workshop appreciative inquiry feb 2010
DESCRIPTION
Workshop waarbij met positieve uitgangspunten verbeteringen worden bewerkstelligd.TRANSCRIPT
![Page 1: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/1.jpg)
“Imagination is more important than knowledge”
![Page 2: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/2.jpg)
Energizer 08.40 Inleiding Appreciative Inquiry 08.50 A.I. model in de praktijk
◦ Verwonderen 09.15◦ Verbeelden 10.00
◦ Verankeren 10.50◦ Verwezenlijken 11.30
Evaluatie 11.45 Afsluiten 12.00
![Page 3: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/4.jpg)
Hoe krijg je meer van het beste?
“The real act of discorvery consists not in finding new lands but seeing with
new eyes” (Marcel Proust)
Het waarderen van het goede. Het goede waarderen!
Alles wat je aandacht geeft groeit
![Page 5: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/5.jpg)
Oefenen met deze aanpak voor onze dagelijkse praktijk
Ieder van ons bepaalt mede succes van het geheel
Creeert energie, commitment
gaat uit van het positieve
![Page 6: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/6.jpg)
Probleem oplossen
Identificatie van probleem
Analyseer oorzaak
Mogelijke oplossingen
Actie planning
Appreciative Inquiry
Verwonderen
Verbeelden
Verankeren
Verwezenlijken
![Page 7: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/7.jpg)
Welke problemen ervaar je in je werk?
Wat mankeert er aan jullie personeelsbeleid?
Wat zijn je problemen?
We mogen geen fouten maken
Onder welke omstandigheden zijn we het meest effectief?
Welke onderdelen van het personeelsbeleid werken het beste?
Welke mogelijkheden zijn er die we nog niet hebben gezien?
We doen al heel veel goed. Van onze fouten leren we. Het is spannend om te experimenteren.
![Page 8: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/8.jpg)
Verwonderen
Verankeren
VerbeeldenVerwezenlijken
![Page 9: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/9.jpg)
Verwonderen◦ Neem 5 minuten voor jezelf om naar je
huidige werk te kijken.◦ Vorm 2-tallen.◦ Vertel je verhaal en haal de kern eruit◦ Schrijf kern op geeltje◦ Presenteer verhaal buurman aan
groep
Vragen: Geef een korte beschrijving Wanneer kreeg ik echt een ´kick´ van mijn werk?Wat deed je zelf dat bijdroeg aan dit succes? Wie waren relevante anderen? Wat stimuleert je om het beste uit jezelf te halen?
![Page 10: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/10.jpg)
Verbeelden◦ Kijk in groepjes van 5 nog
even terug naar wat net gezegd is.
◦ Even stilte om na te denken◦ Durf te dromen.◦ Hoeveel mooier zou het nog
kunnen zijn?◦ Hoe ziet je ideale
droomwereld eruit over 3 jaar?
◦ Bespreek je dromen in de groep en presenteer 1 droom op flap
![Page 11: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/11.jpg)
Verankeren◦ Praat in je groep na over
de gepresenteerde dromen.
◦ Bespreek hoe je de droom wilt verrijken.
◦ Wat kunnen we doen om die droom uit te laten komen?
◦ Maak een uitdagend voorstel
◦ Werk de benodigde stappen uit op de achterkant van je flap.
◦ Presenteer aan de groep.
![Page 12: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022062418/555793d8d8b42ad4278b521e/html5/thumbnails/13.jpg)
Wat vonden we ervan?
Hoe toe te passen in je eigen werkpraktijk?