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ECONÓMICAS

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Minimiza el fraude

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Reduce los costes

derivados de

comportamientos

irregulares y

corruptelas de la

organización

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Permite detectar la

utilización indebida

de medios de la

empresa, hurtos o

robos, y actitudes

impropias en

directivos, mandos

intermedios,

empleados y

proveedores

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Mejora la

contratación y

permite acceder a

productos y acuerdos

en mejores

condiciones y

precios en finanzas y

seguros

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Aumenta los

ingresos por mejor

acceso a

subvenciones y a

la contratación

con

administraciones

públicas

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COMERCIALES

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Mejora la

reputación

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Mejora la imagen

de marca

Favorece el

incremento de la

actividad

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Mejora la

percepción por

parte de la

sociedad, de

clientes y de

proveedores

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Aumenta la

notoriedad y

confianza en la

marca y en la

empresa

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Cumple las

condiciones que

las grandes

empresas solicitan

a sus proveedores

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Proyecta una

imagen de

transparencia y

cumplimiento ante

las

administraciones

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Ayuda a optimizar

su relación con

clientes,

proveedores,

franquiciados,

entidades

financieras,

seguros y

administración

pública

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ORGANIZATIVAS

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Previene las

infracciones

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Mejora el clima y

comportamiento

de la organización

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Aumenta la

seguridad

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Favorece el

establecimiento

de incentivos

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Permite encontrar

puntos de mejora

de la gestión de la

empresa, detectar

a tiempo errores o

vicios de

comportamiento

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Facilita la

comunicación y

confianza dentro

de la empresa

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JURÍDICAS

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Acredita la

existencia de un

sistema de control

adecuado a las

exigencias de la

ley

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Conforma un

compromiso con

los empleados

para el

cumplimiento de

la legalidad

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Facilita cumplir

con la normativa

vigente

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Exime de

responsabilidad

penal a la

empresa

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Evitar la

imputación de la

empresa en el

caso de que se

cometa un delito

en su entorno

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Protege de penas

de multa así

como de otras

posibles

condenas con

distintas

repercusiones

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