16 - innubio.comp14 kazka 100cv gl 4 / 4% p15 cvjakub 100 bp 1 / 5% p16 robert 100 cv gl 4 / 4%
TRANSCRIPT
.
2
3
16
❶
❷
❸
❹
❺
❻
❼
❽
❾
❿
⓫
⓬
⓭
⓮
⓯
⓰
4
1
2
5
6
3
7
4
8
5
6
9
7
10
8
11
9
€ (Euro)
12
10
•
•
13
11
ÚROVEŇ BUSINESS PARTNER
LEADER GROUP LEADER
TEAM LEADER TEAM
MANAGER ORGANISATION
MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR
RUBY DIRECTOR
EMERALD DIRECTOR
DIAMOND DIRECTOR
P 1 5% 5% 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%
P 2 5% 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%
P 3 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%
P 4 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%
P 5 4% 4% 3% 3% 3% 3%
P 6 4% 3% 3% 3% 3%
P 7 3% 3% 3% 3%
12
14
15
P0 ALEŠ 100CV DD 7 / 3% P1 JIŘÍ 100CV ED 7 / 3% P2 JOSEF 100CV RD 7 / 3% P3 GERARD 100CV SD 7 / 3% 3% 1 1 1 P4 KONRAD 100CV BP 1 / 5% P5 RICHARD 100CV GL 4 / 4% P6 ADAM 100CV OM 6 / 4% P7 PETR 100CV TL 5 / 4% P8 JANA 100CV OM 6 / 4% 4% 1 1 1 1 1 2 2 2 P9 KAREL 100CV TL 4 / 5%
P10 LUDMILA 100CV GL 3 / 5% P11 DOROTA 100CV TL 5 / 4% P12 MICHAL 100CV TM 5 / 4% 4% 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 P13 MILAN 100CV BP 1 / 5% P14 KAZKA 100CV GL 4 / 4% P15 JAKUB 100CV BP 1 / 5% P16 ROBERT 100CV GL 4 / 4% P17 DANIELA 100CV GL 4 / 4% 4% 1 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 P18 DUŠAN 100CV BP 1 / 5% P19 URŠULA 100CV GL 3 / 5% 5% 5% 1 1 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 P20 IRENA 100CV L 2 / 5% 5% 5% 1 2 3 3 3 4 4 4 5 5 5 6 6 6 P21 JAROSLAV 100CV BP 1 / 5% 5% 5% 1 2 3 4 4 4 5 5 6 6 7 7 7
P22 EVA 100CV BP 1 / 5% 15% 30% 1 2 3 4 5 6 7
16
13
TYPY PRÉMIÍ TEAM LEADER TEAM
MANAGER
ORGANISATION
MANAGER
SAPPHIRE
DIRECTOR
RUBY
DIRECTOR EMERALD DIRECTOR
DIAMOND
DIRECTOR
BONUSY Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ
ORGANIZACE 3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 8%
BONUSY Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ
ORGANIZACE 3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 8%
17
18
19
.
20
TEAM LEADER TEAM MANAGER
ORGANISATION MANAGER
SAPPHIRE DIRECTOR
RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR
DIAMOND DIRECTOR
BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
3%
BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION
MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR
RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR
DIAMOND DIRECTOR
BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
4,5%
BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
3% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5%
TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION
MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR
RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR
DIAMOND DIRECTOR
BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
5,5%
BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
3% 4,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5%
TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION
MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR RUBY DIRECTOR
EMERALD DIRECTOR
DIAMOND DIRECTOR
BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
6,25%
BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
3% 4,5% 5,5% 6,25% 6,25% 6,25% 6,25%
TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION
MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR
RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR
DIAMOND DIRECTOR
BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
7%
BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7% 7%
TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION
MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR
RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR
DIAMOND DIRECTOR
BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
7,5%
BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 7,5%
TEAM LEADER TEAM MANAGER ORGANISATION
MANAGER SAPPHIRE DIRECTOR
RUBY DIRECTOR EMERALD DIRECTOR
DIAMOND DIRECTOR
BONUS Z PRVNÍ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
8%
BONUS Z DRUHÉ PRÉMIOVÉ ORGANIZACE
3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 8%
21
14
POZICE OCHRANNÁ LHŮTA
TEAM LEADER |TL| 1 MĚSÍC
TEAM MANAGER |TM| 2 MĚSÍCE
ORGANISATION MANAGER |OM| 3 MĚSÍCE
SAPPHIRE DIRECTOR |SD| 4 MĚSÍCE
RUBY DIRECTOR |RD| 5 MĚSÍCŮ
EMERALD DIRECTOR |ED| 6 MĚSÍCŮ
DIAMOND DIRECTOR |DD| 7 MĚSÍCŮ
22
10PODÍLŮ
7PODÍLŮ5
PODÍLŮ
8PODÍLŮ
4PODÍLY
15
•
•
•
•
•
23
16
HODNOST OBRAT*
[GV] OBDOBÍ
[DNÍ] BONUSY
[EUR] PODMÍNKY PRO DOSAŽENÍ /
ZÁSADY VYPLÁCENÍ
GROUP LEADER 2 500 60 250 Dosažení pozice do 60 dnů (2 měsíce) ode dne registrace a její
udržení jedenkrát (1) v průběhu 2 následujících plných zúčtovacích
období. Vyplácená jednorázově spolu s ostatními bonusy.
TEAM LEADER 5 000 90 500 Dosažení pozice do 90 dní (3 měsíce) ode dne registrace a její
udržení jedenkrát (1) v průběhu 2 následujících plných zúčtovacích
období. Vyplácená jednorázově spolu s ostatními bonusy.
TEAM MENAGER 15 000 120 1 000
Dosažení pozice do 120 dní (4 měsíce) ode dne registrace a její
udržení jedenkrát (1) v průběhu 2 následujících plných zúčtovacích
období. Vyplácená ve dvou (2) měsíčních splátkách ve výši 2 000
EUR spolu s dalšími bonusy.
ORGANISATION MANAGER
50 000 180 1 500
Dosažení pozice za 180 dní (6 měsíců) ode dne registrace a její
udržení jedenkrát (1) v následujícím plným zúčtovacím období.
Vyplácená ve dvou (2) měsíčních splátkách ve výši 750 EUR spolu s
dalšími bonusy.
SAPPHIRE DIRECTOR
100 000 240 3 000
Dosažení pozice za 240 dní (8 měsíců) ode dne registrace a její
udržení jedenkrát (1) v následujícím plným zúčtovacím období.
Vyplácená ve třech (3) měsíčních splátkách ve výši 1 000 EUR spolu
s dalšími bonusy
RUBY DIRECTOR 200 000 330 7 500
Dosažení pozice za 330 dní (11 měsíců) ode dne registrace a její
udržení jedenkrát (1) v následujícím plným zúčtovacím období.
Vyplácená ve čtyřech (4) měsíčních splátkách ve výši 1,875 EUR
spolu s dalšími bonusy.
EMERALD DIRECTOR
350 000 450 15 000
Dosažení pozice za 450 dní (15 měsíců) ode dne registrace a její
udržení jedenkrát (1) v následujícím plným zúčtovacím období.
Vyplácená v pěti (5) měsíčních splátkách ve výši 3 000 EUR každá
spolu s dalšími bonusy.
DIAMOND DIRECTOR
550 000 570 26 250
Dosažení pozice za 570 dní (19 měsíců) ode dne registrace a její
udržení jedenkrát (1) v následujícím plným zúčtovacím období.
Vyplácená v šesti (6) měsíčních splátkách ve výši 4 375 EUR každá
spolu s dalšími bonusy.
24
17
ZÍSKANÁ POZICE MINIMÁLNÍ OBRAT* FINANCOVÁNÍ
TEAM MANAGER 15 000 200 €
TEAM MANAGER 25 000 375 €
ORGANISATION MANAGER 50 000 500 €
SAPPHIRE DIRECTOR 100 000 625 €
RUBY DIRECTOR 200 000 750 €
EMERALD DIRECTOR 350 000 875 €
DIAMOND DIRECTOR 550 000 1 000 €
25
•
•
•
26
18
1. žádná registrace v systému, žádné nákupní požadavky 2. nakupuje produkty za maloobchodní ceny v obchodě Preferovaného
Zákazníka nebo Obchodního Partnera
1. registruje se do systému a nakupuje alespoň jeden z produktů z nabídky INNUBIO
2. má právo registrovat Preferované Zákazníky a Obchodní Partnery
· sleva na vlastní nákupy · sleva při nákupech RC · sleva při nákupech PC
1. registruje se do systému a nakupuje jednou se Startovacích Sad 2. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 3. obdrží Generační BONUSY za vedení týmu jedné (1) úrovně
· sleva na vlastní nákupy · BONUSY z 1. úrovně
1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má dva (2) osobně registrované (personální) a kvalifikované Obchodní
Partnery (dvě Personální Partnerské Organizace) 3. obdrží generační BONUSY za vedení týmem ze dvou (2) úrovní
· stejné jako pro BP · BONUSY ze 2 úrovní
1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň tři (3) osobně registrované (personální) a kvalifikované
Obchodní Partnery (tři Personální Partnerské Organizace) 3. má alespoň dvě (2) doporučující linie s jednou osobou pobírající
odměnu na úrovni minimálně Lídra |L| v jakékoli hloubce (dvě Lídrovské linie) v různých Personálních Partnerských Organizacích
4. obdrží generační bonus za vedení týmem ze tři (3) úrovní
· stejné jako pro BP · bonus ze 3 úrovní
VEDOUCÍ HODNOSTI
1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň čtyři (4) osobně registrované (personální) a kvalifikované
Obchodní Partnery (čtyři Personální Partnerské Organizace) z toho alespoň tři (3) kvalifikované Obchodní Partnery.
3. má alespoň tři (3) doporučující linie s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni minimálně Lídra |L| v jakékoli hloubce (tři Lídrovské linie) v různých Personálních Partnerských Organizacích
4. dosahuje obrat celé organizace na úrovni min. 5000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 FV vlastního obratu)
5. obdrží generační bonus za vedení týmem ze čtyř (4) úrovní 6. obdrží Vývojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti
· stejně jako GL · bonus 4% ze 4 úrovní · bonus 3% z obratu
skupiny
27
1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň pět (5) osobně registrované (personální) Obchodní
Partnery (pět Osobních Partnerských Organizaci) z toho alespoň tři (3) kvalifikované Obchodní Partnery.
3. má alespoň čtyři (4) doporučující linie s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni min. Lídra |L| v jakékoli hloubce (čtyři Lídrovské Linie) v různých Personálních Partnerských Organizacích
4. dosahuje obrat celé organizace na úrovni min. 15000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně700 FV vlastního obratu)
5. má jednoho (1) Partner na úrovni min. kvalifikovaného Lídra Týmu |TL| v jedné z Osobních Partnerských Organizaci, v jakékoli hloubce,
6. obdrží generační bonus za vedení týmem z pěti (5) úrovní 7. obdrží Rozvojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti
· stejné jako TL
· 4% bonus z 5 úrovní · 4,5% bonus z obratu
skupiny
1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň šest (6) osobně registrovaných (osobních) Obchodních
Partnerů (šest Osobních Partnerských Organizaci) z toho alespoň tři (3) kvalifikované Obchodních Partnery.
3. má alespoň pět (5) linií doporučení s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni min. Lídra |L| v jakékoli hloubce (pět vedoucích linií)
4. dosahuje obratu celé organizace na minimální úrovni 50 000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 PV vlastního obratu)
5. má jednoho (1) Partner na úrovni mini. Kvalifikovaného TEAM MANAGER |TM| a jednoho (1) na úrovni min. kvalifikovaného TEAM LEADER |TL| různých Osobních Partnerských Organizacích, v jakékoli hloubce.
6. obdrží generační bonus za vedení týmem z šestí (6) úrovní 7. obdrží Rozvojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti
· stejné jako TM · bonus 4% ze 6 úrovní · bonus 5,5% z obratu
skupiny
1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň šest (6) osobně registrovaných (osobních) obchodních
Partneru (šest Osobních Partnerských Organizací) z toho alespoň tři (3) kvalifikované obchodní Partnery.
3. má alespoň šest (6) doporučujících linií s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni min. Lídra |L| v jakékoli hloubce (šest Lídrovských linií)v různých Personálních Partnerských Organizacích
4. dosahuje obratu celé organizace na minimální úrovni 100 000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 PV vlastního obratu)
5. má jednoho (1) Partnera kvalifikovaného na úrovni min. ORGANISATION MANAGER |OM| a jednoho (1) na úrovni min. kvalifikovaného TEAM MANAGER |TM| v různých Osobních Partnerských Organizacích, v jakékoli hloubce,
6. obdrží generační bonus za vedení týmem ze sedmí (7) úrovní 7. obdrží Rozvojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti
· stejně jako OM · bonus 3% z 7 úrovní · bonus 6,25% z obratu
skupiny · Zájezd pro Ředitele
1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň šest (6) osobně registrovaných (osobních) obchodních
Partnerů (šest Osobních Partnerských Organizací) z toho alespoň tři (3) kvalifikované obchodní Partnery.
3. má alespoň šest (6) doporučujících linií s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni min. Lídra v jakékoli hloubce (šest Lídrovských linií) v různých Personálních Partnerských Organizacích
4. dosahuje obrat celé organizace na úrovni min. 200 000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 PV vlastního obratu)
5. má dva (2) Partnery na min. úrovni kvalifikovaných ORGANISATION MANAGER |OM| a jednoho (1) na úrovni min. kvalifikovaného TEAM MANAGER |TM| v různých Osobních Partnerských Organizací, v jakékoli hloubce.
6. obdrží generační bonus za vedení týmem ze sedmí (7) úrovní
· stejně jako OM · bonus 3% z 7 úrovní · bonus 7% z obratu
skupiny · Zájezd pro Ředitele
28
7. obdrží Rozvojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti
1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň šest (6) osobně registrovaných (osobních) obchodních
Partnerů (šest Osobních Partnerských Organizací) z toho alespoň tři (3) kvalifikované obchodní Partnery.
3. má alespoň šest (6) doporučujících linií s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni Lídra |L| v jakékoli hloubce (šest Lídrových linií) v různých Personálních Partnerských Organizacích
4. dosahuje obratu celé organizace na minimální úrovni 350 000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 PV vlastního obratu)
5. má Tři (3) Partnery na min. úrovni kvalifikovaných ORGANISATION MANAGER |OM| a jednoho (1) na úrovni min. kvalifikovaného TEAM MANAGER |TM| v různých Osobních Partnerských Organizacích, v jakékoli hloubce.
6. obdrží generační bonus za vedení týmem ze sedmí (7) úrovní 7. obdrží Rozvojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti
· stejně jako OM · bonus 3% z 7 úrovní · bonus 7,5% z obratu
skupiny · Zájezd pro Ředitele
1. splňuje požadavek měsíční nákupní aktivity / 100 PV / 2. má alespoň šest (6) osobně registrovaných (osobních) obchodních
Partnerů (šest Osobních Partnerských Organizací) z toho alespoň tři (3) kvalifikované obchodní Partnery.
3. má alespoň šest (6) doporučujících linií s jednou osobou pobírající odměnu na úrovni min. Lídra |L| v jakékoli hloubce (šest Lídrovských linií) v různých Personálních Partnerských Organizacích
4. dosahuje obrat celé organizace na úrovni min. 550 000 GV během jednoho zúčtovacího období (včetně maximálně 700 PV vlastního obratu)
5. má čtyři (4) Partnery na min. úrovni kvalifikovaných ORGANISATION MANAGER |OM| v různých Osobních Partnerských Organizacích, v jakékoli hloubce.
6. zachování kvalifikace po další 2 zúčtovací měsíce 7. obdrží generační bonus za vedení týmem ze sedmí (7) úrovní 8. obdrží Vývojový Bonus odpovídající dosažené hodnosti 9. nárok na Bonus z Diamantového Fondu
· stejně jako OM · bonus 3% z 7 úrovní · bonus 8% z obratu
skupiny · bonus z Diamantového
Fondu · Výlet pro Diamanty
29
HODNOST POŽADOVANÝ
OBRAT
POŽADOVANÉ HODNOSTI V ORGANIZACI
ORGANIZACE 1
ORGANIZACE 2
ORGANIZACE 3
ORGANIZACE 4
ORGANIZACE 5
ORGANIZACE 6
BUSINESS PARTNER
LEADER Obchodní Partner Obchodní Partner
GROUP LEADER Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
TEAM LEADER 5 000GV Obchodní Partner Lídrovská linie
Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
REAM MANAGER 15 000GV
Obchodní Partner Lídrovská linie
GL 5000
Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
ORGANISATION MANAGER 50 000GV
Obchodní Partner Lídrovská linie
TM 15000
Obchodní Partner Lídrovská linie
GL 5000
Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
SAPPHIRE DIRECTOR 100 000GV
Obchodní Partner Lídrovská linie
OM 50000
Obchodní Partner Lídrovská linie
TM 15000
Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie
RUBY DIRECTOR 200 000GV Obchodní Partner Lídrovská linie
OM 50000
Obchodní Partner Lídrovská linie
OM 50000
Obchodní Partner Lídrovská linie
TM 15000
Obchodní Partner Lídrovská linie
Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie
EMERALD DIRECTOR 350 000GV
Obchodní Partner Lídrovská linie
OM 50000
Obchodní Partner Lídrovská linie
OM 50000
Obchodní Partner Lídrovská linie
OM 50000
Obchodní Partner Lídrovská linie
TM 15000
Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie
DIAMOND DIRECTOR 550 000GV
Obchodní Partner Lídrovská linie
OM 50000
Obchodní Partner Lídrovská linie
OM 50000
Obchodní Partner Lídrovská linie
OM 50000
Obchodní Partner Lídrovská linie
OM 50000
Obchodní Partner
Lídrovská linie Obchodní Partner
Lídrovská linie
30
19
31
32
20 BUSINESS
PARTNER LEADER GROUP
LEADER TEAM
LEADER TEAM
MANAGER ORGANISATION MANAGER
SAPPHIRE DIRECTOR
RUBY DIRECTOR
EMERALD DIRECTOR
DIAMOND DIRECTOR
PODM ÍNKY K VALIF IK ACE
STRUKTURA registrace 2 BP 3 BP / 2 LL 4 BP / 3 LL 5 BP / 4 LL
1 TL 6 BP /5 LL 1TL/ 1 TM
6 BP / 6LL 1 TL/1 OM
6 BP / 6 LL 1 TM/2 OM
6 BP/ 6 LL 1 TM/ 3
OM
6 BP / 6 LL 4 OM
OBRAT [ GV ] startovací
sada 5 000 15 000 50 000 100 000 200 000 350 000 550 000
BO NUS ZA D Y NAMIKU ROZ VOJE
[DNÍ] 60 90 120 180 240 330 450 570
OBRAT [GV] 2 500 5 000 15 000 50 000 100 000 200 000 350 000 550 000
BONUS [EUR] 250 500 1 000 1 500 3 000 7 500 15 000 26 250
GENERAČNÍ BO NUS
BO
NU
S Z
ÚR
OV
NÍ
DY
NA
MIC
KÁ
KO
MP
RE
SE
P 1 5% 5% 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%
P 2 5% 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%
P 3 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%
P 4 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3%
P 5 4% 4% 3% 3% 3% 3%
P 6 4% 3% 3% 3% 3%
P 7 3% 3% 3% 3%
ROZ VOJ OVÝ BO NUS
BONUS Z OBRATU VLASTNÍ STRUKTURY PO OSOBNÍM POVÝŠENÍ DO DALŠÍ HODNOSTI
3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 8%
BONUS Z OBRATU STRUKTURY PARTNERA PO JEHO POVÝŠENÍ DO DALŠÍ HODNOSTI
3% 4,5% 5,5% 6,25% 7% 7,5% 8%
BO NUS Z DIAM ANTO VÉ HO FO NDU
DIAMANTOVÝ FOND PODÍL V 3% GLOBÁLNÍHO OBRATU FIRMY / VYPLACENY ČTVRTLETNĚ / Výše bonusu závisí na shromážděných podílech.
1 podíl jeden podíl za povýšení poprvé do hodnosti Diamantového Ředitele před zúčtovacím čtvrtletím / jednou /
1 podíl jeden podíl za každý měsíc s plnou kvalifikací na úrovni Diamantového Ředitele v zúčtovacím čtvrtletí
1 podíl jeden podíl za každé 550 000 GV Obratu v celé struktuře, v zúčtovacím čtvrtletí
1 podíl
jeden podíl za každého kvalifikovaného Diamantového Ředitele ve struktuře bez ohledu na hloubku kvalifikace alespoň v jednom měsíci za čtvrtletí obdržíte maximálně jeden podíl /
1 podíl jeden podíl za každý měsíc bonusového období, ve kterém dosáhnete kvalifikaci na úrovni dvojitého Diamantového Ředitele nebo vyšší
33
21
34
35
ČESKÁ REPUBLIKA
INNUBIO SP. ZO.O. Hlavní Kancelář
ul. Cieszyńska 17, 62-800 Kalisz Polsko
www.innubio.com © 2018 Innubio Společnost s ručením omezeným. Všechna práva vyhrazena.
Innubio je ochrannou známkou společností Innubio Sp. zoo
Kalisz, 09. Prosinec 2019