uheyad 1 ekonomİ 06++.pdf · ii uheyad dergİmİz hakkinda genel bİlgİler 1. dergimiz hakemli ve...

UHEYADULUSLARARASI HAKEMLİ EKONOMİ YÖNETİMİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ

INTERNATIONAL REFEREED JOURNAL OF RESEARCHES ON ECONOMY MANAGEMENTwww. uheyadergisi.com

Ekim / Kasım / Aralık – Sonbahar Kış Dönemi Sayı: 06 Yıl:2015October / November / December – Fall Winter Issue: 06 Year: 2015

ISSN Print: 2148-8207 Online 2149-2492(ISO 9001-2008 Belge No / Document No: 12879 & ISO 14001-2004 Belge No / Document No: 12880)

(MARKA PATENT NO: TRADEMARK)(2015/03942-2015-GE-17393)

II

UHEYAD DERGİMİZ HAKKINDA GENEL BİLGİLER

1. Dergimiz hakemli ve uluslararası indeksli bir dergidir. Her yayın en az iki alan uzmanı hakem tarafından değerlendirilmektedir. İki alan hakemi tarafından olumlu “yayınlanabilir” yönünde rapor almayan yayınlar dergimizde yayınlanmaz. Bu durum karşısında hiçbir yazar(lar) dergimiz üzerinde bir hak iddiasında bulunamaz. Dergimizde yayınlanmaya hak kazanan “Etik Kurul Raporu” bulunan yayınlara dair etik kurul bilgileri yazılı olarak editörlüğe gönderilmesi ve sisteme yayın yüklenirken sisteme yüklenmesi zorunludur. Etik kurul raporu olan ve sisteme bilgisi girilmeyen ya da yazılı olarak editörlüğe bilgileri ulaştırılmayan çalışmalardan doğan her türlü sorumluluk yazar(lar)’a aittir. Dergimizin hiçbir kurulu ve yetkilisi bu konuda maddi ve manevi sorumluluk kabul etmez. Dergi kurul ve üyeleri “yetkilileri” Hukuki yükümlülük altına alınamaz. Her yazar ve yazarlar bu durumu peşinen kabul etmiştir.

2. Dergi hakem ve kurullarında yer alan akademisyen ile diğer yetkililer hakkında yazar(lar) dergi sistem işleyişi sürecine dair bir talepte bulunamaz. Bulunsalar bile herhangi bir bilgi kendilerine verilmez, sistem süreci değiştirilmez. Dergimiz ile ilgili her türlü bilgi derginin web sayfasında www.uheyadergisi.com adresinden edinilebilir.

3. Dergimiz yılda dört sayı şeklinde çıkmakta her yılın “Mart – Haziran – Eylül ve Aralık” aylarının son günü derginin sayısında bulunan tüm makaleler tek cilt halinde dergi web sistemine yüklenir. Dergi web sisteminden makaleler tüm okuyucular tarafından indirilir ve ilgili eser “makale” ve dergimize atıf yapılmak koşulu ile kullanılabilir. Dergimizin tüm sayılarına okuyucular ücretsiz olarak ulaşmaktadır.

4. Dergimizde yayınlanan tüm makaleler (ISO 9001-2008 Belge No: 12879 & ISO 14001-2004 Belge No: 12880) kalite belgeleriyle ve (2015/03942-2015-GE-17293) Marka patent ile güvence altına alınmıştır. Yayınlanmış olan makaleler kalite, marka patent ve doi bilgileri ile ilgili çalışmanın yazarlarına eserleri hakkında her türlü hukuki hak ve uluslararası güvence sağlamaktadır.

III

5. Dergimiz basılı ve e dergi olarak yayınlanmaktadır. Print ISSN NO: 2148-8207 ve Online ISSN NO:2149-2492 numarası ile T.C. Kültür Bakanlığından dergimiz hakkında her türlü bilgiye ulaşılabilir.

6. Metin içinde (Yılmaz, 2015: 1) veya (Yılmaz ve diğ., 2015:1) şeklinde kaynak gösterimi, kaynakçada ise YILMAZ, M., (2015). Çalışanlarda Ödüllendirmenin İş ve Performans Üzerine Etkisi, UHEYAD Uluslararası Hakemli Ekonomi Yönetimi Araştırmaları Dergisi, Sayı: 1, Cilt: 1, ss.1-2 şeklinde gösterilir. Tüm yazarlar dergimizin son güncel sayılarını takip ederek ilgili sayılarda yayınlanan makalelerdeki yazım formatını kendi çalışmalarında uygulayabilir. İnternet kaynaklarında mutlaka erişim tarihi ve son ulaşılabilen internet linkinin tamamının başta kaynakça ve metinin kullanıldığı sayfa altında numaralandırılarak gösterilmesi bir zorunluluktur.

7. Kaynakça Türkçe alfabe sıralamasına göre düzenlenir. Tüm yazarlar için derginin son sayısındaki yazım formatı dikkate alınmak zorundadır.

8. Dergimiz uluslararası indeksli bir dergi olup dergimizde yayınlanan tüm çalışma ve makaleler derginin yayınlandığı tarih itibariyle ilgili indekslere mail yolu ile ulaştırılır.

9. Dergimizde özgün araştırma, inceleme, derleme, olgu sunumu, proje ve kitap tanıtımı “makale formatında olmak zorundadır” türünde yayınlara yer verilmektedir.

10. Dergimize gönderilen tüm çalışmalar sisteme yüklendiği şekil ve an itibariyle başka bir dergide yayınlanmamış, değerlendirmeye alınmamış ve red edilmemiş olması gerekir. Tüm sisteme yüklenen makaleler yazar(lar) tarafından bu kurallara uyulduğunu kabul etmiş sayılır. Aksi durumda ilgili yazar(lar) hakkında dergimiz hukuki haklarını saklı tutar. Oluşabilecek olumsuzluk karşısında maddi ve manevi tüm sorumluluk ilgili yazar(lar)’a aittir. Dergimiz T.C. Kanunlarına göre hareket eder.

IV

GENERAL INFORMATION ABOUT UHEYAD JOURNAL

1. Our journal is a refereed and internationally indexed journal. Each paper is evaluated by two referees who are field experts. The articles not reported as “issuable” positively by two field referees aren’t published in our journal. None of the author(s) can lay a claim on our journal in this case. Data, concerning the ethics committe of the studies, approved to be published in our journal, having the Ethics Committee Report, should be submitted to the editors in written and uploaded to the system with the article. Author(s) should take the responsibility of their articles, having the Ethics Committee Report, which were not submitted to the editors in written and were not uploaded to the system. None of the committes and the authorities in our journal are responsible for financial and emotional damage. The committes and the authorities in our journal do not have any legal obligations. Author(s) have accepted this situation beforehand.

2. Author(s) cannot make a demand for the journal’s procedure concerning the academicians in journal’s referee board and other boards and other authorities. Even if so, they aren’t given any information, system process cannot be changed. All kinds of information about our journal can be obtained from the website of the journal www.uheyadergisi.com

3. Our journal publishes four times a year, all articles in the relevant volume of journal are uploaded to the web system of the journal in one volume on the last day of the months “Mart - June - September December”.” All readers can download the articles from the journal’s web system and the relevant paper “article” can be used on condition that our journal is cited. Readers can download all volumes of our journal for free.

4- All articles published in our journal are assured with certificate of quality (ISO 9001-2008 Doc. No: 12879 & ISO 14001-2004 Doc. No: 12880) and trademark patent (2015/03942-2015-GE-17293). Articles published provide their authors with all kinds of legal rights and international assurance regarding their articles with quality, trademark, patent and doi information.

V

5. Our journal has both printed and online version. All kinds of information about our journal can be obtained from the T.R. Ministry of Culture with the number Print ISSN NO: 2148-8207 ve Online ISSN NO:2149-2492

6. Reference within the text should be (Yılmaz, 2015: 1) or (Yılmaz et al. 2015:1), in the reference part “YILMAZ, M., (2015)”. It is indicated as Effect of Rewarding in Employees on Job and Performance, UHEYAD International Refereed Journal of Researches on Economy Management , Issue:1, Volume:1, pp.1-2. All authors must follow the latest volumes of our journal and apply the print format of the published articles in their own papers. It is an obligation to indicate the access date of the internet sources and the last accessed full internet link in the references and below the page by giving numbers.

7. References are arranged by the Turkish alphabet. The printing format in the last volume of the journal should be taken into account by all authors.

8. Our journal is an internationally indexed journal, and all articles and papers published in our journal are sent to relevant indices via e-mail by the publication date of the journal.

9. Original research, analysis, compilation, case study, project and book introduction “have to be in an article format” and these publications are also included.

10. All papers sent to the journal and uploaded to the system shouldn’t be previously published, not evaluated and not rejected. All articles uploaded to the system are acknowledged that author(s) conform to these rules. Otherwise, our journal keeps its legal rights reserved. All material and moral responsibility regarding a negative situation belong to author(s). Our journal acts in line with the T.R. Law.

VI

İÇİNDEKİLER

ARAŞTIRMA VE UYGULAMATURİZM SEKTÖRÜ VE EKONOMİK BÜYÜME İLİŞKİSİNİN ANALİZİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ (1980-2013) 1-15Dilek ŞAHİN

DETERMINING THE GENERAL ECONOMIC STRUCTURE AND THE FACTORS AFFECTING INFLATION IN VARIOUS COUNTRIES THROUGH TWO-STAGE CLUSTERING AND BETA REGRESSION ANALYSIS 16-26Murat KORKMAZ, Hatice Nur GERMİR, Emre DÜNDER, Erdal ŞEN, Nurullah KARTA, Ercan ŞAHBUDAK

SOCIOLOGICAL EXAMINATION OF WAGE EXPECTATION LEVELS OF HEALTHCARE EMPLOYEES WORKING IN PUBLIC AND PRIVATE HEALTHCARE ORGANIZATIONS 27-42Ercan ŞAHBUDAK, Gülsüm ÇALIŞIR, Sezer AYAN, Özlem AKIN, Meral ÖZTÜRK, Dilek ŞAHİN, Hatice Nur GERMİR, Erdal ŞEN, Nurullah KARTA

A STATISTICAL EXAMINATION OF THE RELATION BETWEEN LEVELS OF FRAGILITY AND EXTERNAL BORROWING 43-54Murat KORKMAZ, Hatice Nur GERMİR, Emre DÜNDER, Erdal ŞEN, Ercan ŞAHBUDAK, Nurullah KARTA

VII

BAŞ EDİTÖR Murat KORKMAZ

BAŞ EDİTÖR YARDIMCILARI Ayhan AYTAÇYasemin KESKİN BENLİ

GENEL YAYIN YÖNETMENİ Ali Serdar YÜCEL

DERGİ SEKRETERYASI VE İLETİŞİM Ali Murat KIRIKMichael KUYUCU

TÜRKÇE DİL EDİTÖRLERİ Gülsemin HAZERYakup POYRAZ

İNGİLİZCE DİL EDİTÖRLERİ Gökşen ARASFeryal ÇUBUKÇU

ULUSLARARASI İLİŞKİLER Murat ERCANGiray SAYNUR DERMANJudith GoldsteinKenneth SchultzMike Tomz

İŞLETME VE YÖNETİM ORGANİZASYON Sevinç ÜRETENKürşad ZORLURamazan ERDEMFikriye TOKERCemal ZEHİRPaul ADLERArvind BHAMBRİJohn BOUDREAUDavid CARTERMihael COMMBSChristine EL HADDADFast NATHANAEL

MUHASEBE VE FİNANS YÖNETİMİ Nalan AKDOĞANHacı Arif TUNCEZSimon ARCHERGeorge ALEXANDRIDISAdrian BELL

BANKACILIK VE RİSK YÖNETİMİ Muzaffer AKSOYDavid H. PYLE

TARIM EKONOMİSİ Yener ATASEVENSilke HUTTELMartin ODENING

EKONOMETRİ Taner AKÇACIMehmet Akif ARVASRobert SHERMANRolf LARSSON

PAZARLAMA VE PAZAR EKONOMİSİ Aygül YANIKH. Yelda ŞENERMarcus MARKTANNER

İKTİSAT Nur DİLBAZ ALACAHANSuat UĞURYasemin KESKİN BENLİ

İKTİSAT TARİHİ Nurullah KARTANejla GÜNAY

İSTATİSTİK David P. HARRINGTONTirhankar DASGUPTALuke BORNEmmanuel J. CANDESSourav CHATTERJEEAmir DEMBOPersi DIACONISEmre DÜNDERSercan ALMALINaomi ALTMANMichael AKRITASLe BAODavid ALDOUSAni ADHIKARIPeter BARTLETTSandrine DUDOITChing Shui CHENGSteven EVANS

KAMU YÖNETİMİ Tamer BUDAK

MALİYE Mehmet YÜCEAhmet Burçin YERELİ

ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER Faruk ANDAÇSuat UĞURSüleyman ÖZDEMİRAlan BEGGSBrian BELLMark ARMSTRONGJohannes ABELERBrian A’HEARNMartin BROWNINGLan CRAWFORD

SPOR EKONOMİSİ VE YÖNETİMİÇetin YAMANGülten HERGÜNERFatih ÇATIKKAŞSerdar TOKYavuz TAŞKIRANKürşad KARACABEYMustafa TÜRKMENSelahattin DEVECİOĞLUMatthew T. BROWNGil FRIEDDavid K. STOTLARKenneth CORTSEN

YAYIN KURULUMurat KORKMAZAhmet Burçin YERELİTamer BUDAKAyhan AYTAÇSefer GÜMÜŞGülten HERGÜNERÇetin YAMANYavuz TAŞKIRANFaruk ANDAÇSuat UĞURSüleyman ÖZDEMİRMehmet YÜCENalan AKDOĞANGiray SAYNUR DERMANMurat ERCANBülent KILIÇTaner AKÇACIMuzaffer AKSOYSevinç ÜRETENKürşad ZORLURamazan ERDEMFikriye TOKERYener ATASEVENGökşen ARASGülsemin HAZERAli Serdar YÜCELCemal ZEHİRMustafa TALASErdal ŞENAslı UÇARÜmran SEVİLYasemin KESKİN BENLİ

ULUSLARARASI DANIŞMA KURULUJohann KIRSTENSennye MASIKEAlvaro ANGUIXGautam SENGUPTAStephen L.VARGOHing KAI CHANMai ISMANDAR DATTAMin YOUNG LEEMarco MAFFEIJavier LIORENS MONTESDavid W. STEWARTPatrick VELTERuhei WUAlhassan BUNYAMİNUVincent OMACHONUFabio SABATINIBruna ECCHIANazrul ISLAMGrigorios L. KYRIAKOPOULOSFernando MATIAS RECHEDaniel L. RUBINFELDMark M. SPIEGELRobert S. PINDYCKVibha GABANur Adiana HİAU ABDULLAHAdigun AGBAJEKwame GYEKYEJoshua ALABİRashid SUMAİLAJohn KUADABayo OKUNDEMawutor AVOKEValentina DELLA CORTEMohsen ELHAFSIRichard F. GHISELLI

VIII

YAYIN KABUL ETTİĞİMİZ BİLİM DALLARI

“ Bankacılık ve Risk Yönetimi

“ Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler

“ Ekonometri

“ Ekonomi

“ Kamu Yönetimi

“ Makro İktisat

“ Mali Hukuk

“ Maliye

“ Mikro İktisat

“ Muhasebe ve Finans Yönetimi

“ Para ve Politika

“ Pazarlama ve Pazar Ekonomisi

“ Sigortacılık ve Risk Yönetimi

“ Spor Ekonomisi ve Yönetimi

“ Tarım Ekonomisi

“ Uluslararası İlişkiler

“ İktisat

“ İktisat Tarihi

“ İstatistik

“ İşletme ve Yönetim Organizasyon

DISCIPLINES

“ Bankingand Risk Management

“ LabourEconomicsandIndustrialRelations

“ Econometrics

“ Economy

“ Public Administration

“ Macroeconomics

“ Financial Law

“ Finance

“ Microeconomics

“ Accounting and Financial Management

“ Money andPolitics

“ Marketing and Market Economy

“ Insuranceand Risk Management

“ Sports Economicsand Management

“ AgriculturalEconomics

“ International Relations

“ Economics

“ EconomicHistory

“ Statistics

“ Business Organisationand Management

IX

DERGİNİN TARANDIĞI İNDEKSLER

X

DİĞER DERGİLERİMİZ1. BESLENME ALIŞKANLIKLARI http://www.dbhadergisi.com2. KADIN HASTALIKLARI VE JİNEKOLOJİ http://www.jacsdergisi.com3. ORTOPEDİ TRAVMATALOJİ http://www.otshdergisi.com4. PAZARLAMA VE PAZAR ARAŞTIRMALARI http://www.uhpadergisi.com5. MÜHENDİSLİK VE FEN BİLİMLERİ http://www.hmfdergisi.com6. İKTİSAT VE EKONOMİ YÖNETİMİ http://www.iibdergisi.com7. MULTİDİSİPLİNER SOSYAL BİLİMLER http://www.uhbabdergisi.com8. SPOR SAĞLIĞI TIP BİLİMLERİ http://www.sstbdergisi.com9. EDEBİYAT VE İLETİŞİM ARAŞTIRMALARI http://www.uhedergisi.com10. OKUL ÖNCESİ EĞİTİM ARAŞTIRMALARI http://www.aceddergisi.com11. HEMŞİRELİK http://www.khsdergisi.com12. MİMARLIK VE TASARIM http://www.mtddergisi.com13. PSİKİYATRİ VE PSİKOLOJİ ARAŞTIRMALARI http://www.uhpdergisi.com14. MÜZİK VE SAHNE SANATLARI http://www.uhmadergisi.com

XI

Değerli Okurlar.,

Dergimizin bu sayısında toplam 04 çalışmaya yer vermiş bulunmaktayız. Bu sayımızda bulunan tüm çalışmalar araştırma ve uygulama araştırma çalışmaları olup, literatür açısından önem ve katkı sağlayacak düzeydedir. Sayının hazırlanmasında değerli emek ve katkılarını bizlerden esirgemeyen kıymetli hakemlerimize, editörlerimize ve yazarlarımıza da ayrıca teşekkür ederim. Ülkemizin içinde bulunduğu kötü terör olaylarının yaşandığı bu günlerde hayatını kaybeden tüm vatandaşlarımıza yüce Allahtan rahmet, yakınlarına sabır ve başsağlığı dileriz. Şehitlerimizin de aziz ruhlarının şad olmasını, vatan ve bütünlüğümüz için canlarını seve seve feda etmelerinden dolayı gururlandığımızı belirtmek isteriz. Biz yüce Türk milletinin asla yok edileme-yeceğini ve asla gücünün yok sayılamayacağını tüm dünyaya gösteren güçlü ordumuz, devlet ve milletimize sabır ve selamet diliyoruz. Bu olumsuzlukların en kısa sürede yok edilip ortadan kaldırılacağına olan inancı-mız tamdır. Bilgimiz, birikimimiz ve yürekten dualarımızla vatan ve bütünlüğümüzün korunması, can ve mal güvenliğimizin sağlanarak daha huzurlu hayırlara kavuşacağımıza inanıyor ve yaşanan tüm acıları yürekten paylaşıyoruz. Bilim ve teknoloji adına biz bilim dünyası insanlarının başta tüm dünya insanları ve halkımızın refah ile bütünlüğüne katkı sağlayacak çalışmaları sizlerle bütünleştirmeyi, sizlere sunmayı ve fayda yaratmayı amaç edinmiş bulunmaktayız. Büyük şair Mehmet Akif ERSOY’un istitlar marşımızda ifade ettiği gibi; “Ar-kadaş! Yurdumu alçaklara uğratma sakın. Siper et gövdeni, dursun bu hayasızca akın. Doğacaktır sana va’dettiği günler Hakk’ın… Kim bilir, belki yarın, belki yarınlardan da yakın.” Güzel, huzurlu, kardeşliğin, bütünlüğün ve tek yürek olduğumuz günlerin yakın olduğuna inanıyoruz. Türk milletinin geçmişte de yaşamış olduğu olumsuz ve kötü günler olduğunu, yüce Mustafa Kemal ATATÜRK’ün büyük uğraş, gayret, azim ve üstün başarıları ile vatan toprak ve bütünlüğünü korumak, savaşmak ve kazanmak uğruna yüce ulusumuzla verdiği büyük uğraşlar sonucunda kazandığımız başarıların aynısının yine ulusumuzun birlik, bütünlük ve sağduyusu ile yeniden sağlanacağına inanıyoruz. Dergimizin bir sonraki sayısı Ocak, Şubat ve Mart aylarını içine alacak şekilde sistemdeki yerini alacaktır. Şimdiden tüm okurlarımıza, yüce Türk Milletimize, Ordumuza, Vatanımıza, Güvenlik Güçlerimize ve Yüce Halkımıza sağlık, huzurlu ve mutlu günler, kasız belasız, güzel günler diliyoruz. Sağlıcakla kalın huzurlu mutlu yaşayın…

(Dergimizde etik kurul raporu gerektiren her türlü çalışmada yazar(lar) editörlüğe ve derginin siste-mine yayın yüklerken gerekli etik kurul rapor bilgilerini girmekle yükümlüdür. Hiçbir koşul ve şartlarda oluşan ya da oluşacak bir sorunda – problemde dergimiz, yayın kurulu, imtiyaz sahibi, yazı işleri, hakem ve bilim kurulları sorumluluk kabul etmez. Yazar(lar) bu bilgiyi dergiye yazılı olarak vermekle yükümlüdür. Bu konuda tüm sorumluluk yazar(lar) a aittir).

Murat KORKMAZBaş Editör

XII

Basın Yayın Kanunun “5187” gereğince basılı eserler yoluyla işlenen fiillerden doğan maddi ve manevi zarar m-13-14 kapsamında dergimizde yayınlanan yayınların içeriği ve hukuki sorumluluğu tek taraflı olarak yazar(lar) a aittir. Dergimiz, yönetim, hakem, editör, bilim ve imtiyaz sahibi bu yükümlülükleri kabul etmez. Dergimizde bilimsel içerikli, literatüre katkı yapan, bilimsel anlamda değer ifade eden çalış-malar kabul edilir ve yayınlanır. Bunun dışında siyasi, politik, hukuki ve ticari içerikli fikri sınai haklar kanununa aykırılık içeren yayınlara yer verilmez. Olası bir olumsuzluk durumunda yazar(lar) doğabilecek her türlü maddi ve manevi zararı peşinen kabul etmiş ve yüklenmiştir. Bu nedenle ikinci üçüncü ve diğer şahıs ile kurumlar konusunda dergimiz yönetimi ve kurulları hiçbir sorumluluğu kabul etmez. Bu yönde dergimiz ve kurulları üzerinde bir hukuki yaptırım uygulanması söz konusu olamaz. Eserlerin içeriği ve mevcut durumu yazar(lar) ait olup dergimiz bu yayınların sadece yayınlanması ve literatüre kazandırılması aşamasında görev üstlenmiştir. Tüm okuyucu, kamuoyu ve takipçilerine ilanen duyurulur.

XIII

Dear Readers.,

We have included 04 studies in this issue of our journal. All the studies included in this issue are re-search and practical studies contributing to the literature. I would like to especially thank our distinguished referees, editors and authors who provided their precious efforts and contributions in the preparation of the issue. We would like to extend our condolences and deepest sympathy to the relatives of all the citizens that passed away in the terrifying terrorist attacks that our country has recently experienced. May God their souls in peace. And may God rest the souls of our martyrs in peace; we would like to express our pride in their sacrifice of their lives for our homeland and for our unity. We would like to offer our deepest condolences to our state, our nation and our powerful army which show the whole world the facts that we, the honorable Turkish nation, can never be destroyed and that its power can never be ignored. We strongly believe that this unpleasant situation will be completely eliminated in the shortest time possible. With our knowledge, experi-ence and sincere prayers, we are confident that our homeland and integrity will continue being protected, that our security of life and property will continue being ensured, and that we will reach a more peaceful future, and we wholeheartedly share all the pains being experienced. We have undertaken the goal of presenting to you scientific and technological studies that will contribute to the wellbeing and integrity of all the peoples in the world and of our people. As the great poet Mehmet Akif ERSOY stated in our national anthem, “My friend! Leave not my homeland to the hands of villainous men! Render your chest as armor and your body as bulwark! Halt this disgraceful assault! For soon shall come the joyous days of divine promise; who knows? Perhaps tomorrow? Perhaps even sooner!” We believe that good, peaceful days with fraternity and unity will come soon. We recall the unpleasant and bad days of the Turkish nation in the past, and we believe that thanks to the unity, integrity and common sense of our nation, we will regain the same achievements that were once gained through the efforts, endeavors, perseverance and important successes of the great leader Mustafa Kemal ATATÜRK along with our great nation in their fight to protect our lands. The next issue of our journal will cover January, February and March and be published on the system. We wish healthy, peaceful, happy, beautiful, safe and sound days for all our readers, for the great Turkish Nation, for our Army, and for our Security Forces. With our best wishes …

(In any kind of study requiring ethical board report in our journal, author(s) is/are obliged to enter the data of necessary ethical board report while uploading their publication in editorship and journal system. Our journal, publication board, grant holder, editorial office, referee and science boards do not undertake any responsibility for a problem to occur under any circumstances and conditions. Author(s) is/are obliged to give this information to journal in written. All liability in this issue belongs to author(s)).

As per the “5187” of Press Law, material and emotional damage arising from the actions via published works, the content and legal responsibility of the publications published in our journal within the scope of m-13-14 unilaterally belong to author(s). Our journal, executive board, referees, editor, science board and publisher don’t accept these obligations. The scientifically valuable papers with scientific content which contribute to literature are accepted and published in our journal. Apart from this, the papers with political, legal and commercial content which are against the intellectual property rights are not accepted. in case of a possible negative situation, author(s) is/are regarded as accepting and undertaking all kinds of possible

XIV

material and emotional damage beforehand. Therefore, our journal’s management and other boards don’t accept any responsibility regarding the second, third and other persons and institutions under any condition. in this sense, a legal sanction on our journal and its boards is out of question. The content and the current status of the papers belong to author(s) and our journal only takes part in the publication of these papers and contribution to literature. Respectfully announced to all readers, public and followers by publication.

11

TURİZM SEKTÖRÜ VE EKONOMİK BÜYÜME İLİŞKİSİNİN ANALİZİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ (1980-2013)1

ANALYSIS OF TOURISM SECTOR AND ECONOMIC GROWTH RELATIONSHIP: THE CASE OF TURKEY (1980-2013)

Dilek ŞAHİNCumhuriyet Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksek Okulu, Sivas / Türkiye

Öz: Turizm bir ülkenin ekonomik, sosyal ve kültürel alanlarda kazanım elde etmesini sağlayan en önemli hizmet sektörlerinden biri olarak kabul edilmektedir. Turizm har-camalarının ekonomik etkileri direkt ve ikincil etki (dolaylı etki ve uyarılmış etki) olarak ikiye ayrı ayrılmaktadır. Bu etkiler kanalıyla turizm sektörü ülkede gayri safi yurt içi hâsıla ve istihdam artışına yol açmaktadır. Türkiye ekono-misi içinde vazgeçilmez temel taşlarından birisi olan turizm dış ticaret açığına, enflasyona ve işsizliğe çare olmaktadır. Bu çalışmada, Türkiye ekonomisinde turizm ve ekono-mik büyüme ilişkisi araştırılmıştır. Çalışmada 1980-2013 dönemi ele alınmıştır. Çalışmada VAR analizi yöntemi ile gayri safi yurt içi hasıla, turizm gelirleri, dışa açıklık ve turizm gelirlerinin ihracat içindeki oranı arasındaki ilişki analiz edilmiştir. Çalışmada sonuç olarak turizm gelirleri ile ekonomik büyüme arasında çift yönlü nedensellik iliş-kisi bulunmuştur. Ayrıca dışa açıklıkla ekonomik büyüme arasında çift yönlü nedenselliğin olduğu görülmüştür. Son olarak turizm gelirlerinin ihracat içindeki payı ve ekono-mik büyüme arasında tek yönlü nedensellik ilişkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Turizm Sektörü, Ekonomik Büyüme, VAR Analizi.

Abstract: Tourism, recognized as one of the most impor-tant service sectors that enable countries to earn gains in economic, social and cultural fields. Economic impact of tourism spending is divided into two seperate as direct and secondary effects (indirect effects and induced effects). These effects through, tourism sector leads to gross domestic product and employment growth in country. Tourism that one of the cornerstones of the indispensable in the Turkey economy cure for foreign trade deficit, inflation and unem-ployment. In this study, the relationship between tourism and economic growth has been investigated for Turkish Economy. The study focused on the period 1980-2013. In this study, with VAR analysis method between gross domestic product, tourism revenues, openness and the ratio of export in tourism revenues have been analyzed. Conse-quently, in this study ıt was found bi-directional causality between tourism revenues and economic growth. Also, ıt was found to be bi-directional causality between open-ness and economic growth outside. Finally, ıt was reached one-way causality relationship between ratio of export in tourism revenues and economic growth.

Key Words: Tourism Industry, Economic Growth, VAR Analysis.

(1) Sorumlu Yazar: Dilek ŞAHİN, Cumhuriyet Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksek Okulu, Sivas / Türkiye [email protected] Geliş Tarihi / Received: 09.08.2015 Düzeltme Tarihi / Revision Date: 12.09.2015 Kabul Tarihi/ Accepted: 25.10.2015 Makalenin Türü: Type ofarticle (Araştırma – Uygulama / Research -Appli-cation) Çıkar Çatışması / Conflict of Interest:Yok / None“Etik Kurul Raporu Yok – None of Ethics Committee”

Doi: 10.17373/UHEYAD.2015613976

UHEYAD ULUSLARARASI HAKEMLİ EKONOMİ YÖNETİMİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ

INTERNATIONAL REFEREED JOURNAL OF RESEARCHES ON ECONOMY MANAGEMENT

UHEYADwww.uheyadergisi.com

Uluslararası Hakemli Ekonomi Yönetimi Araştırmaları DergisiEkim / Kasım / Aralık – Sonbahar Kış Dönemi Sayı: 06 Yıl:2015

International Refereed Journal of Research on Economics ManagementOctober / November / December – Fall Winter Issue: 06 Year: 2015GEL CODE: A0-A11-G0-Q32-Q34-Q59-R15-R58-R59 ID:56 K:03

(Turizm ve Ekonomi - Tourism and Economy)ISSN Print: 2148-8207 Online 2149-2492

(ISO 9001-2008 Belge No / Document No: 12879 & ISO 14001-2004 Belge No / Document No: 12880)(MARKA PATENT NO: TRADEMARK)

(2015/03942-2015-GE-17393)

2

ULUSLARARASI HAKEMLİ EKONOMİ YÖNETİMİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ International Refereed Journal of Researches on Economy Management

Ekim / Kasım / Aralık 2014 Sayı: 02 Cilt: 01 Sonbahar Kış October / November / December 2014 Issue: 02 Volume: 01 Autumn Winter

ID:13 K:02(Ekonomi) & (Economy)

www.uheyadergisi.com

(ISO 9001-2008 Belge No: 12879 & ISO 14001-2004 Belge No: 12880)

SANAYİ VE KONUTLAR AÇISINDAN TÜKETİM ARALIKLARINA GÖRE ELEKTİRİK VE DOĞALGAZ FİYATLARININ EKONOMETRİK AÇIDAN

İNCELENMESİ

Murat KORKMAZ, Hakan AÇIKGÖZ

Güven Grup A.Ş. Finans Yönetmeni

1Kilis 7 Aralık Üniversitesi, Elektrik-Enerji Bölümü

Özet : 2012-2014 Yılları arasındaki TUİK verileri kullanılarak hazırlanan bu çalışma, sanayi ve konutlarda kullanılan doğalgaz ile elektrik tüketiminin istatistiksel olarak analiz edilmesi şeklindedir. Farklı analiz teknikleri kullanılarak hazırlanan çalışmada ANOVA modeliuygulanmıştır. Ayrıca hipotez testleri uygulanarak araştırma daha kapsamlı hale getirilmiştir. Sanayi ve konutlarda tüketim aralıklarına göre elektrik ve doğalgaz fiyatlarının tespit edilmesi yönünde hareket edilmiş olup, yapılan istatistik bulgulara göre de sonuca gidilmiştir. Elde edilen bulgular sonucunda; sanayi sektörü için tüketim aralığı arttıkça, elektrik ve doğalgaz fiyatlarının genel seviyesinde düşüş gözlendiği sonucuna varılmaktadır. Sonuç olarak tüketim aralığı Kw cinsinden yükseldikçe, fiyatlarda da azalma meydana gelmektedir.

Anahtar Kelimeler : Elektrik, Doğalgaz, Tüketim, Sanayi, Konut, Anova, TUİK, Fiyat

ECONOMETRIC ANALYSIS OF ELECTRICITY AND NATURAL GAS PRICES ACCORDING TO CONSUMPTION RANGES IN TERMS OF INDUSTRY AND

HOUSES

Abstract: In this study prepared by using data of TSI belonging to the years of 2012-2014, the consumption of electricity and natural gas used in industry and houses is statistically analyzed. ANOVA model was applied to the study prepared with the use of differenttechniques for analysis. Moreover, tests of hypothesis were applied and the research was made more comprehensive. The purpose was to determine electricity and natural gas prices

1.GİRİŞ

Ülkeler açısından turizm bacasız sanayi olarak kabul edilmektedir. Dünya ekonomisinde turizm sektörü özellikle II. Dünya Savaşı’ndan sonra hızla önem kazanmaya başlamıştır. Özellikle bölgesel kalkınmada önemli bir araç olarak kullanılan turizm sektörü gelir ve istihdam yaratmanın yanı sıra vergi gelirlerinin artırılmasında, ödemeler dengesi sorunlarının giderilmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Dünyanın en fazla turist çeken 6. ülkesi olan Türkiye içinde turizm sektörü gerek gelir ve istihdam yaratmada gerekse büyüme de son derecede önemli bir sektördür. Bu çalışmanın amacı, Türkiye için önemli olan turizm sektörü ile ekonomik büyüme arasındaki ilişkinin boyu-tunu ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda öncelikle Türkiye’de turizm sektörü hakkında genel bilgi verdikten sonra, ekonomik büyüme ile turizm arasındaki ilişkiyi araştıran önceki çalışmalara yer verilmiştir. Son olarak çalışmada kullanılan yöntem, model, değişken ve veriler hakkında bilgi verilerek VAR (Vector Autoregres-sive) analizi ile yapılan bütün testlerin sonuçları ayrı ayrı gösterilmiş ve ampirik sonuçların genel değerlendirilmesi yapılmıştır.

2. Türkiye’de Turizm Sektörü

20. yüzyılın ikinci yarısından itibaren, turizm sektörü dünya ekonomisinde en hızlı gelişen sektörlerden biri haline gelmiştir. Turizm sektörü gerek gelişmiş ülkelerde gerekse gelişmekte olan ülkelerde ekonomik, siyasi ve sosyo-kültürel di-

namikleri olumlu yönde etkileyen ve dünyada en

hızlı gelişen sektör konumundadır. Gelişmekte olan

ülkelerde turizm ekonomik gelişme için itici bir

güç olarak görülürken, gelişmiş ülkeler ekonomik

dengelerini koruyabilmek amacıyla turizmi den-

geleyici bir faktör olarak değerlendirmektedirler.

Bu nedenle ülkeler bu sektöre önemli yatırımlar

yapmakta ve sektörün gelişimi için önemli plan

ve politikalar belirlemektedirler.

Turizm harcamalarının ekonomi üzerinde meydana

getirdiği etki; direkt ve ikincil etki (dolaylı etki ve

uyarılmış etki) olarak ikiye ayrılmaktadır. Turizm

sektöründe meydana gelen gelir ve harcama artışı

(direkt etki), dolaylı etki ve uyarılmış etki kanalıyla

ülkede milli gelir ve istihdam artışını beraberinde

getirmektedir. Direkt etki, turizm sektöründeki

mal ve hizmet harcamalarını ve ortaya çıkan gelir

artışını ifade etmektedir. Dolaylı etki ise, turizm

endüstrisinde ürün ve hizmet arz eden endüstrilerin

istihdam, ücret ve gelir düzeylerinde meydana

gelen artıştır. Uyarılmış etki ise, turizm harca-

malarının sonucu olarak direkt ve dolaylı olarak

ortaya çıkan etkilerin hane halkı harcamalarına

yansıması sonucu turizm sektöründe bağlantılı

olduğu tüm sektörlerde ve ulusal düzeyde çarpan

etkisiyle ortaya çıkan gelir artışıdır (Erkan vd.,

2013: 3). Turizm sektörünün ekonomik etkileri

şekil 1’de detaylı bir şekilde görülmektedir.






(2015/03942-2015-GE-17393)

3







İNCELENMESİ







HOUSES


Şekil 1.Turizm Sektörünün Ekonomik Etkileri

Kaynak: World Travel and Tourism Council, 2014: 2

Ülkemizde, turizm sektörü özellikle 1980 yılından sonra büyük bir gelişme göstererek ülke kalkın-masında lokomotif görev üstlenmiştir.24 Ocak 1980 ekonomik kararlarından sonra, Türkiye’de ithal ikameci politika terk edilerek ihracata yö-nelik sanayileşme stratejisinin benimsenmesiyle birlikte turizm sektörü hızla gelişmiştir (Çoban ve Özcan, 2013: 244). Özellikle ülkemiz de turizm sektörü, milli gelire olan katkısının yanı sıra sağladığı döviz geliri ile ödemeler dengesine

katkısı ve yarattığı istihdam ile büyük bir öneme sahiptir (Kandır vd, 2008: 214). Ayrıca turizm talebinin her geçen gün hızla artması, sektörün gelişme maliyetlerinin düşük olması ve ekono-mik kısıtlamalardan, tarife ve kotalardan daha az etkilenmesi nedeni ile ülkemizde sektörün önemi her geçen gün hızla artmaktadır (Dilber, 2007: 209). Türkiye’de turizm sektörüne ilişkin ekonomik göstergeler tablo 1’de gösterilmektedir. Tablo 1’de de görüldüğü üzere turizm gelirlerinin hızla artış gösterdiği dikkat çekmektedir. Turizm gelirlerinin gayri safi milli hâsıla içindeki payı






(2015/03942-2015-GE-17393)

4







İNCELENMESİ







HOUSES


incelendiğinde ise, 2004 yılında %4,4 olan payın 2013 yılında %3,9 düzeyinde gerçekleştiği görül-mektedir. Turizm gelirlerinin Türkiye’nin toplam ihracatı içindeki payı incelendiğinde ise, oranın

%19’un üzerinde gerçekleştiği görülmektedir. Yine, turizmin dış ticaret açığını kapatmadaki payının da yüksek düzeyde olduğu görülmektedir.

Tablo 1. Türkiye’de Turizm Sektörüne İlişkin Ekonomik Göstergeler

Yıllar Turizm Gelirleri (milyon$)

Turizm Gelirlerinin

GSMH İçindeki % Payı

Turizm Gelirlerinin

İhracat Gelirleri İçindeki % Payı

Turizmin Dış Ticaret Açığını

Kapatmadaki % Payı

2004 17.076,6 4,4 27,0 58,95

2005 20.322,1 4,2 27,7 55,72

2006 18.594,0 3,5 21,7 42,83

2007 20.942,5 3,2 19,5 43,34

2008 25.415,1 3,4 19,2 44,30

2009 25. 064,5 4,1 24,5 82,52

2010 24.931,0 3,4 21,9 46,09

2011 28. 115,7 3,6 20,8 34,13

2012 29. 351,4 3,7 19,2 43,75

2013 32. 309,0 3,9 21,3 32,35

Kaynak: TÜRSAB, http://www.tursab.org.tr/tr

Türkiye’de turizm sektörünün uluslararası rekabet gücü incelendiğinde ise, fiili durumun potansiyel durumu yansıtmadığı dikkat çekmektedir. Çünkü dünyada en fazla turist çeken 6. ülke konumunda yer alan Türkiye rekabet gücü endeksi sırala-

masında 46. sırada yer almaktadır. Tablo 2’de Rekabet endeksinde yer alan göstergelerin sırala-masına bakıldığında özellikle turizm sektörünün fiyat rekabetinde 112.sırada yer alması yüksek oranda dezavantajının olduğunu göstermektedir. Türkiye’nin sıralamada en iyi olduğu gösterge ise kültürel kaynaklardır.






(2015/03942-2015-GE-17393)

5







İNCELENMESİ







HOUSES


Tablo 2. Türkiye’de Turizm Sektörünün Rekabet Analizi (2013)

Rekabet Göstergesi( Seyahat ve Turizm Rekabet Endeksi)

Sıra Rekabet Göstergesi( Seyahat ve Turizm Rekabet Endeksi)

Sıra

Politik Kural ve düzenlemeler

34 Turizm altyapısı 45

Çevresel sürdürülebilirlik 95 İnternet altyapısı 71

Güvenlik 79 Fiyat rekabeti 112

Sağlık ve hijyen 64 İnsan Kaynakları 68

Seyahat ve turizm önceliği

63 Doğal kaynaklar 78

Hava ulaşımı altyapısı 29 Kültürel kaynaklar 19

Yerel ulaşım altyapısı 52 Seyahat ve turizm çekiciliği

35

Genel 46

Kaynak: Blanke ve Chiesa, 2013: 342

3. Literatür Taraması

Çalışmanın bu kısmında turizm sektörü ve ekonomik büyüme arasındaki ilişkileri araştıran literatür incelenmiştir. Aşağıda bu çalışmaların bir özeti bulunmaktadır.

Oh (2005), turizm ve ekonomik büyüme ilişkisi Engle ve Granger ve iki değişkenli VAR yakla-şımını kullanılarak Kore için analiz edilmiştir. Koentegrasyon testi sonucu, iki değişken ara-sında uzun dönemli ilişki olmadığı görülmüştür. Kore’de ekonomik büyüme turizmin değil, aksine turizmin ekonomik büyümenin bir nedeni olduğu tespit edilmiş ve turizm yönlü büyüme hipotezi reddedilmiştir. Sonuç olarak, Kore ekonomisi

üzerinde uzun dönemde turizmin herhangi bir etkisi bulunmamaktadır.

Bahar (2006), çalışmada 1963-2004 yılları arasın-daki turizm gelirleri ile GSMH arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışmada VAR analizi yapılmış ve sonuç olarak turizmin ekonomik büyüme üzerinde olumlu bir etki meydana getirdiğini ve yapılan eş bütünleşme testine göre de, her iki değişken arasında uzun dönemde karşılıklı bir ilişkinin bulunduğunu görülmüştür.

Fayissa vd, (2006), çalışmada 1994-2005 dö-nemi için 42 Afrika ülkesi ele alınarak turizmin ekonomik büyüme ve gelişme üzerindeki etkisi analiz edilmiştir. Sonuç olarak turizm sektörünün gayrisafi yurt içi hasıla ve ekonomik gelişme üzerinde önemli etkisinin olduğu görülmüştür.






(2015/03942-2015-GE-17393)

6







İNCELENMESİ







HOUSES


Aslan (2008), çalışmada Türkiye’nin uzun dö-nem ekonomik gelişiminde turizm sektörünün rolü 1992:1 ve 2007:2 dönemi için incelenmiştir. Turizm sektörünün ekonomik büyümeyi teşvik etmesi hipotezi Johansen eş bütünleşme ve Granger nedensellik testleri ile doğrulanmıştır.

Brida vd. (2008), bu çalışmada Şili’de turizm sektörünün ekonomik büyümeye katkısı araş-tırılmıştır. Turizm harcamaları, reel döviz kuru ve reel GDP arasındaki nedensellik ilişkisini analiz etmek amacıyla 1988-2008 dönemi arası yıllık verilerle çalışılmıştır. Çalışmada Johansen koentegrasyon testi ve Granger nedensellik analizi yapılmıştır. Çalışmada koentegrasyon analizi so-nucunda değişkenler arasında uzun dönemli ilişki olduğu görülmüştür. Granger nedensellik analizi sonucunda ise, turizm harcamaları ile reel GDP arasında ve reel döviz kuru ile reel GDP arasında nedensellik ilişkisine rastlanılmıştır. Çalışmanın sonucunda Şili’de ekonomik büyümenin turizm sektöründeki gelişmelere bağlı olarak artığı görülmüştür.

Kızılgöl ve Erbaykal (2008), çalışmada kullanılan veri seti üçer aylık turizm gelirleri ve GSYİH serilerinden oluşmaktadır. Türkiye’deki turizm gelirleri ile ekonomik büyüme arasındaki nedensel-lik ilişkisi Toda-Yamamoto yöntemi çerçevesinde incelenmiştir. Çalışmada sonuç olarak ekonomik büyümeden turizm gelirlerine doğru tek yönlü bir nedensellik ilişkisi ortaya çıkmıştır.

Bahar ve Bozkurt (2010), çalışmada dinamik panel veri analizi yöntemi kullanılarak gelişmek-te olan ülkelerde turizm sektörü ile ekonomik büyüme arasındaki uzun dönemde herhangi bir pozitif ilişkinin olup olmadığı araştırılmıştır. Türkiye’nin de içerisinde yer aldığı gelişmekte olan 21 ülke için 1998–2005 dönemini kapsayan bir panel veri seti oluşturulmuş ve iki aşamalı GMM-Sistem analizi yapılmıştır. Yapılan analiz sonucunda gelişmekte olan ülkeler açısından turizm ve ekonomik büyüme arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki tespit edilmiş, turizm gelirlerin-deki %1’lik bir artışın uzun dönemde ekonomik büyüme üzerinde %2,825’lik bir artışa yol açtığı saptanmıştır.

Savaş vd. (2010), çalışmada uluslararası turizmin hacmini ölçmede kullanılan iki farklı gösterge olan uluslararası turist harcamaları ve uluslararası gelen turist sayısı değişkenlerine ait çeyrek yıllık verileri kullanarak turizmin ekonomik büyümenin bir aracı olup olmadığını incelenmiştir. Çalışmada, ARDL yaklaşımı kullanılarak uluslararası turizmin hacminden (turist harcamaları ve gelen turist sayısı değişkenlerinin her ikisinden) ekonomik büyümeye doğru tek yönlü bir nedensellik bulunmuştur. Bu sonuca göre Türkiye örneği turizmin önderliğinde büyüme hipotezini desteklemektedir.

Samimi vd. (2011), bu çalışmada gelişmekte olan ülkelerde ekonomik büyüme ile turizm sektörü arasındaki uzun dönemli ilişki ve nedensellik analiz edilmiştir. Çalışmada 1995-2009 dönemi için P-Var analizi kullanılmıştır. Çalışmada eko-






(2015/03942-2015-GE-17393)

7







İNCELENMESİ







HOUSES


nomik büyüme ve turizm sektörünün gelişmesi arasında iki yönlü nedensellik ve pozitif uzun dönemli ilişki olduğu görülmüştür.

Liangju vd. (2012), çalışmada Çin’in iç turizm ile ekonomik büyüme arasındaki ilişki araştırıl-mıştır. 1984 ve 2009 yılları arası yıllık veriler kullanılarak koentegrasyon analizi ve Granger nedensellik analizi yapılmıştır. Koentegrasyon testi ile Çin’in iç turizmi ile ekonomik büyümesi arasında uzun dönemli bir ilişki olduğunu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca çift yönlü Granger nedensellik analizi, Çin’in iç turizmi ile ekonomik büyümesi arasında ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çin’in iç turizmindeki gelişme ekonomik büyümenin nedeni, Çin’in ekonomik büyümesi iç turizmin gelişmenin nedeni olduğu görülmüştür.

Srinivasan (2012), bu çalışmada Sri-Lanka’da ekonomik büyüme üzerinde turizm etkisi analiz edilmiştir. Çalışmada ARDL sınır testi yöntemi uygulanmıştır. Sonuç olarak, hem kısa dönemde hem de uzun dönemde turizmin ekonomik büyüme üzerinde pozitif etkisinin olduğu görülmüştür. Ayrıca turizmin pozitif etkisinin uzun dönemle kıyaslandığında kısa dönemde daha düşük olduğu görülmüştür.

Çoban ve Özcan (2013), çalışmada 1963-2010 dönemine ilişkin Türkiye’de turizm ve ekonomik büyüme arasındaki kısa ve uzun dönemli ilişkiler eş bütünleşme ve nedensellik yöntemi ile analiz edilmiştir. Kısa dönemde iki değişken arasında bir ilişki bulunmazken, uzun dönemde turizmin

ekonomik büyümenin önemli bir nedeni olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen istatistikler iki değişken arasında çift yönlü bir nedenselliğin ol-duğu hipotezini doğrulamaktadır. Tüm bu bulgular turizm endüstrisinin Türkiye’nin önemli büyüme kaynaklarından biri olduğunu da vurgulamaktadır.

Zortuk ve Bayrak (2013), çalışmada Türkiye’ye gelen yabancı ziyaretçilerin yaklaşık %36’sını oluşturan Almanya, Rusya Federasyonu ve İngil-tere için uluslararası turizm talebi belirleyicileri arasında yer alan gelir, turizm fiyatı, ulaşım ma-liyeti ve döviz kuru makroekonomikdeğişkenleri kullanılmıştır. 1999:1‐2013:2 dönemini içeren üçer aylık zaman serisi verileriyle üçer aylık seriler için geliştirilen HEGY mevsimsel birim kök testinin teorik yapısı incelenmiş ve serilerin mevsimsel birim köke sahip olup olmadıkları araştırılmıştır. Analiz sonuçlarına göre gelen turist sayısı ve gelir serilerinde mevsimsel birim kök varlığına ulaşılırken turizm fiyatı, ulaşım maliyeti ve döviz kuru serilerinde mevsimsel birim kök bulunamadığını sonucuna varılmıştır.

Topallı (2015), çalışmada turizm ve ekonomik büyüme arasındaki ilişki 1963-2011 dönemi dikkate alınarak Johansen eş bütünleşme testi ve Toda-Yamamoto nedensellik testi ile analiz edilmiştir. Johansen eşbütünleşme testine göre uzun dönemde turizm ve ekonomik büyüme arasında eşbütünleşme ilişkisi elde edilmiştir. VECM modeline dayalı Granger nedensellik testi sonuçları turizmden gelire doğru tek yönlü bir nedensellik ilişkisi olduğunu fakat Toda Yamamoto






(2015/03942-2015-GE-17393)

8







İNCELENMESİ







HOUSES


nedensellik yönteminden elde edilen sonuçlar ise Türkiye’de turizmden ekonomik büyümeye doğru ya da ekonomik büyümeden turizme doğru bir nedensellik ilişkisi bulunmadığını göstermiştir.

Bayramoğlu ve Arı (2015), çalışmada Yunanistan’a 1980-2013 dönemleri arası gelen yabancı turist harcamalarının ekonomik büyüme üzerindeki etkisi analiz edilmiştir. VAR analizi kullanılmış ve sonuç olarak iki değişken arasında tek yönlü nedenselliğe rastlanılmıştır. Yabancı turist harca-malarından ekonomik büyümeye doğru ilişki söz konusu iken; ekonomik büyümeden yabancı turist harcamalarına doğru ilişki söz konusu değildir.

Balıkçıoğlu ve Oktay (2015), çalışmada Türki-ye’deki ekonomik büyüme ve turizm arasındaki nedensellik ilişkisini kamu politikaları doğrultu-sunda incelenmiştir. Bu amaçla 2003Q1-2014Q2 dönemini kapsayan çeyrek verileri kullanarak

turizmle ekonomik büyüme arasındaki ilişki Granger nedensellik testi ile incelenmiştir. Analiz sonucunda ekonomik büyümeden turizme doğru tek yönlü nedensellik bulunmuştur. Çalışmanın sonucunda bu nedensellik ilişkisi kamu politikaları doğrultusunda değerlendirilmektedir.

Genel olarak literatür özeti dikkate alındığında teorik beklentilere uygun olarak turizm sektörü ve ekonomik büyüme arasında farklı düzeyde

anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Sadece gelişmiş ülkelerde değil gelişmekte olan ve az gelişmiş ülke gruplarında da turizmin ekonomik etkilerinin uzun dönemde güçlendiği dikkat çekmektedir.

4. Veri Seti ve Yöntem

Bu çalışmada yapılan teorik açıklamalar çerçe-vesinde, 1980-2013 dönemi için yıllık veriler kullanılarak ekonometrik uygulama yapılmıştır. Veriler ve kaynaklar tablo 3’de gösterilmiştir. Çalışmada Türkiye’de turizm sektörü ve eko-nomik büyüme ilişkisi kısa ve uzun dönem için araştırılmıştır. Çalışmada kullanılan veriler gayri safi milli hâsıla, turizm gelirleri, turizm gelirlerinin ihracat içindeki payı, dışa açıklığın göstergesi olarak ihracat ve ithalat toplamının gayri safi yurt içi hâsılaya oranından oluşmaktadır.

Araştırmanın amacına uygun olarak öncelikle sahte regresyon ilişkisinden kurtulmak amacıyla değişkenlerin birim kök taşıyıp taşımadıkları araş-tırılmıştır. Birim kök analizi için Dickey-Fuller tarafından geliştirilen genişletilmiş Dickey-Fuller (ADF) testi kullanılmıştır. Daha sonra değişken-ler arasındaki uzun dönemli ilişkiyi araştırmak amacıyla Johansen koentegrasyon (eşbütünleşme) testi uygulanmıştır. Ardından nedensellik analizi yapılmıştır. Analizlerde E-Views 8.0 versiyo nun daki ekonometrik paket programından yararlanılmıştır.






(2015/03942-2015-GE-17393)

9







İNCELENMESİ







HOUSES


Tablo 3.Modelde Kullanılan Veriler

Değişken Tanımlama Kaynak

Gsyih Gayri safi yurt içi hâsıla IMF

Turglr Turizm gelirleriTÜRSABOran Turizm gelirlerinin

ihracat içindeki oranı

Dack Dış açıklık

İlk önce modelde yer alan değişkenlerin maksimum bütünleşme derecesini bulmak için Dickey ve Fuller (1981) tarafından geliştirilen Genişletilmiş Dickey-Fuller (Augmented Dickey-Fuller) testi yardımıyla durağanlık düzeyleri belirlenmiştir. ADF birim kök testi için söz konusu hipotez şu şekilde ifade edilmektedir:

H0= Seriler durağan değil, birim kök var.

HA= Seriler durağan, birim kök yok.

ADF testi için kurulan sabitli ve sabitli-trendli modeller şu şekilde gösterilmektedir:

11

p

t t t i ti

y y i yβ δ φ ε− −=

∆ = + + ∆ +∑

11

n

t t t i ti

y T y yβ α δ φ ε− −=

∆ = + + + ∆ +∑

Tablo 4’de görüldüğü üzere, yapılan ADF testi sonuçlarına göre serilerin birinci farkı alındığında durağan çıkmıştır.

Tablo 4. ADF Birim Kök Sınama Sonuçları

Değişkenin Adı

ADF Birim Kök Testi 1.Fark Değeri

Düzey Değerleri (Sabitli-Trendli) (Sabitli- Trendli)

Test İstatistiği Kritik Değer Test İstatistiği Kritik Değer

LGsmh -2.49 -3.55 -5.65 -3.55

LTurglr -2.14 -3.55 -6.39 -3.56

LOran -1.65 -3.55 -6.44 -3.56

Ldack -2.79 -3.55 -4.78 -3.55






(2015/03942-2015-GE-17393)

10







İNCELENMESİ







HOUSES


Not: *Kritik değer olarak %5 anlamlılık dü-zeyi esas alınmıştır. L: değişkenin logaritma-sını ifade etmektedir.

İkinci olarak, VAR modelinde kullanılacak gecikme sayısının belirlenmesi gerekmektedir. Bunun için

Akaike (AIC), Schwarz (SC) ve Hannan Quinn (HQ) gibi kritik değerlerini en küçük yapan gecikme uzunluğu belirlenmeye çalışılmıştır ve modelin gecikme uzunluğunun 4 olarak alınması uygun bulunmuştur.

Tablo 5. Var Analizi İçin Uygun Gecikme Uzunluğunun Belirlenmesi

Gecikme LOGL LR FPE AIC SIC HQ

0 19,44731 na 4.20e-06 -1.029821 -0.842994 -0.970053

1 123.5187 173.4523 1.20e-08 -6.901244 -5.967113* -6.602408

2 140.9574 24.41418 1.16e-08 -6.997198 -5.315721 -6.459252

3 155.7203 16.73133 1.49e-08 -6.914687 -4.485945 -6.137712

4 194.0740 33.23990* 4.83e-09* -8.404936 -5.228888 -7.388891*

Not: * uygun gecikme uzunluğunu göster-mektedir. 4 gecikme uzunluğu uygun gecikme olarak tespit edilmiştir.

Çalışmada kullanılan seriler arasında uzun dönemli ilişkiyi belirlemek amacıyla Johansen eş bütünleşme yöntemi kullanılmıştır. Johansen (1998) ve Johan-sen Juselius (1990), koentegrasyon vektörlerinin

sayısını ve anlamlı olup olmadıklarını belirlemek amacıyla iki tane test ileri sürmüştür. İz (trace) istatistiği ve en büyük özdeğer (max eigenvalue) istatistiği. Belirlenen optimal gecikme uzunluğu çerçevesinde Trace ve Max-Eigen istatistiklerine göre Johansen-Juselius koentegrasyon testi bul-guları ise Tablo 6 ve Tablo 7’de yer almaktadır.

Tablo 6. Trace İstatistiğine Göre Koentegrasyon Testi

Hipotezler Özdeğer Trace istatistiği %5 Kritik değer

r=0* 0,914830 120.9505 47.85613

r=1* 0.680947 49.52038 29.79707

r=2* 0.374083 16.39083 15.49471

r=3 0.092138 2.803232 3.841466

Not: r koentegrasyon vektör sayısını göster-mektedir.






(2015/03942-2015-GE-17393)

11







İNCELENMESİ







HOUSES


Tablo 7. Max-Eigen İstatistiğine Göre Koentegrasyon Testi

Hipotezler Özdeğer Trace istatistiği %5 Kritik değer

r=0* 0,914830 71.43012 27.58434

r=1* 0.680947 33.12954 21.13162

r=2 0.374083 13.58760 14.26460

r=3 0.092138 2.803232 3.841466

Not: r koentegrasyon vektör sayısını göster-mektedir.

Trace istatistiğine göre değişkenler arasında 3 adet eşbütünleşme vektörü bulunmaktadır. Max-Eigen istatistiğine göre de değişkenler arasında 2 adet eşbütünleşme vektörü bulunmaktadır. Bu sonuçlar ekonomik büyüme ile diğer değişkenlerin uzun dönemde birlikte hareket ettiklerini göstermektedir. Tahmin edilen modele ait AR karakteristik polino-mun ters kökleri Şekil 2’de düzenlenmiştir. Buna göre köklerin birim çember içerisindeki konumu modelin durağanlık açısından herhangi bir sorun taşımadığını ortaya koymaktadır. Şekil 2’ ye göre sistemin sahip olduğu eşbütünleşme ilişkisi sıfır etrafında dalgalanmaktadır.

Şekil 2. AR Karakteristik Ters Polinom Kökleri

-1.5

-1.0

-0.5

0.0

0.5

1.0

1.5

-1.5 -1.0 -0.5 0.0 0.5 1.0 1.5

Inverse Roots of AR Characteristic Polynomial

Değişkenlerin kısa dönem ilişkisi ise Granger nedensellik testi ile sınanmıştır. Nedensellik analizine göre gayri safi yurt içi hâsıla ile turizm gelirleri arasında çift yönlü ilişki bulunmaktadır. Gayrisafi yurt içi hâsıla ile dışa açıklık arasında da çift yönlü ilişki bulunmuştur. Turizm gelirlerinin ihracat içindeki oranı ile gayrisafi yurt içi hâsıla arasında ise, orandan gayrisafi yurt içi hâsılaya doğru tek yönlü nedensellik ilişkisine rastlanılmıştır.






(2015/03942-2015-GE-17393)

12







İNCELENMESİ







HOUSES


Tablo 8. Granger Nedensellik Testi Sonuçları

Nedensellik Yönü Olasılık Nedensellik

∆Turglr ∆Gsyih 0,0006 Var

∆Gsyih ∆Turglr 0,0040 Var

∆Dack ∆Gsyih 0,0040 Var

∆Gsyih ∆ Dack 0,0068 Var

∆Oran ∆Gsyih 0,0006 Var

∆Gsyih ∆Oran 0,0253 Yok

Not: ∆: Değişkenin birinci farkını ifade et-mektedir.

5. SONUÇ

Turizm son yıllarda dünyada en hızlı büyüyen sektörlerden birisi haline gelmiştir. Dünya ekono-misi için önemli bir döviz kaynağı sağlayan turizm sektörü, Türkiye ekonomisi için de son derecede önemlidir. Türkiye dünyada en fazla turist çeken 6. ülke olmasına rağmen, rekabet gücü endeksinde 46. sırada yer almaktadır. Özellikle Türkiye’nin turizm sektöründe fiyat rekabeti konusunda bariz bir dezavantaj yaşadığı görülmektedir.

Türkiye’de turizm sektörü ve ekonomik büyüme arasındaki kısa ve uzun dönem ilişkin test edildiği bu çalışmada VAR analizi yöntemi ile ekonomik büyüme, turizm gelirleri, dışa açıklık ve turizm gelirlerinin ihracat içindeki oranı ele alınmıştır. Ça-lışmada sonuç olarak turizm gelirleri ile ekonomik büyüme arasında karşılıklı büyüme hipotezinin geçerli olduğu görülmektedir. Dışa açıklıkla eko-

nomik büyüme arasında da çift yönlü nedensellik bulunurken turizm gelirlerinin ihracat içindeki payı ve ekonomik büyüme arasında tek yönlü nedensellik ilişkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Ülkemizde turizm sektörünün artan önemi bera-berinde bazı konuları da gündeme getirmektedir. Öncelikle, ülkemizde turizm sektöründe yaratılan katma değerin, istihdamın ve rekabet gücünün artı-rılması için gelir düzeyi yüksek turistlerin ülkemizi tercih etmeleri için gerekli stratejilerin izlenmesi ve buna yönelik politika üretilmesi gerekmektedir. Ayrıca, turizm altyapısının ve hizmet kalitesinin iyileştirilerek sektörel teşviklerin artırılması da son derecede önemlidir.

6. KAYNAKÇA

AKIN, A., ŞİMŞEK, M., ve AKIN, A., (2012). Turizm Sektörünün Ekonomideki Yeri ve Önemi. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, 4(7), 63-81






(2015/03942-2015-GE-17393)

13







İNCELENMESİ







HOUSES


ASLAN, A., (2008). Türkiye’de Ekonomik Büyüme ve Turizm İlişkisi Üzerine Ekonometrik Bir Analiz. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 24, 1-11

BAHAR, O., (2006). Turizm Sektörünün Tür-kiye’nin Ekonomik Büyümesi Üzerindeki Etkisi: VAR Analizi Yaklaşımı. Yönetim ve Ekonomi, 13(2), 138-150

BAHAR, O., ve BOZKURT, K., (2010). Gelişmekte olan Ülkelerde Turizm Ekonomik Büyüme İlişkisi: Dinamik Panel Veri Analizi. Turizm Araştırmaları Dergisi, 21(2), 255-265

BALIKÇIOĞLU, E., ve OKTAY, K., (2015). Türkiye’de Turizm Gelirleri ve Ekonomik Büyüme İlişkisinin Kamu Politikaları Doğ-rultusunda Değerlendirilmesi. Sosyoekonomi, 23(25), 113-125

BLANKE, J., and CHIESA, T., (2013). The Travel and Tourism Competitiveness Report. World Economic Forum, 1-484

BRIDA, J., RISSO, W., and BONAPACE, A., (2008). The Contribution of Tourism to Economic Growth: An Empirical Analysis for The Case of Chile. Sustainable Tourism as a Factor of Local Development, Monza, Italy, 7-9, 1-5

ÇOBAN, O., ve ÖZCAN, C., (2013). Türkiye’de Turizm Gelirleri-Ekonomik Büyüme İlişkisi: Nedensellik Analizi (1963-2010). Eskişehir

Osmangazi Üniversitesi İBBF Dergisi, 8(1), 243-261

DİLBER, İ., (2007). Turizm Sektörünün Türkiye Ekonomisi Üzerindeki Etkisinin Girdi-Çıktı Tablosu Yardımıyla Değerlendirilmesi. Yö-netim ve Ekonomi, 14(2), 206-220

ERKAN, B., KARA, O., ve HARBALIOĞLU, M., (2013). Türkiye’de Turizm Gelirlerinin Belirleyicileri. Akademik Bakış Dergisi, 39, 1-20

FAYISSA, B., NSIAH, C., and TADASSE, B., (2007). The Impact of Tourism on Economic Growth and Development in Africa. Depart-ment of Economics and Finance Working Paper Series, 1-21

GUJARATI, DN., (1999). Temel ekonometri, (Çev. Ü. ENESEN & G.G. ENESEN). İs-tanbul, Literatür Yayınlar

JACKMAN, M., and LORDE, T., (2012). Exa-mination of Economic Growth and Tourism in Barbados:Testing The Supply-Side Hypothesis. Tourismos. An International Multidisciplinary Journal of Tourism, 7(2), 203-215

KANDIR, S., KARADENİZ, E., ÖZMEN, M., ve ÖNAL, Y., (2008). Türk Turizm Sektöründe Büyüme Göstergelerinin Turizm İşletmelerinin Finansal Performansına Etkisinin İncelenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(1), 211-237






(2015/03942-2015-GE-17393)

14







İNCELENMESİ







HOUSES


KIZILGÖZ, Ö., ve ERBAYKAL, E., (2008). Türkiye’de Turizm Gelirleri ile Ekonomik Büyüme İlişkisi: Bir Nedensellik Analizi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 351-360

OH, C., (2005). The Contribution of Tourism De-velopment to Economic Growth in the Korean Economy. Tourism Management, 26, 39-44

PHIRI, A., (2015). Tourism and Economic Growth in South Africa: Evidence from Linear and Nonlinear Cointegration Frameworks. Mu-nich Personal RePEc Archive (MPRA), 1-25

SAMİMİ, A., SADEGHI, S., and SADEGHI, S., (2011). Tourism and Economic Growth in Developing Countries: P-VAR Approach. Middle-East Journal of Scientific Research, 10 (1): 28-32

SAVAŞ, B., BEŞKAYA, A., ve ŞAMİLOĞLU, F., (2010).Analyzing the Impact of International Tourism on Economic Growth in Turkey. ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 6(12), 121–136

SRINIVASAN, P., KUMAR, S., and GANESH, L., (2012). Tourism and Economic Growth in Sri Lanka: An ARDL Bounds Testing Approach. The Romanian Economic Journal, 15(45), 211-226

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI, http://www.kultur.gov.tr. Erişim tarihi: 02.06.2015

TCMB (Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası). Veri Dağıtım Sistemi http://evds.tcmb.gov.tr/cbt.html / Erişim tarihi: 03.06.2015

TOPALLI, N., (2015). Turizm Sektörünün Türkiye’nin Ekonomik Büyümesi Üzerindeki Etkisi: 1963-2011. International Journal of Economic and Administrative Studies, 7(14), 340-352

TURSAB İstatistikler- Araştırmalar http://www.tursab.org.tr/content/turkish/istatistikler/ Erişim tarihi: 04.07.2015

WANG, L., ZHANG, H., and Lİ, W., (2012). Analysis of Causality between Tourism and Economic Growth Based on Computational Econometrics. Journal of Computers, 7(9), 2152-2159

WORLD TRAVEL AND TOURISM COUNCIL (2014). World Travel & Tourism Economic Impact World. 1-14

ZORTUK, M., ve BAYRAK, S., (2013). Seçilmiş Ülkelere Göre Türkiye’nin Turizm Talebi. İstanbul Üniversitesi iktisat Fakültesi Ekono-metri ve İstatistik Dergisi, 19, 38-58






(2015/03942-2015-GE-17393)

15







İNCELENMESİ







HOUSES


EXTENTED ABSTRACT

Tourism is accepted as industrial chimney for countries. Tourism sector plays an important role creating income and employment, increasing the income tax and the elimination of the balance of payments problems. Therefore, countries make significant investment tourism sector and they set important plans and policies for development of the sector. Economic impact of tourism spending is divided into two seperate as direct and secondary effects (indirect effects and induced effects). Direct effect represents spending on goods and services in the tourism sector and increase in revenue. The indirect effects is defined that the tourism industry in the industries that supply products and services employment, wages and the increase in the income level. The induced effect is the increase in reve-nues resulting from the multiplier effect. In our country, tourism sector showed a big improvement especially after 1980. Considering the international competitiveness of the tourism sector in Turkey, ıt noticeable that no reflect the actual situation of potential cases. Because while Turkey is sixty country in the world in terms of attracts the most tourists, competitiveness index rankings is located forty-sixth. Turkey has a high rate disadvantage in price competition in the tourism sector. Turkey’s the best indicator is cultural assets. In this study, 1980-2013 discussed and econometric applications is made using annual data. In this study, the relationship between economic growth and the tourism sector in Turkey has been investigated for short and long term. The data used in this study is consist of gross national product, tourism revenues, the ratio of export in tourism revenues and openness indicator. VAR analysis has been used in this study. Firstly, unit root test was applied in the study. Then the co-integration test was performed for the detection of long-term relationship between the variables. Finally, the direction of causality is investigated between variables through granger ca-usality analysis. Consequently, in this study ıt was found bi-directional causality between tourism revenues and economic growth. Also, ıt was found to be bi-directional causality between openness and economic growth outside. Finally, ıt was reached one-way causality relationship between ratio of export in tourism revenues and economic growth. The growing importance of the tourism sector is brings together some of the issues in the agenda in our country. Firstly, ıt should be produced for policy and observation of the required strategy for the added value created in the tourism sector and to increase employment and competitiveness in our country. Also, improving the quality of services, the tourism infrastructure and increasing the sectoral incentives are extremely important.

1616

DETERMINING THE GENERAL ECONOMIC STRUCTURE AND THE FACTORS AFFECTING INFLATION IN VARIOUS COUNTRIES THROUGH TWO-STAGE CLUSTERING AND BETA REGRESSION

ANALYSIS1

DÜNYA ÜLKELERİNDEKİ ENFLASYONU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN VE GENEL İKTİSADİ YAPININ İKİ AŞAMALI KÜMELEME VE BETA

REGRESYON ANALİZİ İLE BELİRLENMESİ

Murat KORKMAZ1, Hatice Nur GERMİR2, Emre DÜNDER3, Erdal ŞEN4, Nurullah KARTA5, Ercan ŞAHBUDAK6

1 Güven Group Inc. Finance Manager, Istanbul / Turkey 2 Celal Bayar University School of Applied Sciences, Manisa / Turkey

3 Ondokuz Mayıs University Faculty of Science and Letters Department of Statistics, Samsun / Turkey4 Istanbul Gelişim University, Faculty of Businees Administration and Social Sciences Business

Administration (English) Department, Istanbul / Turkey5 Yüzüncü Yıl University, Faculty of Education, Primary Department, Van / Turkey

6 Cumhuriyet University, Faculty of Education, Department of Sociology, Sivas / Turkey

Öz: Dünya ülkelerinin ekonomileri üzerinde baskı unsuru oluşturan enflasyon oranlarını tetikleyen faktörleri belirlemek ve ülkeleri seçilmiş iktisadi göstergelere göre gruplandır-mak amacı taşıyan araştırma kapsamında 50 ülke seçilerek nüfus, işsizlik oranı, net vergi tutarı, enflasyon ve tasarruf oranları bakımından 2008-2012 yıllarına ait ortalamaları kümeleme ve beta regresyon yöntemi ile analiz edilmiştir. İktisadi açıdan benzerlik gösteren ülkeler kendi aralarında gruplandırılarak enflasyon oranları üzerinde istatistiksel olarak anlamlı etkiye sahip değişkenler belirlenmiştir. Türkiye’ de son yıllarda düşük seviyede enflasyon oranları izlenmektedir. Ekonomik belirsizliğin büyük ölçüde ortadan kalkmasına sebep olan düşük oranlı enflasyon rakamları, yatırım olanaklarının artarak istihdam, tasarruf oranı gibi makroekonomik değerler üzerinde olumlu yansımalara yol açmakta, ülkemizin gelişmiş ülkeler kategorisindeki ikinci kümede yerini almasına ve Türkiye ekonomisinin güçlü ülkeler ile aynı kategoride değerlendirilmesine zemin hazırlamaktadır.

Anahtar Kelimeler: Enflasyon, Bağımsız Değişkenler, Kümeleme

Abstract: This study aims to determine the factors triggering inflation, which is an element of pressure on the countries of the world, and to group the countries according to the selected economic indicators. Within the scope of the study, clustering and beta regression method was used to analyze the averages of the 50 selected countries in terms of population, unemployment rate, net tax amount, inflation rate and savings rate for the period of 2008-2012. Countries with economic similarity were put into same groups, and then the variables with statistically significant effect on the inflation rates were determined. In Turkey, inflation rates have been low in recent years. Low inflation rates, which lead to the elimination of economic uncertainty to a large extent, contribute to the increase of investment opportuni-ties and have a positive impact on macroeconomic values such as savings rate, and they pave the way for the Turkish economy to attain a place in the second set of countries in the category of developed countries and to be regarded as being in the same category as powerful countries.

Key Words: Inflation, Independent Variables, Clustering

(1) Corresponding Author: Hatice Nur GERMİR , Cellal Bayar University, School of Applied Sciences, Manisa / Turkey [email protected] Arrival Date 12.07.2015 Date of Admission: 26.10.2015 Article Type: (Research and Practice) Conflict of Interest No “Ethics Committee No”

Doi: 10.17373/UHEYAD.2015613974





International Refereed Journal of Research on Economics ManagementOctober / November / December – Fall Winter Issue: 06 Year: 2015

GEL CODE: A0-A10-A11-A12-A13-A14-A19 ID:60 K:02(İktisadi Ekonomi – Economics and Economy)



17







İNCELENMESİ







HOUSES


INTRODUCTION

Studies about inflation have been carried out for a long time. Especially the developments in the general level of prices after the World War II served as a starting point for the inflation to be perceived as a problem and for the economists to investigate the interaction among macroeconomic variables such as production and employment. Understanding the relation among variables has been important for economists and for policy makers in terms of determining appropriate strate-gies (Yapraklı, 2007:287; Hasanov, 2008:191).

Many authors have revealed in their studies that inflation, which can be observed in all the devel-oped or developing economies of the world, is affected by many parameters independent from each other and that there is even a very strong relation among these independent variables. Eco-nomic conditions and changes in the structure of the system may sometimes lead to a structural change (Aktaş, 2007:68).

The Turkish economy, which met the phenomenon of high inflation rate in 1970, found itself in an environment in which consumption-based growth was encouraged through short-term capital inflow as a result of the decisions of 14 January 1980, which allowed for capital movements without the establishment of appropriate infrastructure. Public sector’s financing deficit, which made it difficult for the growth to be sustainable, caused inflation to have a self-feeding structure; starting from 1990,

it was widely accepted that inflation was a cost of economic growth, and that it was possible to achieve a high rate of growth through high rates of inflation. In this process, in which fighting inflation was of only secondary importance, many stabilization programs were put into practice in order to decrease inflation; but the success of these programs were precluded by the predominance of the idea that inflation had a positive effect on growth (Berber and Artan, 2004:11)

THEORETICAL FRAMEWORK AND LITERATURE

Cluster analysis is the process of grouping data by using the patterns among them. The essential purpose in clustering is to group units according to their similarities with each other by taking into consideration their basic features. In general, cluster analysis is divided into two techniques, namely hierarchical and non-hierarchical clustering. When there are scale differences among the data and when the number of clusters is uncertain, it is more appropriate to use hierarchical techniques. Since the number of clusters was uncertain in this study, the popular two-stage (hierarchical) clustering method was used. In two-stage cluster analysis, data in the data set with n observations were divided into homogenous groups by using similarity matrices at n-1 stages. Optimal number of clusters is decided through Akaike Information Criterion (AIC) and Bayesian Information Criterion (BIC) based on the log-likelihood value which







18







İNCELENMESİ







HOUSES


is calculated according to the clusters achieved at each stage.

In his study, Okun (1971) empirically examined for the first time the effects created by the infla-tion uncertainty on the economy.

Kormendi and Meguire (1985), Fischer (1991 and 1993), De Gregorio (1993), Gomme (1993), Barro (1995), and Motley (1998) have focused their empirical studies on the relation between inflation and growth since 1990 and concluded that inflation negatively affects growth.

Levine and Renelt (1992), Clark (1997) and Ericsson et al. (2000) emphasized that most of those authors who found a negative correlation between inflation and growth had conducted cross-country studies with methodological problems, which included seasonal data for a specific group of countries and for a specific period, and they expressed that they approached such studies with doubt. They determined that the choice of period changes the results significantly, that cross-country regressions are quite sensitive to small changes in the data set, and that results differ depending on the country, period and independent variables.

By using the time series belonging to 58 coun-tries after the World War II, Bullard and Keating (1995) found that there was no long-term relation between inflation and growth.

Paul et al. (1997) carried out a time series analysis on the seasonal data of 70 countries between 1960

and 1989, and they reported that the correlation between inflation and growth had a negative di-rection in some countries while it had a positive direction in the others.

Using time series data in his study, Ericsson et al. (2000) suggested that there was no long-term relation between inflation and growth in G-7 countries.

By using time series data, Mallik and Chowdhury (2001) found that there was a positive relation between inflation and growth in four South Asian countries, namely Bangladesh, India, Pakistan and Sri Lanka.

In his study which examined the relation between inflation and economic growth in Indonesia between 1950 and 1997, Chowdhury (2002) determined that there was a positive relation between inflation and growth, and he pointed out that inflation had no effect on growth when the rate of inflation was between 8 and 15%, but it had a negative effect on economic growth when the rate of inflation was 40% or more.

By using seasonally adjusted quarterly infla-tion and growth series between June 1987 and December 2002, Karaca (2003) examined the relation between inflation and economic growth in Turkey through time series analysis. He found that there was a negative relation between them and that a 1-point increase in inflation reduced the rate of growth by 0.37%, and he concluded that







19







İNCELENMESİ







HOUSES


increasing the rate of growth required decreasing the rate of inflation.

Berber and Artan (2004) examined the relation between inflation and economic growth in the Turkish economy for the period of 1987:1-2003:2, and they reported that the economic growth is negatively affected by inflation. They pointed out that a 10%-increase in the inflation rate caused a 1.9%-decrease in the rate of growth. In the consequence of Granger causality analysis, they found that there was a unidirectional causality relation from inflation to economic growth.

In his study which examined informal economy in Turkey between 1985 and 2006, Yurdakul (2007) emphasized that tax burden and especially value added tax had an effect on the informal economy, and that the parameters of population growth rate and unemployment rate had an effect of increasing the informal economy.

Omay (2008) examined the economic growth, inflation rate and uncertainties in the Turkish economy for the period 1986:6-2007:1, and he pointed out that the central bank’s policy stance towards preserving the price stability was optimal.

In their study addressing the factors that affect the private savings, Özcan and Günay (2012) stated that any change in the savings determi-nants had a long-term effect, and that inertia and public savings were the most significant economic determinants of the private savings. Emphasizing that the pubic savings in Turkey

did not reduce private savings, they pointed out that increases in income level and trade volume had a positive, but statistically insignificant ef-fect on private savings, and that growth, foreign trade deficit, financial depth, young population and old population dependency rate, real interest rate and inflation rate had a negative effect on private savings.

PURPOSE, SCOPE and METHOD

The essential purpose of the study is to determine the factors that affect inflation rates in the econo-mies of the countries and to group the countries according to the selected economic indicators. 50 countries were selected within the scope of the study, and the population, unemployment rate, net tax amount, inflation rate and savings rate of these countries were determined as variables. The data were analyzed by averaging the mentioned variables for the period between 2008 and 2012. Clustering and beta regression techniques were used for statistical analysis. According to the obtained results, the countries with economic similarities with each other were put into same groups, and the variables with statistically significant effect on inflation rates were determined.

HYPOTHESES

Ho: Economic indicator has no effect on infla-tion rates.

Hı: Economic indicator has an effect on infla-tion rates.







20







İNCELENMESİ







HOUSES


RESEARCH PROBLEM

The main topic examined in this study is the determination of the factors affecting inflation rates and grouping of countries with economic similarities.

CLUSTERING ANALYSIS

In this study, a clustering analysis was conducted by using the variables of population, unemployment

rate, net tax amount, inflation rate and savings rate of 50 countries. The aim of the clustering analysis was to examine the general situations of the countries and to categorize them. Two-stage cluster analysis was used. Two-stage cluster analysis automatically decides the number of clusters through algorithm. In this respect, it is quite suitable for practice.

Table 1. Criteria by the Number of Clusters

Number of Clusters (k) BIC Value BIC

ChangeBIC Rate of

ChangeDistance

Measures Rate

1 213.558

2 207.807 -5.751 1.000 1.607

3 219.076 11.269 -1.959 1.594

4 240.800 21.725 -3.777 1.650

5 269.453 28.653 -4.982 1.019

6 298.304 28.851 -5.016 1.194

7 328.855 30.550 -5.312 1.180

8 360.741 31.886 -5.544 1.225

9 393.990 33.249 -5.781 1.118

10 427.879 33.889 -5.892 1.338

11 463.140 35.261 -6.131 1.099

12 498.765 35.625 -6.194 1.110

13 534.757 35.992 -6.258 1.150

14 571.182 36.425 -6.333 1.085

15 607.833 36.651 -6.373 1.338

Table 1 demonstrates the criteria calculated in order to decide the number of clusters for the cluster analysis. The number of clusters, which yields the highest rate of distance measures, is

selected. Since the distance measures rate was the highest for k=2 according to the results, the analysis was decided to be conducted on the basis of two clusters.







21







İNCELENMESİ







HOUSES


Table 2. Cluster Centers

Variable Cluster 1 Cluster 2

Population 15841261.070 98530404.464

Unemployment 0.100 0.080

Net taxes 21844905511.880 215000977332.179

Inflation 0.050 0.041

Savings rate 0.169 0.173

Table 2 shows the centers of gravity of the clusters by each variable. According to this, the cluster 1 has higher values for population, unemployment, inflation and net taxes while it has a smaller value for savings rate. The economic performance of the units in cluster 2 is better than the ones in cluster 1.

Table 3. Classification of the Countries by Clusters

CountryCluster

1 2

Afghanistan 1 0

Albania 1 0

Armenia 1 0

Australia 1 0

Austria 1 0

Bangladesh 0 1

Belarus 1 0

Belgium 1 0

Brazil 0 1

Colombia 1 0

Costa Rika 1 0

Croatia 1 0

Czech Republic 1 0

Denmark 1 0

Dominican Republic 1 0

Ecuador 1 0

Egypt 1 0

El Salvador 1 0

Estonia 1 0

Finland 1 0

France 0 1

Georgia 1 0

Germany 0 1

Greece 1 0

Guatemala 1 0

Honduras 1 0

Italy 0 1

Jordan 1 0

Kazakhstan 1 0

Korea 1 0

Luxembourg 1 0

Macedonia 1 0

Mauritius 1 0







22







İNCELENMESİ







HOUSES


Moldova 1 0

Mongolia 1 0

Namibia 1 0

Nepal 1 0

Netherlands 1 0

Norway 1 0

Portugal 1 0

Singapore 1 0

South Africa 1 0

Spain 1 0

Switzerland 1 0

Tajikistan 1 0

Turkey 0 1

Uganda 1 0

Ukraine 1 0

United Kingdom 0 1

Zambia 1 0

Table 3 shows the results of clustering for 50 countries. According to the results, developed and some developing countries belong to the second cluster. It was determined that Turkey was included in the second cluster and thus in

the same group as the countries with a good economic level. Given the low rates of inflation in recent years in Turkey, it is a natural result that Turkey is in the second cluster. Since low levels of inflation decreases economic uncertainty to a significant extent and increases the investment opportunities, Turkey falls into the same category as the economically powerful countries.

BETA REGRESSION ANALYSIS

It is not appropriate to use linear regression analy-sis in the proportional data in which dependent variable is valued between 0 and 1. Therefore, the use of beta regression analysis through beta distribution, which is more appropriate for the nature of proportional data, yields more accurate results. Beta regression analysis was used in this study in order to determine the factors that affect inflation. This method was preferred because inflation is a proportional value. Savings rate, net taxes, population and unemployment were designated as independent variables in order to examine their effect on inflation, and the model was estimated.

Table 4. Descriptive Statistics Related to the Macroeconomic Variables

Descriptive Statistics Inflation Savings rate Net taxes Population Unemployment

Average 0.049 0.170 4.84E+10 27190751 0.097

Standard deviation 4.90E-02 1.47E-01 8.46E+10 3.79E+07 5.93E-02

Minimum 0.011 -0.242 3.16E+08 513507 0.027

Maximum 0.333 0.530 3.61E+11 196073057 0.317







23







İNCELENMESİ







HOUSES


Table 4 shows the descriptive statistics related to the variables of inflation, savings rate, net taxes, population and unemployment for 50 countries. According to these statistics, the average inflation of 50 countries is at the level of price stability.

Savings rate is %17, and the unemployment rate is 9.7%. According to these rates for the period of 2007-2012, the average economic situations of the countries seems to be favorable.

Figure 1-2. Histograms, Correlation Values and Dispersion Diagrams Related to Macroeco-nomic Variables – Error Terms Graphics

0 10 20 30 40 50

-20

2

Obs. number

Sta

ndar

dize

d w

eigh

ted

resi

dual

s 2

Residuals vs indices of obs.

0 10 20 30 40 50

0.0

1.0

Obs. number

Coo

k's

dist

ance

Cook's distance plot







24







İNCELENMESİ







HOUSES


Figure 1 indicates the error terms and Cook’s distances of the regression model. Since the errors exhibit a random distribution, they are in compli-

ance with the assumptions formed. According to Cook’s distances, 8th and 9th observations were determined to be effective observations.

Table 5. Regression Coefficients and Related Statistics

Coefficient Estimation Standard error Z Significance

Constant term -2.96E+00 2.20E-01 -13.481 < 2e-16

Savings rate -1.09E-01 5.75E-01 -0.19 0.849

Net taxes -4.07E-12 1.31E-12 -3.115 0.002

Population 6.43E-09 2.20E-09 2.921 0.003

Unemployment -3.93E-01 1.45E+00 -0.272 0.786

Table 5 shows the statistics related to the calcu-lated regression coefficients for the beta regression model. According to these results, the variables of net taxes and population have a statistically signifi-cant effect on inflation rates (p<0.05). However, the variables of savings rate and unemployment have no significant effect on inflation (p>0.05). Since the coefficient for net taxes is negative, any increase in net taxes decreases the rate of inflation. Since the regression coefficient for population is positive, any increase in population causes an increase in the rate of inflation.

CONCLUSION and DISCUSSION

The Turkish economy, which had been fighting high and chronic inflation rates since 1970s, has achieved serious declines in inflation rates due to the inflation targeting, which was implicitly put into practice in 2001 and has been explicitly implemented since 2006, as a result of the tight monetary policy that the Grand National Assem-

bly of Turkey has followed since 2001 and of the subsequent fiscal policy that has been followed in a coordinated way. The decline in the inflation rates has led to the elimination of the negative rela-tion between inflation and economic growth and has interestingly caused further decreases in the inflation rates through the growth of the economy.

Inflation is an important economic measure that indicates the average price increase in a country. There are many diverse economic factors that affect inflation rates. This study determined the factors affecting the inflation rates of countries and clustered the countries according to the similarities among their economic structures. Beta regression and two-stage clustering methods were used for statistical analysis. According to the results of the analyses, the variables of net taxes and population have a significant effect on inflation rates. As a result of the cluster analysis, the countries were divided into two basic groups. According to the







25







İNCELENMESİ







HOUSES


centers of the obtained clusters, the countries in the cluster 2 have better economic situations than the countries in the cluster 1. The rates of inflation and unemployment are relatively smaller in the second cluster while the savings rates, populations and net taxes are lower. Economically developed European countries such as the United Kingdom, France and Italy are included in the second cluster. Turkey, which is regarded as a developing country, is also included in the second cluster. According to this result, Turkey, which shows a trend of eco-nomic development, had a very good economic performance during the period between 2007 and 2012. Turkey’s dynamic population structure is one of the factors that increase its tendency for economic development. The continuance of this favorable atmosphere depends on the stability of the political will and the continuity of the environ-ment of political confidence.

REFERENCES

AKTAŞ, C., (2007). Çoklu Bağıntı ve Liu Kestiri-cisiyle Enflasyon Modeli İçin Bir Uygulama, Zonguldak Karaelmas University Sosyal Bilimler Journal, 3(6):67-79

BARRO, R.J. (1995). Inflation and Economic Growth. NBER Working Paper, No:5326.

BERBER, M., ARTAN, S., (2004). Enflasyon ve Ekonomik Büyüme İlişkisi:Türkiye Örneği, Turkish Economic Association, Discussion Paper, (http://hdl.handle.net/10419/83280) Accessed: 10.10.2015

BULLARD, J. & KEATING, J.W. (1995) The Long-Run Relationship Between Inflation and Output in Postwar Economies. Journal of Monetary Economics, 36(3) December:477-496

CLARK, T.E. (1997) Cross-Country Evidence on Long-Run Growth and Inflation, Economic Inquiry, 35(1)January: 70-81

CHOWDHURY, A.,(2002). Does Inflation Affect Economic Growth? The Relevance of the Debate for Indonesia, Journal of Asia Pacific Economy, 7(1):20-34

DE GREGORIO, J. (1993). Inflation, Taxation and Long-Run Growth. Journal of Monetary Economics, 31(3)June:271-298

ERICSSON, N.R., IRONS, J.S. & TRYON, R.W. (2000). Output and Inflation in the Long Run. Board of Governors of the Federal Reserve System, International Finance Discussion Papers, No: 687

FISCHER, S., (1991). Growth, Macroeconomics and Development. NBER Working Paper, No: 3702

FISCHER, S. (1993). The Role of Macroeco-nomic Factors in Growth. NBER Working Paper, No: 4565

GOMME, P. (1993). Money and Growth Re-visited: Measuring The Costs of Inflation in an Endogenous Growth Model. Journal of Monetary Economics, 32(1)August:51-77







26







İNCELENMESİ







HOUSES


HASANOV, M., (2008). Enflasyon Belirsizliğinin Üretim Üzerindeki Etkileri: Türkiye Örneği, Doğuş University Journal, 9(2):191-206

KARACA, O.,(2003).Türkiye’de Enflasyon-Büyüme İlişkisi:Zaman Serisi Analizi, Doğuş University Journal, 4(2):247-255

KORMENDI, R.C., MEGUIRE, P.G. (1985) Macroeconomic Determinants of Growth: Cross-Country Evidence. Journal of Monetary Economics, 16(2) September:141-163

LEVINE, R., RENELT, D. (1992).A Sensitivity Analysis of Cross-Country Growth Regres-sions. American Economic Review, 82(4) September:942-963

MALLIK, G., CHOWDHURY, A. (2001). Infla-tion and Economic Growth:Evidence From Four South Asian Countries. Asia-Pacific Development Journal, 8(1)June:123-135

MOTLEY, B. (1998). Growth and Inflation: A Cross-Country Study. Federal Reserve Bank of San Francisco Economic Review, 1:15-28

OKUN, A.M., (1971). The Mirage of Steady Inflation. Brookings Papers on Economic Activity, 2:485-498

OMAY, T.,(2008). Enflasyon ve Büyüme Belir-sizliklerinin Enflasyon ve Büyüme ile Olan İlişkileri:Türkiye Örneği, Journal of Arts and Sciences 10:81-108

ÖZCAN, K.M., GÜNAY, A., (2012). Türkiye’de Özel Tasarrufları Belirleyen Unsurlar, TÜRKİYE Ekonomi Kurumu Tartışma Metni 2012/109, http ://www.tek.org.tr Accessed: 13.10.2015

PAUL, S., KEARNEY, C., CHOWDHURY, K. (1997) Inflation and Economic Growth: A Multi-Country Empirical Analysis. Applied Economics, 29(10)October:1387-1401

YAPRAKLI, S., (2007). Enflasyon ve Ekonomik Büyüme Arasındaki İlişki: Türkiye İçin Eş-Bütünleşme ve Nedensellik Analizi, Atatürk University, Institute of Social Sciences Journal, 10(2):287-301

YURDAKUL, F., (2007). Türkiye’de Kayıtdışı Ekonomi:Bir Model Denemesi, Ankara Uni ver-sity Faculty of Political Sciences, 63(4):205-221

2727

SOCIOLOGICAL EXAMINATION OF WAGE EXPECTATION LEVELS OF HEALTHCARE EMPLOYEES WORKING IN PUBLIC AND PRIVATE

HEALTHCARE ORGANIZATIONS1

KAMU VE ÖZEL SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞAN PERSONELİN ÜCRET BEKLENTİ DÜZEYLERİNİN SOSYOLOJİK AÇIDAN

İNCELENMESİ

Ercan ŞAHBUDAK1, Gülsüm ÇALIŞIR2, Sezer AYAN3, Özlem AKIN4, Meral ÖZTÜRK5,Dilek ŞAHİN6, Hatice Nur GERMİR7, Erdal ŞEN8, Nurullah KARTA9

1-3 Cumhuriyet University, Faculty of Education, Department of Sociology, Sivas / Turkey2 Gümüşhane University Faculty of Communication Department of Public Relations and Publicity,

Gümüşhane/ Turkey4Cumhuriyet University, Tourism and Hotel Management. Tourism Management Department, Sivas / Turkey

5 Cumhuriyet University, Faculty of Education, Department of Social Service, Sivas / Turkey6 Cumhuriyet University, Tourism and Hotel Management, Hospitality Management Department, Sivas /

Turkey7 Celal Bayar University, School of Applied Sciences, Department of Banking and Finance, Manisa/Turkey

8 Istanbul Gelişim University, Faculty of Business Administration and Social Sciences Business Administration (English) Department, Istanbul / Turkey

9 Yüzüncü Yıl University, Faculty of Education, Primary Department, Van / Turkey

Öz: Bu araştırma çalışmasında kamu ve özel sağlık kurumlarında çalışan personelin ücret beklenti düzeyleri ile sosyolojik açıdan karşılaştırması uygulamalı olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırma toplam 11ay sürmüştür. Türkiye evreni ve 28 il örneklemi üzerinde yapılan çalışmaya toplam (N=1699) kişi eşlik etmiştir. Araştırmada kullanılan ölçme aleti daha önce kullanılmış ve yayınlanmış bir araştırma çalışmasından alınarak bu çalış-maya uyarlanmıştır. 30 5’li likert ölçekli madde ile ilk bölümde yer alan katılımcıların demografik özelliklerini belirlenmesine yönelik hazırlanan anket katılımcılara mail, posta ve elden dağıtılmak üzere gönderilmiştir. Katılımcıların tamamı rast gele belirlenerek basit rassal yöntem ile gerçek-leşmiştir. Hiçbir katılımcının kişisel bilgileri resmi olarak anket formlarına yansıtılmamıştır. Tüm katılımcılar kendi hür iradeleri doğrultusunda araştırmaya eşlik etmiştir. Araştırmadan elde edilen veriler SPSS 18 istatistik programı kullanılarak faktör, independent samples, t-test, regresyon ve anavo analizleri kullanılarak analiz yapılmıştır. Analiz sonrası elde edilen bulgulara göre katılımcıların büyük çoğunluğunun ücret beklenti düzeyi ile elde ettikleri gerçek ücret arasında oluşan farklılıklara bağlı olarak sosyolojik anlamda sorun yaşadığı saptanmıştır. Ayrıca ücret beklenti düzeylerinin yüksek elde edilen gelir düzeyinin düşük olması, katılımcılarda iş performans ve verimliliğini olumsuz yönde etkilemektedir. Bu durum iş algı düzeyini de olumsuzlaştırmak olup, katılımcıların iş dışındaki sosyal hayatları üzerinde de olumsuz durumlar meydana getirmektedir.

Anahtar Kelimeler: Sağlık Kurumları, Çalışanlar, Ücret, Sosyoloji, Beklenti

Abstract: In this research study, the comparison of wage expectation levels of healthcare employees working in public and private healthcare organizations and its sociological aspect was performed practically. The research study lasted for 11 months in total. (N=1699) individuals attended the study in total which was conducted in Turkey universe and on 28 province samples. The measuring tool used in this study was used beforehand and adapted to this study by getting it from a published research study. The question-naire prepared for the purpose of determining participants’ demographic features taking place in the first part of the form with 30 five point likert scale items were sent to the participants by hand, e-mail and mail. All of the participants were determined with simple random method. None of the participants’ personal information was reflected in the questionnaire forms officially. All of the participants attended the study with their own free wills. Data acquired from the study was analyzed by using SPSS 18 statistical program, factor, independent samples, t-test, regression and Anova analyses. According to the findings acquired from the study, it was determined that a great majority of the participants encountered with problems sociologically depending on the differences between wage expectation levels and the actual wages they acquired. Moreover, the high levels of expectation and low level of acquired income affect job performance and efficiency of the participants negatively. This situation also makes perception level negative and causes negative effects on the social lives of the participants, as well.

Key Words: Healthcare Organizations, Employee, Wage, Sociology, Expectation

(1) Corresponding Author: Ercan ŞAHBUDAK, Cumhuriyet University, Faculty of Education, Department of So-ciology, Sivas / Turkey [email protected] Arrival Date 19.08.2015 Date of Admission: 24.10.2015 Article Type: (Research and Practice) Conflict of Interest No “Ethics Committee No”

Doi: 10.17373/UHEYAD.2015613977






GEL CODE: A0-J0-J00-J18-J19 ID:62 K:69(İnsan Kaynakları ve Ücret Politikası – Human Resources and Remuneration Policy)



28







İNCELENMESİ







HOUSES


INTRODUCTION

Profitability and sustainability are among the most important factors for today’s organizations. Therefore, it is a must for organizations to meet expectations of their employees in order to provide competitive advantage in line with manpower and related factors. Organizations and organizations which discover these aspects will acquire mainly profitability, sustainability and most importantly competitive advantage. Today’s organizations take advantage of different strategic practices and management functions effectively in discovering their aspects. Most importantly, it is among the known facts that it is given more significance to the practices regarding employees while making future planning. Practices of wage expectation level and rewarding with regard to motivations of employees both affect job performances and job efficiency qualities of the employees and provide a basis for work commitment and continuity principles. In a study carried out by Timothy et al. in 1991, it was seen that if wage satisfaction and expectation level was met by the employer and manager, negative aspects would turn into positive aspects in all employees. Furthermore, equality in wage policy revealed an important perception dimension in group and organizational works. Following that, work commitment showed increase in all employees and their performances and efficiency levels also increased (Timothy et al., 1991: 147).

LITERATURE REVIEW and THEORETI-CAL FRAMEWORK

The most significant factor underlying job satisfac-tion and efficiency principles is wage expectation level (Ceylan, 1988: 79). A person and individu-als can only maintain their continuity within the social life, mainly personal needs, with the help of incomes they gain (Çakır, 2006: 139). Wage is in the form of a tool. It takes on the same task in enhancement of working conditions and possible problems that may arise. Thus, wage policy has an important effect mainly on increasing motivations and performances of the employees (Thierry, 1992: 697). Wage satisfaction is a significant factor in resolving job dissatisfaction. However, it is im-portant to be fair and equal for all employees in terms of applied wage policies (Ataay, 1985: 72). In today’s manufacturing organizations, it is an inevitable result that an individual will compare his wage with the wages of employees working in other organizations in the same position with that individual. In this situation, a fair market wage policy for all employees is important (Çakır, 2006: 139). Wage justice and equality is the most emphasized concept in organizational relationships and policies (Erdoğan, 1999: 239). It is impossible for an organization administration and employer to expect efficiency from an employee who gets the idea of low and unfair wage (İncir, 1990: 3). There is an important parallelism between work quality and perception level of the employee. Employer needs to apply fair wage policy in order







29







İNCELENMESİ







HOUSES


to increase expectation level of the employee. This increases the level of relationship between employer and employee considerably (Schuster and Zingheim, 1993: 5). The most important effect between work commitment and job sat-isfaction of the employees is parallel with the wage they gain (Eren, 2001: 241). The factor that affects organizational success and growth rate of the organization is wage; because wage policies applied by the organizations that possess a corporate identity for their employees signifi-cantly increase attitudes of employees towards their work, mainly work efficiency (Örücü and Esenkal, 2005: 145). Employers and managers should treat equally to their employees not only in terms of wage justice, but also emotional and social justice (Yumuşak, 2008: 246). Opinions, ideas, feelings and expectations of the employees should be taken into consideration and these should be put into practice rapidly in order to increase performance and efficiency levels of the employees (Ağırbaş et al., 2005: 328). In a study carried out by Fujimoto in 1994, it was shown that gender equality and fair wage distribution for employees prevented conflicts and affected work perception levels of all employees positively (Fujimoto, 1994: 39-40-41). Achievements of the employees are rewarded only with waging. This situation affects the attitudes of all employ-ees in a positive way and increases their work commitments (Dunn et al., 1972: 14-16-20). On the other hand, in a study carried out by Yüksel in 2007, it was determined that success rate of

the employees would increase if promotion and preferment was ensured in external rewarding and wage and sense of responsibility was given in internal rewarding for all employees (Yüksel, 2007: 144). Wage policy and giving promotion are the most important factors in the relation-ship between high performance and quality management (Aşıkoğlu, 1996: 35). In today’s health sector, competition advantage can only be achieved by satisfying employees and with their attitudes towards work (Karacan and Erdoğan, 2011: 102-116). Fair workload distribution and waging in public hospitals both increase suc-cess rate and affect employees’ point of views towards work in a positive way (Ünalan et al., 2006: 1-3). The most important factor showing parallelism with success is waging policy in public and private hospitals. The importance of wage policy for improving patient satisfaction and service quality is one of the most frequently emphasized criteria in present conditions (Kıdak and Aksaraylı, 2009: 75-94).

Aim, Scope and Method

In total, 1699 healthcare employees working in public and private healthcare organizations at-tended this research. The attending employees were selected randomly and none of the em-ployees’ organization and identity information was used in the research. The research lasted for approximately 11 months. The study was applied on doctors, healthcare employees, nurses and technical personnel working in private, public and







30







İNCELENMESİ







HOUSES


university hospitals in the provinces of İstanbul, İzmir, Bursa, Ankara, Diyarbakır, Trabzon, Antalya, Adana, Artvin, Samsun, Sivas, Erzurum, Elazığ, Karabük, İzmit, Sakarya, Düzce, Malatya, Kars, Van, Konya, Eskişehir, Bilecik, Aydın, Muğla, Edirne, Yozgat and Bolu within the universe of Turkey. The measuring tool used in the research is a questionnaire composed of 30 questions with 5 point likert scale. The questionnaire is composed of two parts. While there are questions for deter-mining demographic features of the participants in the first part, there are questions with likert scale regarding research subject in the second part. The measuring tool used in this research is the tool used in the questionnaire “article of Korkmaz et al., Volume 4, Issue 11, pp. 211-225 published in the UHBAB magazine”. Moreover, the related questionnaire was presented by the abovementioned authors as a verbal notice in 8th National Health and Hospital Administration Congress which took place on 10-12 September 2014 in Lefke University, Cyprus. It was benefit-ted from the notice presented in that congress regarding the questionnaire form and it was used in this research after getting the consent of “Murat KORKMAZ” via e-mail on 15.09.2014. In the study carried out on 1350 individuals by Korkmaz et al., the coefficient of 0.872 Alpha was acquired as reliability coefficient. However, in this research study, this value is 0.941. Again, while 1350 individuals attended the previous re-search, this number reached 1699 individuals for

our research. The questionnaire used beforehand was not modified and it was used with the same scaled questions in this research study. Only some differences were made in demographic questions of the previous questionnaires. The reason of this is the fact that participants were also asked to specify their opinions sociologically in this research.

In this research, questionnaire questions were grouped and factor analysis results were exam-ined in the latter stages of the analysis in detail. Regression values acquired from factor analysis were subjected to Independent Samples t-test and Anova analyses, and analysis results were acquired. The specified tests were analyzed with PASW Statistic 18 packet program.

Data Analysis

Data set acquired from questionnaire implementa-tion was analyzed in PASW Statistic 18 (SPSS-Statistical Package for Social Sciences) packet program. Within the scope of the analysis, it was benefitted from reliability analysis, frequency tables, descriptive statistics, factor analysis, In-dependent Samples t-test and Anova analyses.

Hypotheses of the Study

H1: Wage expectation level scales vary by gender.

H2: Wage expectation level scales vary by age.

H3: Wage expectation level scales vary by edu-cation.







31







İNCELENMESİ







HOUSES


H4: Wage expectation level scales vary by total work experience.

H5: Wage expectation level scales vary by the position in the organization.

H6: Wage expectation level scales vary by or-ganization type.

Implementation and Analyses

Reliability Analysis

Table1. Reliability Analysis

Cronbach’s Alpha

Number of Items

,941 30

When reliability analysis results were ob-served, it was found that the 30 items included into the analysis were in very high reliability level.

Demographic Statistics

Demographic statistics of the participants are presented below;

Table 2. Demographic Statistics

Frequency Column N %Gender Female 1205 71%

Male 494 29%Age 18-25 759 45%

26-33 326 19%34-41 226 13%42-50 326 19%51+ 62 4%

Marital status Married 1212 71%Single 487 29%

Education Primary school 88 5%Elementary school 80 5%High school 112 7%Bachelor’s degree 1115 66%Post-graduate 70 4%Doctorate/Majoring 234 14%

Descriptive statistics of the participants are pre-sented in the following table;







32







İNCELENMESİ







HOUSES


Table 3. Descriptive Statistics

Frequency Column N %

How long have you been working in this organization?

Less than 1 year 348 20%

1-5 years 435 26%

6-10 years 251 15%

11-15 251 15%

16-20 226 13%

20-25 126 7%

25+ 62 4%

Your total work experience

Less than 1 year 701 41%

1-5 years 301 18%

6-10 years 226 13%

11-15 251 15%

16-20 176 10%

More than 20 years 44 3%

What is your position in the organization?

Senior manager 64 4%

Manager 96 6%

Worker 76 4%

Staff physician 1428 84%

Lecturer 35 2%

Unqualified worker 0 0%

In which organization are you working?

Public 1126 66%

Private 573 34%

Your monthly income

501-1000 122 7%

1001-1500 102 6%

1501-2000 252 15%

2001-2500 288 17%

2501-3000 226 13%

3000 and more 709 42%







33







İNCELENMESİ







HOUSES


FACTOR ANALYSIS

Factor analysis was applied by assessing the answers given by the participants. The following factors were acquired at the end of the analysis.

After total 30-item factor analysis composed of the answers given by personnel working in public and private organizations regarding their wage

expectation levels, remaining 3 factorials were added to sub-dimension.

1. I became alienated from my job.

2. Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively.

3. I want to work in a different job with better conditions.

Table 4. Factor Analysis

Component

1 2 3

I became alienated from my job ,866












Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively ,894



Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively -,416










34







İNCELENMESİ







HOUSES









I want to work in a different job with better conditions ,756




H1: Wage expectation level scales vary by gender.

When the scales of wage expectation level factors are observed by gender, it is seen that all Sig. values are lower than 0.05 which is the threshold value. Accordingly,

• The idea of “I became alienated from my job” varies by gender. The highest average belongs to male.

• The idea of “Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance nega-tively” varies by gender. The highest average belongs to female.

• The idea of “I want to work in a different job with better conditions” varies by gender. The highest average belongs to male.







35







İNCELENMESİ







HOUSES


Tabl

e 5.

Inde

pend

ent S

ampl

es T

est b

y G

ende

rLe

vene

’s T

est f

or E

qual

ity

of V

aria

nces

t-tes

t for

Equ

ality

of M

eans

FSi

g.t

dfSi

g.

(2-ta

iled)

1.

I bec

ame

alie

nate

d fr

om

my

job

Equa

l var

ianc

es

assu

med

431,

703

,000

-37,

179

1697

,000

Equa

l var

ianc

es n

ot

assu

med

-30,

183

635,

653

,000

2. In

adeq

uacy

of

wag

e is

affe

ctin

g m

y m

otiv

atio

n an

d w

ork

perf

orm

ance

ne

gativ

ely

Equa

l var

ianc

es

assu

med

192,

444

,000

18,1

6116

97,0

00

Equa

l var

ianc

es n

ot

assu

med

15,5

7768

9,32

4,0

00

3. I

wan

t to

wor

k in

a

diffe

rent

job

with

be

tter c

ondi

tions

Equa

l var

ianc

es

assu

med

136,

906

,000

-7,2

0716

97,0

00

Equa

l var

ianc

es n

ot

assu

med

-8,3

1712

88,9

26,0

00







36







İNCELENMESİ







HOUSES


H2: Wage expectation level scales vary by age.

When the scales of wage expectation level factors are observed by age, it is seen that all Sig. values are lower than 0.05 which is the threshold value. Accordingly,

• The idea of “I became alienated from my job” varies by age. The highest average belongs to 42-50 age group.

• The idea of “Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively” varies by age. The highest average belongs to 34-41 age group.

• The idea of “I want to work in a different job with better conditions” varies by age. The highest average belongs to 26-33 age group.

Table 6. ANOVA by Age

Sum of Squares df

Mean Square F Sig.

1. I became alienated from my job

Between Groups 160,690 4 40,172 44,267 ,000

Within Groups 1537,310 1694 ,908

Total 1698,000 1698

2. Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively

Between Groups 203,121 4 50,780 57,544 ,000

Within Groups 1494,879 1694 ,882

Total 1698,000 1698

3. I want to work in a different job with better conditions

Between Groups 152,244 4 38,061 41,711 ,000

Within Groups 1545,756 1694 ,912

Total 1698,000 1698

H3: Wage expectation level scales vary by education.

When the scales of wage expectation level factors are observed by education, it is seen that all Sig. values are lower than 0.05 which is the threshold value. Accordingly,

• The idea of “I became alienated from my job” does not vary by education.

• The idea of “Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance nega-tively” varies by education. The highest average belongs to post-graduate group.

• The idea of “I want to work in a different job with better conditions” varies by education. The highest average belongs to high school education group.







37







İNCELENMESİ







HOUSES


Table 7. ANOVA by Education

Sum of Squares df

Mean Square F Sig.


Between Groups 2,243 5 ,449 ,448 ,815

Within Groups 1695,757 1693 1,002

Total 1698,000 1698


Between Groups 305,278 5 61,056 74,219 ,000

Within Groups 1392,722 1693 ,823

Total 1698,000 1698


Between Groups 261,591 5 52,318 61,664 ,000

Within Groups 1436,409 1693 ,848

Total 1698,000 1698

H4: Wage expectation level scales vary by total work experience.

When the scales of wage expectation level factors are observed by total work experience, it is seen that all Sig. values are lower than 0.05 which is the threshold value. Accordingly,

• The idea of “I became alienated from my job” varies by total work experience. The highest average belongs to “working more than 20 years” group.

• The idea of “Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance nega-tively” varies by total work experience. The highest average belongs to “working more than 20 years” group.

• The idea of “I want to work in a different job with better conditions” varies by total work experience. The highest average belongs to “working more than 20 years” group.







38







İNCELENMESİ







HOUSES


Table 8. ANOVA by Total Work Experience

Sum of Squares df

Mean Square F Sig.


Between Groups 48,915 5 9,783 10,043 ,000

Within Groups 1649,085 1693 ,974

Total 1698,000 1698


Between Groups 129,720 5 25,944 28,007 ,000

Within Groups 1568,280 1693 ,926

Total 1698,000 1698


Between Groups 171,638 5 34,328 38,075 ,000

Within Groups 1526,362 1693 ,902

Total 1698,000 1698

H5: Wage expectation level scales vary by the position in the organization.

When the scales of wage expectation level factors are observed by the position in the organization, it is seen that all Sig. values are lower than 0.05 which is the threshold value. Accordingly,

• The idea of “I became alienated from my job” varies by the position in the organization. The highest average belongs to lecturer group.

• The idea of “Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively” varies by the position in the organization. The highest average belongs to lecturer group.

• The idea of “I want to work in a different job with better conditions” varies by the position in the organization. The highest average belongs to lecturer group.







39







İNCELENMESİ







HOUSES


Table 9. ANOVA by the Position in the Organization

Sum of Squares df

Mean Square F Sig.


Between Groups 15,133 4 3,783 3,808 ,004

Within Groups 1682,867 1694 ,993

Total 1698,000 1698


Between Groups 92,927 4 23,232 24,519 ,000

Within Groups 1605,073 1694 ,948

Total 1698,000 1698


Between Groups 63,523 4 15,881 16,459 ,000

Within Groups 1634,477 1694 ,965

Total 1698,000 1698

H6: Wage expectation level scales vary by organization type.

When the scales of wage expectation level factors are observed by organization type, it is seen that all Sig. values are lower than 0.05 which is the threshold value. Accordingly,

• The idea of “I became alienated from my job” does not vary by organization type.

• The idea of “Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance nega-tively” vary by organization type. The highest average belongs to private organizations group.

• The idea of “I want to work in a different job with better conditions” does not vary by organization type.







40







İNCELENMESİ







HOUSES


Table 10. ANOVA by Organization Type

Sum of Squares df

Mean Square F Sig.


Between Groups ,973 1 ,973 ,973 ,324

Within Groups 1697,027 1697 1,000

Total 1698,000 1698


Between Groups 3,899 1 3,899 3,906 ,048

Within Groups 1694,101 1697 ,998

Total 1698,000 1698


Between Groups ,007 1 ,007 ,007 ,931

Within Groups 1697,993 1697 1,001

Total 1698,000 1698

CONCLUSION and ASSESSMENT

• The following results were acquired after the analysis.




• The idea of “I became alienated from my job” varies by gender. The highest average belongs to male. The idea of “Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively” varies by gender. The highest average belongs to female. The idea of “I want to work in a different job with bet-ter conditions” varies by gender. The highest average belongs to male.

• The idea of “I became alienated from my job” varies by age. The highest average belongs to 42-50 age group. The idea of “Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively” varies by age. The highest average belongs to 34-41 age group. The idea of “I want to work in a different job with better conditions” varies by age. The highest average belongs to 26-33 age group.

• The idea of “I became alienated from my job” does not vary by education. The idea of “In-adequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively” varies by education. The highest average belongs to post-graduate group. The idea of “I want to work in a different job with better conditions” varies by education. The highest average belongs to high school education group.







41







İNCELENMESİ







HOUSES


• The idea of “I became alienated from my job” varies by total work experience. The highest average belongs to “working more than 20 years” group. The idea of “Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively” varies by total work experience. The highest average belongs to “working more than 20 years” group. The idea of “I want to work in a different job with better conditions” varies by total work experience. The highest average belongs to “working more than 20 years” group.

• The idea of “I became alienated from my job” varies by the position in the organization. The highest average belongs to lecturer group. The idea of “Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively” varies by the position in the organization. The highest average belongs to lecturer group. The idea of “I want to work in a different job with better conditions” varies by the position in the organization. The highest average belongs to lecturer group.

• The idea of “I became alienated from my job” does not vary by organization type. The idea of “Inadequacy of wage is affecting my motivation and work performance negatively” vary by organization type. The highest average belongs to private organizations group. The idea of “I want to work in a different job with better conditions” does not vary by organization type.

• Decline of wage expectation level of 72% of all participants decreases their attitude and behavior levels as well as possessing the work they perform.

• When it is observed in terms of sociology, again decline of wage expectation level changes social life and perception levels of 81% of all participants negatively well as possessing the work they perform.

• Moreover, 83% of all participants are of the opinion that regarding social expectation levels about low income levels their positions and living standards are also low within social life.

REFERENCES

AŞIKOĞLU, M., (1996). Motivasyon, Üniversite Kitabevi, İstanbul

ATAAY, İ.D., (1985). Ücret Tatmini ve Ücret Sistemleri, Banksis Yayınları,No:10, İstanbul

AĞIRBAŞ, İ., et all., (2005). “Motivasyon Araçları ve İs Tatmini: Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Hastane Başhekim Yardımcıları Üzerinde Bir Araştırma,” Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Volume: 8, No: 3

CEYLAN, A., (1998). Örgütsel Davranışın Bireysel Boyutu: Gebze: GYTE, Publication No: 2

ÇAKIR, Ö., (2006). Ücret Adaletinin İs Davranışları Üzerindeki Etkileri, Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası Yayınları, July, Ankara







42







İNCELENMESİ







HOUSES


DUNN, J.D., and ELVIS, C.S., (1972). Man-agement of personel Manpoqer Managament and Organizational Behavior, Mc Graw Hill Inc. USA

EREN, E., (2001). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yayınları, İstanbul

ERDOĞAN, İ., (1999). İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış, İşletme Fakültesi Yayınları, No: 5 İstanbul

FUJIMOTO, T., (1994). “Job and Pay Satisfaction among Japanese Office Workers,” http://www.jaas.jpn.org/doc/pdf/jou rnal/09_1/04.pdf Accessed: 11.03.2015

KARACAN, E., ERDOĞAN, Ö.N., (2011). İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Açısından Çözümsel Bir Yaklaşım, Kocaeli University Institute of Social Sciences Journal, (21) 1

KIDAK, L., AKSARAYLI, M., (2009). Sağlık Hizmetlerinde Motivasyon Faktörleri, Celal Bayar University Social Sciences Journal, Volume: 7 No: 1

KORKMAZ, M., et all., (2015). Kamu ve Özel Sağlık Kurumlarında Çalışan Personelin Ücret Beklenti Düzeylerinin Uygulamalı Örneği, UHBAB, International Refereed Journal of Humanities and Academic Sciences , Volume: 4, No: 11

ÖRÜCÜ, E. and ESENKAL, F., (2005). “Kon-aklama İşletmelerinde İş Gören Tatminini Etkileyen Faktörler (Bandırma ve Erdek Örneği),” Balıkesir University Institute of Social Sciences Journal, 8/14

İNCİR, G., (1990). Çalışanların İş Doyumu Üzerine Bir İnceleme, Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları, No:401. Ankara

SCHUSTER, J., et all., (1993). New Pay Strate-gies That Work, Journal Of Compensation and Benefits, No 6, May-June

THIERRY, H., (1992). Payment: “Which Mean-ingis are Rewarding?,” American Behavioral Scientist, Vol. 35, No.6, p.694-707

TIMOTHY, P., et all., (1991). “Modelling the Role of Pay Equity Perceptions: A Field Study”, Journal of Occupational Psychology, Vol.64, p.147

ÜNALAN, D., et all., (2006). Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Sekreterlerde İş Mem-nuniyeti, Hacettepe University Sağlık İdaresi Dergisi, Volume: 9, No: 1

YÜKSEL, Ö., (1990). Personel Organizasyonu, Ankara

YUMUŞAK, S., (2008). “İş Gören Verimliliğini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırması,” Süleyman Demirel University Faculty of Economics and Admin-istrative Sciences Journal, Volume:13, No:3

4343

A STATISTICAL EXAMINATION OF THE RELATION BETWEEN LEVELS OF FRAGILITY AND EXTERNAL BORROWING1

KIRILGANLIK DÜZEYLERİ VE DIŞ BORÇLANMA İLİŞKİNİNİN İSTATİSTİKSEL OLARAK İNCELENMESİ

Murat KORKMAZ1, Hatice Nur GERMİR2, Emre DÜNDER3, Erdal ŞEN4,Ercan ŞAHBUDAK5, Nurullah KARTA6

1 Güven Group Inc. Finance Manager, Istanbul / Turkey2 Celal Bayar University School of Applied Sciences, Manisa / Turkey

3 Ondokuz Mayıs University Faculty of Science and Letters Department of Statistics, Samsun / Turkey4 Istanbul Gelişim University, Faculty of Business Administration and Social Sciences Business

Administration (English) Department, Istanbul / Turkey5 Cumhuriyet University, Faculty of Education, Department of Sociology, Sivas / Turkey

6 Yüzüncü Yıl University, Faculty of Education, Primary Department, Van / Turkey

Öz: Az gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin kırılganlık düzeyleri ile dış borç arasındaki ilişkiyi değerlendirmek amacıyla 56 ülkenin 2012-2014 yılları arasındaki kırılganlık indeksi, kamu ve özel sektör dış borçlanma değerleri ele alınarak normallik testleri, korelasyon analizi ve bulanık kümeleme analizi uygulanarak incelenmiş ve ülkeler söz konusu değişkenlere göre kategorize edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, ülkelerin özel sektör ve kamu sektörü dış borçlanma miktarlarındaki artışın kırılganlık indeksini düşürdüğü, Avrupa, Güney Afrika, Güney Amerika ve Ortadoğu’da yer alan gelişmekte olan ülkelerin kırılganlık indeksinin nispeten düşük düzeyde ve özel sektör dış borç-lanmasının yüksek olduğu, Afrika ve Pasifik’te bulunan az gelişmiş ülkelerin ise kamu sektörü dış borçlanma payının nispeten yüksek olduğu ve kırılganlık düzeylerinin daha yüksek olarak gerçekleştiği tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Kırılganlık Düzeyi, Bulanık Kümeleme Analizi, Dış Borçlanma

Abstract: For the purpose of evaluating the relation between the levels of fragility and external debt of less developed and developing countries, the study examined the fragil-ity indices and public and private external debt data of 56 countries for the period of 2012-2014 through normality tests, correlation analysis and fuzzy clustering analysis, and the countries were categorized according to the relevant variables. The results of the analysis show that increases in the private and public external debts of the countries decrease the fragility index, that the developing countries in Europe, Southern Africa, South America and Middle East have relatively lower fragility indices and higher private external debt, and that the less developed countries in Africa and Pacific have relatively higher public external debt and higher levels of fragility.

Key Words: Level of Fragility, Fuzzy Clustering Analysis, External Borrowing

(1) Corresponding Author: Hatice Nur GERMİR , Cellal Bayar University, School of Applied Sciences, Manisa / Turkey [email protected] Arrival Date 16.07.2015 Date of Admission: 22.10.2015 Article Type: (Research and Practice) Conflict of Interest No “Ethics Committee No”

Doi: 10.17373/UHEYAD.2015613975









44







İNCELENMESİ







HOUSES


INTRODUCTION

Many studies have been carried out to explain the global crises since 1990s. One of the salient commonalities in many countries experiencing financial crisis is that the depression of the foreign exchange due to the extreme valuation of the local currency triggers and deepens the crisis because of the fragile structure in the banking sector (Işık et al., 2004:45).

The restrictedness of the foreign exchange reserves in less developed and developing countries, which arises from the low export revenues as well as insufficient domestic savings, requires the provi-sion of investments through external borrowing, which is an important step in achieving the neces-sary investments for ensuring economic growth (Bilginoğlu and Aysu, 2008:1).

There is no agreement among the studies on cor-relation between economic growth and external debt. While some studies report a statistically significant correlation, others show an insignifi-cant negative correlation; some studies have even reported insignificant positive correlation. As for Turkey, it has been concluded that external bor-rowing has a negative effect on economic growth (Ulusoy and Küçükkale 1996).

THEORETICAL FRAMEWORK AND LIT-ERATURE REVIEW

Stating that the concepts of financial fragility, systemic risk and financial irregularity are usu-

ally interchangeably used in the literature of economics and defining these concepts as the risk of realization of deviations that cause sudden changes in the price and volume of the assets in the financial market, Davis (1992) suggests that these concepts actually trigger the financial crises, that the resulting destruction is not limited to the financial area, but the payment systems also break down due to the inhibition of the efficient distribution of resources, and this also spreads to other areas in such a way to negatively affect the performance of the economic whole.

Schwartz (1986) emphasizes that developments leading to a banking panic or a considerable decrease in money supply should be regarded as financial crisis, and he states that not all the financial excesses experienced in the economy cause crisis, that the confidence in the policies implemented for the purpose of eliminating imbal-ances and the soundness of a country’s financial system determines its sensitivity to crisis, and that increases in the level of fragility of the economy leads to economic irregularities.

Focusing on the commonalities of the financial crises that emerged in 1990s, Ertürk (2003) determined that although these crises had many similar features, they emerged suddenly and in different environments.

Yay et al. (2001) points out that the most recent crises are tried to be interpreted through the new crisis models emerging.







45







İNCELENMESİ







HOUSES


Krugman (1979) stated that the crises experienced in the Latin American countries in 1980s and the traditional theories of financial crises were tried to be explained, and that crises were shaped by the inconsistencies between the economic policies implemented and the foreign exchange.

Obstfeld (1996) suggested that the crises ex-perienced in the European monetary system in 1990s resulted from the negative expectations of the stakeholders in the economy about the sustainability of the long-term fixed exchange rate regime.

Krugman (1997) emphasized that the state guar-antee against any loss of banks and companies led to an extreme valuation in financial assets, that this situation paved the way for the crisis in Southeastern Asia, that the parameters affecting this crisis were quite different than those in other theories of crisis, that the only common feature between this crisis and the others was the bank-ing crises, and that the essential problem was the inability of the banks to properly manage the crises which were adjacent to their balance sheets.

In their study which examined 65 countries, Demirgüç and Detragiache (1997) reported that deposit insurance practices as well as financial liberalization were a factor in the occurrence of banking crisis.

In the IMF report titled World Economic Outlook (1998), the concept of financial crisis was clari-fied by dividing it into currency crisis, systemic

financial crisis, banking crisis and foreign debt crisis. Currency crisis refers to sudden changes that lead to very high increases in interest rates or a decline in foreign exchange reserves in an attempt to eliminate the devaluation of a currency; banking crisis refers to a situation that requires the fulfillment of banks’ liabilities or the intervention of the authority due to potential or actual bank failures; systemic financial crisis refers to financial disruptions that inhibit financial markets’ ability to function effectively and have severe negative effects on real economy, and foreign debt crisis refers to the failure of public or private sector to pay its foreign debt. The commonality of these types of crises is severe fluctuations in the prices of financial assets (or in foreign exchange) and unsustainable economic imbalance.

Lopez-Mejia (1999) states that extreme capital movements explicitly reveal the maturity mis-match between the banks’ credits and liabilities and have a negative effect on the banking system to the extent of disturbing its active quality, and that this situation, which emerged frequently in 1990s especially in developing countries and increased the fragility of the banking systems, leads to financial crises and sudden increases in the prices of financial assets.

In their study involving developed and developing countries, Bordo and Eichengreen (1999) suggests that insufficient regulation and inspection in the banking system and macroeconomic imbalances lead to banking crises.







46







İNCELENMESİ







HOUSES


In their study, Işık et al. (2004) determined the basic parameters of financial crises as demand inflation arising from sudden increases in economic conjuncture, increasing fragility of the banking sector resulting from its extreme sensitivity to prices, and increasing trend of currency substitution arising from households’ distrust in the policies implemented. In their study which emphasizes the fragility of the banking system, they state that external financial fragility index increased rapidly during the financial crises of April 1994 and February 2001 in the Turkish economy, and that the financial crisis is triggered by negative expectations that the economy will not be able to fulfill its external financial liabilities.

In his study, Abbas (2005) states that there is a complex structure between economic growth and borrowing; however, he suggests that according to the findings he obtained from his model, bor-rowing has a 93% positive effect on GDP.

Presbitero (2006) states that theoretical and empiri-cal studies have primarily focused on the Latin American countries due to the external debt crises in these countries in 1980s and that the studies on how external debt affects economic growth have been limited to theoretical framework especially for countries with lower income.

Mishkin (2009) mentions that financial crises emerging in the form of disruptions in financial markets also lead to social risks in moral terms, and he states that investment trusts are not transformed

into productive areas and that a clear decline is experienced in economic activities as a result of failure to function financial markets efficiently.

In his study which chronologically addresses the economic crises of 1994, 2000, 2001 and 2008 in Turkey, Şakar (2009) states that according to his model, there is a cause and effect relation between the crises and political stability, and he attempted to clarify the relation between economy and political administration in providing economic balance in the country.

Akram (2011) suggests that in the cases of in-sufficient capital accumulation in a country, a moderate level of domestic or external borrowing can be appropriate in ensuring economic growth and offering investment opportunities for the purpose of providing productivity and ensuring macroeconomic stability.

In his study which examined 4 South Asian countries, namely Bangladesh, India, Pakistan and Sri Lanka, for the period of 1975-2011, Akram (2013) concluded that these countries faced the necessity of public borrowing in order to ensure economic development, that moderate levels of borrowing oriented towards proper investments and supported by proper policies are effective in achieving a high speed of growth, that there is a significant negative correlation between economic growth and borrowing, that the use of borrowing for the purpose of financing public expenditures will not yield desired results, and that the important







47







İNCELENMESİ







HOUSES


thing is to use the borrowing for investments that will increase the country’s revenues.

Purpose, scope and method

This study aims to determine the relation between the levels of fragility and external borrowing in less developed and developing countries. For this purpose, the study used the fragility indi-

ces, public external borrowing data and private external borrowing data of 56 countries for the period of 2012-2014. Normality tests, correla-tion analysis and fuzzy clustering analysis were used for statistical assessment. Based on the obtained data, the relational structure between external borrowing and fragility was examined, and the countries were categorized according to the relevant variables.

Table 1. Histograms

Histogram ve yoğunluk grafiği

Kırılganlık İndeksi

Yoğu

nluk

4 5 6 7

0.0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

Histogram ve yoğunluk grafiği

Dış Borç-Özel

Yoğu

nluk

0.0e+00 5.0e+10 1.0e+11 1.5e+11 2.0e+11 2.5e+11 3.0e+11

0e+0

01e

-11

2e-1

13e

-11

4e-1

15e

-11 Histogram ve yoğunluk grafiği

Dış Borç-Kamu

Yoğu

nluk

0.0e+00 5.0e+10 1.0e+11 1.5e+11 2.0e+11 2.5e+11

0e+0

01e

-11

2e-1

13e

-11

Table 1 provides histograms for the variables of fragility index and private sector-public sector external borrowing. While the fragility index is

close to a symmetric distribution, the variables of external debt exhibit a right-skewed distribution.







48







İNCELENMESİ







HOUSES


Table 2. Normality Tests

VariableAnderson-Darling Cramer-Von Mises

Test statistics p Test statistics p

Fragility Index 0.29 0.60 0.06 0.40

External Debt-Private 11.00 0.00 2.30 0.00

External Debt-Public 8.20 0.00 1.60 0.00

Table 2 shows the normality tests for the variables. According to Anderson-Darling and Cramer-Von Mises tests, fragility index has a normal distribu-

tion (p>0.05). However, the variables of external debt are not compliant with normal distribution (p<0.05).







49







İNCELENMESİ







HOUSES


Chart 1. Scatter Diagram

Kırılganlık İndeksi

0.0e+00 1.5e+11 3.0e+11

3.5

4.5

5.5

6.5

0.0e

+00

1.5e

+11

3.0e

+11

Dış Borç-Özel

3.5 4.5 5.5 6.5 0.0e+00 1.0e+11 2.0e+11

0.0e

+00

1.0e

+11

2.0e

+11

Dış Borç-Kamu

Chart 1 demonstrates the scatter diagram for the variables. According to the scatter diagram, there seems to be a positive relation between the variables of external debt and a negative relation

between the variable of fragility index and the variables of external debt.







50







İNCELENMESİ







HOUSES


Table 3. Correlation Analysis

Variable Fragility IndexExternal Debt-Private

External Debt-Public

Fragility Index 1 -0.5876 -0.4649

External Debt-Private -0.5876 1 0.7395

External Debt-Public -0.4649 0.7395 1

Table 4 shows the results of the correlation analysis. Since the variables of external borrowing do not show a normal distribution, Spearman correlation analysis was applied. According to the results of the correlation analysis, there is a medium negative correlation between the fragility index and the variables of external debt while there is a strong positive correlation between the variables

of external debt. It was determined according to the correlation analysis that increases in the amounts of the countries’ private sector or public sector external debt decrease the fragility index. Contrary to the popular belief, external borrow-ing in less developed and developing countries decreases the fragility index.

Table 4. Cluster Centers

Variable Cluster 1 Cluster 2

Fragility Index 4.79 5.50

External Debt-Private 27120000000.00 1782000000.00

External Debt-Public 35660000000.00 4653000000.00

Fuzzy clustering analysis was applied on the variables of external debt and fragility index for less developed and developing countries. Two clusters were selected for fuzzy clustering analysis. Table 5 shows the average values and cluster centers for the variables, obtained from the fuzzy clustering analysis for each cluster. According to the cluster centers, cluster 1 has

a relatively low fragility index while it has a relatively high private sector external debt. In the cluster 2, the share of public sector in external debt is relatively higher, but the fragility is also higher. These results indicate that the countries with higher public external debt have higher levels of fragility.







51







İNCELENMESİ







HOUSES


Table 5. Countries by Cluster

Country Cluster

Argentina 1

Bulgaria 1

Philippines 1

South Africa 1

Colombia 1

Malaysia 1

Egypt 1

Morocco 1

Pakistan 1

Peru 1

Romania 1

Thailand 1

Ukraine 1

Venezuela 1

Albania 2

Belize 2

Bolivia 2

Botswana 2

Chad 2

Algeria 2

Ecuador 2

El Salvador 2

Fiji 2

Côte D’Ivoire 2

Gabon 2

Ghana 2

Guatemala 2

Guyana 2

Honduras 2

Iran 2

Jamaica 2

Cameroon 2

Kenya 2

Congo 2

Democratic Republic of the Congo 2

Costa Rica 2

Madagascar 2

Malawi 2

Nepal 2

Niger 2

Nigeria 2

Nicaragua 2

Central African Republic 2

Panama 2

Papua New Guinea 2

Paraguay 2

Senegal 2

Sierra Leone 2

Sri Lanka 2

Syria 2

Tanzania 2

Tunisia 2

Uganda 2

Jordan 2

Zambia 2

Zimbabwe 2







52







İNCELENMESİ







HOUSES


Table 5 shows the countries by clusters. According to these results, developing countries in Europe, Southern Africa, South America and Middle East are generally in cluster 1 while the less developed countries in Africa and Pacific are in the cluster 2.

DISCUSSION and CONCLUSION

The demand boom and the trend of open position in the Turkish banking system, which resulted from the populist policies implemented in the period of 1990-2001, led to an unstable growth fed by extremely speculative movements. Fragil-ity of the banking system relying on short-term speculative borrowing, the distrust of households and the financers of the economic growth in the policies implemented, and the political instability were important factors leading to the crises of April 1994 and February 2001. Instable economic growth and fragility of the banking system, which is considered as a precursor of financial crises, facilitate the occurrence of crises.

It is important to establish management systems for the inspection bodies aiming at reducing the fragility of the financial system and implement fiscal discipline in a stable manner, to pay effort for keeping low inflation rates and act cautiously in terms of opportunities for providing credit, and to take the necessary steps for ensuring the sustainability of the stability in macroeconomic environment.

It has been a remarkable development for the sus-tainability of economic performance that Turkey

has got out of an economic structure that was based on speculative monetary movements and increased the fragility of the economy and thus the potential of the crises, and has chosen sustainable growth based on production and export.

It is believed that developing countries, includ-ing Turkey, can borrow long-term foreign debts under conditions compliant with their economic structure and in such a way not to disturb their economic balance, not for the purpose of financ-ing current expenditures, but for the purpose of financing revenue-generating investments aimed at development.

The relations between the levels of fragility and foreign debts of less developed and developing countries were examined. The correlation analysis conducted for this purpose showed the existence of an inverse correlation between external bor-rowing and fragility index. This result is quite striking, and according to this, the countries with no problems in providing external debt are expected to have lower levels of fragility. It can be concluded that less developed and developing countries that borrow external debt do not have a fragile economic structure. Since the levels of foreign debt in these countries are generally not too high to disturb economic stability, the level of foreign debt has an inverse relation with fragility index. According to the clustering analysis carried out to classify the countries, the levels of fragility in economically developing countries are lower







53







İNCELENMESİ







HOUSES


than those in less developed countries. Besides, the share of public sector in external debt in developing countries is relatively lower, and this fact leads to a decrease in fragility index. According to this consequence, less developed and developing economies should attach more importance to fiscal discipline in order to avoid economic fragility. Low public share in external debts has been determined as a basic and salient factor contributing to the reduction of vulnerability to external shocks.

REFERENCES

ABBAS, S. M., (2005). Public Debt Sustainabil-ity and Growth in Post-HIPC Sub-Saharan Africa: The Role of DD. Paper for GD Net’s 2004/05 Project on Macroeconomic Policy Challenges of Low Income Countries

AKRAM, N., (2011). Impact of Public Debt on the Economic Growth of Pakistan, The Pakistan Development Review, 50(4):599–615

AKRAM, N., (2013). Empirical Examination Of Debt And Growth Nexus in South Asian Countries, Asia-Pacific Development Journal, 20(2)29-52

BİLGİNOĞLU, M.A., AYSU, A., (2008). Dış Borçların Ekonomik Büyüme Üzerindeki Etkisi: Türkiye Örneği, Erciyes University Faculty of Economics and Administrative Sciences Journal, 31:1-23

BORDO, M., EİCHENGREEN, B., (1999). Is Our Current International Economic En-vironment Unusually Crisis Prone? (http://www.rba.gov.au/publications/confs/1999/pdf/bordo-eichengreen.pdf) Accessed: 14.10.2015

DAVIS, E.P. (1992),.Debt, Financial Fragility and Systemic Risk, Clarendon Press-Oxford

DEMİRGÜÇ, A., DETRAGİACHE, E., (1997). The Determinants of Banking Crises: Evidence From Developed and Developing Countries, IMF Working Papers, 4325:1-25

ERTÜRK, K., (2003). Parasal Kriz Teorileri Üzerine Notlar, İktisat Üzerine Yazılar II: İktisadi Kalkınma, Kriz ve İstikrar, Oktay Türel’e Armağan (Ed. A. H. Köse, F. Şenses and E. Yeldan), İletişim Yayınları, İstanbul

IMF (1998). World Economic Outlook. (http://www.imf.org/external/pubs/ft/weo/weo0598/) Accessed: 14.10.2015

IŞIK, S., DUMAN, K., KORKMAZ, A., (2004). Türkiye Ekonomisinde Finansal Krizler, Bir Faktör Analizi Uygulaması, Dokuz Eylül University, İİBF Journal, 19(1):45-69

KRUGMAN, P., (1979). A Model of Balance- of- Payments Crises, Journal of Money, Credit, and Banking, 11(August): 311-325

KRUGMAN, P., (1997). Currency Crises (http://web.mit.edu/krugman/www/) Accessed: 14.10.2015







54







İNCELENMESİ







HOUSES


LOPEZ-MEJİA, A., (1999). Large Capital Flows: Courses, Consequences, and Policy Respons-es, Finance and Development, September, 36(3):28-31

MISHKIN, F., (2009). Is Monetary Policy Ef-fective During Financial Crises?” NBER Working Papers 14678

OBSTFELD, M., (1996). Models of Currency Crises With Self-Fulfilling Features, European Economic Review, 3(5):1037-1047

PRESBITERO, A.F., (2006). The Debt-Growth Nexus: An Empirical Analysis, (http://www.unicatt.it/convegno/open_economy /Alle-gati/debtgrowth_presbitero.pdf) Accessed: 15.10.2015

SCHWARTZ, A.C., (1986). Real and Pseudo-Financial Crises, Financial Crises and The World

Banking System, (Ed. F.Capie-G.E.Wood), MacMillan

ŞAKAR, B., (2009). International Financial Crises and the Political Economy of Financial Re-forms in Turkey: 1994-2009, World Academy of Science, Engineering and Technology International Journal of Social, Behavioral, Educational, Economic and Management Engineering, 3(12):2082-2088

ULUSOY, A., KÜÇÜKKALE, Y., (1996). Türkiye’de Dış Borçların İktisadi Büyüme ve Enflasyon Üzerine Etkisi, Ekonomik Yaklaşım, 7(21):13-25

YAY, T., YAY, G.G., YILMAZ, E., (2001). Küreselleşme Sürecinde Finansal Krizler ve Finansal Düzen-lemeler, İstanbul Ticaret Odası Yayınları, No: 2001-47

DERGİ HAKKINDA

UHEYAD Uluslararası Hakemli Ekonomi Yönetimi Araştırmaları Dergisi; 2014 yılı itibariyle yayın hayatına girmiştir. Dergimizde literatüre kaynak sağlayacak nitelik ve değerde olan yayınlara yer verilmektedir. Dergimiz uluslararası hakemli bir dergi olup, yılda DÖRT sayı çıkarmaktadır. Dergimizin sayıları MART, HAZİRAN, EYLÜL ve ARALIK aylarında sistem üzerinden yayınlan-maktadır. Dergimiz gerek basılı, gerekse de internet üzerinden ulaşılabilen bir dergidir. Dergimizde İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Uluslararası İlişkiler, İşletme, Finans, Yönetim Organizasyon, Ekonometri, İstatistik ve Ekonomi alanında her türlü yayına yer ve-rilebilmektedir. Dergimizin baş editörü Murat KORKMAZ olup, dergi yönetim kurulunun aldığı kararlar doğrultusunda faaliyetlerini gerçekleştirilmektedir. Yönetim kurulu başkanı derginin o anki yönetim kurulundaki en üst unvana sahip hocamız olup yönetim kurulunun %51’ inin aldığı kararlar uygulanmaktadır. Gönderilen her yayın kendi alanında uzman iki hakemin onayından geçmeli ve hakemler tarafından yayınlanabilir görüşüne sahip olmalıdır. Aynı sayı içerisinde yazarın bir yayınına yer verilir. Birden fazla hakem ve yönetim kurulu onayından geçen çalışmalar sıraya alınarak ilerleyen sayılarda yayınlanır. Hiçbir yazar hakem ve yönetim kurulu üyeleri üzerinde etkili değildir. Dergimizde yayınlanmak üzere sisteme yüklenen çalışmalar için yayın telif hakkı sözleşmesi istenmez. Sisteme yüklenen çalışmalar dergiye devredilmiş olarak kabul edilir. Yazar ya da yazarlar bu durumu kabul etmiş ve derginin yayın kabul şartlarına uygun hareket etmeyi teyit ederek bu sisteme dâhil olmuştur.

Dergimiz hakem ve bilim kurullarında yer almak isteyen akademisyen ve bilim araştırmacılarının mutlaka Dr. unvanı almış ve alanında uzman olması gerekmektedir. Ayrıca bilimsel çalışmalar yapmış olması şartı aranır. Dr. ya da Uzman unvanına sahip olmayan ve alanında yayın yapmayan hiç kimse bilim, danışma ve hakem kurullarında yer alamaz. Dergi yönetim kurulu derginin en üst karar ve yürütme mekanizmasını oluşturur. Yönetim kurulunun aldığı her türlü karar kesin ve değiştirilemez niteliktedir. Yönetim kurulu kararı olmaksızın hiçbir koşul ve şartta dergi üzerinde işlem gerçekleş-tirilemez ve uygulamaya gidilmez. Dergi baş editörü hakem onayına gönderilmeyen çalışmaların dergide kabul edilip edilmeyeceğine, hakem sürecine gönderilip gönderilmeyeceğine karar verebilir. Bu karar sürecinde yönetim kuruluna bilgi vermek zorunda değildir. Dergimiz bünyesinde hakem, bilim ve danışma kurulunda yer almak isteyen bilim insanlarının katılımına ancak yönetim kurulu karar verebilir.

Dergimizde bazı ulusal ya da uluslararası kongrelerde yayınlanmış sözlü ve hakem onayından geçmiş çalışmalar için özel sayılar şeklinde çalışmalar da gerçekleştirilmektedir. Bu tip özel sayılar ancak anlaşma yapılan kongrelerde sunulmuş sözlü bildiriler için geçerlidir. Bu bildirilerin mutlaka kongre bilim kurulundan onay almış hakem değerlendirmesi yapılmış olmalıdır. Hakem değerlendirilmesi yapılmamış hiçbir çalışma yayına alınmaz. Yayınlanmak için gönderilen çalışmalar dergi hakem onayına gönderilir. Ancak her iki hakemden olumlu dönüş alan çalışmalar yayına alınır. Ayrıca sözlü sunulan bildirilerin mutlaka basılı materyali ile hakem onay raporları dergimiz yönetim kuruluna ve baş editörüne sunulmuş olmalıdır. Bu bilgi ve materyallere sahip olmayan bildirilere dergimizde yer verilmez. Dergimizde işlem sürecine dair bilgiler yazar ve yazarlara yazılı olarak dergi internet ad-resinden bildirilir. Ayrıca dergimize üye olup sisteme giriş yapan her bir yazar süreç ile ilgili bilgileri derginin web sayfasından kendisi izleyip gelişmeleri takip edebilir. Dergimizdeki koşul ve şartlar her bir yazar ve yazarlar için aynıdır. Hiçbir kimse için bu kurallar ve koşullar değiştirilmez. Farklılık sağlanması istenemez talep edilemez. Dergimiz bünyesinde yayınlanması istenen eserlerin mutlaka derginin yayın kabul ettiği alanlardan olması şartı aranır. Bu özellikleri taşımayan hiçbir yayına dergimizde yer verilemez. Hakem sürecine dair işleyiş baş editör kontrolünde gerçekleştirilir. Baş editör yayının dergide hakem sürecine dair işleyişine yönelik bilgi ve karar verme yetkisine sahip bulunur. Baş editörün uygun bulmadığı ya da kabul etmediği bir yayın dergide sürece dâhil edilmez. Bu konuda yazar ya da yazarlar dergi ile diğer organlar üzerinde bir yükümlülük oluşturamaz. Hakem onayından geçse bile editörler ya da yönetim kurulu mevcut çalışmanın yayınlanmasına olumlu görüş bildirmemesi veya makale sistemde yayına alınsa bile kurulların kararı ile iptal edilebilir. Böyle bir durumda yazar ya da yazarlar dergiye bir yaptırım uygulamaz. Her türlü yetki tek taraflı olarak dergi yönetim ve editörler kuruluna aittir.

Dergimiz T.C. hukuk kuralları çerçevesinde “5846” sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanun ve Hü-kümleri ’ne tabi hareket eder. Bu kanunun gerekliliklerini yerine getirmeyen yazar ya da yazarlar hakkında dergimiz tek taraflı olarak hukuki haklarını korumaya sahiptir. Dergimizde yayınlanması amacıyla gönderilen çalışmalarda yapılan ilgili kanunlara uygun olarak gerçekleştirilmeyen alıntılar, intihal gibi konularda yazar ya da yazarlar tek taraflı olarak sorumludur. Her bir yazar ve yazarlar uluslararası akademik, bilimsel etik kurallara uymak zorundadır. Bu kurallara uymayan yazarlar hakkında ilgili kurum ve kuruluşlara dergimiz doğrudan resmi olarak bilgi verir. Doktora, Yüksek Lisans ve Uzmanlık tezlerinden yararlanılarak hazırlanan çalışmalarda mutlaka kaynakça ya da özet altında hangi çalışmadan yararlanılarak hazırlandığı belirtilmelidir. Aksi durumda bu tip çalışmalar etik kabul edilmez ve intihal çerçevesinde değerlendirilir. Tez ve uzmanlık tezlerinde mutlaka ilgili yayının asıl sahibinin ismi bulunmalıdır. İlk sırada etik kurallar çerçevesinde tezin “yayının” asıl sahibi konumundaki kişi ilk sırada yer almalıdır. Danışman ve diğer yazarlar tezin sahibinin önünde yer alamaz. Bu tip çalışmalarda tez danışmanı dışında farklı yazar isimleri bulunuyor ise çalışmaya ne tür bir katkı sağlandığı kaynakça kısmında açıkça belirtilmelidir. Dergimiz basılı ve online olarak hareket eden bir yayın organıdır. Akademik alanda hazırlanan çalışmaların yer aldığı bir materyal

olarak bilimsel araştırma yapan kurum ve kişilere fayda sağlamak amacıyla toplumsal hizmet sunan sosyal bir organdır. Dergimiz paralı bir dergi olmayıp, hiçbir yazara ya da yazarlara basılı materyal göndermek zorunda değildir. Dergimizde kabul edilen ve basıma hak kazanan çalışmalar dergi yayın kabul şartları ve yazım kurallarına uygun olarak mizanpajı yapılır ve sisteme yüklenir. İhtiyacı olan yazar ya da yazarlar ile okuyucular sistemden bu sayıyı indirerek ihtiyacını giderebilir. Mizanpaj yazar tarafından örnek makale baz alınarak yapılmaktadır.

ABOUT THE JOURNAL

UHEYAD International Refereed Journal of Researches on Economy Management began to be published as of the year 2014. Our journal gives place to the publications having the qualification and value that will provide source to the literature. Our journal is an international refereed journal and it is issued FOUR times a year. The volumes of our journal are published in MARCH, JUNE, SEPTEMBER and DECEMBER on the system. Our journal has both a printed version and can be reached online. All kinds of publications within the field of Economics, Labor Economics and Industrial Relations, International Relations, Business Administration, Finance, Management Organization, Econometrics, Statistics and Economy can be incorporated in our journal. Our journal2s editor-in-chief is Murat Korkmaz, and carries out the diligent activities in line with the decisions taken by the executive board of the journal. The head of the executive board is the professor with the highest title in the journal at that time and the decisions given by 51% of the executive board are performed. Each publication sent must be gone through two referees of that field and it must be approved by referees for publication. Only one submission of the same author is included in the same volume. The publications approved by more than one referee and executive board are taken to queue and published in next volumes. None of the authors can affect referees and executive board. Publication copyright agreement is not demanded for the submissions uploaded to the system for the publication. The submissions uploaded to the system are regarded as assigned to the journal. Author or authors should accept this condition and they have been included in this system by confirming that they will act in line with the publication principles of the journal. The academicians and researchers who want to be in our journal’s referee and science boards must bear the title Dr. and they must carry out scientific studies in their fields. No one without the title Dr. and publication in her/his field can be involved in science, advising and referee boards. Executive board is the highest decision-making and execution mechanism of the journal. All decisions made by the executive board are absolute and unchangeable. Under no circumstances, an operation can be conducted on journal without the decision of the executive board. Editor-in-chief can decide on whether the submissions not sent to referee approval are accepted in the journal and whether they will be sent to referee approval. It isn’t required to inform the executive board during this decision process. The participation of scientists in referee, science and advisory boards are only up to the decision of the executive board.

Some special issues are also published in our journal for the submissions published in some national and international congresses and approved by referees. Such special issues are only valid for verbal papers presented in the agreed congresses. Those papers must get the approval of congress science board and that of the referees. None of the submissions not evaluated by referees can be published. Papers submitted for publication are sent to the referees for approval. The submissions with appro-val of both referees are taken into publication. Hard copy and referee approval reports of the verbal papers must be presented to the executive board and editor-in-chief. Our journal doesn’t include the papers without this information and materials. Author or authors are informed about the process of our journal as written via the internet address. Every author logging in as a member of our journal can monitor the course of process from the journal’s website and follow the developments. Conditions of our journal are the same for all authors. Those rules and conditions cannot be changed for anyone. A privilege cannot be demanded. The submissions to be published in our journal must be within a field accepted by the journal. None of the submissions not suitable with those conditions can be published in our journal. The referee process is performed under the supervision of editor-in-chief. Editor-in-chief has the authority to inform and decide on the course of referee process. A submission not approved or accepted by the editor-in-chief isn’t included in the process. In this regard, author or authors cannot put the responsibility on the journal or other organs. Even if the submission is approved by the referees and it is accepted for publication on the system, it can be cancelled with negative opinions of editors or executive board and the decisions of the boards. In that case, author or authors cannot impose sanctions on the journal. All kinds of authority belong to the executive board and editorial board unilaterally.

Our journal acts as per the provisions of Law on Intellectual and Artistic Works No. 5846 within the framework of legal rules of T.R. Our journal has the right to protect its legal rights unilaterally about author or authors who do not fulfill the requirements of this law. Author or authors shall be unilaterally responsible regarding plagiarism and the citations not suitable with the relevant laws in the submissions sent for publication. All authors have to comply with the international academic, scientific codes of conduct. Our journal directly and formally informs the relevant institutions and organizations regarding the authors who do not comply with these rules. Citation must be absolutely stated or the resources used must exist under the summary in the papers prepared by using Doctoral, Master’s theses and Dissertation. Otherwise, such papers aren’t accepted as ethical and considered within the framework of plagiarism. The name of the real owner of the relevant paper must be stated in thesis and dissertation. The name of the person as the real owner of thesis “publication” must be in the first place within the framework of codes of conduct. Advisor and other authors cannot rank before the owner of thesis. If there are other author names apart from the advisor in such kinds of papers, type of contributions made must be clearly stated in the references. Our journal is a media organ with printed and online versions. As a material incorporating academic studies, it is a social organ offering social service to the institutions and individuals carrying out scientific researches. Our

journal is a free journal and doesn’t have to send a written material to any author or authors. The submissions accepted in our journal and approved for publication are sent to edit for layout in line with the journal’s publication principles and spelling rules and it is uploaded to the system. Author/authors and readers can download the volume from the system. Layout is conducted by the author on the basis of the sample article.

YAZARLARA BİLGİ

1. Dergimizin yazım dili Türkçe ve İngilizcedir.

2. Farklı dillerde hazırlanan yayınlar ve çalışmalar editör başta olmak üzere derginin yönetimi onay vermesi durumunda kabul edilir. Bu durum tek taraflı olarak dergimize aittir.

3. Dergimiz basılı olarak çıkarılmakta olup, internet ortamında sadece İngilizce özet ve Türkçe özet şeklinde yer alır. Tam metinler pdf şeklinde parçalı ve cilt halinde sisteme yayın tarihinin son gününde yüklenir.

4. Dergimiz sistemine üye olmadan yayın kabul edilmez.

5. Hiçbir yazar dergimiz üzerinde bir hak iddiasında bulunamaz.

6. Yapılan her bir çalışmanın sorumluluğu tek taraflı olarak yazar(lar) aittir. Dergimiz bu konuda bir yükümlülük altına alınamaz sokulamaz.

7. Dergimiz bünyesinde değerlendirilmek koşulu ile gönderiler çalışmaların, her hangi bir nedenle bir başka yerde kullanılmamış veya değerlendirmeye gönderilmemiş olması gerekir. Böyle bir olumsuzluk ile karşılaşılması durumunda tekzip yayınlanması koşulu ile çalışma reddedilir ve yazar hakkında hukuki işlem başlatılır.

8. Her bir çalışma alanında uzman iki hakem tarafından değerlendirilip, iki hakemden olumlu görüş alan çalışmalar sıraya alınmak koşulu ile yayına alınır.

9. Hiçbir çalışmanın bir başka çalışmadan farklılığı veya üstünlüğü yoktur. Her bir yazar ve çalışma aynı hak ve eşitliğe sahiptir. Her hangi bir ayrıcalık tanınmaz.

10. Yazarlar çalışmalarının hangi hakemler tarafından değerlendirildiğini bilemez ve bilmek isteme hakkına sahip olamaz. Bu durum sadece sistem yönetici ve editör tarafından bilinir ve gizli tutulur.

11. Düzeltmeler majör ve minör şeklinde yapılır. Her bir düzeltme sadece iki hakka sahiptir. İki talep doğrultusunda istenen düzeltmenin yapılmaması durumunda çalışma otomatik olarak ret alır.

12. Tez, sunum ve bildiri şeklinde daha önce kullanılmış çalışmalar makaleye dönüştürülüyor ise mutlaka daha önceki kullanımına yönelik bilgi makalenin dipnotunda bulundurulmalı ve açık-lanmalıdır. Aksi durumda intihal olarak kabul edilir ve dergimiz bu yükümlülüğü kabul etmez.

13. Dergimizin yayın kabul ettiği alanları dışında yapılan çalışmalar ilgili yönetim veya editör tarafından tek taraflı olarak kabul edilir veya red edilir. Bu durumda yazar bir hak iddiasında bulunamaz.

14. Dergimize yüklenen çalışmaların her türlü hakkı yazar tarafından dergiye verilmiştir. Bu işlem için yazardan bir imza ve onay bilgisi istenmez. Sisteme yüklenen çalışmalar her hakkı ile der-gimize devredilmiş olur.

15. Dergimizin yayınları değerlendirme süresi hakemlerden gelen dönüşlere göre iki aydır. İki ay içerisinde dönüş alınamayan çalışmalar bir başka hakeme yönlendirilir. Bu durumda süre uza-yabilir ve bir talep oluşturulamaz. Yazar bu durumda hiçbir hak iddiasında bulunamaz, makaleyi sistemden çekemez.

16. Dergimiz bünyesinde değerlendirmeye alınan çalışmalarda dergimiz ilk sırada yer alan sorumlu yazarı muhatap alır, diğer yazarlarla bir ilişki içerisinde bulunmaz ve birinci yazar dışındaki kişilere bilgi vermez, vermek zorunda değildir.

17. Çalışmaları değerlendiren hakemler tamamen bağımsız hareket ederler. Bu konuda dergimizin hakemler üzerinde bir yaptırımı ve özel talebi oluşmaz oluşturulamaz.

18. Dergimizin yayın süresi yılda dört defa olmak üzere; Mart, Haziran, Eyül ve Aralık aylarına gelen süredir. Bu süreler derginin yayın sistemine bağlı olarak kaymalar oluşturabilir. Bu nedenle dergimiz hiçbir talep ve sorumluluk altında bulunmaz.

19. Yayın değerlendirmesine ilişkin hakem görüş bildirir raporu ilgili birinci yazara gönderilir. Dü-zeltme istenen çalışmaların düzeltme süresi 15 gündür. Bu süre içerisinde düzeltmesi yapılmayan çalışmalar sistemden çıkarılıp reddedilir. Bu durumda yazar dergimiz hakkında bir yaptırım hakkına sahip olamaz.

20. Türkçe dışında hazırlanan çalışmalarda mutlaka Türkçe Özet bulunmalıdır. Anahtar kelime sa-yısı 3 ile 7 tanedir. Her bir çalışma en fazla 25 sayfa olmalıdır. Özet Türkçe ve İngilizce olmak üzere 20 ile 200 Türkçe 750 + üzerinde İngilizce genişletilmiş özet istenir. Dergimizin yazım şekli TIMES NEW ROMAN olup 12 puntodur. Satır aralığı 1 tir. Çalışmanın konu başlığı 14 punto ve kalındır. Yazar isim ve bulunduğu kurum bilgileri 12 punto kalın ve italik şeklindedir. Türkçe ve İngilizce özet 10 punto özetler alt alta gelecek şekilde hazırlanmalıdır.

MAKALE İÇİ REFERANSLAR:

• Yazılarda referans gösterim yöntemi olarak yalnızca metin içi kaynak gösterme (Sitedeki Örnek Makaleye Göre) yöntemi kullanılır. Yani kullanılan kaynakçalar ana metinin yanında, parantez içinde, yazarın adı, basım yılı ve sayfa numaraları ile belirtilir. (Soyad, Yayın Yılı: Sayfa Sayısı) (Yılmaz, 2014: 1-2) ya da (Hall, at el; 2014: 1-2) şeklinde gösterilmelidir. İnternet erişim adresleri ise sayfa altında verilmelidir. İnternet kaynaklarında mutlaka erişim tarihi belirtilmelidir (Erişim Tarihi: 14.08.2014) gibi.

• İçeriğe ilişkin ekstra açıklamaların dipnotları ve diğer açıklamalar sayfa altında verilmelidir. Metnin içinde numaralandırılan notlar, sayfa altında numara sırası ile ve yanında açıklaması ile yerini alır.

• Sayfa altı açıklamaların dipnotları için de aynı şekilde metin içi referans yöntemi (Örnek Ma-kaleye Göre) kullanılır.

• Bir kaynaktan yapılan alıntılar metin içinde çift tırnak içinde gösterilir. “………………………….” Gibi.

• 30-40 kelimeden uzun alıntılar, tırnak kullanılmadan girintili (indent) paragraf olarak verilir.

• Referans gösterirken, yazar ismi metin içinde geçmiyorsa parantez içinde yazarın soyadı ve yayın tarihi belirtilir: (Korkmaz, 2007)

• Belli bir sayfa söz konusuysa, yazar soyadı ve yayın tarihine ilave olarak sayfa numarası da yazılır: (Kırık, 2010: 13)

• Yazar ismi metin içinde geçiyorsa, parantez içinde yalnızca kaynağın yayın tarihi ve sayfa nu-marası yazılır: (2005: 33)

• Birbirini takip etmeyen sayfalar şu şekilde ifade edilir: (Joyce, 2002: 21, 48 ve 59)

• Birbirini takip eden sayfalar şu şekilde ifade edilir: (Mandel, 2007: 21-4 ve 33-5)

• İki yazarlı kaynaklarda, her iki yazarın soyadı da kullanılır: (Morley ve Robins, 2007: 19)

• İkiden fazla yazarlı kaynaklarda “vd.” ibaresi yer alır: (Yücel vd., 2012).

• Aynı yazarın, aynı yıl yayınlanmış birden fazla eseri kullanılıyorsa, basım yılına a, b, c, gibi harfler eklenerek birbirinden ayrılır: (Ortaylı, 1999a) (Ortaylı, 1999b) gibi.

• Metin içinde aynı konuda birden çok kaynağa referans verilecekse kaynaklar birbirinden noktalı virgül ile ayrılır: (Geray, 2005: 31; Moran; 2006: 37)

KAYNAKÇA YAZIM METODU:

Kaynaklar listesinde sadece yazıda göndermede bulunulan kaynaklara yer verilmeli ve bu kaynaklar yazar soyadına göre alfabetik olarak sıralanmalıdır. Bir yazarın birkaç çalışması kaynakçada yer alacaksa, yayın tarihine göre (eskiden yeniye doğru) bir sıralama yapılmalıdır.

* Kitap

OSKAY, Ü., (2005). 19. Yüzyıldan Günümüze Kitle İletişimin Kültürel İşlevleri Kuramsal Bir Yak-laşım, Der Yayınları, İstanbul. ss.1-2

* Çeviri Kitap


* Derleme Kitap


* Derleme Kitapta Makale

HALL, S., (1997). “The Work of Representation” Representation: Cultural Represantations and Signifying Practies, Stuart Hall (der.) içinde London: Sage Publications

* Derleme Kitapta Çeviri Makale

PAZ, O., (2000). “Tarihin Sonu’nda Batı Doğu’ya Dönüyor” Yüzyılın Sonu, Büyük Düşünürler Çağımızı Yorumluyor, Nathan Gardels (der.) içinde, Çev., B. Çorakçı Dışbudak, İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, (137-144)

* İki Yazarlı Kitap

MATTELART, A., & NOVEAU, E., (2007). Kültürel İncelemelere Giriş, Çev. Hüsnü Dilli, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, İstanbul. pp.1-2

* Dergide Makale

KÖKER, L., (2007). “Modern Hukuk Devletinin Eleştirisi Bağlamında Neumann ve Habermas” Toplum ve Bilim Dergisi, 110 (36-46)

* Yayınlanmamış Tez

KIRIK, A.M., (2010). IP Televizyon Yayın Teknolojisi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul. ss.1-2

* Gazete Yazısı

“Dünyanın en büyük adamı” (12.07.2012) Hürriyet Gazetesi

* İnternette Yazarı Belli Olan Yazı

KELLNER, D., (2012). “Cultural Studies and Philosophy: Intervention” http://pages.gseis.ucla.edu/faculty/kellner/essays/culturalstudiesphilosophy.pdf, 12.03.2012 (ERİŞİM TARİHİ MUTLAKA BELİRTİLMELİDİR!!!!!!!!!!!!)

* İnternette Yazarı Belli Olmayan Yazı

“Anonim” (2012) http://tebesirtozu.blogcu.com/akademik-dergiler/3050689, 12.03.2012 (ERİŞİM TARİHİ MUTLAKA BELİRTİLMELİDİR!!!!!!!!!!!!)

GUIDELINES FOR THE AUTHORS

1. The language of the journal is Turkish and English.

2. If the editorial board and the administrative board approve the papers prepared in different lan-guages, it is accepted. The journal acts unilaterally.

3. The journal doesn’t have a printed version. In the electronic version, only the Turkish and Eng-lish abstracts are included.Full texts are uploaded to the system in pdf format seperately and in volumes on the last day of publication date.

4. Papers are accepted on condition that the author is registered to be a member of the journal.

5. None of the authors can assert legal rights on the journal.

6. The journal cannot be held responsible for the papers; however, the author himself/herself is responsible for the articles unilaterally.

7. The papers, submitted to the journal, should not have been sent to another journal previously and under consideration of another journal for publication simultaneously. If such cases occur, the article is rejected on condition that refutation is published and the journal imposes the required sanctions on the author(s).

8. Each study is evaluated by the two referees, and the approved papers by the two referees are saved to be published in the following issues.

9. None of the studies and authors has privileges in the journal. Each author and study has the same rights and they’re equal. No privilege is granted.

10. The names of the referees-experts in their fields-will not be revealed to the authors. Information concerning the authors is known only by the system manager and the editor. It is kept confiden-tial.

11. Major and minor corrections are made. These corrections are requested from the authors twice. If the required corrections are not made, the publication is rejected by the system automatically.

12. If the article is produced from the thesis, presentation, and so on, it should be stated and explained in the footnote. Otherwise the author is accused of plagiarism. In that case, the journal cannot be held responsible for this situation.

13. If the paper is not within the scope of the journal, it is the editors and the administrators who will accept or reject the paper unilaterally. The author cannot assert any legal rights.

14. The uploaded study belongs to the journal with its exclusive rights. For this reason, it is not necessary for the authors to sign any other documents. The studies uploaded to the system are regarded as being transferred to our journal with all rights.

15. The evaluation process of the studies uploaded to the system takes two months. Studies that are not evaluated within this period are sent to a different referee. So this process may take longer and a demand cannot be asserted. The author cannot assert any legal rights and withdraw his/her article in this process.

16. In the articles with more than one author, the first mentioned author is regarded as the addressee, other authors are not communicated. The journal is not supposed to give information to other authors.

17. The referees act independently in the journal. Authors cannot exercise power over the referees or cannot demand anything from the referees.

18. The journal publishes four times in a year as March, June, September and December. However, there might be changes in the periods depending on the publication process. The journal cannot be held responsible for this.

19. Following the evaluation process of the studies, the referee report is sent to the first author. The authors should make the required corrections in 15 days. If the corrections are not made in 15 days, the article is rejected by the system automatically. None of the authors can impose sanctions on the journal in this case.

20. In the studies prepared in languages other than Turkish, there must be an abstract in Turkish. Key words should be between 3-7 words. Articles should not exceed 20 pages. Appendices are not included in this number. Turkish and English abstracts must be between 150 and 200 words and extended English abstract must be 750 words and above.. The text should be written in TIMES NEW ROMAN font, 12 sized. The whole study should be single spaced. The titles should be written in bold, Times New Roman font, 14 sized. The names and institutions of the authors should be written in bold, italic, Times New Roman font, 12 sized. Turkish and English abstracts should be in Times New Roman font, 10 sized one under the other.

REFERENCES IN THE ARTICLE:

• Manuscripts should be prepared according to the sample article format in the system. In other words, references are indicated with the name of author, year of publication and page numbers between parentheses beside the main text. (Surname, Year of Publication: Page Number). Indi-cated as ( Yılmaz, 2014: 1-2) or (Hall, et all; 2014: 1-2). Access address must be given at the bottom of the page. Access date must be absolutely stated for internet resources Like (Access Date: 14.08.2014).

• Footnotes of extra explanations about the content and other explanations must be given below the page. Notes numbered in the text are located below the page by numbers with its explanation.

• Manuscripts should be prepared according to the sample article format in the system.

• Citations made from a source are indicated between double quotes in the text. E.g. “……..”

• Citations longer than 30-40 words are given as an indented paragraph without using quotes.

• While providing reference, if the name of the author isn’t within the text, the surname of the author and date of publication are indicated between parenthesis: (Korkmaz, 2007)

• In indicating a certain page, page number is given in addition to the surname of the author and date of publication: (Kırık, 2010: 13)

• If the name of the author is in the text, only the publication date of source and page number are given between parenthesis: (2005: 33)

• Not sequential pages are indicated as: (Joyce, 2002: 21, 48 and 59)

• Sequential pages are indicated as: (Mandel, 2007: 21-4 and 33-5)

• In sources with two authors, the surnames of both authors are indicated: (Morley and Robins, 2007: 19)

• In sources with more than two authors, “et all.” is indicated: (Yücel et all. 2012).

• If more than one study from the same author published in the same year must be used, the so-urces are separated by adding the letters like a, b, c: Such as (Ortaylı, 1999a) (Ortaylı, 1999b).

• If more than one source about the same subject is indicated as reference within the text, sources are separated with semicolon: (Geray, 2005: 31; Moran; 2006: 37)

METHOD OF WRITING REFERENCES

Only the sources cited in the text must be included in the references and those sources must be put in order alphabetically by the surnames of authors. If more than one study belonging to the same author is included in the references, it must be sorted by the date of publication (from old to new).

*Book

OSKAY ü., (2005) 19. Yüzyıldan Günümüze Kitle İletişimin Kültürel İşlevleri Kuramsal Bir Yak-laşım, Der Yayınları, İstanbul. pp. 1-2

*Translated Book


*Compilation Book


*Article in a Compilation Book

HALL, S., (1997) “The Work of Representation” Representation: Cultural Representations and Sig-nifying Practices, Stuart Hall (comp.) inside London: Sage Publications

*Translated Article in a Compilation Book

PAZ, O., (2000) “Tarihin Sonu’nda Batı Doğu’ya Dönüyor” Yüzyılın Sonu, Büyük Düşünürler Ça-ğımızı Yorumluyor, Nathan Gardels (comp.) inside, Translated by B. Çorakçı Dışbudak, İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, (137-144)

* Book with Two Authors

MATTELART, A., & NOVEAU, E., (2007). Kültürel İncelemelere Giriş, Translated by Hüsnü Dilli, İstanbul Bilgi University Publications, İstanbul, pp.1-2

*Article in a Journal

KÖKER, L., (2007). “Modern Hukuk Devletinin Eleştirisi Bağlamında Neumann ve Habermas” Toplum ve Bilim Dergisi, 110 (36-46)

*Unpublished Thesis

KIRIK, A.M., (2010). IP Televizyon Yayın Teknolojisi, Unpublished Master’s Thesis, Marmara University Institute of Social Sciences, İstanbul. pp.1-2

*Column

“Dünyanın en büyük adamı” (12.07.2012) Hürriyet Newspaper

*Onymous Article on the Internet

KELLNER, D., (2012). “Cultural Studies and Philosophy: Intervention” http://pages.gseis.ucla.edu/faculty/kellner/essays/culturalstudiesphilosophy.pdf, 12.03.2012 (ACCESS DATE MUST BE ABSOLUTELY STATED)

*Anonymous Article on the Internet

“Anonim” (2012). http://tebesirtozu.blogcu.com/akademik-dergiler/3050689, 12.03.2012. (ACCESS DATE MUST BE ABSOLUTELY STATED)

YAYIN İLKELERİ

1. UHEYAD “Uluslararası Hakemli Ekonomi Yönetimi Araştırmaları Dergisi”; 4 ayda bir yayınlanan akademik ve bilimsel nitelikli uluslararası hakemli bir dergidir. Ancak derginin özel durumlarda ara dönem içerisinde de yayın çıkarma hakkı bulunmaktadır.

2. Dergimizde İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Ekonometri, İstatistik, Ekonomi ve Uluslararası İlişkiler alanlarından bilimsel ve özgün nitelikli çalışmalar yer almak-tadır. Çalışmaların bilimsel kaygılarla yazılmış olması, alana katkıda bulunacak nitelikte olması, alandaki önemli kaynakları referans göstermesi, önyargı ile yazılmamış olması, slogan niteliğinde cümleler içermemesi beklenir. Ayrıca tarama, araştırma, bildiriden geliştirilme vb. niteliklerinden birine sahip olmalıdır.

3. Birden fazla yazarın bulunduğu çalışmalarda sorumlu yazar olarak belirtilen yazar muhatap kabul edilir. Bu durum belirtilmemiş ise ilk sırada yer alan yazar muhatap kabul edilir.

4. Kullanılan kaynaklar derginin yayın kurallarına uygun şablona göre hazırlanmalıdır.

5. Makaleler dergimizin web sitesinde yüklü olan örnek makaleye göre düzenlenmelidir.

6. Yazıların değerlendirilmesi aşamasında öncelikle hakem ve yazarların aynı kurumdan olmama-sına özen gösterilir. Hakem ve yazarların isimleri titizlikle saklanır ve hiçbir şekilde açıklanmaz. Hakem Kurulu her sayıda değişir ve yazıların konusuna göre oluşturulur.

7. Her yazının alanına göre ilk aşamada iki hakem tayin edilir. Hakem raporlarından birinin “Ya-yınlanamaz”, diğerinin “Düzeltilerek Yayınlanabilir” ya da “Yayınlanabilir” olması durumunda ilgili alandan 3. hakem tayin edilebilmekte ve onun raporu beklenebilmektedir. Yazardan sadece üç defa düzeltilme istenir. Her üç düzeltmede de istenilen düzeltmeler gerçekleştirilmemiş ise yayın sistem tarafından reddedilir.

8. Yazarların, kendilerinden istenen düzeltmelere titizlikle ve ivedilikle uymaları, yazının son şeklini düzeltilmiş haliyle dergiye 15 gün içinde göndermeleri beklenir. Düzeltmeler konusuna

yeterince uyulmadığı anlaşılırsa bu durum yazara bildirilir. Belirtilen sürede düzeltilmiş olarak geri gönderilmeyen yazılar yayınlanacaklar listesine alınmaz.

9. Dergimizin yayın dili Türkçe ve İngilizcedir. Farklı dünya dillerinden de çalışmalar kabul edil-mektedir. Bu durum ancak baş editörün onayı ve kabul etmesi doğrultusunda işleme alınır.

10. Dergiye yayınlanmak üzere gönderilen yazıların, daha önce başka bir yayın organında yayınlan-mamış olması ya da yayın için değerlendirme aşamasında bulunmaması gerekmektedir.

11. Daha önce akademik alanda ulusal ya da uluslararası nitelikli bilimsel toplantı, kongre, konferans ya da sempozyumda sunulmuş olan bildiriler, başka bir dergi ya da yayında yayınlanmamış ol-ması ve makale formatına ve içeriğine dönüştürülmesi ve makalede belirtilmesi koşulu ile kabul edilebilir ve hakem sürecine alınır.

12. Çeviri metinler, eğer o metin Türkçe’de ender bulunabiliyorsa, çevirisinin alana katkı sağlayacağı düşünülüyorsa editör ve yayın kurulunun onayı ile kabul edilir ve hakem süreci başlatılır. Ancak her sayıda yayınlanacak çeviri sayısı sınırlıdır. Özgün metinler tercih nedenidir.

13. Dergiye gönderilecek yazılar, MS Word Programı kullanılarak, Times New Roman karakterinde, 12 Punto ve 1,5 satır aralığında yazılmalıdır. Sayfanın üst, alt, sol ve sağ taraflarında 3’er cm’lik boşluklar olmalıdır.

14. Yazılar toplamda 20 sayfayı geçmemeli ve alt ortada sayfa numarası verilmiş olmalıdır. Yazıda paragraf girintisi olmamalıdır. Sayfa sayısını tablo ve grafik sayıları etkilemez. Tablo ve grafik-lerin sayıları 15 + şeklinde düşünülmelidir.

15. Türkçe yazılarda 750 kelime ve üzerinde İngilizce özet, özetin altında 3-7 anahtar sözcük(ler) yer almalıdır. Özetin, yazıldığı yabancı dilde başlığı ve anahtar kelimeleri (keywords) de bulun-malıdır.

16. İngilizce yazılarda 150-200 kelimeyi geçmeyen Türkçe özet, başlık ve anahtar kelimeler bulun-malıdır.

17. Özette araştırmanın kapsamı, amacı, yöntemi, ulaşılan sonuçlar ve konudan kısaca söz edilmelidir.

18. Yazar adı ya da adları, kapak sayfasında yer almalıdır. Kapak sayfasında ayrıca, yazarın akademik ünvanı ve çalıştığı kurumun adı, adresi, iş ve cep telefonu, faks numarası ve e-posta adresi de bulunmalıdır.

19. Yazıların yayınlanması konusunda son karar baş editöre aittir. Baş editörün yazı hakkındaki değerlendirmesi, yazar(lar)a en kısa zamanda hakem raporlarıyla birlikte iletilir.

20. Dergiye gönderilen yazılar, yayınlansın veya yayınlanmasın geri gönderilmez.

21. Yazıların tüm sorumluluğu yazar(lar)ına aittir.

22. Yayımlanan çalışmaların yayın ve telif hakkı dergimize aittir. Sisteme yüklenen her bir çalışmanın yayın hakkı yazar tarafından otomatik olarak dergiye devredilir. Bu işlem için hiçbir yazardan telif hakkı sözleşmesi imza etmesi istenmez. Sisteme yüklenen çalışma için yazar bu şartları peşinen kabul etmiştir. İtiraz hakkı bulanmamaktadır.

23. Yazar(lar) ulusal ve uluslararası akademik bilgi paylaşımını desteklemek amacıyla yazılarının tam metin olarak ticari niteliği bulunmayan elektronik veri tabanlarında yer almalarını onaylarlar.

24. “Uluslararası Hakemli Ekonomi Yönetimi Araştırmaları Dergisi” elektronik sistemle çalışan bir dergi olup, basılı olarak da yayınlanmaktadır. Basılı yayın almak isteyen kişilerin dergi bedelini ilgili basım yapan firmaya ödemesi karşılığında temin etme hakkı bulunmaktadır. Dergimiz hiç-bir yazara veya bireye, kuruma basılı dergi vermek zorunda değildir. Yine dergimize gönderilen çalışmalar için yıllık üyelik ücreti ilgili basım firmasına ödenmelidir. Bu ücret sadece derginin yıllık basım ve diğer giderleri için basım evimin yaptığı harcamalara istinaden alınır. Dergimiz ücretli bir dergi değildir.

25. Sisteme yüklenen çalışmaların değerlendirme süresi iki aydır. Bu süre içerisinde değerlendiril-meyen ve hakkında ilgili bilgi rapor alınmayan çalışmalar farklı bir hakeme daha gönderilir.

26. Yazar(lar) uygulama içerikli “DENEYSEL”, “VAKA” ve “KURUMSAL” içerikli araştırmalarda ETİK KURUL raporu gerektiren çalışmalarında mutlaka çalışmanın sisteme yüklenmesi duru-munda ETİK KURUL raporunun “TARİHİ” ve “RAPOR BİLGİSİ – RAPOR NUMARASI” çalışma sisteme yüklenirken sistemde bulunan “ETİK KURUL RAPOR BİLGİSİ” kısmına gerekli bilgileri yazmak zorundadır. Olası bir olumsuzluk ve eksiklik durumunda dergimiz ulusal ya da uluslararası hukuk kuralları çerçevesinde bir sorumluluk yüklenmez. Bu konuda her türlü sorumluluk yazar(lar) aittir. Etik kurul raporu ve araştırmaya ilişkin resmi bilgiler bulunmakta ise mutlak surette bu bilgiler çalışma sisteme yüklenirken girilmelidir. Bu konuda, dergi editörleri, sistem editörleri, yayın kurulu, imtiyaz sahibi, yayın yönetmeni, hakem kurulu ve değerlendirme yapan hiçbir hakem yükümlülük ve sorumluluk altında değildir. Oluşabilecek her türlü maddi, manevi ve hukuksal bir olumsuzlukta yazar(lar) sorumludur. DERGİMİZ ADINA OLUŞABİLE-CEK HER TÜRLÜ MADDİ, MANEVİ VE HUKUKİ BİR DURUMDA “OLUMSUZLUKTA” DERGİMİZ TEK TARAFLI OLARAK HUKUKİ HAKLARINI ULUSAL VE ULUSLARA-RASI OLARAK SAKLI TUTAR.

YUKARIDA BELİRTİLEN 26 MADDELİK YAYIN İLKESİ VE BİLGİLERİ SİSTEME DÂHİL OLAN YAZAR veya YAZARLAR TARAFINDAN KABUL EDİLMİŞ SAYILIR. HİÇ BİR YAZARIN BU YAYIN İLKELERİNE İTİRAZ ETME HAKKI YOKTUR. DERGİMİZ YAYIN İLKELERİ ve

ÇALIŞMALARIN YAYINLANMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ veya RED EDİLMESİNDE TEK TARAFLI HAKKA SAHİPTİR. BU HAK HİÇ BİR KOŞUL ve ŞARTA BAĞLI OLMAKSIZIN DEĞİŞTİRİLEMEZ. İLGİLİ İLKELER veya KURALLAR ÇERÇEVESİ DIŞINDA HAREKET EDEN YAZAR/YAZARLAR HAKKINDA DERGİMİZ İLGİLİ KANUN VE YÜKÜMLÜKLER ÇERÇEVESİNDE KANUNİ HAKKINI TEK TARAFLI OLARAK KULLANMA HAKKINA SAHİPTİR. SİSTEME DÂHİL OLAN HERKES BUNLARI PEŞİNEN KABUL ETMİŞTİR.

PUBLICATION PRINCIPLES

1. UHEYAD International Refereed Journal of Researches on Economy Management is an international refereed journal with an academic and scientific attributions published in every 4 months. However, the journal holds the right to publish interim issues on special occasions.

2. Scientific and original studies in the fields of Economics, Labor Economics and Industrial Re-lations, International Relations, Business Administration, Finance, Management Organization, Econometrics, Statistics and Economy are included in the journal. The papers must be written with scientific concerns, should contribute to the field, indicate the important resources as refe-rences, not be written with prejudice, not include motto-like sentences. They should also have one of the qualities of scanning, research and developing from a notice.

3. In studies where there is more than one author, the author being in the first place is seen as addressee.

4. Sources used should be prepared in accordance with the publication template of the journal.

5. Manuscripts should be prepared according to the examples that are installed on the website of the journal article.

6. Referees and authors shouldn’t be from the same institution regarding the stage of evaluation. Names of referees and authors are kept confidential and announced by no means. Referee Board changes in every volume and it is constituted according to the subject of studies.

7. Two referees are assigned according to the field of study in the first place. If one of the referee evaluations is “Unpublishable” and the other one is “Publishable with editing” or “Publishable”, a third referee from the related field can be assigned and her/his evaluation is demanded. Only three editing can be requested from the author. If the requested editing fails to be done in three times, the submission is rejected by the system.

8. Authors are expected to do the requested editing delicately and to send the edited version of the paper to the journal within 15 days. If it is noticed that editing hasn’t been conducted properly,

the author is informed. The edited version of submissions not sent back within the prescribed time are not taken into the publication list.

9. The publication language of our journal is Turkish and English. However, papers prepared in other world languages can also be accepted. This case is only valid with the approval of editor-in-chief.

10. The studies demanded to be published in our journal should bear the feature that they weren’t published in another place or not in evaluation process for publication at that time.

11. Papers presented in national and international academic scientific meetings, congresses, confe-rences and symposiums can be accepted and taken into referee evaluation process on condition that they weren’t published in another journal before and they comply with the article formats and contents and they are indicated in the article.

12. Translated texts are accepted with the approval of editorial and publication board and referee evaluation process is initiated if the related text is rarely found in Turkish and if its translation is thought to contribute to the field. But there are a limited number of translations allowed for each volume. Original texts are preferred.

13. Submissions to the journal must be written in MS Word Program, with 12 pt Times New Roman and single line spacing. There must be 3 cm margins in all sides of the page.

14. Papers shouldn’t be over 20 pages; page number must exist at the bottom of the page as centered. Paragraphs shouldn’t be indented. Number of pages isn’t affected from tables and charts. The number of tables and charts must be considered as +15..

15. For papers in Turkish, there must be extended English abstract of 750 words and above and 3-7 key words below the abstract. The abstract must include the title of the article and keywords in that foreign language.

16. For papers in English, there must be a Turkish abstract no more than 150-200 words, title and key words.

17. The scope of research, its purpose, method, results obtained and subject should be shortly indi-cated in the abstract.

18. Name(s) of the author must be indicated on the cover page. Academic title of the author, name of the institution where s/he works, address, work and mobile phone, fax number and e-mail must exist on the cover page.

19. The decision to publish the papers belongs to editor-in-chief. The evaluation of editor-in-chief about the paper is sent together with the referee report within the shortest time.

20. Submissions sent to the journal are not sent back whether or not it is published.

21. All responsibility of the submissions belongs to the concerned author(s).

22. Publication and copyrights of the published papers belong to our journal. The copyright of the each study uploaded to the system is automatically transferred to the journal. No sign for the copyright agreement is requested from the authors for this operation. The author accepts these conditions in advance for the paper uploaded to the system. The person reserves no right of opposition.

23. Author(s) approve(s) the placement of the full texts of their papers on electronic databases bearing a non-commercial character with the purpose of supporting national and international academic knowledge sharing.

24. UHEYAD is operated through an “e” electronic system, and also published in a printed version. Those who wish to have the journal as hardcopy have the right to do so by paying the cost of the journal to the printing company. Our journal is not obliged to give the printed version to any institution or individual. Annual fees for the studies sent to our journal should also be paid to the printing company. The fee is received as based on only the expenses paid by the journal to the printing company for the annual printing and other expenditures.

25. The evaluation period of the studies uploaded to the system is two months. Studies not evaluated within this period and not provided with an evaluation report are sent to a different referee.

26. Author(s) are required to write the necessary information in “ETHICAL BOARD INFORMATION OF REPORT” part while uploading the article to the system with “DATE” and “INFORMATION of REPORT -REPORT NUMBER” as given by the ETHICAL BOARD if the studies require ETHICAL BOARD report and have “EMPIRICAL”, “CASE” and “CORPORATE” content. Our journal doesn’t bear any responsibility in case of a possible negative situation and deficiency within the framework of national or international rules of law. The whole responsibility belongs to the author(s) in this sense. If formal information regarding the report of ethical board and research exist, they must be inserted while uploading the study to the system. In this regard, editors of the journal, system editors, editorial board, publisher, executive editor, referee board and the other referees conducting evaluation bear no responsibility. Author(s) are responsible for any material, moral and legal negative situation that may occur. IN CASE OF ALL KINDS OF MATERIAL, MORAL AND LEGAL SITUATION “PROBLEM”, OUR JOURNAL UNI-LATERALLY RESERVES ITS LEGAL RIGHTS IN NATIONAL AND INTERNATIONAL TERMS.

27-26-ITEM PUBLICATION PRINCIPLES AND INFORMATION STATED ABOVE ARE CON-SIDERED AS ADOPTED BY THE AUTHOR OR AUTHORS INCLUDED IN THE SYSTEM. NONE OF THE AUTHORS HAVE THE RIGHT TO OBJECT THESE PUBLICATION PRIN-CIPLES. OUR JOURNAL HOLDS THE UNILATERAL RIGHT IN PUBLICATION, EVA-LUATION or DENIAL OF THE PUBLICATION PRINCIPLES and PAPERS. THIS RIGHT CAN NOT BE CHANGED NOTWITHSTANDING ANY CONDITION. OUR JOURNAL HAS THE RIGHT TO USE ITS LEGAL RIGHTS UNILATERALLY WITHIN THE FRAME-WORK OF RELEVANT RULES AND LIABILITIES AGAINST THE AUTHOR/AUTHORS ACTING OUT OF THE FRAMEWORK OF THE RELEVANT PRINCIPLES or RULES. EVERYBODY INCLUDED IN THE SYSTEM ACCEPTS THESE RULES IN ADVANCE.

HAKEM KURULU

ÜNVANI ADI SOYADI BAĞLI OLDUĞU KURUM

DR. Ahmet Burçin YERELİ HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ

DR. Ali Serdar YÜCEL FIRAT ÜNİVERSİTESİ

DR. Alpaslan Hamdi KUZUCUOĞLU YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ

DR. Aygül YANIK TRAKYA ÜNİVERSİTESİ

DR. Ayhan AYTAÇ TRAKYA ÜNİVERSİTESİ

DR. Ayla TAŞKIRAN DÜZCE ÜNİVERSİTESİ

DR. Aylin ZEKİOĞLU CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ

DR. Baki YILMAZ SELÇUK ÜNİVERSİTESİ

DR. Bülent KILIÇ ÖZEL HEKİM

DR. Cemal ZEHİR YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

DR. Çetin BEKTAŞ ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ

DR. Çetin YAMAN SAKARYA ÜNİVERSİTESİ

DR. Colin C. WILLIAMS SHEFFIELD UNIVERSITY

DR. Ebru ONURLUBAŞ TRAKYA ÜNİVERSİTESİ

DR. Emine DEMİRAY ANADOLU ÜNİVERSİTESİ

DR. Emine ÖZMETE ANKARA ÜNİVERSİTESİ

DR. Ercan ŞAHBUDAK CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ

DR. Fatih ÇATIKKAŞ CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ

DR. Feryal ÇUBUKÇU DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

DR. Fikriye TOKER TRAKYA ÜNİVERSİTESİ

DR. Giray SAYNUR DERMAN SAKARYA ÜNİVERSİTESİ

DR. Gülsüm ÇALIŞIR GÜMÜŞHANE UNIVERSITY

DR. Gülten HERGÜNER SAKARYA ÜNİVERSİTESİ

DR. Gökşen ARAS ATILIM ÜNİVERSİTESİ

DR. H. Arif TUNCEZ SELÇUK ÜNİVERSİTESİ

DR. H. Yelda ŞENER DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ

DR. Kürşad ZORLU AHİEVRAN ÜNİVERSİTESİ

DR. Lordwell C.T. NKHWANGWA PENTECOSTAL LIFE UNIVERSITY

DR. Marijana BARIC THE UNIVERSITY OF BUCKINGHAM

DR. Mehmet Akif ARVAS YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ

DR. Mehmet YÜCE ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ

DR. Michael KUYUCU İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ

DR. Murat ERCAN BİLECİK ÜNİVERSİTESİ

DR. Mustafa TÜRKMEN CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ

DR. Muzaffer AKSOY ARAB BANKING

DR. Nalan AKDOĞAN BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ

DR. Nezahat GÜÇLÜ GAZİ ÜNİVERSİTESİ

DR. Nilgün SARP LEFKE AVRUPA ÜNİVERSİTESİ

DR. Nur DİLBAZ ALACAHAN ÇANAKKALE 18 MART ÜNİVERSİTESİ

DR. Ramazan ERDEM SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ

DR. Sefer GÜMÜŞ BEYKENT ÜNİVERSİTESİ

DR. Serdar TOK SAKARYA ÜNİVERSİTESİ

DR. Serpil AYTAÇ ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ

DR. Sevinç ÜRETEN BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ

DR. Suat UĞUR ÇANAKKALE 18 MART ÜNİVERSİTESİ

DR. Sudi APAK BEYKENT ÜNİVERSİTESİ

DR. Süleyman ÖZDEMİR İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

DR. Tamer BUDAK İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ

DR. Taner AKÇACI KİLİS ÜNİVERSİTESİ

DR. Yagoub ELRYAH XIAMEN UNIVERSITY

DR. Yasemin KESKİN BENLİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ

DR. Yavuz TAŞKIRAN KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ

DR. Yener ATASEVEN ANKARA ÜNİVERSİTESİ

DR. Ömer Okan FETTAHOĞLU KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ

DR. Şebnem ASLAN SELÇUK ÜNİVERSİTESİ

UHEYAD Uluslararası Hakemli Ekonomi Yönetimi Araştırmaları DergisiAdres : Atakent Mah. Akasya 1 Evleri C2-23 Blok Kat 4 Daire 17 Halkalı Küçükçekmece İstanbul

Web: http://www.uheyadergisi.com/

Mail: [email protected]

uheyad 1 ekonomİ 06++.pdf · ii uheyad dergİmİz hakkinda genel bİlgİler 1. dergimiz hakemli ve...

Documents