Едукација у систему БЗР и повреде на

раду

Нови Сад24.април 2013

TEMPUS Occupational safety and health - degree curricula and lifelong learningJPHES 158781 Безбеgност и зgравље на раgу - образовни програми и gоживотно учење

OCCUSHTEMPUS 158781 –

DISS 6

Безбедност и здравље на раду јесте обезбеђивање таквих услова на раду којима се, у највећој могућој мери, смањују повреде на раду и професионална обољења, и који претежно стварају претпоставку за пуно физичко, психичко и социјално благостање запослених.

Остваривање БЗР спроводи се применом

превентивних мера, које се обезбеђују пре

почетка рада запосленог, у току рада, као и

код сваке измене радног или технолошког

поступка, избором радних и производних

метода заснованих на примени прописа у

области безбедности и здравља на раду,

радног права, техничких прописа и станда-

рда, прописа у области здрав. заштите,

хигијене рада, здрав. и пенз. ос., и др.

Основна начела превенције ризика промовисана су хијерархијом:

1) избегавање ризика;

2) процена ризика који се не могу избећи на радном месту;

3) отклањање ризика на њиховом извору применом савремених техничких решења;.......

7) одговарајуће оспособљавање запослених за безбедан и здрав рад и издавање упутстава за рад на сигуран начин.

Хијерархија је степенасто уређење елемената (појмова, предмета, људи) у рангирани поредак, где је сваки ранг, од најнижег па до највишег, подређен оним изнад

Обавезе које проистичу из Закона

Едукација запослених, послодаваца, лица за БЗР, инспектора рада и др. путем организовања разних саветовања, предавања, практичних вежби, провера знања и сл., објављивањем различитих материјала и информисањем јавност о стању у области БЗР.

Подстицање образовања и развијање културе рада у области БЗР.

Едукација (образовање) је процес промене личности у жељеном правцу усвајањем различитих садржаја у зависности од потреба јединке. Образовање укључује и васпитање, поред образовних садржаја.

Организовати кампање које се односе на подизање свести у примени мера безбедности и здравља на раду код малих и средњих послодаваца. 

Образовање – школско и ваншколско.

Неопходно је перманентно спроводити промовисање културе превенције ризика и добре праксе у области безбедности и здравља на раду на свим нивоима организовања рада, послодаваца, запослених, образовних установа и државе (удружења послодаваца, синдикати, инспекција рада, школство, фондови за пензијско и инвалидско осигурање и здравствено осигурање, и др.), поготово ако нам је познато да се све врсте повреда на раду, посматрано у дужем временском периоду, догађају у знатно великом броју.

Подаци о повредама на раду

Година

Број извршених инспекцијских надзора у случају смртне, колективне, тешке и лаке повреде на раду

(повреде пријављене инспекцији рада)

укупно смртних колектив-

них тешких лаких

2005 1.006 43 31 907 562006 1.102 54 27 966 822007 1.330 28 28 1.140 1622008 1.285 42 32 1.034 177

2009

1.286

50 (37+13*)

22 1.004(13*)

223

2010

1.322

54 (35+19*)

29 1.026(19*)

232

2011

1.082 46 (28+18*)

24 958(18*)

54

2012

1.243

39 (26+13*)

24 1.003(13*)

177

* Тешке повреде на раду са смртним исходом – запослени који су умрли у болници од последица тешке повреде на раду.

Најчешћи узроци повређивања

небезбедан рад на висини и на непрописно монтираним скелама;

некоришћење прописаних средстава и опреме за личну заштиту на раду;

рад у непрописно обезбеђеним ископима, лоша организација рада;

недовољна координација рада,неправилно коришћење опреме за рад;

непознавање мера и неоспособљеност за безбедан рад, ангажовање знатног броја необучених лица која раде на ''црно'‘, и др.

Закључак

Са циљем сталног усавршавања знања у области БЗР промовисати континуалну едукацију Стручних сарадника БЗР, послодаваца, запослених и др. лица која учествују у креирању, спровођењу и имплементацији мера за БЗР, а које се састоји од образовних активности са циљем да се одржи, развија или повећа знање, вештине и професионална достигнућа у овој области.

Хвала наХвала на пажњи!пажњи!

simoksimok..bzrbzr@@open.telekom.rsopen.telekom.rs