2016 11 factor w networking de genero v_def
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Networking de GéneroFactor W: Diversidad & GéneroMadrid, 16 de Noviembre 2016
Uxio MalvidoTalent Acquisition and Inclusion
Repsol
Accenture
MSD / MerckRio Tinto
LafargeHolcim
Presentación
Diversidad e Inclusión
Employee Engagement
Atracción de Talento
Employer Branding
El mundo de los materiales de construcción
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Canteras
Plantas de Cemento
Plantas de Hormigón
Plantas de Áridos
Clientes
Canteras
Agenda
Tesis de Partida
Hombres y Mujeres ante el Networking
Básicos de Networking
4
Tesis de Partida
6
No somos (tan) diferentes
El género es una construcción social (y una industria)
Tesis de Partida
Las habilidades políticas son habilidades de
networking
Nuestro desarrollo y carreras dependen de nuestra capacidad para
construir coaliciones
Tod@s hacemos networking
Hombres y mujeres construyen y gestionan sus redes profesionales de
forma diferente
Las redes de mujeres tienen una utilidad
limitada
Hay mucho más valor en las redes diversas
7
Hombres y Mujeres ante el
Networking
Modelo de Liderazgo Centrado
Source: Joanna Barsh. Centered Leadership Project, McKinsey.
Hombres y Mujeres ante el Networking
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Modelo Relacional
• Interés en la persona
• Variedad de temas de
conversación / conexión
• Menos conexiones y
más profundas
• Eventos de networking = aprender algo
Modelo Transaccional
• Interés en el objetivo
• Directo al grano / pocos
rodeos
• Más conexiones y menos
profundas
• Eventos de networking =
hacer contactos
Básicos de Networking
Barreras al Networking
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1/ No tengo tiempo
2/ No me gusta
3/ No lo necesito
4/ No sé cómo hacerlo
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FundamentosValor
CR
A
Hacer Inventario Identificar Conectores
Análisis de tu red de contactos
Análisis de tu red de contactos
Frecuencia AperturaReciprocidad
Referencia: “El éxito en seis cafés”, Pino Bethencourt
Baja
Alta
Baja
Influencia
ComodidadAlta
Análisis de tu red de contactos
• Tamaño: grado de influencia
• Color: comodidad en la relación
• Ancho de flecha: cercanía / confianza con la personaYo
Relaciones
Análisis de tu red de contactos
Eventos de Networking
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Selecciona los eventos
Planifica antes
Ten un objetivo
Llega Pronto
No te aferres
Errores más habituales (y principalmente de las mujeres!)
1. Creer que un buen trabajo es suficiente
2. No hacer networking hacia arriba
3. Tomarse las cosas personalmente
4. Perder oportunidades (eventos de empresa)
5. Minimizar la importancia de la apariencia
6. No buscar mentores y sponsors
7. Abandonar el networking con la maternidad
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