Workshop

Rekruttering og motivering

v/projektmedarbejder Jane Brinch Niendam

Rekruttering og motivering

Et kort oplæg Arbejde i grupper med henblik på

at finde frem til: Gode strategier til rekruttering af

socialt udsatte borgere til rygestopaktiviteter

Hvordan de professionelle kan motivere socialt udsatte borgere til at deltage i rygestopaktiviteter

Rekruttering og motivering

Vigtige opgaver: at gøre borgerne bekendte med

relevante tilbud at motivere borgerne til at

bruge tilbuddene

Rekruttering

Rekruttering er en kommunikationsopgave

Rekruttering indenfor eller udenfor institutionen, der har tilbudet

4 vigtige spørgsmål: Hvem skal informere borgerne om tilbudet? Hvad skal kommunikeres (budskaber)? Hvordan (kanaler)? Hvor skal borgerne møde budskabet?

Rekruttering

Rekruttering handler også om: Tilbudets indhold og form - matcher det

deltagernes behov?

Organisatoriske forhold tid og sted for afholdelse opbakning deltagernes øvrige planer

Motivering

Motivation for at holde op med at ryge ændres hele tiden hos den enkelte

Implementér strategier der sikrer, at borgerne: i forskellige sammenhænge

systematisk spørges til deres tobaksvaner og motivation for at holde op med at ryge

informeres om rygestoptilbud

Spørgsmål til debat Hvem sidder sammen ved dette bord? –

giv en super kort præsentation af jer selv Tag en runde hvor alle svarer på:

Hvordan arbejder vi i vores kommune med rekruttering og motivering af socialt udsatte borgere til rygestopaktiviteter?

Find i fællesskab frem til: Gode strategier til rekruttering af socialt

udsatte borgere til rygestopaktiviteter Hvordan professionelle kan motivere

socialt udsatte borgere til at deltage i rygestopaktiviteter?

Speed-dating

Kl. 17.15: Speed-dating

I skal forberede jer på at svare på følgende spørgsmål på ca. 1 min.:

Hvem er jeg? Hvilken spændende udfordring står

jeg overfor i relation til tobaksforebyggelse og socialt udsatte?

Hvilke ressourcer kan jeg tilbyde?