trévo_compensationplan_civfrench_6-26.pdf

WAYS MAKE MONEYTO

trvo plan de compensation

HUIT MANIRES DESE FAIRE DE LARGENT

A F R I C A

2

Ce plan de compensation a t soigneusement dvelopp pour vous permettre de raliser vos rves. Avec ce plan, vous pouvez en fait vous faire de l'argent ds le premier jour, gnrer un revenu rsiduel important et tre gnreusement rcompens pendant que votre quipe grandit et se dveloppe grce vos qualits de meneur d'hommes.

Le systme de compensation de Trvo est un systme de compensation matrice unique qui est nouveau dans ce type d'activit. Ce systme unique vous permet de tirer avantage de toute personne qui entre Trvo aprs vous, sans tenir compte de l'organisation laquelle cette personne appartient.

Notre systme de compensation comprend huit grandes possibilits pour vous permettre de vous faire de l'argent grce Trvo. Ainsi, vous pouvez devenir prospre et transformer en ralit vos rves d'une vie intressante, pleine de ralisations et empreinte d'autonomie financire.

A Trvo, notre objectif est de rellement vous permettre de raliser vos rves.

Pourquoi le Plan de compensation de Trvo est-il si lucratif?

vente en dtail

commission de dmarrage

commission de gros

prime de reconnaissance global pool

prime de leadership

bonus de charit

huit manires dese faire de

largent

commission pour la taille du groupe

prime de cooptation

LE PLAN DE COMPENSATION

3

Chaque parrain de Sant et Vie qui s'enregistre aprs

vous contribue la taille de votre quipe.

TAILLE DE L'QUIPE (TE)

PREMIRE GNRATIONTAILLE DU GROUPE (TG)TAILLE DE L'QUIPE (TE)

DEUXIME GNRATIONTAILLE DU GROUPE (TG)TAILLE DE L'QUIPE (TE)

42 POINTS

75 POINTS

100 P O I N T S

100 P O I N T S

200 P O I N T S

100 P O I N T S

100 P O I N T S

YOU

42 POINTS

75 POINTS

100 P O I N T S

100 P O I N T S

200 P O I N T S

100 P O I N T S

100 P O I N T S

YOU

42 POINTS

75 POINTS

100 P O I N T S

100 P O I N T S

200 P O I N T S

100 P O I N T S

100 P O I N T S

YOU

Imaginez que vous tes rmunr(e) pour l'activit de toute personne qui entre Trvo aprs vous.

La puissance de lopportunit quoffre Trvo se trouve dans son exceptionnel plan de compensation matrice unique. Lorsque vous devenez un membre de Trvo, alors toute personne qui entre dans notre entreprise mondiale aprs vous est aligne aprs vous et contribue votre revenuque vous ayez contribu lenregistrer ou pas, quelle fasse partie de votre quipe ou pas, quelle soit ou non dans le mme pays que vous.

En dautres mots, tous dans le monde travaillent en quipe et chacun bnficie du volume dactivits que lentreprise mne dans le monde entier. Cest dire que vous avez une occasion unique de faire partie de cette quipe et de tirer avantage dune entreprise qui peut offre des milliards de dollars.

42 POINTS

75 POINTS

100 P O I N T S

100 P O I N T S

200 P O I N T S

100 P O I N T S

100 P O I N T S

VOUS

PREMIRE GNRATION

DEUXIME GNRATION

MATRICE RECTILIGNE

4

Trvo LLC vous donne la possibilit de gagner un revenu substantiel en revendant en dtail et en achetant nos produits exceptionnels en gros et en les dtaillant aux clients avec une grande marge de bnfice. En effet, en votre qualit de parrain de Vie et Sant, vous pouvez raliser jusqu' 40% de bnfice, juste en distribuant notre puissant produit finalit nutritionnelle, Trvo. En outre, vous pouvez faire enregistrer vos clients prfrs et bnficier d'importantes primes chacun de leurs achats. Ces primes du client prfr sont verses toutes les huit (8) gnrations de notre plan de compensation.


largent

vente en dtail

BNFICE DE REVENTE

4

VENTE EN DTAIL

Gagnez un revenu de revente substantiel

5

Une satisfaction immdiate vous attend puisque vous bnficiez d'un revenu immdiat en menant vos activits. Chaque fois que vous faites personnellement enregistrerun parrain de Vie et Sant et que celui-ci achte un de nos systmes de dmarrage d'activits, vous tes pay(e) en fonction de votre qualification et du systme achet parla personne que vous avez fait enregistrer. En tant que la personne ayant facilit cet enregistrement, vous bnficiez d'une gnreuse commission de 40% et nous payons mme des primes de parrainage celui qui vous a parrain.

quelles commissions ai-je droit?

A titre dexemple, si vous

entrez avec le rang de

Directeur grce au systme

de dmarrage dactivits,

vous tes

ligible pour 40% de

commissions pour chaque

Dmarrage Habilite,

Dmarrage Directeur,

Dmarrage Directeur lite

que vous vendez chaque

personne que vous parrainez

personnellement. Toutefois,

si vous

parrainez une personne

qui achte un systme de

Dmarrage Excutif, alors

votre commission maximale

sera de XOF 92,700. Le

systme Dmarrage

Excutifde droit une

commission de XOF

154,500, mais tant

donn que vous tes dj

ligible pour un systme

de Dmarrage Directeur, la

diffrence (XOF 92,700)

sera rtrocde la

premire personne qui est

qualifie pour le systme de

Dmarrage Excutif,

voire plus.

Qu

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largent

5

8 C

ARTO

NS

Dmarrage Excutif lite40% de Commission-

20% Matching Bonus-

Enregistrement VG- 500 points

5 C

ARTO

NS

Dmarrage Excutif 40% de Commission-

20% Matching Bonus-


3 C

ARTO

NS

Dmarrage Directeur lite40% de Commission-

20% Matching Bonus-


2 C

ARTO

NS

Dmarrage Directeur 40% de Commission-

20% Matching Bonus-


1 C

ARTO

N

Dmarrage Habilite 40% de Commission-

20% Matching Bonus-


1 B

OU

TEIL

LE

Client Prfr40% de Commission-

20% Matching Bonus- none


8 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-


5 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-


3 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-


2 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-

Enregistrement VG- 150 points1

CAR

TON


20% Matching Bonus-


1 B

OU

TEIL

LE



Enregistrement VG- 25 pointsXOF 50,500

XOF 10,300

XOF 61,800

XOF 30,900

XOF 154,500

XOF 92,700

XOF 247,200

XOF 12,360

XOF 6,180

XOF 30,900

XOF 18,540

XOF 49,440

XOF 240,000

XOF 353,500

XOF 921,000

XOF 126,500

XOF 580,500

Pour avoir droit la commission de DEMARRAGE RAPIDE, chaque Coach Vie et Sant doit avoir fait son Autoship le mois avant la date de commissionement.

DMARRAGE DACTIVITSCOMMISSION DU SYSTME

5

6


UNE (1) CAISSE = TROIS (3) 32 OZ. BOUTEILLES

LE KIT DE DMARRAGE TRVO PEUT TRE ACHET

SPARMENT AXOF 12,875

(FACULTATIF)

ENREGISTREMENT DE LA TAILLE DU GROUPE:

Les Coachs Vie et Sant bnficient de la Taille du Groupe pour tous les enregistrements tous le 8 niveaux.

Des commissions supplmentaires ne sont pas accordes pour cette taille.

Pour avoir droit des commissions, chaque coach de vie et de sant

DOIT avoir pass commande dun AutoShip au cours du mois prcdant

la date de la commission.

FRAIS DOUVERTURE COMPTE

Toute inscription internationale est soumise un frais de XOF

10,300 pour ouverture du compte.

CALCUL DES COMMISSIONS:

La commission DE DEMARRAGE RAPIDE de 40 % est base sur

la valeur du produit, non compris lexpdition, le traitement et les taxes.

20 % du Prime Multi-Niveaux correspond au pourcentage sur la

commission de DEMARRAGE RAPIDE uniquement , pas sur

le prix de produit.

* LES SYSTMES DE PS 3 6 DE TRVO COMPRENNENT CE QUI

SUIT:Chacun des outils de vente Trvo; Une (1) notice Trvo pour chaque

bouteille contenue dans le systme de dmarrage;

Le systme administratif de Trvo valable pour une priode dun an et qui est valu , XOF 136,166 avec:

Votre site Internet personnalis de Trvo; Un systme de contact avec le

responsable; Un systme de calendrier/rappel; Un systme dexploitation compense; Un Systme de Gestion de lquipe; Un systme de rapports; Accs un systme de courrier lectronique efficace; Des lettres de prsentation

professionnelles pour le produit Trvo et lentreprise;

Un kit de formation audio pour parrain Vie et Sant pour tre envoy par courrier lectronique de nouveaux membres de lquipe.

*LE SYSTME DE DMARRAGE RAPIDE VOTRE PORTE PS 2 DE TRVO COMPREND CE QUI SUIT:Un (1) site Internet Trvo personnel

pouvant tre personnalis valu entre XOF 51,500 - XOF 64,375

Nom de domaine partag cest--dire, www.trevocorporate.com/coach/votrenom

* LE SYSTME DE CLIENT PRIVILGI PS 1 DE TRVO COMPREND CE QUI SUIT:

Rien que le produit, pas davantage relatif au systme de

commercialisation.

Toutefois, un Client privilgi peut passer un niveau suprieur

tout moment.

6


largentDTAIL DU SYSTME DE DMARRAGE RAPIDE

7

* La commission DE DEMARRAGE RAPIDE de 40 % est base sur la valeur du produit, non compris lexpdition, le traitement et les taxes. 20 % du Prime Multi-Niveaux correspond au pourcentage sur la commission de DEMARRAGE RAPIDE uniquement , pas sur le prix de produit. Pour avoir droit la commission de DEMARRAGE RAPIDE, chaque Coach Vie et Sant doit avoir fait son Autoship le mois avant

la date de commissionement.

PRIME DE COOPTATION

40%

40%

40%

40%

40%

20%

20%

20%

20%

20%

prime de cooptation

7

8 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-


5 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-


3 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-


2 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-


1 C

ARTO

N


20% Matching Bonus-

Enregistrement VG- 75 points1

BO

UTE

ILLE




8 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-


5 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-


3 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-


2 C

ARTO

NS


20% Matching Bonus-


1 C

ARTO

N


20% Matching Bonus-


1 B

OU

TEIL

LE



Enregistrement VG- 25 pointsXOF 50,500

XOF 10,300

XOF 61,800

XOF 30,900

XOF 154,500

XOF 92,700

XOF 247,200

XOF 12,360

XOF 6,180

XOF 30,900

XOF 18,540

XOF 49,440

XOF 240,000

XOF 353,500

XOF 921,000

XOF 126,500

XOF 580,500

XOF 12,360

XOF 18,540

XOF 30,900

XOF 49,440

XOF 6,180


largent

Le programme dynamique de prime de parrainage de Trvo rcompense vos efforts de meneur d'hommes chaque fois que votre quipe enchane les succs de constitution d'quipes sous votre impulsion. En fait, chaque fois qu'un membre d'quipe que vous avez personnellement parrain parraine son tour un nouveauCoach Vie et Sant qui acquiert un systme de dmarrage, vous bnficiez d'une prime de parrainagecorrespondant 20% de ses commissions.A titre dexemple, si vous versez Dmarrage Directeur lite pour entrer avec le rang de Directeur grce au systme de dmarraged'activits, vous tes ligible pour une prime de cooptation de 20% chaque fois qu'un membre de l'quipe personnellement coopt par vous vend un systme de Dmarrage Directeur lite, Dmarrage Directeur, Dmarrage Habilite. Par consquent, si vous parrainez Bill avec un systme de dmarrage de Directeur lite, puis Bill parraine Sue avec un systme de Dmarrage Directeur lite Bill va percevoir 40% de commissions et vous allez bnficier de 20% de prime de parrainage correspondant la commission perue par Bill.Toutefois, si Bill coopte une personne qui achte un systme de dmarrage "Cadre Excutif" hauteur de XOF 92,700 alors sa commission maximale sera de XOF 18,540 et votre prime de cooptation sera de tant donn que Bill et vous-mme avez t enregistr hauteur de Dmarrage Directeur lite. La diffrence entre sa commission et votre prime de cooptation sera rtrocde la premire personne qui est qualifie pour le systme de dmarrage "Cadre Excutif", voire plus. Pour optimiser votre prime de parrainage, il est facile de constater qu'il est prfrable d'opter pour les systmes les plus levs. Et n'oubliez pas que mme si vous avez intgr Trvo avec un systme moins lev, vous pouvez le mettre niveau avec des systmes supplmentaires au fur et mesure que vous vendez des produits.

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8

Trvo rcompense les responsables de terrain pour les efforts personnels dploys pour mettre en place des quipes intressantes, engages et dynamiques. Trvo verse d'importantes commissions mensuelles qui permettent de gnrer un important revenu rsiduel, en fonction de la taille du Groupe. En outre, il n'y a pas de nombre maximal de Coachs Vie et Sant pouvant intgrer chacune de vos huit gnrations.`

COMMISSION POUR LATAILLE DU GROUPE

Autoenvo de1 BOTELLA

Autoenvo de2 BOTELLAS

Autoenvo de1 ESTUCHE

Autoenvo de1 ESTUCHE +

1 BOTELLA

Autoenvo de2 ESTUCHES



42

75

100

133

200

300

400

1

1-3

1-5

1-5

1-8

1-8

1-8

DESCRIPTION

42 QVP pour recevoir la commission de 1re gnration.

75 QVP pour recevoir la commission des 1re 3e gnrations.






AUTOSHIP GENERACIONESALCANZADASVC

42

75

100

133

200

300

400

GVP

42

75

100

133

200

300

400

TVPPRECIOUN COACH DE VIE ET

DE SANT DOIT GNRER UN MINIMUM MENSUEL DE:

REMARQUE : Pour bncier des recettes, un Coach Vie et Sant de Trvo doit tre en rgle avec Trvo.

PV: Le volume probatoire (VP) reprsente toutproduit que vous, en tant que parrain Sant et Vieavez personnellement acquis ou vendu en dtail.

TV: La Taille du Groupe (TG) reprsente toute gnration que vous avez obtenue. A titre d'exemple, si vous avez 42 points de volume probatoire, vous pouvez compter unegnration pour vos commissions de Taille du Groupe.

TE: La Taille de l'Equipe (TE) reprsente la taille de toutes les transactions ralises sous vous pendant le mois, compte non tenu des personnes qui ont personnellement coopt les parrains Sant et Vie qui se trouvent sous vous. Tous les parrains Sant et Vie qui s'enregistrent dans l'entreprise aprs vous seront automatiquement placs sous vous et contribueront la Taille de votre quipe.

Note: Un Coach Vie et Sant ne peut procder plus de deux versements par mois. Tout autre achat supplmentaire de produits ne peut tre effectu que dans le cadre dachats en gros.


XOF 37,000

XOF 63,500

XOF 85,500

XOF 114,000

XOF 171,000

XOF 256,500

XOF 341,500


largent

9

4275100200300400

1RE Gnration

2ME Gnration

3ME Gnration

4ME Gnration

5ME Gnration

6ME Gnration

7ME Gnration

8ME Gnration

TEP, PVP, TVP 133

4-CAISSESAutoShip

3-CAISSESAutoShip

2-CAISSESAutoShip

1-CAISSEAutoShip

2-BOUTEILLESAutoShip

1-CAISSE +1-BOUTEILLE

AutoShip

1-BOUTEILLEAutoShip

XOF 15,450

XOF 15,450

XOF 10,300

XOF 10,300

XOF 10,300

XOF 10,300

XOF 10,300

XOF 10,300

XOF 11,588

XOF 11,588

XOF 7,725

XOF 7,725

XOF 7,725

XOF 7,725

XOF 7,725

XOF 7,725

XOF 7,725

XOF 7,725

XOF 5,150

XOF 5,150

XOF 5,150

XOF 5,150

XOF 5,150

XOF 5,150

XOF 4,764

XOF 4,764

XOF 3,348

XOF 3,348

XOF 3,348

XOF 3,348

XOF 3,348

XOF 3,348

XOF 3,605

XOF 3,605

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 1,803

XOF 1,803

XOF 1,803

XOF 1,803

XOF 1,803

XOF 1,803

XOF 1,545

XOF 1,545

XOF 1,030

XOF 1,030

XOF 1,030

XOF 1,030

XOF 1,030

XOF 1,030

Gnration (s)Ouverte(s)

Coachs Vie etSant

GenerationCommission

Total par Mois

Volume de Groupe

1RE Gnration

2ME Gnration

3ME Gnration

4ME Gnration

5ME Gnration

6ME Gnration

7ME Gnration

8ME Gnration

Le volume de groupe est disponible pour un Coach Vie et Sant sur les huit premires gnrations seulement.Pour avoir droit la commission de DEMARRAGE RAPIDE, chaque Coach Vie et Sant doit avoir fait son Autoship le mois avant la date de commissionement.

COMMISSION POUR LA TAILLE DU GROUPE


exemple de commission fond sur un AutoShip d'une caisse:

XOF 18,025

XOF 90,125

XOF 321,875

XOF 1,609,375

XOF 8,046,875

XOF 40,234,375

XOF 201,171,875

XOF 1,005,859,375

500

2,500

12,500

62,500

312,500

1,562,500

7,812,500

39,062,500

XOF 3,605

XOF 3,605

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

XOF 2,575

x

x

x

x

x

x

x

x

5

25

125

625

3,125

15,625

78,125

390,625


largent

10

Comment la compression peut-elle me profiter?

Le systme de paiement des commissions par compression vous permet de bnficier du maximum de commissions possibles. Voici le mode opratoire: Vous bnficiez de commissions mensuelles pour vos 8 premires gnrations. Sans compression, nimporte lequel de ces 8 gnrations qui ne se trouvent pas dans les versements est exclu de vos commissions. Avec le systme de commissions mensuelles par compression, les parrains Sant et Vie qui font partie de vos 8 gnrations mais ne se trouvent pas dans vos versement ne sont pas tout simplement pris en compte et dautres membres de lquipe de gnrations qui viennent aprs votre 8me niveau sont avancs de faon ponctuelle, jusqu ce que toutes les 8 gnrations soient pourvues. Ce procd vous permet de bnficier des commissions de toutes les 8 gnrations. Aprs le paiement des commissions, vos 8 gnrations reviennentaux positions occupes avant la compression.

= Coach de vie et de sant ayant pass commande d'un AutoShip

= Coach de vie et de sant n'ayant pas pass commande d'un AutoShip

COMPRESSIONcommission pour la taille du groupe

VOUS

1RE Gnration

2ME Gnration

3ME Gnration

4ME Gnration

5ME Gnration

6ME Gnration

7ME Gnration

8ME Gnration


largent

11

Chaque fois qu'un membre de votre quipe du premier au quatrimeniveau bnficie de nos rductions de vente en gros, Trvo vous verseune commission qui atteint XOF 94,245 . Cette commission est versede votre premire votre quatrime gnration, ce qui vous donned'ailleurs plus de possibilits de gnrer des revenus grce notreprogramme de versement de commissions pour les ventes en gros.


Forfait grosde 32 onces

COMMISSION

1RE Gnration

2ME Gnration

3ME Gnration

4ME Gnration

432 840 1,224228

QTY

GVP

2 CARTONS

PRIX

4 CARTONS

8 CARTONS

12 CARTONS

Disponible pour les gnrations 1 4

Forfait grosde TRVO 2GO

COMMISSION

48 90 168 234

FORFAIT DE 15

FORFAIT DE 30

FORFAIT DE 60

FORFAIT DE 90

1RE Gnration

2ME Gnration

3ME Gnration

4ME Gnration

QTY

GVP

PRIX

Disponible pour les gnrations 1 4

COMMISSION DE GROS

commission de gros

11

XOF 17,510XOF 11,330XOF 11,330XOF 11,330

XOF 185,500

XOF 39,500

XOF 351,500

XOF 73,500

XOF 683,000

XOF 137,000

XOF 995,500

XOF 190,500

XOF 2,060XOF 2,060XOF 1,030XOF 1,030

XOF 33,475XOF 22,145XOF 22,145XOF 22,145

XOF 4,635XOF 4,635XOF 2,318XOF 2,318

XOF 64,890XOF 43,260XOF 43,260XOF 43,260

XOF 8,240XOF 8,240XOF 4,120XOF 4,120

XOF 94,245XOF 62,830XOF 62,830XOF 62,830

XOF 11,845XOF 11,845XOF 6,180XOF 6,180


largent

12

que sont les bonus de fonds globaux?

Les Primes du fonds de reconnaissance de la Taille de l'quipe constituent une autre grande source de revenus dans le plan de compensation Trvo. Cette prime est notre manire de rcompenser les meilleurs vendeurs, les hommes d'affaires et ceux qui entretiennent le rve pour leurs grandes qualits de meneurs d'hommes. Trvo reversemensuellement 15% des recettes globales de l'entreprise 15 diffrents groupes hauteur de 1%. Ces importantes primes de groupe permettent de rellement maximiser les avantages de notre plan de compensation rvolutionnaire matrice unique, avec au final plus de revenus pour les hommes d'affaires "dynamiques.

Lorsque Trvo expdie 100.000 cartonspar mois pour la Taille du Groupe, lerevenu total par mois s'lvera environ XOF 3,710,000,000. Chaque groupe 1%aura droit XOF 36,050,000 qui seront rpartis entre les diffrents parrains Sant et Vie ayant atteint ce rang.

A titre d'exemple, si vous tes au niveau deDirecteur Saphir Bleu, vous bnficierez du

partage dans quatre (4) diffrents groupesqui reoivent XOF 36,050,000 chacun. De mme, si vous tes au niveau Excutif Grande lite Diamant Noir, vous bnficierezdu partage dans quinze (15) diffrentsgroupes qui reoivent XOF 36,050,000 chacun.Les exemples sus-voqus sont donnsuniquement titre illustratif.

RECETTES DEL'ENTREPRISEEXEMPLE POUR 1%DEFONDS POUR LA TAILLEDE L'QUIPE:


RECONNAISSANCE DE LA TAILLE DE LQUIPEPRIMES DU FONDS COMMUN


EXEMPLE DE GRAPHIQUE DE BONUS DE FONDS MENSUEL

1% of Revenus =

Amthyste Directeur

Saphir Blanc Directeur

Rubis Directeur

Saphir Bleu Directeur

meraude Directeur

meraude lite Excutif

Diamant Bleu Excutif

Diamant Bleu lite Excutif

Diamant Jaune Excutif

Diamant Jaune lite Excutif

Diamant Blanc

Les 15% de bonus de fonds global concernent les ventes d'AutoShip et de gros uniquementXOF 3,710,000,000 REVENUE XOF 36,050,000

XOF 36,050,000 295 people = XOF 122,199 chaque

XOF 36,050,000 257 people = XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 262,470 chaque

XOF 36,050,000 235 people = XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 415,873 chaque

XOF 36,050,000 146 people = XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 662,790 chaque

XOF 36,050,000 128 people = XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 944,428 chaque

XOF 36,050,000 53 people = XOF 680,186 + XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 1,624,614 chaque

XOF 36,050,000 33 people = XOF 1,092,423 + XOF 680,186+ XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 2,717,037 chaque

XOF 36,050,000 22 people = XOF 1,638,632 + XOF 1,092,423 + XOF 680,186 + XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 4,355,669 chaque

XOF 36,050,000 15 people = XOF 2,403,330 + XOF 1,638,632 + XOF 1,092,423 + XOF 680,186 + XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 6,759,030 chaque

XOF 36,050,000 12 people = XOF 3,004,165 + XOF 2,403,330 + XOF 1,638,632 + XOF 1,092,423 + XOF 680,186 + XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 9,763,164 chaque

XOF 36,050,000 2 people = XOF 18,025,000 + XOF 3,004,165 + XOF 2,403,330+ XOF 1,638,632 + XOF 1,092,423 + XOF 680,186 + XOF 281,638 + XOF 246,917 + XOF 153,403 + XOF 140,271 + XOF 122,199 = XOF 27,788,164 chaque


largent

13

Comment puis-je me qualifier?

Niveaux 1 15:Niveaux 1 15 - volume maximum est de 20.000 points par membre.Niveaux 16 20:volume maximum est de 50.000 points par membre avec unePTG = Points de la taille du Groupe PTE = Points de la Taille de lEquipeNote: Remarque: La qualification aux diffrents niveaux exige que lon termine le programme de formation pour le dmarrage ce niveau particulier. *Conditions pour obtenir une Prime en Bronze: Avoir atteint le niveau Bronze dans les 2 mois calendaires aprs votre mois denregistrement; Avoir personnellement fait enregistrer 3 membres dans le cadre de versements mensuels;50% des 4.000 points doivent avoir t obtenus dans le cadre du nombre de versements;

**Conditions pour obtenir une PrimeExcutif en Platine: calendaires aprs votre mois denregistrement; Avoir personnellement fait enregistrer 9 membres dans le cadre de versements mensuels; 50% des 10.000 points doivent avoir t obtenus dans le cadre du nombre de versements;

- ou -

Avoir personnellement fait enregistrer 5 membres dans le cadre de versements avec 100% des 10.000 points faisant partie du volume des versements; Faire personnellement des versements mensuels; REMARQUE : Ces primes peuvent varier tout moment, pourvu quune note soit poste su le site Internet de Trvo (TrevoCorporate.com).

NOTEZ : Ces bonus peuvent changer tout moment avec une notification de 30 jours avant, sur le site Web Trvo..

* Les 15% de bonus de fonds global concernent les ventes dAutoShip et de gros uniquement

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15 separate 1% pool bonuses














1 separate 1% pool bonus

RECONNAISSANCEPRIMES DU FONDS COMMUN DE


XOF 257,500 Bonus cash

XOF 257,500Bonus cash


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Trvo est une entreprise qui sait rellement rcompenser ses leaders. Nous proposons une impressionnante gamme de primes de leader qui vont surprendre mme les vendeurs en rseau les plus expriments. Des primes vhicules et des voyages en premire classe, en passant par des primes de formation entre autres, Trvo traite ses meilleurs leaders sur le terrain avec style et luxe. Le Programme de prime vhi-cule de Trvo Africa est lun des plus avantageux de notre Programme de primes de leader. Les parrains Sant et Vie travers lAfrique jouissent de la libert de conduire un vhi-cule flambant neuf. Il sagit l dun rve que Trvo rend pos-sible. Imaginez Trvo en train de verser les mensualits pour votre nouveau vhicule. Quel que soit lendroit o vous vous rendez, votre nouveau vhicule vous fournira un moyen de persuasion pour intresser une multitude de personnes aux bonnes affaires de Trvo.

BONUS DE VOITURE DE LUXE

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prime de leadership

45,000 GVP (MINIMUM 3 MEMBRES) PEUT VOUS FAIRE GAGNER UN BONUS VOITURE MENSUEL DE



DOIVENT PROVENIR DES AUTOSHIPS MENSUELS

20.000 MAXIMUM PAR MEMBRE D'UNE QUIPE

PRENDRE PART AU PROGRAMME DES AUTOSHIPS PERSONNELS CHAQUE MOIS;

MINIMUM DE 1.000.000 DE TVP OU AVOIR LE NIVEAU DE L'ENTREPRISE AU MOMENT DE LA QUALIFICATION.

14

XOF 283,250

XOF 386,250

XOF 515,000


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Rgles relatives au programme de prime vhicule:

La voiture choisie doit tre noire ou blanche;

La voiture en question doit tre neuve, quelle soit loue ou achete;

Aucune voiture de seconde main nest accepte; quelles que soient les circonstances;

Le coach de Sant et Vie ligible doit verser une avance de 25% en fonction de la valeur du vhicule;

Mais si un coach de Vie et Sant souhaite acqurir une voiture plus chre que la valeur laquelle le programme lui donne droit, il lui faut verser lavance de 25% et la diffrence au moment de commencer la location;

Le vhicule doit porter les insignes de Trvo;

Ces insignes doivent tre approuves par lentreprise Trvo;

La prime vhicule ne doit pas tre suprieure au montant de la location ou au prix du vhicule.

Exemple: Si vous devez bnficier dune prime de 750 dollars alors que vous devez verser XOF 283,250 pour le vhicule, vous recevrez par consquent XOF 283,250 de prime vhicule.

Le coach de Sant et Vie ligible doit assurer le vhicule auprs du meilleur assureur automobile et donner Trvo la preuve du paiement annuel de la police dassurance.

La prime vhicule ne sera verse quune fois le paiement intgral du vhiculeest effectu.

Le vhicule ne doit pas avoir plus de trois ans, partir de la date de fabrication.

Le volume doit tre maintenu chaque mois pour bnficier du bonus vhicule.

Chaque mois o un coach de Vie et Sant nest pas ligible pour la prime vhicule, le montant payer pour le vhicule et une amende de 10% seront soustraits de la commission de ce parrain de Vie et Sant.

Au cas o le volume requis nest pas atteint pendant trois mois conscutifs, le vhicule devient la proprit de Trvo.

Toutes les conditions du programme de prime vhicule doivent tre remplies pendant un mois calendaire au plus tard midi, au dernier jour de ce mois.

Le programme des primes vhicule de Trvo sera lanc quatre fois par an.

Trvo LLC se rserve le droit de changer les conditions du programme de prime vhicule tout moment.

BONUS DE VOITURE DE LUXE

prime de leadership

15


largent

16

Les promoteurs de Trvo, Mark et Holli Stevens, croient fermement la valeur de la restitution la communaut. Ils viennent activement en appui divers organismes caritatifs et de ministres, aussi bien dans leurs communauts locales que dans la communaut internationale.Grce Trvo, les leaders qui ont atteint le niveau de Diamant Noir Excutif et plus bnficieront d'actions relevant de primes de charit de Trvo. Ces actions seront distribues sous forme de dons aux organismes caritatifs choisis par ces leaders et seront faits leurs noms. Les avantages de ces primes de charit sont doubles: D'abord cesdons provenant des primes de charit permettront de crer un monde meilleur. Ensuite, ils permettront de prsenter les participants comme des entrepreneurs prospres qui apportent leur appui leus diffrentes communauts, la fois aux niveaux local et international.

bonus de charit

PRIMES DE CHARIT

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