16 - innubio.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% p15 cvjakub 100 bp 1 / 5% p16 robert 100 cv gl 4 / 4%

35
.

Upload: others

Post on 05-Jul-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

.

Page 2: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

2

Page 3: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

3

16

Page 4: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

4

1

2

Page 5: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

5

Page 6: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

6

3

Page 7: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

7

4

Page 8: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

8

5

6

Page 9: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

9

7

Page 10: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

10

8

Page 11: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

11

9

€ (Euro)

Page 12: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

12

10

Page 13: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

13

11

ÚROVEŇ BUSINESS PARTNER

LEADER GROUP LEADER

TEAM LEADER TEAM

MANAGER ORGANISATION

MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR

RUBY DIRECTOR

EMERALD DIRECTOR

DIAMOND DIRECTOR

P 1 5% 5% 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%

P 2 5% 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%

P 3 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%

P 4 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%

P 5 4% 4% 3% 3% 3% 3%

P 6 4% 3% 3% 3% 3%

P 7 3% 3% 3% 3%

12

Page 14: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

14

Page 15: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

15

P0 ALEŠ 100CV DD 7 / 3% P1 JIŘÍ 100CV ED 7 / 3% P2 JOSEF 100CV RD 7 / 3% P3 GERARD 100CV SD 7 / 3% 3% 1 1 1 P4 KONRAD 100CV BP 1 / 5% P5 RICHARD 100CV GL 4 / 4% P6 ADAM 100CV OM 6 / 4% P7 PETR 100CV TL 5 / 4% P8 JANA 100CV OM 6 / 4% 4% 1 1 1 1 1 2 2 2 P9 KAREL 100CV TL 4 / 5%

P10 LUDMILA 100CV GL 3 / 5% P11 DOROTA 100CV TL 5 / 4% P12 MICHAL 100CV TM 5 / 4% 4% 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 P13 MILAN 100CV BP 1 / 5% P14 KAZKA 100CV GL 4 / 4% P15 JAKUB 100CV BP 1 / 5% P16 ROBERT 100CV GL 4 / 4% P17 DANIELA 100CV GL 4 / 4% 4% 1 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 P18 DUŠAN 100CV BP 1 / 5% P19 URŠULA 100CV GL 3 / 5% 5% 5% 1 1 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 P20 IRENA 100CV L 2 / 5% 5% 5% 1 2 3 3 3 4 4 4 5 5 5 6 6 6 P21 JAROSLAV 100CV BP 1 / 5% 5% 5% 1 2 3 4 4 4 5 5 6 6 7 7 7

P22 EVA 100CV BP 1 / 5% 15% 30% 1 2 3 4 5 6 7

Page 16: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

16

13

TYPY PRÉMIÍ TEAM LEADER TEAM

MANAGER

ORGANISATION

MANAGER

SAPPHIRE

DIRECTOR

RUBY

DIRECTOR EMERALD DIRECTOR

DIAMOND

DIRECTOR

BONUSY Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ

ORGANIZACE 3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 8%

BONUSY Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ

ORGANIZACE 3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 8%

Page 17: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

17

Page 18: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

18

Page 19: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

19

.

Page 20: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

20

TEAM LEADER TEAM MANAGER

ORGANISATION MANAGER

SAPPHIRE DIRECTOR

RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR

DIAMOND DIRECTOR

BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

3%

BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%

TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION

MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR

RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR

DIAMOND DIRECTOR

BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

4,5%

BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

3% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5%

TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION

MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR

RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR

DIAMOND DIRECTOR

BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

5,5%

BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

3% 4,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5%

TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION

MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR RUBY DIRECTOR

EMERALD DIRECTOR

DIAMOND DIRECTOR

BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

6,25%

BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

3% 4,5% 5,5% 6,25% 6,25% 6,25% 6,25%

TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION

MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR

RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR

DIAMOND DIRECTOR

BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

7%

BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7% 7%

TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION

MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR

RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR

DIAMOND DIRECTOR

BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

7,5%

BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 7,5%

TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION

MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR

RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR

DIAMOND DIRECTOR

BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

8%

BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE

3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 8%

Page 21: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

21

14

POZICE OCHRANNÁ LHŮTA

TEAM LEADER |TL| 1 MĚSÍC

TEAM MANAGER |TM| 2 MĚSÍCE

ORGANISATION MANAGER |OM| 3 MĚSÍCE

SAPPHIRE DIRECTOR |SD| 4 MĚSÍCE

RUBY DIRECTOR |RD| 5 MĚSÍCŮ

EMERALD DIRECTOR |ED| 6 MĚSÍCŮ

DIAMOND DIRECTOR |DD| 7 MĚSÍCŮ

Page 22: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

22

10PODÍLŮ

7PODÍLŮ5

PODÍLŮ

8PODÍLŮ

4PODÍLY

15

Page 23: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

23

16

HODNOST OBRAT*

[GV] OBDOBÍ

[DNÍ] BONUSY

[EUR] PODMÍNKY PRO DOSAŽENÍ /

ZÁSADY VYPLÁCENÍ

GROUP LEADER 2 500 60 250 Dosažení pozice do 60 dnů (2 měsíce) ode dne registrace a její

udržení jedenkrát (1) v průběhu 2 následujících plných zúčtovacích

období. Vyplácená jednorázově spolu s ostatními bonusy.

TEAM LEADER 5 000 90 500 Dosažení pozice do 90 dní (3 měsíce) ode dne registrace a její

udržení jedenkrát (1) v průběhu 2 následujících plných zúčtovacích

období. Vyplácená jednorázově spolu s ostatními bonusy.

TEAM MENAGER 15 000 120 1 000

Dosažení pozice do 120 dní (4 měsíce) ode dne registrace a její

udržení jedenkrát (1) v průběhu 2 následujících plných zúčtovacích

období. Vyplácená ve dvou (2) měsíčních splátkách ve výši 2 000

EUR spolu s dalšími bonusy.

ORGANISATION MANAGER

50 000 180 1 500

Dosažení pozice za 180 dní (6 měsíců) ode dne registrace a její

udržení jedenkrát (1) v následujícím plným zúčtovacím období.

Vyplácená ve dvou (2) měsíčních splátkách ve výši 750 EUR spolu s

dalšími bonusy.

SAPPHIRE DIRECTOR

100 000 240 3 000

Dosažení pozice za 240 dní (8 měsíců) ode dne registrace a její

udržení jedenkrát (1) v následujícím plným zúčtovacím období.

Vyplácená ve třech (3) měsíčních splátkách ve výši 1 000 EUR spolu

s dalšími bonusy

RUBY DIRECTOR 200 000 330 7 500

Dosažení pozice za 330 dní (11 měsíců) ode dne registrace a její

udržení jedenkrát (1) v následujícím plným zúčtovacím období.

Vyplácená ve čtyřech (4) měsíčních splátkách ve výši 1,875 EUR

spolu s dalšími bonusy.

EMERALD DIRECTOR

350 000 450 15 000

Dosažení pozice za 450 dní (15 měsíců) ode dne registrace a její

udržení jedenkrát (1) v následujícím plným zúčtovacím období.

Vyplácená v pěti (5) měsíčních splátkách ve výši 3 000 EUR každá

spolu s dalšími bonusy.

DIAMOND DIRECTOR

550 000 570 26 250

Dosažení pozice za 570 dní (19 měsíců) ode dne registrace a její

udržení jedenkrát (1) v následujícím plným zúčtovacím období.

Vyplácená v šesti (6) měsíčních splátkách ve výši 4 375 EUR každá

spolu s dalšími bonusy.

Page 24: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

24

17

ZÍSKANÁ POZICE MINIMÁLNÍ OBRAT* FINANCOVÁNÍ

TEAM MANAGER 15 000 200 €

TEAM MANAGER 25 000 375 €

ORGANISATION MANAGER 50 000 500 €

SAPPHIRE DIRECTOR 100 000 625 €

RUBY DIRECTOR 200 000 750 €

EMERALD DIRECTOR 350 000 875 €

DIAMOND DIRECTOR 550 000 1 000 €

Page 25: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

25

Page 26: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

26

18

1. žádná registrace v systému, žádné nákupní požadavky 2. nakupuje produkty za maloobchodní ceny v obchodě Preferovaného

Zákazníka nebo Obchodního Partnera

1. registruje se do systému a nakupuje alespoň jeden z produktů z nabídky INNUBIO

2. má právo registrovat Preferované Zákazníky a Obchodní Partnery

· sleva na vlastní nákupy · sleva při nákupech RC · sleva při nákupech PC

1. registruje se do systému a nakupuje jednou se Startovacích Sad 2. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 3. obdrží Generační BONUSY za vedení týmu jedné (1) úrovně

· sleva na vlastní nákupy · BONUSY z 1. úrovně

1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má dva (2) osobně registrované (personální) a kvalifikované Obchodní

Partnery (dvě Personální Partnerské Organizace) 3. obdrží generační BONUSY za vedení týmem ze dvou (2) úrovní

· stejné jako pro BP · BONUSY ze 2 úrovní

1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň tři (3) osobně registrované (personální) a kvalifikované

Obchodní Partnery (tři Personální Partnerské Organizace) 3. má alespoň dvě (2) doporučující linie s jednou osobou pobírající

odměnu na úrovni minimálně Lídra |L| v jakékoli hloubce (dvě Lídrovské linie) v různých Personálních Partnerských Organizacích

4. obdrží generační bonus za vedení týmem ze tři (3) úrovní

· stejné jako pro BP · bonus ze 3 úrovní

VEDOUCÍ HODNOSTI

1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň čtyři (4) osobně registrované (personální) a kvalifikované

Obchodní Partnery (čtyři Personální Partnerské Organizace) z toho alespoň tři (3) kvalifikované Obchodní Partnery.

3. má alespoň tři (3) doporučující linie s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni minimálně Lídra |L| v jakékoli hloubce (tři Lídrovské linie) v různých Personálních Partnerských Organizacích

4. dosahuje obrat celé organizace na úrovni min. 5000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 FV vlastního obratu)

5. obdrží generační bonus za vedení týmem ze čtyř (4) úrovní 6. obdrží Vývojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti

· stejně jako GL · bonus 4% ze 4 úrovní · bonus 3% z obratu

skupiny

Page 27: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

27

1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň pět (5) osobně registrované (personální) Obchodní

Partnery (pět Osobních Partnerských Organizaci) z toho alespoň tři (3) kvalifikované Obchodní Partnery.

3. má alespoň čtyři (4) doporučující linie s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni min. Lídra |L| v jakékoli hloubce (čtyři Lídrovské Linie) v různých Personálních Partnerských Organizacích

4. dosahuje obrat celé organizace na úrovni min. 15000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně700 FV vlastního obratu)

5. má jednoho (1) Partner na úrovni min. kvalifikovaného Lídra Týmu |TL| v jedné z Osobních Partnerských Organizaci, v jakékoli hloubce,

6. obdrží generační bonus za vedení týmem z pěti (5) úrovní 7. obdrží Rozvojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti

· stejné jako TL

· 4% bonus z 5 úrovní · 4,5% bonus z obratu

skupiny

1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň šest (6) osobně registrovaných (osobních) Obchodních

Partnerů (šest Osobních Partnerských Organizaci) z toho alespoň tři (3) kvalifikované Obchodních Partnery.

3. má alespoň pět (5) linií doporučení s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni min. Lídra |L| v jakékoli hloubce (pět vedoucích linií)

4. dosahuje obratu celé organizace na minimální úrovni 50 000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 PV vlastního obratu)

5. má jednoho (1) Partner na úrovni mini. Kvalifikovaného TEAM MANAGER |TM| a jednoho (1) na úrovni min. kvalifikovaného TEAM LEADER |TL| různých Osobních Partnerských Organizacích, v jakékoli hloubce.

6. obdrží generační bonus za vedení týmem z šestí (6) úrovní 7. obdrží Rozvojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti

· stejné jako TM · bonus 4% ze 6 úrovní · bonus 5,5% z obratu

skupiny

1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň šest (6) osobně registrovaných (osobních) obchodních

Partneru (šest Osobních Partnerských Organizací) z toho alespoň tři (3) kvalifikované obchodní Partnery.

3. má alespoň šest (6) doporučujících linií s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni min. Lídra |L| v jakékoli hloubce (šest Lídrovských linií)v různých Personálních Partnerských Organizacích

4. dosahuje obratu celé organizace na minimální úrovni 100 000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 PV vlastního obratu)

5. má jednoho (1) Partnera kvalifikovaného na úrovni min. ORGANISATION MANAGER |OM| a jednoho (1) na úrovni min. kvalifikovaného TEAM MANAGER |TM| v různých Osobních Partnerských Organizacích, v jakékoli hloubce,

6. obdrží generační bonus za vedení týmem ze sedmí (7) úrovní 7. obdrží Rozvojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti

· stejně jako OM · bonus 3% z 7 úrovní · bonus 6,25% z obratu

skupiny · Zájezd pro Ředitele

1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň šest (6) osobně registrovaných (osobních) obchodních

Partnerů (šest Osobních Partnerských Organizací) z toho alespoň tři (3) kvalifikované obchodní Partnery.

3. má alespoň šest (6) doporučujících linií s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni min. Lídra v jakékoli hloubce (šest Lídrovských linií) v různých Personálních Partnerských Organizacích

4. dosahuje obrat celé organizace na úrovni min. 200 000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 PV vlastního obratu)

5. má dva (2) Partnery na min. úrovni kvalifikovaných ORGANISATION MANAGER |OM| a jednoho (1) na úrovni min. kvalifikovaného TEAM MANAGER |TM| v různých Osobních Partnerských Organizací, v jakékoli hloubce.

6. obdrží generační bonus za vedení týmem ze sedmí (7) úrovní

· stejně jako OM · bonus 3% z 7 úrovní · bonus 7% z obratu

skupiny · Zájezd pro Ředitele

Page 28: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

28

7. obdrží Rozvojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti

1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň šest (6) osobně registrovaných (osobních) obchodních

Partnerů (šest Osobních Partnerských Organizací) z toho alespoň tři (3) kvalifikované obchodní Partnery.

3. má alespoň šest (6) doporučujících linií s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni Lídra |L| v jakékoli hloubce (šest Lídrových linií) v různých Personálních Partnerských Organizacích

4. dosahuje obratu celé organizace na minimální úrovni 350 000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 PV vlastního obratu)

5. má Tři (3) Partnery na min. úrovni kvalifikovaných ORGANISATION MANAGER |OM| a jednoho (1) na úrovni min. kvalifikovaného TEAM MANAGER |TM| v různých Osobních Partnerských Organizacích, v jakékoli hloubce.

6. obdrží generační bonus za vedení týmem ze sedmí (7) úrovní 7. obdrží Rozvojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti

· stejně jako OM · bonus 3% z 7 úrovní · bonus 7,5% z obratu

skupiny · Zájezd pro Ředitele

1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň šest (6) osobně registrovaných (osobních) obchodních

Partnerů (šest Osobních Partnerských Organizací) z toho alespoň tři (3) kvalifikované obchodní Partnery.

3. má alespoň šest (6) doporučujících linií s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni min. Lídra |L| v jakékoli hloubce (šest Lídrovských linií) v různých Personálních Partnerských Organizacích

4. dosahuje obrat celé organizace na úrovni min. 550 000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 PV vlastního obratu)

5. má čtyři (4) Partnery na min. úrovni kvalifikovaných ORGANISATION MANAGER |OM| v různých Osobních Partnerských Organizacích, v jakékoli hloubce.

6. zachování kvalifikace po další 2 zúčtovací měsíce 7. obdrží generační bonus za vedení týmem ze sedmí (7) úrovní 8. obdrží Vývojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti 9. nárok na Bonus z Diamantového Fondu

· stejně jako OM · bonus 3% z 7 úrovní · bonus 8% z obratu

skupiny · bonus z Diamantového

Fondu · Výlet pro Diamanty

Page 29: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

29

HODNOST POŽADOVANÝ

OBRAT

POŽADOVANÉ HODNOSTI V ORGANIZACI

ORGANIZACE 1

ORGANIZACE 2

ORGANIZACE 3

ORGANIZACE 4

ORGANIZACE 5

ORGANIZACE 6

BUSINESS PARTNER

LEADER Obchodní Partner Obchodní Partner

GROUP LEADER Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

TEAM LEADER 5 000GV Obchodní Partner Lídrovská linie

Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

REAM MANAGER 15 000GV

Obchodní Partner Lídrovská linie

GL 5000

Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

ORGANISATION MANAGER 50 000GV

Obchodní Partner Lídrovská linie

TM 15000

Obchodní Partner Lídrovská linie

GL 5000

Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

SAPPHIRE DIRECTOR 100 000GV

Obchodní Partner Lídrovská linie

OM 50000

Obchodní Partner Lídrovská linie

TM 15000

Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie

RUBY DIRECTOR 200 000GV Obchodní Partner Lídrovská linie

OM 50000

Obchodní Partner Lídrovská linie

OM 50000

Obchodní Partner Lídrovská linie

TM 15000

Obchodní Partner Lídrovská linie

Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie

EMERALD DIRECTOR 350 000GV

Obchodní Partner Lídrovská linie

OM 50000

Obchodní Partner Lídrovská linie

OM 50000

Obchodní Partner Lídrovská linie

OM 50000

Obchodní Partner Lídrovská linie

TM 15000

Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie

DIAMOND DIRECTOR 550 000GV

Obchodní Partner Lídrovská linie

OM 50000

Obchodní Partner Lídrovská linie

OM 50000

Obchodní Partner Lídrovská linie

OM 50000

Obchodní Partner Lídrovská linie

OM 50000

Obchodní Partner

Lídrovská linie Obchodní Partner

Lídrovská linie

Page 30: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

30

19

Page 31: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

31

Page 32: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

32

20 BUSINESS

PARTNER LEADER GROUP

LEADER TEAM

LEADER TEAM

MANAGER ORGANISATION MANAGER

SAPPHIRE DIRECTOR

RUBY DIRECTOR

EMERALD DIRECTOR

DIAMOND DIRECTOR

PODM ÍNKY K VALIF IK ACE

STRUKTURA registrace 2 BP 3 BP / 2 LL 4 BP / 3 LL 5 BP / 4 LL

1 TL 6 BP /5 LL 1TL/ 1 TM

6 BP / 6LL 1 TL/1 OM

6 BP / 6 LL 1 TM/2 OM

6 BP/ 6 LL 1 TM/ 3

OM

6 BP / 6 LL 4 OM

OBRAT [ GV ] startovací

sada 5 000 15 000 50 000 100 000 200 000 350 000 550 000

BO NUS ZA D Y NAMIKU ROZ VOJE

[DNÍ] 60 90 120 180 240 330 450 570

OBRAT [GV] 2 500 5 000 15 000 50 000 100 000 200 000 350 000 550 000

BONUS [EUR] 250 500 1 000 1 500 3 000 7 500 15 000 26 250

GENERAČNÍ BO NUS

BO

NU

S Z

ÚR

OV

DY

NA

MIC

KO

MP

RE

SE

P 1 5% 5% 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%

P 2 5% 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%

P 3 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%

P 4 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%

P 5 4% 4% 3% 3% 3% 3%

P 6 4% 3% 3% 3% 3%

P 7 3% 3% 3% 3%

ROZ VOJ OVÝ BO NUS

BONUS Z OBRATU VLASTNÍ STRUKTURY PO OSOBNÍM POVÝŠENÍ DO DALŠÍ HODNOSTI

3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 8%

BONUS Z OBRATU STRUKTURY PARTNERA PO JEHO POVÝŠENÍ DO DALŠÍ HODNOSTI

3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 8%

BO NUS Z DIAM ANTO VÉ HO FO NDU

DIAMANTOVÝ FOND PODÍL V 3% GLOBÁLNÍHO OBRATU FIRMY / VYPLACENY ČTVRTLETNĚ / Výše bonusu závisí na shromážděných podílech.

1 podíl jeden podíl za povýšení poprvé do hodnosti Diamantového Ředitele před zúčtovacím čtvrtletím / jednou /

1 podíl jeden podíl za každý měsíc s plnou kvalifikací na úrovni Diamantového Ředitele v zúčtovacím čtvrtletí

1 podíl jeden podíl za každé 550 000 GV Obratu v celé struktuře, v zúčtovacím čtvrtletí

1 podíl

jeden podíl za každého kvalifikovaného Diamantového Ředitele ve struktuře bez ohledu na hloubku kvalifikace alespoň v jednom měsíci za čtvrtletí obdržíte maximálně jeden podíl /

1 podíl jeden podíl za každý měsíc bonusového období, ve kterém dosáhnete kvalifikaci na úrovni dvojitého Diamantového Ředitele nebo vyšší

Page 33: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

33

21

Page 34: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

34

Page 35: 16 - INNUBIO.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% P15 CVJAKUB 100 BP 1 / 5% P16 ROBERT 100 CV GL 4 / 4%

35

ČESKÁ REPUBLIKA

INNUBIO SP. ZO.O. Hlavní Kancelář

ul. Cieszyńska 17, 62-800 Kalisz Polsko

www.innubio.com © 2018 Innubio Společnost s ručením omezeným. Všechna práva vyhrazena.

Innubio je ochrannou známkou společností Innubio Sp. zoo

Kalisz, 09. Prosinec 2019