united nations public service awards 2017 · 2017. 1. 19. · 2007 (2550) 7 3 - - 2008 (2551) 15 6...

1

การเตรยมความพรอมในการสมครขอรบรางวลUnited Nations Public Service Awards

ประจ าป ค.ศ. 2017

โดย นายกตตณฐ พนมฤทธทปรกษาโครงการของส านกงาน ก.พ.ร.

• รางวล United Nations Public Service Awards เปนรางวลทจดตงขนโดยคณะมนตรเศรษฐกจและสงคมแหงสหประชาชาต (Economic and Social Council-ECOSOC) เพอมอบใหแกหนวยงานทด าเนนการดานการใหบรการสาธารณะและมอบหมายให Division for Pubic Administration and Development Management (DPADM) เปนผท าหนาทในการบรหารจดการรางวลน

• ส านกงานเลขาธการแหงสหประชาชาต (UN) ไดมการมอบรางวล ครงแรกเมอป ค.ศ. 2003 (ป พ.ศ. 2546)

• เพอสนบสนนการสรางนวตกรรมในการบรการสาธารณะ

• โดยในป พ.ศ.2559 (ค.ศ.2016) รางวล UNPSA ไดถกจดใหอยในแผนงานของ 2030 Agenda for Sustainable Development and the Sustainable Development Goals (SDGs)

ความเปนมา

2

ผสมครเขารบรางวลนมาจากหลากหลายประเทศทวโลก ซงแบงเปนกลมตามภมภาคทองคการสหประชาชาตก าหนดไวดงตอไปนป 2015• แอฟรกา• เอเชยและเอเชยแปซฟค• ยโรปและสหรฐอเมรกา• ลาตนอเมรกาและแครบเบยน• เอเชยตะวนตกป 2017• แอฟรกา• เอเชยและเอเชยแปซฟค• ยโรปตะวนออก• ลาตนอเมรกาและแครบเบยน• ยโรปตะวนตกและประเทศอนๆ

3

สถตการสงสมครรางวลฯ ของหนวยงานภาครฐไทย

จ านวนหนวยงานทสงผลงานเขารบการประเมน ฯ ค.ศ. 2007-2016

ป ผานเขาสรอบแรก ผานเขาสรอบสอง ผานเขาสรอบสดทาย ผลรอบสดทาย

2007 (2550) 7 3 - -

2008 (2551) 15 6 4 1

2009 (2552) 20 9 6 1

2010 (2553) 15 6 - -

2011(2554) 21 18 11 2

2012 (2555) 19 10 3 2

2013 (2556) 39 26 13 1

2014 (2557) 33 18 8 2

2015 (2558) 25 9 6 2

2016(2559) ไมรบสมคร ไมรบสมคร ไมรบสมคร ไมรบสมคร4

ส านกงาน ก.พ.ร. ไดสนบสนนใหหนวยงานทไดรบรางวลคณภาพการใหบรการประชาชนสมครเขารบการประเมนรางวล UN Public Service Awards ตงแตป พ.ศ. 2550 โดยมสถตของหนวยงานทเสนอผลงาน ดงน

ผลรางวล UN Awards ของหนวยงานภาครฐไทยป หนวยงาน ระดบรางวล ผลงาน สาขา

2551 โรงพยาบาลยโสธร รองชนะเลศ การใหบรการรกษาผปวย Improving the delivery of services

2552 โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม

ชนะเลศ การพฒนาบรการทางการแพทยผานเครอขายความรวมมอ

Improving the delivery of services

2554 ส านกงานสรรพากร ภาค 7 กรมสรรพากร

ชนะเลศ ส านกงานบรการขวญใจประชาชน Advancing knowledge management in government

กรมชลประทาน รองชนะเลศ การบรหารจดการชลประทานแบบมสวนรวม โดยคณะกรรมการภาคประชาชนและองคกรผใชน าของโครงการสงน าและบ ารงรกษากระเสยว อ าเภอดานชาง จงหวดสพรรณบร

Fostering participation in policy-making decisions through innovative mechanisms

2555 กรมชลประทาน ชนะเลศ การปองกนและบรรเทาภยแลงแบบบรณาการของโครงการสงน าและบ ารงรกษาแมยม จงหวดแพร


โรงพยาบาลราชวถกรมการแพทย

รองชนะเลศ โครงการปองกนตาบอดในผปวยเบาหวาน Advancing knowledge management in government

2556 สถาบนพฒนาการเดกราชนครนทร กรมสขภาพจต

ชนะเลศ Child First – Work Together (CF-WT) Improving the delivery of services

2557 ส านกปองกนและควบคมโรคท 9 กรมควบคมโรค

ชนะเลศ การบรหารจดการแบบบรณาการเพอลดความเจบปวยดวยโรคมาลาเรยในพนทเสยงสง อ าเภออ าเภอทาสองยาง จงหวดตาก


โรงพยาบาลขอนแกน ชนะเลศ ศนยชวยเหลอเดกและผหญงในภาวะวกฤต (One stop crisis center : OSCC)

Promoting gender-responsive delivery of public services

2558 สถาบนสขภาพเดกแหงชาตมหาราชน กรมการแพทย

ชนะเลศ Holistic School in Hospital Initiative (HSH) Promoting Whole-of-Government Approaches in the information Age

โรงพยาบาลขอนแกน รองชนะเลศ Fast-track Service for High-risk Pregnancies Promoting gender-responsive delivery of public services

5

6

โรงพยาบาลยโสธรส านกงานสรรพากรภาค 7

โรงพยาบาลราชวถ

โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม

สถาบนพฒนาการเดกราชนครนทร

กรมชลประทาน

ส านกปองกนและควบคมโรคท 9

โรงพยาบาลขอนแกน

สถาบนสขภาพเดกแหงชาตมหาราชน

ผลรางวล UN Awards ของหนวยงานภาครฐไทย

http://www.google.co.th/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRw&url=http://openstudy.org.ua/about/&ei=rwOVVaeCJMOMuASWrYOoDg&bvm=bv.96952980,d.c2E&psig=AFQjCNE-juGLfjB7IUS4cR0-BdyMg56V6g&ust=1435915546027765









UN Public Service Day

2011 United Nations and Africa Public Service DayUnited Nations and Africa Public Service ForumUnited Nations Public Service Awards CeremonyAfrica Public Service Day Exhibition and Awards

"Transformative Leadership in Public Administration and Innovation in Governance:

Creating a Better Life for All"Dar es Salaam, United Republic of Tanzania

20 – 23 June 2011

7


2009 รพ.มหาราชนครเชยงใหม2008 โรงพยาบาลยโสธร 2011 สรรพากรภาค 72011 กรมชลประทาน

2012 กรมชลประทาน 2012 โรงพยาบาลราชวถ 2013 สถาบนพฒนาการเดกราชนครนทร

2014 โรงพยาบาลขอนแกน 2014 ส านกปองกนควบคมโรคท 9


9

2015 โรงพยาบาลขอนแกน 2015 สถาบนสขภาพเดกแหงชาตมหาราชน กรมการแพทย

ในป พ.ศ. 2560 (ค.ศ.2017) การมอบรางวล UNPSA จะมอบใหกบหนวยงานราชการทมความโดดเดนในแตละประเภท โดยมการแบงประเภทรางวลออกเปน 3 ประเภท

1. การเขาถงผยากไรและผดอยโอกาสโดยการสงเสรมการใหบรการและการมสวนรวม(Reaching the poorest and most vulnerable through inclusive services and participation)

2. การเสรมสรางความโปรงใส, ความรบผดชอบและการบรณาการในการใหบรการสาธารณะ (Promoting transparency, accountability and integrity in public service)

3. นวตกรรมและการบรการประชาชนดานสขภาพทดเยยม (Innovation and excellence in delivering health services)

หมายเหต-โดยในแตละหวขอมความเชอมโยงกบความเสมอภาคทางเพศ-โดยสองประเภทแรกเกยวของกบแกนหลกตามแผนของ SDGs (โดยมององครวม) และ-ประเภททสามเจาะจงไปทเปาหมายการพฒนาอยางยงยนดานสขภาพ (สงเสรมสขภาพทดของประชากร) โดยเฉพาะการเนนใหเกดขนใน ป พ.ศ. 2560 (ค.ศ.2017)

10

ประเภทรางวล

11

United Nations’ 17 Goals to Sustainable Development

1) ก าจดความยากจน2) ก าจดความหวโหยและสรางความมนคงทางอาหาร

3) สงเสรมสขภาพทดของประชากร4) เพมโอกาสทางการศกษา

5) สงเสรมความเทาเทยมทางเพศ6) จดการแหลงน าใหพอเพยงตอการบรโภคอปโภค

7) จดสรรแหลงพลงงานทพอเพยงและยงยน8) สงเสรมการเจรญเตบโตทางเศรษฐกจและสนบสนนการจางงาน

9) พฒนาระบบโครงสรางสาธารณปโภคพนฐาน10) ลดความไมเทาเทยมระหวางประเทศ

11) สงเสรมความมนคงปลอดภยในชวตมนษย12) สงเสรมการผลตและการบรโภคอยางยงยน

13) สงเสรมการแกไขปญหาการเปลยนแปลงสภาวะอากาศโลก14) การรกษาทรพยากรทางทะเลและชายฝง

15) การรกษาทรพยากรปาไมและระบบนเวศน16) สงเสรมใหเกดความยตธรรมในสงคม

17) สงเสรมความรวมมอในระดบนานาชาตเพอใหเกดการพฒนาทยงยน

• รางวลนเปดกวางใหกบหนวยงานราชการระดบชาต, รฐและสวนภมภาคจากประเทศสมาชกขององคการสหประชาชาตทวโลก ในกรณของภาคสวนนวตกรรม (รวมทงภาคพลเรอนภาคเอกชน, สถาบนการศกษา และอนๆ) ผสมครตองมาจากหนวยงานภาครฐเทานน

• ผสมครรบรางวลตองท าการสมครผานทางหนวยงาน ซงยอมรบทงการสมครเองหรอเปนตวแทนของหนวยงานนนๆ

• ผลงานตองมความคดรเรมสรางสรรคและเกยวของกบหนงในประเภทรางวลของ UNPSA

• ผลงานตองมการด าเนนงานอยางนอยสองปและมการสาธตตวอยางและมเอกสารทเกยวของ

• การสงผลงานเขาชงรางวลตองมเอกสารทเกยวของครบถวน• กรอกใบสมครอยางครบถวนและเหมาะสม• ผลงานทสงเขาสมครตองไมเคยไดรบรางวล UNPSA

12

เกณฑคณสมบตผสมคร

• ผสมครสามารถกรอกขอมลการสมครไดทระบบการรบสมครออนไลนของเวบไซตUNDESA / DPADM กอนท าการสมครควรตรวจสอบวาเขาขายเกณฑการรบสมคร ในกรณทตองการความชวยเหลอในระหวางกระบวนการรบสมคร กรณาตดตอองคการสหประชาชาตผานทางอเมลลไดท[email protected] หรอทางโทรศพทไดท +1(917)367 3004

• การสมครสามารถใชภาษาทเปนทางการขององคการสหประชาชาต (อาหรบ, จน, องกฤษ, ฝรงเศส, รสเซย และภาษาสเปน) อยางไรกตาม หากใชภาษาทางการของส านกเลขาธการขององคการสหประชาชาต คอภาษาองกฤษหรอภาษาฝรงเศสในการกรอกขอมลไดจะดกวา ในกรณทกรอกขอมลเปนภาษาอนๆ นอกเหนอจากหกภาษาดงกลาว การสมครจะไมถกตอบรบ

• การกรอกขอมลผานระบบออนไลนตองสมบรณ โดยกรอกใหครบทกชองตามขอมลทระบไว โดยตองปฏบตตามค าแนะน า เชน (กลาวโดยสรป, กรอบเวลา, การเลาเรอง เปนตน) หากเวนวางไว หรอไมไดตอบตรงตามขอมลทถาม จะไมมสทธไดรบการประเมน

• โปรดทราบ ผสมครควรเตรยมขอมลทจะตอบไวในไฟลเอกสารกอน จากนนจงน าขอมลทเตรยมไวคดลอกลงระบบรบสมครออนไลน โดยในแตละสวน ไมควรเกนจ านวนค าทก าหนดไว หรอหากเกนกวาทก าหนดไว ผลงานนนจะไมไดรบการประเมน

13

วธการสมคร

mailto:[email protected]

เอกสารสนบสนนผลงาน (Supporting Documents) ขนต าสองชน และไมเกนสามชน

• เอกสารสนบสนนจะเปนรปแบบเอกสารหรอรปแบบอน ๆ กได เชน รายงานผลการตรวจสอบหรอการประเมนผล

• ผลส ารวจจากผรบบรการหรอประชาชน,หนงสอ,วดโอ

• หนงสอพมพ/บทความ

จดหมายรบรองจ านวน 2 ฉบบ

• โดยเปนจดหมายรบรองเขยนโดยองคการหนวยงาน ภาครฐ หรอหนวยงานภาคเอกชน แตจะตองไมใชหนวยงานเดยวกนกบหนวยงานทสมครรางวล โดยเนอความในจดหมายควรจะมการชใหเหนประเดน ความส าคญวาผลงานของหนวยงานทสมครวาประสบความส าเรจและมคณคาอยางไรเมอน าไปปฏบตและ ท าไมกจกรรมทหนวยงานท าจงควรคาแกการไดรางวล

14

เอกสารเพมเตม

15

การพจารณารางวล

-ขนตอนการประเมนมหลายขนตอน โดยจะมทมประเมนของ UNPSA และคณะกรรมการผเชยวชาญดานการบรหารงานสาธารณะ (The Committee of Experts on Public Administration, CEPA) ซงถกคดเลอกมาจาก UN Secretary General

-ไมม Site Visit

-มองในสายตาของตางชาตมองคอ outside-in

ขนตอนท 1

กรอกใบสมครออนไลน ภายในวนทก าหนด (วนน – 28 กมภาพนธ 2560) ผานทางเวบไซต https://publicadministration.un.org/en/UNPSA

กรอกขอมลตามแบบฟอรม ซงค าถามจะปรบเปลยนไปตามประเภทรางวลทขอรบสมคร

หมายเหต : ตองกรอกเปนภาษาใด ภาษาหนง ใน 6 ภาษา ตอไปน ภาษาอารบค จน องกฤษ ฝรงเศส รสเซย หรอสเปน

แนวทางการสมครขอรบรางวล

16

https://publicadministration.un.org/en/UNPSA

ขนตอนท 2

1) ใบสมครจะถกสงไปยงหนวย DPADM (The Division for Public Administration and

Development Management) เพอคดเลอกผสมครในรอบแรก

2) ผสมครทผานรอบคดเลอกจะไดรบแจงใหสงเอกสารและ/หรอหลกฐานอางองเพมเตม อาท จดหมาย

รบรองจากหนวยงานทเกยวของ 2 ฉบบ (Letters of Reference) และเอกสารหลกฐาน อางอง

2- 3 เรอง (เชน แบบประเมน รายงานการตรวจสอบ หรอผลจากการส ารวจความคดเหนของ

ประชาชน เปนตน)


17

การสงเอกสารเพมเตม สามารถสงได 2 ทาง ดงน

-ทางระบบออนไลน ผสมครควรสงเอกสารเพมเตมดวยวธน โดยผสมครจะไดรบ

user ID และ password ผานทางอเมล หลงจากสงใบสมครออนไลนแลว เพอใช

upload เอกสารผานระบบออนไลน

-ทางไปรษณย ในกรณทสงดวยวธน ตองม “จดหมายน า” โดยมเนอความระบถง

กจกรรมรเรมทสงเขาสมคร และ ระบวาเอกสารเพมเตมทแนบมามอะไรบาง


18

ในการประเมนของคณะกรรมการในการตดสนใหรางวล United Nations Public Service Awards มรายละเอยดและขนตอนในการพจารณา ดงน

1. คณะกรรมการผเชยวชาญของ The Division for Public Administration and Development Management (DPADM) ตรวจสอบเบองตนวา กรอกใบสมครครบถวน หรอสงเอกสารครบถวนหรอไม ใบสมครทไมสมบรณ หรอไมเปนไปไปตามเกณฑการพจารณา จะถกตดสทธ

2. จากนนกจกรรมรเรมหรอโครงการทผสมครสงมาจะมคณะกรรมการผเชยวชาญของ DPADM 2 ทาน รวมพจารณาเพอใหเกดความยตธรรม โดยในขนนจะคดเลอกรายชอผผานการคดเลอกรอบแรก

3. ผผานการคดเลอกรอบแรกจะไดรบแจงใหสงเอกสารและ/หรอหลกฐานอางองเพมเตมเพอประกอบการพจารณา หลงจากพจารณาแลวจะคดเลอกรายชอผผานเขารอบสดทาย

4. คณะกรรมการผเชยวชาญของ DPADM จะสงรายชอผผานเขารอบสดทาย ไปยงคณะกรรมการผเชยวชาญดานการบรหารงานสาธารณะ (The Committee of Experts on Public Administration, CEPA) เพอพจารณาตดสนเมอเสรจสนแลว จะสงรายชอหนวยงานทไดรบรางวลใหคณะกรรมการเพอพจารณาอนมต

5. CEPA สงผลการพจารณาไปยงเลขาธการองคการสหประชาชาต เพอประกาศตอไป6. หนวยงานทไดรบรางวลจะไดรบเชญใหเขารวมในพธมอบรางวลในกรณทหนวยงานไมไดรบการคดเลอกใหไดรบรางวลกจะม

การแจงใหทราบเชนกน


19

แนะน าความคดดานนวตกรรม / นโยบาย / การปฏบต / โครงสราง (Introduces an Innovative

Idea/Policy/Practice/or Structure) แนะน าแนวคดดานนวตกรรม, นโยบาย, การปฏบต และโครงสรางใหมทมความโดดเดนและเปนเอกลกษณในบรบทของการให

ประเทศหรอภมภาคไดรบประโยชนสงสด และสามารถเขาถงผยากไร ผดอยโอกาส และเปนไปตามแผนงานของ SDGs

จดเตรยมการใหบรการทมคณภาพใหแกผยากไรและผดอยโอกาส (Provides access to quality services

for the poorest and most vulnerable) เพมการเขาถงการใหบรการประชาชนทมคณภาพแกผยากไรและผดอยโอกาส โดยการเขาถงการใหบรการในดานตางๆ เชน ดาน

ภมศาสตร รายได สงคม เศรษฐกจ ความปลอดภย การดแล การเหยยดหยามทางเพศ อาย เชอชาต เผาพนธ และปจจยดาน

อนๆ ในประเทศหรอภมภาค รวมถงการแนะน ากลยทธใหมในการเขาถงผยากไรและผดอยโอกาส โดยใหพวกเคาไดรบสทธและ

ประโยชนสงสด

สนบสนนการมสวนรวมของผยากไรและผดอยโอกาส (Promotes participation of the poorest and

most vulnerable) ใหค าแนะน า ใหค าปรกษา และใหความชวยเหลอแกผยากไรและผดอยโอกาส ศกษาความตองการเพอสนบสนนการมสวนรวม

หรอการใหบรการประชาชน

แนะน าบรการทเพมสทธใหแกผยากไรและผดอยโอกาสมากขนและสอดคลองกบแผนงาน SDGs ในพนทตางๆ ยกตวอยางเชน

การใหบตรระบตวตนทถกตองตามกฎหมาย หรอการใหเครดต หรอ ทรพยากรดานอนๆ 20

1. การเขาถงผยากไรและผดอยโอกาสโดยการสงเสรมการใหบรการและการมสวนรวม (Reaching the poorest and most vulnerable through inclusive services and participation)

สนบสนนความโปรงใสในการใหบรการสาธารณะ (Promotes transparency in public service delivery) สรางกลไกทสามารถเขาถงผยากไรและผดอยโอกาส หรอผทตองการชวยเหลอ เพอใหการเขาถงขอมลการใหบรการประชาชน

เปนไปดวยความงายดายมากยงขนและสอดคลองกบ

แผนงานของ SDGs โดยเฉพาะอยางยงเรองสทธประโยชนของพวกเคา

ชวยใหการเขาถงการใหบรการประชาชนของผยากไรและผดอยโอกาสเปนเรองทงายดายมากยงขน โดยการสงเกต จดการ และ

วเคราะหการตดสนใจของภาครฐ

สนบสนนความรบผดชอบในการใหบรการสาธารณะตอผยากไรและผดอยโอกาส(Promotes accountability

on delivery of public service to the poorest and most vulnerable) สรางกลไกทสามารถชวยเหลอผยากไรและผดอยโอกาสและสนบสนนความรบผดชอบในการใหบรการประชาชนจากภาครฐ

รวมถงการเปดโอกาสใหแสดงความคดเหน ขอเสนอแนะ คณภาพของการใหบรการประชาชน รายงานขอผดพลาด รองเรยน

หรอเรยกรองคาตอบแทนทเกยวของ

สงเสรมความเทาเทยมกนทางเพศในการบรการสาธารณะ (Promotes gender equality in public

service) แนะน าตวชวดพเศษ ปรบการใหบรการสาธารณะ หรอพฒนาบรการใหมทตรงตามความตองการของผหญงและไดรบประโยชนท

เทาเทยมกน21

1. การเขาถงผยากไรและผดอยโอกาสโดยการสงเสรมการใหบรการและการมสวนรวม (Reaching the poorest and most vulnerable through inclusive services and participation)

แนะน าความคดดานนวตกรรม / นโยบาย / การปฏบต / โครงสราง (Introduces an innovative


ประเทศหรอภมภาคไดรบประโยชนสงสด และท าใหมนใจไดวา การใหบรการสาธารณะนนมความโปรงใส, มความรบผดชอบ และสมบรณแบบ

สนบสนนการบรณาการและการตอตานการทจรต (Supports integrity and fights corruption) แนะน าแนวทางปฏบตใหมๆ หรอกลไกการบรณาการบรการประชาชนทยงยน รวมถงการเปลยนแปลงความคดและวฒนธรรม

องคกร แนะน าวธการใหมในการตอตานการทจรตในหนวยงานราชการและการบรการประชาชน

เพมความโปรงใสในการท างานและความรบผดชอบในการเขาถงขอมลของประชาชน (Increases transparency, people’s access to information and accountability)

สรางกลไกใหมๆใหประชาชนสามารถเขาถงขอมลการใหบรการสาธารณะ และการท างานของหนวยงานภาครฐ โดยจดท าขอมลใหเขาถงงายและเปนทเขาใจ

สรางกลไกทเขาใจงายส าหรบประชาชน เพอเขาใจความรบผดชอบในการใหบรการประชาชนจากภาครฐ รวมถงการเปดโอกาสใหแสดงความคดเหน ขอเสนอแนะ คณภาพของการใหบรการประชาชน รายงานขอผดพลาด รองเรยน หรอเรยกรองคาตอบแทนทเกยวของ

22

2. การเสรมสรางความโปรงใส, ความรบผดชอบและการบรณาการในการใหบรการสาธารณะ Promoting transparency, accountability and integrity in public service

สงเสรมความเทาเทยมกนทางเพศในการบรการสาธารณะ (Promotes gender equality in public service) แนะน า กลไก หรอ ตวชพเศษเพอน าไปสการปฏบต เพอใหเกดความมนใจวา มผหญงสามารถ ไดรบบรการ

จากทางภาครฐทเทาเทยม แนะน า กลไก เพอใหเกดความมนใจวามผรบผดชอบในเรองการบรการสาธารณะมความเทาเทยมระหวาง

เพศ

23

2. การเสรมสรางความโปรงใส, ความรบผดชอบและการบรณาการในการใหบรการสาธารณะ Promoting transparency, accountability and integrity in public service

แนะน าความคดดานนวตกรรม / นโยบาย / การปฏบต / โครงสราง (Introduces an Innovative


ประเทศหรอภมภาคมกลไกดานนวตกรรม, มการบรการดานสขภาพทดเยยม, เพมการเขาถงการใหบรการดานสขภาพใหมากขน

สงเสรมการด าเนนงานใหสอดคลองกบ SGDs ดานสขภาพ (Promotes progress towards the SDGs’ targets on health)

แนะน านโยบายการชวด, การบรหารจดการหนวยงาน, กลยทธ, ผลตภณฑ, เครองมอ หรอเทคโนโลย เพอ 1) เพมประสทธภาพในการบรการใหการรกษาและความปลอดภย คณภาพ และการไดรบยาหรอวคซนทจ าเปน หรอ 2) ดแลสขภาพของผตงครรภและลดอตราการเสยชวตของหญงตงครรภ 3) ดแลสขภาพของเดกและทารก และปองกนการเสยชวตของทารกและเดกอายต ากวาหาป 4) เพมความรบผดชอบในดานสขภาพทเฉพาะเจาะจงและสงเสรมใหมคณภาพชวตความเปนอยทดขน ยกตวอยางเชนการยบยงโรคระบาด

เพมประสทธภาพของการบรการดานสขภาพ (Increases the efficiency of health service delivery) กอตงกลไกทสามารถเพมประสทธภาพและประโยชนของการบรการประชาชนดานสขภาพ ยกตวอยางเชน การจดท าแอพพลเคชนทเกยวของกบการดแลสขภาพ ลดกระบวนการทซบซอนของการใหบรการทางการแพทย

ลง ลดคาใชจายดานการดแลสขภาพ และเพมคณภาพของการบรการประชาชนใหดมากยงขน

24


ปรบปรงคณภาพของการบรการดานสขภาพใหตรงกบความตองการของประชาชน (Improves the quality

of health services and their responsiveness to people’s needs) สรางกลไกหรอกลยทธใหมในการพฒนาคณภาพของการบรการดานสขภาพ

คนหาแนวทางทท าใหการบรการดานสขภาพตรงกบความตองการของประชาชนมากขน

วางแผนงาน ปฏบต และประเมนการบรการดานสขภาพแกประชาชน

ปรบปรงการเขาถงและใหความเทาเทยมกนกบผยากไรและผดอยโอกาส (Improves access and equity in

order to reach the poorest and most vulnerable) แนะน ากลยทธหรอกลไกในการใหบรการดานสขภาพแกผยากไรและผดอยโอกาส รวมถงผพการ ผอพยพ ชนพนเมอง เดกและ

เยาวชนทอาศยอยในทหางไกลความเจรญ ยกตวอยางเชน การใชขอมลและเทคโนโลยการสอสารเพอใหบรการดานสขภาพ

อยางทนทวงทและสะดวกสบายส าหรบผยากไรและผดอยโอกาส

ตอตานการเหยยดหยาม และการแบงแยกชนชนในการเขารบบรการดานสขภาพ

25


คะแนนตามเกณฑป 2017

A Problem Analysis 5%

ขอ 1

B Solution and Innovative Approach 25%

ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4

C Implementation 30%

ขอ 5 ขอ 6 ขอ 7 ขอ 8 ขอ 9

D Singnificant, Impact and Sustainability 40%

ขอ 10 ขอ 11 ขอ 12 ขอ 13 ขอ 14 ขอ 15

รวม 100%

26

การพจารณาจะแบงคะแนนตามสวนขอค าถาม ดงน

1. ปญหาคออะไร

2. แนวทางแกปญหาคออะไร3. แกปญหาไดอยางไร5. กลมเปาหมายเปนใครขนาดใหญแคไหน

4. สรางสรรค/นวตกรรมตรงไหน6. กลยทธ และทรพยากรทใชมอะไร7. ผเกยวของในการขบเคลอนมใคร9. อปสรรคมอะไร

8. ผลผลตคออะไร(เกยวกบ SDGs)10. ผลลพธคออะไร11. เพมความโปรงใสไหม12. สรางความเทาเทยมทางเพศหรอไม13. ประเมนเปนทางการ/จดเดน/feedback คออะไร14. ยงยนและขยายผลไดหรอไม

แนวทางการเสนอผลงานเพอสมครขอรบรางวล UNPSA

2715. บทเรยนคออะไร(สนบสนน SDGs?)

แนวทางแกปญหา/เปาหมาย

ค าถาม แนวทางการเขยนรายงานทด(Do)

ลกษณะของรายงานทไมควรเขยน (Don’t)

1.What was the problem before the implementation of the initiative?Describe in no more than 500 words the situation before the initiative began and why an innovative solution was required. What major problems and issues needed to be addressed and were they of public concern and/or did they affect a large group of the population? What social or other groups10 were affected and in what ways?

ควรอธบายใหครอบคลมใน 2 ประเดนทส าคญ ดงน1. บอกถงปญหา ความเปนมา ความส าคญ ทน ามาสการคด

กจกรรม: ควรดงบรบท/สถานการณโลก เขามาเพอย าใหเหนถงความ

จ าเปนและความส าคญของ “กจกรรมรเรม”: ในการเขยนเหตผลความจ าเปนของการมกจกรรมควรเนนให

เหนวา ถาไมมอาจกอใหเกดผลเสยดานเศรษฐกจ สงคม หรอวฒนธรรมอยางไรบาง และเพอใหขอมลมความนาเชอถอมากยงขน ควรทการส ารวจหรอผลการวจยสนบสนน ขอมล ดงกลาว

2. ระบถงกลมทางสงคมทไดรบผลกระทบจากปญหาดงกลาว และระบวากลมสงคมดงกลาว ไดรบผลกระทบแลวกอใหเกดปญหาใด

: ควรเนนใหเหนวาปญหาทกลมทางสงคมไดรบผลกระทบ กอใหเกดผลทางดานเศรษฐกจ สงคม หรอวฒนธรรมอยางไร และเพอใหขอมลมความนาเชอถอมากยงขนควรมผลการวจย หรอผลส ารวจสนบสนนขอมลดงกลาว

1. บอกปญหา ความเปนมาและความส าคญ ทน ามาสการคดกจกรรม แตมไดบอกวา ปญหาดงกลาว กอใหเกดผลกระทบตอสงคมเชนใด

2. ระบถงกลมทางสงคมทไดรบผลกระทบจากปญหา

แตมไดระบวากลมสงคมดงกลาวไดรบผลกระทบแลวกอใหเกดปญหาใด

การเตรยมความพรอมในการสมครขอรบรางวล

28



2.What was the solution? (Please describe in three sentences what the initiative is about)

ควรอธบายใหครอบคลมใน ประเดนทส าคญ ดงน1. อธบายทางแกปญหา ทงในเรอง- กลไกการแกปญหา- รายละเอยดทจ าเปน - จดเดน จดส าคญ ในรายละเอยดถงวธการในการ

แกปญหา

2. ควรน าเสนอ วธการทน าสการแกปญหาไดเดดขาด

1. เขยนลอยๆ ไมมการเนน หรอ ย าถง จดทนาสนใจในการแกปญหา


29



3. How did the initiative solve the problem and improve people’s lives?In no more than 600 words, summarize how the initiative solved the problem and contributed to enhancing the well-being of people, including the poorest and most vulnerable? This should provide a description of the strategy including its main objectives and target audiences

ควรอธบายใหครอบคลมในประเดนทส าคญ ดงน1. อธบายความแตกตางระหวางวธการแกปญหาเดมกบการแกปญหา หรอ ทางออกใหมวา ดกวาอยางไร2. กลไกของการท างานของ ทางออก วามกลไก อยางไร และกลไกเหลานตอบโจทยไดอยางไร ดวยเนน การอธบายถง แนวคดและวธการใหม ทไมเคยไดลองท าหรอ ไดลองท าในบรบทอนแตมาประยกตใชในบรบทน

1. อธบายแตแนวคดลอยๆหรอเนนแตการใหรายละเอยดในระบบ IT เทานน

2. อธบายแตแนวคดใหมหรอวธการใหมอยางเดยวแตไมไดแสดงใหเหนถงการเปรยบเทยบวาดกวาแนวคดเดมหรอวธการเดมอยางไร


30



4.In which ways is the initiative creative and innovative?In no more than 200 words, illustrate what makes the initiative unique and how it addressed the problem in new and different ways. List the creative and innovative approaches that allowed for its success.

ควรอธบายใหครอบคลมใน 2 ประเดนทส าคญ ดงน1.การระบวตถประสงคหลก ยทธศาสตร และวธการด าเนนการ : ควรเขยนในลกษณะเปนประเดนๆ แลวขยายความ : ในแตละขนตอนของการด าเนนการ ควรมการเขยนขยาย

ความวา ท าเพออะไร หรอท าแลวเกดประโยชนอะไร 2. ควรเขยนเปนล าดบขนเวลา ของโครงการหรอกจกรรมนวา

ตองเรมจากอะไรบาง ตามล าดบเวลา3. ระบสงทท าใหกจกรรมประสบความส าเรจ : อาจเปนการใชเครองมอหรอเทคนคการบรหารสมยใหมๆ

เชน SWOT ANALYSIS

1. ไมระบการด าเนนการตามระยะเวลาการเกด ท าใหไมทราบวา ความสมพนธ กอนหลงของการด าเนนการเปนอยางไร

2. บอกเพยงล าดบขนตอน หรอกระบวนงานของ ตวกจกรรม โดยไมมรายละเอยดและความเชอมโยงกบล าดบขนตอนอน


31



5.Who implemented the initiative and what is the size of the population affected by thisinitiative? Describe the organization through which the programme is administered and how many people it benefitted.

ควรอธบายใหครอบคลมใน ประเดนทส าคญ ดงน1.กรอบและภาพรวมของการแกปญหา- ประเดนส าคญทตองถกแกไข- ใครเปนผรเรมในการแกปญหา- แนวทางการแกไขปญหาในแตะประเดนตงแตประเดน

แรกจนประเดนสดทาย- การวางและก าหนดเปาหมายในการแกปญหา

2. อธบายกลไกการแกปญหาในรายละเอยดถงวธการในการแกปญหาตามกรอบและประเดนในขอ 1.

1. การระบผเสนอปญหาในภาพแคบ วาเกดจากการคดภายในหนวยงานตนเอง หรอ เกดจากการคดคนเดยวของผบงคบบญชา

2. เขยนในลกษณะบรรยายไปเรอยๆ ไมมการจดกลมประเดนทางความคด


32



6. How was the strategy implemented and what resources were mobilized? In no more than 600 words, describe the elements of the approach and action plan that was developed to implement the strategy including key developments and steps, main activities, oversight, monitoring and evaluation and the chronology. Specify what were the financial, technical and human resources’ costs associated with this initiative. How was the project funded and who contributed to the financing?

ควรอธบายใหครอบคลมในประเดนทส าคญ ดงน1.การระบทรพยากรทใชในกจกรรมดงกลาว เชน ดานการเงน ดานเทคนค ดานทรพยากรบคคล : ควรแสดงใหเหนวาทรพยากรดงกลาวใชขบเคลอนกจกรรม

ไดอยางไร: ทรพยากรแตละปจจยเกอหนนกน อยางไร เพอใหงาน

ประสบ ความส าเรจ

1.ระบเพยงวา ใชทรพยากรอะไรบาง และทรพยากรแตละอยางนน ใชงบลงทนเทาไหร


33



7. Who were the stakeholders involved in the design of the initiative and in its implementation?In no more than 300 words, specify who contributed to the design and/or implementation of the initiative, including relevant civil servants, public institutions, organizations, citizens, NGOs, private sector, etc.

ควรอธบายใหครอบคลมใน ประเดนทส าคญ ดงน1.ระบกลมบคคลทเกยวของทงทางตรงและทางออม โดยควรระบความรวมมอทเกดขนจากกลมดงกลาว2.ระบการกลไกทท าใหไดรบความรวมมอจากกลมบคคลดงกลาวและผลประโยชนรวมทเกดจากความรวมมอนน

1.เขยนในลกษณะบรรยายไปถงกลมตางๆทเกยวของแตไมมความเชอมโยงในการแกปญหา

2.แสดงแตรายชอของกลมบคคลทเกยวของโดยไมมรายละเอยดถงความเกยวของในการแกปญหา


34



8.What were the most successful outputs and why was the initiative effective?In no more than 400 words, list no more than five concrete outputs that illustrate the success of the initiative and its role in advancing the SDGs.

ควรอธบายใหครอบคลมในประเดนทส าคญ ดงน1. ระบผลสมฤทธทเปนรปธรรมทสงผลตอความส าเรจในการ

แกปญหา: ควรเขยนในลกษณะสรปเปนประเดนๆ และขยายความใน

แตละประเดน : ควรมผลส ารวจสนบสนนขอมลและระบวธการส ารวจ

1.เขยนในลกษณะบรรยายไปเรอยๆ ไมมการจดกลมประเดนทางความคด2. อธบายผลสมฤทธแตไมสามารถแสดงความเปนรปธรรม หรอ ไมมขอมลสนบสนน ผลสมฤทธดงกลาว


35



9. What were the main obstacles encountered and how were they overcome?In no more than 300 words, describe the main problems that were encountered during the implementation and how these were addressed and overcome.

ควรอธบายใหครอบคลมในประเดนทส าคญ ดงน1.ควรระบใหเหนวาทผานมาประสบปญหา อะไรในการด าเนนการ แลวในอนาคตมแนวทางอยางไรในการจดการกบปญหาดงกลาว : ควรแสดงใหเหนวาใชเครองมอ หรอทฤษฎ

อะไร ในการจดการกบปญหา

1.ไมระบวธการจดการกบปญหา หรออปสรรคใหชดเจน


36



10. What were the key benefits directly resulting from this initiative for people? In no more than 500 words, describe the impact of the initiative. Provide concrete examples for how the initiative made a difference in the delivery and impact of public services. Describe how the improved delivery of services had a positive impact on the public and whether and how the initiative, for example, responded to the needs of people, notably the poorest and more vulnerable, or promoted social inclusiveness or gender equality, or improved access to public services, or facilitated participation, etc. Please provide information on how this impact was measured.

ควรอธบายใหครอบคลมในประเดนทส าคญ ดงน1. ระบประโยชนทไดจากกจกรรม และผลสมฤทธ: ควรเขยนในลกษณะสรปเปนประเดนๆ และขยายความ

ในแตละประเดน 2. ระบกลมทไดประโยชนจากกจกรรม: ควรมผลส ารวจสนบสนนขอมลและระบวธการส ารวจ3.แสดงใหเหนผลกระทบทเกดขนจากการแกปญหา โดย

แสดงตวอยางทเปนรปธรรมอยางชดเจน และแสดงใหเหนวามการวดผลอยางไรถงผลกระทบดงกลาว

1. ไมแสดงตวอยางเปนรปธรรม2. การเขยนโดยเปนการกลาวอางลอยๆโดยไมมขอมลสนบสนน


37



11. Did the initiative improve integrity and/or accountability in public service? (If applicable) In no more than 400 words, explain whether and how the initiative improved integrity and/or diminished corruption in the public service. Also explain whether and how the initiative made it easier for people to hold the government accountable on the delivery of public services. Please provide information on how this impact was measured.

ควรอธบายใหครอบคลมในประเดนทส าคญ ดงน1. แสดงใหเหนวา ความรบผดชอบและ คณธรรม จรยธรรมใน

การปฏบตราชการ สามารถปรบปรงใหดขนไดอยางไร2. อาจเนนในเรองภายในของจตใจทตองการท างานใหมความ

ซอสตย สจรตและมผลงานทดขน

1. ไมมการแสดงใหเหนการปรบปรงในดาน คณธรรม จรยธรรมในการปฏบตราชการ

2. เขยนลอยๆไมมประเดน3. ใชการเขยนแบบเปนขอๆ


38



12.Were special measures put in place to ensure that the initiative benefits women and girlsand improves the situation of the poorest and most vulnerable? (If applicable)If relevant, in no more

than 200 words, outline mechanisms that were put in place, if any, to ensure that the initiative benefits women and girls and improves the situation of the poorest and most vulnerable people.

ควรอธบายใหครอบคลมในประเดนทส าคญ ดงนควรเขยนแยกระหวางประเดนการตดตามและการประเมนผลโดย1. การตดตามควรมการมองความคบหนาโดยก าหนดเปน Milestone เพอก าหนดเปน Roadmap ของการตดตาม2. การประเมนผลอาจจะเนนตามมตของผมสวนไดสวนเสย หรอ อาจเนนการประเมนผลตามกจกรรมทไดด าเนนการ โดยตองเนนความเชอมโยงของผลการประเมนไปยงเปาหมายทก าหนดไว3.ควรแสดงใหเหนการปรบปรงหลงจากไดรบผลประเมนเพอเนนใหเกดการพฒนาอยางตอเนอง

1. ไมแบงแยกการตดตามและการประเมนผล2. การประเมนผลแบบไมเปนรปธรรม ท าใหไมสามารถน ามาเปรยบเทยบเพอปรบปรงอยางตอเนอง


39



13.Has the initiative had a formal evaluation?

In no more than 300 words explain whether the initiative had a formal evaluation and highlight key findings. Provide also information on how the initiative actively sought and incorporated citizens’ feedback.

ควรอธบายใหครอบคลมในประเดนทส าคญ ดงน

1. การตดตามวามผลอยางไร น ามาใชในการปรบปรงอยางไร2. อาจใชวงจร PDCA ชวยในการอธบายได

1.บอกถงการประเมนผล แตไมไดแสดงใหเหนวามการน าผลประเมนมาใชประโยชนอยางไร


40



14. Is the initiative sustainable and transferable? In no more than 500 words, describe how the initiative is being sustained (for example in terms of financial, social and economic, cultural, environmental, institutional and regulatory sustainability). Describe whether the initiative is being replicated or disseminated throughout the public service at the national and/or international levels and/or how it could be replicated.

ควรอธบายใหครอบคลมในประเดนทส าคญ ดงน1. เขยนถงความสามารถการน ากจกรรม ทคดไป

เผยแพร หรอปรบใชกบหนวยงานอน 2. ควรระบใหเหนถงความส าคญของกจกรรม ในการ

น าไปปรบใชกบประเทศอนได

.

1.ระบเพยงวา กจกรรมทท า แตไมเชอมโยงไปสการเผยแพรหรอปรบใชกบหนวยงานอน


41



15. What are the lessons learned and in which way can the initiative promote sustainable developmentIn no more than 500 words, describe your overall experience with the initiative and the lessons learned on how public service can help to achieve sustainable development and the Sustainable Development Goals, including for the poorest and most vulnerable.

ควรอธบายใหครอบคลมในประเดนทส าคญ ดงน1.ควรแสดงใหเหนวาหวใจส าคญ คอ การท างานรวมกน

ท างานเปนทม 2. การใชกลกไกทมอยเดมแตปรบเปลยนวธคดหรอวธการใหม

ท าใหไดผลการแกปญหาทแตกตางไปจากเดม3. บทเรยนอนๆทส าคญ

1. เขยนเหมอนบทสรป โดยการเลาเนอหาแบบสรป การเขยนบทสรปของเนอหาไมใชการไดบทเรยน2. บทเรยนกบบทสรป ไมเหมอนกน


42

รบขอมลขาวสาร/หลกเกณฑ จาก สกพร.

ศกษา/หาขอมลเพมเตม และจดท า Workshop

โดย Set Team จากบคลากรในกรม และนอกสงกดเปนวทยากร

ใหค าแนะน า/ปรบแกบทความ

เชญหนวยงานสงเจาหนาท (พรอมผลงาน)เขารวม Workshop

เปนผประสานงาน/สนบสนนใหสามารถจดสงผลงานไดตาม

ตามเปาหมายในเวลาทก าหนดเวลา

บทบาท/แนวทางในการสนบสนนหนวยงานสงสมคร

43

ท าอยางไร ไปถงฝน รางวล UN

ท าความเขาใจเกณฑรางวล

การตอบค าถามในรอบท 1 (Online nomination form)

การวเคราะหผลงานทจะเสนอ

44

การวเคราะหผลงานทจะเสนอ

• ดผลงานวาสามารถจะเสนอขอรบรางวลจากประเภทใด (Category)• ศกษาเกณฑการประเมนและรายละเอยดของแตละหมวด

(Criteria & Description)• ผลงานมความสอดคลองกบเกณฑหมวดใดใหเสนอขอรบรางวลใน

หมวดนน ผลงานทเสนอ = Category? = Criteria & Description**• ขอสงเกตการเลอกหมวดเพอเพมโอกาสในการเขารอบ

ส านกงาน ก.พ.ร. จะชวยในเรองนดวย

45

• จดประสงคของรางวล/คนพจารณา

• เขยนแบบ Out-side in

• เนอหาทกขอตองสอดรบและเชอมโยงกน เปนระบบ

• ตองเนนใหเหนภาพ กระบวนการท างาน วธการท างาน ผลลพธ (ADLI) ตอบขอค าถามชดเจน กระชบและไมหลดประเดน ท าภาษาไทยใหนงกอน

• การแปลเปนภาษาองกฤษไมเกนจ านวนค าทก าหนด/เทคนคการเขยน/ค าศพท

การตอบค าถามในรอบท 1 (Online nomination form)

46

UN จะสงเมลแจงใหสงเอกสารเพมเตม เพอพจารณาในรอบถดไปดงน

• จดหมายรบรอง 2 ฉบบ - ฉบบท 1 ส านกงาน ก.พ.ร. - ฉบบท 2 ควรเปนหนวยงาน Third Party ทมความนาเชอถอ

• เอกสารสนบสนน 2 – 3 ชน เชน - รายงาน Full Report- วดโอ - Paper ผลงาน/เอกสารงานวจย/การเผยแพร - ขอมลจาก Third Party /Mass media- สงทแสดงความตอเนองของงาน Web site

การเตรยมเอกสาร/หลกฐานเพมเตมในรอบ 2

47

เทคนคในการสงเอกสารประกอบ

48

ในเลมรายงานสรปผบรหาร จะเปนประเดนทขยายและเชอมโยงกบขอค าถามในครงแรก

ควรสรปใหเหนกระบวนงาน

แนวทางการด าเนนการ

KM IT ทใช

การขยายผล

ผลประโยชนทประชาชนไดรบ

การเผยแพร หรอการเปนตนแบบ

ผลเปรยบเทยบ Before & After

บทความหรอสอทสงไป ควรแปลเปนภาษาองกฤษดวย

แนวคดทวไป

รางค าตอบแตละขอกอน โดยก าหนดประเดนส าคญๆใหครบ (อาจเขยนเปนขอๆ) แลวคอยน ามาเรยบเรยงเปนบทความ

ใชตวเลขเชงสถตสนบสนนการอธบาย แตอยาใชมากเกนไปหามใช Bullet Pointอธบายในมตของประชาชน ผรบบรการ มากกวามตของภาครฐใชภาษางายๆใชแผนภม กราฟ เพอชวยในการอธบายใหเหนภาพชดแสดงใหเหนวาแนวทางการปรบปรงทเสนอมผลกระทบกบกลมประชาชน

จ านวนมากไมจ าเปนตองเขยนใหครบจ านวนค าตามทก าหนดไวอยาเขยนประเดนเดมซ าไปซ ามาแสดงใหเหนชดวาแนวทางการปรบปรงทเสนอ จะมความยงยนในระยะยาว

และขยายผลไปยงสวนอนไดแสดงตวเลขขอเทจจรงจะมน าหนกมากกวาใชความคดเหนสวนตว 49

50

ขนตอนการสมครUN Public Service Award 2017

51

ขนตอนการสมคร UN Public Service Award 2017



52


53


54


55


56


57


58


59


60


61


62


63


64


https://publicadministration.un.org/unpsa/

https://publicadministration.un.org/unpsa/

65


https://publicadministration.un.org/unpsa/NewNomination.aspx

https://publicadministration.un.org/unpsa/NewNomination.aspx

66


กรอกขอมลของหนวยงานทสมครเพอขอรบรางวล

ในขอ * ตองกรอกรายละเอยดใหครบ หามเวนไว

67


ส าหรบกรอกขอมลของส านกงาน ก.พ.ร.(รายละเอยดอยในหนาถดไป)

68


Institution Name : Office of the Public Sector Development Commission

Institution Acronym : OPDC

Institution Type : Government Agency

Contact’s Function Title : Assistant to Secretary-General

Contact’s First Name(s) : Soontree

Contact’s Last Name(s) : Supasaguan

Contact Gender : Female Male

Address : 59/1 Pitsanuloke Road, Dusit

Postal Code : 10300

City : Dusit

State/Province : Bangkok

Country : Thailand

Information on institution making

the nomination

Telephone/Fax : +(66) 2 354 9999 / + (66) 2 281 8169

Institute’s/Project’s Website : www.opdc.go.th

E-mail : [email protected]

E-mail Confirm : [email protected]

69


สวนนจะมขอค าถามทงหมด 15 ขอ ใหหนวยงานกรอกขอมลตามความเปนจรงและจ ากดความยาวตามทก าหนดไว

สามารถนบค าดวย Ms. Word ได และ copy ขอมลทจดท าใน Ms. Word มาวางในชองของแตละค าถาม

70


71

ปฏทนกจกรรมการสนบสนนและการสงผลงานสมครขอรบรางวล UNPSA 2017

กจกรรมมกราคม 2560 กมภาพนธ 2560

1-7 8-14 15-21 22-28 29-5 6-12 13-19 20-26 27-31

จดประชมชแจงฯ

6

สงผลงานฉบบภาษาไทยและองกฤษมายงส านกงาน ก.พ.ร. ทาง[email protected]

3 วนกอนเขารวมคลนก

จดคลนกใหค าแนะน าในการปรบปรงผลงานณ หองประชม 501 อาคารส านกงาน ก.พ.ร.

16 – 24 ม.ค.

ผเชยวชาญดานภาษาอานผลงานภาษาองกฤษ

จดท าหนงสอรบรองใหหนวยงานทผานการคดเลอกรอบแรก

ปดรบสมครรางวล UNPSA 2015

28

72

แจงความประสงคเขารวมคลนกใหค าปรกษาในการจดท ารายงาน

เพอเสนอขอรบรางวล UN Awards ประจ าป ค.ศ. 2017

หรอ

www.opdc.go.th

BETTER GOVERNANCE, HAPPIER CITIZENS

www.opdc.go.th