For further information on training fees and scheduled dates, contact us at:

Ruko Golden BoulevardBlok Q no 19. Jl. Pahlawan Seribu – BSD City Serpong, Tangerang Selatan 15322TTelp : (021) 53161424, 53161425Fax : (021) 29608116Email : info@phitagoras.co.id Website : www.phitagoras.co.id

Jakarta, 4 - 5 September 2017Jakarta, 23 - 24 Oktober 2017Jakarta, 11 - 12 Desember 2017

Training the Trainer for Subject Matter Expert

(SME)

Deskripsi Training SMESME (Subject Matter Expert) adalah orang yang ahli dan menguasai bidang tertentu sehingga menjadi sumber informasi serta rujukan dari yang lain. Perusahaan-perusahaan yang telah beroperasi lama ataupun yang melakukan pelatihan dan sertifikasi secara berkesinambungan tentu mempunyai karyawan yang ahli di bidangnya masing-masing. Para SMEs ini seringkali diminta untuk memberikan paparan ataupun melatih karyawan lain untuk mendapatkan pengetahuan, keahlian ataupun kemudian komepeten di bidang tersebut. Para SMEs kemudian berperan sebagai internal trainer dalam beberapa sesi, untuk itu mereka membutuhkan kemampuan untuk memberikan presentasi, menyiapkan diri dan proses pembelajaran sehingga pelatihan dapat berjalan dengan efektif.sehingga pelatihan dapat berjalan dengan efektif.

Para SMEs seringkali juga diminta untuk menjadi bagian dari tim lintas fungsi ataupun mempunyai peran sebagai management representative sehingga memberikan pelatihan sudah menjadi bagian dari tugas dan tanggung jawabnya, misalnya Ahli K3, Ahli SMK3 OHSAS, MR ISO, Project Leader, Line Leader juga yang lainnya. Pelatihan ini juga dapat diikuti oleh fungsi lain dalam perusahaan, baik dari fungsi HR, CSR, Finance, Sales, Warehouse ataupun yang lainnya dimana memberikan presentasi ataupun pelatihan ke internal fungsinya ataupun lintas fungsi menjadi bagian dari tugas dan tanggung jawabnya.

TTujuan Pelatihan:1. Partisipan mengetahui dan memahami langkah-langkah dalam melakukan proses pelatihan2. Partisipan dapat melakukan persiapan untuk melakukan pelatihan3. Partisipan dapat mendesain pelatihan sesuai dengan tujuannya4. Partisipan dapat mendesain pelatihan dengan menggunakan berbagai metoda pembelajaran interaktif, materi daur ulang, pembelajaran berjenjang serta konsep 70:20:105. Partsipan dapat melaksanakan pelatihan dengan memperhatikan kaidah-kaidahnya6. Partisipan dapat melakukan evaluasi pelatihan yang telah dilakukan6. Partisipan dapat melakukan evaluasi pelatihan yang telah dilakukan

Materi Pelatihan:1. Langkah – langkah dalam melakukan proses pelatihan2. Persiapan melakukan pelatihan – persiapan diri, persiapan materi/isi, persiapan penyampaian, persiapan kelas3. Desain program pelatihan – metoda pembelajaran interaktif, pembelajaran interaktif, materi daur ulang, pembelajaran berjenjang4. Konsep 70:20:104. Konsep 70:20:105. Persiapan kelas dan alat bantu (audio visual, flip chart, white board, power point, dan sarana pendukung lainnya)6. Pelaksanaan pelatihan – menyampaikan pesan dan membangun interaksi7. Metoda evaluasi pelatihan dan implementasinya

Peserta diminta membawa satu materi yang paling sering disampaikan sebagai bahan belajar

Investasi Training:Rp 5.500.000Rp 5.500.000Fasilitas Training: Modul Training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy), Training Kit, Tempat training yg nyaman di hotel berbintang, Makan Siang, coffee / tea break, Sertifikat, Foto bersama seluruh peserta

Menerima pembayaran dengan Kartu Kredit

OUR TRAINER

Bambang Yapri has been awarded a Global Training & Development Leadership Award at World Training & Development Congress 2017 at Mumbai, India, he has also been awarded as one of 100 Most Influential Global HR Professional in 2017 at 25th World HRD Congress at Mumbai, India.

Bambang Yapri is currently a CHRO at Indo Lotte Makmur (a new setup of ecommerce industry between Salim Group and Lotte Group). Prior joining the company, he worked for some of multinational companies and national conglomeration companies.conglomeration companies.

Having expertise in Corporate Strategy Map, HR Strategy Map, Corporate Learning & Development Strategy, Organizational Development, Competency Based Human Resource Management, Knowledge Management, Performance Management, Talent Management, Succession Planning, Continuous Improvement Program, and Corporate Learning Portfolio, Action Learning, 70:20:10 in Learning, Training/Workshop Facilitation.

HeHe is also having passion in coaching and certified Loop Certified Professional Coach (ICF ACSTH-88 hours (Approved Coaching Specific Training Hours) program accreditation in 2016 and became member of International Coach Federation (ICF).

HisHis education background is Master Degree in Educational Technology from Pelita Harapan University and Bachelor Degree in Industrial Engineering from Surabaya University with some other professional certification program: Certified Internal Facilitator for 7 Habits for Highly Effective People, Certified DDI Workshop Facilitator, Certified Thomas Analyst – Personal Profile Analysis, Harrison Assessment Analyst, Certified PDI Coach for PDI assessment, Certified Emo-tional Associate Trainer (from 6 second – United States), Certified Master Trainer Professional (from SMR Group Malaysia) and also Certified NLP Practitioner.

He was appointed a Country Head of Organization Devel-opment & Learning at 3M Indonesia. 3M Indonesia had been awarded as Indonesia Best Companies to Work for in 2016 by HR Asia Magazine and Indonesia Best Companies in Creating Leaders from within 2016 by NBO Consulting & SWA Magazine.

Experience includes more than 17 years of extensive expertise on people development area in variousindustries, ranging from manufacturing, retail industry, and integrated palm oil industry, pharma industry to industry with diversified products.

He is having exposure in working with multicultural backgroundsbackgrounds and business acumen as critical point to suc-cess and some breakthrough initiatives.

Experienced in leading talent acquisition team, organiza-tion development, and learning & development area to HR Business Partnering and also manage various Functional/Cross Functional Program.