venezia camp 2012 - working digital

WORKING DIGITAL Niente superpoteri please!

Giorgio MarandolaClient Director

Venezia Camp 2012

mercoledì 11 aprile 2012

DIGITAL MARKETING Media Planning/Buying

Social Media

BRM

Websites/CommunitiesAnalisi

Sales

SEO / SEM

La valigetta degli attrezzi del lavoratore digitale.

project management - art direction

excel, what else?

html - link building and so on

premium ONLY tools

not easy, really

WHUOOO WE GOT THE POINT !

every f******* day


Relevant

Digital?


Step 1

Build your image, show me your KNOWLEDGE!

LinkedinViadeoBlogScrivi un ebook magariCrea in modo originale


Step 2

RELAX!


Step 3

TI PREGO,NON ESAGERARECON LE DEFINIZIONI.


Il peggio

ESPERTO DI SOCIAL MEDIA INFILTRATION

dovrebbe esserefatto cosìvoi che ne dite?


Ma anche

SOCIAL MEDIA SPECIALIST

Guai a sbagliareun poke!


Con varie sfumature

IL MITO DEL PERSONAL BRANDINGun CEO può averne bisogno, twittare non è personal branding, aggiornare lo status di facebook non è personal branding...

Domani sarò qui, giuro!


Du iu spik inglisc?

SOCIAL MEDIA CONSULENT

What????

già con “Consultant” dovresti spiegarmi cosa fai...


Il medium è nuovo, le persone no, il lavoro nemmeno.

Guardati intorno, sbircia i profili professionali dei CEO, CTO e COO delle aziende in cui vuoi lavorare.

Studia la presenza online ed il “behaviour” delle persone che ricoprono un ruolo simile al tuo nell’azienda in cui vorresti lavorare.

Stay focused, la peggior cosa che può succedere è disperdere tempo ed energie nel produrre rumore ed overshare.

Studia attentamente la struttura e la definizione del tuo titolo professionale, quello a cui aspiri, definirsi junior non ha mai ucciso nessuno (non ha ucciso nemmeno me).


Ma soprattutto

Per un senior nel digital sono richiesti 8 anni di agenzia.Pensaci prima di definirtiESPERTO DI..


In conclusione

Osservare è importante, imparare lo è ancor di piùnon seguire la massa, renditi rilevante!

grazie !

Giorgio Marandola


venezia camp 2012 - working digital

Business