z g g zя h l q l g h k l j o h gri g4seminar-go.ru/materials/ar7/zebra-g4_ir.pdf · «Зебра»...

20
24.09.2014 Отражение информации об устойчивом развитии в годовом отчете: интегрированная отчетность и переход на GRI G4 Доклад подготовил: Антонов Денис аналитик B2B дизайн-бюро «Зебра»

Upload: others

Post on 13-Oct-2020

9 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

24.09.2014

Отражение информации

об устойчивом развитии

в годовом отчете:

интегрированная отчетность

и переход на GRI G4

Доклад подготовил: Антонов Денис

аналитик B2B дизайн-бюро «Зебра»

Page 2: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

НАЦИОНАЛЬНЫЙ РЕГИСТР КОРПОРАТИВНЫХ

НЕФИНАНСОВЫХ ОТЧЕТОВ РСПП HTTP://RSPP.RU/SIMPLEPAGE/157

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Неф

тега

зова

я

Эне

ргет

ика

Мет

аллур

гиче

ская

и го

рнод

обыва

ющ

ая

Химич

еска

я, н

ефте

химич

еска

я, п

арф

юмер

ная

Дерево

обра

батыва

ющ

ая, ц

еллю

лозн

о-бум

ажна

я

Про

изво

дство

пищ

евых

прод

укто

в

Телек

оммун

икац

ионна

я

Фина

нсы и

стр

ахов

ание

Жил

ищно

-ком

мун

ально

е хо

зяйс

тво

Цем

ентн

ое п

роизв

одст

во и

стр

оите

льств

о

Обр

азов

ание

, здр

авоо

хран

ение

Транс

порт

Про

чие

виды у

слуг

Нек

оммер

ческ

ие о

рган

изац

ии

отрасль

отчеты

компании

Page 3: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

КОЛИЧЕСТВО РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ,

ПУБЛИКУЮЩИХ НЕФИНАНСОВЫЕ ОТЧЕТЫ

всего 146 компаний,

зарегистрировано отчетов - 524

экологические (ЭО) – 49

социальные (СО) – 236

в области устойчивого развития (ОУР) – 166

интегрированные (ИО) – 52

начиная с 2000 г.

Отчеты с элементами КСО

за 2013 год выпустили 72

компании

КСО отчет за 2012 год первый

раз выпустило 20 компаний!

(+16%)

Page 4: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

КАЧЕСТВО ГОДОВЫХ ОТЧЕТОВ В РОССИИ

По данным рейтинга годовых отчетов ЭКСПЕРТ РА

Page 5: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

КАЧЕСТВО ГОДОВЫХ ОТЧЕТОВ В РОССИИ

Page 6: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

КАЧЕСТВО ГОДОВЫХ ОТЧЕТОВ В РОССИИ

Page 7: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

ИЗМЕНЕНИЯ В G4

СУЩЕСТВЕННОСТЬ

Требуется показать четкую связь между:

Требуется подробно описать процесс, который используется для определения существенных аспектов

существенностью

сведениями о подходах

к менеджменту результативностью

Page 8: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

ИЗМЕНЕНИЯ В G4

СООТВЕТСТВИЕ СТАНДАРТУ

Уровни соответствия

Основной (Core)

Полный (Comprehensive)

Уровни применения

A, B, C

Полное

Ограниченное

(по существенным аспектам)

Выборочное

по показателям

«Основной» - требует раскрытия минимум 23 показателя, включая принципы взаимодействие с

заинтересованными сторонами, цепочку поставок и корпоративное управление

«Полный» - требует раскрытия более 150 показателей, включая дополнительную информацию

по стратегии, корпоративному управлению, соблюдению профессиональной этики и деловой

порядочности

Внешнее заверение

Page 9: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

ИЗМЕНЕНИЯ В G4

ГРАНИЦЫ ОТЧЕТНОСТИ

Необходимо отчитываться по более широкому перечню воздействий!

Например, требуется раскрыть экономическое, социальное и экологическое влияние цепочки поставок

Page 10: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

ИЗМЕНЕНИЯ В G4

ЦЕПОЧКА ПОСТАВОК

•количество поставщиков, оцененных с применением критериев

оценки воздействия их деятельности на окружающую среду и

социальные сферы жизни, включая аспекты организации труда

и соблюдение прав человека;

• существенные фактические и потенциальные негативные

воздействия, выявленные в работе цепочки поставок;

• действия, предпринятые для предотвращения, снижения и

устранения выявленных воздействий;

• количество трудовых конфликтов и жалоб, касающихся

воздействий цепочки поставок, которые были рассмотрены и

решены в официальном порядке.

Page 11: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

ИЗМЕНЕНИЯ В G4

• заявление руководителя о значении устойчивого развития для

организации и стратегии, применяемой организацией при решении

вопросов устойчивого развития

• цепочка поставок

• принцип предосторожности

• методика определения содержания отчета и границ аспектов

• аспекты существенные за пределами организации

• принципы выявления и отбора заинтересованных сторон для

взаимодействия

• темы и опасения, которые были подняты заинтересованными

сторонами в рамках взаимодействия с организацией

• практика обеспечения внешнего заверения отчетности

• структура корпоративного управления

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ G4

Page 12: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

ИЗМЕНЕНИЯ В G4

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ОБ УПРАВЛЕНИИ

+ 10 новых стандартных элементов

по раскрытию информации о корпоративном управлении

Чтобы достичь «Полного» уровня раскрытия информации,

компаниям потребуется представить информацию по более сложным

показателям корпоративного управления, что может потребовать

внедрения новых процессов сбора данных и подготовки

отчетности.

Page 13: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

ЗАКОНОДАТЕЛИ МОД В ГОДОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ

Более 40% из топ-50 годовых отчетов были произведены в Скандинавии

В 2014 году 21% топ-400 годовых отчетов приходят из Азии

Индийские и китайские компании все еще отстают и медленно прогрессируют

Россия представляет почти столько же топ отчетов как Индия

Бывшие законодатели моды в отчетности – США - сдают свои позиции

Интегрированная (и комбинированная) отчетность является логическим следствием роста актуальности вопросов устойчивого развития и корпоративной ответственности. Количество КСО отчетов удваивается ежегодно

Каждый третий отчет в топ-50 2014 года можно считать частично или полностью интегрированным

Последние годы показали более широкое использование годовые отчеты в формате специализированной веб-страницы

Page 14: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

ANNUAL REPORT ON ANNUAL REPORTS 2014

РЕНКИНГ ГОДОВЫХ ОТЧЕТОВ

ИНОСТРАННЫХ КОМПАНИЙ

1 BOLIDEN Sweden A+

2 ELECTROLUX Sweden A+

3 SASOL South Africa A+

4 VOLVO Sweden A+

5 POTASHCORP Canada A+

6 WÄRTSILÄ Finland A

7 SAS Sweden A

8 CLP Hong Kong A

9 ADIDAS Germany A

10 ATLAS COPCO Sweden A

11 LAND SECURITIES UK A

12 TRELLEBORG Sweden A

13 SCA Sweden A

14 PHILIPS Netherlands A

15 PACIFIC BASIN Hong Kong A

16 ASSA ABLOY Sweden A

17 TELUS Canada A

18 ALFA LAVAL Sweden A

19 AKZONOBEL Netherlands A

20 NOVO NORDISK Denmark A-

www.reportwatch.net

Page 15: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

WWW.BOLIDEN.COM

Раздел «Устойчивое развитие» занимает 9% объема годового отчета

(10 стр.)

Основные тематические блоки: 1. Персонал

2. Окружающая среда

3. Развитие бизнес-партнерства

4. Цели устойчивого развития

5. Заявление об ограниченном

заверении отчета в области

устойчивого развития на

GRI3 В+

Объем «GRI REPORT» 34 стр.

Page 16: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

МЕСТО GRI В ЛУЧШЕМ ГОДОВОМ ОТЧЕТЕ 2014

1. Раздел «Устойчивое развитие» является обязательной частью годового интегрированного отчета. В нем представлены только показатели GRI влияющие на стратегию

2. Отчет по стандарту GRI – обязательное приложение к интегрированному отчету включает все показатели GRI

3. Интегрированный отчет краток и потому предполагает наличие дополнительных тематических брошюр по ключевым для компании темам

Page 17: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

ИДЕЯ ИНТЕГРИРОВАННОЙ ОТЧЕТНОСТИ

Что является драйвером развития?

Page 18: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

ВОЗМОЖНЫЕ ПРИНЦИПЫ ИНТЕГРАЦИИ

BSC - стратегия

ESG – риски

HSE - безопасность

LEAN – оптимизация потребления

EES – влияние на среду

SE – социальное предпринимательство

СС – корпоративное гражданство

Page 19: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

О ЧЕМ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОТЧЕТ

Опрос, проведенный среди инвесторов самого высокого уровня во всем мире выявил два основных аспекта, рассматриваемых для долгосрочных инвестиций:

ясность бизнес-стратегии

и

потенциал роста

Тем не менее,

большинство годовых отчетов, раскрывают очень мало информации о том, как компании и их руководители планируют добраться из точки А в точку Б, или предоставляют другую информацию, необходимую для оценки будущих результатов.

Сегодня презентовать долгосрочную ценность компании снова в моде, например, в интегрированной отчетности.

Page 20: Z g g Zя h l q l g h k l j o h GRI G4seminar-go.ru/materials/ar7/Zebra-G4_IR.pdf · «Зебра» B A F ? G ? G B Y G4 K H H L < ? L K L < B ? K L : G > : J L M M j h k

B2B дизайн-бюро

«Зебра»

www.zebra-group.ru

СПАСИБО за внимание!

Денис Антонов +7 903 796 17 33

[email protected]