webcast linkedin belgië 5 november 2013
DESCRIPTION
webcast LinkedIn België 5 november 2013 Talent Solutions Update BelgiumTRANSCRIPT
WELKOM
Update LinkedIn Belgiëdinsdag 5 november 2013
1
Liesbeth Schillewaert Wouter Cappendijk
Connect met ons op LinkedIn
TALENT SOLUTIONS
Webcast agenda
©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 3
1) Trends
2) LinkedIn in België
3) Talent Strategie
4) Interactieve Poll
5) Hoe bereikt u Talent op LinkedIn
TALENT SOLUTIONS
4 trends in het aantrekken van talent
België
©2013 LinkedIn Corporation. Alle rechten voorbehouden.
TALENT SOLUTIONS
4 belangrijke trends in rekrutering
Sociale professionele netwerken 1
2 Het in contact komen met passieve professionals
3 Employer branding
4 Zichtbaar zijn op Smart phones & tablets
TALENT SOLUTIONSSource : LinkedIn Audience 360 Survey,
Sociale netwerken
Actualiteiten Professioneel Netwerk
Privé / familie
Context Data
1
TALENT SOLUTIONS 7
Internet job boardsSocial Professional Networks
6%6%Snelste dalingSnelste groei
Source: LinkedIn survey of 226 recruiting professionals in BeneluxMay-July 2012 + research ‘De Tijd” January 2013
TALENT SOLUTIONS
Het in contact komen met passieve kandidaten2
TALENT SOLUTIONS
Het belang van employer branding
3
TALENT SOLUTIONS 10
4 Zichtbaarheid smart phone & tablet
LinkedIn Netwerk
11
Members Worldwide
+2 newMembers Per Second
184M+Monthly Unique Visitors
259M+
Grootste professionele netwerk ter wereld
België 1.8 M+
LinkedIn voor studenten
©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
Hier University Slide
©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
Talent Strategie & LinkedIn
15
TALENT SOLUTIONS
Rekrutering is voor veel bedrijven strategischer geworden
Strategic:Lage kosten
EfficientFocus op kwaliteit kandidaten
Proactive proces
Reactief:Hoge kosten
ArbeidsintentiefFocus op aantal sollicitaties
Ad hoc invulling jobs
Developing
Foundational
Strategic
Traditional
16
TALENT SOLUTIONS
Groeimodel Strategie:Voor het succesvol aantrekken van het beste talent
17
W&S bureaus, Reactief
Opbouwen van een Talent Pipeline
Interactie met talent, zowel extern als intern
Post-and-pray Doelgroep gerichte interactie
Overal in contact (inclusief mobiel)
Medewerkers als ambassadeurs
Meten is weten
Top werkgeversmerk
Data onderbouwde beslissingenIn ontwikkeling
Fundament
Strategisch
Benaderen passief talent
Job boards en social media
Ontwikkeling van werkgeversmerk
Traditioneel
Doelgroep gerichte campagnes
Merk
ZoekenJobs
Data
TALENT SOLUTIONS
Uw POLL
©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 19
Waar ligt uw grootste focus voor rekrutering in 2014
(kies 3 antwoorden)
1) Employer Branding
2) Sociale professionele netwerken
3) Overige social media
4) Eigen medewerkers als ambassadeur
5) Job boards
6) Externe agencies, selectiekantoren, headhunters
7) Eigen website
8) Print en dagbladen
Hoe bereikt u talent op LinkedIn?
20
TALENT SOLUTIONS
3 zaken die onze meest effectieve klanten doen
Plaats uw vacatures ‘smart’ op LinkedIn
Toon uw Employer brand op LinkedIn
Inzet van Corporate LinkedIn
search tools om zelf proactief te zoeken
©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 21
TALENT SOLUTIONS©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 22
Ann Peeters
Your ideal passive candidate
Engineer
Plaats uw vacatures ‘smart’ op LinkedIn
Xylos
Engineer
Engineer
LotusEngineer
Senior
TALENT SOLUTIONS©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 23
TALENT SOLUTIONS
Toon uw Employer Brand op LinkedIn
©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 24
TALENT SOLUTIONS©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 25
©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 26
TALENT SOLUTIONS
TALENT SOLUTIONS©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 28
©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 29
TALENT SOLUTIONS 30
TALENT SOLUTIONS©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 31
TALENT SOLUTIONS©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 32
TALENT SOLUTIONS 33
TALENT SOLUTIONS©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 34
©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 35
TALENT SOLUTIONS
Uw Talent brand op LinkedIn
©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 36
Wat is nr 1 activiteit op LinkedIn?
TALENT SOLUTIONS©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 37
Uw Talent brand op LinkedIn
©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 37
Joke de GrootAccount manager
Joke de GrootAccount Management
Picture yourself with a career in
Account Manager bij KBC
TALENT SOLUTIONS
1671 followers
1671 followers
Veteran MobileTop Performer
Toegang
Gehele netwerk 100%
Added to project
Met her. Ready to move in 6 months. Follow up in Oct.
sr Engineer
sr Engineer
Ann Peeters
at ElectrabelBrussels I Internet I via Networking
Engineer
38
Bereik professionals direct met Inmail
Manage pipeline
Gebruik de tools van LinkedIn om zelf te zoeken naar het beste talent
TALENT SOLUTIONS
Om te onthouden:
©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 39
1. Gevonden worden door de juiste kandidaten gaat verder dan traditionele kanalen.
2. Uw eigen medewerkers en uw kandidaten zijn al op LinkedIn. Maak er automatisch gebruik van.
3. Benut de groei van ‘mobile internet’
TALENT SOLUTIONS©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 40
Let’s connect!
Liesbeth Schillewaert
Wouter Cappendijk
@woutercap