Out for Delivery June 09, 2012, 9:15 am CINCINNATI, OH 45203

Sorting Complete June 09, 2012, 9:05 am CINCINNATI, OH 45203

Arrival at Post Office June 09, 2012, 5:19 am CINCINNATI, OH 45203

Depart USPS SortFacility

June 09, 2012 CINCINNATI, OH 45235

Processed throughUSPS Sort Facility

June 08, 2012, 11:58 pm CINCINNATI, OH 45235

Acceptance June 08, 2012, 6:58 pm CINCINNATI, OH 45234

Arrival at Post Office June 09, 2012, 5:48 am COLUMBUS, OH 43215

Processed throughUSPS Sort Facility

June 09, 2012, 4:34 am COLUMBUS, OH 43218

Depart USPS SortFacility

June 09, 2012 CINCINNATI, OH 45235

Processed at USPSOrigin Sort Facility

June 08, 2012, 10:58 pm CINCINNATI, OH 45235

Acceptance June 08, 2012, 6:58 pm CINCINNATI, OH 45234

YOUR LABEL NUMBER SERVICE STATUS OF YOUR ITEM DATE & TIME LOCATION FEATURES

03120090000050973601 Priority Mail Delivered June 09, 2012, 10:28 am CINCINNATI, OH 45202 Expected Delivery By:June 11, 2012Delivery Confirmation

03102010000042767898 Priority Mail Delivered June 09, 2012, 8:26 am COLUMBUS, OH 43215 Expected Delivery By:June 11, 2012Delivery Confirmation

Hide Details

®

™

Hide Details

®

™

USPS.com® - Track & Confirm https://tools.usps.com/go/TrackConfirmAction.action

6/14/2012 2:50 PM

NOTE: Correct Tracking No. For Ohio Civil Rights Commission Is: 03102010000042767898042767

042767

شده "نوشته را EEOC درخواست اداری، ACT روش نقض OF ابالغ حقوق، OF اطالعیه و اخراج نظر تجدید درخواست

اوهایو به دسفرال درخواست نظر، / تفسیر TITLE VII" شده نوشته درخواست" قانون، گیری نتیجه و واقعیت از یافته - تعیین

،13 در کمیسیون فرصت اشتغال می اعتراض موضوع، به نکمیسیو CHARGE وضعیت درخواست مدنی، حقوق کمیسیون

"پرس با رابطه در 2132 سال تا ،9 مه ماه مورخ در کمیسیون حقوق عمران اوهایو نامه به پاسخ حقوق. از اطالع و اخراج 2132

[1] "منافع "تضاد شود می توصیه همه از درخواست ND از 2 و جو خود را در مورد اتهام احتمالی از تبعیض؛ و

2102 ،8 ژوئن شده: ارسال

11321191111101901113 دریافت شماره - اولویت MAIL متحده ایاالت طریق از به: ارسال وزارت کار ایاالت متحده آمریکا

"( EEOCایاالت متحده )کمیسیون فرصت های برابر اشتغال منطقه سینسیناتی دفتر

. هیلدا سولیسL -قابل توجه: وزیر کار ایاالت متحده )مدیر( Wilma L. Javeyقابل توجه: Oج / هشتم طبقه 15صفحه اصلی خیابان 555

25،454سین سیناتی، اوهایو

11312131111102000090 دریافت شماره - اولویت MAIL متحده ایاالت طریق از "(OCRCاوهایو کمیسیون حقوق مدنی )"

دفتر مرکزی )مدیر اجرایی(. Esqدر Payton. مایکل Gقابل توجه:

هشتم طبقه 5شرق پهن خیابان، 05 20،415کلمبوس، اوهایو

EEOC C OMPLAINT: شرکت 11012-2132-001هزینه شماره(Garretson )قطعنامه گروه، شرکت

مسینا اقامتگاه / مسینا سیستم های مدیریت( )های 11010-2132-001هزینه شماره

"Newsome ("Newsome)در وگل دنیس شاکی / کارمندان: 01،،12جعبه دفتر پست

25،455سین سیناتی، اوهایو 4244-085( 510تلفن: )

مخاطب )ها( / کارفرما )ها(:

وه، شرکتقطعنامه گر Garretsonشرکت قابل توجه: سالیوان شنی )نماینده منابع انسانی(

)موسس / رئیس اجرایی( Garretsonقابل توجه: متی کوپر جاده 5،،، 540،-550( 888/ ) 5255-22،( 510) ،10،-5،5( 510تلفن: )

شهرستان: شهرستان همیلتون، اوهایو + کارکنان 55دفتر ** اوهایو با داشتن

امتگاه / مسینا سیستم های مدیریتمسینا اق

قابل توجه: وینس مسینا )رئیس جمهور( میسون مونتگمری جاده 11،811

25،422سین سیناتی، اوهایو (510 )،،2-218،

حقوق، OF اطالعیه و اخراج نظر تجدید درخواست R( و تسلیم این، او Newsome") Newsomeمی آید شاکی وگل دنیس

قانون، گیری نتیجه و واقعیت از یافته - تعیین شده "نوشته را EEOC درخواست اداری، ACT روش نقض OF ابالغ

وضعیت درخواست مدنی، حقوق کمیسیون اوهایو به دسفرال درخواست نظر، / تفسیر TITLE VII" شده نوشته درخواست"

CHARGE نامه به پاسخ حقوق. از اطالع و اخراج 2132 ،13 در کمیسیون فرصت الاشتغ می اعتراض موضوع، به کمیسیون

و جو خود را در مورد اتهام احتمالی از "پرس با رابطه در 2132 سال تا ،9 مه ماه مورخ در کمیسیون حقوق عمران اوهایو

در رابطه به: ..."( NORو RFROD" )از این پس منافع" "تضاد شود می توصیه همه از درخواست ND از 2 تبعیض؛ و

و شرکت گروه قطعنامه GARRETSON شرکت مقابل در و زمینه تبعیض اتهام / شکایت "رسمی متحده ایاالت - کار وزارت در متحده ایاالت با مدیریت های سیستم مسینا / مسینا انسانی نیروی یا /

اوهایو حقوق میسیونک و سینسیناتی منطقه دفتر - اشتغال برابر های فرصت کمیسیون آمریکا

کردن پر برای شود می صادر به کمیساریای اتهام تفهیم برای درخواست و مرکزی دفتر - عمران

"شکایت رسمی / اتهام تبعیض"( )از این پس 4514 آوریل 05 تاریخ در

حفاظت از مسائل مطرح شده در کشورهای زیر را در Newsome حفظ،اینجا حقوق حفاظت شده که در waivingدر حمایت از آن، و بدون

است. " است. NORو RFROD"و کسانی که مجموعه ای مندرج در این فوری "شکایت رسمی / اتهام تبعیض"

حقوق از اطالع و اخراج نظر تجدید برای درخواست من.

روز-F.2d 241 (1980) - [2] EEOC 25 015 گونزالس در مقابل سنگ چخماق تایر و الستیک شرکت،

به صادر با توجه به اطالع ارائه شده تعیین قبلی راست به شکایت اخطار پس از اتمام بازنگری اختیاری دوم

قانون حقوق ارائه شده توسط اعالم اولیه حق شکایت.-25از تصمیم خود تجدید نظر ظرف مدت حزب هر دو

USCA § 2000e-5 (F) (1.) 24( به عنوان اصالح E) 50،§ ، 1202مدنی سال

42 CFR § 1601.18

اقتدار: و روش دعا: کتاب قطع

پس از )الف( به اتهام بر روی صورت آن، و یا به عنوان اظهارات شخص ادعا به تهاجم آشکار، و یا جایی کهورت با غیر این ص بخش آن به موقع واصل نیست، و یا در هر بررسی کمیسیون تعیین کننده، که به اتهام و

رد می ، کمیسیون باید این اتهام راVII ،ADA، GINAتحت عنوان ادعای تقویت شکست مواجه به حالت است. است. کند.

)ب( اخطار کتبی از منش، پیرو این بخش، باید به شخص ادعا باشد آزرده و به شخص اتهام از طرف شخص،

( و به 4)ب( ) 1051.48§ ه افراد مشخص شده در به هم در مورد اتهام کمیساریای، هر کجا که الزم صادر و

.1051.48§ اعالمیه های مناسب از حق شکایت صادر می شود و متعاقب مخاطب است.

)ج( این کمیسیون بدینوسیله نمایندگان اختیار کارگردانان منطقه؛ مدیر دفتر برنامه های مزرعه، و یا بر هیئت،

§ وان مناسب، به اخراج از اتهامات عنوان شده علیه، به عنوان توسط مدیر برنامه های مدیریت رشته، به عن

این کمیسیون بدینوسیله نمایندگان اقتدار به میدان مدیره، هیئت مدیره های منطقه و )د( محدود است. 1051.41

عنوان مدیران محلی به عزل از اتهامات عنوان شده علیه به موجب بندهای )الف(، )ب( و )ج( از این بخش، به

تصمیم گیری ها و تعیین به عنوان تجدید نظر قدرت از کمیسیون )د( محدود شده است. 1051.41§ توسط است. )ب( و )د( قابل اجرا خواهد بود به این بخش 3113.23§ مندرج در

42 CFR § 1601.19

بدون علت تعیین: روش و اقتدار.

نشان می دهد که علت معقول و منطقی به این باور را از اتهام و)الف( که در آن کمیسیون تکمیل تحقیقات خود وجود دارد، در تعیین موارد تمام است که عمل غیر قانونی اشتغال رخ داده است و یا رخ داده است به

تعیین کمیسیون نامه است. نشان می دهد یافته تمام احزاب به اتهام صدور نامه ای از تعیین به کمیسیون بایدنامه ای از عزم باید اطالع فرد ادعا باشد آزرده و یا فردی که از است. این کمیسیون نهایی بود تصمیم خواهد

روز از دریافت نامه ای از عزم واصل شد 25طرف مسئول حق شکایت در دادگاه منطقه ای فدرال در ظرف

است. ..

دلیل معقول و صدور ایی بدون هیچتصمیم نه ابتکار عمل خود را تجدید نظر )ب( کمیسیون ممکن است دراگر کمیسیون و یا یک دلیل منطقی. نهایی بدون هیچ خود را عزم یک مدیر ممکن است، به ابتکار خود تجدید

به تمام درنگ باید بی علت، اطالع از قصد تجدید نظر تعیین بدون مدیر صدور تصمیم به تجدید نظر نهاییروز پس از دریافت از تعیین علت 25ن قصد تجدید نظر در عرض اگر متوجه چنی صدور. احزاب به اتهام

نهایی ندارد، و شخص ادعا باشد آزرده و یا فردی که از طرف مسئول واصل شد تا به دست کت و شلوار را

اطالع (،4( و یا )1)( ) 1051.48§ ثبت نکرده و درخواست صادر و دریافت اخطار حق شکایت به موجب روز باطل 25باید حق حزب شارژ را به کت و شلوار ظرف تخلیه نامه ای از عزم و باید از قصد تجدید نظر

روز کت و شلوار تمام شده است، حزب شارژ واصل کت و شلوار، و یا حزب شارژ اطالع از 25اگر است.

خلیه (، اطالع از قصد تجدید نظر باید درخواست کرده بود ت4( یا )1)( ) 1051.48§ حق شکایت به موجب

پس از تجدید نظر، کمیسیون و یا صدور روز لغو و 25نامه تعیین، اما باید حق حزب شارژ برای شکایت در در آن شرایط که در آن حق حزب شارژ را به ارمغان می آورد کت و شلوار در مدیر باید عزم جدید صادر کند.

و شلوار باید پس از دریافت حزب شارژ روز دوره کت 25روز بود لغو تعیین خواهد توجه است که جدید 25

او باید از ساخت یک تصمیم در است واصل کمیسر شارژ، کجا عضو این کمیسیون را تعیین آغاز. عبارتند از این مورد پرهیز.

42 CFR § 1601.21 است. اقتدار و روش منطقی: و معقول علت تعیین

اتهام یا یک علت پیدا کردن حل و فصل نیست و یا اخراج به )( پس از تکمیل تحقیقات خود، که در آن کمیسیونکمیسیون تعیین که علت منطقی به این باور وجود دارد را خطاب، 1051.12§ در تعیین زیر هر اتهام به

، و یا VII ،ADAصادر کند که اشتغال غیر قانونی عمل کرده است رخ داده یا در حال وقوع تحت عنوان

GINA. کردن علت معقول بر اساس، و محدود به شواهد به دست آمده توسط کمیسیون و هیچ گونه تعیین پیدا

قضاوت بر محاسن اتهامات منعکس نمی کند در تعیین خطاب.

از عزم خود طبق بند )الف( از این بخش را به فرد ادعا باشد آزرده، فرد سریع اطالع رسانی )ب( کمیسیون

د داشته باشد، و مخاطب، و یا در مورد مسئول کمیساریای، شخص به مسئول از طرف چنین شخص، اگر وجو

نام اتهام و یا توسط کمیسیون در گواهی نامه شخص ثالث، اگر وجود داشته باشد، و مخاطب شناخته شده است.در ابتکار عمل خود را به تجدید نظر در تصمیم خود و یا تعیین هر یک از کمیسیون می تواند، با این حال،

جز این که کمیسیون تعیین علت معقول قبال علیه دولت صادر سران خود را به تعیین که به صدور نامه عزم،اف

§ شده است، نهاد دولتی تجدید نظر نیست یا زیربخش های سیاسی پس از شکست از مصالحه مندرج در

1051.45.

م پیدا کردن علت معقول و منطقی به تصمیم به تجدید نظر اخراج و یا عز کمیسیون ( در مواردی که در آن1)اگر متوجه چنین قصد صادر خواهد شد. در اسرع وقت اطالع از قصد تجدید نظر این باور اتهام درست است،

روز پس از دریافت اخطار از حق شکایت و صادر حزب شارژ تا به دست کت و 25تجدید نظر در عرض اطالع از (،4( و یا دریافت نمی )1)( ) 1051.48§ وجب شلوار را ثبت نکرده و اطالع از حق شکایت به م

روزه تمام 25اگر دوره را لغو کند. اطالع از حق شکایت تخلیه قصد تجدید نظر اخراج و یا نامه ای از عزم و

)( 1051.48§ شده است، حزب شارژ واصل کت و شلوار، و یا حزب شارژ اطالع از حق شکایت به موجب اخراج و یا نامه ای از عزم، اما اطالع از درخواست کرده بود ع از قصد تجدید نظر تخلیهاطال (،4( و یا )1)

در آن شرایط که در آن بعد از تجدید نظر در کمیسیون تعیین دوباره صادر کند. کند. حق شکایت را لغو نمی

شکایت از نو که ، صدور اخطار از حق1051.48§ اطالع از حق شکایت لغو شده است، کمیسیون، مطابق با

روز است که در آن را به کت و شلوار. 25حزب شارژ با

تصمیم موثر است که پس از صدور، و از قصد خود را به تجدید نظر، سریع کمیسیون اطالع رسانی (4)فرد به اتهام از طرف چنین شخص، اگر وجود داشته تجدید نظر به ادعا باشد آزرده، بعد از خود را نهایی

و مخاطب، و یا در مورد مسئول کمیساریای، شخص به نام اتهام و یا تعیین شده توسط کمیسر در گواهی باشد،

نامه های شخص ثالث، اگر وجود داشته باشد، و مخاطب است.

یک تصمیم در این مورد از ساخت او باید مسئول کمیساریای واصل شده است، عضو کمیسیون )ج( از کجا پرهیز.

بدینوسیله نمایندگان به هیئت مدیره منطقه ای، و یا بر هیئت، میدان مدیره، مدیران منطقه یا محلی )د( کمیسیون

مدیره و مدیر دفتر برنامه های مزرعه، و یا بر هیئت، مدیر برنامه های مدیریت رشته، اقتدار، به جز در آن

ای بررسی اولویت تعیین شده، پس دسته از پرونده های مربوط به مسائل در حال حاضر توسط این کمیسیون بر

از اتمام تحقیق، به عزم پیدا کردن علت معقول، صدور نامه ای علت تعیین و در خدمت یک کپی از عزم بر

هر عزم صادر شده در این طبقهبندی به نهایی هنگامی که نامه ای از عزم راسخ صادر می شود. احزاب است.ه، و یا بر هیئت، مدیر برنامه های مدیریت رشته هر مدیر منطقه؛ هر با این حال، مدیر دفتر برنامه های مزرع

ممکن است در مدیر مزرعه، هر مدیر مساحت و هر مدیر محلی، برای تعیین صادر شده توسط یا دفتر خود،به جز که مدیران چنین ممکن است به تعیین علت معقول قبال در برابر ابتکار عمل خود تجدید نظر تعیین چنین،

تجدید 1051.45§ ولت، سازمان دولتی یا زیربخش سیاسی پس از شکست از سازش صادر شده مندرج در د

نظر نیست.

تصمیم به تجدید نظر اخراج و یا عزم پیدا کردن علت معقول و منطقی به این باور گشاینده مدیر( موارد 1)اگر متوجه چنین قصد تجدید شد. خواهد صادر در اسرع وقت اتهام درست است، اطالع از قصد تجدید نظر

روز پس از دریافت اخطار از حق شکایت و صادر حزب شارژ تا به دست کت و شلوار را 25نظر در عرض

اطالع از قصد تجدید (،4( و یا درخواست )1)( ) 1051.48§ ثبت نکرده و اطالع از حق شکایت به موجب روزه تمام شده است، 25اگر دوره را لغو کند. ز حق شکایتاطالع ا تخلیه نظر اخراج و یا نامه ای از عزم و

(،4( و یا )1)( ) 1051.48§ حزب شارژ واصل کت و شلوار، و یا حزب شارژ اطالع از حق شکایت طبق اخراج و یا نامه ای از عزم، اما اطالع از حق شکایت را لغو دریافت کرده بود اطالع از قصد تجدید نظر تخلیه

در آن شرایط که در آن اطالع از حق شکایت از تجدید نظر مدیر صدور عزم دوباره صادر کند. بعد کند. نمی

، صدور اطالع از حق شکایت از نو که حزب شارژ 1051.48§ شده است لغو، مدیر صدور خواهد شد، طبق

روز است که در آن را به کت و شلوار. 25با

د سریع آگاه سازی از خود و یا قصد خود را به تجدید نظر، تجدید نظر، او بای صدور مدیر ( هنگامی که4)و تصمیم گیری نهایی پس از تجدید نظر به فرد ادعا باشد آزرده، فرد به اتهام از موثر است که پس از صدور،

طرف شخص، اگر هر کدام، و مخاطب، و یا اتهام و یا تعیین شده توسط کمیسر در گواهی نامه شخص ثالث،

شته باشد، و مخاطب است.اگر وجود دا

تعیین اینکه آیا علت معقول وجود دارد، وزن قابل توجهی باید به جای یافته های نهایی و سفارشات )ه( در .1051.10§ اتهامات عنوان شده علیه به موجب سلب که در کمیسیون FEPساخته شده توسط سازمان تعیین

برای اهداف این بخش، تعاریف زیر شود:

یافته های نهایی و سفارشات نباید معنی:(: "1)

(I) و نظم آنها نمیدهد حادثه توسط یک آژانس یافته های حقیقتFEP و یا در محاسن اتهام صادر شده

است. محاسن اتهام وارد شده FEPبه منظور رضایت و یا فرمان رضایت را به توسط آژانس )ب(

باید نهایی برای اهداف این بخش در نظر FEPور از یک سازمان که هیچ یافته و منظ ارائه شده، با این حال،

باید یک کپی از یافته ها و نظم بر کمیسیون و بر شخص ادعا می شود FEPگرفته شود مگر اینکه سازمان

یا به از حق درخواست تجدید نظر و را حقوق خود باید به اطالع فرد از جمله آزرده و خدمت کرده اند،و یا تجدید جلسه دادگاه و یا حقوق مشابه و هم چنین برای درخواست تجدید نظر، نظر، درخواست تجدید

درخواست تجدید نظر، و یا تجدید جلسه دادگاه موظف است منقضی شده و یا مسائل مربوط به درخواست تجدید نظر چنین، تجدید نظر یا تجدید جلسه دادگاه باید تعیین شده اند.

باید به معنای در نظر گرفتن کامل و دقیق که چنین خواهد شد به یافته های نهایی و ( وزن قابل توجهی "4)

سفارشات به، همانطور که در باال تعریف شده است، به عنوان مناسب در نور از واقعیت های حمایت از آنها را زمانی که همه از پیش شرط های مندرج در زیر را مالقات:

(I) و ودندب منصفانه و منظم دادرسی

)ب( شیوه های ممنوع شده توسط قانون ایالتی و یا محلی مشابه در محدوده شیوه های ممنوع شده توسط قانون

فدرال و

(III یافته های نهایی و به منظور خدمت به منافع اجرای موثر عنوان )VII ،ADA و یا ،GINA: ،ارائه شده وزن براساس را شامل نمی شود، به FEPارشات آژانس که دادن وزن قابل توجهی به یافته های نهایی و سف

منظور استفاده از قانون فدرال، به نتیجه گیری از جمله آژانس قانون.

به نقض برابری اشتغال کمیسیون فرصت Newsomeدر عالقه عدالت و حفظ حقوق حفاظت شده قانونی، اشیاء .3

، کد از مقررات فدرال، قانون روش های اداری، متحد ایاالت قانون VIIحقوق خود تحت عنوان را از قوانین که کرده اند محروم

اساسی، اوهایو حقوق مدنی امن، و قوانین / قوانین اوهایو و ایاالت متحده آمریکا اداره گفت: مسائل.

2. Newsome ست که کمیسیون فرصت های برابر بدینوسیله تجدید نظر از اخراج و مقررات حقوق بشر، درخوا

تحت قوانین ایاالت statutorilyاز حقوق Newsomeاستخدام شده است مرتکب خطا در رسیدگی به این اتهام شده است و محروم

برای پاسخ اخراج و اطالع رسانی حقوق نامه با 4514ماه می ، 01متحده آمریکا از ایالت اوهایو و تضمین شده است. کپی از

شرکت قطعنامه گروه شرکت و نیروی انسانی مسینا / سیستم های مدیریت مسینا به ترتیب بدین وسیله به Garretsonدگان دهن

و توسط مرجع وارد شده به عنوان اگر مندرج در اینجا کامل است. "B" و متصل "S "Aنمایشگاه عنوان

1. Newsome که شامل حدود "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" ، او4514 ،05را مشاهده کنید و یا در آوریل

یک کپی که ممکن است / در مشاهده دریافت: -نمایشگاه 80صفحه و 120

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a70628a5b6271a86f9f

0. Newsome برجسته شده و مسائل مربوط به شماره 319 شامل حدود "شکایت رسمی / شارژ تبعیض" را

ختم استخدام غیرقانونی / (IV) الگوی از تبعیض، VII، (III)هدف عنوان (II) نقض اساسنامه، )من( با عنوان: بخش شاملآمار / درمان (IX) بهانهای / ایمان بد (VIII) اقدامات تالفی جویانه، (VII) خصمانه (VI) (V) تخلیه غیر قانونی، آزار و اذیت،

(XIV) توطئه، (XIII)بهانهای (XII) عمومی سیاست، Employment-At-Will/Protected (XI)فعالیت (X) نامتجانس، امداد در پی. )شانزدهم( مسئولیت کارفرما و (XV) ک تبعیض،سیستماتی

0. Newsome بر روی صورت خود و / یا تقویت شده توسط اظهارات "شکایت رسمی / شارژ تبعیض" را

بی به عنوان کمک مندرج در آن است که حقایق، شواهد و نتیجه گیری های قانونی حمایت به حفظ اتهامات عنوان شده علیه آن به خو

است. Newsomeبه دنبال آسیب / آسیب پایدار توسط

مطابق الزامات التماس قوانین / قوانین حاکم بر امور گفت: الزم / اتهام تبعیض" Newsome "شکایت رسمی .1

این حال، بر اساس بر اقدامات با است، اعطا می شود. Newsomeاست و بنابراین، ادعای دولت که بر اساس آن تسکین دنبال

"شکایت رسمی / شارژ را Newsomeکمیسیون اشتغال برابر و اوهایو عمران حقوق کمیسیون دلخواه و هوس باز در کنترل به آسیب جبران ناپذیر / آسیب و است اقدام به محروم کردن خود از حقوق Newsomeتا کنون، کرده اند در معرض تبعیض"

وانین ایالت اوهایو و همچنین ایاالت متحده آمریکا تضمین شده است.قانونی که تحت ق

/ اتهام تبعیض" Newsome "شکایت رسمی کمیسیون فرصت های برابر اشتغال اشتباه در اخراج خود را از .0 و صدور "برکنار و مقررات حقوق بشر است."

"شکایت رسمی را Newsomeتباه در شکست خود را برای دریافت و پیگیری اوهایو کمیسیون حقوق مدنی اش .0 یعنی در آن موقع بود واصل در مطابق با قوانین / قوانین حاکم گفت: مسائل. -متهم بود که نابهنگام واصل / اتهام تبعیض"

Newsome اتهامات عنوان شده در روز مجاز تحت قوانین برای 425خود را با "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" داشتن

"دسفرال" دولت به عنوان اوهایو زمینه به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو را مشاهده کنید.

او به موقع، مناسب و به اندازه کافی درخواست شارژ "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" زمان Newsomeدر .9

کمیساریای به صدور را مشاهده کنید.

ارائه آن با Newsomeکمیسیون فرصت مساوی اشتغال اشتباه در اعمال غیر قانونی / غیر قانونی و متعهد به .31

EEOC"اتهامات تبعیض" که یک شخص معقول / ذهن، بر اساس اقدامات صورت گرفته ممکن است نتیجه گیری کرد که

"شکایت ار از نیاز برای رسیدگی به مسائل مطرح شده دررا با سر، مخرب پیش نویس و قصد وانتان به فر« "اتهامات تبعیضاصالحات مهم و ضروری به اتهامات عنوان شده EEOC Newsomeبا این حال، / اتهام تبعیض است." Newsome رسمی

از آنچه او که به وضوح حفظ حقوق خود و همچنین به اندازه کافی پشتیبانی "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" علیه تبعیض ترکیب

برای بیشتر، منظور از مسائل حفظ، شواهد و در زمان صدور بود نا امید شد "اخراج و مقررات حقوق بشر است." EEOCقبل از

"رسمی در مدیریت Newsomeجنایی / عمران اشتباهات و اعمال در برابر سیستماتیک را در EEOCنگرانی از تعامل 4514، 05اشاره به عنوان اگر مندرج در اینجا کامل، آوریل خود مجموعه وارد دارای با Newsome شکایت / شارژ تبعیض"

v=8a70628a5b6271a86f9f؟http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" نامه همراه

که بدین وسیله "است Derwin E. Jamisonاز 2132ماه مه 0پاسخ به نامه روز Newsome 24 ،2012و همچنین می

.http://www.slideshare توسط مرجع اگر مندرج در اینجا کامل گنجانیده شده و ممکن است از به دست آمده:

050812-of-letter-eeoc-to-response-net/VogelDenise/052412

33. EEOC رات قانونی برای تجدید نظر اخراج و مقررات حقوق بشر "خود را در این زمینه صادر و دارای اختیا

است.صادر شده / انگیزه ILL های مقاصد برای اطمینان از این که آن را در ایمان خوب است و نه برای

ری وزرا بدهی تحت قانون )ها( موفق به انجام وظایف اجبا EEOCبه دنبال قوانین / قوانین حاکم گفت: مسائل، .32

از 2132ماه مه 0"پاسخ به نامه و پس از آن "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" برای رسیدگی به تمام مسائل مطرح شده درDerwin E. Jamison،یک شخص / ذهن منطقی ممکن است نتیجه گیری کرد که اعمال . "بنابراینEEOC خودسرانه و

دمدمی مزاج هستند.

31. EEOC تنظیم مندرج یافته در واقع و نتیجه گیری از قوانین مورد نامه "تعیین" در شکست خود را به صدور

به شکست گفت و Newsomeبنابراین، از طریق این اقامه دعوا های فوری، اشیاء )ها( اداره امور گفت. اشتباه نیاز توسط قانون

مه از" در مطابق با قوانین / قوانین حاکم گفت: مسائل )یعنی که برای اولین بار نیاز موضوع "تعیین نا EEOCخواستار آن شد که

بدون اقتدار به صدور "اخراج و مقررات حقوق EEOCبه عبارت دیگر، به دسفرال موضوع را به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو(.

کمیسیون / اتهام تبعیض" Newsome ت رسمی"شکای بشر" بود که در آن با قصد عمدی، مخرب و کیفری شکست خورد، تسلیم

توسط قانون مورد نیاز MANDATORILY حقوق مدنی اوهایو به عنوان

را ممکن است در ابتکار عمل خود را / او را خود عمل می کنند / عزم خود را نهایی EEOCدر حالی که مدیر .30

در EEOCم این اقامه دعوا فوری که شواهد ثبت و همچنین سیستماتیک تسلی Newsomeخود را بدون علت منطقی به تجدید نظر،

موجه Newsome Newsomeتبعیض آمیز شیوه در رسیدگی به اتهامات عنوان شده توسط -OF-شیوه های تبعیض آمیز و الگوی

بر امن و تضمین شده و قوانین / قوانین حاکم Newsomeدر نظر گرفتن اقدامات الزم در حفاظت از مسائل مطرح و حفظ حقوق

گفت: مسائل.

گفت: نیاز مورد EEOCکه موضوع Newsomeمطابق با اساسنامه / قوانین حاکم بر امور، درخواست .30 در اسرع وقت! "اطالع از قصد به تجدید نظر"

31. Newsome معتقد است که یک ذهن منطقی ممکن است نتیجه گیری کهEEOC / Javey Wilma با عمد و

که به وضوح مانع صدور Newsomeشبه عمد، مخرب و جنایی موفق به پرونده کمیساریای شارژ مورد نیاز درخواست توسط

/ قوانین / قوانین حاکم بر امن حفاظت شده محروم از حقوق EEOC Newsomeدر این کار، "برکنار و اطالع از حقوق" اعدام.

و تضمین شده، گفت: مسائل.

30. EEOC اشتباه در غصب قدرت و همچنین سوء استفاده از قدرت در کنترلNewsome شکایت رسمی / را"اتهام هر شکست خورد به ارائه "پیدا کردن عنوان به EEOCعالوه بر این، شواهد رکورد را پشتیبانی که شارژ از تبعیض است."

.Derwin Eاز 2132ماه مه 0آن" پاسخ به نامه روز پس از و«عیض را" رسمی شکایت / اتهام تب Newsomeخطاب در

Jamison" .

42 CFR § 1601.8 شارژ: کجا از

در هر دفتر کمیسیون و یا با هر نماینده تعیین شده کمیسیون از طریق پست در شخص و یا اتهام ممکن است است. است. ساخته شده است.

42 CFR § 1601.9 زینه:ه فرم

و به امضا و تایید خواهد شد. به صورت کتبی باشد اتهام باید

42 CFR § 1601.12 شارژ: اصالح شارژ، از مطالب

)الف( هر بار شارژ باید زیر را شامل:

ارائه شده؛ ،.1051§ جز به عنوان در نام و نام خانوادگی، آدرس و شماره تلفن شخص به اتهام (1)

)از این پس به م خانوادگی و آدرس فرد در برابر آنها مسئول ساخته شده است، اگر شناخته شدهنام و نا (4)

عنوان مخاطب نامیده می شود(؛

در بیانیه ای روشن و مختصر از حقایق، از جمله خرما مربوط، از تشکیل شیوه های اشتغال غیر قانونی (0) )ب(؛ 3113.30§ به اتهام:

سازمان کارگری تعداد تقریبی کارکنان کارفرمای مخاطب و یا تعداد تقریبی از اعضای شده، ( اگر شناخته2)

به عنوان حالت ممکن است و مخاطب،

افشای که آیا دادرسی که شامل عمل به اتهام اشتغال غیر قانونی شده اند قبل از یک سازمان ای بیانیه ( در5)ادالنه آغاز و اگر چنین است، از تاریخ شروع چنین و نام این دولتی یا محلی با اجرای قوانین استخدامی عمل ع

است. سازمان

هنگامی که کمیسیون دریافت از فرد به اتهام کافی است )ب( با وجود مقررات بند )الف( از این بخش، به اتهامیا شیوه شکایت بیانیه ای نوشته شده به اندازه کافی دقیق به شناسایی احزاب، و برای توصیف به طور کلی عمل

اتهام می تواند به درمان نقص فنی و یا حذفیات، از جمله عدم به منظور بررسی این اتهام، و یا برای روشن از.

اصالحات و اصالحات متهم به اقدامات اضافی کردن و تقویت اتهامات ساخته شده در آن اصالح شده است.

ند و یا در حال رشد خارج از موضوع اتهام اصلی است که شیوه های اشتغال غیر قانونی را تشکیل می ده

اتهام که اصالح شده است نباید مورد نیاز به مربوط به تاریخ این اتهام را برای اولین بار دریافت شد.

redeferred.

به را "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" ارائه به موقع تشکیل پرونده Newsomeشواهد ضبط خواهد شد که .30

"از کجا بنابراین، نیاز به شفاعت به عنوان به استخدام کمیسیون فرصت های برابر و اوهایو کمیسیون حقوق مدنی پشتیبانی می کند. ."CHARGEمی

39. Newsome وضوح مطابق با الزامات شفاعت "به صورت تفهیم اتهام" و "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" به

حقایق، شواهد و نتیجه گیری های قانونی را فراهم می کند برای حفظ شارژ / شکایت و در فرم "تایپ" ارائه مسائل در حال حاضر،

شد.

21. Newsome در دیدار الزامات التماس برای "محتویات شارژ" که در "شکایت رسمی / شارژ تبعیض" را

کامل نام و آدرس فرد در برابر آنها مسئول ساخته شده است، اگر (4) م؛نام کامل، آدرس و تلفن تعدادی از فرد به اتها (1شامل: )

( 2) در بیانیه ای روشن و مختصر از حقایق، از جمله خرما مربوط، تشکیل به اتهام شیوه های غیر قانونی اشتغال (0) شناخته شده

بیانیه ای افشای که (5و ) یبی اعضای مخاطب،تعداد تقریبی کارکنان کارفرما مخاطب و یا تعداد تقر در صورت شناخته شده است،آیا دادرسی که شامل عمل به اتهام اشتغال غیر قانونی شده اند قبل از دولت یا سازمان های محلی با اجرای قوانین استخدامی عمل

عادالنه متهم آغاز، و اگر چنین است، تاریخ شروع و به نام آژانس.

23. N ewsome (3) به وضوح مجموعه چهارم اعتقاد که "تبعیض بر اساس: سمی / شارژ تبعیض""شکایت ر را

-تبعیض سیستماتیک " (0) دانش از تعامل در فعالیت های حفاظت شده )ها( و -دیگر (0) قصاص است. (1) سن، (2) مسابقه

.4صفحه

هر اتهام تبعیض" برای»با یک Newsomeکمیسیون فرصت های برابر استخدام ،2132ماه مه 0 در حدود .22قطعنامه گروه، شرکت و نیروی انسانی مسینا / مسینا سیستم های Garretsonاز پاسخ دهندگان )به عنوان مثال شرکت یک

مدیریت( ارائه شده است.

پرسش شما با » انبا مکاتبات با عنو Newsome، کمیسیون حقوق مدنی اوهایو ارائه 4514ماه مه 2در حدود .21 که در بخش اظهار داشت: توجه به شارژ بالقوه از تبعیض

Garretsonمدارک اتهام بالقوه تبعیض علیه کارفرمای سابق خود، شرکت هستند حجیم "ما در دریافت نامه و

از اشتغال همانطور که ما درک می کنیم اسناد و مدارک شما، شما قطعنامه گروه، شرکت و نیروی انسانی مسینا.

قانون حقوق مدنی ایالت اوهایو، اوهایو .4514، 4دریافت مستندات شما می فسخ شده است. 4511، 41در اکتبر

مستلزم آن است که به اتهام تبعیض در ظرف شش ماه از ،2114تجدید نظر کد فصل

برای این اتهام را نابهنگام تلقی می شود را تاریخ آسیب واصل شده و در نتیجه

به دنبال. ما

کمیسیون فرصت های برابر اشتغال و اوهایو کمیسیون حقوق مدنی هر دو نامه خود را به ما نشان می دهد

ممکن است با ایاالت متحده کمیسیون فرصتهای برابر شغلی اتهامات مشابه اسناد ایاالت متحده دریافت

موقع با آنها در نظر گرفته شود. از تاریخ آسیب واصل و در نتیجه می تواند به روز 111در حدود

سازمان ما، کمیسیون حقوق مدنی اوهایو است، حالت اجرایی سازمان اجرای قانون مدیریت است که به قانون

اتهام مسئول تحقیق در مورد ، و ما2114حقوق مدنی ایالت اوهایو، اوهایو تجدید نظر کد فصل ت، سن و مذهب تبعیض در نژاد، رنگ، جنس، ملیت، وضعیت نظامی، معلولی

است. است. مسکن، اقامت عمومی. زمینه های اشتغال،

مقام قضایی به منظور بررسی این موضوع، ما از شما می خواهیم ما را دریافت و با دقت بخوانید هیچ اگر چه ما

مواد به شما ارائه شده است.

ه تحت صالحیت این دادگاه ها با ما تماس بگیرید و از آنها اگر در آینده شما باور دارید که قربانی تبعیض می افتد ک " است. است. بخواهید به صحبت محقق.

. G/ خدمات مؤسسان و اقدام طرف و با موافقت مدیر اجرایی کمیسیون حقوق مدنی اوهایو R. Aukemanاجرا شده توسط ساندرا

نامه ای به آن وصل شده است بدین وسیله و 4514مه، تا سال 2در یک کپی از کمیسیون حقوق مدنی اوهایو Paytonمایکل

".Bنمایشگاه " گنجانیده توسط مرجع

submittal Newsomeهمانطور که نشان داده شد، کمیسیون حقوق مدنی اوهایو نشان دانش خود را از .20تحت قوانین / قوانین حاکم گفت استخدام.کمیسیون فرصت های برابر و OCRC هر دو به "شکایت رسمی / اتهام تبعیض"

به پرونده اتهام دولت او اظهار داشت. OCRCتوسط روز 185روز، به جای 201 داشتن تقریبا از Newsomeمسائل،

Alsup در مقابل اتحادیه بین المللی ازBricklayers 0و صنعتگران متفقین تولدو، اوهایو، اتحاد محلی، شماره، 0،2 F.Supp. ،10 (ND اوهایو DIV W. 1987 ).- مانند اوهایو، که در آن سلب "کشورهای دسفرال" در

EEOC به اداره دولتی به منظور بررسی اتهامات عنوان شده علیه تبعیض، یک بارEEOC 055باید در حدود

24وان اصالح، )ه(، به عن 50،§ ، 1202حقوق مدنی مصوب سال روز پس از عمل غیر قانونی به اتهام واصل.

USCA § 2000e-5 (F) (1.) .است. است ارائه در کمیسیون فرصت های اشتغال برابر و اداره دولتی هر دو به هنگامی که به اتهام تبعیض

اداره دولتی تا بعد از تا پرونده شارژ خود را از تبعیض نمی خواهد به طور رسمی EEOC دسفرال"، "دولت

روز 201باید ظرف مدت از تبعیض به طور کلی دولت مسئول اداری بنابراین، است. است. ی آن.خاتمه دادرس دعوی در دادگاه فدرال VIIاز عمل غیر قانونی به اتهام واصل در جهت حفظ حق مدعی به پرونده عنوان پس

است. USCA § 2000e-5 (F) (1.) 24)ه(، به عنوان اصالح، 50،§ ، 1202حقوق مدنی مصوب سال است.Mohasco ،155، 10 نفر. 812، ،85ایاالت متحده ،22 شرکت در مقابل نقره S.Ct. 4280 ،4221 .10 نفر ،

05 L.Ed.2d 532 (1980.)

اشتباه این است که تسلیم این EEOCو «"شکایت رسمی / اتهام تبعیض را Newsomeدر دست زدن به آن از OCRCبنابراین،

"اخراج و مقررات حقوق بشر" اشتباه در صدور آن از EEOCعالوه بر این، ون حقوق مدنی اوهایو است.موضوع را به کمیسی "برکنار و مقررات حقوق بشر است." از صدور EEOC / مانع Dمانع OCRCموضوع را به عدم تسلیم در گفت:

20. O hio "( کمیسیون حقوق مدنیC OCR مدیر اجرایی ،)G مایکل .Payton ،در وکیل / وکیل، بنابراین

Newsome بر این باور است که یک شخص معقول / ذهن، ممکن است که بر اساس حقایق، شواهد و نتیجه گیری قانونی ارائه

می دانستند و / یا باید "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" شده در این اقامه دعوا فوری را به عنوان نتیجه گیری به خوبی به عنوان

ممکن است با عمد و شبه عمد، سر و مخرب به ارائه اطالعات نادرست و / یا گمراه کننده مشاوره OCRاخته شده که شن

Newsome با / به اتهام تبعیض "زمینه خود را "شکایت رسمی عمل کرده کهOCRCزمینه قوانین روشن و / یا نابهنگام ، شد

رای آوردن اقدامات و آنچه به منزله دفع و چشم پوشی به ادعا به عنوان خوبی در حل و فصل مسائل در خصوص بهنگام بودن ب

OCRC.

Weise ،544 دانشگاه سیراکیوز در مقابل F.2d 524 (2 دوم CIR 1975.) ،33 آژانس باخترFEP

CAS 544 - اخراج دادگاه از شکایت بر اساس اخراجEEOC را از اتهام به خاطر untimeliness را در سوال به عنوان EEOCاز دادگاه منطقه شد محدود نمی پذیرفتن تعیین بود، خطا شارژ قرار

برگزاری الزام آور و بر خالف بی معنی حق شکایت بعد از اخراج توسط کمیسیون در حالی که یافته های

EEOC ،مدعی که به وضوح بد تعبیر کردن، به نظر می رسید آن را به اتهام معموال به وزن بزرگ تحت عنوان

تواند پر کردن به موقع(. می)که تبعیضادامه

روز نود و محدودیت غیرقابل -FRD 94 (1974 ) 05 سیستم مالی آمریکا، شرکت در مقابل هارلو،

تا زمانی که ادعای همچنان ادامه می یابد اگر تبعیض در دادگاه های جمهوری اسالمی محاکمه و استاعمال

در حال حاضر الگوی می تواند به جلو و تبعیض قرار گذشته مورد اعمال و آورده EEOCتاریخ قبل از

و در محدوده زمانی معین شیوه های غیر قانونی اما فقط در جایی که شده،انجام رفتار

اثر در نماینده کالس شاکی.

Grohal در مقابلStauffer ،085 شرکت شیمیایی F.Supp 1267 (1974) ،10 آژانس باخترFEP

CAS 785 - شاکی ادعا قانونی لغو مدت زمان شکایت،ادامه و است حال انجام اگر تبعیض در

تبعیض در شکایت خود ادعا است. مداومبرخی از موارد چشم پوشی از جمله

FEPآژانس باختر F.Supp 136 ،36 522 تایسون در مقابل یکشنبه پاالیش و بازاریابی شرکت،

CAS 875 (1984 )- که بر مداوم" "نقضبرای روز دوره محدودیت 185 تا تثنااس

که می از اقدامات مرتبط، یک یا چند مجموعه ای باید اساس آن نظریه شاکیانتعمیر و نگهداری از ساخته شده است. نشان می دهد افتد در دوره محدودیت

سیستم تبعیض آمیز هم قبل و هم در طول دوره محدودیت.

Marinelli 444 قابل چائو،در م F.Supp 2D 402 (2002 )- دیوان عالی کشور نقض دکترین ادامه در زمینه

و همکاران USCS § §4555e 24، 1202آورده قانون سال VIIادعای تبعیض طبق حقوق مدنی را به عنوان

seqخدام و ادعای ، به کارگیری استدالل لغو که به نظر می رسد به همان اندازه به تبعیض سن در قانون است

توانبخشی قانون اعمال می شود.

تئوری" مداوم "نقض -Clarksville Fed.Appx، 422. 002 (CA 6 ،2007 )در مقابل Austionشهر

حقوق مدنی در سال روز برای تشکیل پرونده جهت اتهام تبعیض.-055دکترین خاص عادالنه است که عوارض

42 USCA § 2000e-5 (E) (1.)، (1) (E) 50،§ عمل می کنند، 1202

Newsome علیه او توسط تبعیض آمیز / تالفی جویانه اعمال ادامه وضوح مجموعه چهارم "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" به

شیوه پرداختن به Newsomeحمایت 182و 105، 155، 02، 00 02، 58، 08، 40صفحات پاسخ دهندگان وارد شده است.

پرداختن به 108و 100، 142، 145، 118 - 110، 81، 2،، 2،، 08، 55، 48، 14الوه بر این، صفحات ع مخاطب )ها(. ادامه

قطعنامه گروه، شرکت در تالش Garretsonطرح دعوی در دادگاه های مخرب تالفی جویانه زمینه توسط شرکت 4514فوریه 0

المت می توان مشاهده / دریافت شده در:کپی از جدول ع از حقوق حفاظت شده است. Newsomeبرای محروم کردن

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a70628a5b6271a86f9f

تحت قانون به از ترکیب هر عمل انجام شده توسط یکی نتکار عامل از خیانتکار دیگر )ها( می شود، وخیا

به عبارت دیگر، آنچه که می کند، اگر این ترکیب وجود است. قانون در هر دو یا همه در نظر گرفته شده عنوان

این درست است می شود. ا انجام دادهممکن است آن ر مهم نیست که فرد از هر دو و یا همه آنها، و عمل دارد،

آن تفاوتدر معامله غیر قانونی، و نقش جزئی حتی آنهایی که درگیری محدود بود به عضو از توطئه، هر که به. دادخواهیمان جوری و فرمهای Am) است. مشترک از اقدامات در سود حاصل از جمله یا نه فردی را می سازد

زمانی اتفاق می افتد که دو نفر یا بیشتر از دو نفر با اعمال خود دنبال - ضمنی توافقنامه .(2§ تمرین، توطئه

دست آنها به تکمیل به طوری که بر. یک نفر انجام یک بخش و دیگر بخش دیگری، همان جسم به معنی همانر یک از آنها بدون در نظر گرفتن اینکه آیا هر فرد می دانستند و از جزئیات و یا چه بخشی ه آمده شی دنبال.

از اقدامات یا اظهارات. استنباط یا ضمنی و توافقنامه برای انجام، نتایج نهایی شدن آنها به دست آمده شی دنبال

21. Newsome "فراهم می کند اما از سریال یا نقض سیستماتیک نه تنها مدعی "شکایت رسمی / اتهام تبعیض

برای حمایت از همانحقایق، شواهد و نتیجه گیری قانونی

سیاست فراگیر - FEP CAS 1053آژانس باختر F.2d 1265 (1980) ،22 015 مور در مقابل سن خوزه،

به طوری که اتهام که گزارش هایی مبنی بر نقض عنوان هفتم، ادامه سیستماتیک تبعیض

است.نشده زمان محروم وجود چنین سیاستی است که

Kassaye 222 نت کالج،در مقابل برایا F.2d 603 (1993) ،62 آژانس باخترFEP CAS 724 - نوع از دو شماره سریال اعمال تبعیض آمیز ناشی از اراده تبعیض سریال،نقض وجود دارد و سیستماتیک مستمر،نقض

.VIIتشکیل جداگانه اشتباه عملی تحت عنوان قانون هر یک از آمیز

نقض تبعیض سیستماتیک فراگیر سیاست F.2d 1265 (1980) - [18] 015 مور در برابر شهر سن خوزه،

24به عنوان اصالح .seqو همکاران 51،§ ، 1202حقوق مدنی قانون سال مستمر عنوان هفتم می باشد.

USCA § 2000e و همکارانseq. [ وقتی یک سیاست فراگیر شده است وجود دارد تبعیض سیستماتیک، دوره محدودیت در یک12]

قانون حقوق مدنی شروع نیست تا زمانی که این سیاست قطع اجرا شود. VIIدست کت و شلوار را تحت عنوان

.USCA § 2000e-5 24به عنوان اصالح 50،§ ، 1202سال

، عالوه بر این، بخش155، 22، 20، ،8، 0،، 0،، 1،، 00، 55، 08، ،0، 00، 42، 45، 12، ،1، 10، 12، ،پاراگراف شماره اتهام تبعیض ". تبعیض سیستماتیک "" شکایت رسمی / "چهاردهم.

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx6271؟a86f9fv=8a70628a5b

42 CFR § 1601.28 (3) سازمان: و روش سو: به راست از اطالع

( 0مدیر فیلد، مدیر منطقه، مدیر محلی، مدیر دفتر برنامه های مزرعه و یا بر هیئت، ) است. است. است.

منطقه مگر اینکه مدیر هر اتهامی که مسئول کمیساریای صدور اخطار از حق شکایت باید اقدام بیشتر ازوکیل عمومی، تعیین کننده که در آن زمان و یا در زمان بعد که آن را خاتمه مدیر برنامه های مدیریت رشته یا

صدور اخطار از حق شکایت به اتهام بیشتر پردازش انجام دادن GINA، و یا VII ،ADAبه منظور عنوان نمی پردازش مسئول کمیساریای. خاتمه خواهد.

از حق شکایت می کند کمیسیون مانع از ارائه چنین کمک هایی را به یک فرد با صدور ( صدور اخطار2)

چنین اخطاری را به عنوان کمیسیون الزم و یا مناسب بداند.

20. Newsome بدینوسیله به کمیسیون فرصت های برابر اشتغال غیر قانونی / غیر قانونی اقدامات در عدم صدور

اتهام تبعیض ". رسمی /»شکایت ساریای اشیاء خواستاربه اتهام کمی

20. Newsome از طریق این مطالبات بایگانی فوری است که فرصت های اشتغال برابر او ارائه اسناد حمایت

ه به عنوان شکست خورد و / یا اجرای عدالت در دست زدن ب EEOCشارژ کمیسیون است صادر شده و، اگر نه، چرا ساعت

را برای شارژ کمیسیون به مسدود موضوع. Newsomeدرخواست

شواهد ضبط را پشتیبانی خواهد کرد که در حالی که کمیسیون فرصت های برابر استخدام انجام آگاهانه، خواسته، .29

ن را به او ارائه شده، مجموع" اتهامات تبعیض "آ اتهام تبعیض "از برای حفظ "شکایت رسمی / Newsomeعمدا و بدتر تالش

Newsome اصالحات الزم / حیاتی و تسلیم مرجع با اشاره به شکایت تایپ / شارژ نیز به عنوان با توجه به ارائه" سیستماتیک

.Derwin Eاز 2132ماه مه 0"پاسخ به نامه از 4514، 42در Newsome"اعمال تبعیض آمیز درگیر است. می

Jamison" - نجانیده شده است اگر به عنوان مطرح شده در اینجا کامل:که توسط مرجع گ letter-eeoc-to-response-2http://www.slideshare.net/VogelDenise/05241 ،101،032از

برای شارژ کمیسیون به موضوع وظیفه کمیسیون حقوق مدنی اوهایو مانع نیست برای Newsomeدرخواست .11

اتهام تبعیض ". "شکایت رسمی / در پردازش و رسیدگی به بدهکار Newsomeانجام در تعهدات های وزرا

II. روش نقض مورد در رسانی اطالع ACT اداری

بایگانی دولت -( 1282 )اوهایو، NE2d 471نفر 2،1 در مقابل، شرکت، تعداد Morrisمهندسین قیصر

42، 12§ ، ،120تبعیض سن در قانون استخدام سال در عمل کار قانون. تبعیض سن شرط الزم است اجباری

USCA § 633.

Piecuch 040 یج )فارس( و غربی، شرکت تولیدی،در مقابل خل F.Supp. 05 (ND، اوهایو E.Div ،3900).

به اتهام خود را با بودند که در آن شاکی بیش از عمل سن تبعیض، صالحیت این دادگاه ها فاقد منطقه دادگاه -

42ب(، ) 12§ ، ،120سن تبعیض در قانون استخدام سال است. نکرده کمیسیون حقوق عمران اوهایو ثبت

USCA § 633 .)ب(

را Newsomeصدور برابر استخدام کمیسیون فرصت را از "اخراج و اطالع حق" بدون قید تعویق انداختن .13شدن مجروح / آزار و محروم از حقوق امن Newsomeاوهایو حقوق مدنی کمیسیون است در "شکایت رسمی / مسئول تبعیض"

ن / قوانین حاکم گفت: مسائل.منجر / تضمین تحت قوانی

12. Newsome "گزارش هایی مبنی بر تبعیض "سن"، بنابراین، آن اجباری است "شکایت رسمی / اتهام تبعیض

که شکایت / شارژ خود را، برای دست زدن / پردازش به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو به تعویق افتاده است.

ی برابر استخدام، اشتباه در صدور آن از "اخراج و مقررات حقوق" که ادعا می کند که کمیسیون فرصت ها .11

Newsome 90-.به عنوان نتیجه مستقیم و نزدیک و اعمال عمدی، مخرب و حرف نشنو از روز را در دادگاه فدرال استEEOC

قضایی" برای رسیدگی به موضوع به علت "سن" به تسلیم موضوع را به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو، دادگاه منطقه "فاقد حوزه

، به عنوان یک ماده از قانون / قانون OCRCبر این، "شکایت رسمی / اتهام تبعیض. "عالوه مسئله تبعیض مطرح شده در

MANDATORILY که مسئولیت رسیدگی به / پردازش شکایتNewsome .می / شارژ الزم استOCRC 9 ،2012 ،

شناسد."به رسمیت می ت رسمی / اتهام تبعیض را"شکای Newsomeدریافت

شکست EEOC [ از کجا F.2d 1315 (1978)- 4] 580 رامیرز در مقابل زیرند ملی و شرکت شیمیایی،دادگاه منطقه ای باید مورد نیاز، VIIعنوان به اشتغال به اتهام تبعیض و اداره دولتی برای اشاره به است خورده

اطالع را به مناسب اداره دولتی EEOCاجازه می دهد تا ها برای مدت زمان کافی را حفظصالحیت این دادگاه عمل می 1202حقوق مدنی در سال و اجازه می دهد که آژانس مدت دسفرال قانونی که در آن به عمل می کنند.

USCA § 2000e-5 (E.) 24)د( به عنوان اصالح 50،§ کنند، شکست خورده است به EEOCکه "که در آن بارها و بارها برگزار کرده است ین دادگاها است. است.

)ج(، دادگاه منطقه ای باید صالحیت این دادگاه ها برای مدت زمان کافی اجازه می دهد تا 4555e-5دنبال بخش EEOC ی که در آن به عمل اداره دولتی مناسب را به اطالع و اجازه می دهد که آژانس حفظ دوره دسفرال قانون

.550 F.2d 456 ،457. CF (CIR 1977 2) در مقابل آرتور جی مک کی و شرکت Gallego") می کنند.

EEOC در مقابلWAH ( 2چانگ آلبانی شرکت CIR 1974 ) 499 F.2d 187 ،189 n.3 دسفرال یک"(

است(.( عالوه بر این، جای عملدادگاه قدرت به عدم وجود آن محروم واقعیت اداری و قضایی به این معنا که

)میلر مقاله .VIIمتعهد می تواند نوار حق شاکی به دنبال ادعای عنوان EEOCتردید است که یک خطای رویه می توانید حقوق EEOC)"اقدام یا عدم اقدام 408 F.2d 283 ،291 (CIR 1969 5) بین المللی در مقابل شرکت

گیتس در مقابل گرجستان. و اقیانوس آرام شرکت CFاثیر نمی گذارد."(؛ را تحت این قانون ت grievantاساسی

(2 CIR 1974) 492 F.2d 292 ،295 از آنجا که ).EEOC در نهایت ارجاع اصالح رامیرز در اتهام به اداره

اج با توجه به اشتباه اخر VIIدولتی مناسب، دادگاه منطقه در رد در زمینه های اداری و قضایی عنوان ادعای

12،2.

Judulang ،104 در مقابل دارنده S.Ct. 2،0 (4511 )- تحت قانون آیین سازمان اقدامات بررسی هنگام درعوامل در نظر گرفتن بر اساس که آیا این تصمیم در میان موارد دیگر، در ارزیابی، باید دادگاه (،APAاداری )امل بررسی دالیل تصمیمات آژانس و یا عدم وجود که ش از قضاوت، خطای روشنی یک و اینکه آیا مرتبط با

USCA § 706 (2) (A.) 5 است.چنین دالیلی وجود داشته

خطای روشنی از قضاوت و صدور "برکنار و اطالع از حقوق" که بیشتر نیاز به بررسی شیوه های غیر قانونی .10

این، نیاز به شارژ کمیساریای به صدور!عالوه بر / غیر قانونی از کمیسیون فرصتهای برابر شغلی.

NLRB Ass'n .و سازمانی در مقابل بخار، آب داغ، آبپاش هیدرولیک، پنوماتیک لوله، یخ ماخPipefitters اداری هنگامی که سازمان -S.Ct. 821 (12،، ) ،2 ،008عمومی نیویورک و نزدیکی، اتحاد محلی شماره

و پس از خطا از قانون مرتکب شده است که بدن برای تصحیح یفه دادگاهوظ ساخته شده است، از قانون خطا

به وسیله قانون یافتن حقایق و بررسی شواهد پرونده به آژانس، تا که به آن فرصت اعاده انجام این کار به است. پرداخت هزینه مستلزم

در بررسی منظور از قدرت -S.Ct. 85 (1254 ) 0، کمیسیون فدرال قدرت در مقابل آیداهو شرکت برق

و در آن گذاشته است لخت خطا از قانون زمانی که به پایان می رسد دادگاه بررسی عملکرد کمیسیون فدرال،)ب(، به عنوان 010§ قدرت قانون فدرال، نقطه ماده یک بار دیگر می رود به کمیسیون تجدید نظر است.

بUSCA § L (825 .) 10اصالح،

10. Newsome بیشتر حفظ مسائل و شواهد استخدام فرصت های برابر کمیسیون و دانش کمیسیون حقوق مدنی

اوهایو اشتباهات خود را به موقع، مناسب و به اندازه کافی به توجه خود را آورده است.

11. Newsome عالوه بر این، در اینجا. حفاظت بیشتر از طریق پر کردن این لحظه با التماس به مسائل مطرح شده

بدینوسیله به موقع، مناسب و به اندازه کافی شناخته شده است که احکام از Newsomeتحت قوانین / قوانین حاکم گفت: مسائل،

اوهایو کمیسیون حقوق مدنی و کمیسیون فرصت های برابر استخدام، حاوی یافته های واقعیت و نتیجه گیری قانون برای حمایت از

"شکایت رسمی / اتهام عالوه بر این، برای حمایت از این است که همه مسائل مطرح شده در یم گیری ارائه شده است.تصم برطرف شده اند. تبعیض"

10. Newsome معتقد است که شواهد ثبت خواهد شد حمایت که نه برابر استخدام کمیسیون فرصت هایNOR

در انطباق با قوانین / قوانین حاکم به کار گرفته "شکایت رسمی / شارژ تبعیض" را Newsomeاوهایو عمران حقوق کمیسیون

به آسیب / آسیب و محرومیت از Newsomeگفت: مسائل و، بنابراین، به عنوان مستقیم و نزدیک در نتیجه از شکست گفت و قرار

حقوق خود ایمن / تضمین تحت قوانین / قوانین حاکم گفت: مسائل.

10. Newsome بر این باور است که اوهایو عمران حقوق کمیسیون و دست زدن به برابری اشتغال کمیسیون

خواهد اعمال خودسرانه و هوس باز برای مقاصد بیمار و پشتیبانی "شکایت رسمی / شارژ تبعیض" را Newsomeفرصت را از

حاکم گفت: مسائل.باعث آسیب / آسیب او ممنوع شده توسط قوانین / قوانین

19. Newsome معتقد است که شواهد ثبت خواهد شد "نقض روشن و تبعیض امیز از قوانین و مقررات" توسط

"شکایت رسمی / اتهام در حمایت از Newsomeکمیسیون حقوق مدنی اوهایو و کمیسیون فرصت های برابر استخدام در اداره تبعیض".

01. Newsome / معتقد است که شواهد ثبت پشتیبانی می که او تا شدهHARM شکست برابر استخدام کمیسیون

فرصت را به تسلیم ماده به اوهایو حقوق مدنی کمیسیون نیز به عنوان ارائه "یافته از واقعیت و نتیجه گیری از قانون" حمایت از

، 0پاسخ به نامه از ماه مه « 2132 ، تا سال42ز آن ماه مه پس ا رسمی شکایت / شارژ تبعیض "و اخراج "و توجه مجروح حقوقرا به درخواست شارژ کمیساریای به صدور به در EEOC"عالوه بر این، شکست Derwin E. Jamisonاز 2132تا سال

Newsome خواستار" ". را

03. Newsome ه به دنبال توجیه شود مسلما درون بر این باور است که شواهد ضبط پشتیبانی از منافع خود را ک

"شکایت رسمی / اتهام "منطقه منافع" هستند و مسائل و حقوق حفاظت شده توسط قوانین / قوانین در پرسش و تنظیم مندرج در . "Derwin E. Jamisonاز 2132ماه مه 0"پاسخ به نامه روز و پس از آن تبعیض"

Kroger 480 ل سازمان لوئیزویل و جفرسون کانتی،شرکت فرودگاه منطقه ای در مقاب F.3d 382 (6 هفتم CIR

(، حزب به چالش APAتحت قانون آیین اداری ) هوس باز و خودسرانه بررسی استانداردبر اساس -.( 2002

از تبعیض امیز و آشکار آن درگیر نقض یا که مبنای عقالنی هیچ عمل کشیدن این اقدام آژانس باید نشان دهد کهو اگر هر گونه مدرکی برای حمایت از تصمیم آژانس وجود دارد، تعیین آژانس ین و یا مقررات قابل اجرا،قوان

seq ،706 (2) (A.)و همکاران USCA § § 701 5 نیست. هوس باز و خودسرانه است

رانداز مدیر دفتر برنامه های غرامت کارگران، گروه کار در مقابل نیوپورت اخبار کشتی سازی و خشک باطرف دعوی اقدام آژانس به چالش کشیدن الزم است را -( 1225)ایاالت متحده، S.Ct. 14،8 115 شرکت،

و که عالقه او به دنبال اثبات بیگناهی مجروح با این اقدام آژانس در واقع که او نشان می دهد، در ابتدا مورد، .USCA § 702 5 شود. ظت میمحاف اساسنامه در سوال مسلما در داخل منطقه از منافع است

Lujan ،115 در مقابل فدراسیون ملی حیات وحش S.Ct. 01،، (1225 )- به منظور به دست آوردن بررسی

برخی از اقدام آژانس که او را تحت باید قضایی تحت بررسی مقررات قانون آیین اداری، فرد ادعا حق شکایتن دهد که او قانونی اشتباه است به علت اقدام آژانس به چالش نشا باید و تاثیر قرار در مد مشخص را تشخیص

.USCA § 702 5 که اقدامات در معنای اساسنامه مربوطه. آزرده متاثر و منفی و یا کشیده رنج می برد

برای به دست آوردن بررسی -.( CIR 2005 هفتم 6) Lueckel، 21، F.3d 532مرکز در مقابل تنوع زیستی

رنج می باید و شاکی عدم عمل یا به اقدام سازمان و باید (، شکایت شاکیAPAنون آیین اداری )قضایی تحت قاکه در آن قانون به دنبال آسیب دیدگی در حال سقوط در داخل منطقه از منافع یا برد به صورت قانونی اشتباه

.seqو همکاران USCA § 551 5 شود. محافظت آن شکایت بر اساس

بخش اداری قانون -S.Ct. 20، (1255 ) 5، فدرال در مقابل بین ایالتی کلرادو شرکت گاز، Com'nقدرت

قانون آیین است. تعریف دامنه بررسی فقط به موقعیت هایی که سوال مطرح شده است به درستی ارائه شده روش

5 USCA § 1009 (E.)، (E) 15§ اداری،

02. Newsome وان نتیجه مستقیم و نزدیک از شکست برابر استخدام کمیسیون فرصت را با معتقد است که به عن

محروم او دسفرال اجباری شکایت EEOC نماید،"را پیروی "شکایت رسمی / شارژ از تبعیض قوانین / قوانین حاکم بر مدیریت

تبعیض امیز و غیر قانونی / غیر / شارژ به عمران اوهایو کمیسیون حقوق و، بنابراین، در محرومیت به تعصب، تبعیض آمیز،

محروم از حق قانونی Newsomeعالوه بر این، غیر قانونی / غیرقانونی قانونی پردازش و رسیدگی به ادعای او قرار گرفت.

غیر قانونی / غیر قانونی EEOCبه عنوان یک نتیجه مستقیم و نزدیک ماده و توسط کمیسیون حقوق مدنی اوهایو بررسی است.

او رنج می برد و همچنان به رنج می برند اشتباهات و اعمال شیوه های "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" ،Newsomeرا اداره

با امن / تضمین شده و ارائه Newsomeو کسانی که با آنها آن توطئه به محروم حقوق EEOCقانونی و سیستماتیک تبعیض آمیز

.شده توسط قوانین / قوانین حاکم گفت: مسائل

01. Newsome بر این باور است که به عنوان یک نتیجه مستقیم و نزدیک از غیر قانونی / غیر قانونی اداره را

Newsomeاو رنج می برد و همچنان به رنج می برند اشتباهات و "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" ، کمیسیون حقوق مدنی اوهایو

و کسانی که با آنها آن توطئه به OCRCتبعیض آمیز در رسیدگی به شکایت / شارژ توسط اعمال شیوه های قانونی و سیستماتیک

با امن / تضمین شده و ارائه شده توسط قوانین / قوانین حاکم گفت: مسائل. Newsomeمحروم حقوق

"شکایت رسمی را Newsomeاوهایو عمران حقوق نارسایی کمیسیون به اداره کند و تحت پیگرد قانونی قرار .00 Newsomeعلیه OCRCاست آسیب / آسیب )الف( ثبت: نا به هنگام ادعا آن بود / احمق FALSE تحت بحث / شارژ تبعیض"

شکایت رسمی / اتهام تبعیض روز به پرونده شکایت / اتهام و 425داشتن حدود Newsomeارائه شده است که بتن و خاص که شواهد ضبط پشتیبانی از آن است که ارتباط بین )ب( خوبی در اساسنامه محدودیت به پرونده است. OCRCرا مشاهده کنید به "او

آسیب / آسیب پایدار در تالش برای محروم کردن از Newsomeبه علت EEOCو OCRCوجود دارد اقدامات انجام شده توسط

عالوه بر این، به خوبی تثبیت نظام مند عمل به دنبال. حقوق حفاظت شده خود را که در داخل منطقه "مورد عالقه" برای تسکین

این به نظر می رسد که وجود دارد. Newsomeدر رسیدگی به شکایات / اتهامات عنوان شده توسط EEOCتبعیض آمیز توسط

، بود نابهنگام زمینه دریافت "شکایت رسمی / شارژ تبعیض" را Newsomeادعا که OCRCمکاتبات از EEOCیک بار

EEOC فکر کهNewsome می باشد نادان از قوانین و از اشتباهات و اعمال جنایی و مدنی در اداره آگاه نیست و پردازش شکایت

چهارم و در معرض تبعیض آمیز، دست زدن به آنها Newsome، مجموعه EEOCو ناامیدی OCRCبرای / شارژ خود را.

معتقد است که شواهد ثبت خواهد شد احتمال Newsome )ج( م تبعیض است. "شکایت رسمی / اتها تعصب و تبعیض امیز از او

را از شکایت / شارژ حفظ خواهد شود EEOCو دست زدن به OCRCکه به آسیب / آسیب او تا به حفظ و ادامه می دهد تا در را

الی / منافع کسب و کار به پاسخ پشتیبانی و شخصی / م REDRESSEDتصمیم گیری مطلوب از دادگاه بدون روابط / اتصاالت

در شیوه های غیر قانونی / غیر قانونی در رسیدگی به OCRCو EEOCدهندگان و کسانی که با آنها توطئه برای دریافت

Newsome شکایت رسمی / اتهام تبعیض است. " را درگیر

نظور بررسی قضایی تحت قانون به م -( 4554 اوهایو، CIR هفتم 6) F.3d 455 ،42 کورتنی در مقابل اسمیت،

مگر اینکه این ... در درون مفهوم از قانون مربوطه متاثر می شود منفی حزب می تواند (،APAآیین اداری ) است. .USCA § 702 5 می شود. محافظت به دنبال که توسط قانون است که در داخل منطقه از عالقه حزب است. است.

آسیب (3) ماده سوم را مورد، یا، اختالف مورد نیاز، شاکی باید سه عنصر ایجاد: [ برای برآورده2]

ارتباط بین آسیب و رفتار مورد بحث، که در آسیب باید نسبتا قابل ردیابی به اقدام متهم (2) در واقع بتن و خاص.

.redressed. USCAConstاحتمال صدمه خواهد بود تصمیم گیری مطلوب از دادگاه (1) در دست نیست، و0 ، §4 ،CL. 1

برای به احزاب مجروح اجازه می دهد (APA)الف( روش های اداری قانون ) 15[ بخش 0[ ]5] USC § 702 5 است. قوانین فدرال نقض دست آوردن بررسی قضایی از اقدامات سازمان که طبق گزارش

اقدام آژانس در درون مفهوم از آزرده یا آسیب دیده و منفی یاعلت اقدام آژانس و )"رنج می برند غلط قانونی به

، APAشاکی به دنبال تجدید نظر قضایی اقدام سازمان تحت قانون مربوطه، به بررسی قضایی عنوان آن است."(.

مدیریت .از شرایط قانون اساسی ایستاده است، اما نیز باید ایستاده احتیاطی را نشان می دهد نبایدتنها با این حال، .S.Ct 118، 288، 2،2ایاالت متحده 544 بانک و شرکت تراست، Nat'l. اول Nat'l. Vاتحادیه های اعتباری

24، ،125 L.Ed.2d 1 (1998) (NCUA از 15§ ( )استفاده از "ما تفسیر کرده اند )الف(APA به تحمیل

را دچار شاکی توسط ماده سوم قانون اساسی، کهمورد نیاز از روی احتیاط ایستاده در عالوه بر نیاز، اعمال شده که عالقه که شاکی به دنبال صورتی در از روی احتیاط ایستاده وجود دارد است. "(. آسیب دیدگی در واقع کافی

)حذف در سوال. "شناسه. ... توسط قانون محافظت و تنظیم یا محافظت از "مسلما در منطقه از منافع می شود و

ایاالت ،02 ، شرکت در مقابل کمپ،Orgsاز این نرم افزار پردازش داده ها است. Ass'n قل ازدر اصلی( )به ن

(L.Ed.2d 184 (1970.) 45را ،S.Ct. 84 25، 150، 155متحده

Bunten Bunten ،5، 15، در مقابل، NE2d اوهایو( App.3.Dist ،1998 )- ورود قضاوت ممکن است به

نظم دادرسی درخواست حزب، به طور خاص فته در واقع و نتیجه گیری قانون نبودندیا که در آن طور کلی باشد

.54قوانین، قانون Civ.Proc در سطح دادگاه فرض شود.

دادگاه ممکن است یافته های بدن -.( 1252سال CIR هفتم 9) F.2d 206 ،40 پوکر ییپ یی در مقابل باربر،

یک اشتباه است نظر می رسد که تخلیه پشتیبانی نمی د به عنوان یک کلبر رکور اگر و یا اگر شواهد اداری ساخته شده است.

00. Newsome معتقد است که شواهد رکورد بیشتر پشتیبانی و نگهداری است که این اقامه دعوا فوری و همچنین به

.Derwin Eاز 2132ماه مه 0نامه روز پاسخ به 4514، 42و پس از آن مه "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" عنوان

Jamison " با جایگاه قانون اساسی است، اما همچنین نشان می دهد "محتاطانه" ایستاده با حمایت حقایق، شواهد و نتیجه گیری

.pleadings Newsomeهای قانونی ارائه شده در

حمایت مسلما در داخل منطقه از منافع آن محافظت بهره با هدف Newsomeمحتاطانه ایستاده وجود دارد که .01

شود و قوانین / قوانین حاکم بر امور گفت: تنظیم شده است.

"رسمی را Newsomeبه منظور حفظ مسائل مطرح شده در این اقامه دعوا از طریق مسنجر و همچنین .00است که ، "اوDerwin E. Jamisonاز 2132ماه مه 0ه روز پاسخ به نام 4514، 42و پس از آن مه شکایت / اتهام تبعیض"

به طور خاص درخواست که تصمیم گیری های ارائه شده توسط کمیسیون حقوق مدنی اوهایو و کمیسیون فرصت های برابر

/ شارژ خود را و استخدام می شود مستند "یافته های حقیقت و نتیجه گیری از قانون" را به عنوان مسائل مطرح شده در این شکایت

براده های بعدی خود را.

00. Newsome به موقع، مناسب و به اندازه کافی ادعا اعتراض خود را بهEEOC برکنار و مقررات حقوق"

OCRCعالوه بر این، که نقض امن / تضمین شده توسط قوانین / قوانین حاکم گفت: مسائل. Newsomeبشر" که در آن بر حقوق

"شکایت رسمی / اتهام تبعیض است." را به اشتباه Newsomeدر اداره EEOCو

از ارائه آن مانع شده بود "اخراج و مقررات حقوق بشر EEOCاز آنجا که ایالت اوهایو "دسفرال" دولت، .09

و تالش خود را EEOC/ غیر قانونی ، به موقع، مناسب و به اندازه کافی اشیاء به اعمال غیر قانونی Newsomeبنابراین، است."

برای اداره و پردازش. OCRCبه او محروم از حقوق توسط قانون موظف به تسلیم این موضوع را به

01. EEOC در غیر قانونی / غیر قانونی خود را در اداره از درخواستNewsome به شارژ کمیساریای به شماره

اشتباه است.

03. Newsome شکایت رسمی / اتهام از طریق پر کردن این اقامه دعوا های فوری و همچنین به عنوان"حفظ مسائل موجود در ،"Derwin E. Jamisonاز 2132ماه مه 0"پاسخ به نامه روز 4514، 42و پس از آن مه تبعیض"

رسیدگی شود. باید تمام مسائل که به عنوان قانون / قانون / اسناد است. pleadingsاین

III. برای درخواست EEOC نوشته" درخواست قانون، از گیری نتیجه و حقیقت های یافته - عزم »شده "نوشته را"

TITLE تفسیر VII / نظر

به منظور تعیین اینکه آیا -( App.8.Dist ،2011 اوهایو )، 10،5-اوهایو-4511 پوسنر در مقابل کلیولند،شواهد reliabl دال بر اثبات، و شواهد قابل اعتماد، قابل توجهی، حمایت های اداری آژانس یک درمورد تصمیم

E است. قابل اعتماد با اطمینان است که، آن را می توان است؛ "قابل اعتماد

Sarr ،285 در برابر گونزالس F.3d 354 (6 هفتم CIR 2007 ).- در صمیم اداریدادگاه تجدید نظر باید یک تبه عنوان یک در پرونده شواهد اکتشافی و معقول، قابل توجه حفظ پشتیبانی از با شده است صورتی که تعیین

است. نظر گرفته کل در

در -.( CIR 2004 هفتم 6) F.3d 435 005 ائتالف برای تدارکات دولت در مقابل صنایع زندان فدرال، شرکت، هوس باز و خودسرانه تعیین آژانس است وجود دارد، مایت از تصمیم آژانسبرای ح مدرکی صورت هر گونه

است. است. است. نیست.را به خود تعهد (، آژانس ازAPAباحرمت بررسی قضایی اقدام سازمان تحت قانون آیین اداری )

.seqهمکاران و USCA § 551 5 نمی کند. برای یافته های خود را مبرا مدارک بر اساس توسعه

، 42و پس از آن ماه مه / به جرم تبعیض شکایت رسمی است. .NORو RFROD" این از طریق مسنجر .02

Newsomeمنظور حفظ مسائل مطرح شده در ." "بهDerwin E. Jamisonاز 2132ماه مه 0"پاسخ به نامه روز 4514

را"

و پس از آن مه "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" را Newsomeتغال در اداره کمیسیون فرصت های برابر اش .01

.Derwin E. Jamisonاز 2132ماه مه 0"پاسخ به نامه روز اشتباه 4514، 42

"شکایت رسمی / اتهام را Newsomeکمیسیون فرصت های برابر استخدام در شکست خود را به تسلیم .00 حقوق مدنی اوهایو اشتباه شده است. را به کمیسیون تبعیض"

به موقع، مناسب و به اندازه کافی ارائه و حفظ Newsome" است. .NORو RFROD" از طریق این فوری .00

این موضوع که تصمیم گیری )( توسط کمیسیون حقوق مدنی اوهایو و کمیسیون فرصت های برابر استخدام باید توسط شواهد بسیار

می باشد، قابل اعتماد و مثبته.باالیی

قوانین / قوانین حاکم گفت: مسائل خواهد حمایت که اوهایو عمران حقوق این کمیسیون دارای حوزه قضایی به .01

اذعان دریافت OCRCعالوه بر این، "شکایت رسمی / شارژ از تبعیض است." را Newsomeاداره کند و پردازش

Newsome که ممکن است نجات دهد هزینه / هزینه های نیاز به تولید آنچه سمی / شارژ تبعیض""شکایت ر راOCRC به

عنوان خطاب "بزرگ است."

اسناد و مدارک در مورد بزرگ حرف و که آن را در دریافت، Newsomeکمیسیون حقوق مدنی اوهایو توصیه .00

قطعنامه گروه، شرکت و نیروی انسانی مسینا "بنابراین، یک فرد معقول و منطقی / Garretsonشرکت اتهام بالقوه تبعیض علیه کارفرمای سابق خود،

بسیار باالیی می باشد، قابل اعتماد و دال بر اثبات اتهام تبعیض" / Newsome شکایت رسمی ذهن ممکن است نتیجه گیری کرد که

شواهدی!

کند که دست زدن به غیر قانونی / غیر قانونی و تعصب، تبعیض امیز و شواهد ضبط بیشتر را پشتیبانی می .00

/ اتهام تبعیض ". است Newsome شکایت رسمی تبعیض آمیز به کمیسیون فرصت های برابر استخدام

/ اتهام تبعیض "خودسرانه Newsome شکایت های رسمی دست زدن به کمیسیون فرصت مساوی اشتغال از .09 از است.و هوس ب

به کمیسیون حقوق شکایت رسمی / اتهام تبعیض "را شکست به کمیسیون فرصت های برابر اشتغال به تسلیم .11

توسط قانون / قانون الزم است خودسرانه و دمدمی مزاج است. MANDATORILYمدنی اوهایو به عنوان

/ اتهام تبعیض "ادعا است Newsome شکایت رسمی پردازش کمیسیون حقوق مدنی اوهایو در عدم رسیدگی و .13

مورد نیاز را به عمل با روز 201 ظرف مدت / شارژ Newsomeشکایت آن بود نا به هنگام ثبت خودسرانه و هوس باز!

کمیسیون حقوق مدنی اوهایو ثبت شده است.

است Newsome شکایت رسمی نه شواهد است کهاوهایو عمران حقوق کمیسیون شکست خورد به ارائه هر گو .12اوهایو عمران هر دو نابهنگام واصل هر چند آن را به رسمیت می شناسد،" نامه شما به ما نشان می دهد / شارژ تبعیض "بود

بدین شگاهاین نمای مشاهده " یکسان قرار گرفتند. مستندات ایاالت متحده در برابر استخدام کمیسیون فرصت تحت و حقوق کمیسیون

است. متصل شده و با آن تلفیق با اشاره به عنوان اگر مندرج در اینجا کامل "C" وسیله

42 CFR § 1601.15 )تحقیقاتی: مقامات )ب

)الف( بررسی اتهام باید توسط کمیسیون، محققان، و یا هر نماینده دیگر تعیین شده توسط کمیسیون ساخته شده

تحقیقات، کمیسیون ممکن است از خدمات دولت و سازمان های محلی که با دولت از در طول دوره چنین است.

قوانین استخدامی عمل عادالنه یا مناسب از سازمان های فدرال به اتهام استفاده و ممکن است اطالعات جمع

هر گونه نبه عنوان بخشی از هر یک از تحقیقات، این کمیسیو آوری شده توسط مقامات و یا ادارات استفاده. قبول،که شخص ادعا کرده باشد که آزرده بیانیه ای از موقعیت و یا شواهد با توجه به اتهامات این اتهام را

شخص، اگر هر کدام، به اتهام از طرف چنین شخص و یا مخاطب بخواهد ارسال کنید.

کرده باشد که تهاجم به ارائه به عنوان بخشی از تحقیقات کمیسیون، کمیسیون ممکن است نیاز به فرد ادعا )ب( بیانیه ای که شامل:

که فرد رنج می برد و تاریخ که در آن هر یک از آسیب رخ داده؛ از آسیب خاص هر یک ای که بیانیه در (1)

است که ادعا می شود غیر قانونی؛ عمل و عمل، سیاست مشخص ای آسیب، بیانیه هر ( برای4)

که منجر فرد از واقعیت ای بیانیه عمل متهم به آزار فرد ادعا باشد آزرده،( برای هر عمل، سیاست، و یا 0) ادعا کرده باشد که تهاجم به این باور است که قانون، سیاست و عمل تبعیض آمیز است.

این )ج( کمیسیون ممکن است یک کنفرانس در حقیقت یاب با احزاب قبل تعیین اتهام تبعیض است. نیاز به که عناصر بالمنازع برای تعیین ه اول انجمن تحقیقی در نظر گرفته شده برای تعریف مسائل،کنفرانس در درج

به حل و فصل این مسائل است که را می توان حل و فصل و معلوم است که آیا بر اساس مذاکره برای هستند، حل و فصل اتهام وجود دارد.

ه در بندهای )الف(، )ب(، و )ج( از این بخش)د( قدرت کمیسیون برای بررسی یک اتهام به روش مشخص شد است. محدود

، 42و پس از آن ماه مه "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" را Newsomeشواهد ضبط پشتیبانی خواهد کرد که .11

آسیب های هر یک از مسائل حاضر و با بیانیه ای از "Derwin E. Jamisonاز 2132ماه مه 0"پاسخ به نامه روز 4514

خواستار تصمیم گیری )( از اوهایو کمیسیون حقوق مدنی و کمیسیون Newsomeبنابراین، Newsomeخاص اظهار داشت

فرصت های برابر استخدام شامل "یافته از واقعیت و نتیجه گیری از قانون" برای حفظ حاکم / تصمیم.

10. Newsome ماه مه 0"پاسخ به نامه روز 4514، 42س از آن ماه مه و پ "رسمی شکایت / اتهام تبعیض" رارا افزایش می دهد و اظهارات این قانون، سیاست و عمل است که ادعا می شود غیر قانونی، "Derwin E. Jamisonاز 2132

و پس از آن عیض""شکایت رسمی / اتهام تب Newsomeعالوه بر این، قانون، سیاست و یا تمرین با پشتیبانی را فراهم می کند.

."Derwin E. Jamisonاز 2132ماه مه 0"پاسخ به نامه روز 4514، 42ماه مه

10. Newsome "است که پشتیبانی از امداد "واقعیت این شکایت مجموعه چهارم "شکایت رسمی / اتهام تبعیض

او به دنبال آن است.

موجب متمم چهاردهم قانون اساسی از قانون اساسی، "به است. .NORو RFROD" از طریق این فوری .11

Newsome خواسته و نیاز که اوهایو کمیسیون حقوق مدنی و فرصت های شغلی برابر او یک کپی از جواب پاسخ دهندگان به )در صورت خ به دفعبه طوری که او می تواند حق خود را به مسابقه و / ورزش و یا پاس شکایت رسمی / اتهام تبعیض "» ارائه

انتخاب شدن به انجام این کار(.

10. Newsome از طریق این فوری "RFROD وNOR. .به دست زدن به از دست زدن به "اشیاء است

غیر قانونی / غیر قانونی، تعصب، تبعیض امیز و تبعیض آمیز شغلی" شکایت رسمی / اتهام تبعیض کمیسیون فرصت های برابر است. "

در خصوص اتهامات Newsomeتوصیه Wilma Javeyدر حالی که فرصت های اشتغال برابر کمیسیون / .10

است که در -/ مسینا سیستم های مدیریت ng، از Staffiقطعنامه گروه شرکت و مسینا Garretsonاز شرکت -علیه پاسخگویان

بخش اظهار داشت:

Garretsonشرکت قطعنامه م تبعیض در استخدام است که شما را در مقابل"ما یک بررسی دقیق به اتها

بررسی ما شامل ارزیابی تمام اطالعات شما ارائه ( ثبت است.55804-4514-2،0)شارژ پالک گروه، شرکت

است.

متوقف کردن برای اند تصمیم گرفته ما به عنوان یک نتیجه از بررسی دقیق ما را از اتهام شما واصل، مورد بررسی ما از شواهد موجود نشان دهنده سن و نژاد خود را تا به حال هیچ تحمل در ختم. پردازش به اتهام

نشانه ای وجود دارد که تحقیقات هیچ که نشان می دهد شما را در مقابل انتقام. نداردهمچنین شواهدی وجود

" است. است. بیشتر در یافته از نقض شود.

اقامتگاه مسینا و سیستم های مدیریت ق به اتهام تبعیض در استخدام است که شما را در مقابل"ما بررسی دقی

بررسی ما شامل ارزیابی تمام اطالعات شما ارائه ( واصل شده است.،5580-4514-2،0)شماره اتهام مسینا

است.

پردازش به توقف برای اند تهتصمیم گرف ما به عنوان یک نتیجه از بررسی دقیق ما را از اتهام شما واصل،همچنین در ختم. تاثیریتا به حال نژاد و خود را سن بررسی ما از شواهد موجود نشان دهنده است که اتهام.

نشانه ای وجود دارد که تحقیقات بیشتر در هیچ که نشان می دهد شما را در مقابل انتقام. نداردشواهدی وجود

" است. است. یافته از نقض شود.

آمده است که در بخش: اخراج و مقررات حقوق و

مسائل مربوط به تعیین موارد زیر است: بر اساس تحقیقات خود، EEOC" بشر: حقوق مقررات و اخراج

EEOC .نمی این به معنی تایید قادر به نتیجه گیری کرد که اطالعات به دست آمده برقرار نقض قوانین است

مسائل دیگر که ممکن است عنوان این اتهام مطرح هر گونه یافته به با قوانین وکه مخاطب در انطباق کند " است. شده، تفسیر شده

یافته های ایالتی یا محلی عادالنه آژانس شیوه های اشتغال است که بررسی این EEOCبینام و نشان، جعبه:

اتهام را به فرزندی قبول شده است. "

در اشتغال فرصت های برابر کمیسیون و کمیسیون حقوق عمران "بدینوسیله است. .NORو RFROD" این از طریق مسنجر

بزرگ" شکایت رسمی / اتهام اوهایو برای ارائه مدارک و شواهد از حفظ مسائل در اینجا در خدمت موجود و کسانی که در ه. Jamison Derwin 2132، 0" پاسخ به نامه اردیبهشت 2132 ،42پس از آن ماه مه و«تبعیض

Newsome ،معتقد است که عمل آگاهانه و عمدی از شکست برابر استخدام کمیسیون فرصت را به عالمت جعبه بیان کرد

"EEOC "بیشتر است به تصویب رسید یافته های ایالتی یا محلی اشتغال عادالنه آژانس شیوه های است که بررسی این اتهام

شکایت رسمی / اتهام تبعیض "را ند و / یا باید از طرف دیگر ضرورت اعالم و / یا قانون به تسلیمپشتیبانی از که آن را می دانست به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو شناخته شده است.

19. Newsome از طریق این فوری "RFROD وNOR. .به موقع، مناسب و به اندازه کافی اعتراض " است

اوهایو حقوق مدنی کمیسیون و "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" قانونی / غیر قانونی و پردازش خود را به دست زدن غیر

کمیسیون فرصت های برابر استخدام.

"شکایت رسمی / Newsomeدال بر اثبات به حمایت از ادعای اوهایو کمیسیون حقوق مدنی که هیچ مدرکی .01 رد.نابهنگام زمینه وجود دا اتهام تبعیض"

Gladieux V.ایالتی اوهایو پزشکی . BD، ،48 NE2d 459 (Ohio. App.10.Dist 1999 ).- دال "شواهد

در اثبات این موضوع که تمایل دارد برای شواهدی وجود دارد در حمایت از عزم و سازمان اداری، بر اثبات" پرسش است، و مربوط است.

موضوع را به کمیسیون تسلیم حمایت از فرصت های اشتغال برابر کمیسیون عدم دال بر اثبات به هیچ مدرکی .03

قوانین / قوانین حاکم مورد نیاز وجود دارد گفت: مسائل. MANDATORILYحقوق مدنی اوهایو به عنوان

02. Newsome از طریق این فوری "RFROD وNOR. .ن این مستلزم آن است که کمیسیو "بدینوسیله است

بدهکار" شکایت رسمی / اتهام تبعیض. در مدیریت، پردازش و تحقیقات از او Newsomeحقوق مدنی اوهایو انجام وظایف وزرا هر / همه تصمیمات در این زمینه ارائه شده آن" یافته های حقیقت و نتیجه گیری از قانون "با با Newsomeبر این، ارائه "عالوه

است.

.( App.2.Dist 1999 )اوهایو NE2d 465 04، یو در مقابل شرکت مشروب کنترل صادره،میخانه دیتون، اوها

مگر این در واقع سازمان های اداری یافته های تسلیم به باید در بررسی نظم اداری، درخواست مشترک دادگاه -

در استنتاج های احتاستر از بیانیه قبلی ناسازگار، توسط شواهدی استیضاح هستند، ناسازگار داخلی که دادگاه است. طاقت فرسا و یا در غیر این صورت نادرست،

است. .NORو RFROD" و حفاظت از مسائل، این از طریق مسنجر: Newsomeدر حفظ ای حقوق .01 به اوهایو کمیسیون حقوق مدنی و کمیسیون فرصت های برابر استخدام را مشاهده کنید. "بدینوسیله

مدارک و شواهد نداردکه وجود Newsomeاست و حفظ از مسائل، کشورهای Newsomeدر حفظ حقوق .00"شکایت است Newsomeبرای حمایت از تصمیم گیری شکست کمیسیون حقوق مدنی اوهایو برای تحت تعقیب قرار در معتبر

، وجود دارد!OCRCدر قضاوت روشنی خطای متهم بود نابهنگام ق. بنابراین، حمایت است که یک رسمی / اتهام تبعیض"

Wurzelbacher در مقابلColerain Twp. BD. ،000 امنا NE2d 713 اوهایو )شرکت App.1.Dist هنگامی که حزب ادعا می کند که شواهد کافی به عنوان یک ماده از قانون برای حمایت از -.( 1225 همیلتون،

معتبری صالح، شواهد آیا هر برای تعیین اینکه است. است. نظر است.تصمیم گیری های اداری، دادگاه تجدید برای حمایت از تصمیم گیری های اداری وجود دارد.

( W.Div ،1995 اوهایو SD) F.Supp. 2،0 824 می گروه کار، LP Cavettدر مقابل ایاالت متحده شرکت

استوار عوامل مرتبط با آن یم گیری در نظر گرفتنتصم دادگاه بررسی تصمیم سازمان باید بررسی کند که آیا - USCA § 706 (2) (A.) 5 از قضاوت وجود داشته است. خطای روشنی بود و اینکه آیا

تعیین واقعی باید رعایت است. است. .-.( CIR 2010 هفتم 6) F.3d ،42 525 کانلی در مقابل شرکت ملی معادن،

وجهی در پرونده اداری پشتیبانی و تصمیم گیری به عنوان یک کل باید تأیید شود اگر که آنها هم با شواهد قابل ت تصمیم منطقی بود، شواهد قابل توجهی در رکورد، و سازگار با کنترل قانون است. است. است. اگر.

00. Newsome از طریق این فوری "RFROD وNOR. .موقع، مناسب و به اندازه کافی درخواست "به است

" Newsome می کند که کمیسیون حقوق مدنی اوهایو او را با ارائه" یافته های حقیقت و نتیجه گیری از قانون "را به حمایت از کهصرفا "هوش کالمی / تایپ" ادعای پر کردن نابهنگام کافی است در آن واصل شد. شکایت رسمی / اتهام تبعیض "نابهنگام

Newsome واهد و نتیجه گیری قانونی برای حفظ اعمال کمیسیون حقوق مدنی اوهایو خودسرانه و / یا تا به ارائه حقایق، ش نیست

دمدمی مزاج بودن.

01. Newsome از طریق این فوری "RFROD وNOR. .موقع، مناسب و به اندازه کافی درخواست "به است

آن" عدم به حمایت از ه های حقیقت و نتیجه گیری از قانون "راارائه" یافت می کند که کمیسیون فرصت های برابر شغلی خود را بابیشتر بر این باور است که حقایق، Newsomeاست. تسلیم شکایت رسمی / اتهام تبعیض، به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو

ت رسمی / اتهام "شکای EEOCشواهد و نتیجه گیری های قانونی در حمایت از این بایگانی از طریق مسنجر حفظ دست زدن به عالوه بر این، در نگهداری سیستماتیک تبعیض آمیز و مدنی نقض سیستماتیک جنایی / علیه خودسرانه و هوس باز است. تبعیض"

Newsome .وارد شده است

انجام بررسی تحت هنگام -.( CIR 2009 هفتم 6) USEPA، 550 F.3d 927پنبه شورای ملی آمریکا، در مقابل که تضمین می کند دادگاه بررسی را هوس باز"، و "خودسرانهاستاندارد های ( ازAPAاداری ) قانون آیین

از جمله یک ارتباط برای اقدامات خود قبولی داده ها و بند بند توضیح قابل آژانس مربوطه مورد بررسی قرار USCA § 706 (2) (A.) 5 است. انتخاب ساخته شده و بین حقایق منطقی

شده است تعیین EEOCدرخواست برای 'نوشته شده، در است. .NORو RFROD" این از طریق مسنجر .00

یافته از واقعیت و نتیجه گیری از قانون و درخواست برای' نوشته شده، -" را مشاهده کنید Newsomeبه منظور حفظ مسائل که کمیسیون حقوق عمران اوهایو "یافته های حقیقت و و همچنین رسمی / رسمی درخواست خود را / نظر" VIIعنوان تفسیر

نابهنگام واصل بود. / اتهام تبعیض" Newsome "شکایت رسمی نتیجه گیری از قانون" است که آن را بر تکیه و مدعی شد که

م دادگاه پنداشتن اقدا -.( CIR 4558 هفتم 6) FCC، 542 F.3d 763اتحاد برای ارتباطات رسانه ای در مقابل

آژانس به خودسرانه و هوس باز باشد در صورتی که آژانس بر عوامل که کنگره در نظر گرفته شده آن را به در

نظر گرفتن تکیه، به طور کامل شکست خورده به نظر از جنبه های مهم این مشکل، ارائه توضیح برای تصمیم

ست، و یا غیر محتمل است که می تواند به گیری های خود را که اجرا می شود مقابله به شواهد قبل از آژانس ا

است. است. اختالف در نظر و یا محصول از تخصص نمایندگی نمی شود نسبت است. اقدام آژانس مطابق با قانون نیست که آن را در تضاد با زبان اساسنامه از سوی آژانس متکی است.

است. است. است.

برای تعیین اینکه آیا رکورد را باید آژانس، دادگاه از اقدام هوس باز بررسی انه وخودسر به دنبال انتخاب ساخته و برای جمعاوری اراء فعالیت کردن وجود یک ارتباط منطقی بین حقایق در بر داشت وجود دارد

فعالیت های پس از انجام این پرس و جو جستجو، دادگاه موظف است برای اعطای وزن کنترل به شده است؛

است. با قانون اساسی مغایر یا است و اشتباه به سادگی نظارتی آژانس مگر اینکه آن را

ضبط استثنا به یافته های آژانس در واقع و -Philpot، 105 SW3d 560 (2004 )شمشیر دودم در مقابل رئیس آژانس، به نوبه خود، توصیه را فراهم می کند وسیله ای برای حفظ و شناسایی مسائل برای بررسی توسط

است. است. است. استثنا پر کردن الزم است برای حفظ مسائل بیشتر قضایی را بررسی کند.هنگامی که حزب در دادرسی اداری با شکست مواجه به فایل استثنا به یافته های افسر شنوایی را از

بررسی قضایی جمع آوری می شوند به کسانی که یافته ها و حقیقت و توصیه، مسائل مربوط به حزب می تواند در

نتیجه گیری موجود در جهت نهایی رئیس سازمان است که از افراد مندرج در ها متفاوت محدود توصیه می شود

افسر شنوایی را سفارش بدهند.

Gashgai ،025 در مقابل ایران از ثبت نام در پزشکی A.2d 1080 (1978 )- از به دانستن آنچه دادگاه نی

آژانس واقعا مصمم است تا بدانید حتی آنچه برای این فایل نقد می نویسید:.

است به موقع، Newsomeپشتیبانی از است. "بیشتر است. .NORو RFROD" این از طریق مسنجر .00

کمیسیون را به اداره کند و تحت تعقیب قرار مناسب و به اندازه کافی ارائه اعتراض خود را به شکست اوهایو عمران حقوق اینرا به خطا برابر استخدام کمیسیون Newsomeپر کردن نابهنگام و همچنین اعتراض دادن" شکایت رسمی / شارژ تبعیض "متهم

ی "یافته ها Newsomeدرخواست تصدیق / اثبات در فرصت را در عدم به تسلیم موضوع را به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو و EEOCحمایت از تمام تصمیمات در این زمینه توسط هر دو اوهایو حقوق مدنی کمیسیون و Tحقیقت و نتیجه گیری از قانون"

ارائه است.

اوهایو، App.4.Dist) 4008 - اوهایو - Commrs، 4555از .Cty. BDاستیونس در مقابل کوهستانی

که در آن کارکنان است. آن را در تصمیم گیری وارد است.دادگاه موظف به استادانه درست شده به -( 4555قوانین، RC § 2315.19 Civ.Proc ندارد. دولت درخواست برای یافته های حقیقت و نتیجه گیری از قانون را

.54قانون

اید به طور کلی، دادگاه نب -S.Ct. 0، (1254 ) 0، خطوط های تاکر کامیون، شرکت، LAایاالت متحده در مقابل

ساخته شده اعتراض مقابل اما در نه تنها اشتباه است، اداری مگر اینکه بدن به سرنگونی بر تصمیمات اداری، عمل است. اشتباه در زمان مناسب تحت آن

LEBLANC ،015 در مقابل سازمان حفاظت از محیط زیست Fed.Appx. ،،5 (0 4552 )- دادگاه بررسی تحت آموزه بل از یکی از سازمان های اداری را که قبال مطرح را در نظر نمیممکن است استداللهایی که ق

یا نظریه چشم پوشی اداری. مسئله خستگی

نظریه چشم پوشی اداری، -.( CIR 2004 هفتم 6) FAA، 0،4 F.3d 807در مقابل LLCمرکز ویلسون هوا،

برای دادگاه بررسی تصمیم گیری های آژانس در نظر که است معموال به عنوان خستگی مسئله، فراهم می کند آن است. درگیر شده نیست آژانس اداری مطرح نامناسب قبل از گرفتن آرگومان

Stauffer آزمایشگاهی، شرکت در مقابلFTC، 020 F.2d 75 (9 هفتم CIR 1205سال )- [یافته که الزامات 8 ]

برآورده حضور هیئت منصفه محاکمه بدون برآورده مورد در قانون فدرال روش مربوط به یافته های دادگاه یافته ها و نتیجه گیری ها شامل بیانیه ای از کمیسیون اداری که یافته های است قانون آیین اداری بخش الزامات

USCA § 1007 5)ب(، 8§ قانون آیین اداری، مسائل مادی در واقع. بر اساس لذا دالیل یا و همچنین به

USCA 48، 54قانون .Fed.Rules Civ.Proc)ب(؛

قاضی - .(3991در سال CIR هفتم 1) F.2d 812 220 شرکت، شرکت، براون در برابر راک کریک دقیقه.

به که یافته های واقع و نتیجه گیری قانون و به در نظر گرفتن تمام شواهد موظف statutorily قانون اداری

برای تصمیم خود. ای قانونیمبن و واقعی تعیین اندازه کافی در

جنبه های تمامی باید [ سازمان اداری2] - F.2d 1023 (1984) 25، شرکت ساحل در مقابل ایاالت متحده،منطقی ارتباط از جمله استدالل، توضیح برای اقدام خود بیان باید و نظر بگیرند، از مشکل قبل از آن در مهمی

است. هانتخاب ساخته شد و بین واقعیت یافت

Congleton، ،20 F.2dمدیر دفتر برنامه های غرامت کارگران، گروه کار ایاالت متحده در مقابل در گرجستان

این مهم است به روند بررسی های استیناف که قاضی قانون اداری به وضوح [3] -(.CIR (1984 ) هفتم 6) 428

(.A( )0)ج( ) USCA § 557 5 جه گیری قانون.تعیین منطق برای یافته های خود را از واقعیت ها و نتیکه معدنچی "به خوبی به بیش از بیست و پنج سال" مشغول به کار ALJ[ قاضی 1] است. است. است.

در این یافته در واقع می توان تایید کرد تنها در صورتی آن را با شواهد قابل توجهی در معادن زغال سنگ است.با این حال، بسیار مهم است به روند بررسی استیناف F.2d 277 (6 Cir.1983.) 022 وزیر. Haywoodمقابل

به وضوح تعیین منطق برای یافته های خود را از واقعیت و نتیجه گیری از قانون است. ALJاست که قاضی ( Aباید بیانیه ای از )همه تصمیم گیری ها ( از مراحل اداری، قانون حکم می کند که "...A( )0)ج( ) ،55بخش

یافته ها و نتیجه گیری، و دالیل یا پایه بنابراین، در تمام مسائل مادی از حقیقت، قانون یا صالحدید ارائه شده در

موارد که در آن استدالل برای نتیجه گیری remandingدادگاه به این شرط توسط پرونده ... ")تأکید اضافه شده(.

در مقابل ، به عنوان مثال، ت و در نتیجه اطالعات ناکافی به جای بررسی دقیق است.فاقد احترام اس ALJقاضی Califano Maxey، 528 F.2d 874 ،875 ،876 (4 Cir.1979؛) Schaaf در مقابلMathews ،اتفاق افتاد

5،2 F.2d 157 (3 Cir.1978) ،50 آرنولد در برابر وزیر، F. 2D 258 (4 Cir.1977.)

[ قاضی 2] -.( 1220در سال CIR هفتم 6) F.2d 812 220 شرکت، شرکت، رابر راک کریک دقیقه.براون در ب

به که یافته های واقع و نتیجه گیری قانون و شواهد تمام در نظر گرفتن موظف statutorily قانون اداری برای تصمیم خود است. حقوقی و مبنای حقیقی مجموعه چهارم اندازه کافی اداری. است. در پرتو این نتیجه گیری، در می یابیم که ما باید در مورد اعاده دادن. است. است. است.

موظف به در نظر گرفتن تمام شواهد و یافته در واقع نتیجه گیری و قانون است که به statutorily است. است.

F.2d 15، رو در مقابل، OWCPمدیر " اندازه کافی به صورت واقعی و قانونی برای تصمیم خود را تعیین.

تقدیر نامه ها حذف شده است. عرضه شده است. )تاکید( FN2 (Cir.1983 0)ورود 254-55، 251 FN2. 5مشاهده USC § 557 ( )تصمیم اداری ... نیاز به ( )قانون آیین اداری،،12( )( )0)ج

ری، و دالیل و یا لذا اساس، در تمام مسائل مادی از حقیقت، قانون یافته ها و نتیجه گی گیری می شود توسط همراه)ب( CFR § 725.477 45)تأکید اضافه شده(. همچنین نگاه کنید به یا صالحدید ارائه شده در رکورد است. "(

F.2d 428 ،429 (6 Cir.1984.) 20، در مقابل، OWCP Congletonکارگردان، (،1224)

09. Newsome از طریق این فوری "RFROD وNOR. .درخواست / تقاضا است که برابر است. "بیشتر است

EEOCتوضیحات تنظیم چهارم اطالعات برای متقاضیان به درخواست umentationاستخدام کمیسیون فرصت های او را ارائه

به چالش صادر شده EEOCخواهم تصمیم را" اخراج و اطالع از حقوق "هنگامی که در خطا و / یا متقاضیان ممکن است می

"برکنار و مقررات حقوق بشر" از EEOCاطالعات درخواست مشاوره خود را از آنچه حقوق خود را به Newsome است.

این درخواست در حسن نیت و در حفظ این موضوع ساخته شده است: نمی کنند. طریق فرآیند درخواست تجدید نظر را دریافت

42 CFR § 1601.91 برای درخواست VII نظر: یا تفسیر عنوان

ممکن کمیسیون نظر از و یا VII نوشته شده آرزوی عنوان تفسیر هر شخص عالقه مند در است. است. است. است چنین درخواستی کنند.

42 CFR § 1601.92 فایل: به کجا از درخواست: محتویات

امضا شده توسط شخص درخواست، خطاب د در نوشتن،درخواست برای "نامه ای به نظر" بای

DCخیابان، شمال شرق، واشنگتن، M 101به رئیس کمیسیون فرصت های برابر استخدام، باشد:و باید شامل 20،507

)الف( نام و آدرس فرد درخواست و سایر افراد عالقه مند است.

است.در بیانیه ای از همه واقعیت های شناخته شده مرتبط )ب(

و یا نظر باید به صادر می شود. VIIتفسیر T itle)ج( در بیانیه ای دالیل

حقوق اوهایو عمران کمیسیون به دسفرال برای درخواست چهارم.

Newsome از طریق این فوری "RFROD وNOR. .ه چهارم درخواست برای دسفرال به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو مجموع " است

به شرح زیر است:

Alsup در مقابل اتحادیه بین المللی ازBricklayers 0و صنعتگران متفقین تولدو، اوهایو، اتحاد محلی، شماره، 0،2 F.Supp. ،10 (ND اوهایو DIV W. 1987 ).- مانند اوهایو، که در آن سلب "کشورهای دسفرال" در

EEOC تهامات عنوان شده علیه تبعیض، یک بار به اداره دولتی به منظور بررسی اEEOC 055باید در حدود

24)ه(، به عنوان اصالح، 50،§ ، 1202حقوق مدنی مصوب سال روز پس از عمل غیر قانونی به اتهام واصل.

USCA § 2000e-5 (F) (1.. ) .است ارائه در برابر و اداره دولتی کمیسیون فرصت های اشتغال هر دو به هنگامی که به اتهام تبعیض

اداره دولتی تا بعد از تا پرونده شارژ خود را از تبعیض نمی خواهد به طور رسمی EEOC دسفرال"، "دولتاز روز پس 201باید ظرف مدت از تبعیض به طور کلی دولت مسئول اداری بنابراین، است. خاتمه دادرسی آن.

است. دعوی در دادگاه فدرال VIIحفظ حق مدعی به پرونده عنوان عمل غیر قانونی به اتهام واصل در جهت USCA § 2000e-5 (F) (1.. ) 24)ه(، به عنوان اصالح، 50،§ ، 1202حقوق مدنی مصوب سال

Mohasco ،155، 10 نفر. 812، ،85ایاالت متحده ،22 شرکت در مقابل نقره S.Ct. 4280 ،4221 .10 نفر ،

05 L.Ed.2d 532 (1980.) (V،525 . شرکت ارزش باال، شرکت F.Supp Perazzo.) 248 (SD اوهایو W.Div ،3900) - اوهایو به

روز قانونی 055بر این اساس، واجد شرایط، در قانون استخدام تبعیض سنی تحت دسفرال عنوان یک دولت

سن تبعیض در قانون استخدام خواهد بود در تجزیه و تحلیل بهنگام بودن از تشکیل پرونده شکایت استفاده شود.

)ب(. 000)د( USCA § § 626 42)ب(، 12)د(، ،§ § ، ،120سال

42 CFR § 1601.13 .بایگانی EFERRALSD محلی و دولت نمایندگی به های

با صالحیت این FEPداشتن یک سازمان ناشی در حوزه های قضایی با ( اتهامات0) است. است. است.تعیین زیر و روش ها در کمیسیون سیاست تاخیر بازپرداخت با مطابق اتهامات عنوان شده موضوع بیش از

است. است. است. پردازش می شود. ( از این بخش را2بند )الف( ) (I به منظور دادن وزن کامل به سیاست بخش )،ج( به عنوان 50(VII که سازمان های دولتی و محلی ،

قررات مربوط به آن بخش فرصت آمده برای اصالح به تبعیض در دادگاه های اشتغال منصفانه عمل که در م

و دولت و یا GINA، یا ADAفراهم ، VIIجمهوری اسالمی محاکمه و به صورت همزمان تنظیم عنوان

این قصد قوانین محلی، کمیسیون تصویب مراحل زیر را با توجه به اتهامات تبعیض زمینه با کمیسیون است.

کمیسیون تالش است در نتیجه تشویق درجه حداکثر اثربخشی در سازمان های دولتی و محلی است.کمیسیون

برای حفظ ارتباط نزدیک با سازمان های ایالتی و محلی با توجه به تمام مسائل فرستاده به نمایندگان و باید چنین

است. است. به عنوان عملی.کمک هایی را به دولت و سازمان های محلی است که توسط قانون مجاز است و

(III آژانس )FEP ممکن است حق خود را به مدت پردازش منحصر به فرد از اتهامات عنوان شده تحت بخش

نسخه )ج( عنوان هفتم با توجه به هر گونه اتهام یا دسته از اتهامات عنوان شده از قانون مستثنی کردن. 50، مناسب فرستاده خواهد شد. FEPهایی از چنین اتهاماتی را به آژانس

با صالحیت FEPمراحل زیر را باید با توجه به اتهاماتی که در حوزه های قضایی با داشتن یک سازمان (2) این موضوع بیش از اتهامات عنوان شده بوجود می آیند:

(I که در آن هر سند یا تایید نشده است، توسط کمیسیون عنوان در ) §ه اتهام تفهیم که ممکن است ب 1051.8

FEPرا تشکیل می دهند ارائه شده است، و جایی که این آژانس در GINA، و یا VII ،ADAتحت عنوان

FEPاست حق خود را به چشم پوشی نیست دوره پردازش منحصر به فرد با توجه به آن سند، آن سند را باید به

رائه شده:سازمان مناسب به تعویق افتاده به عنوان روش مندرج در زیر ا

(A.تمام اسناد از جمله باید به تاریخ و زمان مهر پس از دریافت )

(B یک کپی از سند اصیل، باید توسط پست سفارشی ارسال، دریافت بازگشت درخواست به )FEP سازمان

موافقت آنها نمیدهد، توسط پست سفارشی، از طریق پست به طور منظم و FEPمناسب، و یا، که در آن آژانس

ایالتی یا محلی رسیدگی تلقی می شوند در تاریخ سند چنین از طریق پست یا تحویل تحویل یا با تحویل دست.

آغاز.

(C فرد ادعا کرده باشد که آزرده و هر فرد با پر کردن اتهام از طرف شخص و چنین خواهد شد، مطلع در )

50،فرستاده شده به موجب مفاد بخش FEPنس نوشتن، که سند که او به این کمیسیون فرستاده شده است به آژا است. است. )ج( عنوان هفتم.

تهیه گسترش، به مدت -F.Supp. 15، (1225 ) 258 سیستم های نوری، Danburyگورمن در مقابل هیوز

در حالت (ADEAروز، دوره پر کردن برای آوردن ادعای تحت تبعیض سنی در استخدام قانون ) 055

و هزینه تشکیل پرونده با نمی کند، ارد نظر از رسیدگی دولت را محدودند دسفرال

کمیسیون فرصت های برابر و نه قبل از اتهام پر کردن آژانس دولتی نیاز به

)د(. USCA § 626 42)د(، ،§ ، ،120سن تبعیض در قانون استخدام سال (.EEOCاستخدام )

است. دسفرال.در دولت -F.Supp. 120، (1225 ) 210شرکت، دیویس در مقابل وسلی بازنشستگی جوامع،مدعی باید اتهام خود را و یا تبعیض فایل مناسب با دولت و یا سازمان های محلی، و یا با VIIعنوان است.

است. از عمل به اتهام غیرقانونی سه صد روز پس عرض (، درEEOCکمیسیون فرصت های برابر استخدام ) .seqو همکاران USCA § 2000e 24.، به عنوان اصالح، seq 51،§ ، 1202سال قانون حقوق مدنی

اوهایو F.Supp.2d 719 ،(ND 052 ویبولیتین مشارکت یکی از، Krogerدر مقابل Romakerجانسون W.Div ،2009 ).- ( شاکی است که فایل اول کمیسیون فرصت های برابر استخدامEEOCبه اتهام آژانس ایالت ) ی

حقوق روز پس از واقعه به اتهام تبعیض آمیز 055آن فایل ظرف مدت باید یا محلی

.USCA § 2000e-5 24، 50،§ عمل می کنند، 1202مدنی سال

Hout ،555 در مقابل شهر منسفیلد F.Supp.2d 701 (ND اوهایو E.Div ،2008 )- مانند دسفرال در ایالت

ت عنوان هفتم برای پر کردن شکایت کمیسیون فرصت های برابر استخدام ) روز محدودیتهای تح-055اوهایو، EEOC ،شروع به اجرای یک بار کارمند آگاه است و یا منطقی تصمیم اشتغال گفته غیر قانونی باید آگاه باشند )

سال حقوق مدنی در ممکن است انگیزه. discriminatorilyزمانی که کارمند می آموزد که تصمیم اشتغال به

42 USCA § 2000e-5 (E) (1.)، (1) (E) 50،§ عمل می کنند، 1202

Woodford ،140 در مقابل سازمان های غیر دولتی S.Ct. 40،8 ،تحت عنوان هفتم، -( 4550)ایاالت متحده

از عمل شاکی که در ابتدا دادرسی و موسسات با سازمان ایالتی یا محلی با قدرت عطا کند و یا به دنبال تسکین

( به اتهام EEOCبرابر کمیسیون فرصت های شغلی ) یا اتهام که با فایل نمایندگی، و باید باردارقانون حقوق است. از واقعه به اتهام تبعیض آمیز روز 201ظرف مراجعه به آن سازمان، در

( است.E) 42 USCA § 2000e-5، (E) 50،§ ، 1202مدنی سال

اتهام به لزوما فرد آزرده -( 4550 اوهایو،. CA6) F.3d 674 018 کالج، Muskingumنیکولز در مقابل اشتغال فرصت های دولت اساسنامه دوره محدودیت فایل را به حفظ دولتی در

عمل 1202حقوق مدنی سال روز دوره پر کردن است. 300 (EEOCبرابر کمیسیون )

USCA § 2000e-5 (E) (1.) 24صالح، ، به عنوان اseq( و همکاران 1) (D) 50،§ می کنند،

Alsup در مقابل اتحادیه بین المللی ازBricklayers 0و صنعتگران متفقین تولدو، اوهایو، اتحاد محلی، شماره،

0،2 F.Supp. (ND، اوهایو W.Div ،3900). - سلب که در آن مانند اوهایو، دسفرال"در "کشورهای

EEOC یک تبعیض،بررسی اتهامات عنوان شده علیه به منظور به اداره دولتی

قانون روز پس از عمل غیر قانونی به اتهام واصل 055در حدود باید EEOCبار

USCA § 2000e-5 (F) (1.) 24)ه(، به عنوان اصالح، 50،§ ، 1202حقوق مدنی سال

Morris ،در مقابل راسلBurdsall ،5 و بخش شرکت،، F.Supp. 12، (ND، هایواو E.Div ،1983 )-

اوهایو قانون منع تبعیض سن و اقتدار دولت اجازه و یا به دنبال رهایی از یک عمل تبعیض آمیز و در نتیجه،

روزه مسئول بایگانی کمیسیون -055و محدودیت دولتی "دسفرال"اوهایو

42(، )ب 12§ ،120تبعیض سن در قانون استخدام سال فرصت های برابر اشتغال قابل اجرا

USCA § 633 اوهایو )ب(؛RC § § 4112.01 ،4112.02 ،4112.05.

عنوان شاکی -( W.Div ،1982 اوهایو ،SD) F.Supp 555. 85 جکسون در مقابل اوهایو بل تلفن شرکت،

حقوق مدنی مصوب سال روز به پرونده پس از عمل به اتهام غیرقانونی است. 055دولت از "دسفرال"هفتم در

RC § 4112.05 (B.)اوهایو (،E-USCA § 2000e) 5 24)د(، به عنوان اصالح، 50،§ ، 2120

اگرچه تبعیض سن در قانون -( 12،2)ایاالت متحده، S.Ct. 4500 22 اسکار مایر و شرکت در مقابل ایوانز،

ح سن تبعیض در اشتغال،استخدام توسل به راه حل های اداری اجباری در ایاالت با سازمان توانمند برای اصال

رسیدگی دولت را به آغاز ADEA ادعا توسط فرد آزرده شده توسط تبعیض سن

§ ،120تبعیض سن در قانون استخدام سال نیست. مشخص شده توسط قانون مورد نیاز در حد

)ب(. 000)ج ( USCA § § 626 42)ب(، 12)ج(، ،§

به اتهام لزوما فرد آزرده -( 4550 اوهایو،. CA6) F.3d 674 018 کالج، Muskingumنیکولز در مقابل اشتغال فرصت های دولتی در اساسنامه دولت دوره محدودیت فایل را به حفظ

عمل 1202حقوق مدنی سال روز دوره پر کردن است. 300 (EEOCبرابر کمیسیون )

USCA § 2055e-5 (E) (1.) 24، به عنوان اصالح، seq( و همکاران 1) (D) 50،§ می کنند،

01. Newsome امداد به دنبال از طریق این فوری "RFROD وNOR. .اجباری است و عمل "است. است

قوانین / قوانین آن وظیفه اجباری اوهایو SAماده اشتغال فرصت کیفیت مشخص نشده است. Eاختیاری که باید توسط کمیسیون

، OCRC 9در ماه مه "شکایت رسمی / شارژ از تبعیض است." را Newsomeپردازش حقوق مدنی کمیسیون به اداره کند و

که: Newsomeآن توصیه " است. "درخواست خود را با توجه به شارژ بالقوه از تبعیض مکاتبات تحت عنوان، 2012

که به قانون سازمان ما، کمیسیون حقوق مدنی اوهایو است، حالت اجرایی سازمان اجرای قانون مدیریت است

اتهام نژاد، رنگ، مسئول تحقیق در مورد ، و ما2114حقوق مدنی ایالت اوهایو، اوهایو تجدید نظر کد فصل است. است. جنس، ملیت، وضعیت نظامی، معلولیت، سن و تبعیض مذهب در حوزه اشتغال است.

می افتد در صالحیت یت رسمی / اتهام تبعیض""شکا Newsomeبنابراین، معقول فرد / ذهن ممکن است نتیجه گیری کرد که

این دادگاه ها از کمیسیون حقوق مدنی اوهایو و به موقع در مطابق با قوانین / قوانین حاکم شده است واصل گفت: مسائل.

کمیسیون شکست -.( CIR 12،8 هفتم 9) F.2d 1315 580 رامیرز در مقابل زیرند ملی و شرکت شیمیایی،

ای اشاره به اشتغال به اتهام تبعیض و اداره دولتی به عنوان این زیر فصل، دادگاه منطقه باید خورده است بر

صالحیت این دادگاه ها برای مدت زمان حفظ کافی اجازه می دهد تا کمیسیون اداره دولتی مناسب را به اطالع و

که آژانس دوره تاخیر بازپرداخت اجازه می دهد تا کمیسیون اداره دولتی مناسب را به اطالع و اجازه می دهد

قانونی که در آن به عمل می کنند.

03. Newsome در دیدار الزامات التماس ایالتی و فدرال قوانین / قوانین حاکم "شکایت رسمی / شارژ تبعیض" را

"شکایت را Newsomeاعمال در بر دسفرال برابر استخدام کمیسیون فرصت را از ماده به اوهایو حقوق مدنی کمیسیون: )الف(منزله اشتغال غیر قانونی تحت ایالتی و فدرال، قوانین حاکم بر امور گفت، )ب( نقض اشتغال غیر رسمی / شارژ از تبعیض "به

دولت و / یا قوانین محلی، و )ج( است تاسیس مجاز را" شکایت رسمی / شارژ تبعیض "نقض Newsomeقانونی خطاب در

در ایالت اوهایو به اصالح و یا به دنبال نقض جنایی برای اشتباهات و اعمال -اوهایو کمیسیون حقوق مدنی -ارد سازمان وجود د

Newsome ".شکایت رسمی / اتهام تبعیض شکایت"

سه شرایطی باید وجود داشته -( CIR 1281 هشتم 5) F.2d 522 000 دوک در مقابل دانشگاه تگزاس در ال پاسو،

از نیاز به ارجاع این بخش است که باعث اعمال ادعا باید اشتغال غیر قانونی تحت این زیر فصل را باشد قبل

تشکیل می دهند، آنها باید یک قانون ایالتی یا محلی، نقض و باید دولت و یا محل تاسیس شده و یا مجاز برخی از آژانس برای اصالح نقض و یا به دنبال مجازات های کیفری.

Newsomeاوهایو کمیسیون حقوق مدنی اشتباه در شکست خود را به حفظ صالحیت این دادگاه ها بیش از .02 بود که باید شناخته شده روز با دانش و / منقضی شده بود و یا-185وی از سوی مامورین قانون "شکایت رسمی / اتهام تبعیض"

محدودیت. روز 201 به قانون

ایاالت متحده آمریکا -F.2d 614 (1 CIR. 1280 ) 12، در مقابل میشیگان، Rasimasگروه بهداشت روان

با کمیسیون اتهامات عنوان شده که مانع از مورد نیاز تشکیل پرونده VIIتفسیر قانونی عنوان دیوان عالی

دریافت کرده روز پس از خبرگزاری دولتی اشتغال عادالنه 05 واصل تا دسفرال در ایاالت فرصتهای برابر شغلی

با شکایت که در آن شاکی است اطالع از اتهامات ممکن است اعمال عطف به ماسبق، و بنابراین فوری اقدام ،EEOC قانون بود. به موقع واصل او فسخ انجام شد، پس از روز 200آغاز دولت کمیسیون حقوق مدنی و

4555eو § § USCA 24وان اصالح، )ب(، به عن seq ،706و همکاران 51،§ § ، 1202حقوق مدنی سال

seq. ،2000e-5 .)ج(

EEOC ،5،0 در مقابل دیتون تایر و الستیک شرکت F.Supp. ،84 (SD اوهایو W.Div ،3901) - اوهایو

EEOCروز پس از اقدام تبعیض آمیز به پرونده شکایت با 055است که در آن کارکنان دارای دولت "دسفرال"USCA § 2000e-5 (E ) 24)د(، به عنوان اصالح، 50،§ عمل می کنند، 1202ر سال حقوق مدنی د است.

است.

برابر استخدام کمیسیون فرصت های اشتباه در صدور آن از "اخراج و مقررات حقوق بشر" که در آن دانست که .01

اوهایو حقوق ت رسمی / شارژ تبعیض""شکای را Newsomeالزم شد به تسلیم MANDATORILYتحت قوانین فدرال که آن

مدنی کمیسیون جهت حمل و نقل و دادستان

سه شرایطی باید وجود داشته باشد قبل از -F.2d 544، (1281 ) 000 دوک در مقابل دانشگاه تگزاس در ال پاسو

هفتم را تشکیل می اعمال ادعا باید عمل اشتغال غیر قانونی تحت عنوان است که باعث VIIنیاز به ارجاع عنوان دهند، آنها باید نقض باید قانون محلی و یا دولت، و دولت و یا محل تاسیس شده و یا مجاز برخی از آژانس برای

)ب( به عنوان 50،§ ، 1202قانون حقوق مدنی سال یا به دنبال مجازات های کیفری است. اصالح نقض و

)ج(. USCA § 2000e-5 24اصالح

"در نظر گرفته شده است را به سازمان های دولتی است. است. )ب( عنوان هفتم. 50،[ بخش 1]

فرصت محدود به حل مشکالت ناشی از تبعیض شغلی و در نتیجه برای رفت و آمد مکرر غیر ضروری به

، 55،متحده ایاالت 221 مایر اسکار و شرکت در مقابل ایوانز، تسکین فدرال توسط قربانیان تبعیض است."

،55 ،22 S05، 45،1، 4500 . سی تی L.Ed.2d 609 (1979.) سه شرایط باید وجود داشته باشد قبل از نیاز

عنوان هفتم را 50،اعمال ادعا باید عمل اشتغال غیر قانونی بر اساس بخش (3) به ارجاع باعث شده است:

دولت و یا محل باید برقرار کرده اند و یا (1) نقض وآنها باید یک قانون ایالتی یا محلی را (2) تشکیل می دهنددر مقابل داالس سفید مدرسه مستقل مجاز برخی از آژانس برای اصالح نقض و یا به دنبال مجازات های کیفری

شاکیان )ج(. USCS 2000e-5 24(؛ EN banc.( )12،8سال 5)حداقل F.2d 556 ،558-59 581 منطقه،

ایاالت 252 در مقابل عشق پولمن، انی که این شرایط راضی و فایل را با مقامات دولتی.تعیین زم نیست الزم خود

دیوان عالی کشور مورد تایید " سیستم ارجاع و S.Ct،. 05 L.Ed.2d 679 (1972،) 010شده 24، 544متحده

وز باشگاه گاز س است. اشاره به شکایت به اداره دولتی مناسب زمانی که مورد نیاز EEOCدسفرال "که S.Ct. 4542 ،4501 ،02 L.Ed. 2D 155، 02، 52ایاالت متحده ،22 نیویورک، شرکت در برابر کری،

723 (1980.)

تسلیم موضوع را به MANDATORILYکمیسیون فرصت های برابر استخدام، اشتباه در شکست آن را به .00

بنابراین، برابر استخدام است. محروم انگاری هر حوزه قضایی دادگاه سعید شکست و سهل کمیسیون حقوق مدنی اوهایو است.

را Newsomeکمیسیون فرصت در صدور آن از "اخراج و مقررات حقوق بشر" برای عدم تسلیم به خوبی به عنوان حقیقت که EEOCز که نیا MANDATORILYمدعی "سن" تبعیض بر اساس اشتباه است. بنابراین، "شکایت رسمی / شارژ تبعیض"

/ شارژ به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو برای دست زدن و پردازش. Newsomeتسلیم شکایت

بایگانی دولت -( 1282 )اوهایو، NE2d 471نفر 2،1 در مقابل، شرکت، تعداد Morrisمهندسین قیصر 42، 12§ ، ،120 تبعیض سن در قانون استخدام سال در عمل کار قانون. تبعیض سن شرط الزم است اجباری

USCA § 633.

به عنوان یک نتیجه مستقیم و نزدیک غفلت کمیسیون فرصت های برابر اشتغال غیر قانونی / غیر قانونی و .00

رنج می برند Newsomeعالوه بر این، او تا به زخمی / آزار. / اتهام تبعیض،" Newsome "شکایت رسمی دست زدن به

ان ناپذیر به عنوان یک نتیجه مستقیم و پیوسته از دست زدن به غیر قانونی / غیر قانونی شکایت / شارژ خود را.آسیب / آسیب جبر

در حالی که کمیسیون فرصت های برابر اشتغال غیر مجاز و غیر قانونی / غیر قانونی "برکنار و مقررات .01

شارژ کمیسیون را نداشته باشند درخواست کرده است به عنوان یک Newsomeحقوق بشر صادر کرد،" هیچ بلبرینگ بر روی

وارد شده Newsomeنتیجه مستقیم و نزدیک سیستماتیک تبعیض آمیز و همچنین سیستماتیک صادر نقض های کیفری / مدنی علیه

". است. .NORو RFROD" بنابراین، از طریق این فوری "شکایت رسمی / اتهام تبعیض است." اند و مندرج در مجموعهNewsome .حفظ این شماره نیز برای اطمینان که عدالت خدمت کرده است

42 CFR § 1601.28 (3) سازمان: و روش سو: به راست از اطالع

( 0مدیر فیلد، مدیر منطقه، مدیر محلی، مدیر دفتر برنامه های مزرعه و یا بر هیئت، ) است. است. است.

مگر اینکه مدیر منطقه هر اتهامی که مسئول کمیساریای ایت باید اقدام بیشتر ازصدور اخطار از حق شک

وکیل عمومی، تعیین کننده که در آن زمان و یا در زمان بعد که آن را خاتمه مدیر برنامه های مدیریت رشته یا

از حق شکایتصدور اخطار به اتهام بیشتر پردازش انجام دادن GINA، و یا VII ،ADAبه منظور عنوان نمی پردازش مسئول کمیساریای. خاتمه خواهد.

( صدور اخطار از حق شکایت می کند کمیسیون مانع از ارائه چنین کمک هایی را به یک فرد با صدور 2)

چنین اخطاری را به عنوان کمیسیون الزم و یا مناسب بداند.

00. Newsome شتر پشتیبانی خواهد کرد که اقدامات کمیسیون فرصت های بر این باور است که شواهد ضبط بی

در تهیه پیش نویس "اتهامات و شیوه های مخرب FAL SEاز طریق عالوه بر این، آن را برابر استخدام خودسرانه و هوس باز.

و همچنین اجرای موضوع را به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو تسلیم الزامی )ها( به سرپوش دانش خود تبعیض" تالش اقدام به

تبعیض سیستماتیک. کمیسیون موضوع اتهام که Newsomeرسیدگی مناسب در خصوص درخواست

و RFROD" از از طریق این فوری: Newsomeبه عنوان یک ماده از اساسنامه / قوانین حاکم گفت: مسائل، .00NOR. .به را" شکایت رسمی / اتهام تبعیض "را تخدام تسلیم اومی کند که کمیسیون فرصت های برابر اس است. "اقتضا است

کمیسیون حقوق مدنی اوهایو.

خواستار که برابر استخدام کمیسیون فرصت اطالع Newsomeبه دلیل منافع عمومی / جهانی در این زمینه، .09

عالوه بر این، که شارژ از تبعیض است.""رسمی شکایت / عمل Newsomeاوهایو عمران حقوق این کمیسیون وظیفه اش به در

برابر استخدام کمیسیون فرصت باید اطالع عموم انتشار در دفتر ثبت فدرال توسط قوانین / قوانین حاکم گفت: مهم نیست. در این

وان خواهد شد ارائه یک کپی از این اقامه دعوا در انجمن های عمومی / اجتماعی )به عنوان مثال به عن Newsomeمیان،

INTERNET.در حال مشاهده است )

42 CFR § 1601.70 صالحیت FEP :آژانس

)ج( عنوان هفتم و این بخش 50،)( آژانس های کاریابی ایالتی و محلی منصفانه عمل یا مقامات که تحت بخش

)ج( به شرح زیر 50،اساس بخش " تعیین شرایط برای تعیین بر FEPواجد شرایط باید به عنوان "سازمان

است:

می کند که شیوه های اشتغال غیر قانونی بر اساس عمل قانون دولت و یا زیربخش سیاسی اشتغال عادالنه (1)

نژاد، رنگ، مذهب، جنس، خاستگاه ملی یا معلولیت و

محلی تاسیس یک دولت و یا مقامات محلی و یا اجازه دولت و یا مقامات ( دولت و یا زیربخش سیاسی یا4)موجود است که با توجه به شیوه های اشتغال غیرقانونی، به انجام یکی از سه چیز قدرت را به اعطای کمک از

عمل، به دنبال کمک از عمل و یا به موسسه پرونده کیفری با توجه به عمل.

بی به رئیس تعیین آژانس باید یک درخواست کت FEP)ب( هر دولت یا سازمان های محلی و یا قدرت به دنبال در صورتی که کمیسیون آگاه است که یک سازمان یا نهاد مطابق با معیارهای فوق با این حال، کمیسیون ارائه

، کمیسیون اتهامات به سازمان و یا مقامات تسلیم حتی اگر هیچ درخواستی برای FEPبرای تعیین آژانس صورت گرفته است. FEPتعیین آژانس در

باید یک کپی از منصفانه آژانس اشتغال قانون شیوه و هر گونه FEPیین آژانس درخواست برای تع )ج( است. است. باشد.و دستورالعمل تفسیر کلی صادر بدان پیرو قوانین، مقررات

42 CFR § 1601.71 آژانس طریق از هشدار FEP:

50،یار های مشخص شده در بخش مطابق با مع )الف( هنگامی که کمیسیون تعیین کند که یک سازمان یا نهاد و باید عمومی نشر کمیسیون باید این آژانس از حرف را با خبر می سازیم ،5،.1051§ )ج( عنوان هفتم و

.2،.1051§ اصالح ثبت نام فدرال اطالع در

V. شرب حقوق مقررات و اخراج 2132 ،13 می اشتغال فرصت کمیسیون به اعتراض

حفظ این شماره و متکی بر همین برای حمایت Newsome" است. .NORو RFROD" از طریق این فوری .91

اخراج و مقررات 4514، 01به موقع، به اندازه کافی و به درستی مشاهده کنید" اعتراض به کمیسیون اشتغال فرصت اول ماه مه

حقوق بشر است. "

93. Newsome وه بر این، تصریح تقاضای خود را که کمیسیون فرصت های برابر استخدام او را با "یافته های عال

حقیقت و نتیجه گیری قانون" را به حمایت از شکست خود را به تسلیم موضوع را به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو و همچنین یافته

را از اقتدار و صدور "برکنار و مقررات حقوق بشر" بدون های حقیقت و نتیجه گیری از قانون "را به ارائه حفظ غصب خود

تعویق انداختن موضوع را به کمیسیون حقوق مدنی اوهایو است که الزامی تحت قوانین / قوانین حاکم گفت: مسائل.

92. Newsome بیشتر اشیاء را از طریق این فوری "RFROD وNOR. .کمیسیون فرصت های "شکست است

بنابراین خواستار آن است که کمیساریای شماره شارژ .Newsomeبرابر برای اجرای شارژ کمیساریای درخواست از اشتغال

بالفاصله!

V I. پرسش شما در مورد اتهام احتمالی مورد در 2132 مه ماه 9 مورخ اوهایو مدنی حقوق کمیسیون نامه به پاسخ

از تبعیض

ماه مه 9پاسخ به نامه کمیسیون حقوق مدنی اوهایو مورخ » ای اهداف حفاظت از این موضوع، در توجه بهبر .91شامل مرجع به عنوان اگر مندرج در مجموعه ای Newsome در مورد پرسش شما در مورد اتهام احتمالی از تبعیض،" 2132

" است. .NORو RFROD" از این طریق مسنجر 24تا 1پاراگراف در اینجا کامل

90. Newsome عالوه بر این، از طریق این فوری "RFROD وNOR. .اقتضا می کند که کمیسیون ". است

یعنی کاراکتر جنرال الکتریک / -پرونده" شکایت رسمی / اتهام تبعیض " حقوق مدنی اوهایو ارائه مدارک خود را از تشکیل

شماره شکایت )ها( اختصاص داده است.

صدور به کمیسیون CHARGE وضعیت برای درخواست هفتم.

42 CFR § 1601.6 اطالعات: ارسال

از هر شخص دریافت GINA، و یا VII ،ADA)الف( کمیسیون باید اطالعات مربوط به موارد نقض عنوان پرونده به اتهام کمیسیون، دفتر مناسب از کجا این اطالعات آشکار است که یک فرد حق دارد به خواهید کرد.

برای پرس و جو به صدور اتهام کمیساریای هر فرد یا سازمان می تواند باید کمک در پر کردن شارژ میشوند.با هر گونه اطالعات مربوط، درخواست چنین، باید به نزدیکترین درخواست تبعیض سیستماتیک و یا فردی

محلی را مشاهده کنید. منطقه، میدان، منطقه، و یا دفتر

)ب( که داده ها یا شواهد به این کمیسیون تسلیم ممکن است حفظ و یا در پرداخت هزینه های قانونی تجویز،مگر در مواردی که ممکن است یک شاهد برای امور خیر توان به بازرسی متن رسمی تهیه کپی از متن آن،

خود را محدود و یا شهادت او.

90. Newsome از طریق این فوری "RFROD وNOR. .درخواست خود را به تکرار می " است

مجموعه Newsomeدر آن "شکایت رسمی / اتهام تبعیض" کمیساریای موضوع اتهام در رابطه با ادعاهای / اتهامات مندرج در

رفع تبعیض علیه زنان، عالوه SYSTEMATICE معتقد است که حقایق، شواهد و نتیجه گیری قانونی مندرج در آن از شیوه های

بر ادامه شیوه تبعیض آمیز که انگیزه قصد جرم و جنایت و تبعیض.

91. Newsome از طریق این فوری "RFROD وNOR. .می کند که کمیسیون فرصت های "درخواست است

م تبعیض است. "به" شکایت رسمی / اتها برابر استخدام او را با پاسخ پاسخ دهندگان

توصیه منافع "تضاد همه از تا درخواست ND 2 ششم. من

، "بدینوسیله است. .NORو RFROD" این فوری Newsome ،T hroughبرای حفظ این شماره، .90ن حقوق او را توصیه / همه" درگیری بار است که کمیسیون فرصت های برابر اشتغال و عمران اوهایو کمیسیو دومین درخواست

باشد". " "که در دست زدن به او وجود داشته شکایت رسمی / اتهام تبعیض از منافع

نتیجه گیری

Newsome از فرصت های برابر کمیسیون اشتغال تمرین سیستماتیک مستقیم و نزدیکمعتقد است که به عنوان یک نتیجه

آورده، آن را تشویق و / یا اجازه چنین سفید نژادپرستانه کارفرمایان شرکت Newsomeر رسیدگی به شکایات که توسط تبعیض آمیز د

Garretson قطعنامه گروه شرکت و نیروی انسانی مسینا / مسینا سیستم های مدیریت و مشاوره حقوقی خود را / مشاوران را به توطئه با

و مشتریان خود را برای رفتن به Berkowitzکالدول و Donelson Bearmanه عنوان بیکر چنین شرکت های حقوقی تروریستی ب

به شرح زیر است: Newsomeارتکاب عملیات بیشتر شنیع جنایی که ممکن است منجر به قتل! در پشتیبانی از آن، دولت

توقفم را آنها که هنگامی (DONELSON بیکر )مانند ای حرفه جنایتکاران "همه" مثل

" آنها! سقوط به منجر که بسیاری حد از بیش جنایت ONE ارتکاب به برو آنها کنند، نمی

A) بیکرDonelson Bearman کالدول وBerkowitz "(Donelson مشاور / )"بیکر

تحده از رئیس جمهورو حقوقی / مشاور گذشته ایاالت م حقوقی به ایاالت متحده آمریکا، باراک اوباما، رئیس جمهور است Donelsonرونالد ریگان / که در آن به نظر می رسد بیکر )یعنی برای مثال حزب دموکرات و امریکا جمهوری خواه

ویلیام "بیل کلینتون و جورج دبلیو زد؛ آلزایمر اشغال کردند و کاخ سفید با دانش است که پرزیدنت ریگان در مراحل اولیه

کاخ سفید، کنگره و دیوان و اجرای کنترل ترک و هرگز بیکر، به نظر می رسد، Donelsonبه عبارت دیگر، بوش(.

عالی کشور:

patents-oilfield-ogelDenise/bdhttp://www.slideshare.net/V

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a7066875f626f789ea2

info-wiki-baker-howard-http://www.slideshare.net/VogelDenise/bd کر:هوارد بی

B) بیکرDonelson طرح دعوی در دادگاه شده توسط )تأکید اضافه شده( 3999 از طریق ساخت خود راNewsome

شناخته شده: خدمات، شرکت Entergyدر مقابل Newsome - Newsomeخدمات، شرکت آورده Entergyعلیه

entergy-sheet-docket-33-http://www.slideshare.net/VogelDenise/ex

است در زمان شکست ننگ اور و مفتضحانه Donelsonطرح دعوی در دادگاه است که در آن به نظر می رسد بیکر

/ قضات اختصاص داده )به عنوان مثال که شامل دیوان عالی ایاالت متحده که آن را به حال با تکیه بر روابط به قضات

غیره اجبار، و اخاذی، رشوه، اخاذی، آمریکا( به پرتاب دادخواست از طریق استفاده از

-as-judgesjustices-to-ties-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

of120911

impeachment-porteous-thomas-g-judge-7-http://www.slideshare.net/VogelDenise/ex

حذف شد با این حال، این اطالعات است که باراک اوباما، استیضاح و از مسند قضاوت، G. Porteousقاضی توماس

گره می خواهد را از رسانه ها.رئیس جمهور و کن

C) اشتباهات و اعمال جنایی / مدنی شده توسط روی برعدم عملNewsome ماده در مقابل در دست زدن

Entergy Newsome نظر می رسد برای بیکر بهDonelson و مشتریان خود )به عنوان مثال ایاالت متحده آمریکا از

ره ایاالت متحده آمریکا اجازه داده شده:رؤسای جمهور امریکا و کنگ

patents-oilfield-http://www.slideshare.net/VogelDenise/bd

تروریست ها "داخلی" 4551، 11در سپتامبر جنایی تر شنیع بعد و انجام اعمال ( سال2دو ) روی حدودبرای رفتن بر

حمله به ساختمان های مرکز تجارت جهانی و اهداف دیگر ادعایی در آن روز.

D) تشکیل پرونده عدم به عمل منجر بهNewsome علیه با وزارت دادگستری ایاالت متحده رسمی شکایت

:Newsomeو کسانی که با آنها توطئه به انجام اشتباهات و اعمال جنایی / مدنی وارد شده علیه Donelsonبیکر

-eekinginterventions-petition-091704-34-e/exhttp://www.slideshare.net/VogelDenis

entergymatter

E) FALURE مخوف ترین کالهبرداری یکی از به عمل منجر بهponzi برنی" برنارد -تاریخ در"

Madoff طرحponzi .برنی در / کالهبرداریMadoff به نظر می رسد به مشتری بیکرDonelson. برنی

Madoff از بیکر باال / کلید / عمده ای بانک جی پی مورگان چیس مشتری بانک جی پی مورگان چیس تری ازمش

Donelson.

http://online.wsj.com/article/SB10001424052748703652104576122300990479090.htm

l

info-bernie-Denise/madoffhttp://www.slideshare.net/Vogel -madoff-bernie-group-resolution-http://www.slideshare.net/VogelDenise/garretson

payouts-settlement

و همچنین کمیسیون بورس و اوراق بهادار در اتکا به روابط / روابط خود را با Donelsonبه نظر می رسد که بیکر

ایاالت متحده به کنگره آمریکا برای پوشش دادن و نابود کردن شواهد:

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a7066875f676e7da3a5

قادر به Madoffرسد برنی در حال حاضر عمومی / جهان ممکن است برای خود را ببینید چرا و چگونه به نظر می

انجام اعمال جنایی خود را بدون مجازات برای سالیان متمادی بود.

F) بیکر شکست را به عمل درDonelson و مشتریان خود )به عنوان مثال ایاالت متحده آمریکا، پرزیدنت

منجر ت متحده آمریکا و دیگر توطئه گران(باراک اوباما، وزارت دادگستری ایاالت متحده، وزارت خزانه داری ایاال

به !AT-LARGE/WORLD-و حمله به او را برای مقاصد خود اسناد آزاد به مردم Newsomeبه هدف قرار دادن

پست الکترونیکی به رئیس جمهور باراک 4515، 10در Newsomeعنوان مثال در اقدامی تالفی جویانه به ژوئیه

دولت اوباما DOOM"رئیس جمهور ایاالت متحده، باراک اوباما: سقوط / لت او تحت عنوان،اوباما و کسانی که در دو

فساد / توطئه / سرپوش / اعمال مجرمانه نویسنده عمومی -

toobamaholder-email-http://www.slideshare.net/VogelDenise/071310

Newsome بعد از زمانی که ایاالت متحده امریکا، رئیس ( روز0چهار ) و جنایی در حدود تالفی جویانه به شیوه های

و اعضای دولت او پس از حساب بانک Donelsonجمهور باراک اوباما بود مشاور حقوقی او / مشاور بیکر

Newsome فرزند پشتیبانی: را )ها( با جی پی مورگان چیس بانک برای قرار شد"

morganchasedocs-kydorjp-http://www.slideshare.net/VogelDenise/071710

پول و متعهد "اختالس" در انجام این کار ایاالت متحده آمریکا، باراک اوباما، رئیس جمهور و کسانی که با آنها او توطئه

در Newsomeرکورد پشتیبانی که ژوئیه عالوه بر این، شواهد .Newsomeدیگر نقض وارد جنایی / مدنی در برابر

و مشتریان خود )یعنی رئیس جمهوری Donelsonپست الکترونیک به نظر می رسد که منجر به بیکر 4515، 10

است که، ایاالت متحده آمریکا پوشش دروغ فرآیند برای شروع آمریکا، باراک اوباما، کنگره، و غیره(دیگر برای فریم و دیگران و خودها حمله بر شهروندان تروریست "داخلی" گفت: با توجه به آن

نمونه توسط مقامات فاسد دولتی، شناخته شده و رایج شیوه های یعنی - تروریست ها آن عمل می کند

خانواده که برای رسیدن به حق تعیین شد ایاالت متحده از دولت Tillmanاگر آقای .Tillmanای از این ماده پت

( شلیک تیر 1سه ) )یعنی با Tillmanپت KILLING/MURDER-RIGHT-OUTبه سرزنش ممکن است امریکا

قتل / قتل خود را پت UPسعی به پوشش ارتش آمریکا در طالبان و القاعده است. به سر خود(Tillman بیکر الگو، از، تمرین یعنی - با از بین بردن شواهدDonelson آمریکا امریکا ارتش ایاالت ،

رؤسای جمهور امریکا، ایاالت متحده امریکا کنگره و کسانی که با آنها توطئه.متحده از

info-wikipedia-tillman-gelDenise/pathttp://www.slideshare.net/Vo

، ایاالت متحده امریکا، رئیس جمهور، باراک اوباما / دولت خود Donelsonشواهد رکورد را پشتیبانی که در تالش بیکر

به عنوان - 2131ادعا به اند قرار دارد اسامه بن الدن در ماه اوت و امریکا کنگره امریکا ایمیل. 4515، 10است Newsomeژوئیه بعد پس از اهم مثال در زمان، در حدود

binladen-speechosama-050111-http://www.slideshare.net/VogelDenise/obama

"کشتن دروغها" و نیاز به حرکت به جلو و "دست خط بر دیوار" واضح است که آنها می توانند

حمله را ببینید. 211ایاالت متحده آمریکا گفتن در مورد

G) ارائه به منجر 4515، 2و یا در اکتبر عدم به عمل می کنندNewsome االت متحده به دادگاه عالی ای

"حرکت اضطراری برای ماندن، حرکت اضطراری برای بزرگ شدن زمان و امداد آمریکا در شفاعت خود تحت عنوان دیگر دادگاه عالی ایاالت متحده آمریکا بداند مناسب برای اصالح اشتباهات و اعمال حقوقی / بی عدالتی در اینجا. "

motion-emergency-http://www.slideshare.net/VogelDenise/100910

ت متحده آمریکا، و مشتریان خود )به عنوان مثال ایاال Donelsonبه نظر می رسد که بر اساس این از شفاعت بیکر

به اعتقاد "کشتن" حرکت رو به جلو به توطئه گران(-COپرزیدنت باراک اوباما، کنگره و دیگر توطئه گران /

نظر گرفته شاهدان یکبار مصرف در به و / یا تهدید در افشای تروریست ها اعمال خود را آنها یک

ع دیگر کیفری ایاالت متحده آمریکا دولت آمریکا:حمالت و اعمال شنی 211دانش در پشت در حقیقت پشت و داشتن

، ایاالت متحده آمریکا، Donelsonظاهرا بر اساس اطالعات در بر داشت، مردم زیر ظاهر می شود به بیکر در

:LIST"کشتن پرزیدنت باراک اوباما و رئیس جمهور سابق جورج دبلیو بوش قرار داده شده

13166139-list-kill-secret-http://www.slideshare.net/VogelDenise/obama

اخیرا اخبار. "کشتن فهرست" ونی / غیر قانونیایجاد باراک اوباما، رئیس جمهور و استفاده از غیر قان

و ایاالت متحده Donelsonعالوه بر این، آن را بیشتر ممکن است به حمایت از آنچه به نظر می رسد به باشد بیکر در

مهر و موم نیروی "قتل / قتل" 4511اوت، 0 از نقش امریکا، رئیس جمهور باراک اوباما را در

( بود که ادعایی در 0)مهر و موم همان د که به اعضای خارج از واحددریایی ادعا کر

واضح است که این مهر و موم نیروی دریایی ممکن قتل / قتل اسامه بن الدن است. 4511، 1ماه مه

/ قتل دروغ و برای مقاصد خاموش کردن آنها را کشته به قتل رساندند. 4511، 1است / بر اساس دانش خود را از ماه مه

قتل این مهر و موم نیروی دریایی طالبان مقصر شناخته شدند:

080611-down-shot-helicopter-seal-enise/navyhttp://www.slideshare.net/VogelD

080611-down-erhelicopt-seal-http://www.slideshare.net/VogelDenise/navy

seal-navy-killed-insurgents-http://www.slideshare.net/VogelDenise/taliban

"تمیز کردن -نقل مکان کرد و متهم را به قتل رسانده است / قتل تروریستی مسئول به سرعت ایاالت متحده آمریکاسپس یعنی به عبارت دیگر، به پایان می رسد شل"

matte-seals-killednavy-insurgents-http://www.slideshare.net/VogelDenise/taliban R

برای سرپوش گذاشتن و اسناد" "ایجاد آیا از شیوه های امریکا ارتش ایاالت متحده و TILLMANبه خاطر داشتن د!حمایت از اعمال مجرمانه خود را فراموش نکنی

PAT COVER-UP:

info-wikipedia-tillman-http://www.slideshare.net/VogelDenise/pat

استفاده ایاالت متحده از مالیات شهروندان آمریکا برای تروریست اعمال خود را پرداخت:

dollars-tax-us-million-360-paid-lideshare.net/VogelDenise/talibanhttp://www.s

paysterrorist2-us-ibanhttp://www.slideshare.net/VogelDenise/tal

و ایاالت متحده امریکا، باراک اوباما، رئیس جمهوری / دولت او به نظر می رسد ایاالت متحده از مهر Donelsonبیکر

به عنوان وزیر نیروی دریایی: بیکر Maybus Donelsonریموند کارمند و موم نیروی دریایی امریکا به دلیل

http://www.slideshare.info-wikipedia-donelson-net/VogelDenise/baker

info-raymondwiki-http://www.slideshare.net/VogelDenise/mabus

ties-raymondemploy-http://www.slideshare.net/VogelDenise/mabus

PUBLIC-AT-LARGE/WORLD چرا نیاز به دانستن این اطالعات به طوری که آنها بهتر می توانند درک کنند

در مورد قتل / قتل وجود دارد دروغاز همه"حساب" و به اتهام کشتن / قتل اسامه بن الدن "زنده" فیلم هر

بر روی یک کامپیوتر! "خلق" اسامه بن الدن

این مهم است که درک همین دلیل است که دولت پاکستان ممکن است واقعا در مورد دروغ ایاالت

ادعایی، مرکب Abbottabadه بن الدن که در متحده آمریکا، باراک اوباما، رئیس جمهور و دولت وی در مورد اسام

در میلیارد دالر 2حدود پاکستان که یک کشور است که ایاالت متحده آمریکا شروع به پرداخت پاکستان گفت: ناراحت.

حمله: 211سال در مدت کوتاهی پس از

relations-states-united-http://www.slideshare.net/VogelDenise/pakistan

با آن و در حال موافقت خود را نقض به نظر می رسد پاکستان اکنون ممکن است ناراحت، زیرا ایاالت متحده آمریکا

حاضر برای مخفی کردن اسامه بن الدن در خاک خود را هنگامی که آنها دانش است که اسامه بن الدن وجود ندارد به

میلیارد دالر( 4فریم پاکستان تالش، با این وجود، رفتن در طول ترس از دست دادن پول خون / باج خواهی )یعنی حدود

ایاالت متحده آمریکا، بر اساس های خود را زنده نگه دارید!که ایاالت متحده آمریکا شده است پرداخت به دروغ

، می دانستند که آن را به حال به "کشتن دروغ" در مورد اسامه بن الدن و کسانی Newsomeاطالعات ارائه شده توسط

رض مقامات "داخلی" تروریست ها حمله ایاالت متحده آمریکا دولت فاسد در مع 211که با آنها در نظر گرفته می تواند

درگیر است.

years-evens-for-dead-been-has-obl-http://www.slideshare.net/VogelDenise/pakistan

years-for-dead-been-has-obl-http://www.slideshare.net/VogelDenise/pakistan

H) آنچه به نظر می رسد بیکر عدم عمل می کنند تا درDonelson و مشتریان خود )به عنوان مثال ایاالت

متحده آمریکا در کاخ سفید / باراک اوباما، رئیس جمهوری / دولت او و ایاالت متحده امریکا کنگره و کسانی که با آنها

ایاالت متحده از دالر مالیات EMBEZZLEMNTنونی که شامل آنها توطئه( درگیر شدن در اعمال غیر قانونی / غیر قا

تعامل با ایاالت Donelsonسپس بیکر دهندگان امریکا برای پوشش دادن اعمال مجرمانه خود را داشت، به دست آمد.

نعت متحده امریکا در کاخ سفید / رئیس جمهور و کنگره را از طریق بسته های کمک مالی خود را در مورد بانک ها، ص

نامهای -کنترل سود Donelsonبرای نگاه به عنوان مثال در موسسات مالی که از بیکر مسکن و صنعت خودرو فشار.

یعنی به عنوان نیکوکاران مانند بانک جی پی مورگان چیس، بانک مرکزی آمریکا، و بسیاری دیگر از مشتریان بیکر

Donelson :را به وضوح در این فهرست

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx؟v=8a70668a5d606dad73af

I) بیکر عدم به عمل می کنند منجر به درDonelson به عنوان مثال در -حرکت خود را در فلوریدا

:4514آماده سازی انتخابات ریاست جمهوری نوامبر

intoflorida2-expands-donelson-//www.slideshare.net/VogelDenise/bakerhttp:

intoflorida-expands-donelson-elDenise/bakerhttp://www.slideshare.net/Vog

( تا به حال از دست دادن یکی از اعضای گروه FAMUفلوریدا )" A &Mهنگامی که دانشگاه

ئیس ، ایاالت متحده امریکا، باراک اوباما، رDonelson، به نظر می رسد بیکر 4511خود )روبرت قهرمان( در نوامبر

است فارغ Newsomeتوطئه گران را داشتن دانش COجمهور ایاالت متحده امریکا کنگره ها و توطئه گران خود را /

متوسل و تالش برای در پوشش رسانه ای از این فاجعه OVERKILL به می FAMUالتحصیالن

ا هنگامی که خانواده با این حال، آنه .FAMUعلت در خانواده تقسیم و / یا به تقسیم استفاده از آن

FAMU در برابر چنین حمالتی را به رئیس جمهور و متحد با همFAMU جیمز(Ammons و )

FAMU !نقش یعنی بیکر جنگ از منافع ناامید شدند(Donelsonو روابط / روابط به ،

/ دادستان / فرماندار( وارد شده در ]"اف بی آی"[ Investigatio Nاداره فدرال به نظر می رسد شناخته شده ساخته شده؟ عمومی در بزرگ FAMUقیقات علیه اداره تح

به عنوان -استخدام فلوریدا، فرماندار ریک اسکات به انجام حمالت نژادپرستانه / تبعیض آمیز خود را Donelsonبیکر

خارجه، دانشگاه تنسی، )دانشگاه یعنی گرجستان، دانشگاه ایندیانا امور سفید بزرگ / معروف دانشگاه NO مثال در

طاقت و گسترده، بیش از حد دانشگاه میامی، و غیره( که ممکن است را تجربه کرده اند یک تراژدی مشابه چنین پوشش

دریافت: FAMUفرسا عنوان حادثه

universities-at-deaths-http://www.slideshare.net/VogelDenise/hazing

و Donelsonایاالت متحده آمریکا، پرزیدنت باراک اوباما، نژادپرستانه / برتری سفید وکیل حقوقی او / مشاور بیکر

نقش خود را در توطئه برای PUBLIC-AT-LARGE/WORLDموفق به انتشار به ها توطئه کسانی که با آنها آنها

رئیس به اتهام اول گرفت ابتکار عمل را به عمومی / جهانی و افشای این Newsomeبنابراین، .FAMUاز بین بردن

سازمان Kluxو Ku را خود مخفی زندگی "کابین عمو تام" سیاه پوستان )باراک اوباما( در خانهآمریکا / سیاهجمهور .Donelsonدر Bakerحقوقی تیم سری ضد سیاهپوستان امریکا

فردی که معتقد است که در یا طرفدار برتری در یک گروه خاص، به = برتری: DONELSONبیکر

ی که کس که بر این باور است که یک گروه خاص است و یا باید عالی. یک گروه نژادی است. خصوص است.

دارای این دیدگاه است که یک گروه خاص ذاتی نسبت به دیگران و در نتیجه، حق را به آنها تسلط.یک گروه نژادپرست سفید است و بر این باور است که آن را برتر و بهتر از هر Donelsonبیکر

دارای دیگر هستند در پایین تر از آن است.این باور آن است که عالی و که همه نژاد های گروه نژادی دیگر است.

MENATLITY که تمام نژادها و کشورها پایین تر از ایاالت متحده هستند و بنابراین، با عنوان به ایاالت متحده

طول می کشد، موقعیت برتری یا قدرت بیش از Donelsonبیکر قدرت / نیروهای تحت سلطه و سرکوب است.

ق تبلیغات خود را در اینترنت مشهود است.همه دیگران است و از طری

Newsome 4514، 15آزاد خود ژانویه "OTIFICATION N درخواست برای استیضاح رئیس -جهت ختم

-اتهام HAZINGدر مورد حادثه A &Mپاسخ به حمالت در فلوریدا دانشگاه -جمهور باراک حسین اوباما دوم

مللی ممکن است الزم باشد"مداخله نظامی بین ال درخواست برای

-eviction-obama-for-links-edupdat-http://www.slideshare.net/VogelDenise/022712

011012final-notice

صورتی!" SLIP" همراه با

obamasigned-barack-president-slip-pink-lideshare.net/VogelDenise/011012http://www.s

که از نظر قانونی و به درستی در ایاالت متحده آمریکا، باراک اوباما، رئیس جمهوری خدمت کرده بود با نسخه در ایاالت

با این حال، ..Gیس ستاد دریاساالر مایکل مولن متحده امریکا، سناتور رند کنتاکی پل و ایاالت متحده آمریکا مشترک رئ

"خبره ایمیل تالش داشتن سرپوش شواهدی از بودن در خدمت ایاالت متحده آمریکا، باراک اوباما، رئیس جمهور را بهرفتن عمومی / جهانی و Newsomeدر پس از فقط آن DESTROYE Dکارت GREEN دریافت بازگشت"

او بود کارت که از آن به نظر می رسد -از ایمیل یعنی دستکاری، و غیره -اراک اوباما بود مشاوره فعالیت های جنایی ب .Newsomeو بازگشت به ضبط پشت هم سبز

-green-receipts-mailing-usps-http://www.slideshare.net/VogelDenise/011012

cardreturned

J) آنچه به نظر می رسد بیکر عدم عمل می کنند تا درDonelson و مشتریان خود )به عنوان مثال ایاالت

رفتن وری آمریکا، باراک اوباما و بانک جی پی مورگان چیس و کسانی که با آنها آنها توطئه(متحده آمریکا، رئیس جمه

مالی انجام معامالت ادامه درگیر در اعمال مجرمانه و به ارتکاب جنایات شنیع دیگر که تحت تاثیر / تاثیرات اقتصاد چیس:گان و غیر قانونی / غیر قانونی اخیر رسوایی بانک جی پی مور مخاطره آمیز

3-scandal-chasebank-morgan-http://www.slideshare.net/VogelDenise/jp

scandal-chasebank-morgan-http://www.slideshare.net/VogelDenise/jp

intoflorida-expands-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

history-governorship-florida-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

تمرین الگوی از مشتریان است. KEY / MAJORباال / Donelsonباز هم، بانک جی پی مورگان چیس یکی از بیکر

بوده اند موفق فعالیت های جنایی که در آن و مشتری خود را به جی پی مورگان چیس بانک ادامه داد. Donelsonبیکر

رنج خود را قربانیان در طول مدتی که بوده است خود شخصی "برای منافع مالی و دولتها سرنگونی در می برند:

swap-chasebaddealingsinfo-morgan-jp-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

K) نچه به نظر می رسد بیکر آ عدم عمل می کنند تا درDonelson و مشتریان خود )به عنوان مثال ایاالت

رفتن به ارتکاب سایر متحده آمریکا، باراک اوباما، رئیس جمهور و مورگان استنلی و کسانی که با آنها آنها توطئه(

کسب واست که تاثیر می گذارد / اثرات اقتصاد در ادامه به شرکت در اعمال مجرمانه شنیع جرایم فیس بوک: های اخیر ناکامی معامالت به عنوان و مالی پر مخاطره و کار

sued-facebook-stanley-elDenise/morganhttp://www.slideshare.net/Vog

facebook-stanley-http://www.slideshare.net/VogelDenise/morgan

با این حال، به نظر می آن" قربانی بز به گرگ و مارک زوکربرگ ن جنایتکاران حرفه ای تالش خواهد کرد به "پرتابای

بله، مورگان استنلی نیز یکی از مشتریان باال / تا! PUPPETMASTERSو مورگان استنلی Donelsonرسد بیکر

KEY بیکرDonelson:

stanley-morgan-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker -morgan-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

stanleyunderwriting

L) آنچه که به نظر بیکر عدم به عمل می کنند درDonelson د )سرمایه گذاران بزرگ پول و مشتریان خو

دنبال راه هایی برای کشیدن پول های خود را از بازارهای سهام و توطئه گران( به-COو توطئه گران را / "به نظاره نشست و خنده "در در حالی که آنها حرکت به اوراق قرضه خزانه داری ایاالت متحده

رفتن به تماشای ناامیدانه رکنانو کا - اقتصادی TAKEDOWN جهانی / رحلت -خود شاهکار خود: 013Ksبه از

bonds-us-chasing-http://www.slideshare.net/VogelDenise/investors

havens-cheaper-chasing-http://www.slideshare.net/VogelDenise/investors

M) بیکر می کنند ممکن است کرده اند در عدم به عملDonelson ایاالت متحده امریکا، رئیس ،

"بمب توطئه انجام اعمال تروریست ها بیشتر و Newsomeجمهور باراک اوباما، آمریکا از کنگره آمریکا و با آنها

را بایگانی خود منجر به شده است نه بود آن را برای بر این باور است که !Jetliner گذاری"

فرصت اشتغال برابر شکایت / اوهایو حقوق مدنی شکایت کمیسیون در 4514آوریل تا سال 05از بیکر، ایاالت متحده آمریکا، باراک اوباما، Donelsonجایی که او به اعمال تروریست ها ادامه

لو است جابجا شده به ج حرفه ای این جنایتکاران توطئه گران،-COرئیس جمهور و همدستانشان / باراک اوباما ظاهر می کشتن یعنی احتماال در لیست !؟- بی گناه از قربانیان Jetliner بمباران به

است که سال 4514در شهروندان آمریکایی به نظر می رسد چرا که القا" FEAR" آن برای اهداف چرا شود

اراک اوباما و کسانی که با آنها آنها و ایاالت متحده آمریکا، پرزیدنت ب Donelsonانتخابات ریاست جمهوری و بیکر

به دلیل آمریکایی دوم برای دور جایی پرزیدنت اوباما در کاخ سفید FEAR که توطئه در این فکر هستیددروغ 4511، 1به عبارت دیگر، در مه ها ممکن است یک رئیس جمهور جدید در "زمان بحران!

در نتیجه، پرزیدنت باراک اوباما می می گیرند؛ قرار مورد قتل / قتل اسامه بن الدن شده است در

حالی که دروغ، ایاالت متحده، باراک شک و تردید عمل در دانند که هیچکدام از چنین ادعاهایی،

ناشایستی توسط مهر و موم نیروی دریایی: حاضر!اوباما، رئیس جمهوری آمریکا، در حال obama-slam-seals-http://www.slideshare.net/VogelDenise/navy

N) بیکر کنترل های عدم را به عمل درDonelson حاکم در در دادگاه عالی ایاالت متحده آمریکا از قضات

و بیکر Donelsonمجرمان حرفه ای به عنوان است که برای شهروندان متحده در برابر کمیسیون انتخابات فدرال

انجام ایاالت متحده از دولت امریکا به ربوده شده توطئه گران را که اجازه داده-COتوطئه گران را همتای آن /

بر ایاالت متحده آمریکا شهروندان اما تروریست ها حمله خارجی عمل می کند: "نه تنها در برا داخلی تروریست های

شهروندان متحده در در حال حاضر آنها در حال تالش برای استفاده از سازمان ملل / کشورها و شهروندان خود است.ت جمهوری به ماسک / عدم تاثیر پول خود را بزرگ برای ربودن انتخابات ریاس کمیسیون فدرال انتخابات تصمیم برابر

!"PACS SUPER" پنهان شده به عنوان ارعاب و اخاذی، فساد باج گیری، رشوه، را از طریق استفاده از 4514سال

بیکر در حال حرکت به فلوریدا )به عنوان مثال در نظر گرفته یکی از میدانهای Donelson ( از سال،3تقریبا یک )

)یعنی یکی دیگر الت از طریق استفاده از فلوریدا، فرماندار ریک اسکاتدر این ح است خوبی در راه آن را به اصلی( و

آلوده(. دستان با حرفه ای از مجرم

info-wikipedia-scott-w.slideshare.net/VogelDenise/rickhttp://ww

/ تاریخ را با فرمانداری فلوریدا: TIESبه نظر می رسد: Donelsonبیکر

history-governorship-florida-donelson-http://www.slideshare.net/VogelDenise/baker

توطئه گران استفاده می شود از آن برای -COو توطئه گران خود را / Donelsonفرماندار فلوریدا که توسط بیکر

مارتین Trayvonقتل "PREMEDIATED/ درجه-FIRST" سرپوش و دانشگاه Mدر فلوریدا و حمالت درست

بیکر، ایاالت متحده امریکا باراک اوباما، رئیس Donelsonکوه یخ "را برای -TIP-OFبه نظر می رسد است فقط "

د[٪ سفی91 و مجلس نمایندگان حدود ٪ سفید311 جمهور ایاالت متحده امریکا کنگره ]یعنی با یک مجلس سنا با حدودکالدول و Donelson Bearmanاین است که سفید نژادپرست / برتری شرکت های حقوقی به عنوان بیکر است.

Berkowitz .با این حال، چگونه کار می کند و از دیدگاه عمومی / جهانی پنهان باقی می ماندNewsome آمده است رو

د سیاهپوستان امریکاپوشش سازمان سری ض KU KLUXکردن خود را YANKING" به جلو و

رایگان:دانلود -ساخته شد 4515ارائه پاورپوینت زیر در پاورپوینت

us/try-http://office.microsoft.com/en

رایگان:دانلود -است مشاهده شود بهتر است با استفاده از مرورگر فایرفاکس ممکن US/firefox/new-enhttp://www.mozilla.org/؟/from=sfx&uid=290713&t=478

ارائه پاورپوینت:

http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx8=؟a70658660627475ae6cv

عالوه بر این، به طوری که جهان می تواند برای خود که ایاالت متحده امریکا تروریست هستند و جایی که آنها مخفی!

مسلمانان و مردم رنگ آفریقایی تبار،است که به درک و چرا از آن است که آمریکایی های مهم

سفید ای تروریست ها اعمال انجام شده توسطبر قالب بندی در حال تحت حمالت می آیند و و آمریکا از Berkowitzکالدول Donelson Bearmanگروه به عنوان بیکر نژادپرست / برتری

ایاالت متحده رئیس جمهور امریکا و ایاالت متحده از جنگ تروریست آمریکا؟ اجازه که است. آمریکا کنگره

تحده، رئیس جمهوری آمریکا، و ایاالت متحده به ایاالت م / مشاور حقوقی کنگره آمریکا

است. Berkowitzکالدول و Donelson Bearmanبیکر امریکا کنگره

patents-oilfield-deshare.net/VogelDenise/bdhttp://www.sli

O) رسد در بیکر می نظر عدم عمل بهDonelson Bearman کالدول وBerkowitz توطئه و کسانی که با آنها

کاتولیک: و / یا یهودی است که نیاز به نظر می رسد که یا دادگاه عالی ایاالت متحده آمریکا تبعیض آمیز ایجاد

info-wikipedia-samuel-http://www.slideshare.net/VogelDenise/alito

11693471-info-wikipedia-sonia-http://www.slideshare.net/VogelDenise/sotomayor

info-wikipedia-anthony-http://www.slideshare.net/VogelDenise/kennedy

info-wikipedia-bader-ruth-http://www.slideshare.net/VogelDenise/ginsburg

info-wikipedia-roberts-g-john-http://www.slideshare.net/VogelDenise/justice

info-wikipedia-stephen-http://www.slideshare.net/VogelDenise/breyer

info-wikipedia-elena-eshare.net/VogelDenise/kaganhttp://www.slid

info-wikipedia-eclarenc-http://www.slideshare.net/VogelDenise/thomas

info-wikipedia-antonin-http://www.slideshare.net/VogelDenise/scalia

P) در اینجا نمونه هایی که چگونه از آن به نظر می رسد از بیکرDonelson / و توطئه گران آنCO- توطئه گران را

درگیر در اقدامات تروریستی:

اهداف: خارجی ترجمه تکرار برای

آنان: با مقابله در است؟ کسی چه BERKOWITZ، PC و کالدول ،DONELSON، BEARMAN بیکر،

استفاده غیر قانونی و یا تهدید استفاده از زور و خشونت توسط یک فرد یا یک گروه = تروریسم: DONELSONر بیک

سازمان یافته علیه مردم یا اموال با قصد تهدید آمیز و یا اجبار جوامع و یا دولتها اغلب به دالیل ایدئولوژیک یا سیاسی است.است که بر قدرت خود تکیه شده است، گروه نژادپرست سفید است. ن یافتهسازما است. .Donelsonبیکر

موضع گیری ها و کنترل بر دولت ایاالت متحده به طور غیرقانونی و استفاده از تهدید استفاده از زور و یا خشونت بر علیه

دید آمیز و یا اجبار به جوامع یا ، ایران، عراق، افغانستان، و غیره( یا اموال با قصد تهNewsomeمردم )یعنی به عنوان

دولت قدرت شیطانی / ستمکار و سیاسی / افزایش است.

اهداف: خارجی ترجمه تکرار برای

تروریسم رخ می دهد که در درجه اول در حوزه صالحیت سرزمینی ایاالت = داخلی تروریسم: DONELSONبیکر

علیه دولت خود یا شهروندان انجام شده است. تروریسم است که ([USCA § 2331 (5 18متحده ]تحت مدیریت / رهبری و کنترل / حقوقی / - ( اتفاق افتاده است2113سپتامبر 33) 9/33این است آنچه در

جورج دبلیو بوش، رئیس جمهور، معاون رئیس جمهور ، و غیره(،Donelsonمشاوران خود را )به عنوان مثال بیکر دیک" چنی، ایاالت متحده به کنگره / مجلس قانونگذاری، و غیره انجام یکی از مخوف ترین جنایت ها در »د بروس ریچار

بمب گذاری خود را "مرکز تجارت جهانی" و داونینگ جت مسافری خود را در خاک ایاالت متحده است - خاک ایاالت متحده

اقدام تروریستی توسط 2/11 مردم بی گناه / شهروندان است. است. بسیاری دیگر. است. که هزینه زندگی بسیاری از.

Donelson / بیکر، دولت ایاالت متحده و دیگر توطئه گرانCO-.در 9/33 توطئه گران علیه کشور خود را انجام بود

یاالت متحده به القای ترس در ا ، دولت ایاالت متحده بود و2/11 که ادعا می شود اسامه بن الدن است. بود اقدامات انسان

بیکر و دولت ایاالت متحده، و غیره با بهانه ای برای Donelsonبه گروه های تروریستی مانند به شهروندان انجام شدغیرقانونی / به طور غیرقانونی از منابع خود را - FALSEحمله به افغانستان، عراق، ایران و کشورهای دیگر به بهانه

گ، پول، زمین، و غیرهکنترل: نفت، گاز، طال، زغال سن

اهداف: خارجی ترجمه تکرار برای

تروریسم رخ می دهد که در درجه اول در حوزه صالحیت سرزمینی ایاالت = تروریسم داخلی: DONELSONبیکر

اجرا درآمد. شهروندان به خود یا دولت برابر تروریسم است که در ([.USCA § 2331 (5 18متحده ]

اهداف: خارجی ترجمه ر برایتکرا

تروریسم رخ می دهد که عمدتا در خارج از صالحیت این دادگاه ها ارضی = تروریسم بین المللی: DONELSONبیکر

ایاالت متحده، یا این که فراتر از مرزهای ملی به معنی که در آن انجام می شود، مردم آن را در نظر گرفته شده است برای

نی که در آن مجرمان عمل به درخواست پناهندگی.ارعاب، و یا مکا/ رئیس جمهور ایاالت متحده / دولت ایاالت متحده و توطئه Donelsonگروه های تروریستی به عنوان بیکر ورهای توطئه گران خود را برای دهه ها / سال اقدامات تروریستی خود را در خارج از ایاالت متحده به کش-COگران را /

برای اهداف زندگی را نابود می کند، ارعاب، اجبار / تهدیدات / ترس، سرکوب و کنترل -خارجی / سرزمین گرفته شده است

/ دولت ایاالت متحده، و غیره عمل به دنبال پناهندگی و Donelsonکه در آن از جمله گروه های تروریستی به عنوان بیکر -

بررسی اهداف خود / قربانیان که آنها به دنبال به سرنگونی است.راه اندازی اردوگاه / قلعه به

اهداف: خارجی ترجمه تکرار برای

کسی که از خشونت یا تهدید به کسی که در عمل و یا یک اقدام تروریستی می پردازند. = تروریست: DONELSONبیکر

کند، به ارعاب، اغلب برای مقاصد سیاسی. خشونت، به خصوص بمب گذاری، آدم ربایی و ترور استفاده میبیکر / رئیس جمهور ایاالت متحده / دولت ایاالت متحده و Donelsonگروه های تروریستی به عنوان

به خشونت، تهدید Newsomeآنها نه تنها و قرار توطئه گران را در اقدامات تروریستی درگیر شده است.-COهمدستانشان / شتن ربوده شده خود را، و غیره، اما چنین اعمال تروریستی را نه تنها در گذشته اما در حال حاضر در حال حاضر در و دا

( برادر رئیس 1( سابق پرزیدنت جان اف کندی )2) ( روسای جمهور پیشین آبراهام لینکلن؛3) ترور آن استفاده می شود:

( حقوق 1؛ )Evers Medgar( حقوق مدنی رهبر 0) مالکوم؛ X ( رهبر جنبش حقوق مدنی0جمهور کندی رابرت کندی )

و به دنبال حرکت مدنی رهبری مارتین لوتر کینگ جونیور، و بسیاری دیگر که مخالف برده داری، ظلم و ستم، اسارت

رای انجام و دولت ایاالت متحده در تالش است ب Donelsonایاالت متحده رو به جلو و نه از پشت به گذشته به عنوان بیکر

این کار در حال حاضر. القای ترس در مردم و ابزار کنترل / ارعاب، این افراد برای مقاصد سیاسی / قدرت ترور شدند.

اهداف: خارجی ترجمه تکرار برای

ریکایی های آفریقایی مرد آم تغییر چهره / محو کردن چهره تالش برای = تروریستی / نژادپرستانه: DONELSONبیکر

"سفیدو مارتین لوتر کینگ جونیور( به Evers Medgarها، X)مالکوم سیاه بیش از حد تبار از آنچه فکر می کنند که

فکر می کنم می توان به راحتی در صورتی که به نظر می رسد Donelson)بیکر نژادی آمریکا" قبول آنها با تمرکز بر

متحده باراک اوباما، ایاالت متحده اریک هولدر دادستان کل و رئیس جمهور / مدیر عامل رئیس جمهور ایاالت -سفید( است. " شناخته شده بود.HOUSE NEGROSدر روز از بردگی این چهره چه عنوان " بنیامین حسادت. NAACPشرکت

کنید. لینچ ویلی و یا محصول است.

ONE ارتکاب به آنها است، نشده متوقف آنها که هنگامی ای حرفه جنایتکاران "همه" مثل

" برو! آنها سقوط به منجر که بسیاری حد از بیش جنایت

خنده و مسخره می کردند، او را "سیل قریب الوقوع به نوح و مردم را در زمانی که او هشدار داد مردم با مانند

اطاعت که آخرین خنده نوح و خانواده اش در پایان، با این حال، انوئید، و غیرهیعنی شاید به تماس او را دیوانه، دیوانه، پار - بیا."

، 31جوالی در در امان ماند. است که خدا نوح بود که گفته بود از فاجعه او و خانواده اش و ساختمان کشتی، به خدا او

، دولت او، و عضو ایاالت متحده کنگره آمریکاDonelsonبیکر ایاالت متحده آمریکا، پرزیدنت باراک اوباما، مشاور قانونی او / مشاور ،2131

فساد / توطئه / سرپوش / اعمال -/ عذاب دولت اوباما OWNFALL D" ساخته شد قریب الوقوع / اجتناب ناپذیر آگاه از

ج" Publiمجرمانه نویسنده

toobamaholder-email-http://www.slideshare.net/VogelDenise/071310

ما، رئیس ایاالت متحده آمریکا، باراک اوبا -به همراه مشتریان خود Berkowitzکالدول و Donelson Bearmanبا این حال، بیکر

و بعد از حساب بانکی خود را )ها( مقابله به مثل به Newsomeانتخاب علیه -جمهور و اعضای دولت او و ایاالت متحده امریکا کنگره

هشدار دادن قادر است برای Newsomeبه طوری که ویرانگر او مالی و خاموش برای اهداف او را و شغل است ) ها(

یک تقریبا با این وجود، نیست. و رهبران آنها / شهروندان ARGE/FOREIGNL-AT-PUBLICبه سازمان ملل

خود را اول رنج می برد ایاالت متحده آمریکا هشدار، 2131، 31 در Newsome ژوئیه از ( سال3)

کاهش یافته است. آن هیچ ایاالت متحده امریکا از به سقوط داد خواهد ادامه و "جمع و جور کردن"

حال حاضر به دنبال در رحلت جهانی رو به جلو در پرشتاب و سایر کشورها، چین به عنوان را 3

اقتصادی

با احترام ارسال شده توسط:

_____________________________________ Newsomeوگل دنیس

01،،12جعبه دفتر پست 25،455سین سیناتی، اوهایو

(510 )085-4244 (051 )885-2500

[1] Newsome بر منابع حقوقی )به عنوان مثال از جمله به عنوان تصمیم گیریEEOC اوهایو حقوق مدنی تصمیمات کمیسیون، کتابچه راهنمای کاربر، قبلی، سابقه

EEOC نسخه وکال، ضمیمه، اثبات فقه آمریکا حقایق، کد از مقررات فدرال، -ح ایاالت متحده آمریکا، اقامه دعوا فقه آمریکایی و فرم تمرین، فدرال فرم های دادرسی متکی تطابق کد مشرو برجسته، کاله / سرپوش کوچک ارسال برای تاکید.، زیر خط دار خط، کج )ایتالیک(، Boldface قانون، و غیره( در آماده سازی این شکایت. SLAPPاینترنت کالیفرنیا ضد