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PLAN ESTRATÉGICO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
PLAN OPERATIVO ANUAL 2017
VICERRECTORADO ACADÉMICO
OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO
OFICINA DE DESARROLLO ACADÉMICO, CALIDAD Y ACREDITACIÓN
U N I V E R S I D A D
ARZOBISPO LOAYZA
Ser acreditada y reconocida por su excelencia, prestigio, liderazgo nacional e internacional, por sus logros académicos e investigativos, por la formación de profesionales competentes y promotores del desarrollo de nuestro país.
VISIÓN
Formar profesionales con excelencia académica, comprometidos en la construcción de una sociedad equitativa, justa, humana, altamente comprometidos ante los desafíos que plantean el desarrollo del país y el mundo.
MISIÓN
En esta etapa de la planificación estratégica, con el análisis de situación, análisis del FODA, determinación de la MISIÓN y VISIÓN de la Universidad Privada Arzobispo Loayza, se han definido cuatro ejes estratégicos. Los ejes estratégicos son las líneas de intervención que permiten alcanzar los propósitos de desarrollo de la Universidad Privada Arzobispo Loayza en el periodo 2017-2021, se operativizan a través de los objetivos estratégicos. Estos son:
Procesos Académicos y Emprendimiento (PE)
Investigación e Innovación (II)
Responsabilidad Social (RS)
Gestión de Procesos Administrativos (GA)
EJES ESTRATÉGICOS
MISIÓN
VISIÓN DE FUTURO
PE II RS GA
1. PE 2. PE 3. PE 4. PE
5. II 6. II 7. II
8. RS 9. RS 10. RS
11. GA 12. GA 13. GA 14. GA
LÍNEAS
DE
ACCIÓN
LÍNEAS
DE
ACCIÓN
LÍNEAS
DE
ACCIÓN
LÍNEAS
DE
ACCIÓN
PROYECTOS/ ACTIVIDADES/ METAS
EJES ESTRATÉGICOS
OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS
1. Comprometer la oferta de los programas en las especialidades que demanda el sector laboral, productivo y las demandas sociales de la Región y el País, y potenciar las que existen.
2. Consolidar el proceso de aprendizaje centrada en el estudiante.
3. Realizar el seguimiento de los egresados indicando el lugar de trabajo y necesidades de capacitación.
4. Consolidar la presencia de UAL en el ámbito Local, Regional, Nacional e Internacional.
5. Fortalecer la actividad de investigación, innovación y desarrollo tecnológico de la UAL.
6. Incrementar el número y la calidad de los trabajos de investigación desarrollados en UAL.
7. Difundir los resultados de los trabajos de investigación.
8. Implementar políticas y actividades que aseguren la sostenibilidad de la calidad de vida de la comunidad universitaria y la preservación y conservación del medio ambiente.
9. Establecer en el Diseño Curricular una estructura académica que exprese vínculo con el entorno social
10. Proyectar y diversificar las oportunidades surgidas de la relación con el entorno social.
11.Consolidar una organización eficaz y eficiente para mejorar la gestión de la UAL.
12.Implementar el sistema de información y comunicación, con ayuda de Tecnologías de Información Computarizadas (TIC's).
13.Gestar una política integral de personal que incluya acciones de formación, promoción y de incentivos.
14.Diversificar e incrementar la captación de recursos económico-financieros de UAL.
EJES Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
PROCESOS
ACADÉMICOS Y
EMPRENDIMIENTO
(PE)
INVESTIGACIÓN E
INNOVACIÓN (II)
RESPONSABILIDAD
SOCIAL (RS)
GESTIÓN DE
PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
(GA)
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
VICERRECTORADO
ACADÉMICO
NOMBRE: Certificación de
Competencias Intermedias1. Información y socialización. 4 días mar 03/10/17 vie 06/10/17
Vicerrector Académico- Decano de la Facultad
de Ciencias de la Salud- Directores de Escuela
Profesional.
OBJETIVO: Posibilitar inserción al
mercado laboral de los estudiantes de
la Universidad Arzobispo Loayza.
2. Elaboración del formato de
logro de competencias.2 días lun 09/10/17 mar 10/10/17
META DE GESTIÓN:10 certificaciones/
año/ escuela profesional.3. Labor de asesoramiento. 13 días mié 11/10/17 vie 27/10/17
4. Presentación de resultados. 9 días mar 31/10/17 vie 10/11/17
NOMBRE: Aprendizaje Virtual ( TIC) 1. Elaboración de contenidos. 2 días mar 02/05/17 mié 03/05/17
Vicerrector Académico- Decano de la Facultad
de Ciencias de la Salud- Directores de Escuela
Profesional.
OBJETIVO: Facilitar la comunicación
pedagógica entre los actores del
proceso de enseñanza-aprendizaje de
la universidad.
2. Capacitación para el uso del
aula virtual.7 días sáb 06/05/17 sáb 13/05/17
META DE GESTIÓN: Lograr el
involucramiento del 50% de docentes
en el proceso.
3. Capacitación virtual 17 días sáb 20/05/17 sáb 10/06/17
NOMBRE: Aprendizaje Semi-
presencial
1. Elaboración de contenidos del
plan de estudios: Comisión
especial.
26 días jue 02/11/17 jue 07/12/17
Vicerrector Académico- Decano de la Facultad
de Ciencias de la Salud- Directores de Escuela
Profesional.
OBJETIVO: Facilitar la
profesionalización de trabajadores en
áreas de la salud.
2. Aprobación por la instancia
correspondiente.1 día vie 22/12/17 vie 22/12/17
META DE GESTIÓN: Lograr el 50% de
contenidos en la modalidad semi-
presencial.
NOMBRE: Formación Idiomática
Vicerrector Académico- Decano de la Facultad
de Ciencias de la Salud- Directores de Escuela
Profesional.
OBJETIVO: Los alumnos de la
Universidad Arzobispo Loayza
participen en interacciones
profesionales en un mundo globalizado
1.- Evaluación de planes de
estudios de las escuelas
profesionales.
10 días lun 16/01/17 vie 27/01/17
META DE GESTIÓN: En todas las
escuelas profesionales se considere
los cursos de Inglés I,II,III y IV ( Inglés
Técnico)= 100%
NOMBRE: Estandarización de
Contenidos de Asignaturas del idioma
Inglés.
1. Evaluación de los contenidos
de las asignaturas de Inglés..30 días lun 02/01/17 vie 10/02/17
Vicerrector Académico- Decano de la Facultad
de Ciencias de la Salud- Directores de Escuela
Profesional.
OBJETIVO: Compatibilizar los
contenidos de las asignaturas de
Inglés I, II, III y IV (Inglés Técnico).
2. Informe del análisis de los
sílabos de las asignaturas de
Inglés I, II, III y IV ( Inglés
Técnico) para emisión de la
Resolución respectiva.
1 día mar 14/03/17 mar 14/03/17
META DE GESTIÓN:100% de las
asignaturas de Inglés.
NOMBRE: Programa de Capacitación
Docente.
1. Elaboración del Programa de
Capacitación Docente para
aprobación con Resolución
Rectoral.
4 días jue 13/04/17 mar 18/04/17Vicerrector Académico- Jefe de la Oficina de
Capacitación Continua
OBJETIVO: Conformar una plana
docente competente para los
propósitos de formación de calidad de
los estudiantes.
2. I- MÓDULO Tecnologías
aplicadas a la educación superior
universitaria “TIC”.
22 días sáb 06/05/17 sáb 03/06/17
META DE GESTIÓN: O2 Módulos/ año3. II- MÓDULO Aprendizaje
Basado en Problemas ( ABP).17 días sáb 09/09/17 sáb 30/09/17
NOMBRE: Seguimiento Académico a
los Estudiantes. 1.- Definición de criterios. 4 días mar 01/08/17 vie 04/08/17 Vicerrector Académico- Jefe de OSARC.
OBJETIVO: Generar base de datos para
determinar la deserción de estudiantes
y permanencia en la Universidad.
2.- Trabajo de gabinete. 5 días lun 07/08/17 vie 11/08/17
META DE GESTIÓN: Disminuir Tasa
Deserción.
3.- Resultados para OBU
(Tutoría).6 días vie 01/09/17 vie 08/09/17
NOMBRE: Orientación Docente. 1° Reunión. 8 días mié 01/03/17 vie 10/03/17Vicerrector Académico- Directores de Escuela
Profesional
OBJETIVO: Orientar a los docentes en
las actividades más comunes en el
desarrollo de su asignatura, previo al
inicio de actividades académicas.
2.- Reunión. 5 días lun 28/08/17 vie 01/09/17
META DE GESTIÓN: 02 reuniones/ año/
escuela profesional
NOMBRE: Premio a la Excelencia UAL. 1° Evento. 2 días lun 10/07/17 mar 11/07/17Vicerrector Académico- Directores de Escuela
Profesional.
OBJETIVO: Emular el trabajo realizado
por los docentes y estudiantes de la
Universidad Privada Arzobispo Loayza.
2° Evento. 2 días jue 21/09/17 vie 22/09/17
META DE GESTIÓN: Evento/ año/
escuela profesional.
NOMBRE: Revista Universitaria UAL. 1° Comité Editor 2 días mar 07/11/17 mié 08/11/17Vicerrector Académico- Jefe de la Oficina de
Relaciones Públicas e Imagen Institucional.
OBJETIVO: Difundir las actividades que
realiza la Universidad Privada
Arzobispo Loayza.
2° Trabajo de campo 11 días vie 10/11/17 vie 24/11/17
META DE GESTIÓN: Publicación de la
revista universitaria UAL con ISSN.
3° Corrección de estilo y
publicación.5 días vie 24/11/17 jue 30/11/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
PLANIFICACIÓN Y
DESARROLLO
NOMBRE: Racionalización de
Procesos.1.Identificar los procesos. 40 días lun 08/05/17 vie 30/06/17
Jefe de Planificación y Desarrollo y Jefe de la
Oficina de Administarción Central
OBJETIVO: Actualizar el Texto Único de
Procedimientos administrativos2. Revisar manual de procesos. 22 días jue 01/06/17 vie 30/06/17
META DE GESTION: Actualizar al 100%
el Texto Único de Procedimientos
Administrativos.
3. Analizar los procesos. 22 días lun 03/07/17 mar 01/08/17
4. Priorizar los procesos. 23 días mar 01/08/17 jue 31/08/17
5. Actualizar manual de procesos. 88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
NOMBRE: Evaluación de las Unidades
Orgánicas y Normatividad de los
Procesos.
1. Revisar y analizar el manual de
funciones (MOF).43 días jue 01/06/17 dom 30/07/17
Jefe de Planificación y Desarrollo María
Argandoña y Jefe de la Oficina de
Administarción Central
OBJETIVO: Culminar con la evaluación
de las unidades orgánicas.
2. Analizar las funciones de las
unidades orgánicas de la UAL.67 días sáb 01/07/17 sáb 30/09/17
META DE GESTION: Evaluar las
funciones de las unidades orgánicas y
establecer la mormatividad al 100% de
la UAL.
3. Analizar las funciones y
proceso. Relacionar funciones y
procesos.
65 días mar 01/08/17 lun 30/10/17
4. Evaluar las funciones de las
unidades orgánicas con sus
respectivos procesos y la
ejecución de los mismos.
88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
5. Establecer la normatividad de
los procesos.67 días dom 01/10/17 sáb 30/12/17
NOMBRE: Acceso de Información
Automatizada del Plan Operativo
Institucional.
1. Analizar los requerimientos o
necesidades de información del
Plan Operativo Institucional.
71 días lun 24/04/17 dom 30/07/17Jefe de Planificación y Desarrollo y Jefe de
Desarrollo Académico, Calidad y Acreditación
OBJETIVO: Utilizar un sistema de
software que permita el acceso a la
informacción.
2. Investigar que software
satisface las necesidades o
requerimientos(que se ajuste a
los requerimientos).
22 días lun 01/05/17 mar 30/05/17
META DE GESTION : Cumplir con los
requerimientos del acceso a la
información al 100% del Plan Operativo
Institucional.
3. Utilizar un software o
aplicación , posteriormente
mejorandolo o ampliarlo a fin de
que pueda brindar o permitir el
acceso a los datos e información
oportuna, eficaz y rápida.
144 días lun 15/05/17 jue 30/11/17
4. Proponer mejoras al sistema
de software de acuerdo a las
necesedades o requerimientos
que se presenten.
44 días mié 01/11/17 sáb 30/12/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
ESCUELA PROFESIONAL
DE ENFERMERIA
NOMBRE: Plan de Visita al Colegio de
Enfermeros del Perú.
Visita estructurada al Colegio de
Enfermeros del Perú
Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Internalizar el trabajo del
enfermero en estudiantes a traves de la
visita al Colegio de Enfermeros del
Peru: ejecutar visita al colegio de
enfermeros del Peru.
1° Visita: Evento. 1 día mar 20/06/17 mar 20/06/17
META DE GESTIÓN: 2 visitas al año
20172° Visita: Evento. 1 día mar 21/11/17 mar 21/11/17
NOMBRE: Plan de Capacitación al
Personal de Salud por Convenio RED
VMT/ SJM/UAL .
CAPACITACION 1: Gestión de
los servicios de salud comunitaria
y hospitalaria.
1 día jue 22/06/17 jue 22/06/17Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Aplicar aprendizaje basado
en (TIC) en el personal de salud de
MINSA.
CAPACITACION 2: Proceso de
atención de enfermería (
NIC/NOC) .
1 día vie 25/08/17 vie 25/08/17
META DE GESTIÓN: 5 Capacitaciones.
CAPACITACION 3: Prevención
del cáncer y tipos de cáncer e
incidencia en el Perú.
1 día jue 14/09/17 jue 14/09/17
CAPACITACION 4: RCP en
recién nacidos.1 día jue 12/10/17 jue 12/10/17
CAPACITACION: 5: Salud
ocupacional y medioambiental.1 día jue 23/11/17 jue 23/11/17
NOMBRE: Formación de Estudiantes
para la Inserción al Mercado Laboral
(Emprendimiento).
Capacitación 1. Tema: 1 día mar 07/02/17 mar 07/02/17Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Sensibilizar a los
estudiantes sobre emprendimiento en
el mercado laboral.
Capacitación 2. Tema: 1 día mar 28/02/17 mar 28/02/17
META DE GESTIÓN: 14 Capacitaciones
durante el 2017.
1. Proceso de atención de
enfermería.1 día mar 07/02/17 mar 07/02/17
2. Consultorio de enfermería. 1 día mar 28/02/17 mar 28/02/17
3. Investigaciones cualitativas. 1 día mar 28/03/17 mar 28/03/17
4. Inmunizaciones. 1 día mar 04/04/17 mar 04/04/17
5. Paciente oncológico. 1 día lun 24/04/17 lun 24/04/17
6. Enfermería en el niño y
adolescente sano.1 día mar 30/05/17 mar 30/05/17
7. Etapa de la vida aulto y adulto
mayor.1 día mar 27/06/17 mar 27/06/17
8. Emergencias y desastres
naturales.1 día mar 25/07/17 mar 25/07/17
9. Centro quirúrgico. 1 día mié 23/08/17 mié 23/08/17
10. Recién nacido. 1 día mié 27/09/17 mié 27/09/17
11. Gerencia, planificación .y
gestión del cuidado1 día mié 25/10/17 mié 25/10/17
12. Atención primaria de salud
renovada.1 día mié 15/11/17 mié 15/11/17
13. Paciente crítico en la unidad
de cuidados intensivos Uci.1 día vie 01/12/17 vie 01/12/17
14. Liderazgo en enfermería. 1 día vie 15/12/17 vie 15/12/17
NOMBRE: Asesoria Técnica sobre
Consultorios de Enfermería Egresados
de la Escuela Profesional de
Enfermeria.
Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Brindar asesoria técnica a
los egresadas de enfermería acerca de
consultorios de enfermería.
Capacitación en consultorios de
enfermería.1 día jue 26/10/17 jue 26/10/17
META DE GESTIÓN: 1 Capacitación al
año 2017
NOMBRE: Retroalimentación el Plan de
Estudios de Acuerdo a los
Lineamientos de Salud Vigente para el
2018.
Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Actualizar el plan de
estudios de acuerdo a los lineamientos
y políticas de salud, vigente y colegio
profesional de enfermeros de salud en
el año 2020.
1era Reunión técnica con los
docentes de la UAL.1 día lun 27/02/17 lun 27/02/17
META DE GESTIÓN: Actualizar el plan
de estudios de acuerdo a los
lineamientos y políticas de salud,
vigente y colegio profesional de
Enfermeros de salud en el año 2020.
2da Reunión técnica con los
docentes de la UAL.1 día mar 01/08/17 mar 01/08/17
NOMBRE: Evaluación del Docente
sobre: El Desempeño ,Periódico por
Semestre Académico 2017.I. 2017.II
1era Evaluación objetiva y
subjetiva aplicación de
instrumentos de evaluación.
1 día mar 23/05/17 mar 23/05/17Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Evaluar a los docentes de
teoría y práctica cada semestre
académico 2017.
2da Evaluación objetiva y
subjetiva aplicación de
instrumentos de evaluación.
1 día mar 24/10/17 mar 24/10/17
META DE GESTIÓN: dos evaluaciones
:2017-I - 2017-II
NOMBRE: Reunión Técnica con
Egresados de la Escuela Profesional
de Enfermería.
Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Propiciar liderazgo en los
egresados de la escuela profesional de
enfermería
Capacitación: 1° Tema:
Liderazgo en enfermería.1 día mar 09/05/17 mar 09/05/17
META DE GESTIÓN: 1 Capacitación al
año 2017.
NOMBRE: Reunión con los Egresados
de la Escuela Profesional de
Enfermería
Encuentro de confraternidad.Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Promover reuniones con el
egresados de la Escuela Profesional de
Enfermería.
1° Reunión. 1 día mar 22/08/17 mar 22/08/17
META DE GESTIÓN: 2 Reuniones
técnicas durante 2017.2° Reunión. 1 día mar 19/12/17 mar 19/12/17
NOMBRE: Reuniones Técnicas para
Formar Asociación de Graduados de la
Escuela Profesional de Enfermería.
Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Promover el desarrollo
profesional de los egresados de la
Escuela Profesional de Enfermería
articulando con la filosofía de la UAL
1° Reunión: Convocatoria. 1 día sáb 26/08/17 sáb 26/08/17
c) META DE GESTIÓN: 2 Reuniones
durante 2017.Evento. 1 día dom 27/08/17 dom 27/08/17
2° Reunión.
Actualización del padrón de
egresados.45 días vie 29/09/17 jue 30/11/17
Convocatoria. 2 días vie 01/12/17 sáb 02/12/17
Evento. 1 día mar 05/12/17 mar 05/12/17
NOMBRE: Campaña de Salud de
atención Integral en la Comunidad de
Pamplona Alta VMT - SJM.
Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Brindar atención integral de
salud a la población vulnerable en la
comunidad VMT-SJM.}
Primera Campaña: -
Coordinación sectorial -
convocatoria: - realización
evento
1 día mar 27/06/17 mar 27/06/17
META DE GESTIÓN: 2 campañas al año.
2017
Segunda Campaña: -
Conducción sectorial -
convocatoria - realización
evento
1 día mar 19/12/17 mar 19/12/17
NOMBRE: Pasacalle por el Dia Mundial
de la Tuberculosis en el Distrito de
VMT.
Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Sensibilizar a la población
de VMT. Sobre: medidas preventivas de
la tuberculosis.
Pasacalle en la juridicción
sanitaria de VMT (dia mundial
TB). - Coordinación sectorial. -
convocatoria. - realización de la
campaña.
45 días mar 21/03/17 dom 21/05/17
META DE GESTIÓN: un pasacalle al año
en la jurisdicción Sanitaria de VMT.
Primer evento 2017 - I voley -
futbol - arte1 día mar 07/03/17 mar 07/03/17
NOMBRE: Fomentar Actividades
Culturales en los Estudiantes (deporte -
arte) de la Escuela Profesional de
Enfermería.
6 días dom 20/08/17 vie 25/08/17Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Promáver en los
estudiantes (la práctica del deporte -
arte y cultura) de la Escuela Profesional
de enfermería.
Primer evento 2017 - I voley -
futbol - arte1 día mar 07/03/17 mar 07/03/17
META DE GESTIÓN: Semestre
académico 2017-I- 2017-II.Segundo evento 2017 - II. 42 días vie 01/09/17 lun 30/10/17
NOMBRE: Promover al Estudiante
Sobre: Investigacion Coherentes con
las Lineas de Investigación de la
Escuela Profesional de Enfermería.
Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Lograr que los estudiantes
de la Escuela Profesional de
Enfermería obtengan el grado con tesis
( publicaciones de artículos
científicos).
Asesoria Técnica, Monitoreo 262 días dom 01/01/17 dom 31/12/17
META DE GESTIÓN: 10 artículos al año. Resultados articulo 2017 - II
NOMBRE: Salud Familiar en Población
Vulnerable.
Planificación, ejecución y
evaluación de resultados.
Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Identificar los factores de
riesgo familiar en la comunidad .
2017 - I Planificación ejecución -
evaluación23 días mar 04/04/17 jue 04/05/17
META DE GESTIÓN: 2 Semestre 2017-I /
2017-II.
2017 - II Planificación ejecución -
evaluación22 días lun 04/09/17 mar 03/10/17
NOMBRE: Realizar análisis situacional
en la comunidad VMT-(ASIS).
Diagnóstico situacional de la
comunidad de Villa María.
Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Identificar los factores
condicionantes de la salud comunidad
de VMT.
2017 - I Diagnóstico situacional
resultados.42 días dom 23/04/17 dom 18/06/17
META DE GESTIÓN: Dos actividades al
año 2017- I-II..
2017 - II Diagnóstico Situacional
Resultados.62 días mar 29/08/17 mié 22/11/17
NOMBRE: Campaña de Salud.Campañas de atención integral
de Salud por etapas de vida.
Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Realizar campañas de
prevención y promoción de la salud, en
la población vulnerable de la
comunidad de José Galvez, distrito
VMT.
2017 - I Socialización. 5 días mar 20/06/17 dom 25/06/17
META DE GESTIÓN: 2 campaña de
salud en la juridicción sanitaria de
VMT.
Ejecución- campaña. 1 día mar 27/06/17 mar 27/06/17
2017- II Socialización. 5 días mar 15/08/17 dom 20/08/17
Ejecución- campaña. 1 día mar 22/08/17 mar 22/08/17
NOMBRE: Capacitación de Actores
Sociales, Líderes de la Comunidad y
Personal de Salud Acerca de
Prevención y Promoción de la Salud.
2017 Inducción. 1 día jue 20/04/17 jue 20/04/17Director de la Escuela Profesional de
Enfermería Mag. Mauricio Mamani
OBJETIVO: Sensibilizar a la comunidad
y personal de salud sobre prevención y
promoción de la salud y estilos de vida
saludable.
META DE GESTIÓN: 1 capacitación
durante el semestre academico 2017.
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
ESCUELA PROFESIONAL
DE OBSTETRICIA
NOMBRE: Intercambio Institucional con
el Colegio de Obstetras del Peru y
estudiantes de UAL.
Visita al Colegio de Obstetras del
Perú.
Directora de la Escuela Profesional de
Obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJETIVO: Afianzar las competencias
del perfil profesional de la Carrera.1ra visita 1 día sáb 28/01/17 sáb 28/01/17
META DE GESTIÓN: 2 visitas al año
2017.2da visita 6 días lun 14/08/17 sáb 19/08/17
NOMBRE: Capacitación al Personal
Docente en el uso de las TIC en los
Procesos Educativos.
131 días mar 23/05/17 mar 21/11/17Directora de la Escuela Profesional de
Obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJETIVO: Fomertar el uso de
recursos de aprendizaje utilizando las
TIC.
Capacitación personal docente:
META DE GESTIÓN: 4 Capacitaciones. 1. Uso de plataforma. 22 días jue 01/06/17 vie 30/06/17
2. Como hacer una pagina web. 19 días lun 03/07/17 jue 27/07/17
3. Uso de web 2. 0 en la
docencia. 19 días sáb 04/11/17 mié 29/11/17
4. Portafolio Digital 21 días jue 02/11/17 jue 30/11/17
NOMBRE: Formación de Estudiantes
hacia La Insercion al Mercado Laboral
(Emprendimiento).
Capacitaciones.Directora de la Escuela Profesional de
obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJETIVO: Sensibilizar a los
estudiantes sobre emprendimiento en
el mercado laboral.
1. Capacitación: Emplehabilidad
laboral.22 días sáb 01/04/17 dom 30/04/17
2. Capacitación: Lactancia
materna.23 días lun 01/05/17 mié 31/05/17
3.Capacitación: Flanificación
familiar según las normas
técnicas del MINSA.
22 días jue 01/06/17 vie 30/06/17
4. Capacitación: Atención del
recien nacido.22 días sáb 01/07/17 lun 31/07/17
5. Capacitación: Bioseguridad. 23 días mar 01/08/17 jue 31/08/17
6. Capacitación: Elaboración de
curriculum vitae. 22 días vie 01/09/17 sáb 30/09/17
7. Capacitación: Enfermedad
hipertensiva del embarazo.23 días dom 01/10/17 mar 31/10/17
8. Capacitación: Monitoreo fetal. 22 días mié 01/11/17 jue 30/11/17
9. Capacitación: Hemorragia del
III trimestre.22 días vie 01/12/17 dom 31/12/17
.10. Capacitación: TBC en
Gestantes.22 días vie 01/12/17 dom 31/12/17
NOMBRE: Logro de Capacidades,
Habilidades y Destresas Operativas y
Gerenciales que Requiere un(a)
Profesional en Obstetricia.
Directora de la Escuela Profesional de
Obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJETIVO: Capacitar
permanentemente a las estudiantes de
obstetricia a fin de que logren
competencias dirigidas a mejorar los
servicios de salud.
Capacitación en gestión y
administración.1 día jue 26/10/17 jue 26/10/17
META DE GESTIÓN: 1 Capacitación al
año 2017.
NOMBRE: Administrar el Plan de
Estudios de Acuerdo a los
Lineamientos de Salud Vigente.
Reuniones técnicas con los
docente de UAL.
Directora de la Escuela Profesional de
Obstetricia.Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJETIVO: Actualizar los contenidos
del plan de estudios de acuerdo a los
lineamientos y políticas de salud,
vigente y Colegio Profesional de
Obstetras.
I Reunión. 2 días sáb 15/04/17 lun 17/04/17
META DE GESTIÓN: 3 Reuniones /
docentes de UAL.II Reunión. 13 días jue 01/06/17 sáb 17/06/17
III Reunión. 5 días sáb 18/11/17 jue 23/11/17
NOMBRE: Evaluación del Docente
sobre: El Desempeño, Periódico por
Semestre Académico 2017.I. 2017.II.
Evaluación objetiva y subjetiva
(aplicación de instrumento de
evaluación) según ley N°30220.
Directora de la Escuela Profesional de
Obstetricia.Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJTETIVO: Lograr una plana docente
de teoría y práctica de calidad para el
desarrollo de las asignaturas
programadas.
I Evaluación docente. 1 día lun 29/05/17 lun 29/05/17
META DE GESTIÓN: 3 Reuniones
/docentes de UAL.II Evaluación docente. 1 día mar 24/10/17 mar 24/10/17
NOMBRE: Reunión Técnica con
Egresados de la Escuela Profesional
de Obstetricia.
Capacitación "Nuevo proceso de
colegiatura y valoración de
competencia".
Directora de la Escuela Profesional de
obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJETIVO: Capacitar a las egresadas
en el nuevo proceso de colegiatura de
la escuela Profesional de obstetricia.
I Reunion: Planificación
convocatoria ejecución.4 días jue 27/04/17 mar 02/05/17
META DE GESTIÓN: 1 capacitación al
año 2017.
NOMBRE: Convocatoria a los
Egresados de la Escuela Profesional
de Obstetricia.
Directora de la escuela Profesional de
obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJETIVO: Propiciar vínculos
académicos e inserción laboral con los
egresados de la Escuela Profesional de
obstetricia.
Capacitación " Semana de
actualización en Obstetricia".6 días lun 12/06/17 sáb 17/06/17
META DE GESTIÓN: 2 Reuniones
técnicas durante 2017,
NOMBRE: Reuniones técnicas para
formar Asociación de graduados de la
Escuela Profesional de Obstetricia.
Encuentro fraterno de las
obstetras.
Directora de la Escuela Profesional de
Obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBTETIVO: Consolidar la agremiación
de los graduados para institucionalizar
la Asociación de graduados de la
Escuela Profesional de Obstetricia
I Reunión incentivar a los
egresados al desarrollo
profesional dando enfasis a la
ética y valores.
1 día sáb 16/09/17 sáb 16/09/17
META DE GESTIÓN: 2 Reuniones
durante 2017.
II Reunión planificación
convocatoria ejecución.1 día sáb 25/11/17 sáb 25/11/17
NOMBRE: Campaña de Salud de
Atención Integral en la Comunidad de
Juan Pablo II Los Olivos
Directora de la Escuela Profesional de
obstetricia . Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJETIVO: Brindar atención Integral de
salud a la población vulnerable en la
comunidad de Juan Pablo II. Los
Olivos.
Campaña de salud. 6 días lun 03/07/17 sáb 08/07/17
META DE GESTIÓN:2 campañas al año.
2017.
Coordinación con directivos
ejecución de evento.1 día vie 07/07/17 vie 07/07/17
NOMBRE: Pasacalle por la Semana de
la Lactancia Materna l .
Directora de la Escuela Profesional de
Obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJETIVO: Concientizar a la población
del Centro Materno Jose Galvez sobre:
prevención de ITS.
Coordinación sectorial. 1 día lun 25/09/17 lun 25/09/17
META DE GESTIÓN: Un pasacalle al
año.Convocatoria. 1 día mar 26/09/17 mar 26/09/17
Realización. 1 día mar 01/08/17 mar 01/08/17
NOMBRE: Promover Las Actividades
Culturales En Los Estudiantes De La
Escuela De Obstetricia (deporte -
Agedrez ).
Directora de la Escuela Profesional de
obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJTETIVO: Promover a los
estudiantes (deporte - arte) de la
Escuela Profesional de Obstetricia.
Pasacalle en la juridicción del
Centro Materno Juan Pableo II-
Los Olivos (semana de la
lactancia materna).
4 días mar 01/08/17 vie 04/08/17
META DE GESTIÓN: Semestre
académico 2017-I- 2017-II.
Primer evento 2017- I voley -
futbol- arte.23 días mar 01/08/17 jue 31/08/17
Segundo evento 2017 - II voley -
futbol - arte.22 días mié 01/11/17 jue 30/11/17
NOMBRE: Promover al Estudiante
sobre: Investigación coherentes con
las Lineas de Investigación de la
Escuela Profesional de Obstetricia.
Directora de la Escuela Profesional de
obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad.
OBJETIVO: Lograr que los estudiantes
de la Escuela Profesional de
obstetricia, obtengan su titulo
mediante una tesis dentro del marco de
las líneas de investigación de la
escuela .
Asesoria técnica, monitoreo 262 días dom 01/01/17 dom 31/12/17
META DE GESTIÓN: 99.9% se titulen
con tesis.
NOMBRE: Salud Materna en Población
Vulnerable.
Directora de la Escuela Profesional de
Obstetricia . Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJETIVO: Identificar el riesgo en las
madres de la comunidad .
Planificación, ejecución y
evaluación de resultados.15 días lun 13/03/17 vie 31/03/17
META DE GESTIÓN: Dos semestres
2017-I / 2017-II.
Planificación, ejecución y
evaluación de resultados.22 días sáb 01/04/17 dom 30/04/17
NOMBRE: Realizar Análisis Situacional
en la Comunidad Carabayllo -(ASIS).
Directora de la Escuela Profesional de
obstetricia. Dra. Giovanini Martinez Asmad.
OBJETIVO: Identificar los factores
condicionantes de la salud comunidad
de Carabayllo.
2017-I Diagnóstico situacional de
la población.45 días lun 01/05/17 vie 30/06/17
META DE GESTIÓN: Dos actividades
durante el año 2017- en los semestres I-
II.
2017-II Diagnóstico situacional de
la población.43 días vie 01/09/17 mar 31/10/17
NOMBRE: Campaña De Salud
Promoviendo Alimentación Saludable
Campañas de atención
nutricional dirigido a los
adolescente.
Directora de la Escuela Profesional de
Obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad.
OBJETIVO: Realizar campañas de
prevención y promoción de la salud, en
la población vulnerable de la
comunidad de Carlos Cueto Fernandini
Los Olivos.
1ra Campaña: Socialización
ejecución6 días lun 24/04/17 sáb 29/04/17
META DE GESTIÓN: 3 campaña / año2da Campaña: Socializacion
Ejecucion .5 días lun 15/05/17 vie 19/05/17
3ra Campaña: Socializacion
Ejecucion.5 días lun 19/06/17 vie 23/06/17
NOMBRE: Capacitación de actores
sociales, líderes de la comunidad y
personal de salud acerca de
prevención y promoción de la salud.
CapacitacionesDirectora de la Escuela Profesional de
obstetricia Dra. Giovanini Martinez Asmad
OBJETIVO: Sensibilizar a la comunidad
y personal de salud sobre prevención y
promoción de la salud y estilos de vida
saludable.
1. TBC en gestantes. 3 días vie 05/05/17 mar 09/05/17
META DE GESTIÓN: 3 capacitaciones/
año.2. Violencia familiar. 5 días mar 25/04/17 sáb 29/04/17
3. Estilos de vida saludable. 5 días lun 05/06/17 vie 09/06/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
ESCUELA
PROFESIONAL DE
TECNOLOGÍA MÉDICA
EN TERAPIA FÍSICA Y
REHABILITACIÓN
NOMBRE: Reunión de Trabajo con el
Sector Empresarial.
1. Presentación de las
autoridades de la Universidad.2 días jue 01/06/17 vie 02/06/17 Decano de la Facultad
OBJETIVO: Mejorar las relaciones entre
la empresa y la universidad.
2. Dar a conocer proyectos en el
área de investigación.2 días jue 01/06/17 vie 02/06/17 Directores de Escuela Profesional
META DE GESTIÓN: 01/ Año. 3. Dar propuestas de innovación. 2 días jue 01/06/17 vie 02/06/17
4. Motivar la gestión empresarial. 2 días jue 01/06/17 vie 02/06/17
5. Crear un nuevo modelo
económico de empleo temprano.2 días jue 01/06/17 vie 02/06/17
NOMBRE: Reunión de trabajo con el
Colegio Tecnólogo Médico del Perú.Decano de la Facultad
OBJETIVO: Establecer parámetros que
permitan actualizar contenidos en la
formación profesional.
1. Presentación de las
autoridades de la Universidad.1 día jue 08/06/17 jue 08/06/17 Directores de Escuela Profesional
META DE GESTIÓN: 01/ Año.
2. Informar acerca de la Escuela
Profesional de Tecnología
Médica.
1 día jue 08/06/17 jue 08/06/17
3. Proponer al Colegio TM
proyectos que ayuden a mejorar
la formación profesional
Tecnólogo Medico.
1 día jue 08/06/17 jue 08/06/17
4. Dar anuncios para la próxima
reunión.1 día jue 08/06/17 jue 08/06/17
NOMBRE: Reunión de Trabajo con
Profesionales y Egresados UAL.Decano de la Facultad
OBJETIVO: Determinar y plantear
soluciones a la problemática de la
inserción laboral.
1. Presentación de las
autoridades de la Universidad.2 días jue 15/06/17 vie 16/06/17 Directores de Escuela Profesional
META DE GESTIÓN: 01/ Año.
2. Plantear la problemática de los
egresados y su inserción en el
mercado laboral.
2 días jue 15/06/17 vie 16/06/17
3. Dar a conocer las propuestas
de solución.2 días jue 15/06/17 vie 16/06/17
4. Aplicar estrategias para
estimular las prácticas
profesionales en los estudiantes.
2 días jue 15/06/17 vie 16/06/17
5. Apoyar convenios entre la
empresa y universidad.2 días jue 15/06/17 vie 16/06/17
NOMBRE: Reunión de Trabajo con las
Entidades Gubernamentales.Decano de la Facultad
OBJETIVO: Informar a las instituciones
acerca de los proyectos de la
Universidad
1. Presentación de las
autoridades de la Universidad.2 días jue 22/06/17 vie 23/06/17 Directores de Escuela Profesional
META DE GESTIÓN: 01/ Año2. Analizar los efectos negativos
de la crisis económica actual.2 días jue 22/06/17 vie 23/06/17
3. Dar a conocer propuestas para
mejorar la educación superior.2 días jue 22/06/17 vie 23/06/17
NOMBRE: Visita guiada a las
empresas.Directores de Escuela Profesional
OBJETIVO: Mejorar y fortalecer las
relaciones entre universidad y
empresa.
1. Presentación de las
autoridades de la Universidad.2 días vie 18/08/17 sáb 19/08/17
META DE GESTIÓN: 01/ Año.2. Presentación de los
representantes de la empresa.2 días vie 18/08/17 sáb 19/08/17
3. Describir los servicios,
productos herramientas y
máquinas.
2 días vie 18/08/17 sáb 19/08/17
4. Dar propuestas de innovación
para mejorar los procesos.2 días vie 18/08/17 sáb 19/08/17
NOMBRE: Aprendizaje mediante TIC.Vicerrector Académico y Directores de escuela
profesional.
PROYECTO: Implementar el
aprendizaje semipresencial.1. Análisis de la ley universitaria. 2 días vie 25/08/17 sáb 26/08/17
META DE GESTIÓN: 01/ Año.2. Análisis de la demanda
universitaria.2 días vie 25/08/17 sáb 26/08/17
3. Evaluar la factibilidad de
implementar el aprendizaje.
semipresencial
2 días vie 25/08/17 sáb 26/08/17
4. Presentación del proyecto ante
las autoridades de la universidad.2 días vie 25/08/17 sáb 26/08/17
NOMBRE: Inclusión Del Curso de
Inglés al Plan de Estudios.Vicerrector Académico
OBJETIVO: Fortalecer la formación
académica con cursos de idiomas.
1. Reunión con las autoridades
de la universidad.Directores de Escuela
META DE GESTIÓN: 100%.
2. Propuesta de inclusión del
curso de inglés al plan de
estudios.
3. Evaluación y aprobación de las
horas y créditos académicos.
NOMBRE: Inclusión del Curso de
Quechua al Plan De Estudios.
Jefe del centro de producción de bienes y
servicios
OBJETIVO: Fortalecer la formación
académica con cursos de idiomas.
1. Reunión con las autoridades
de la universidad.Directores de Escuela
META DE GESTIÓN: 01/ Año.
2. Propuesta de inclusión del
curso de quechua al plan de
estudios.
3. Evaluación y aprobación de las
horas y créditos académicos.
NOMBRE: Formación para
Emprendedores.
Decano de la Facultad y Directores de Escuela
Profesional
OBJETIVO: Aprender a buscar y
desarrollar ideas innovadoras que
puedan dar origen a oportunidades de
negocio.
1. Aprender a buscar y
desarrollar ideas innovadoras.1 día jue 31/08/17 jue 31/08/17
META DE GESTIÓN: 01/ Año2. Detectar y validar
oportunidades de negocio.1 día jue 31/08/17 jue 31/08/17
3. Aprender a validar el potencial
de las oportunidades de negocio.1 día jue 31/08/17 jue 31/08/17
4. Conclusiones y
recomendaciones.1 día jue 31/08/17 jue 31/08/17
NOMBRE: Emprendimiento
Empresarial.
Decano de la Facultad y Directores de Escuela
Profesional
OBJETIVO: Formar y entrenar
emprendedores en la identificación,
validación e implementación de
oportunidades de negocio
1. Aprender a diseñar, planificar e
implementar un negocio.1 día jue 07/09/17 jue 07/09/17
META DE GESTIÓN: 01/ Año.2. Aprender a conformar equipos
de socios sinérgicos.1 día jue 07/09/17 jue 07/09/17
3. Trabajar sobre el desarrollo
personal, las motivaciones, la
visión personal, los valores.
1 día jue 07/09/17 jue 07/09/17
NOMBRE: Inclusión del curso de
Gestión y Administración en Salud al
Plan de Estudios.
Directores de Escuela Profesional y Jefe de
Departamento de Formación Básica y General
OBJETIVO: Fortalecer la formación
académica con cursos de gestión y
administración
1. Reunión con las autoridades
de la Universidad.
META DE GESTIÓN: 100%
2. Propuesta de inclusión del
curso de gestión y administración
en salud de al plan de estudios.
3. Evaluación y aprobación de las
horas y créditos académicos.
NOMBRE: Evento Académico de
Gestión y Administración.Directores de escuelas profesionales
OBJETIVO: Fortalecer la formación del
estudiante en temas de gestión y
administración.
1. Presentación del evento
académico.2 días jue 14/09/17 vie 15/09/17
META DE GESTIÓN: 01/ Año 2. Inauguración. 2 días jue 14/09/17 vie 15/09/17
3. Desarrollo de los temas. 2 días jue 14/09/17 vie 15/09/17
4. Debate académico. 2 días jue 14/09/17 vie 15/09/17
5. Conclusiones. 2 días jue 14/09/17 vie 15/09/17
6. Clausura. 2 días jue 14/09/17 vie 15/09/17
NOMBRE: Evaluación del currículo por
competencias.Directores de carrera profesional
OBJETIVO: Fortalecer el currículo
integral basado en competencias.
1. Reunión con las autoridades
de la Universidad.Comisión de Evaluación Curricular
META DE GESTIÓN: 100%2. Evaluación del currículo
integral.
3. Propuesta de un nuevo
currículo
4. Aprobación del nuevo
currículo.
NOMBRE: Evaluación docente
realizada por los estudiantes.Directores de Escuela Profesional
OBJETIVO: Mejorar la calidad de la
enseñanza universitaria.
1. Elaboración de los instrumento
de evaluación.1 día mar 13/06/17 mar 13/06/17
META DE GESTIÓN: 100%. 2. Encuesta a los docentes. 1 día mar 13/06/17 mar 13/06/17
. Realizar visitas a las sedes
donde realizan el Internado
Hospitalario.
1 día mar 13/06/17 mar 13/06/17
4. Publicación de los resultados. 1 día mar 13/06/17 mar 13/06/17
NOMBRE: Evaluación docente
realizada por los Estudiantes.Directores de Escuela Profesional
OBJETIVO: Mejorar la calidad de la
enseñanza universitaria.
1. Elaboración de los instrumento
de evaluación.1 día jue 15/06/17 jue 15/06/17
META DE GESTIÓN: 100%. 2. Encuesta a los docentes. 1 día jue 15/06/17 jue 15/06/17
3. Revisión de los resultados. 1 día jue 15/06/17 jue 15/06/17
4. Publicación de los resultados. 1 día jue 15/06/17 jue 15/06/17
NOMBRE: Reunión De Docentes Al
Inicio Del Ciclo AcadémicoDirectores de Escuela Profesional
OBJETIVO: Informar la normativa de la
Universidad y mejorar los procesos
académicos
1. Presentación de las
autoridades de la Universidad1 día jue 03/08/17 jue 03/08/17 Vicerrector Académico
META DE GESTIÓN: 02/ Año2. Presentación de la carpeta
docente1 día jue 03/08/17 jue 03/08/17
3. Presentación de los sílabos
completamente desarrollados.1 día jue 03/08/17 jue 03/08/17
4. Explicar las normas de la
universidad1 día jue 03/08/17 jue 03/08/17
5. Conclusiones y
recomendaciones.1 día jue 03/08/17 jue 03/08/17
NOMBRE: Reunión con el Cuartel de
Bomberos.Directores de Escuela Profesional
OBJETIVO: Afianzar la carrera con el
sector social en ámbitos de
emergencias y desastres.
1. Contacto con el jefe del
cuartel.88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
META DE GESTIÓN: 01/Año 2. Reunión personal. 88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
3. Llevar nuevas propuestas y
acuerdos .88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
4. Visitas institucionales. 88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
NOMBRE: Reunión con Colegio de
Tecnólogos Médicos.Directores de Escuela Profesional
OBJETIVO: Afianzar la carrera con el
sector laboral a través de la
colegiatura.
1. Entrevista con la Decana del
colegio profesional.9 días mar 13/06/17 vie 23/06/17 Vicerrector Académico
META DE GESTIÓN: 02/ Año.2. Presentación del listado de
egresados UAL.9 días mar 13/06/17 vie 23/06/17
3. Analizar la demanda laboral de
fisioterapeutas a nivel nacional.9 días mar 13/06/17 vie 23/06/17
4. Mantener contacto institucional
y dar apoyo académico.9 días mar 13/06/17 vie 23/06/17
NOMBRE: Creación de la Asociación
de Egresados TF- UAL.Directores de Escuela Profesional
OBJETIVO: Fortalecer la relación,
promover el desarrollo de la
universidad a través del aporte de
nuestros egresados.
1. Establecer el proyecto a través
de una reunión presencial.88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
META DE GESTIÓN: 01/Año.2. Acordar vías de desarrollo para
los egresados.88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
3. Establecer fechas de
reuniones.88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
NOMBRE: Campaña de Postura y
Orientación Ocupacional.Directores de Escuela Profesional
OBJETIVO: Dar a conocer a la
población un sistema preventivo de
salud postural y laboral.
1. Charla informativa de postura
en los centros de labores y/o
estudios.
1 día vie 25/08/17 vie 25/08/17 Vicerrector Académico
META DE GESTIÓN: 02/ Año.
2. Dar a conocer las lesiones
frecuentes, participación de la
población de tipo demostrativo.
1 día vie 25/08/17 vie 25/08/17
3. Sesión de estiramientos y
ejercicios activos que previenen
dichas lesiones realizadas en
colchoneta y en pelota (opcional).
1 día vie 25/08/17 vie 25/08/17
4. Entrega de material o
separatas para una mayor
información.
1 día vie 25/08/17 vie 25/08/17
NOMBRE: Presentación De Tesis,
Conferencias y Cursos Talleres.Directores de Escuela Profesional
OBJETIVO: Exponer los avances del
conocimiento en cuanto a la carrera.
1. Charla informativa de
presentación de tesis y talleres.88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
META DE GESTIÓN: 01/Año
2. Proporcionar al alumno mayor
recurso de conocimiento en
cuanto a investigaciones
cercanas y hechas por el
graduado.
88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
3. Entrega de material o
separatas para una mayor
información.
88 días mar 01/08/17 jue 30/11/17
NOMBRE: Curso Taller
Acondicionamiento Funcional.Directores de Escuela Profesional
OBJETIVO: Proporcionar al profesional
los requisitos indispensables para
trasmitir una salud física plena.
1. Explicación del curso en temas
teóricos de reforzamiento al
terapeuta.
1 día mar 24/10/17 mar 24/10/17 Vicerrector Académico
META DE GESTIÓN: 02/ Año
2. Actividades físicas de
estiramiento, fortalecimiento,
resistencia, equilibrio y
coordinación a lo largo del curso
por semestre.
1 día mar 24/10/17 mar 24/10/17
3. El plan de actividades será de
acuerdo al ciclo en que el alumno
se encuentre.
1 día mar 24/10/17 mar 24/10/17
4. Entrega de certificado por
cumplimiento del curso.1 día mar 24/10/17 mar 24/10/17
NOMBRE: Plan Para El Desarrollo De
La Investigación.
Oficina de Investigación y Directores de
Escuela
OBJETIVO: Afianzar el conocimiento de
los procesos de la investigación.
1. Taller de elaboración de
proyecto de tesis.2 días vie 22/09/17 sáb 23/09/17
META DE GESTIÓN: 100%.2. Exposición de investigaciones
realizadas por egresados.2 días vie 22/09/17 sáb 23/09/17
3. Concurso de proyectos de
investigación.2 días vie 22/09/17 sáb 23/09/17
NOMBRE: Evaluación Curricular Directores de escuelas profesionales
OBJETIVO: Elaborar un curriculum no
solo en calidad, pertinencia,
empleabilidad o competividad sino en
la sustentabilidad social.
1. Taller en capacitación docente
sobre evaluación curricular.2 días vie 29/09/17 sáb 30/09/17
META DE GESTIÓN: 60%
2. Realizar una evaluación
interna que se vinculen al logro
académico y los factores
asociados al mismo.
2 días vie 29/09/17 sáb 30/09/17
NOMBRE: Estudios de Salud
Comunitaria.
Directores de escuela profesional y jefe de la
oficina de responsabilidad social y extensión
universitaria
OBJETIVO: Investigar la situación
problemática de las comunidades.
1. Presentación de la
Universidad.16 días jue 05/10/17 jue 26/10/17
META DE GESTIÓN: 02/año2. Entrevista con los directivos de
las comunidades.16 días jue 05/10/17 jue 26/10/17
3. Reunión con los pobladores. 16 días jue 05/10/17 jue 26/10/17
NOMBRE: Proyección Social
Comunitaria en Terapia Física y
Rehabilitación.
Directores de escuela profesional y jefe de la
oficina de responsabilidad social y extensión
universitaria
OBJETIVO: Fortalecer vínculos con la
comunidad.
1. Campañas de salud
preventivos promocionales
comunitarias.
1 día jue 16/11/17 jue 16/11/17
META DE GESTIÓN: 02/año.
2. Actividad de capacitación a la
población sobre alteraciones del
movimiento.
1 día jue 16/11/17 jue 16/11/17
3. Realizar trabajos participativos
comunitarios1 día jue 16/11/17 jue 16/11/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
DEPARTAMENTO
ACADÉMICO DE
FORMACIÓN BÁSICA Y
GENERAL
NOMBRE: Estandarizar Sílabos y
Signaturas De La Escuela Profesional
de Obstetricia en Administración y
Gerencia.
Directores de escuela profesional y jefe del
departamento académico de formación básica
y general
OBJETIVO: Formación integral del o la
profesional a través del desarrollo de
asignaturas en Creación,
Administración y Gerencias de
Empresas.
1. Revisión del plan de estudios,
sílabos.3 días lun 13/03/17 mié 15/03/17
META DE GESTIÓN: Formación de
profesionales competitivos y
promotores del desarrollo científico
tecnológico, empresarial acorde con la
Misión y Visión de la Universidad
Arzobiso Loayza.
2. Revisión , ánalisis,
procesamiento de información de
las asignaturas y contenidos
académicos.
3 días lun 13/03/17 mié 15/03/17
3. Revisión, ánalisis,
procesamiento de información de
los contenidos y pesos
académicos de las asignaturas.
3 días lun 13/03/17 mié 15/03/17
NOMBRE: Estandarizar sílabos y
asignaturas de la Escuela Profesional
de Terapia Física y Rehabilitación en
Administración y Gerencia.
Directores de escuela profesional y jefe del
departamento académico de formación básica
y general
OBJETIVO: Formación integ.ral del o la
profesional a través del desarrollo de
asignaturas en Creación,
Administración y Gerencias de
Empresas.
1. Revisión del plan de estudios,
sílabos.3 días lun 13/03/17 mié 15/03/17
META DE GESTIÓN: Formación de
profesionales competitivos y
promotores del desarrollo científico
tecnológico, empresarial acorde con la
Misión y Visión de la Universidad
Arzobiso Loayza.
2. Revisión, ánalisis,
procesamiento de información de
las asignaturas y contenidos
académicos.
3 días lun 13/03/17 mié 15/03/17
3. Revisión, ánalisis,
procesamiento de información de
los contenidos y pesos
académicos de las asignaturas.
3 días lun 13/03/17 mié 15/03/17
NOMBRE: Estandarizar sílabo y
signaturas de la Escuela Profesional
de Enfermería en Administración y
Gerencia
Directores de escuela profesional y jefe del
departamento académico de formación básica
y general
OBJETIVO: Formación integral del o la
profesional a través del desarrollo de
asignaturas en Creación,
Administración y Gerencias de
Empresas.
1. Revisión del plan de estudios,
sílabos..3 días lun 13/03/17 mié 15/03/17
META DE GESTIÓN: Formación de
profesionales competitivos y
promotores del desarrollo científico
tecnológico, empresarial acorde con la
Misión y Visión de la Universidad
Arzobiso Loayza.
2. Revisión, ánalisis,
procesamiento de información de
las asignaturas y contenidos
académicos.
3 días lun 13/03/17 mié 15/03/17
3. Revisión, ánalisis,
procesamiento de información de
los contenidos y pesos
académicos de las asignaturas. .
3 días lun 13/03/17 mié 15/03/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
DEPARTAMENTO
ACADÉMICO DE
FORMACIÓN
ESPECIALIZADA EN
ENFERMERÍA
NOMBRE: Capacitación Docente para
la Implementación del Silabo 2017.
1. Cursos de capacitación del
silabo por competencias.24 días mié 15/03/17 sáb 15/04/17
Jefatura del departamento de especialización
en Enfermería
OBJETIVO: Promover la formación
académica a través de la conducción
eficiente del silabo para la formación
de enfermeros en el pre grado
evidenciada por la formación de
estudiante con alta capacidad
cientifica, técnica y humana capaces
de brindar un cuidado de calidad a la
persona.
. Gestión del Cuidado:Enfermería
Basada en Evidencias.
META DE GESTIÓN: Coordinación del
silabo eficente, que asegure la
formación integral del estudiante de
Enfermería integrando la investigación,
proyección social, gestión, ética, salud
comunitaria y la salud mental que
permita brindar un cuidado enfermero
humano.
. Proceso de Cuidado.
. Manejo de Conflictos
organizacionales.
. Desarrollo personal.
. Metodologías innovadoras.
. Consejería y tutoría.
. Ëtica en la formación de
estudiantes de pre grado.
2. Revisión y aprobación de
silabus de las asignaturas
aprobadas.
NOMBRE: Evaluación y actualización
de Silabo 2017.
Jefatura del departamento de Especialización
en Enfermería
OBJETIVO: Mejorar los contenidos
educativos en salud e internalización
de los sílabos hacia los docentes.
1. Elaboración de instrumentos
de evaluación del aprendizaje de
acuerdo a las competencias
78 días mié 15/03/17 vie 30/06/17
META DE GESTIÓN: Evaluación a un
100% de los sílabos según su
competencia.
2. Ejecución de los instrumentos
de evaluación78 días mié 15/03/17 vie 30/06/17
3. Medición de resultados de la
evaluación del silabo por
competencia.
78 días mié 15/03/17 vie 30/06/17
4. Actualización de los
contenidos de los silabus por
competencia.
78 días mié 15/03/17 vie 30/06/17
NOMBRE: Internado en Enfermería
2017.
Jefatura del departamento de Especialización
en Enfermería
OBJETIVO: Lograr el cumplimiento de
los contenidos educativos en internado
clínico y comunitaria.
1. Programa de inducción al
interno de enfermería 2017 .86 días vie 01/09/17 vie 29/12/17
META DE GESTIÓN: Supervisión y
evaluación a un 100% de los docentes
de la práctica clínica y comunitaria
durante el internado según su
competencia .
2. Programa de reforzamiento a
estudiantes del último año 2017 -i
y 2018-i (enae y examen
internado.
21 días vie 01/09/17 vie 29/09/17
3. Elaboración de instrumentos
de evaluación del aprendizaje del
docente durante todo el
desarrollo del internado clínico y
comunitario de acuerdo a las
competencias.
86 días vie 01/09/17 vie 29/12/17
4. Ejecución de los instrumentos
de evaluación .86 días vie 01/09/17 vie 29/12/17
5. Medición de resultados del
contenido del internado la
práctica clínica y comunitaria por
competencia.
86 días vie 01/09/17 vie 29/12/17
6. Supervisar que las actividades
de enfermería en relación a la
práctica clínica y comunitaria
durante el internado relacionada
a la proyección social respondan
a las necesidades de la
comunidad.
86 días vie 01/09/17 vie 29/12/17
7. Revisión y ampliación de
convenios hospitalarias para
desarrollar las practicas .
86 días vie 01/09/17 vie 29/12/17
NOMBRE: Investigación en Enfermeria
a los alumnos V-VII Ciclo 2017.
1. Desarrollar estrategías para
asegurar la exigencia del valor
científico de las investigaciones
realizadas en el Area de
Enfermeria sobre las asignaturas
que tienen un pilar y/o columnas
primordial para la carrera de
Enfermería.
ago-17 dic-17Jefatura del departamento de Especialización
en Enfermería
OBJETIVOS: Incentivar al alumno de V-
VII Ciclo de Enfermeria a la
investigación Científica.
2. Difusión de eventos y
producción cientifica realizado
por los estudiantes de PRE y
publicarlo en la página web.
META DE GESTIÓN: Inscripción del
100% de los alumnos se matriculen al
curso de investigación Cientifica.
NOMBRE: V. Implementación de las
guias de procedimientos en
Enfermnería 2017.
1. Implementación de la guía de
procedimiento vías de
administración de medicamentos.
jun-17 ago-17Jefatura del departamento de Especialización
en Enfermería
OBJETIVO: Lograr la implementación
de guias de procedimientos básicas de
Enfermería.
2. Implementación de guía de
procedimientos de colocación de
sonda nasogastrica.
META DE GESTIÓN: Implementación
100% de 5 guias básicas de
procedimientos de Enfermería.
3. Implementación de guia de
procedimiento de colocación de
sonda vesical.
4. Implementación guía de
procedimiento de aspiración de
secreciones.
5. Implementación de guía de
procedimiento de oxigenoterapia.
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
DEPARTAMENTO
ACADÉMICO DE
FORMACIÓN
ESPECIALIZADA EN
OBSTETRICIA
NOMBRE:Verificación de códigos y pre
requisitos de las asignaturas del nuevo
plan de estudios de Obstetricia.
1. Verificar los códigos y pre
requisitos de las asignaturas del
nuevo plan de estudios de
Obstetricia -Revisión de sumilla,
contenidos y bibliografía de las
asignaturas de 1° al 5to ciclo.
16 días jue 06/04/17 jue 27/04/17 Mg. Luzmila Vargas
OBJETIVOS: Que los códigos y pre
requisitos de las asignaturas estén
correctos.
-Revisión de sumilla, contenidos
y bibliografía de las asignaturas
de 1° al 5to ciclo.
META DE GESTIÓN: 100%
NOMBRE: Revisión de Reglamento de
Externado e Internado Hospitalario de
alumnas de Obstetricia.
1. Revisión de contenido del
Reglamento.6 días jue 18/05/17 jue 25/05/17 Mg. Luzmila Vargas
OBJETIVOS: Conocer el Reglamento
del Externado e Internado Hospitalario.
2. Reunión con el Decano y
Directora de Escuela.
Con Decano de la Facultad, la Directora de
Escuela y Mg. Luzmila Vargas
META DE GESTIÓN:Conocer el 100%
del contenido.
NOMBRE: Visita de Supervisión A Los
diferentes Sedes de Externado de
alumnas de Obstetricia.
. Realizar visitas a las sedes
donde realizan el Internado
Hospitalario.
16 días jue 01/06/17 jue 22/06/17 Mg. Luzmila Vargas
OBJETIVO: Verificar y conocer la
situación real de las alumnas, así como
de sus coordinadoras.
Con Decano de la Facultad, la Directora de
Escuela y Mg. Luzmila Vargas
META DE GESTIÓN: Visitar al 100% de
la sedes de Externado.
NOMBRE: Visita De Supervisión a los
diferentes sedes de Internado
Hospitalario de alumnas de Obstetricia.
1. Realizar visitas a las sedes
donde realizan el Internado
Hospitalario.
11 días jue 06/07/17 jue 20/07/17 Mg. Luzmila Vargas
OBJETIVO:Verificar y conocer la
situación real de las alumnas, así como
de sus coordinadoras.
META DE GESTIÓN: Visitar al 100% de
la sedes de Internado .
NOMBRE: Informe y Evaluación de las
Supervisiones a los diferentes Sedes
ae Externado e Internado Hospitalario
de alumnas de Obstetricia.
1. Entrega del Informe al Director
Académico y Vicerrector
Académico.
6 días jue 07/09/17 jue 14/09/17 Mg. Luzmila Vargas
OBJETIVO: Evaluar para mejorar la
formación Integral de acuerdo a
Normas de Competencia Profesional.
2. Generar Estrategias para
mejorar el nivel académico de las
Internas.
jue 24/08/17Vicerrector Académico Coordinador Académico
y Mg. Luzmila Vargas
META DE GESTIÓN:Evaluar el 100% de
las supervisiones.
NOMBRE: Reunión Con Coordinadoras
De Externado e Internado Hospitalario
De Las Alumnas De Obstetricia.
1ra Reunión. 6 días jue 05/10/17 jue 12/10/17 Mg. Luzmila Vargas
OBJETIVO: Estandarizar la conducción
y supervisión del internado con
relación a las actividades académicas e
investigativas durante el internado.
2da Reunión. 6 días jue 19/10/17 jue 26/10/17 Mg. Luzmila Vargas
META DE GESTIÓN: Coordinadoras
capacitadas para aplicar los mismos
criterios.
NOMBRE: Inducción, Seminario- taller
Para Alumnas Del Pre Internado
Seminario- Taller Para Alumnas Del Pre
Internado.
1ra Inducción 11 días jue 02/11/17 jue 16/11/17 Mg. Luzmila Vargas
OBJETIVO: motivar y reforzar el nivel
académico de las alumnas.2da Inducción 29 días lun 23/10/17 jue 30/11/17
Miembro del Colegio Regional de Obstetras
CRO – Lima- Callao
META DE GESTIÓN: Mejora de
habilidades y destrezas. De acuerdo a
las normas de competencia profesional
del Colegio Nacional de Obstetras del
Perú.
NOMBRE: Evaluación de Actividades
del Externado e Internado- Docente
Coordinadora del Internado.
1ra Reunión . 6 días jue 07/12/17 jue 14/12/17 Mg. Luzmila Vargas
OBJETIVO: Obtener resultados de la
calidad de mejora continua de
actividades realizadas.
2da Reunión.Mg. Luzmila Vargas Directora de Escuela de
Obstetricia.
META DE GESTION: Mejora
significativa de nivel académico.
NOMBRE: Investigación.
Estaílecer Estrategías con los
coordinadores de sedes
hospitalarios.
Inicio del
Internado
Finalización del
InternadoMg. Luzmila Vargas
- Facilitar información para desarrollar
proyectos de investigación a los
estudiantes durante el Internado
Hospitalario.
META DE GESTIÓN: 80%.
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
DEPARTAMENTO
ACADEMICO DE
FORMACION
ESPECIALIZADA
ENTECNOLGIA
MEDICA EN TERAPIA
FISICA Y
REHABILITACION
NOMBRE: Nuevo formato y contenido
silábico.
1. Presentación y análisis del
formato y contenidos silábicos.4 días mar 01/08/17 vie 04/08/17
OBJETIVO: Uniformizar y optimizar el
contenidos de los sílabos.
2. Informar a los docentes acerca
del formato del silabo y sus
contenidos.
META DE GESTIÓN: 100%
NOMBRE: Evaluación del contenido y
la bibliografía de las asignaturas.
1. Revisión de los sílabos de las
diferentes asignaturas.4 días mar 01/08/17 vie 04/08/17 · Jefe del Departamento Académico.
OBJETIVO: Mejorar la calidad
académica y actualizar la bibliografía.2. Revisión de las sumillas.
META DE GESTIÓN: 100%
3. Verificar la forma de redacción
de la bibliografía (estilo
Vancouver).
NOMBRE: Cumplimiento del plan de
estudios.
1. Evaluar el plan de estudios y la
malla curricular.4 días mar 01/08/17 vie 04/08/17 · Jefe del Departamento Académico.
OBJETIVO: Verificar el desarrollo
completo de los planes de estudios.
2. Verificar que se cumplan los
requerimientos para las clases
teóricos, prácticos e internado.
META DE GESTIÓN: 100%3. Evaluar el plan de estudios
para su actualización.
NOMBRE: Implementación de la
plataforma virtual para docentes y
estudiantes.
1. Reunión con las autoridades
de la universidad.15 días mar 08/08/17 sáb 26/08/17 · Jefe del Departamento Académico.
OBJETIVO: Optimizar la calidad de los
servicios de la universidad.2. Presentación del proyecto.
META DE GESTIÓN: 100%3. Dar a conocer la importancia
de la plataforma virtual.
4. Capacitar al personal docente
en el uso de la plataforma virtual.
NOMBRE: Programa de capacitación
docente en pedagogía.
1. Reunión de docentes para
seleccionar áreas temáticas a
desarrollar.
1 día sáb 12/08/17 sáb 12/08/17 · Jefe del Departamento Académico.
OBJETIVO: Mantener actualizado al
personal docente de Terapia Física y
Rehabilitación en didáctica
universitaria.
2. Contacto con otros
profesionales de la carrera
especialistas en pedagogía
universitaria.
META DE GESTIÓN : 02/ Año.
3. Coordinar y ejecutar el
programa de actualización
docente indicando fechas, horas
y lugar.
NOMBRE: Programa de capacitación
docente en el área de Terapia Física y
Rehabilitación.
1. Reunión de docentes para
seleccionar áreas temáticas a
desarrollar.
1 día vie 13/10/17 vie 13/10/17 · Jefe del Departamento Académico.
OBJETIVO: Mantener actualizado al
personal docente de Terapia Física y
Rehabilitación.
2. Contacto con otros
profesionales de la carrera
especialistas en diferentes áreas
de la fisioterapia.
META DE GESTIÓN : 02/ Año.
3. Coordinar y ejecutar el
programa de actualización
docente indicando fechas, horas
y lugar.
NOMBRE: Internado hospitalario de
calidad.
1. Presentación del jefe de
departamento de formación
especializada.
16 días jue 01/06/17 jue 22/06/17 Jefe del departamento de formación especializada
OBJETIVO: Supervisar y evaluar la
calidad de la educación del interno en
las prácticas clínicas pre profesionales.
2. Revisión del reglamento.
META DE GESTIÓN: 100%
3. Reunión con el coordinador del
internado hospitalario en las
diferentes sedes.
4. Reunión con los internos de
Terapia Física y Rehabilitación.
5. Presentación de informe de
seguimiento del interno.
NOMBRE: Investigación científica en
Terapia Física y Rehabilitación.
1. Reunión con el coordinador del
internado hospitalario en las
diferentes sedes.
Inicio del
internado
Finalización del
internadoJefe del departamento de formación especializada
OBJETIVO: Apoyar e incentivar la
realización de proyectos de
investigación durante el internado
hospitalario.
2. Establecer estrategias para
facilitar la investigación científica.
META DE GESTIÓN: 80%3. Presentación de los proyectos
de investigación.
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
BIENESTAR
UNIVERSITARIO
NOMBRE: Elaboración y Ejecucion del
Plan de Tutoria y Psicopedagogia .Coordinacion de Tutoria
OBJETIVO: Lograr una formacion
integral y por ende el mejor
rendimiento academico de los
alumnos.
1.-Coordinaciones con docentes
para que asuman actividades de
tutoria.
37 días lun 09/01/17 mar 28/02/17 Coordinacion de Psicopedagogia
.Coordinaciones con el vicerrector
Academico.37 días lun 09/01/17 mar 28/02/17 Encargada de Bienestar Universitario
Designacion de docentes para
actividades de tutoria.60 días lun 09/01/17 vie 31/03/17
Designacion de docentes para
actividades de tutoria.2 días jue 16/02/17 vie 17/02/17 Encargada de Bienestar Universitario
Elaboracion del Plan Anual de
Tutoria.23 días mié 01/03/17 vie 31/03/17 Vicerrector Academico
Gestion de Resoluciones ( Plan
Anual de Tutoria ).189 días lun 13/03/17 jue 30/11/17
Ejecucion del Plan. 189 días lun 13/03/17 jue 30/11/17
NOMBRE: Designación De Docentes
Para Realizar Actividades De Tutoria A
Los Estudiantes.
Coordinadora de Tutoria
OBJETIVO: Lograr un equipo de tutores
comprometidos con su misión.Revisión de hoja de vida. 27 días lun 13/02/17 mar 21/03/17 Vicerector Academico
META DE GESTIÓN: Designación de 9
tutoresEntrevistas. 8 días mié 01/02/17 vie 10/02/17 Encargada de Bienestar
Designación con Resolución. 11 días mié 01/03/17 mié 15/03/17
NOMBRE: Aplicar los Considerandos
del Reglamento de Bienestar
Universitario referente a los incentivos
a estudiantes.
Encargada de Bienestar
OBJETIVO: Procurar el otorgamiento
de incentivos a los alumnos en base a
su rendimiento y realidad socio-
economica.
Estudio socio economico,
aplicando la ficha social,
entrevista con alumnos y/o sus
padres, con directores de carrera
y OSARC.
51 días vie 17/03/17 vie 26/05/17
META DE GESTIÓN: Informe
estadisticos semestrales.
Analisis y cuantificación de los
datos.30 días lun 22/05/17 vie 30/06/17
Emisión del Informe. 1 día vie 07/07/17 vie 07/07/17
NOMBRE: Gestiona Posibilidades De
Otorgamiento De Credito Educativo a
Estudiantes De Alto Rendimiento.
Encargada de Bienestar
OBJETIVO: Motivar al alumno para
motivar su rendimiento.
Coordinaciones con Directores de
carrera y OSARC.24 días lun 17/07/17 jue 17/08/17
META DE GESTIÓN: Informe Técnico.Resultados para posible
préstamo. 24 días lun 17/07/17 jue 17/08/17
NOMBRE: Formentar la Participación
de los Estudiantes en los Talleres de
Arte y Cultura Organizados bajo la
Coordinación de Bienestar
Universitario.
Jefe de la Oficina de Bienestar Universitario
OBJETIVO: Complementar la formación
de los estudiantes en un marco de
desarrollo de los sentimientos patrios,
fomentando el flocklore peruano.
Acciones de socialización de la
importancia del arte y la cultura
como parte de la formación
integral de los estudiantes.
21 días lun 22/05/17 lun 19/06/17
Difusión de los programas:
Afiches, Circulares.21 días lun 22/05/17 lun 19/06/17
Inscripciones 13 días jue 01/06/17 lun 19/06/17
Actividades de seguimiento a los
inscritos para su efectiva
participación-coordinaciones.
6 días lun 12/06/17 lun 19/06/17
Concurso Artistico. 2 días jue 22/06/17 vie 23/06/17
Elecciones Reyna UAL. 1 día jue 25/05/17 jue 25/05/17
NOMBRE: Fortalecer el Programa
Deportivo de Alta Competencia
(PRODAC) A traves de Competencias
Deportivas Internas y Olimpiadas
Universitaria
Encargada de Bienestar
OBJETIVO: Brindar al alumnos
oportunidad de desarrollo los deportes
de alta competencias: fulbito, voley y
basquet.
Presentar el programa, coordinar
con Directores de Carrera, con el
Profesor de deporte para
organizar la actividad.
23 días mar 01/08/17 jue 31/08/17 Profesor de deportes
META DE GESTIÓN: Posibilidad de
organizar en la universidad luna
selección en las disciplinas deportivas
del PRODAC para participar en eventos
nacionales.
Difunsión del programa entre el
alumnado: Afiches, Circulares.23 días mar 01/08/17 jue 31/08/17 Directores de las Carreras Profesionales.
Inscripción de equipos. 10 días lun 04/09/17 vie 15/09/17
Difusión de calendario de
partidos y los fixture. Información
permanente.
10 días lun 04/09/17 vie 15/09/17
Ejecucion del evento. 27 días sáb 16/09/17 sáb 21/10/17
NOMBRE: Utilizar la infraestructura
deportiva disponible para la practica
deportiva (fulbito, voleybol y basquet) y
actividad culturales en las
Instalaciones de la Corporación
Loayza.
Encargada de Bienestar
OBJETIVO: Lograr la mayor
identificación del alumnado con su
institución.
Emisión de informes,
coordinaciones internas en UAL.4 días lun 21/08/17 jue 24/08/17
META DE GESTIÓN: Participación del
100% de Escuelas Profesionales.
Coordinaciones con Corporacion
Loayza.4 días jue 24/08/17 mar 29/08/17
Control de uso adecuado de las
instalaciones a traves del
Profesor de deportes.
1era 1 día sáb 16/09/17 sáb 16/09/17
2da 1 día sáb 23/09/17 sáb 23/09/17
3era 1 día sáb 30/09/17 sáb 30/09/17
4ta 1 día sáb 07/10/17 sáb 07/10/17
5ta 1 día sáb 14/10/17 sáb 14/10/17
6ta 1 día sáb 21/10/17 sáb 21/10/17
NOMBRE: Plan de Desarrollo de
Actividades Deportivas y Culturales
que Incluye Incentivos a los
Estudiantes que Participan en dichos
Eventos.
Encargada de Bienestar
OBJETIVO: Fomentar la practica del
deporte. Reconocimiento a los mejores
valores en las disciplinas deportivas.
Coordinaciones internas con
Directorers de Carrera, con
Profesor de Deporte.
3 días mar 10/10/17 jue 12/10/17 Directores de Carrera
META DE GESTIÓN: Concretar el
reconocimiento a 3 estudiantes
destacados en deporte.
Elevar propuesta al Rector. 1 día vie 13/10/17 vie 13/10/17
Proponer premiacion. 1 día sáb 21/10/17 sáb 21/10/17
Entrega de Premios.
NOMBRE: Cursos Sobre Efectos
Ambientales Ocasionados Por
Actividades Propias En Laboratorio y
Gabinete UAL.
Jefe de la Oficina de Bienestar Universitario
OBJETIVO: Lograr concientización
sobre impacto en el medio ambiente y
en el ser humano.
Inducción del programa,
coordinaciones internas para su
organización.
5 días lun 03/07/17 vie 07/07/17
META DE GESTIÓN: Organización de 2
charlas por semestre.
Difusión del programa entre el
alumnado-Copordinaciones para
su ejecucion
5 días lun 03/07/17 vie 07/07/17
2017- I -
1era charla 5 días lun 10/07/17 vie 14/07/17
2da Charla 5 días lun 10/07/17 vie 14/07/17
2017-II-
1era Charla 5 días lun 09/10/17 vie 13/10/17
2da Charla 5 días lun 09/10/17 vie 13/10/17
NOMBRE: Optimizar el número de
puntos de recojo de residuos.Vicerrector Academico
OBJETIVO: Conseguir recojo oportuno
e integral de residuos.
Internalización y socialización en
la comunidad universitaria de la
importancia de la actividad.
5 días lun 17/07/17 vie 21/07/17 Jefe de Administracion
META DE GESTIÓN: 100% de cobertura. Informe. 1 día lun 24/07/17 lun 24/07/17 Encargada de Bienestar
NOMBRE :Conservación del medio
ambiente.Encargada de Bienestar Universitario
OBJETIVO: Incrementar el
conocimiento sobre acciones
preventivas acerca de la conservacion
del medio ambiente.
Cursar cartas de invitación a
entidades de protección del
medio ambiente : Naciones
Unidas, Ministerio del ambiente
solicitando expertos.
4 días lun 03/04/17 jue 06/04/17 Directores de Carrera
META DE GESTIÓN: 2 CHARLAS.Presentación del programa según
ofertas obtenidas.1 día mié 05/07/17 mié 05/07/17
Coordinaciones internas con
Autoridades UAL y Directores de
carrera.
12 días lun 05/06/17 mar 20/06/17
Ejecución de las 2 charlas. 1 día jue 20/07/17 jue 20/07/17
NOMBRE: Campaña con estudiantes
para cultivar plantas ornamentales en
macetas en espacios libres.
Vicerrector Academico
OBJETIVO: Fomentar entre el
alumnado el interes por la naturaleza y
por el mejoramiento del medio
ambiente.
Presentacion del programa
sustentacuion de motivos-
Coordinaciones con Autoridades
y Directores de Carrera
2 días vie 01/09/17 lun 04/09/17 Encargada de Bienestar
META DE GESTIÓN: Cultivo de 3
macetas.Difusion entre el alumnado 4 días mar 05/09/17 vie 08/09/17 Directores de Carreras Profesionales.
Compra y entrega de macetas 5 días lun 11/09/17 vie 15/09/17
Concurso sobre presentación de
macetas1 día jue 28/09/17 jue 28/09/17
NOMBRE: Mejorar las Instalaciones de
cafeteria y espacios de trabajo y ocio
de UAL.
Encargada de Bienestar Universitario
OBJETIVO: Propiciar un ambiente
adecuado y acogedor para la
comunidad universitaria en general.
Coordinaciones con autoridades
UAL.29 días mar 23/05/17 vie 30/06/17 Jefe de Administracion UAL.
META DE GESTIÓN: Alcanzar un 60 %
de avance.
Coordinaciones con la
Administracion de UAL.138 días mar 23/05/17 jue 30/11/17 Nutricionista
Coordinaciones con Nutricionista. 25 días mar 30/05/17 lun 03/07/17
NOMBRE: Elaborar un Programa
Nutricional en la Cafeteria
Universitaria.
Encargada de Bienestar
OBJETIVO: Lograr que la comunidad
universitaria efectue una revision y
modificacion de habitos alimenticios
perjudiciales.
Coordinaciones con Nutricionista 25 días mar 30/05/17 lun 03/07/17 Nutricionista
META DE GESTIÓN: Publicación de
cartilla semanal de menus.
Coordinaciones con personal de
Cafeteria.29 días mar 23/05/17 vie 30/06/17
Coordinaciones intyernas en
general.12 días jue 01/06/17 vie 16/06/17
Exhibicion de Piramide
Nutricional.104 días lun 10/07/17 jue 30/11/17
Publicacion de oferta semanal de
menu.121 días lun 12/06/17 lun 27/11/17
NOMBRE: Realiza Campaña de
Prevención y Generación de Residuos
Solidos.
Vicerrector Academico
OBJETIVO: Concientizar a la
comunidad universitaria acerca de la
correcta eliminación de residuos
solidos.
Coordinaciones internas y
sensibilizacion en la comunidad
universitaria de la importancia de
esta actividad.
5 días lun 16/10/17 vie 20/10/17 Administradora de UAL
META DE GESTIÓN: Alcanzar
información al 100 % de la comunidad
universitaria.
Ejecución de la campaña. 5 días lun 23/10/17 vie 27/10/17 Encargada de Bienestar
NOMBRE: Identificación de los puntos
de evacuación y Concentración del
Campus Universitario y Zonas
Aledañas En caso de sismo u otras
emergencias.
Encargada de Bienestar Universitario.
OBJETIVO: Fomentar una cultura de
prevención ante cualquier emergencia
de las fuerzas d e la naturaleza.
Coordinaciones internas. 10 días lun 03/07/17 vie 14/07/17 Directores de Carrera profesional
META DE GESTIÓN: 2 simulacros de
sismo.Pintado de areas de seguridad. 2 días vie 25/08/17 sáb 26/08/17 Administradora de local
Coordinaciones para ejecución
de simulacro.1 día lun 14/08/17 lun 14/08/17 Personal administrativo.
1er simulacro. 1 día mar 18/07/17 mar 18/07/17
2do simulacro. 1 día jue 26/10/17 jue 26/10/17
NOMBRE: Ampliar la Cobertura del
Seguro de Accidente para Estudiantes.En cargada de Bienestar Universitario.
OBJETIVO: Prevencion del daño del
alumno y personal administrativo por
accidentes las 24 horas del dia.
Coordinaciones con Compañuia
de seguros y coordinaciones
internas.
58 días lun 13/03/17 mié 31/05/17 Encargada de Topico.
META DE GESTIÓN: Inscripcion del
total de alumnos y del personal
administrativo.
Seguimiento para pago de
derechos.8 días lun 22/05/17 mié 31/05/17
Entrega de carnets al alumnado y
personal administrativo.20 días lun 05/06/17 vie 30/06/17
NOMBRE: Incrementar la Capacidad
Instalada del Topico de Atencion
Inmediata de UAL.
Encargada de Bienesatr Universitario
OBJETIVO: Mejorar la atención de
emergencias y atención de salud
Basica para la comunidad Universitaria.
Coordinaciones internas para
compra de mobiliario, equipo y
medicinas basicas.
90 días lun 06/02/17 vie 09/06/17 Encargada del Topico
META DE GESTIÓN: 2 Topicos.Lograr la implementación
completa del segundo tópico.90 días lun 06/02/17 vie 09/06/17
NOMBRE: Implementar un Sistema de
Control de Salud de los Estudiantes y
sus Familiares Directos (Clinica Señor
de los Milagros ).
Encargada de Bienestar Universitario
OBJETIVO: Lograr un alumnado
saludable y mejorar la imagen de la
universidad.
Coordinaciones internas y con la
Clinica Señor de los Milagros
para viabilizar la ejecución de los
examenes medicos.
147 días jue 04/05/17 vie 24/11/17 Encargada del Topico.
META DE GESTIÓN: Alcanzar un 20%
del alumnado.
Difusion del servicio hacia
familiares directos.11 días lun 10/07/17 lun 24/07/17
Seguimiento para el pago de las
cuotas que aseguran el derecho.40 días lun 29/05/17 vie 21/07/17
NOMBRE: Programa de capacitación
sobre riesgos laborales en laboratorio.Encargado de Laboratorio
OBJETIVO: Prevenir accidentes por
utilizacion inadecuada de insumos
quimicos
Induccion del programa-
Coordinaciones internas para su
organización.
5 días lun 03/07/17 vie 07/07/17 Vicerrector Academico
META DE GESTIÓN: 2 Eventos
semestrales.
Difusion del programa motivando
al alumnado.Encargado de Bienestar.
Coordinaciones para su
ejecucion.
2017-I-
1era charla. 5 días lun 10/07/17 vie 14/07/17
2da charla. 5 días lun 10/07/17 vie 14/07/17
2017-II-
1era charla 5 días lun 09/10/17 vie 13/10/17
2da charla. 5 días lun 09/10/17 vie 13/10/17
NOMBRE: Actividades de bienvenida
para alumnado ingresante Año 2017.Encargada de Bienestar
OBJETIVO: Introducir al alumno nuevo
al ambiente universitario en
condiciones de calidez y sociabilidad.
Coordinaciones internas con
Rector, Vicerrector, Directores de
Escuelas Profesionales, con
OSARC.
20 días lun 03/04/17 vie 28/04/17 Directores de Carrera Profesional
META DE GESTIÓN: Ejecución de 2
actividades de Bienvenida.
Compra de insumos necesarios
para la actividad.4 días mar 25/04/17 vie 28/04/17 Encargado de CEPRE
1era actividad para obstetricia 1 día mié 03/05/17 mié 03/05/17
1era actividad para Terapia
Física y Rehabilitación.1 día jue 04/05/17 jue 04/05/17
2da Actividad. 3 días lun 11/09/17 mié 13/09/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
DESARROLLO
ACADÉMICO CALIDAD
Y ACREDITACIÓN
NOMBRE: Condiciones básicas de
Calidad.Vicerrector Académico y de Investigación.
OBJETIVO: Lograr las condiciones
básicas de calidad para ofrecer un
servicio de calidad.
1. Verificacion de las CBC de la
condición I: Supervisar la
existencia de objetivos
académicos, grados y títulos y
planes de estudios.
151 días lun 02/01/17 lun 31/07/17 Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud.
META DE GESTIÓN: 100%.
2. Verificacion de las CBC de la
condición III: Realizar visitas e
inspeccionar la infraestructura y
equipamiento de la biblioteca y
laboratorios de enseñanza.
149 días mié 04/01/17 lun 31/07/17 Y
3. Verificacion de las CBC de la
condición IV: Seguimiento de las
líneas de investigación a ser
desarrolladas.
151 días lun 02/01/17 lun 31/07/17Jefa de la Oficina de Desarrollo Académico,
Calidad y Acreditación.
4. Verificacion de las CBC de la
condición V. Supervisar la
disponibilidad de personal
docente calificado.
109 días mié 01/03/17 lun 31/07/17
5. Verificación de las CBC de la
condición VI. Inspeccionar los
servicios educacionales
complementarios básicos.
109 días mié 01/03/17 lun 31/07/17
NOMBRE: Mejora de la Calidad
Educativa.Profesional responsable de laboratorio
OBJETIVO: Lograr una implementación
adecuada en el desarrollo de las
prácticas de laboratorio.
1. Verificación del estado de los
equipos56 días lun 15/05/17 lun 31/07/17
Jefa de la Oficina de Desarrollo Académico,
Calidad y Acreditación.
META DE GESTIÓN: 70%.
2. Revisión del mantenimiento
preventivo ejecutado y por
ejecutar de los equipos.
1 día mar 16/05/17 mar 16/05/17
3. Implementación de la cartilla
de calidad.54 días mié 17/05/17 lun 31/07/17
4. Evidenciar la aplicación de las
normas de bioseguridad.56 días lun 15/05/17 lun 31/07/17
5. Cotejo del desarrollo de las
prácticas de acuerdo a la
programación.
56 días lun 15/05/17 lun 31/07/17
NOMBRE: Mejora de la Calidad
EducativaProfesional responsable de laboratorio
OBJETIVO: Lograr una implementación
adecuada en el desarrollo de las
prácticas de laboratorio.
1. Verificación del estado de los
equipos0 días lun 31/07/17 lun 31/07/17
Jefa de la Oficina de Desarrollo Académico,
Calidad y Acreditación.
META DE GESTIÓN: 70%
2. Revisión del mantenimiento
preventivo ejecutado y por
ejecutar de los equipos.
1 día lun 21/08/17 lun 21/08/17
3. Implementación de la cartilla
de calidad.0 días lun 31/07/17 lun 31/07/17
4. Evidenciar la aplicación de las
normas de bioseguridad110 días mar 01/08/17 dom 31/12/17
5. Cotejo del desarrollo de las
prácticas de acuerdo a la
programación.
110 días mar 01/08/17 dom 31/12/17
NOMBRE: Estandarizar los Sílabos de
las asignaturas de Inglés I, II, III e Inglés
Técnico de las Escuelas Profesionales
de UAL..
Vicerrector Académico y de Investigación.
OBJETIVO: Compatibilizar los
contenidos en forma progresiva de los
contenidos de las asignaturas de
ingles.
1. Revisión de los contenidos de
los sílabos de las asignaturas de
los cursos de inglés.
1 día lun 02/01/17 lun 02/01/17 Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud.
META DE GESTIÓN: 100%.
2. Análisis de la pertinencia de
los contenidos de los sílabos de
los cursos de inglés por un
docente experto.
28 días mié 04/01/17 vie 10/02/17Jefa de la Oficina de Desarrollo Académico,
Calidad y Acreditación.
3. Aprobación de los sílabos de
los cursos de inglés.1 día mar 07/03/17 mar 07/03/17
4. Emisión de la resolución
respectiva.1 día mar 14/03/17 mar 14/03/17
NOMBRE: Desempeño laboral de
docentes y directivos.Vicerrector Académico y de Investigación.
OBJETIVO: Contrastar las funciones
desarrolladas por los docentes a
tiempo completos y directivos con las
funciones establecidas en el MOF.
1.Encuestas a los estudiantes de
la UAL.136 días mar 23/05/17 mar 28/11/17
Jefa de la Oficina de Desarrollo Académico,
Calidad y Acreditación.
META DE GESTIÓN: 22 Evaluaciones x
año.
2. Entrevistas a los 22 docentes y
directivos de la UAL.136 días mar 23/05/17 mar 28/11/17
3. Elaboración de un informe de
los resultados obtenidos.19 días mié 22/11/17 lun 18/12/17
4. Análisis de los resultados con
las autoridades de la UAL5 días mié 20/12/17 mar 26/12/17
5. Reprogramación de
actividades que no se realizaron.3 días mié 27/12/17 vie 29/12/17
NOMBRE: Desarrollar y aplicar
indicadores de calidad para la
evaluación de las actividades de la
UAL.
Vicerrector Académico y de Investigación.
OBJETIVO: Establecer indicadores de
calidad de las actividades programadas
como parte de la mejora continua en la
UAL.
1. Desarrollo de indicadores de
calidad Académicas:152 días jue 01/06/17 vie 29/12/17 Decano de la Facultad de ciencias de la Salud
META DE GESTIÓN: 70%-Porcentaje de profesores con
título de maestría o doctorado.
Jefa de la Oficina de Desarrollo Académico,
Calidad y Acreditación.
-Porcentaje de profesores de
tiempo completo y medio tiempo
por el número total de
estudiantes del programa.
Jefe de la oficina de OBU.
-Cambios específicos realizados
a partir de los procesos de
Autoevaluación.
-% de silabos actualizados.
2. Desarrollo de indicadores de
calidad de investigación:152 días jue 01/06/17 vie 29/12/17
-Porcentaje de profesores que
desarrollan investigaciones.
-Número de trabajos de
investigación realizados por los
estudiantes.
3. Desarrollo de indicadores de
calidad de bienestar
universitario:
152 días jue 01/06/17 vie 29/12/17
-Número de programas, servicios
y actividades de bienestar
dirigidos a los profesores,
estudiantes y personal
administrativo
-Porcentaje de directivos,
profesores, estudiantes y
personal administrativo que se
beneficia de los servicios
programas y actividades de
bienestar universitario.
-Evaluación de la apreciación de
los Servicios, programas y
actividades que ofrece bienestar
a la comunidad universitaria.
4. Desarrollo de indicadores de
calidad de responsabilidad
social:
152 días jue 01/06/17 vie 29/12/17
-Número y tipo de proyectos y
actividades de extensión a la
comunidad que han desarrollado
los programas.
-Porcentaje de estudiantes con
resultados en las pruebas del
estado comparados con la media
nacional.
-Impacto que han tenido en el
entorno los resultados de los
proyectos de extensión o
proyección social desarrollados
por los programas.
-Inserción laboral del egresado.
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
OFICINA DE
INVESTIGACIÓN
NOMBRE: “Taller de Desarrollo e
Informe de Tesis” .Jefe de la Oficina de Investigación
OBJETIVO: Promover el desarrollo e
informe de tesis con propios de las
Escuelas Profesionales de la
Universidad.
1. Elaboración de proyecto:
"curso taller de tesis" y
presentación para su autorización
del Rector.
6 días mié 24/05/17 mié 31/05/17
META DE GESTIÓN: Al finalizar el curso
taller el 95% califique el evento como
satisfactorio.
2. Convocatoria e inscripción de
los tesistas y egresados para que
participen en el taller tesis.
16 días jue 01/06/17 jue 22/06/17
3. Ejecución del "Curso taller de
tesis".71 días jue 22/06/17 jue 28/09/17
NOMBRE: Capacitación Docente sobre
Metodología, Estadistica y Redacción
de Tesis.
Jefe de la Oficina de Investigación
OBJETIVO: Actualizar e incrementar los
conocimientos respecto a los enfoque
de investigación, estadistica y
redacción.
1. Elaboración de proyecto:
metodología, estadística y
redacción de tesis" y
presentación para su autorización
por el Rectorado.
6 días lun 23/01/17 lun 30/01/17
META DE GESTIÓN: Al finalizar las
conferencias el 95% califique el evento
como satisfactorio
2. Convocar a los docentes de la
UAL para que participen en la
capacitación.
16 días lun 06/02/17 lun 27/02/17
3. Ejecución de la primera
jornada científica.1 día mar 28/02/17 mar 28/02/17
NOMBRE: Capacitación docente
respecto a cómo elaborar y redactar un
artículo científico.
Jefe de la Oficina de Investigación
OBJETIVO: Los docentes y
profesionales egresados aprendar a
elaborar y redactar un artículo
científico.
1. Elaboración de proyecto: cómo
elaborar y redactar un artículo
científico y presentación para su
autorización del Rectorado.
11 días jue 06/07/17 jue 20/07/17
META DE GESTIÓN: Al finalizar el
curso: cómo elaborar y redactar un
artículo científico 95% califiquen el
evento como satisfactorio.
2. Seleccionar de los ponentes
para que desarrollen el curso.10 días vie 21/07/17 jue 03/08/17
3. Convocatoria a los docentes
de la UAL para que participen en
el curso.
11 días jue 03/08/17 jue 17/08/17
4. Ejecutar la segunda jornada
científica.6 días jue 17/08/17 jue 24/08/17
NOMBRE: Publicación del Libro de
Resúmenes de Tesis de Obstetricia y
Enfermería del 2015-2016.
Jefe de la Oficina de Investigación
OBJETIVO: Elaborar y publicar el libro
resúmenes de tesis.
1. Elaborar el proyecto del libro
resúmenes y presentación para
su autorización del Rectorado.
6 días jue 09/03/17 jue 16/03/17
META DE GESTIÓN: Al finalizar la
presentación del libro de resúmenes
95% de los participantes presentan
valores satisfactorios.
2. Seleccionar, revisar y editar los
resúmenes de las tesis.29 días lun 27/03/17 jue 04/05/17
3. Imprenta y publicación. 17 días jue 18/05/17 vie 09/06/17
NOMBRE: Publicación del ilbro cómo
elaborar un Proyecto de Tesis.Jefe de la Oficina de Investigación
OBJETIVO: Diseñar y publicar el libro:
cómo elaborar un proyecto de tesis.
1. Preparar el proyecto:
publicación del libro como
elaborar un proyecto de tesis
para su autorización del
Rectorado.
6 días jue 09/02/17 jue 16/02/17
META DE GESTIÓN: Al finaliz.ar la
presentación del libro cómo elaborar
un proyecto de tesis 95% de los
participantes valore como satisfactorio.
2. Diseñar y preparación del libro
cómo elaborar un proyecto de
tesis.
66 días sáb 18/02/17 vie 19/05/17
3. Revisar y evaluar el libro: cómo
elaborar un proyecto de tesis.26 días lun 22/05/17 dom 25/06/17
4. Imprenta y publicación. 28 días mar 04/07/17 jue 10/08/17
NOMBRE: Publicación de la Revista
Científicada de La UAL.Jefe de la Oficina de Investigación
OBJETIVO: Diseñar y publicar el libro:
cómo elaborar un proyecto de tesis.
1. Elaborar el proyecto para
elaborar la revista científica de la
UAL y autorización del
Rectorado.
11 días jue 15/06/17 jue 29/06/17
META DE GESTIÓN: Al finalizar la
presentación de la revista científica de
la UAL 95% de los participantes valore
como satisfactorio.
2. Convocar a la comunidad
universitaria de la UAL para
presentación de artículos
científicos.
48 días jue 13/07/17 lun 18/09/17
3. Evaluar y seleccionar los
mejores artículos científicos.26 días jue 21/09/17 jue 26/10/17
4. Diseñar la estructura y
presentación de la revista
ademas de la impresión y
publicación.
34 días sáb 30/09/17 mié 15/11/17
OBJETIVO: Promover la investigación
en la UAL y la calidad de éstos,
mediante del reconocimiento y
premiación de los mejores trabajos de
investigación en salud.
1. Elaborar el proyecto para el
"Reconocimiento de
Investigación".
6 días jue 22/06/17 jue 29/06/17
META DE GESTIÓN: Al finalizar la
presentación de los mejores trabajos
de investigacióny el reconocimiento de
los mismos 95% de los participantes
valore como satisfactorio.
2. Lograr la autorización del
proyecto para el “Reconocimiento
a la investigación” por parte del
Rectorado.
2 días jue 06/07/17 vie 07/07/17
3. Convocar a la comunidad
universitaria de la UAL para
presenten sus trabajos según las
líneas de investigación
establecidad por Universidad.
48 días jue 13/07/17 lun 18/09/17
4. La comisión debe evaluar
seleccionar los mejores trabajos
de investigación.
26 días jue 21/09/17 jue 26/10/17
5. Hacer el reconocimiento y
premiación pública a los
investigadores ganados.
1 día mié 15/11/17 mié 15/11/17
NOMBRE: Proyecto "Repositorio
Digital".Jefe de la Oficina de Investigación
OBJETIVO: Incrementar el número de
investigaciones realizadas por los
egresados y docentes de la UAL.
1. Elaborar el proyecto:
"Repositorio Digital" y lograr la
autorización por parte del Rector.
6 días jue 25/05/17 jue 01/06/17
META DE GESTIÓN: Al finalizar la
gestión se ha cumplido 95% de lo
planeado.
2. Evaluar y seleccionar las tesis
que se enviará repositorios de
CONCYTEC_ALICIA Y RENATI.
11 días vie 02/06/17 vie 16/06/17
3. Remitir tesis a
CONCYTEC_ALICIA Y RENATI.1 día mar 20/06/17 mar 20/06/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
UNIDAD DE
LABORATORIOS
NOMBRE: Laboratorio Clínico e
Inmunología .Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60%.2. Inventario II Semestre
Académico.27 días lun 03/07/17 mar 08/08/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos 7 días mié 15/02/17 jue 23/02/17
4. 2er Requerimiento de equipos 36 días mar 25/04/17 mar 13/06/17
5. Requerimiento de Reactivos I
Semestre Académico.20 días lun 27/03/17 vie 21/04/17
6. Requerimiento de Reactivos II
Semestre Académico.23 días lun 18/09/17 mié 18/10/17
7. Mantenimiento de Equipos I
Semestre Académico21 días mié 22/03/17 mié 19/04/17
8. Manteniemiento de Equipos II
Semestre Académico.4 días mar 18/07/17 vie 21/07/17
9. Requerimiento Objetivo 100x
(12 unidades).21 días mié 22/03/17 mié 19/04/17
10. Programación de Prácticas I
Semestre Académico.10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
11. Programación de prácticas II
Semestre Académico19 días mié 13/09/17 lun 09/10/17
12. Servicio a la comunidad
(campaña salud) I semestre
académico
1 día dom 28/05/17 dom 28/05/17
13. Servicio a la comunidad
(campaña salud) I semestre
académico
1 día dom 26/11/17 dom 26/11/17
NOMBRE: Laboratorio Biología Celular
y Molecular, Embriología y Genética.Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60%.2. Inventario II Semestre
Académico.27 días lun 03/07/17 mar 08/08/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos 7 días mié 15/02/17 jue 23/02/17
4. 2er Requerimiento de equipos 23 días mar 25/04/17 jue 25/05/17
5. Requerimiento de Reactivos I
Semestre Académico.20 días lun 27/03/17 vie 21/04/17
6. Requerimiento de Reactivos II
Semestre Académico.23 días lun 18/09/17 mié 18/10/17
7. Mantenimiento de Equipos I
Semestre Académico.21 días mié 22/03/17 mié 19/04/17
8. Manteniemiento de Equipos II
Semestre Académico.4 días mar 18/07/17 vie 21/07/17
9. Requerimiento Objetivo 100x
(12 unidades)21 días mié 22/03/17 mié 19/04/17
10. Programación de Prácticas I
Semestre Académico10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
11. Programación de prácticas II
Semestre Académico19 días mié 13/09/17 lun 09/10/17
NOMBRE: Laboratorio Química,
Bioquímica, Farmacología.Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60%.2. Inventario II Semestre
Académico.21 días mié 15/02/17 mié 15/03/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos. 20 días lun 27/03/17 vie 21/04/17
4. 2er Requerimiento de equipos. 24 días mié 22/03/17 dom 23/04/17
5. Requerimiento de Reactivos I
Semestre Académico.10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
6. Requerimiento de Reactivos II
Semestre Académico.10 días lun 10/04/17 vie 21/04/17
7. Mantenimiento de Equipos I
Semestre Académico.21 días mié 22/03/17 mié 19/04/17
8. Manteniemiento de Equipos II
Semestre Académico.4 días mar 18/07/17 vie 21/07/17
9. Requerimiento reiterativo. 5 días vie 17/03/17 jue 23/03/17
10. Programación de prácticas
Ciclos Superiores.10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
11. Programación de prácticas I
ciclo.3 días jue 18/05/17 dom 21/05/17
NOMBRE: Laboratorio Biofísica
Médica.Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60 %.2. Inventario II Semestre
Académico.29 días mié 15/02/17 sáb 25/03/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos. 24 días mié 22/03/17 dom 23/04/17
4. 2er Requerimiento de equipos. 21 días lun 27/02/17 lun 27/03/17
5. Requerimiento de Reactivos I
Semestre Académico.1 día vie 10/03/17 vie 10/03/17
6. Requerimiento de Reactivos II
Semestre Académico.10 días vie 08/09/17 jue 21/09/17
NOMBRE: Laboratorio de Histología,
Patología, Oncología.Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60%.2. Inventario II Semestre
Académico.27 días lun 03/07/17 mar 08/08/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos. 5 días mar 25/04/17 sáb 29/04/17
4. 2er Requerimiento de equipos. 7 días mar 15/08/17 mié 23/08/17
5. Requerimiento de Reactivos I
Semestre Académico.1 día vie 10/03/17 vie 10/03/17
6. Requerimiento de Reactivos II
Semestre Académico.4 días lun 18/09/17 jue 21/09/17
7. Mantenimiento de Equipos I
Semestre Académico.23 días mié 22/03/17 vie 21/04/17
8. Manteniemiento de Equipos II
Semestre Académico.25 días mar 18/07/17 sáb 19/08/17
9. Requerimiento Objetivo 100x
(12 unidades).2 días mié 22/03/17 jue 23/03/17
10. Programación de Prácticas I
Semestre Académico.38 días lun 27/02/17 mié 19/04/17
11. Programación de prácticas II
Semestre Académico.7 días mié 13/09/17 jue 21/09/17
NOMBRE: Laboratorio Microbiología y
Parasitología.Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60%.2. Inventario II Semestre
Académico.27 días lun 03/07/17 mar 08/08/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos. 7 días mié 15/02/17 jue 23/02/17
4. 2er Requerimiento de equipos. 24 días mar 15/08/17 vie 15/09/17
5. Requerimiento de Reactivos I
Semestre Académico.23 días mié 22/03/17 vie 21/04/17
6. Requerimiento de Reactivos II
Semestre Académico.24 días mar 18/07/17 vie 18/08/17
7. Mantenimiento de Equipos I
Semestre Académico.21 días mié 22/03/17 mié 19/04/17
8. Manteniemiento de Equipos II
Semestre Académico.6 días dom 16/07/17 vie 21/07/17
9. Requerimiento Objetivo 100x
(12 unidades).21 días mié 22/03/17 mié 19/04/17
10. Programación de Prácticas I
Semestre Académico.10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
11. Programación de prácticas II
Semestre Académico1 día sáb 09/09/17 sáb 09/09/17
NOMBRE: Laboratorio Fisioterapia I. . Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60 %.2. Inventario II Semestre
Académico.27 días lun 03/07/17 mar 08/08/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos. 36 días mar 25/04/17 mar 13/06/17
4. 2er Requerimiento de equipos. 48 días mar 15/08/17 jue 19/10/17
5. Programación de Prácticas I
semestre académico.10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
6. Programación de prácticas II
semestre académico.7 días mié 13/09/17 jue 21/09/17
NOMBRE: Laboratorio Fisioterapia II Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60%.2. Inventario II Semestre
Académico.27 días lun 03/07/17 mar 08/08/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos. 36 días mar 25/04/17 mar 13/06/17
4. 2er Requerimiento de equipos. 48 días mar 15/08/17 jue 19/10/17
5. Programación de Prácticas I
semestre académico.10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
6. Programación de prácticas II
semestre académico.7 días mié 13/09/17 jue 21/09/17
NOMBRE: Laboratorio Obstetricia I. Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60%.2. Inventario II Semestre
Académico.27 días lun 03/07/17 mar 08/08/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos 36 días mar 25/04/17 mar 13/06/17
4. 2er Requerimiento de equipos 48 días mar 15/08/17 jue 19/10/17
5. Programación de Prácticas I
Semestre Académico10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
6. Programación de prácticas II
Semestre Académico7 días mié 13/09/17 jue 21/09/17
NOMBRE: Laboratorio Obstetricia II. Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60%.2. Inventario II Semestre
Académico.27 días lun 03/07/17 mar 08/08/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos. 36 días mar 25/04/17 mar 13/06/17
4. 2er Requerimiento de equipos. 48 días mar 15/08/17 jue 19/10/17
5. Programación de Prácticas I
Semestre Académico.10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
6. Programación de prácticas II
Semestre Académico.7 días mié 13/09/17 jue 21/09/17
NOMBRE: Laboratorio Enfermería. Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60%.2. Inventario II Semestre
Académico.27 días lun 03/07/17 mar 08/08/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos 36 días mar 25/04/17 mar 13/06/17
4. 2er Requerimiento de equipos 48 días mar 15/08/17 jue 19/10/17
5. Programación de Prácticas I
Semestre Académico10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
6. Programación de prácticas II
Semestre Académico7 días mié 13/09/17 jue 21/09/17
NOMBRE: Laboratorio Anatomía I. Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 60%.2. Inventario II Semestre
Académico.27 días lun 03/07/17 mar 08/08/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos. 36 días mar 25/04/17 mar 13/06/17
4. 2er Requerimiento de equipos. 48 días mar 15/08/17 jue 19/10/17
5. Programación de Prácticas I
semestre académico.10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
6. Programación de prácticas II
semestre académico.7 días mié 13/09/17 jue 21/09/17
NOMBRE: Laboratorio Anatomía II. Mg.William Puican Liza
OBJETIVO: Implementar equipos según
las necesidades de prácticas de los
estudiantes.
1. Inventario I Semestre
Académico.68 días lun 02/01/17 mié 05/04/17 T.M. Luis Escudero Ayala
META DE GESTIÓN: 70%.2. Inventario II Semestre
Académico.27 días lun 03/07/17 mar 08/08/17 Tec. Lab Melissa Rodríguez Villanueva
3. 1er Requerimiento de equipos. 36 días mar 25/04/17 mar 13/06/17
4. 2er Requerimiento de equipos. 48 días mar 15/08/17 jue 19/10/17
5. Programación de Prácticas I
Semestre Académico.10 días lun 27/02/17 vie 10/03/17
6. Programación de prácticas II
Semestre Académico.7 días mié 13/09/17 jue 21/09/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
OFICINA DE
SERVICIOS
ACADÉMICOS Y
REGISTRO CENTRAL
(OSARC)
NOMBRE: Seguimiento académico a
los estudiantes. OSARC
OBJETIVO: Informar al área de
Bienestar académico la estadística de
los estudiantes matriculados y no
matriculados para realizar el
seguimiento académico de los
estudiantes.
1. Matricula 2017 - I 25 días lun 27/02/17 vie 31/03/17
3. Matricula 2017 - II 83 días jue 31/08/17 sáb 23/12/17
NOMBRE: Sistema De Información. OSARC
META DE GESTIÓN: Informar los
servicios que brinda nuestra oficina
para una rápida y oportuna atención de
las solicitudes formuladas por los
estudiantes de la UAL.
NOMBRE: Actualización De Data OSARC
OBJETIVO: Mantener la data
actualizada de la población estudiantil
de la UAL.
1. Estadistica y archivos. 221 días lun 27/02/17 dom 31/12/17
META DE GESTIÓN: Informar al
MINEDU, SUNEDU e INEI los reportes
de datos estadísticos y archivos de la
población estudiantil de la UAL cuando
lo requieran.
NOMBRE: Gestión Administrativa OSARC
OBJETIVO: Data actualizada de la
población estudiantil para su
carnetización durante el semestre
académico I y II 2017.
1. Carnet Universitario. 216 días lun 27/02/17 sáb 23/12/17
META DE GESTIÓN: Tramitar los carnés
universitarios ante la SUNEDU durante
todo el año 2017.
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA
NOMBRE: Plan anual de capacitación
de las escuelas profesionales de UAL
1.-Elaboración de protocolo de
resultados (encuesta de
satisfacción a los estudiantes).
9 días vie 03/03/17 mié 15/03/17
Oficina de Responsabilidad Social y Extensión
Universitaria - Directores de Escuelas
Profesionales
OBEJTIVO: Vincular el desarrollo de
actividades de capacitación de las
escuelas profesionales con las
necesidades de inserción laboral y
servicio a la comunidad.
2.-Enfermería 2 días vie 03/03/17 sáb 04/03/17
META DE GESTIÓN: Optimizar y
garantizar la realización de 03 eventos/
semestre.
3.- ObstetricÍa 2 días dom 05/03/17 lun 06/03/17
4.- Terapia Física 3 días mar 07/03/17 jue 09/03/17
NOMBRE: Capacitación 2017
1.-Verificar y observar el
desarrollo de capacitación
continua en todas las escuelas
profesionales.
176 días lun 20/03/17 sáb 18/11/17Oficina De Responsabilidad Social Y Extensión
Universitaria- Oficina de Capacitación Continua
OBJETIVO: Coordinar y evaluar el
desarrollo de capacitación a los
docentes y estudiantes de las escuelas
profesionales.
2.- Elaboración del informe y
protocolo de resultados
(encuestas de satisfacción de los
involucrados ).
META DE GESTIÓN: Optimizar y
garantizar capacitación continua de
todos los docentes y estudiantes UAL;
01 evento/semestre/ carrera
Terapia Fisica 192 días vie 31/03/17 dom 24/12/17
Enfermeria 224 días mar 07/02/17 vie 15/12/17
Obstetricia 166 días dom 16/04/17 vie 01/12/17
NOMBRE: Aniversario de la
Universidad Privada Arzobispo Loayza.
1.-Gestionar para definir la fecha de
aniversario de la UAL45 días sáb 03/06/17 jue 03/08/17
Oficina De Responsabilidad Social Y Extensión
Universitaria- Vicerrectorado
OBJETIVO: Empoderar la importancia
de la Universidad Privada Arzobispo
Loayza en el desarrollo de la Región y
el País.
2.- Elaboración acta de aniversario de
la UAL
META DE GESTIÓN: Celebración
Aniversario De La UAL
NOMBRE: Aniversario de la
Universidad Privada Arzobispo Loayza.
1.-Gestionar para definir la fecha
de aniversario de la UAL45 días sáb 03/06/17 jue 03/08/17
Oficina De Responsabilidad Social Y Extensión
Universitaria- Vicerrectorado
OBJETIVO: Empoderar la importancia
de la Universidad Privada Arzobispo
Loayza en el desarrollo de la Región y
el País.
2.- Elaboración acta de
aniversario de la UAL
META DE GESTIÓN: Celebración
Aniversario De La UAL.
NOMBRE: Actividades Artística,
Deportivas y Culturales de la UAL
1.-Realizar eventos y actividades
durante los semestres del 2017
en todos las escuelas
profesionales.
38 días jue 20/07/17 dom 10/09/17Oficina De Responsabilidad Social Y Extensión
Universitaria- Oficina de Bienestar Universitario
OBJETIVO: Desarrollar el perfil
artístico, deportivo y cultural de la UAL.
Informe de evaluación de
resultados
META DE GESTIÓN: Involucrar a los
alumnos en el ámbito artístico,
deportivo y cultural en la vida
universitaria.
NOMBRE: Actividades de
Responsabilidad Social y Extensión
Universitaria de UAL
1.- Evaluar el desarrollo de los
eventos de proyección social
2017
92 días vie 03/03/17 lun 10/07/17
Oficina de Responsabilidad Social Y Extensión
Universitaria- Directores de escuelas
profesionales
OBJETIVO: Fortal ecer los vínculos con
la comunidad a través de actividades
de proyección social.
2.- Elaboración del protocolo de
resultados (encuesta de
satisfacción quienes recibieron el
benefició de la proyección
social).
META DE GESTIÓN: Realizar una
actividad de proyección social(como
mínimo)por escuela profesional
NOMBRE: Boletín Informativo:
“Responsabilidad Social UAL “1.-Recopilación de Información. 27 días dom 28/05/17 lun 03/07/17
Oficina de Responsabilidad Social Y Extensión
Universitaria
OBJETIVO: Difundir las actividades de
Responsabilidad Social y Extensión
Universitaria de la Universidad.
2.- Corrección de estilo 5 días mar 04/07/17 sáb 08/07/17
META DE GESTIÓN: Edición de Primer
Boletín.
3.- Publicación del Boletín
Informativo8 días dom 09/07/17 mar 18/07/17
NOMBRE: Análisis situacional de
intervención en el tema de
Responsabilidad Social y Extensión
Universitaria de UAL.
1.-Evaluar la situación de la
comunidad con el fin de
diagnosticar sus necesidades
principales
49 días mié 10/05/17 sáb 15/07/17Oficina de Responsabilidad Social Y Extensión
Universitaria
OBJETIVO: Optimizar las actividades
de proyección social enfocado a las
necesidades de la comunidad
48 días lun 04/09/17 mié 08/11/17
META DE GESTIÓN: 02 documentos de
análisis situacional.
2.-Elaboración de protocolo de
resultados (encuesta de
satisfacción de quienes
recibieron el benefició de la
proyección social).
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
DEFENSORIA
UNIVERSITARIA
NOMBRE: Consolidación de la Unidad
de Defensoría Universitaria.
1. Campaña de difusión y
sensibilización a la comunidad
universitaria.
26 días lun 27/03/17 dom 30/04/17 UDU-UAL
OBJETIVO: Atender las reclamaciones
de los miembros de la comunidad
universitaria que atenten contra los
derechos fundamentales de las
personas.
2. Coordinación con actores de la
comunidad universitaria.26 días lun 27/03/17 dom 30/04/17
META DE GESTIÓN: 100%
implementación de acuerdo a
Reglamento.
3. Elaboración y aprobación del
Reglamento de la Defensoría
Universitaria.
5 días lun 15/05/17 vie 19/05/17
4. Elaboración del Protocolo de
Registro de Reclamaciones de la
Defensoría Universitaria UAL.
12 días lun 15/05/17 mar 30/05/17
NOMBRE: Eventos de Capacitación.
1.- Socialización de importancia
de la Defensoría Universitaria en
UAL
1 dia lun 10/04/17 lun 10/04/17 UDU-UAL
OBJETIVO: Empoderar la importancia
de la Defensoría Universitaria en UAL.
2.- Educación y capacitación en
la esfera de los derechos
humanos
1 dia vie 06/10/17 vie 06/10/17
META DE GESTIÓN: 02 eventos/ año.
NOMBRE:Estudio de Casos1.-Vigilancia de quejas y
denuncias.131 días jue 01/06/17 jue 30/11/17 UDU-UAL
OBJETIVO: Resolver los casos
presentados por la comunidad
universitaria.
2.- Atención al público. 131 días jue 01/06/17 jue 30/11/17
META DE GESTIÓN: Resolución del
100% de los casos.3.- Atención de casos 131 días jue 01/06/17 jue 30/11/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
OFICINA DE ADMISIÓNNOMBRE: Proceso de Admisión
2017 Oficina de Admisión
OBJETIVO: Planificar, organizar y
coordinar para nombrar personas
responsables para el proceso de
Admisión 2017
Organizar y coordinar la
Comisión de Admisión 2017.36 días mar 28/02/17 mar 18/04/17 Mg. Abel Suárez Flores
META DE GESTIÓN: 01 proceso de
admisión/semestre académico1. Plan Operativo del Proceso: Vicerrector Académico
A. Reglamento de Admisión 21 días lun 06/03/17 lun 03/04/17
B. Cronograma de Admisión 1 día lun 06/03/17 lun 06/03/17
C. Examen de Admisión
Extraordinario.3 días jue 06/04/17 sáb 08/04/17
D. Examen de Admisión
Ordinario.5 días mar 11/04/17 lun 17/04/17
E. Resultados Examen
Extraordinario1 día dom 09/04/17 dom 09/04/17
F. Resultados Examen Ordinario. 1 día dom 16/04/17 dom 16/04/17
G. Informe 5 días mié 12/04/17 mar 18/04/17
NOMBRE: Cuadro de vacantes por
diferentes modalidades para el
proceso de Admisión 2017 – II.
Oficina de Admisión
OBJETIVO: Generar el cuadro de
vacantes por diferentes modalidades
de ingreso.
Organización y coordinación para
elaboración de cuadro de
vacantes 2017 – II.
8 días lun 24/04/17 mié 03/05/17 Mg. Abel Suárez Flores
META DE GESTIÓN: 01 proceso de
admisión/semestre académico.Decanato de la Facultad de Ciencias de la Salud
NOMBRE: Proceso de Admisión
2017
Organizar y coordinar la
Comisión de Admisión 2017.6 días lun 15/05/17 lun 22/05/17 Oficina de Admisión
OBJETIVO: Planificar, organizar y
coordinar para nombrar personas
responsables para el proceso de
Admisión 2017
Plan Operativo del Proceso: Mg. Abel Suárez Flores
META DE GESTIÓN: 01 proceso de
admisión/semestre académico.A. Reglamento de Admisión 18 días mié 17/05/17 vie 09/06/17 Vicerrector Académico
B. Cronograma de Admisión 1 día mar 23/05/17 mar 23/05/17
C. Examen de Admisión
Extraordinario.1 día dom 20/08/17 dom 20/08/17
D. Examen de Admisión
Ordinario.1 día dom 27/08/17 dom 27/08/17
E. Resultados Examen
Extraordinario1 día dom 20/08/17 dom 20/08/17
F. Resultados Examen Ordinario. 1 día dom 27/08/17 dom 27/08/17
G. Informe 1 día mié 30/08/17 mié 30/08/17
NOMBRE: Cuadro de vacantes por
diferentes modalidades para el
proceso de Admisión 2017 – II.
Organización y coordinación para
elaboración de cuadro de
vacantes 2018 – I.
107 días lun 04/09/17 mar 30/01/18 Oficina de Admisión
OBJETIVO: Generar el cuadro de
vacantes por diferentes modalidades
de ingreso.
Mg. Abel Suárez Flores
META DE GESTIÓN: 01 proceso de
admisión/ semestre académico.Decanato de la Facultad de Ciencias de la Salud
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
OFICINA DE
EDUCACIÓN
CONTINUA
NOMBRE: Programa de
Capacitación Continua para
docentes
Jefe de Oficina de Educación Continua
OBJETIVO: Actualizar las
capacidades para mejorar el
desempeño docente de UAL
1. Elaboración del proyecto 28 días sáb 01/04/17 mar 09/05/17
META DE GESTIÓN: 1 Eventos/año 2. Presentación del proyecto. 2 días mié 10/05/17 jue 11/05/17
3. Ejecución del proyecto. 1 día sáb 06/05/17 sáb 06/05/17
NOMBRE: Tecnologías de
Información Automatizada MODULO I Jefe de Oficina de Educación Continua
OBJETIVO: Capacitar a los docentes
sobre el manejo de las herramientas
de TIC y aplicar lo aprendido a nivel
académico.
Capacitación sobre TIC y
Manejo de Plataforma 7 días sáb 06/05/17 sáb 13/05/17
META DE GESTIÓN: 02
Capacitaciones/añoa)Temario 7 días sáb 06/05/17 sáb 13/05/17
b)Trabajo de Inducción 7 días sáb 06/05/17 sáb 13/05/17
c)Ejecución 7 días sáb 06/05/17 sáb 13/05/17
MODULO II
Uso de TIC para aplicar a la
educación universitaria que se
complementa a la plataforma
24 días sáb 20/05/17 vie 17/06/2017
a) uso de videos, enlaces,
tutoriales.24 días sáb 20/05/17 vie 17/06/2017
NOMBRE: Programa de
Capacitación Continua para
graduados y estudiantes de la
Facultad de Ciencias de la Salud.
Jefe de Oficina de Educación Continua
OBJETIVO: Actualizar los
conocimientos y el desempeño de
los graduados y estudiantes de las
Carreras de Enfermería, Obstetricia,
Fisioterapia y Rehabilitación de UAL
1. Elaboración del proyecto 27 días sáb 24/06/17 lun 31/07/17
META DE GESTIÓN: 1 eventos/año 2. Presentación del proyecto. 2 días mar 01/08/17 mié 02/08/17
3. Ejecución del proyecto. lun 07/08/17
NOMBRE: Tecnologías de
Información Computarizada (TIC)MODULO I Jefe de Oficina de Educación Continua
OBJETIVO: Capacitar a los
graduados y estudiantes sobre el
manejo de las herramientas de TIC y
facilitar sus actividades académicas
de manera eficiente.
Capacitación sobre TIC y
Manejo de Plataforma 7 días sáb 06/05/17 sáb 13/05/17
META DE GESTIÓN: 02
Capacitaciones/añoa)Temario
b)Trabajo de Inducción
c)Ejecución
MODULO II
Uso de TIC para aplicar a la
educación universitaria que se
complementa a la plataforma
22 días sáb 20/05/17 sáb 17/06/17
a) uso de videos, enlaces,
tutoriales.
b) Entrega de diplomas
NOMBRE: Programa de
Capacitación Continua para
Egresados de la UAL
Jefe de Oficina de Educación Continua
OBJETIVO: Actualizar
conocimientos de la profesión para
un desempeño eficaz y eficiente en
la práctica profesional .
1. Elaboración del proyecto 6 días lun 24/07/17 lun 31/07/17
META DE GESTIÓN: 1 eventos/año 2. Presentación del proyecto 2 días mar 01/08/17 mié 02/08/17
3. Ejecución del proyecto 1 día lun 07/08/17 lun 07/08/17
4. Orientación sobre programas
destinados a elaborar tesis.1 día lun 14/08/17 lun 14/08/17
NOMBRE: Tecnologías de
Información AutomatizadaMODULO I Jefe de Oficina de Educación Continua
OBJETIVO: Capacitar a los
egresados de las diversas carreras
sobre el manejo de las herramientas
de TIC y facilitar sus actividades
académica orientadas a la
investigación.
Capacitación sobre TIC y
Manejo de Plataforma 44 días mié 09/08/17 lun 09/10/17
META DE GESTIÓN: 1 eventos/año a)Temario
b)Trabajo de Inducción
c)Ejecución
MODULO II
Uso de TIC para aplicar a la
educación universitaria que se
complementa a la plataforma
45 días lun 16/10/17 vie 15/12/17
a) uso de videos, enlaces,
tutoriales.
NOMBRE: Eventos de Coordinación
con diversas Universidades e
Instituciones.
Oficina de Educación Continua
OBJETIVO: Propiciar una mejora
continua de calidad en el aprendizaje
de los estudiantes y graduados de la
UAL
1. Planificar visitas s a diversas
institutos y universidades.1 día mié 14/06/17 mié 14/06/17 Directores de las Escuelas Profesionales
META DE GESTIÓN: 2 eventos/año2. Generar documento para
realizar visitas.1 día mié 14/06/17 mié 14/06/17
3. Elaborar convenios entre la
UAL y el Ministerio Público
para llevar a cabo talleres de
práctica.
1 día vie 30/06/17 vie 30/06/17
NOMBRE: Programa de Educación
Continua.Oficina de Educación Continua
OBJETIVO: Implementar programas
académicos, talleres, seminarios, de
manera presencial o no presencial
fortaleciendo las líneas de
enseñanza
1.- Coordinar reuniones con las
autoridades de la UAL para
fortalecerlas actividades
programadas.
1 día vie 30/06/17 vie 30/06/17 Directores de las Escuelas Profesionales
META DE GESTIÓN: 2 eventos/año
2.-Implementar talleres,
seminarios, programas
académicos con el fin de
actualizar conocimientos.
1 día vie 30/06/17 vie 30/06/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
OFICINA DE
ADMISIÓN
NOMBRE: Proceso de Admisión
2017 Oficina de Admisión
OBJETIVO: Planificar, organizar y
coordinar para nombrar personas
responsables para el proceso de
Admisión 2017.
Organizar y coordinar la
Comisión de Admisión 2017.36 días mar 28/02/17 mar 18/04/17 Mg. Abel Suárez Flores
META DE GESTIÓN: 01 proceso de
admisión/semestre académico.1. Plan Operativo del Proceso: Vicerrector Académico
A. Reglamento de Admisión 21 días lun 06/03/17 lun 03/04/17
B. Cronograma de Admisión 1 día lun 06/03/17 lun 06/03/17
C. Examen de Admisión
Extraordinario.3 días jue 06/04/17 sáb 08/04/17
D. Examen de Admisión
Ordinario.5 días mar 11/04/17 lun 17/04/17
E. Resultados Examen
Extraordinario1 día dom 09/04/17 dom 09/04/17
F. Resultados Examen Ordinario. 1 día dom 16/04/17 dom 16/04/17
G. Informe 5 días mié 12/04/17 mar 18/04/17
NOMBRE: Cuadro de vacantes por
diferentes modalidades para el
proceso de Admisión 2017 – II.
Oficina de Admisión
OBJETIVO: Generar el cuadro de
vacantes por diferentes modalidades
de ingreso.
Organización y coordinación
para elaboración de cuadro de
vacantes 2017 – II.
8 días lun 24/04/17 mié 03/05/17 Mg. Abel Suárez Flores
META DE GESTIÓN: 01 proceso de
admisión/semestre académico.Decanato de la Facultad de Ciencias de la Salud
NOMBRE: Proceso de Admisión
2017
Organizar y coordinar la
Comisión de Admisión 2017.6 días lun 15/05/17 lun 22/05/17 Oficina de Admisión
OBJETIVO: Planificar, organizar y
coordinar para nombrar personas
responsables para el proceso de
Admisión 2017
Plan Operativo del Proceso: Mg. Abel Suárez Flores
META DE GESTIÓN: 01 proceso de
admisión/semestre académico.A. Reglamento de Admisión 18 días mié 17/05/17 vie 09/06/17 Vicerrector Académico
B. Cronograma de Admisión 1 día mar 23/05/17 mar 23/05/17
C. Examen de Admisión
Extraordinario.1 día dom 20/08/17 dom 20/08/17
D. Examen de Admisión
Ordinario.1 día dom 27/08/17 dom 27/08/17
E. Resultados Examen
Extraordinario1 día dom 20/08/17 dom 20/08/17
F. Resultados Examen
Ordinario.1 día dom 27/08/17 dom 27/08/17
G. Informe 1 día mié 30/08/17 mié 30/08/17
NOMBRE: Cuadro de vacantes por
diferentes modalidades para el
proceso de Admisión 2017 – II.
Organización y coordinación
para elaboración de cuadro de
vacantes 2018 – I.
107 días lun 04/09/17 mar 30/01/18 Oficina de Admisión
OBJETIVO: Generar el cuadro de
vacantes por diferentes modalidades
de ingreso.
Mg. Abel Suárez Flores
META DE GESTIÓN: 01 proceso de
admisión/ semestre académico.
Decanato de la Facultad de Ciencias de la
Salud
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
ADMINISTRACIÓN
CENTRALNOMBRE: Seguridad en el Trabajo 1.- Preparar material necesario. 48 días lun 11/09/17 mié 15/11/17 Jefe Oficina de Administración
OBJETIVO: Practicar las medidas de
seguridad en el marco de acciones
de prevención.
2.- Edición de la cartilla
informativa de ahorro de
energía en el campus y fuera
de él.
META DE GESTIÓN: Publicar 01
cartilla de información
NOMBRE: Transparencia de la
Gestión Universitaria.1.- Acciones de coordinación. 10 días lun 26/06/17 vie 07/07/17 Jefe Oficina de Administración
2.- Presentación y desarrollo de
la actividad.
OBJETIVO: Establecer un ambiente
físico y virtual que permita a los
usuarios hacer las reclamaciones y
sugerencias que crean necesarios.
META DE GESTIÓN: 01 documento y
Web para reclamaciones y
sugerencias.
NOMBRE: Procesos y Tasas de
Gestión Administrativa.
1.- Acciones de coordinación
con Oficina Central de
Información y Sistemas.
1 día lun 26/06/17 lun 26/06/17Jefe Oficina de Administración y Oficina
Central de Información y Sistemas
OBJETIVO: Transparentar los
procesos y tasas de gestión
administrativa.
2.- Presentación y desarrollo
del Portal de Transparencia en
la página Web de la
Universidad.
META DE GESTIÓN: 01 documento
en portal de transparencia.
NOMBRE: Manual de
Procedimientos.
1.- Acciones de coordinación
con la Oficina de Planificación
y Desarrollo de UAL.
15 días lun 19/06/17 vie 07/07/17Jefe Oficina de Administración y Oficina de
Planificación y Desarrollo.
OBJETIVO: Racionalizar los
procesos de atención a los usuarios
de la Universidad Privada Arzobispo
Loayza.
2.- Difusión del Manual de
Procedimientos Administrativos21 días vie 01/09/17 vie 29/09/17
META DE GESTIÓN: 01 documento
elaborado y aprobado
NOMBRE: Organización y Funciones
UAL
1.- Elaborar los protocolos de
evaluación5 días lun 11/12/17 vie 15/12/17
Jefe Oficina de Administración y Oficina de
Planificación y Desarrollo.
OBJETIVO: Evaluar el cumplimiento
de funciones realizadas en las
diferentes unidades orgánicas de la
Universidad.
2.- Aplicación de los protocolos
META DE GESTIÓN: 01 Informe/ año. 3.- Evaluación
4.- Informe de evaluación
NOMBRE: Toma de Decisiones. 1- 1ra mesa de trabajo 1 día sáb 08/07/17 sáb 08/07/17 Jefe Oficina de Administración
OBJETIVO: Socializar estrategias
para la toma de decisiones en el
cumplimiento de funciones de los
trabajadores.
2.- 2da mesa de trabajo 1 día sáb 18/11/17 sáb 18/11/17
META DE GESTIÓN: 02 mesas de
trabajo/ año.
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
UNIDAD DE
BIBLIOTECANOMBRE: Biblioteca Virtual
1.- Capacitación: Biblioteca
Virtual e-Libro. 1 día jue 23/03/17 jue 23/03/17 Jazmín Saldaña Garagate
OBJETIVO: Internalizar en el
estudiante el uso de la biblioteca
virtual.
2.- Impresión del Manual e-
Libro. 2 días jue 08/06/17 vie 09/06/17 Poleth Roldan Huamán
META DE GESTIÓN: 100 % de
estudiantes.
3.- Impresión y Difusión del
catálogo e-Libro a mayo de
2017.
2 días lun 12/06/17 mar 13/06/17
NOMBRE: Sistema de Información.
1.- Verificación del estado
operativo de las computadoras
de la biblioteca.
6 días lun 05/06/17 sáb 10/06/17
OBJETIVO: Garantizar el
funcionamiento de las
computadoras de la biblioteca.
6 días lun 14/08/17 sáb 19/08/17
META DE GESTIÓN: 100% de
estudiantes.
NOMBRE: Relación entre la
Bibliografía y Sumillas de cada
Asignatura de la Escuela Profesional
de Enfermería.
6 días mar 25/04/17 mar 02/05/17 Jazmín Saldaña Garagate
OBJETIVO: Establecer la existencia
de acervo bibliográfico suficiente
para el desarrollo de las diferentes
asignaturas de las Escuela
Profesional de Enfermería.
19 días mar 01/08/17 vie 25/08/17 Poleth Roldan Huamán
CRITERIO UTILIZADO: Que por lo
menos exista 1 libro por asignatura.
META DE GESTIÓN: 40%
NOMBRE: Relación entre la
Bibliografía existente con las
Sumillas de cada Asignatura de la
Escuela Profesional de Tecnología
Médica en Terapia Física y
Rehabilitació.
1.- Verificación de los libros por
asignatura.6 días mar 25/04/17 mar 02/05/17 Jazmín Saldaña Garagate
OBJETIVO: Establecer la existencia
de acervo bibliográfico suficiente
para el desarrollo de las diferentes
asignaturas de la Escuela
Profesional de Tecnología Médica en
Terapia Física y Rehabilitación.
2.- Verificación de autores. 19 días mar 01/08/17 vie 25/08/17 Poleth Roldan Huamán
CRITERIO UTILIZADO: Que por lo
menos exista 1 libro por asignatura.
3..- Conteo de los libros por
cada asignatura.
META DE GESTIÓN: 40%
NOMBRE: Relación entre la
Bibliografía existente con las
Sumillas de cada Asignatura de la
Escuela Profesional de Obstetricia.
1. Verificación de los libros por
asignatura.6 días mar 25/04/17 mar 02/05/17 Jazmín Saldaña Garagate
OBJETIVO: Establecer la existencia
de acervo bibliográfico suficiente
para el desarrollo de las diferentes
asignaturas de la Escuela
Profesional de Obstetricia.
2. Verificación de autores. 19 días mar 01/08/17 vie 25/08/17 Poleth Roldan Huamán
CRITERIO UTILIZADO: Que por lo
menos exista 1 libro por asignatura.
3. Conteo de los libros por cada
asignatura.
META DE GESTIÓN: 40%
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
OFICINA CENTRAL
DE INFORMACIÓN
Y SISTEMAS
NOMBRE: Transparencia
Universitaria.
Jefe de la Oficina Central de Información y
Sistemas
OBJETIVO: Poner a disposición de
la comunidad información relevante
de la Universidad de conformidad
con lo establecido por la Ley
Universitaria N° 30220.
1. Coordinar las acciones que
permitan la actualización
permanente del Portal de
Información Online de la UAL.
22 días lun 02/01/17 mar 31/01/17
META DE GESTIÓN: 100% de la
información establecida en la Ley N°
30220.
2. Recopilar documentos para
la actualización del Portal.22 días lun 02/01/17 mar 31/01/17
3. Subir información en el
Portal de Transparencia de la
Universidad Privada Arzobispo
Loayza.
22 días lun 02/01/17 mar 31/01/17
NOMBRE: Automatización del
Sistema Académico
Jefe de la Oficina Central de Información y
Sistemas
OBJETIVO: Propiciar una gestión
académica eficiente a través del
proceso de automatización.
1. Proceso de gestión
económica y financiera (pagos
virtuales).
108 días mié 01/02/17 vie 30/06/17
META DE GESTIÓN: Implementación
del 70% a más de los procesos de
gestión.
2. Proceso de gestión docente. 108 días mié 01/02/17 vie 30/06/17
3. Proceso de matrícula y
registro académico.108 días mié 01/02/17 vie 30/06/17
4. Proceso de aprendizaje
virtual.108 días mié 01/02/17 vie 30/06/17
5. Proceso de gestión de
biblioteca.108 días mié 01/02/17 vie 30/06/17
NOMBRE: Administración
Electrónica ( SIGU)
Jefe de la Oficina Central de Información y
Sistemas
OBJETIVO: Socializar en el personal
administrativo el uso del sistema de
gestión universitaria.
1ra Capacitación. 1 día vie 30/06/17 vie 30/06/17
META DE GESTIÓN: 01 capacitación/
semestre2da Capacitación. 1 día vie 20/10/17 vie 20/10/17
NOMBRE: Nivel de Cobertura de
Servicios Informáticos
Jefe de la Oficina Central de Información y
Sistemas
OBJETIVO: Mejorar/ ampliar los
servicios informáticos de la
Universidad.
1. Aulas. 131 días lun 03/07/17 sáb 30/12/17
META DE GESTIÓN: Lograr un
mínimo de cobertura ( 70%).2. Laboratorios. 131 días lun 03/07/17 sáb 30/12/17
3. Sala de docentes. 1 día lun 03/07/17 lun 03/07/17
4. Oficinas académicas y
administrativas de la
Universidad.
1 día lun 03/07/17 lun 03/07/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
OFICINA
PERSONAL NOMBRE: Clima Organizacional Jefe de Oficina Personal
OBJETIVO: Mejorar las
interrelaciones personales en la
Universidad Arzobispo Loayza.
1. Elaboración de encuesta. 3 días vie 24/11/17 mar 28/11/17
META DE GESTIÓN: Resultado de
encuesta ( grado de satisfacción 60%
a más)
2. Realización de la encuesta. 3 días vie 24/11/17 mar 28/11/17
NOMBRE: Gestión Administrativa
por Procesos.Jefe de Oficina Personal
OBJETIVO: Consolidar el sistema de
gestión por procesos en la
Universidad.
1ra. Capacitación. 1 día sáb 08/07/17 sáb 08/07/17
META DE GESTIÓN: 02 eventos/año. 2da. Capacitación. 1 día sáb 25/11/17 sáb 25/11/17
NOMBRE: Capacitación de los
Trabajadores.Jefe de Oficina Personal
OBJETIVO: Contar con trabajadores
capacitados en gestión universitaria.1ra. Capacitación. 1 día sáb 08/07/17 sáb 08/07/17
META DE GESTIÓN: 02 eventos/año. 2da. Capacitación. 1 día sáb 25/11/17 sáb 25/11/17
NOMBRE: Evaluación de
desempeño de los Trabajadores.Jefe de Oficina Personal
OBJETIVO: Mejorar el desempeño
laboral de los trabajadores.
1. Establecer escalafón de los
trabajadores.1 día vie 07/07/17 vie 07/07/17
META DE GESTIÓN: 02 eventos/año.2. Evaluación de desempeño
laboral.3 días vie 10/11/17 mar 14/11/17
UNIDAD ORGANICA PROYECTO Actividades Duración Comienzo Fin RESPONSABLE
CENTRO PRE
UNIVERSITARIO
NOMBRE: Centro Pre Universitario
UAL
Coordinación Académica de la Facultad de
Ciencias de la Salud
OBJETIVO: Propiciar una
capacitación previa a los estudios
universitarios de los postulantes a la
Universidad.
1. Finalización Grupo 02 1 día vie 13/01/17 vie 13/01/17
META DE GESTIÓN: Logro
competencias de estudios
preuniversitarios .
2. Finalización Grupo 03 1 día sáb 11/02/17 sáb 11/02/17
3. Grupo 01-2017-I 51 días lun 09/01/17 sáb 18/03/17
4. Grupo 02-2017-I 50 días lun 23/01/17 vie 31/03/17
5. Grupo 03-2017-I 45 días lun 06/02/17 vie 07/04/17
6. Grupo 04-2017-I ( Intensivo) 35 días lun 20/02/17 vie 07/04/17
7. Grupo 05-2017-I (Intensivo) 25 días lun 06/03/17 vie 07/04/17
8. Grupo 01-2017-II 50 días lun 15/05/17 vie 21/07/17
9. Grupo 02-2017-II 50 días lun 05/06/17 vie 11/08/17
10. Grupo 03-2017-II 40 días lun 19/06/17 vie 11/08/17