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PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS Versión 2
Fecha de Aprobación Generado por: Revisado por: Aprobado por:
Diciembre 2015 Peter Castro.
Asesor Prevención de Riesgos
Maximiliano Coffré
Jefe de Proyectos
Pedro Infante
Gerente de Operaciones
1
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS
TRIPÁN S.A. 2016
Realizado por:
Peter Castro
Prevención de Riesgos
Diciembre 2015
Revisado y Aprobado por:
Maximiliano Coffré
Jefe de Proyectos
Diciembre 2015
Revisado y Aprobado por:
Pedro Infante
Gerente de Operaciones
Diciembre 2015
FIRMA FIRMA FIRMA
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Pedro Infante
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2
INDICE
Nº Descripción Página
1 Introducción 3
2 Alcance 3
3 Análisis de la Gestión Preventiva 2015 3-4-5
4 Análisis de incidente ocurridos periodo 2015 6
4 Política integrada de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad 7
5 Objetivos 8
6 Metas de siniestralidad 8
7 Requisitos Legales 9
8 Identificación de Peligros, evaluación de Riesgos 10
9 Procedimiento de selección de personal 10
10 Descripción Procedimiento de trabajo según actividad 10
11 Aplicación de herramientas preventivas 10
12 Programa de trabajo Comité de Seguridad 11
13 Estructura y responsabilidad 11-12-13-14
14 Organigrama Empresa Tripan S.A 15
15 Programa de Capacitación año 2016 16
16 Planes de emergencia y simulacros 17
17 Control operacional 17
18 Seguimiento del Programa de Prevención de Riesgos 17
19 Carta Gantt Actividades Preventivas año 2016 18
20 Documentos Adicionales 19-20-21-22
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3
1.- INTRODUCCION
El presente programa de Prevención de Riesgos preparado por Tripán S.A. propone los lineamientos
generales en materia Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente, fijando como horizonte la cero
accidentalidad, e impulsando una internalización paulatina y sostenida de una cultura en Seguridad y Salud
Ocupacional en todo su personal, sumado al respeto y cuidado hacia el medio ambiente; todo ello se sustenta
en la realización de actividades tales como; cursos de capacitación, charlas, observaciones e inspecciones,
aplicación de procedimientos de trabajo, lo cual por otra parte incidirá notablemente sobre la eficiencia en el
desarrollo de las labores encomendadas a cada trabajador. Por lo tanto un buen cumplimiento de éste, nos
acercara hacia el gran objetivo propuesto, cumpliendo plenamente además con las exigencias emanadas de
los clientes y esmerándonos en todo momento en pos de la entrega de un buen servicio.
2.- ALCANCE
Este programa es aplicable a todas las áreas donde se desarrollan los servicios de Control de Calidad de la
Empresa TRIPAN S.A.
3.- ANÁLISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA
Tripán S.A. Realizará el análisis de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional realizada durante el año
2015, a fin de identificar desviaciones de las actividades comprometidas, versus lo realizado. Además, se
realizará el diagnóstico de accidentabilidad, verificando si se lograron las metas propuestas.
Dicha información es presentada a continuación:
ANALISIS DE GESTION PREVENTIVA 2015
1 AÑO
E F M A M J J A S O N D
1.1 ACTUALIZACIÓN DE MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (MIPER) PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
META
Mantener Actualizados los Riesgos Operacionales , incorporando Mínimo Arauco. ( MIPER)
ACCION RESPONSABLEMESES
N°
2
AÑO
E F M A M J J A S O N D
2.1 REVISION Y ACTUALIZACION DE PROCEDIMIENTO
OPERACIONAL"CONTROL DE CALIDAD"
MAXIMILIANO
COFFREPLAN 1 1
REAL 1
2.2 REGISTRO DE CAPACITACIÓN EN LA ACTUALIZACIÓN DE
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO. PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
META
Asegurar que el 100% de las operaciones cuentan con procedimientos operacionales simples y conocidos por los
ACCION RESPONSABLEMESES
N°
3
AÑO
E F M A M J J A S O N D
3.1 INSPECCIÓN Y CONTROLES OPERACIONALES SUPERVISOR PLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
3.2 LISTA AUTO CONTROL MASSO SUPERVISOR PLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
3.3 INSPECCIÓN DE EPP JEFES DE CUADRILLA PLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
3.4 ACTUALIZACIÓN ENTREGA DE EPP PETER CASTRO PLAN 1 1 1 3
REAL 1 1 1
3.5 CONTROL DE HALLAZGOS LEVANTADOS EN INSPECCIONES Y
OBSERVACIONES
JEFES DE
CUADRILLASPLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Asegurar el Monitoreo de Controles Críticos en el 100% de las faenas.
ACCION RESPONSABLEMESES
METAN°
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4
4AÑO
E F M A M J J A S O N D
4.1 INVESTIGAR TODOS LOS IAP COMITÉ DE
SEGURIDADPLAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
REAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4.2 ESTABLECER CONTROLES JEFES DE
PROYECTOSPLAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
REAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4.3 EVALUAR EFICACIA DE LAS MEDIDAS DE CONTROL COMITÉ DE
SEGURIDADPLAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
REAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ACCION RESPONSABLEMESES
META
Asegurar Controles Efectivos para el 100% de los Incidentes de alto potencial (IAP). (Optativo los Cuasi Accidentes)
N°
5
AÑO
E F M A M J J A S O N D
5.1 REPORTES DE INCIDENTES PETER CASTRO PLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
5.2 ANÁLISIS ESTADÍSTICOS PETER CASTRO PLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ACCION RESPONSABLEMESES
META
Analizar en forma sistemática todos los incidentes ocurridos , reportarlos y establecer controles.
N°
6
AÑO
E F M A M J J A S O N D
6.1 CAPACITACIÓN MANEJO FORESTAL SUSTENTABLE PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
6.2 CHARLAS SEMANALES PETER CASTRO PLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
6.3 CAPACITACIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
6.4 CAPACITACIÓN PLAN DE EMERGENCIAS PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
6.5 CAPACITACIÓN MATRIZ DE RIESGOS TRIPAN S.A (MIPER) PETER CASTRO PLAN X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
REAL X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
6.6 CAPACITACIÓN SIMULACRO DE DERRAME PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
6.7 ANALIZAR INCIDENTES HISTÓRICOS, NECESIDADES DE
CAPACITACION
COMITÉ DE
SEGURIDADPLAN 1 1
REAL 1
6.8 CAPACITACIÓN RADIACIÓN U.V. ORIGEN SOLAR PETER CASTRO PLAN 1 1 2
REAL 1 1
6.9 CAPACITACIÓN EN CONTROLES CRÍTICOS (REGLAS
CLAVES,AVISOS DE PELIGRO)
JEFES DE
CUADRILLASPLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
6.11 CAPACITACIÓN MANEJO DEFENSIVO DE ALTA MONTAÑA PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
6.12 DIFUSIÓN PROTOCOLO PSICOSOCIAL PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
ACCION RESPONSABLEMESES
META
Asegurar que el 100% de los trabajadores esten debidamente capacitados en la tarea, sus riesgos y controles preventivos
N°
7
AÑO
E F M A M J J A S O N D
7.1 MANTENER BASE DE DATOS CON LOS VENCIMIENTOS DE
EXÁMENES OCUPACIONALES PETER CASTRO PLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ACCION RESPONSABLEMESES
META
Contar con el 100% de los puestos de trabajo críticos con Acreditación Corma.
N°
8
AÑO
E F M A M J J A S O N D
8.1 ACTUALIZACIÓN DE PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN CONTRA RADIACIÓN U.V ORIGEN SOLAR PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
8.2 EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO EN TERRENO JEFES DE
CUADRILLASPLAN 1 1 1
REAL 1 1
8.3 APLICAR PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL TERRENO PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
Cumplimiento de los protocolos/Guia/estandares de vigilancia de Salud
N° ACCION RESPONSABLE META
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5
9AÑO
E F M A M J J A S O N D
9.1 ACTA COMITÉ DE SEGURIDAD PETER CASTRO PLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
9.2 PROGRAMA DE TRABAJO COMITÉ DE SEGURIDAD COMITÉ DE
SEGURIDADPLAN 1 1
REAL 1
9.3 GESTIÓN DE ACUERDOS ADOPTADOS JEFES DE
PROYECTOSPLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Asegurar en un 100% el funcionamiento del comité paritario
ACCION RESPONSABLEMESES
METAN°
10
AÑO
E F M A M J J A S O N D
10.1 ACTUALIZACIÓN PLAN GENERAL DE EMERGENCIAS PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
10.2 SIMULACROS DE INCENDIO FORESTAL PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
10.3 SIMULACROS DE ACCIDENTE DE PERSONAS PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
10.4 SIMULACROS DE CATÁSTROFE PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
10.5 SIMULACRO DE ACCIDENTE AMBIENTAL PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
10.6 ACTUALIZACIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
10.7 MONITOREO DE CUMPLIMIENTO DE ESTÁNDAR DE
EMERGENCIAS
JEFES DE
CUADRILLASPLAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
REAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Estructurar un efectivo Plan de Emergencias que proteja tanto a las personas como las instalaciones y equipos.
ACCION RESPONSABLEMESES
METAN°
11
AÑO
E F M A M J J A S O N D
11.1 ACTUALIZACIÓN DERECHO A SABER PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
11.2 ACTUALIZACION PROCEDIMIENTO DE TRABAJAO PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
11.3 ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO ORDEN HIGIENE
Y SEGURIDAD PETER CASTRO PLAN 1 1
REAL 1
Mantener actualizada documentación sistema de gestión SSO
ACCION RESPONSABLEMESES
METAN°
OBSEVACIONES
Los números marcados con rojo, indican que la actividad fue desarrollada pero subida al sistema intranet de
Forestal Arauco fuera del plazo indicado por el mandante, Del total de actividades del año 2015, 3 fueron subidas al
sistema FASA fuera de plazo y 170 actividades realizadas por activación del PORTAL ASEM
TOTAL DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS 170
TOTAL DE ACTIVIDADES REALIZADAS 170
TOTAL DE CUMPLIMIENTO % 100%
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4.- ANALISIS DE INCIDENTES OCURRIDOS EN EL PERIODO 2015
Si bien no se produjeron accidentes en el periodo 2015 logrando días sin accidente con una meta de 903 días
sin accidente con tiempo perdido, solo se han producido incidente menores con bajo potencial de pérdida
todos estos reportados en el portal ASEM CHILE.
4.1-INCIDENTES REPORTADOS POR AÑO 2014 V/S 2015.
4.2- TIPOS DE INCIDENTES
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5.- POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
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6.- OBJETIVOS
Tripán S.A. establecerá como mínimo los objetivos y las acciones listados en Anexo N°1 de Forestal Arauco,
los que serán reportados mensualmente a las unidades Operativas y MASSO de FASA.
Adicionalmente, Tripán S.A. establecerá sus propios objetivos que permitirán poner un marco de trabajo para
el desarrollo preventivo.
Objetivos Prioritarios
Asegurar el cumplimiento de EOC y AVISOS DE PELIGRO.
Involucrar a los trabajadores.
Mejorar las matrices de riesgos
Mejorar inspecciones y observaciones
Mantener control sobre los accidentes laborales que puedan ocurrir durante el desarrollo de las
actividades de Control de Calidad, para poder mantener las estadísticas obtenidas durante el año 2015,
tendiendo siempre al CERO ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL.
CONTROL DE FOCO IAP EN RELACION AL ANALISIS DE INCIDENTES DE ALTO
POTECNCIAL EN:-TECNICA DE ARRASTRE DE FUSTES-DISTANCIA EN LINEAS DE
MADEREO-CAIDA DE ARBOL,ANGELITOS U OTRO ELEMENTO-HERRAMIENTAS O
MATERIALES DEFECTUOSO-PROYECCION DE ELEMENTOS CONTUNDENTES (CADENA,
PIEDRAS, PALOS)-DISTANCIAS DE SEGURIDAD EN CANCHAS-DISTANCIAS MANIOBRAS
DE VOLTEO-CONTROL DE VELOCIDAD EN CONDUCCION.
Contar con el 100% de los puestos de trabajo críticos con Acreditación Corma (si aplica).
Objetivos Complementarios
Asegurar el correcto funcionamiento del Comité Paritario o Comité de Seguridad.
Asegurar el cumplimiento de los protocolos establecidos en materia de salud ocupacional
Estructurar un efectivo Plan de Emergencias, que proteja tanto a las personas como las instalaciones y
equipos 100%.
Asegurar que el 100% de los trabajadores estén debidamente capacitados en la tarea, sus riesgos y
controles preventivo 100%
Mantener actualizada la documentación del Sistema de Gestión SSO.
Mantener los índices de Frecuencia, gravedad y accidentabilidad en cero, logrados a la fecha.
7.- METAS DE SINIESTRALIDAD
Tripán S.A. a la fecha tiene 903 días sin accidentes con tiempo perdido en proyecto FASA Centro Arauco
S.A.
Nuestra meta es mantener los excelentes resultados obtenidos.
Indicador Meta año 2016
Tasa de accidentabilidad 0
Índice de Frecuencia 0
Índice de gravedad 0
Tasa de Siniestralidad 0
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8.- REQUISITOS LEGALES
Tripán S.A. cumplirá cabalmente con la normativa legal vigente. Específicamente en materias de Seguridad y
Salud Ocupacional contará con:
Obligación de Informar los riesgos laborales (Derecho a Saber): Tripán S.A. tendrá la obligación de
informar a todos sus trabajadores los riesgos a los que exponen al desempeñar sus labores, las medidas
preventivas y los métodos de trabajo correctos (Art.21 D.S. Nº40, Ley 16.744)
Para estos efectos, la Empresa cuenta con Derecho a saber específico para las actividades de Control de
Calidad (Anexo Nº1)
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad: Tripán S.A. cuenta con Reglamento Interno
legalizado, que incluye las disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones, según el
Decreto Supremo Nº 40.
Comité Paritario de Higiene y Seguridad: Toda Empresa con más de 25 trabajadores debe constituir y
tener en funcionamiento un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, de acuerdo a los requerimientos
que dicta la Ley. Para el caso de Tripán S.A., el servicio de Control de Calidad no supera los 25 trabajadores, por lo que la Empresa
constituirá un Comité de Seguridad, que será constituido por 4 integrantes (2 representantes de los trabajadores y 2
representantes de la Dirección), y tendrán los mismos deberes que el Comité Paritario de Higiene y seguridad.
Procedimiento de notificación e investigación de incidentes: Tripán S.A. elaborará un procedimiento para
el Reporte e Investigación de Incidentes (PS-INV 001) el que incluirá los requerimientos estipulados en el
Procedimiento de Forestal Arauco PG 453 “Incidentes, no conformidades, acciones correctivas y/o preventivas”
Investigando todos los accidentes laborales, especialmente los de ALTO POTENCIAL, en cuyo caso se deberá
efectuar un Análisis Causa Raíz (ACR) que permita establecer los controles más efectivos, que aseguren la no
repetición de accidentes por causas conocidas. Estos análisis deben ser alojados en la plataforma OVAL/ASEM. Además Tripán S.A. promoverá activamente la notificación de todos los Cuasi Accidentes, para lo cual se deberá
usar la plataforma OVAL/ASEM. Esto con el propósito de fortalecer los análisis preventivos la Empresa.
Monitoreo de las causas de incidentes: Tripán S.A. mantendrá registro del número de incidentes que
han ocurrido, esto es: accidentes con y sin tiempo perdido, pérdidas materiales, fallas operacionales y
casi-accidentes, debiendo realizar un análisis de las causas de los mismos, con el propósito de mantener
enfocada la gestión en Prevención de riesgos hacia las causas de los accidentes (Anexo Nº2).
Estadísticas de accidentabilidad: Tripán S.A. mantendrá estadísticas completas de incidentes,
registrando como mínimo la Tasa de Accidentabilidad, Índice de Frecuencia, Índice de Gravedad, Tasa
de Siniestralidad.
Implementos de seguridad: Es responsabilidad de la Empresa proveer de los Elementos de Protección
Personal a todo los Trabajadores.
Para dar cumplimiento a esta disposición se debe considerar lo siguiente:
Todos los implementos entregados son de calidad certificada, por una entidad nacional como Cesmec
u otra debidamente autorizada.
Se deberá determinar las necesidades de equipo de protección personal para los trabajadores de la
empresa, según las actividades desempeñadas y la actualización periódica, cuando exista un cambio
en las labores.
Cumplir y hacer cumplir según corresponda, las normas relativas a la adquisición, entrega, uso,
mantenimiento y reposición de los E.P.P.
Instruir a los trabajadores sobre el uso y conservación de los equipos de protección personal. Utilizar
los E.P.P. que le entregue la Empresa y procurar su adecuada conservación, informar del estado de
sus equipos de protección personal a su Supervisor Directo.
Dejar por escrito el registro de entrega de implemento de seguridad.
El detalle técnico de los implementos de seguridad será especificado en el Procedimiento de Trabajo
Seguro de la empresa, y de acuerdo a los requerimientos de Forestal Arauco.
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9.- IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS
La Gestión de los Riesgos Operacionales será una tarea permanente, tanto en las operaciones conocidas como
en aquellas que son nuevas. Para este efecto, la Matriz de Riesgos de Tripán S.A. (Anexo Nº3) contendrá los
contenidos de la Matriz FASA aplicables, la que será ampliamente conocida por todo el personal de la
Empresa.
Los peligros detectados se deberán ir chequeando periódicamente, dándole medidas de control a cada uno,
con el fin que no vuelvan a repetirse.
Participarán en la ejecución de la Matriz de Riesgos de la Empresa el Comité de Seguridad, Asesor en
Prevención de Riesgos, Jefe de Proyectos y Gerente de la Empresa.
10.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Tripán S.A. desarrollará un Procedimiento que contenga las exigencias establecidas por Forestal Arauco, para
la selección y contratación de trabajadores nuevos, con esto, la empresa verifica que todo trabajador nuevo
que ingresa, cuenta con los conocimientos y competencias necesarias para desarrollar sus labores y reúne las
aptitudes físicas y psicológicas que hayan sido determinadas como necesarias, producto del análisis
anticipado de los riesgos intrínsecos a sus actividades. (Anexo Nº4)
11.- DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGÚN ACTIVIDAD
Tripán S.A. cuenta con Procedimiento de trabajo Seguro “Control de Calidad en Fundos de Forestal Arauco”,
el que ha sido dado a conocer a todos los trabajadores del Servicio.
Este procedimiento se ajusta a los peligros presentes en las distintas faenas, previamente evaluados en la
Matriz de Riesgos de la empresa. Será reevaluado cada vez que ocurra un incidente y los trabajadores lo
portarán en sus carpetas de terreno. (Anexo Nº5)
12.- APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
La línea de Supervisión de la Empresa Tripán S.A. será responsable de desarrollar y aplicar las siguientes
herramientas preventivas:
Observaciones de Seguridad, cumplimiento programa Radiación U.V. Solar (Anexo Nº6)
Inspección de equipos de protección personal (Anexo Nº 7)
Inspección de camionetas (Anexo Nº8)
La frecuencia de estas actividades será fijada en el Programa mensual de trabajo de cada Jefe de Cuadrilla.
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13.- PROGRAMA DE TRABAJO COMITÉ DE SEGURIDAD
Tripán S.A. no cuenta con el personal suficiente para constituir un Comité Paritario, pero de igual manera
contará con un Comité de seguridad, el que desarrollará las actividades indicadas en el presente Programa de
trabajo:
Año
Presidente Comité de Seguridad
ACTIVIDAD Responsable Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Reuniones mensuales Alex Villagra x x x x x x x x x x x x
Difusión actas reuniones Mauricio Saavedra x x x x x x x x x x x x
Revisión Diagnóstico de Seguridad de la Empresa Comité Seguridad x
Asesorar e instruir en el correcto uso de EPP y otros
instrumentos de protección. Comité Seguridadx
Investigar los accidentes de Trabajo y Ermedades
Profesionales. Comité Seguridad
Identificar situaciones de riesgo y recomendaciones
para mejorar Comité Seguridad
Desarrollar en conjunto con APR Programa de
Capacitación anual Comité Seguridad x
Vigilar el cumplimiento de las medidas de Prevención
por parte de la empres y los trabajadores Comité Seguridadx x x x x x x x x x x x
2016
Cada vez que ocurra un evento
cada vez que se detecte
PROGRAMA DE TRABAJO COMITÉ DE SEGURIDAD
Alex Villagra
2016
AÑO
14.- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD
Para lograr los puntos anteriormente expuestos, es necesario establecer un compromiso de parte de
la Gerencia de la empresa para velar por el desarrollo, cumplimiento y control del programa,
otorgando todas las facilidades necesarias para que se lleve a cabo. Además, se debe contar con el
compromiso de cada uno de los trabajadores, para que éstos respeten las normas y procedimientos
en sus puestos de trabajo.
Por esto, Tripán S.A. en su Programa de Prevención de Riesgos, asigna las responsabilidades
específicas de los distintos niveles de su organización, en materias de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Gerente de Operaciones
RESPONSABILIDADES:
Fijar la Política de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Aprobar el Programa de Prevención de Gestión de Riesgos y todas herramientas de control que lo componen.
Cumplir permanentemente las actividades contempladas en el Programa Personalizado.
Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes.
Asignar los recursos para la implementación del Programa de Gestión de Riesgos de la Empresa.
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Gerente de Operaciones
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Jefe de Proyectos
Actividades a realizar Estándar
Realizar Investigación de accidentes/ Incidentes de sus respectivas áreas. Cada vez
Realizar entrevista a accidentado y definir adopción de medidas correctivas. Cada vez
Realizar re instrucción a Accidentados. Cada vez
Participar en reuniones de Prevención de Riesgos con Gerente de Operaciones. Mensual
Controlar en terreno el cumplimiento de los Procedimientos e Instructivos a través de los
Controles Operacionales, controlar las medidas correctivas indicadas en dichas herramientas
de control.
Mensual
Realizar inspecciones programadas (E.P.P, camionetas. Áreas de trabajo) y revisar el
cumplimiento de las inspecciones asignadas a los Jefes de Cuadrilla. Mensual
Participar en la ejecución y revisión de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación
de Riesgos de la Empresa. Cada vez
Revisar los Planes de Emergencia y evaluaciones ambientales realizadas por la empresa. Cada vez
Participar en cursos y capacitaciones dictadas por ACHS o las que la Empresa coordine
internamente. Cada vez
Actividades a realizar Estándar
Controlar el avance del Programa y la ejecución de las actividades que este contempla. Mensual
Realizar reunión de coordinación y análisis de avances del Programa. Mensual
Participar en la Investigación de accidentes graves e incidentes con alto potencial de daño. Cada vez
Revisar ejecución de Monitoreos Operacionales exigidos por Forestal Arauco Mensual
Aprobar la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos de la Empresa. Cada vez
Controlar las medidas correctivas indicadas en inspecciones, observaciones, monitoreos, etc. Cada vez
Asegurar la coordinación de actividades internas y externas con la Asociación Chilena de
Seguridad. Cada vez
RESPONSABILIDADES:
Aplicar y difundir el cumplimiento de la Política de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Cumplir permanentemente las actividades contempladas en el Programa de Prevención de Riesgos
Cumplir las recomendaciones del Asesor en Prevención de Riesgos y Asociación Chilena de Seguridad.
Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes y exigir el cumplimiento de procedimientos e
instructivos de Forestal Arauco, y los de la propia Empresa.
Mantener su área de trabajo en condiciones libre de riesgos de accidentes
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Diciembre 2015 Peter Castro.
Asesor Prevención de Riesgos
Maximiliano Coffré
Jefe de Proyectos
Pedro Infante
Gerente de Operaciones
13
Asesor en Prevención de Riesgos.
Actividades a realizar Estándar
Desarrollar el Programa de Prevención de Riesgos y darlo a conocer a todos los niveles de la Empresa. Noviembre de
cada año
Controlar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos. Mensual
Realizar Investigación de accidentes/ Incidentes de sus respectivas áreas. Cada vez
Realizar entrevista a accidentado y definir adopción de medidas correctivas. Cada vez
Realizar re instrucción a Accidentados. Cada vez
Participar en reuniones de Prevención de Riesgos con Gerente de Operaciones. Mensual
Participar en reunión de Comité de Seguridad. Mensual
Controlar en terreno el cumplimiento de los Procedimientos e Instructivos a través de los Controles
Operacionales, controlar las medidas correctivas indicadas en dichas herramientas de control. Mensual
Realizar inspecciones programadas (E.P.P, camionetas. Áreas de trabajo) y revisar el cumplimiento
de las inspecciones asignadas a los Jefes de Cuadrilla. Mensual
Desarrollar Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos de la Empresa. Cada vez
Desarrollar Plan de Emergencias de la Empresa y capacitarlo a todo el personal Cada vez
Coordinar con la Mutualidad todo el apoyo técnico requerido en materias de Seguridad y Salud
Ocupacional. Cada vez
Llevar las estadísticas de la Empresa y promover su difusión. Mensual
Desarrollar y actualizar Procedimientos de Trabajo Cada vez
Coordinar las actividades de Seguridad y salud ocupacional según programa. Cada vez
Proponer y/o sugerir medidas de prevención de incidentes y accidentes a la supervisión. Cada vez
Auditar internamente el Programa de Prevención de Riesgos e informar resultados a la Gerencia. Semestral
RESPONSABILIDADES:
Planificar, organizar y promover acciones permanentes para evitar accidentes.
Aplicar y difundir el cumplimiento de la Política de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Controlar el cumplimiento de las actividades contempladas en el Programa de Prevención de Riesgos
Coordinar actividades con Asociación Chilena de Seguridad.
Controlar el cumplimiento a las disposiciones legales vigentes y cumplimiento de procedimientos e instructivos
de Forestal Arauco, y los de la propia Empresa.
Proporcionar asistencia técnica a la Gerencia.
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Jefes de Cuadrilla
Actividades a realizar Estándar
Realizar Investigación de accidentes/ Incidentes de sus respectivas áreas. Cada vez
Realizar entrevista a accidentado y definir adopción de medidas correctivas. Cada vez
Realizar re instrucción a Accidentados. Cada vez
Controlar en terreno el cumplimiento de los Procedimientos e Instructivos a través de los Controles
Operacionales, controlar las medidas correctivas indicadas en dichas herramientas de control. Mensual
Realizar inspecciones programadas (E.P.P, camionetas. Áreas de trabajo) Mensual
Participar en la ejecución y revisión de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos de la Empresa. Cada vez
Participar en cursos y capacitaciones dictadas por ACHS o las que la Empresa coordine internamente. Cada vez
Participar en reunión de Comité de Seguridad Mensual
Trabajadores
RESPONSABILIDADES:
Aplicar y difundir el cumplimiento de la Política de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Cumplir permanentemente las actividades contempladas en el Programa de Prevención de Riesgos
Cumplir las recomendaciones del Asesor en Prevención de Riesgos y Asociación Chilena de Seguridad.
Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes y exigir el cumplimiento de procedimientos e
instructivos de Forestal Arauco, y los de la propia Empresa.
Mantener su área de trabajo en condiciones libre de riesgos de accidentes
RESPONSABILIDADES:
Conocer y cumplir con lo establecido en la Política de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente, con lo
dispuesto en Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad y Programa de Prevención de Riegos de la
Empresa.
Acatar las órdenes indicadas por su jefatura directa o Asesor en Prevención de Riesgos cuando corresponda.
Respetar las consideraciones establecidas en el Derecho a Saber.
Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes y exigir el cumplimiento de procedimientos e
instructivos de Forestal Arauco, y los de la propia Empresa.
Participar en forma activa en las actividades y charlas operacionales de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente a fin de prevenir la ocurrencia accidentes en su puesto de trabajo.
Colaborar en las investigaciones de los accidentes cuando se le solicite.
Cuidar y hacer uso adecuado de los elementos de protección personal que la Empresa le ha asignado.
Someterse a exámenes médicos preventivos que se establezcan por ley o por necesidad de la Empresa.
Informar las condiciones de riesgos que existen en su zona de trabajo, si es posible eliminarla e informar a su
Jefe directo.
Informar todos los accidentes e incidentes.
Proponer medidas de Prevención que colaboren a la reducción de Accidentes.
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15.- ORGANIGRAMA TRIPAN S.A ZONA CENTRO
Rodrigo Correa G. Representante Legal
Maximiliano Coffré W.
Jefe de Proyecto Peter Castro C.
Asesor En Prevención de
riesgos
Cuadrilla H
Jefe de cuadrilla
Ayudante MASSO
Ayudante calidad
Cuadrilla G
Jefe de cuadrilla
Ayudante MASSO
Ayudante calidad
Cuadrilla F
Jefe de cuadrilla
Ayudante MASSO
Ayudante calidad
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16.- PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Tripán S.A. anualmente estructurará un programa de capacitaciones en conjunto con el Comité de Seguridad
de la Empresa, considerando cada puesto de trabajo y las necesidades de capacitación que resulten de las
verificaciones del SGI (listas de control, auditorías, incidentes, simulacros, no conformidades, etc.).
Actividad Responsable Orientado a Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Charla Inducción Trabajador nuevo APR/JP Trabajadores nuevos
Politica Tripán S.A. APR/JPTodos los trabajadores
de la EmpresaX
Procedimieto de trabajo Seguro "Control de Calidad en
fundos Forestal Arauco S.A."APR/JP
Todos los trabajadores
de la EmpresaX
Conducción Defensiva APR/JPTrabajadores a cargo
de vehículo menorX
Radiación U.V. Solar APR/JPTodos los trabajadores
de la Empresa
expuestos a R.U.V Solar
X X
Procedimieto de Selección y Contratación de Personal APR/JPPersonal
AdministrativoX
Programa de Gestión Ambiental APR/JPTodos los trabajadores
de la EmpresaX
Reporte e Investigación de Incidentes/ cuasi accidente APR/JPTodos los trabajadores
de la EmpresaX X X X X X X X X X X X
Virus Hanta APR/JPTodos los trabajadores
de la EmpresaX
Mantencion y uso de EPP APR/JPTodos los trabajadores
de la EmpresaX
Primeros auxilios APR/JPTodos los trabajadores
de la EmpresaX
Simulacros de incendio forestal APR/JPTodos los trabajadores
de la EmpresaX
Simulacros accidente ambiental APR/JPTodos los trabajadores
de la EmpresaX
Simulacros de accidente de personas APR/JPTodos los trabajadores
de la EmpresaX
Simulacros de sismos/tsunami APR/JPTodos los trabajadores
de la EmpresaX
PG 443 Comunicaciones APR/JPTodos los Trabajadores
de la EmpresaX
PE 46 Derrame de Combustibles, lubricantes y/o quimicos APR/JPTodos los Trabajadores
de la EmpresaX
IF 19 Tránsito en caminos de Ripio y tierra APR/JPTodos los Trabajadores
de la EmpresaX
IF 18 Tránsito camiones Forestales APR/JPTodos los Trabajadores
de la EmpresaX
IT 84 Análisis de riesgo Ambiental y Social APR/JPTodos los Trabajadores
de la EmpresaX
IT 33 Uso de Maquinarias y equipos APR/JPTodos los Trabajadores
de la EmpresaX
IT 34 Administración y Supervisión APR/JPTodos los Trabajadores
de la EmpresaX
Politica de Regla Clave de Seguridad Forestal Arauco S.A APR/JPTodos los Trabajadores
de la EmpresaX
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2016Tripán S.A.
Cada vez que ingresa un trabajador a la Empresa
Procedimientos e Instructivos Forestal Arauco S.A.
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17.- PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS
Tripán S.A. estructurará un Plan General de Emergencias, que proteja tanto a las personas como a los bienes
materiales. A su vez, anualmente se coordinarán simulacros, con el fin de verificar la eficiencia del Plan.
El Plan General de Emergencias cumplirá con lo establecido en el Procedimiento PE 053 de Forestal Arauco.
ANEXO Nº9 Plan General de Emergencias Tripán S.A.
18.- CONTROL OPERACIONAL
Tripán S.A. aplicará herramientas para el control operacional, utilizando las herramientas entregadas por
Forestal Arauco.
Avisos de Peligro.
Alertas de seguridad.
Análisis de riesgo diario (ARD).
Listas de Control.
Reglas claves de seguridad Forestal e Industrial.
Estándares Arauco de SSO aplicables.
19.- SEGUIMIENTO
Mensualmente, Tripán S.A. realizará un análisis cuantitativo y cualitativo de la gestión que se ha realizado,
para evaluar el avance del Programa de Prevención de Riegos.
Dicha evaluación se realizará a través de las siguientes herramientas:
Control mensual actividades Jefes de Cuadrilla (Anexo Nº10)
Reporte mensual estadístico (Anexo Nº11)
Reunión mensual evaluación Programa de Prevención de Riesgos (Anexo Nº12)
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ACTIVIDAD RESPONSANBLE En Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Monitorear mensualmente el desarrollo de actividades programadas
y cargadas al sistema intranet Forestal AraucoMaximiliano Coffré 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Identificación de Peligros / Evaluación de Riesgos Revisión y
actualización de Matriz de Riesgos
Peter Castro/Maximiliano
Coffré/Comité de
Seguridad
1
Capacitación del Personal
Peter Castro/Maximiliano
Coffré/Comité de
Seguridad
Desarrollar un procedimiento de reporte e investigación de
incidentes
Pamela
Rivera/Maximiliano
Coffré
1
Realizar Procedimiento de Selección y Contratación
Pamela
Rivera/Maximiliano
Coffré
1
Promoción de la Seguridad (Difusión de estadísticas,
implementación de campaña preventiva)
Pamela
Rivera/Maximiliano
Coffré
1 1
Actualización Plan General de Emergencias desarrollo de simulacrosPeter Castro/Maximiliano
Coffré1
Realizar reporte de cuasi incidentes e incidentesPeter Castro/Maximiliano
Coffré
Actividades Comité de Seguridad Comité de Seguridad
Desarrolar Programa de Radiación U.V. Solar Pamela
Rivera/Maximiliano
Coffré
1 1
Inspección Equipos de Protección personal Jefes de Cuadrilla 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Observacion cumplimiento R.U.V Jefes de Cuadrilla 1 1
Inspección Vehiculo menor Jefes de Cuadrilla 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Capacitación Reglas claves forestalesPeter Castro/Maximiliano
Coffré1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Control mensual actividades Jefes de CuadrillaPeter Castro/Maximiliano
Coffré1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Reporte mensual estadístico Peter Castro 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Reunión Evaluación Programa de Prevención de RiesgosPeter Castro/Maximiliano
Coffré1 1
Aplicación de Herramientas preventivas:
De acuerdo a Programa anual de capacitación
Cada vez que ocurra un evento
De acuerdo a Programa anual de actividades
CARTA GANTT ACTIVIDADES PREVENTIVAS
Año 2016
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20.- CARTA GANTT
21.- DOCUMENTOS ADICIONALES
21.1. Certificado de tasas
21.2. Certificado de Adhesión a Mutualidad
21.3. Antecedentes del Experto en Prevención de Riesgos
21.1 Certificado de Accidentabilidad:
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21.2. Certificado de Adhesión a Mutualidad
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21.3. Antecedentes Experto en Prevención de Riesgos
Nombre Completo: Peter Alexis Castro Castillo
Título Profesional: Técnico en Prevención de Riesgos
Número de jornadas de Asesoría Mensual: Tiempo completo.