1 normas y estandares de seguridad

8/19/2019 1 Normas y Estandares de Seguridad

1/20

Normas y estándares de seguridad


2/20

.

El Trabajo:Es la actividad realizada por el hombre, con la

meta de recibir algo a cambio, es decir, una

remuneración.


3/20

.

EL SENTIDO

DELTRABAJO:

El trabajo se presenta como oportunidad para

conocerse, descubrir sus talentos y

capacidades además de sus limitaciones

personales. Permite superar sus propios

lmites, tener nuevos aprendizajes y hacer unaporte importante al mundo.

Es una oportunidad para generar la

capacidad de pertenencia con la compa!a

donde se desarrolle laboralmente.

Nos permite tambi"n relacionarnos con la

comunidad y con la sociedad.

El Trabajo tambi"n es una oportunidad para

vivir valores y poner #a aprueba$ nuestra

jerar%ua de valores.

&alores cómo: responsabilidad, respeto

honradez, compromiso, lealtad, empata

veracidad, generosidad, solidaridad entre otros.


4/20

.

Módulo I

'a vida espera algo de nosotros y el trabajo

es uno de los lugares en dónde nosotros

podemos responderle con compromiso ygratitud por todo lo %ue, desde el trabajo,

puede darle sentido a nuestra vida y

realizar nuestros sue!os.

El sentido del Trabajo


5/20

.

Módulo I

(uando ingresamos a un nuevo

trabajo se realiza un proceso de

inducción, %ue )acilita a los

trabajadores la adaptación de los

nuevos puesto de trabajo y a la

compa!a.

Para sostener en el tiempo este nuevo

empleo es necesario tener habilidades

%ue me permitan dar una buena

respuesta a lo %ue se espera de mi en

este nuevo puesto de trabajo

Un

Nuevo

Empleo


6/20

*+ue esperamos de en nuevo empleo


7/20

.

Módulo I

1.- Ha!l!dade" Du#a":En el ámbito laboral, las habilidades duras son

todas las competencias vinculadas a la pro)esión

%ue nos permiten realizar con "-ito determinada

tarea.

$%u& 'a!l!dade" ne(e"!)o

pa#a e")e nuevo empleo*+


8/20

.

Módulo I

,.- Ha!l!dade" Blanda":

on una serie de caractersticas %ue incluyen desde

nuestras habilidades sociales hasta nuestros hábitos

de trabajo incluyendo el trabajo en e%uipo, pasando

por el manejo emocional, el autoconocimiento,comunicación e)ectiva y la capacidad de liderazgo.

$%u& 'a!l!dade" ne(e"!)o

pa#a e")e nuevo empleo*+


9/20

.

Módulo I

Aluna" 'a!l!dade" !mpo#)an)e" ue (olao#an en la

emplea!l!dad:

C o m p r o m i

s o :

C a p a c i d a d y v o l u n t a

d d e o r i e n t

a r l o s p r o p

i o s

i n t e r e s e s y

c o m p o r t a m i e n t o s h

a c i a l a s

n e c e s i d a d e

s, p r i o r i d a d

e s y o b j e t i v o s d e l

a

e m p r e s a e

n q u e s e l a

b o r a.

S u p o n e a c t u

a r d e f o r m

a q u e s e c o

n s i g a n l o s

o b j e t i v o s d e l a o

r g a n i z a c i ó n

o s e s a t i s f

a g a n l a s

n e c e s i d a d e s d e é s t a.

P u e d e m a n

i f e s t a r s e a l

p o n e r l a m

i s i ó n d e l a

e m p r e s a p o r d e

l a n t e d e l a s

p r e f e r e n c i a

s y o b j e t i v o

s l a b o r a l e s i n d i v i d u a

l e s.


10/20

.

Módulo I

Aluna" 'a!l!dade" ue (olao#an en la emplea!l!dad:

R e " p o n " a

! l ! d a d :

/ i s p o s i c i ó n a

a c t u a r e n p

o s d e l a c o n

s e c u c i ó n

d e l c u m p l i m i e n t o d e

t a r e a s, c o m

p r o m i s o s u

o b l i g a c i o n e

s a d % u i r i d a s p o r " l m i

s m o,

a s i g n a d a s p

o r s u s s u p e

r i o r e s y0 o p o r l a s

p e r s o n a s a

s u c a r g o.

T i e n e c l a r a c o n

c i e n c i a d e l

c u i d a d o d e l

o s

b i e n e s % u e s e l e h a n

a s i g n a d o p

a r a l a

r e a l i z a c i ó n d

e l t r a b a j o. N o s e c o m

p r o m e t e c o n

a c t i v i d a d e s

% u e n o p u e

d a r e a l i z a r e n l o s

p l a z o s s o l i c i

t a d o s.


11/20

.

Módulo I

Aluna" 'a!l!dade" ue (olao#an en la emplea!l!dad:

A c e p t a c i ó

n d e N o r m

a s :

i s p o s i c i ó n p a r a

e n t e n d e r, a

c a t a r y

a c t u a r d e n

t r o d e l a s d i r e c t r i

c e s y

n o r m a s o r g

a n i z a c i o n a

l e s y s o c i a l e s.

! a s p e r s o n

a s q u e p o s

e e n e s t e v a

l o r

s e c a r a c

t e r i z a n p o r

q u e c u m p l e

n y s e

c o m p r o m e t e n c o n

l a s n o r m a

s d e l a

o r g a n i z a c i ó

n.


12/20

$/o# ue O(u##en lo" a((!den)e" en el

)#aa0o+


13/20

1ccidente 2ina #3a4l 'uis$,

Empresa 1smara 5uleta Pe!a

El trabajador se!or 3igobertoEnri%ue 6rtz 6rtz 7%.e.p.d.8, se

encontraba sobre una escalera,

desarmando la parte superior de la

pata de cabra instalada en el pi%ue,

por razones %ue se investigan, perdió

el e%uilibrio cayendo sobre la rejilla

%ue protege la boca del pi%ue,

apro-imadamente a una pro)undidad

de 9 a ; metros. El trabajador )ue

rescatado y trasladado al


14/20

1ccidente #Pir%u"n El 1rrayán$,

Empresario 3icardo uazo Parra

Por el chi)lón de acceso al pir%u"n, se

e-traa a super)icie un carro cargado concarbón 7=;; >g. apro-imadamente8? por

causas %ue se investigan, se corta el

cable de acero del huinche de arrastre,

desbordándose el carro por el chi)lón

golpeando y atrapando al trabajador r.

@uillermo Aernando ''an%uileo 'una

7%.e.p.d.8, %ui"n vena saliendo desde el

)ondo de esta labor, causándole la muerte

producto de las lesiones recibidas.

Auente : /epartamento de eguridad

2inera, E3N1@E62BN C; D;C; C9;C; C9 @obierno de (hile F

ervicio Nacional de @eologa y 2inera F

/epartamento de eguridad 2inera


15/20

1ccidente Planta #Gellavista$, (a.

2inera (larita (hile .1. El

trabajador r. &ctor (isterna

Gasáez 7%.e.p.d.8, haca correr elmaterial de relaves %ue estaba al

interior de la tolva de

almacenamiento, introduci"ndose

dentro de "sta, cuándo y por

razones %ue se investigan, el

material se desliza dejando

totalmente cubierto al trabajador

%ui"n muere por as)i-ia.


16/20

*(626 P6/E26 E&BT13 ET6

1((B/ENTE


17/20

Para ingresar a Enap 3e)inera Giobo, re%uerimos los siguientes

documentos y charlas:

Bngreso a 3e)inera

. (ontrato de trabajo vigente.

C. E-amen preocupacional de salud, para trabajos en altura y

espacios con)inados.

H. 1sistir a charla de 6bligación de Bn)ormar 76/B8 de > Bndustrial

y EN1P.

I. (ontar con la inducción de Parada @eneral de Planta dictada por

Enap 3e)inera Giobo, tanto a personal directo 7C horas8 e

indirecto 7C9 horas8


18/20

. 1nálisis istemático de 3iesgos 7138, para las actividades

consideradas como criticas.

C. /iariamente debemos obtener Permiso de Trabajo Escrito 7PTE8

entregado por Enap.

H. Procedimiento de seguridad de la actividad a desarrollar.

I. Bndustrial y B

=. /iariamente hay %ue realizar la charla de los = minutos.

J. Programa de prevención de riegos laborales

C. /ocumentación de terreno


19/20

En áreas de trabajo, usted debe utilizar en todo momento:

H Elementos de Protección Personal

Casco de Seguridad

Calzado de Seguridad

Chaqueta Geólogo

Máscara con Filtro

Lentes Protección Bloqueador solar

Protector Auditivo Guantes

Detector de acido

sulhidrico Mini sca!e


20/20

.

¿Qué me llevo de este taller? …

Cuales son los problemas de nuestracultura preventiva?

Como mejorar nuestra cultura

preventiva?

¿Qué nuevo haré desde mañana? …

1 normas y estandares de seguridad

Documents