ZIJZIJaan Burenblad van

BASF Antwerpen NVmei 2011jaargang 8

EXTRA

Technopolis doe-

opstellingen

Verrassings-show

Verdiep

je in onze

producten en

innovaties

Interactieve rondleiding bij technical services &

engineering

Experimen-

teer in ons

Kei-tof labo

Bezoek onze

partners on site:

Air Liquide,

Styrolution,

Combinant,

Zandvliet Power

Spectaculaire chemieshow

En

nog veel

meer…

Ontdek onze

installaties

Iedereenwelkomop 22 meivan 10 tot 17 u.

Beleef de zondag

van de chemie bij

BASF Antwerpen

BASF is a Global Sponsor

Surf voor meer

info over het

programma van de

opendeurdag naar

www.basf.be

22mei:Zondagvandechemie

Sterkeresultatenin2010

BASFisin2011‘TopEmployer’

2

ZIJa

anZI

J m

ei 2

011

COLOFON VOORWOORD

Opdevoorpagina Programmaaffiche

OpendeurdagBASFAntwerpen

Verantwoordelijkeuitgever: BASFAntwerpenNV DienstCommunicatie(LPC-B510/2) Scheldelaan600 B-2040Antwerpen-Zandvliet

Redactie: PhilippeHeyvaert(coördinatieeneind-

redactie),KathyRoelants(Opendeurdag)

Opmaak&fotobewerking: FMgraphicsbvba

Foto’s&illustraties: WimVannueten,essenscia,

GemeentelijkHavenbedrijfAntwerpen

Overname met bronvermelding uit deze publicatie is toegestaan na overleg en toestemming van de dienst Communicatie(tel. + 32-3-561 25 18)

Infonummer voor de buren:00800-227.346.36 (let op - de dubbele nul moet gedraaid worden omdat dit nummer internationaal bereikbaar is).

Op dit nummer zijn tijdens dedaguren (8-17u) ook suggestiesmet thema’s voor het Burenbladwelkom.

INHOUD

BASFAntwerpenboektgoederesultatenin2010 2BASFAntwerpenin2011uitgeroepentot‘TopEmployer’inBelgië 3Gedetailleerdprogramma‘ZondagvandeChemie’op22mei 5-7TweedeVlaamseHavendagop25juni 8Vierkantachterverkeersveiligheid 9Internationaaljaarvandechemielegtnadrukopduurzameinnovatieenjongeren 10-11SfeerbeeldenvandevorigeopendeurdagbijBASF 12

Besteburen,

GraagnodigtBASFAntwerpenu,uwfamilie

enuwvriendenuitomonstebezoekentijdens

onzeopendeurdag,dieop22meiplaatsvindt

inhetkadervanhet ‘InternationaalJaarvan

deChemie’.

Vandaagspeeltchemieopéénofanderemaniereenrolinzowat90%vandedagelijksepro-

ducten.Meerzelfs,onzeproducteneninnovatiesreikenoplossingenaanvoordeuitdagingen

vanmorgen.Zoiserdestijgendewereldbevolking.In2050zullenwemet9miljardzijn.Wat

met onze voedsel- en watervoorziening? Het is de scheikundige industrie die een deel zal

bijdrageinhetzoekennaaroplossingen.Tweedegroteuitdagingisdeenergievoorziening.De

stijgendewelvaart zorgt voormeerenergieverbruik.Ookhier zoektdechemieoplossingen

voor.Derdepunt:hetontstaanvanmegasteden.ErzijneralzoalsShanghaienMexicoCity

endezetrendzetzichvoort.Hoebouwjediesteden?Metwelksoortgebouwen?Zoisde

hoogstetorenvandewereld,deBurjKhalifainDubai,alleenmaarmogelijkdoordechemie,

doorondermeer specialebetonadditieven.Voorts zorgtdestijgendewereldbevolking voor

eenmobiliteitsvraagstuk.Hoeevolueertonsautogebruik?Wehebben transportnodigvoor

meerderemensen,goedkoper,metlichterematerialenenelektrischaangedreven.

Naastdeeerdertraditioneleingrediëntenzoalsrondleidingenoponzesiteenhetopenstellen

vandeinstallaties,willenweeenbezoekaanBASFAntwerpenextraboeiendmakendoorde

organisatie van een kei-tof labo, doe-opstellingen en een spectaculaire chemieshow. Maar

evenzeermeteenjobhoek,eeninteractievequizeneeninnovatiecorner.Maakookkennismet

deveiligmakersenervaarhetbelangdatwijhechtenaanveiligheid.Ookonzestrategische

partnersorganiserentalvanactiviteiten.

Kom achter de schermen, we verwelkomen u graag en bieden u een unieke ‘backstage’-

ervaring.Onzemedewerkerszijnfierusamenmetmijdiedagtemogenontvangen,rondte

leidenenuwvragentebeantwoorden.

DitthemanummervandeZijaanZijwilbijualvastdenodigeinteresseopwekken.Veellees-

plezier…entotopzondag22mei!

Wouter De Geest,

Gedelegeerd bestuurder

3

ZIJa

anZI

J m

ei 2

011

BASFAntwerpenboektgoederesultatenin2010enbouwtconsequentverderaandesite

Tijdens de jaarlijkse persconferentie, die dit jaar op 31 maart plaatsvond, gaf de directie van BASF Antwerpen een toe-lichting bij de uitstekende jaarcijfers van 2010. De leden van het directieco-mité keken ook vooruit en gaven de uit-dagingen aan waar BASF Antwerpen de komende jaren voor staat.

“Nahetmoeilijkecrisisjaar2009kondenweals

BASF-groep een uitstekend 2010 neerzetten.

Hetblijveninvestereninonzemedewerkersvia

opleidingen vormingenhet niet uitstellen van

belangrijke onderhoudswerken tijdens een cri-

sisjaar, maakte het mogelijk dat we startklaar

stondentoeninhetbeginvanhetjaar2010in

deindustriestilaanbetergingenklantenbeslo-

tenhunvoorradenweeraantevullen”,verklaart

WouterDeGeest,gedelegeerdbestuurdervan

BASFAntwerpen,degoedejaarresultaten.

Sterke resultatenDoordeheroplevingvandeconjunctuursteegde

omzetbijBASFAntwerpenin2010met37,7%

van€4.402,0miljoentot€6.061,6miljoen.Zowel

eenstijgingvandeverkoopsprijzenvandepro-

ductenalseenverhogingvandeafgezettehoe-

veelheden,droegendaartoebij.Ditresulteerde

ineenverbeteringvanhetbedrijfsresultaatvan

€391,9miljoenvorigjaar,naar€530,7miljoen.

Het resultaat na belastingen bedroeg in 2010

€460,6miljoen.Erwerdin2010intotaalvoor

€146,6miljoengeïnvesteerdof11%meerdan

het jaar ervoor.Het gaat hier voornamelijk om

investeringen in productiecapaciteit, zoals de

bouw van een nieuwe zwavelzuurinstallatie en

de start van een nieuwe capaciteitsuitbreiding

vandesuperabsorberinstallatie.Daarnaastwerd

er geïnvesteerd in een fitte infrastructuur zoals

onder meer de afwerking van de Combinant-

terminal, de nieuwe proceswaterinfrastructuur,

wegeniswerken en de start van bijkomende

haveninfrastructuur.

Opheteindevanhetafgelopenboekjaartelde

BASF Antwerpen 3.519 medewerkers. In de

loop van 2010 nam BASF Antwerpen in zijn

totaliteit257nieuwemedewerkersaan.In2010

warendagelijksgemiddeld1.627medewerkers

vanpartnerfirma’sencontractorenopdesitein

Antwerpenactief.

BASF Antwerpen bouwt consequent aan duurzame toekomst“Maar we kunnen niet op onze lauweren

rusten”,steltdeheerDeGeestmetklem.“De

maatschappij en de wereld waarin we leven

zijn constant in beweging. Ook de BASF-

groepmoetdaarsteedsopinspelendooreen

actiefmarktsegmenten-enproductenbeleidte

voeren”,zegthij.“Daaromwordenweloverwo-

genkeuzesgemaaktomsommigeactiviteiten

nietmeerineigenbeheertedoen,zoalsdeher-

positioneringvandestyreenkunststoffenofde

aangekondigde verkoop van de meststofacti-

viteiten.Alsmanagementzullenwijnauwgezet

enmetzorgelkestap inhetveranderingspro-

cesvandichtbijbegeleiden,zodatwevoorde

betroffenmedewerkersenactiviteiteneensolide

sokkel kunnen bieden waarop succesvol kan

verdergebouwdworden.”

“De site in Antwerpen zal zich blijven ontwik-

kelen als een geïntegreerde ‘Verbund’-site als

tweede belangrijkste Europese productieves-

tiging binnen de BASF-groep”, bevestigt de

gedelegeerdbestuurder.“Hetmanagenvande

site met toenemend aantal strategische part-

ners iseenuitdagingvoordekomende jaren,

waar wij in Antwerpen al enige ervaring mee

hebben”,vultdeheerStephanKothrade,lidvan

hetdirectiecomité,aan.

Honderden nieuwe aanwervingen de komende jarenEénvandebelangrijksteuitdagingenisongetwij-

feldvoldoendegekwalificeerdpersoneelvinden

omaldeinstallatiesteblijvenbedrijven.Delange-

termijnplanningvanBASFAntwerpen leertons

datweomwillevandemografischeevoluties,de

leeftijdspiramidevandehuidigemedewerkersen

degewensteprofielen,dekomendejarenhon-

derdenmensenzullenmoetenaanwerven.Dit,

wanneer steeds minder studenten afstuderen

in technische richtingen.Daaromdoenwezelf

albijzonderveel inspanningenmeteenprofes-

sioneelproactiefstagebeleid,deorganisatievan

eigen jobdagen, bijkomende begeleiding van

nieuwemedewerkers.“Deindustrie,deoverheid

en de onderwijspartners zullen verder moeten

samenwerken en de handen in elkaar slaan

om het belang van wetenschap en techniek,

vooralbijjongerenaantetonen”,steltWouterDe

Geest.“Ietswatwijextraindeverfzettentijdens

hetInternationaalJaarvandeChemieenopde

opendeurdagvanBASFAntwerpenop22meiin

hetbijzonder.”

BASF Antwerpen rapport 2010 beschikbaarZoalsvoorgaandejaren,heeftBASFAntwerpenhaarresultatenenprestatiesopeconomisch,ecologischen

sociaalvlakgeïntegreerdinéénjaarverslag‘Rapport2010’.Inhetrapportkanuookmeertewetenkomenover

deresultatenvandeBASF-groependedoelstellingenvoor2011.Tevenskanulezenwaaromwijrondenkele

kernthema’sbewustinitiatiefnemenomoplossingenvoordegrotewereldwijdeuitdagingenaantereiken,zoals

energie,klimaatbescherming,bouwen,wonen,mobiliteit,gezondheidenvoeding.

OpdefrontpaginastaandeBASFcollega’sBartHendrickx(links)enPeterVanHerck.Bartwerktvoordeafdeling

Polyurethanen,bijdepropyleenoxideinstallatie.Peterismeeverantwoordelijkvoordetransportveiligheid,meerin

hetbijzonderdeveiligheidopenronddezee-enbinnenvaartschepen.

Ukanvanafdederdeweekvanmeihetrapportaanvragenbij:DienstCommunicatie-BASFAntwerpenNV-

Scheldelaan600-B-2040Antwerpen.OfukanhetrapportnualraadplegenenlezenopdeNederlandstalige

pagina’svanonzewebsite:www.basf.be>Nieuwseninformatie

Rapport 2010BASF Antwerpen NV

BASF_Cover-Jaarverslag_2011-v6.indd 2 3/05/11 15:14

4

ZIJa

anZI

J m

ei 2

011

ErkenningvoorhaarprestatiesophetgebiedvanHumanResources

BASFAntwerpenuitgeroepentotTopEmployerBelgië2011

BASF Antwerpen is na onafhankelijk onder-zoek van het CRF Institute, specialist op het gebied van internationaal onderzoek naar arbeidsvoorwaarden, uitgeroepen tot een van de Top Employers België 2011. Dit keur-merk wordt enkel uitgereikt aan werkge-vers die voldoen aan de strenge toetsings-criteria.

BASFAntwerpeniséénvande43organisa-

tiesdieditjaarisgecertificeerddoorhetCRF

Institute. BASF Antwerpen, zo blijkt uit het

onderzoekvanhetCRF Institute,biedt jong

talentzeergoedearbeidsvoorwaardenenuit-

stekendetrainingsmogelijkhedenencarrière-

kansen.Daarmeezorgtditbedrijfuitstekend

voorhaarmedewerkers.

Alle onderzochte organisaties zijn door

middelvangrondigonderzoeknaarhunHR

beleid beoordeeld op de volgende criteria:

primaireensecundairearbeidsvoorwaarden,

training en ontwikkeling, carrièremogelijkhe-

denenorganisatiecultuur.

BASF Antwerpen voldoet aan de strenge

eisenenmagzicheenjaarlangTopEmployer

noemen. Volgens Ruud van Es, Country

ManagerBeneluxbijTopEmployers:“Detoet-

singbiedtorganisatieskwalitatiefinzichtinde

eigenpositie.Daarnaastisheteenbeproefd

middel om medewerkers aan te trekken en

te behouden. Vooral jonge, hoogopgeleide

professionalsbeschouwenhetkeurmerkals

bewijsvoorgoedwerkgeverschapenvinden

ditbelangrijkinhunoverwegingbijdekeuze

voorhuntoekomstigewerkgever.”

Opvallendisdat,intijdenvankostenbesparing,

talentmanagementdehoogsteprioriteitheeft

voor de gecertificeerde organisaties. Met de

vergrijzingopkomstwillenwerkgevers talent

graagaanzichbindenenbiedendaaromveel

mogelijkheden voor individuele ontwikkeling.

OokisteziendatsteedsmeerTopEmployers

‘hetnieuwewerken’stimuleren.

Open cultuurBijBASFAntwerpenwerkenmeerdan3.500

medewerkers. De helft daarvan werkt in de

productie.BASFisvooralopzoeknaarmede-

werkers met gespecialiseerde technische

vaardighedenofmeteensterkeacademische

achtergrond. In de technische afdelingen

werken vooral ingenieurs.Voordecorporate

functieszoalsdepersoneelsdienst,veiligheid,

milieu en communicatie heeft BASF Antwer-

pen niet alleen ingenieurs in dienst, maar

ookandereachtergrondenzoalsondermeer

juristen, filologen,psychologen, economisten

en TEW’ers. “Het is een bonte mengeling”,

zegt Leo Scheers, directeur van de perso-

neelsdienst. “Misschien nog belangrijker dan

detechnischekennis,beoordelenweookde

vaardigheid om goed samen te werken met

mensenenjeaanverschillendeculturenaante

passen.Veelmensendenkendatheterineen

Duitsbedrijfstijfenhiërarchischaantoegaat,

maar dat is hier niet het geval. We hebben

eenopencultuurwaarbijwezoveelmogelijk

menseninhetbeleidbetrekken.”

Dat neemt niet weg dat de medewerkers

over verschillende competenties moeten

beschikken. De Human Resources-afdeling

ontwikkelde competentieprofielen die de

basis vormen voor aanwervingsgesprekken,

opleidingen, functioneringsgesprekken en

loopbaanontwikkeling.

Focus op opleidingBASFAntwerpen isookeensterkgroeiende

onderneming.Werkzekerheidiseenfactordie

medewerkers heel sterk aanspreekt. “BASF

heeftbijherstructureringenopdesite inAnt-

werpenen tijdensde recentecrisisafvloeiin-

gen of collectief ontslag kunnen vermijden

doorherplaatsingvandemedewerkers.”Het

bedrijfbiedtdemedewerkersookeenmarkt-

conformloon.“Voordearbeidersenbedien-

denisereencaoomdetweejaar.Voorkaders

isereenvastenvariabelgedeelte in functie

vanderesultatenvandeondernemingvande

helegroep.Elk jaarwordendedoelstellingen

afgesproken”,legtLeoScheersuit.

BASFAntwerpenonderscheidtzichookdoor

het uitgebreide opleidingsaanbod. “De inves-

teringen in opleidingen zitten ver boven het

gemiddelde.Naastde traditioneleopleidingen

voor de nieuwkomers, zijn er ook opleidin-

gen voor mensen op de werkplaats die we

‘lerend werken, werkend leren’ noemen. Het

komteropneerdatdemedewerkerseenset

vanopdrachtenkrijgen,waarbijzehunkennis

moetengebruikenomdieoptelossen.”

Opleiding zal ook de komende jaren sterk de

focusblijven.“Installatieswordenimmerssteeds

complexer”, zegt Leo Scheers. De Human

Resources (HR)-afdeling ziet erop toe dat er

niet alleen opleidingen zijn voor de nieuwe

medewerkers, maar dat die de hele loopbaan

belangrijk blijven.”BASF startte recentmetde

werkgroep‘generationsatwork’.Hetbedrijfwil

daarmeeinspelenopdevergrijzing.“Hoezorgen

we ervoor dat we in de toekomst voldoende

mensenaanboordhebbenendatdekennisvan

deouderegeneratienietverlorengaat?”

DoorgroeimogelijkhedenBASF biedt de medewerkers ook heel wat

doorgroeimogelijkheden. Een interne com-

missie bespreekt elke vacature en kijkt naar

het loopbaantraject van de medewerkers en

hun interesses. De personeelsdienst houdt

daarom gesprekken metde leidinggevenden

en de diensthoofden. “Doorgroeien gebeurt

nietalleenverticaal,maarookhorizontaalen

zelfsinternationaal.Verbredingisheelbelang-

rijk.IkzelfbeneenscheikundigedienubijHR

werkt”,lachtLeoScheers.

Meer info over oopennstaande vacatures:

www.jobs.basf.be

Leo Scheers, Vice President Human Resources (rechts) mocht het Top Employer-certificaat in ontvangst nemen.

5

ZIJa

anZI

J m

ei 2

0112011 is voor de chemische sector met het Internationaal Jaar van de Chemie een feestjaar, naar aanleiding van de 100ste verjaardag

van de uitreiking van nobelprijs aan Marie Curie. Een heel jaar lang worden er vele verschillende activiteiten georganiseerd om de verwezenlijkingen van de chemie en haar bijdragen tot de samenleving aan een breed publiek bekend te maken.

Hoe kunnen we deze verwezenlijkingen het beste tonen aan het grote publiek, onze buren en vrienden en kennissen van onze medewerkers? Door gewoonweg de deuren wagenwijd open te zetten, te tonen waarmee we bezig zijn en u de mogelijkheid te geven onze medewerkers te bevragen met wat u altijd al wilde weten over BASF Antwerpen.

BASF Antwerpen en haar partners organiseren dan ook graag een opendeurdag op zondag 22 mei. Hieronder vindt u meer gedetailleerde informatie. U bent van harte welkom.

22mei2011

Vanhartewelkomopde‘ZondagvandeChemie’bijBASFAntwerpen

PRAKTISCHE INFORMATIE Datum:zondag22mei Openingstijdenvan10:00tot17:00 Doelgroep: Iedereeniswelkomop

onzezondagvandechemie!Voorafinschrijvenisnietnodig.

Adres: Scheldelaan600–Haven725–2040Antwerpen4

Toegang: Viaingangen2en6.JevolgtgewoondebewegwijzeringopdeScheldelaan.

Parking: Jekanbinnenkomenviaingangen2(hetbedrijfsrestaurant)en6(hetconferentiecentrum).Jekanjeautokwijtopverschillendebezoekers-parkingswaaronderdepersoneels-parkingsaaningangen1,6en7.

PROGRAMMA

Experimenteer in ons kei-tof laboHetkei-toflaboisinmiddelseenvastonderdeelvanonzeopendeurdaggeworden.Ookditjaar

kunnendekinderenofuzelfhierweerterechtvoorhetmakenvanhaargel,badzout,tandpasta

ofbadmelk.BijonzepartnerAirLiquidekanjeeenijsjemetstikstofmaken.Indenabijheidvan

hetkei-toflabokunnendekinderenzichookuitlevenophetspringkasteelofzichvermakenbij

deballonplooierofgrimeuse.

Technopolis doe-opstellingenWentelende wervels, een periscoop, een regelbare magneet, een hyperbool,… Klinkt mis-

schienChineesmaarwelboeiend.Ontdekonzedoe-hoekwaarkinderenvrijspelkrijgenen

zichkunnenuitleveninverschillendedoe-opstellingen.

Geniaal chemikaal!Chemieenwetenschapisboeiend!Omdattebewijzenorganiserenweeenchemieshowvoor

onze jonge bezoekers (en hun ouders natuurlijk) waarbij een medewerker van Technopolis

Zond

agv

and

ech

emie

•2

2m

ei2

011

6

ZIJa

anZI

J m

ei 2

011

aandehandvanenkelespectaculaireproefjesdeinteressevoorchemiezekerzalopwekken.

Duswiljeonderanderetewetenkomenwaardiegelekleurvandeautostradeverlichtingvan-

daankomt?Komdanzekerkijkernaardezekleurrijke,vurigeshow!

Kwisss-time!Wat heeft BASF met badeendjes? Dit zou een van de mogelijke vragen kunnen zijn voor

onzekwisdiegepresenteerdwordtdoordeualombekendeJelle Cleymans(Thuis,Spring,

Ketnet).Tijdensdezeinteractieveshow,metdeelnemersuithetpubliek,wordeneenaantal

vragenopgelostdietemakenhebbenmetBASF-thema’szoalsinnovatie,energieenproduc-

tie.Enwieweetmaakjewelkans op een leuke prijs!

Kunstenaar voor een dagBeschildereengipsmaskerenziehoestapvoorstaphetBASF-logotevoorschijnkomt.

Een blik achter de schermen van onze installatiesWieBASFAntwerpenbezoekt,wilwellichtookkennismakenmethaarproductie-installaties

vanwereldformaatenalleswaterinenrondgebeurt.Tijdensdeopendeurdagkanjevolgende

installatiesbezoeken: Steamcracker: Vanafbegin1994beschiktBASFAntwerpenovereensteamcracker.Die

speelteensleutelrolinonzeinterneproductiesamenhang.Hetiséénvandegrootstevanzijn

soortinEuropa. MDI: Detweedebelangrijkstecomponentvandepolyurethaanchemie.Toepassingenvindje

onderandereinmatrassen,zetelvullingen,schoenzolen,sportartikelenenisolatiematerialen.

Een interactieve rondleiding bij Technical Services & EngineeringEenpitstopuit autoracesofeenbioscoopassocieer jemisschiennietdirectmet technical

servicesenengineering.Maar toch…Opeen interactievemanier kan je kennismakenmet

deverschillendedienstenzoalsstellingbouw,engineeringendevakdienstenuitdecentrale

werkplaats.Geensaaigebeurenmaareendynamischerondleidingvoorjongenoud!Ookde

dienstrekrutering&selectiezalvertegenwoordigdzijnmeteenjobstand.

Verdiep je in onze producten en innovatiesDooreenantwoordtebiedenmetonzeproducteneninnovatiesopglobaleuitdagingenzoalsmobi-

liteit,voeding,bouw,communicatieenenergiewilBASFhaarmaatschappelijkeverantwoordelijkheid

terhartenemen.OntdekBASFenhaarinnovatieveproductentijdensdezetentoonstelling.

Roefelen bij de interventiedienst voor ouders en kinderenKidskunnenzich traditiegetrouwuitleven tijdensactiviteitenzoalsspuiten,vissen,bezoekje

aandepiratengrot,…Maarookouderskunnenhunenergiekwijtbijonzedienstenveiligheid

engezondheid.Dethema’sverkeersveiligheidenB-Fitstaanhiercentraal.Kruipeensineen

tuimelwagenofzeteenseenpromille-brilop.Ofneemdeelaaneenbewegingsessieofdevoe-

dingskwis.Enwellichtishetnadieneventijdomopademtekomentijdenseenkortemassage.

BASF vanuit de treinEenleukemanieromminderbekendehoekenvanhetBASF-terreinteontdekkeniseenritje

metdetrein.GetrokkenofgeduwddooronzeeigenBASF-locomotievengaatdetreinrondrit,

onderbegeleidingvaneengids,vandeinterventiedienstnaarhetrangeerstation.Vandaaruit

gaathetnaardesteamcracker,langsheenSAPenacrylzuur,ethylbenzeen/styreenenammo-

niak tot aande laadkadevandemeststoffen.Het trajectwordt vervolgens inomgekeerde

volgordeafgelegdmeteennieuwegroepbezoekers.

BedrijfsrondritOnderbegeleidingvaneengidsontdekjedeBASF-site.Debedrijfsrondritvoertjelangsonze

installatiesenbrengtookeenkortbezoekjeaanCombinant.

Versterken van de innerlijke mensInhetbedrijfsrestaurantkanjejehongerendorststillenmeteenstukjepizza,hamburgerof

eengezondepasta.Vooreenlekkerijsjemoetjeaanhetconferentiecentrumzijn.

Zond

agv

and

ech

emie

•2

2m

ei2

011

7

ZIJa

anZI

J m

ei 2

011

Ook onze partners doen mee … Air Liquide

Komenontdekdeverschillendeactiviteitenvanonzegroepin“AIRLIQUIDEVILLAGE”.Je

komtermeertewetenoveronzeproductenenhuntoepassingenindeindustrie,pijpleidin-

gen,ruimtevaart,gezondheidszorg,diepzeeduiken,voeding,etc.Laatjerondleidenineen

waterstoffabriek vanwereldformaat,neemdeelaaneenwedstrijdenmaakkansopeen

verrassing…

Zandvliet Power

Zandvliet Power is een joint-venture met Electrabel. De installatie, op de site van BASF,

bestaatuiteenstoom-engascentralemeteenvermogenvan395MW.Decentraleheeft

eenhoogrendementvan56%enlevertrechtstreekselektriciteitaandesitevanBASF.Even-

tuelemeerproductiegaatophethoogspanningsnetvanElia.Daarnaastiserstoomlevering

voorzienophet19bar-netvanBASF.Bovendieniseenstoomvoedingmogelijkvan120bar

vooropstartvandesteamcrackervanBASF.MedewerkersvanElectrabelstaaninvoorde

exploitatieenhetonderhoudvandeinstallatie.

Combinant

Combinant(CombinedTerminalAntwerp)iseenopenaccessspoorterminalvoorintermo-

daaltransport,gelegenindeAntwerpsehaven.DoordecentraleliggingindeAntwerpse

havenendesamenwerkingmetverschillende treinoperatorenkanCombinanteenuitge-

breidEuropeestreinnetwerkaanbieden.Combinantwerdopgerichtalsjointventuretussen

BASF,HupacenIFBmetsteunvanEuropaendeVlaamseOverheid.Dooreendeelvanhet

wegvervoertevervangendoorspoorvervoerwordthetmilieuminderbelast.

Styrolution

DestyreenkunststoffendochtervanBASFAntwerpenzethaarABS-installatieopen.Deze

installatiewerdin2004opgestart.ABSiseenspecialeplasticuitdestyreenkunststoffen-

familie die wordt gebruikt voor het vervaardigen van voorwerpend die tegen een stootje

moetenkunnenzoalsminiatuurspeelgoed,stofzuigersenbureelmateriaal.

HPPO

DezedubbelinstallatiebouwdenwesamenmetSolvayenDowChemical.Hetiseennieuw

procédédatBASFenDowsamenhebbenontwikkeldvoordeproductievanpropyleenoxide

(PO),degrondstofdiewenodighebbenomdetweedePU-componentpolyolentemaken.

SolvayneemtdeHP-productievoorhaarrekening,wantzezijndaaringespecialiseerd.Het

voordeel vandit nieuweprocédé isdatwehierPOkunnenmakenzonderbijproducten,

behalvewater.

Zond

agv

and

ech

emie

•2

2m

ei2

011

BASF is a Global Sponsor

8

ZIJa

anZI

J m

ei 2

011

Ontdekop22meidechemieindeAntwerpsehavenmethetHavencentrumLillo!

RijmeemethetHavencentrumLillolangsde

chemiebedrijvenindehavenvanAntwerpen

en ontdek de invloed ervan op je dagelijks

leven. Neem een kijkje in de tentoonstelling

en laat je onderdompelen in de wondere

wereldvandechemieofbreng je lievereen

bezoekjeaaneenvandeverschillendeche-

miebedrijven in de haven van Antwerpen?

Het Havencentrum zet je graag op weg en

geeftjeallenuttigeinformatiemee!

“HetprovinciaalHavencentrumLilloisdank-

zij zijn ligging in het hart van de Antwerpse

haven uitgegroeid tot dé ontmoetingsplek

tussen industrie en mens”, zegt voorzitter

Koen Helsen. Jaarlijks trekken er meer dan

47.000 bezoekers met hun school, vereni-

ging of bedrijf de haven in, begeleid door

van een van onze 76 havengidsen. In onze

tentoonstelling bieden we je niet alleen een

ruimeblik opdehaven,we zoomenook in

opspecifiekeonderwerpenenverkennende

havenvanuithaarveleinvalshoeken.Iknodig

jedanookgraaguitomeenkijkjetekomen

tenemeninhetHavencentrum.”

Op22meiishetHavencentrumLillo,Scheldelaan444(Antwerpen),infopuntvoordedag

vandechemie.MetdetentoonstellingishetHavencentrumvollediggewijdaandechemie

endiedageenleukeontmoetingsplaatsvooreenhapjeeneendrankje.

Busroutes tijdens ‘Dag van de Chemie’Wil jewetenhoechemie jouw levenbeïnvloedt?Wathetbelang isvandechemievoorde

haven?Hoedelogistiekeketennuechtinelkaarzit?Stapdanopeenvandethemabussenen

ontdeksamenmethetHavencentrumLillodehavenenhaarchemiebedrijven.

Noordelijke lus: ‘Industrie + Mens + Natuur’Tijdens deze havenrondrit in het noorden van de haven van Antwerpen gaan we op zoek

naarmensen industrie.Werijden langsdeverschillendekanaaldokkenenbekijkenhoede

havenbedrijvenomgaanmethunburenuitBerendrecht,ZandvlietenLillo.Wezoomenook

inopdeverschillendenatuurpuntenindehavenenopdeinspanningendiedebedrijvenvoor

deomgevingenhetmilieu leveren.Wehoudenookevenhaltaande landschapsdijk.Klim

eventotbovenengenietvaneenprachtigzichtoverhethavengebeuren,haarindustrieende

omliggendenatuur.

Zuidelijke lus: “Van olie tot eindproduct”Kanjijjejelevennogvoorstellenzonderjegsm,wekkerofbenzine?WevolgenhetKanaaldok

langsdegrotepetrochemischebedrijvenindehavenvanAntwerpenengaandieperinopde

veletoepassingenvanruweaardolie.WerijdenverderrichtingZuidennaarhetMarshalldok

enhet5deHavendok.Tijdensdezerondritgaanweookverderinopdeketenbenaderingen

geïntegreerdelogistiekindehavenvanAntwerpenendeprovincie.Wehoudenevenhaltaan

hetkerkjevanOosterweelenontdekkenopnieuwhetvergetennoordkasteel.

Meer info via www.havencentrum.be

Ruim 64.000 mensen werken dagelijks aan het succes van de haven van

Antwerpen.Opzaterdag25junigeeftdetweedeVlaamseHavendagjeeenin

veelgevallenuniekekansomeensachterdeschermentezienhoeiedereen

zijnsteentjebijdraagtaanonzehaven.DeinsteekvandezeHavendagluidtdanook‘Verruimjekijkopdehaven!’

DeeersteVlaamseHavendagindezomervan2008wasdirecteenschotinderoos.TienduizendenmensenkwamennaarAntwerpen

omkennistemakenmethetreilenenzeilenvanonzehaven.Bezoekerskondenookdeelnemenaanrondleidingenperbusenboot,het

HavencentrumLillobezoekenenaanheteindvandedagwasereenspectaculairavondprogramma.

OokditjaarzullenverschillendedienstenvanhetHavenbedrijfhundeurenopenenvoorhetgrotepubliekenkunnenmensenopeenont-

spannendeenleerzamemanierdehavenbeterlerenkennen.Verschillendehavenbedrijvenstellenhundeurenopen,bezoekerskunnen

gratisaansluitenbijdiverserondleidingenenerwordtop’tEilandjeeenhavendorpingericht.Hiervindtookopnieuweenjobeventplaats,

waarmeeruitlegwordtgegevenovervacaturesinhetHavenbedrijfendehaveninhetalgemeen.Meerinformatieoverhetprogrammavind

jevanafmiddenmeiopwww.vlaamsehavendag.be.

25juni–TweedeVlaamseHavendag:verruimjekijkopdeAntwerpsehaven!

9

ZIJa

anZI

J m

ei 2

011

Er gebeuren te veel verkeersongeval-len op de weg. Ook tijdens het woon-werkverkeer, in de Antwerpse haven, op de Scheldelaan. BASF Antwerpen wil het tij doen keren. Doe met ons mee. Zet je samen met ons vierkant achter verkeers-veiligheid: onderweg, op vakantie, … in de auto, op de motor, te voet of op de fiets.

nameherkennenweookbijBASF:vorigjaar

raaktennegentienmedewerkersbetrokkenin

een wegongeval, een verdubbeling vergele-

kenmetdeperiode2002-2006.

Europees Handvest voor verkeersveiligheidVeiligheid is altijd al een prioriteit van BASF

geweest. Ook rond verkeersveiligheid werd

al heel wat georganiseerd zoals fietsevents,

motoropleidingen,hetgratis terbeschikking

stellenvangratisfietshelmenvoormedewer-

kersdieperfietsnaarhetwerkkomen.Daar-

naaststimulerenweonzemedewerkersom

zichteverplaatstenmethetcollectievebus-

transport,datnogaltijddeveiligstetransport-

wijze is.Samenmetdebusmaatschappijen

werd een hoffelijkheidcharter uitgewerkt.

VorigezomerondertekendeBASFalsbedrijf

hetEuropeesHandvestvoordeverkeersvei-

ligheid. Met deze ondertekening bevestigde

BASFhaarduurzaamengagementvoormeer

veiligheidopdeweg.

Een heel jaar lang actiesDitengagementvertaaltzichnuineenreeks

actiesdieovereenheeljaarwordengespreid.

Zo zijn we in april, na de emotionele ope-

ningscampagne,gestartmetaandachtvoor

de zwakke weggebruiker, de fietsers en de

motorrijders in het bijzonder. In praktische

vormingssessies komen concrete tips aan

bodinzakehouding,rij-enstoptechnieken,…

Vlakvoordezomermaandenkomthetthema

‘veiligopreis’aanbodenindeherfstbeste-

denweextraaandachtaanhetaspectzicht-

baarheidinhetverkeer.

Onderhetmottolaatjeinspirereneninspireer

ons,zettenweonsallemaalsamenvierkant

achter verkeersveiligheid. Echt gedragsver-

andering op gang brengen, kan BASF niet

alleen. We hebben ieders hulp nodig. Via

meerderekanalenzoalse-mail,socialemedia,

eenbabbelboxàla‘ManBijtHond’luisteren

wedanookheelgraagnaardesuggesties,

de oplossingen en verbeteringsvoorstellen

van onze medewerkers. We stellen stickers

encampagnebuttonsterbeschikking,zodat

de medewerkers hun engagement voor de

acties zichtbaar kunnen maken. De hele

campagnestaatonderhetbijzonderemeter-

schap van mevrouw Hilde Crevits, Vlaams

ministervanMobiliteitenOpenbareWerken

enmevrouwCathyBerx,gouverneurvande

provincieAntwerpen.

Metdeslogan“bespaarjefamiliedeverras-

singvaneenzwaarverkeersongeval”startte

BASF Antwerpen in aanloop naar de paas-

dagen, een emotionele campagne die onze

medewerkers met de neus op de feiten wil

drukken. Onaangename verrassingen thuis

voorkomen,datisdeboodschap.

Eenconfronterendeaffiche?Datzijndecijfers

ook:deVerenigingvandeIndustriëleBedrij-

venvanNoord-Antwerpen(VIBNA)noteerde

tussen2001en2008eenverdubbelingvan

het aantal woon-werkongevallen. Die toe-

Ook aandacht voor verkeersveiligheid op de Opendeurdag

InsamenwerkingmetdefederalepolitieendeResponsibleYoungDriverswillenweook

opdeopendeurdaggraagaandachtvragenvoorverkeersveiligheid.Debedoeling isu

alsweggebruikerservanbewusttemakendatelkverkeersslachtoffereréénteveel is.

Zekanuuwreactietijdbijeennoodstoptesten,uwvaardighedenineenrijsimulatoraan-

scherpenenheteffectvaneengordelaandenlijveondervindenineentuimelwagenof

bijeencrashtest,enzovoort.Komzekereenslangsbijdepreventiedienstindekazerne

vanonzebrandweer.

Vierkantachterverkeersveiligheid

10

ZIJa

anZI

J m

ei 2

011

2011,hetinternationaaljaarvandechemie

Nadrukopduurzameinnovatieenjongeren

In het vorige nummer van de Zij aan Zij berichtten we al uitgebreid over het feit dat 2011 door de Verenigde Naties is uit-geroepen tot het “Internationale Jaar van de Chemie”. Sectororganisatie essenscia legt gedurende het hele jaar bij de vele activiteiten die georganiseerd worden de klemtoon op twee centrale thema’s: duurzame ontwikkeling en innovatie ener-zijds, de sensibilisering van jongeren voor chemie en wetenschappen anderzijds.

BASFonderschrijfttenvolledezeaandachts-

punten en werkt dan ook graag mee aan

acties of zet zelf evenementen op om dit

ophet terreinmee te realiseren.VoorBASF

ishet immerscruciaalomtijdensdit jaarde

maatschappelijkezinvanchemiebeteraante

tonenbijjongeren.Wegelovenerrotsvastin

datdeproductendiewijontwikkelenenpro-

ducerenbijdragentotduurzameoplossingen

voordewereldproblemen.

Nieuw wereldrecord: grootste labo van VlaanderenVlaanderen heeft op 28 januari een nieuw

wereldrecordgevestigdinhetGuinnessBook

ofRecords.Naaraanleidingvandestartvan

deWeekvandeChemiegingen562enthou-

siasteleerlingenuit18basisscholendeuitda-

gingaanomhetGrootsteLabovanVlaande-

renoptezetten.Vlaanderenbreekthiermee

het record dat in 2010 in Nederland werd

gevestigd.

Onder leiding van de Amerikaanse chemie-

professor Bassam Shakhashiri maakten de

leerlingenbadzout,haargelentandpasta.Ze

verrichttengelijkaardigeproefjesuithetpro-

gramma‘MooienCoolmetChemie’,ontwik-

kelddoorBASFAntwerpen.

De jongerenzettenmetdeze‘grootsteche-

mieles’officieeldeWeekvandeChemie in.

Opverschillendelocatiesinhetlandkonden

7.500 jongeren van10 tot18 jaar eenduik

nemenindewonderewereldvandechemie.

Zo gaf de Amerikaanse professor Bassam

Shakhashiri die week vijftien spectaculaire

chemieshows. Shakhashiri is professor

chemie aan de Universiteit van Wisconsin-

Madisonenauteurvanverschillendeboeken

overchemiedemonstraties.Hijstaatbekend

omzijn‘ScienceisFun’showsinwinkelcen-

tra, scholen en andere openbare plaatsen,

waardoor hij tienduizenden mensen bereikt

metzijnboodschap.

Technopolis®, het Vlaamse doe-centrum

voor wetenschap en technologie was echt

trotsophetbehaaldewereldrecord.Doorde

Ondernemerschap en creativiteit bij jongeren aanwakkeren tijdens een creativiteitsmarathon is de boodschap. Hier de groepen die onder peterschap van BASF nadachten over minder waterverbruik.

562 enthousiaste leerlingen uit 18 basisscholen maakten badzout, haargel en tandpasta en braken hiermee een wereldrecord.

11

ZIJa

anZI

J m

ei 2

011

krachtentebundelenmetprofessorShakha-

shiri,essenscia,deArtesisHogeschoolende

aanwezigejongerenwerdeenuniekepresta-

tiegeleverd.

Creativiteitsmarathon voor leerlingen van het 5de en 6de secundair Om oplossingen te zoeken voor grote maat-

schappelijkeuitdagingen zoalsdeopwarming

vandeaardeendeouderwordendebevolking,

hebben we jonge mensen nodig met frisse

ideeën.Het isdaaromzobelangrijkdatmeer

jongeren kiezen voor wetenschappelijke stu-

dierichtingen,zodatweookvanuitBelgiëmeer

danonssteentjehieraankunnenbijdragen.

Tijdens de tweedaagse marathon kregen

85 jongerenvan16 tot18 jaardeopdracht

ominvijftiengemengdeteamseencreatieve

oplossingtebedenkenvooreenconcreeten

bestaand bedrijfsprobleem. Vijf peterbedrij-

venuitdechemische industrieen lifescien-

cesformuleerdeneenstellingophetgebied

vanwater, energie,gezondheid, voedingen

natuurlijkegrondstoffen.

De studenten kregen 24 uur de tijd om de

professionele jury, bestaande uit weerman

FrankDeBoosere,deCEO’svandepeterbe-

drijven, vertegenwoordigers van essenscia,

VlaJoenLivingTomorrow,teovertuigen.

De teamleden kenden elkaar vooraf niet,

diendenzichsnelaanelkaaraan tepassen

en ontdekten hoe ze het meest efficiënt

samenwerken.

VanuitBASFlegdenwedrieteamsvolgende

uitdaging voor: Hoe kan je het gebruik van

water vooreenproductiesitealsBASFAnt-

werpen verbeteren, met als doel zo weinig

mogelijkwater indeproductietegebruiken,

nochvervuildwatertelozen?“Hetisbijzonder

boeiend te zien met welke originele ideeën

en oplossingen deze jongeren af komen.

Deze Creativiteitsmarathon was een unieke

ervaring voor jongeren. Ze scherpten hun

innovatieveencreatieveideeënaan,leerden

in team tewerken, kwamen in contactmet

ondernemersenwerdenondergedompeldin

deechtebedrijfswereld”,aldusAnjaVinckier

vandemilieudienstvanBASFAntwerpen.

Het winnend team, die een oplossing ont-

wikkelde voor de stelling ‘ban de bijlsuiter’,

ontvinguithandenvanVlaamsminister-pre-

sidentKrisPeeterseenticketvoordeEuro-

pesefinalevanhetInnovationCampop19en

20meiinBrussel.

BASF stelt tijdens de maand augustus haar Kids-lab open in het Atomium in Brussel

BASFzetdeze zomer indemaandaugustus inde

kinderbolvanhetAtomiumhaareigenKids’Labop.

Kinderentussen6en12jaarzullenkunneneropeen

speelsewijzeexperimenterenrondhetthema‘Waterhoudtvanchemie’.

‘Waterhoudtvanchemie’wilkinderenduidelijkmakendatwatereenschaarsgoedisdat

chemieeenwezenlijkebijdragelevertinhetzuiniggebruikervan.Ditkadertinhetwerel-

dexperimentdatdeinternationalechemieassociatieopzet. Inhet“wateropslag”-experi-

menttestendekinderendeopslagcapaciteitvaneenmengselvansuperabsorberende

polymerendeeltjesenzand.Dekinderenlerendatsuperabsorberendepolymereninstaat

zijnomvelemalenhuneigengewichtinwateropteslaanenkomentotdevaststellingdat

dezeeigenschapeennuttigetoepassingkrijgtomhetgebruikvanwaterindelandbouw

teverminderen.Zodraagtchemiebijtoteenduurzaamwaterverbruik.

Meerinfozaljeindezomerkunnenlezenop:www.basf.be

Jaarevent essenscia gaat voor “Belgian innovative solutions for global opportunities”Hetjaarlijkseeventvanessensciaeindeapril

legdedit jaardenadrukopBelgische inno-

vatieve oplossingen voor wereldwijde uitda-

gingen. Het centrale pleidooi van de avond

kwam neer op het feit dat de sector van

chemie, kunststoffen en life sciences een

industrievandetoekomstiseneenindustrie

mettoekomstinonsland.

“Inderdaad,innovatieisenblijftonzebelang-

rijkste troef voor een duurzame toekomst.

Innovatiegaatzowelovernieuweprocessen,

nieuwe manieren van produceren als over

nieuweproductenofsystemenombestaande

problemenoptelossen.InBelgië,netalsin

Europa en in de wereld trouwens, zijn de

chemische en de farmaceutische industrie

aan een grondige transformatie bezig. Wij

wensen deze transformatie succesvol te

begeleidenomopdiemanieronzebedrijven

voor te bereiden op de wereld van morgen

dieerbeslistanderszaluitziendandewereld

waarin we vandaag leven”, stelde voorzitter

WouterDeGeest inzijnopeningstoespraak.

Deze stelling kreeg concreet gestalte in de

getuigenis van avonturier Bertrand Piccard,

die zijn passioneel verhaal kwam vertellen

overhetSolarImpulseProject.Eenbemande

vluchtronddewereld,dagennacht,opbasis

vanzonne-energiezondereendrupolie,een

droomdiewerkelijkheidwordtdankzijBelgi-

sche industriële know-how, open innovatie

en samenwerking tussen bedrijven uit ver-

schillendesectoren.Gedurendehetpanelge-

sprekgingentopluiuitdeindustriemeteerste

ministerYvesLetermehieropverderin.

Voorzitter Wouter De Geest en Bertrand Piccard, arts en avonturier, gaven op de jaarvergadering van essenscia hun visie op duurzame innovatie

12

ZIJa

anZI

J m

ei 2

011

OpendeurbijBASFAntwerpen–enkelesfeerbeelden

Beeldenzeggensomsveelmeer,danvelewoorden.Hierbijkunnenjulliedanooknaareenreekssfeerbeeldenkijkenwaterzoallemaal

tebelevenvaltbijeenopendeurdagopBASFAntwerpen.Dezefoto’szijnbijdelaatsteeditiein2006genomen.Wiljeerditjaargraag

bijzijn?Ubentvanhartewelkomopzondag22mei.Totdan…