Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте....

15
Спикер: Тема презентации: Ігор Савка Як вижити в безнадійному проекті

Upload: dataart

Post on 27-Jul-2015

150 views

Category:

Education


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Спикер:

Тема презентации:

Ігор Савка

Як вижити в безнадійному проекті

Page 2: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Roadmap

• Successful and hopeless (Death March) projects

• Planning issues• Communication problems• Maintenance• Team motivation

Page 3: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Successful project

Delivered:• on time;• on budget;• with required features and functions.

Page 4: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Death March project

• Schedule has been compressed;• Staff has been reduced;• Budget and associated resources have been

cut.

Page 5: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Distribution of Success and Failure Across IT Projects

Page 6: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Challenged projects

Page 7: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

My Death March project

• Full life cycle • Big application suite• 300+ developers• 200+ QA engineers• 30+ teams• 20+ clients

Page 8: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Planning issues

• Planning from top to bottom• Decision making• Reprioritization• Lack of statistical data

Page 9: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Communication/collaboration problems

• Team <–> Team collaboration• Team <–> Client communication

Page 10: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Maintenance

• 20+ Version, 5+ Configuration• Infrastructure• Support• Quality Assurance

Page 11: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Types of Death March projects

Page 12: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Team motivation

Motivation • Financial motivation - Hygiene factors

(e.g. status, job security, salary, fringe benefits, work conditions)

• Non-financial motivation - Motivators (e.g. challenging work, recognition, responsibility)

Page 13: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Philosophize

Page 14: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"
Page 15: Игорь Савка "Как выжить в безнадежном проекте. Личный опыт"

Questions

????

??

?

?

?