro.

Princpios para entrevistas.

Entrevistas para chamado.

1. Consideraes iniciais...2. Uma orao (normalmente oferecida pelo entrevistado)3. Uma breve explicao do propsito da entrevista.4. Fazer o chamado: Aps a presidncia reunir-se em orao, sentimos que o

Senhor chamando-o para servir como: (cargo), ou O irmo est sendochamado por Deus para servir como: (cargo)

5. Perguntar se ele aceita o chamado.6. Explicar o que ser esperado dele, suas responsabilidades (um breve resumo do

que se espera que ele faa), entregar o material que ele vai usar(manuais e etc.)informar a quem ele deve prestar contas de sua mordomia e oferecer apoio eincentivo e parabeniz-lo pelo chamado.

Entrevista do Ensino Familiar

O mestre familiar deve prestar contas mensalmente, em uma entrevista ao lder doquorum. Esta uma oportunidade do presidente do quorum saber como esto os

membros do qurum e suas famlias, se todas as visitas foram realizadas, tomarconhecimento de possveis problemas, encontrar solues com o prprio mestrefamiliar, com a presidncia do qurum ou junto ao bispado.

1. Consideraes iniciais...2. Uma orao (normalmente oferecida pelo entrevistado)3. Uma breve explicao do propsito da entrevista.4. Em vez de perguntar quantas visitas o mestre familiar fez, o lder pode

perguntar: Como est a famlia do Irmo Barros? Ou Como foi a visita na casado irmo Barros?


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5. Aguardar a resposta, procurar demonstrar ateno enquanto ouve o relato... eaps o relato e tratarem da famlia em questo , continuar perguntando por cadauma das famlias que o mestre familiar responsvel.

6. Caso seja identificado uma necessidade fsica ou espiritual, o lder podeperguntar ao prprio mestre familiar que responsvel pela famlia algo como:O que voc acha que podemos fazer para ajudar nesta situao? Muitas soluespodem surgir assim, caso o assunto seja mais complexo, o prprio presidente doquorum pode dar sugestes ou at mesmo encaminhar suas preocupaes aobispado no comit executivo do sacerdcio e etc.

Apoios e Designaes

1. Aps ter procedido a entrevista para chamado o lder do quorum:2. Apresenta o nome do membro para apoio numa reunio do quorum (isto feito na

reunio do quorum de elderes, aps a abertura do sacerdcio, o lder pede o voto deapio no inicio da reunio, antes da aula).

3. Ele menciona o nome do membro que foi chamado;4. Diz para qual cargo;5. Pede o voto de apoio ;6. Pergunta se h voto contrario (caso haja, o lder conversa em particular com o membro

que se ops, depois da reunio e verifica se o motivo aceitvel e justo. Caso no seja,segue a designao do membro que foi chamado. Se o motivo foi justo e aceitvel oapoio suspenso at que seja resolvido junto com o bispo, caso seja necessrio).

Caso mais de um membro esteja sendo chamado na mesma ocasio, o lder podeapresentar todos de uma vez e pedir o apoio para os mesmos. (ex.: proposto queapoiemos o irmo Marcos Silva como secretrio do quorum de elderes e o irmo Jos

Santos como instrutor do quorum de elderes, os que forem a favor... voto contrario...)


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Concluso:

Hino:

Orao :

Voc pode ter a mais

completa certeza de que sua

capacidade ser muitas

vezes multiplicada pelo

Senhor. Tudo que Ele pede

de voc que faa o melhor

que puder, de todo o

corao. Faa-o com alegria

e com a orao da f. O Pai

e Seu Amado Filho enviaro

o Esprito Santo como seu

companheiro para gui-lo.

Seu trabalho ser

magnificado na vida das

pessoas que voc serve.


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Descreva em sua palavras o que voc aprendeu como treinamento: __________________________

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Os assuntos abordados foram teis e prticos para auxili-lo em seu chamado? _________________

O contedo do treinamento fcil de ser entendido? ______________________________________

Aliste abaixo, que tipos de mudanas voc ter na forma de servir em virtude do que aprendeu comoeste treinamento: __________________________________________________________________

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Em um treinamento posterior, que assuntos voc gostaria que fosse abordado? _________________

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