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6. 友善環境

核心理念momo 為創造出有利於員工及社會之職場環境，對內不斷提升職場安全衛生與健康，期望提供

多方位及更好的工作環境，讓員工在妥善的環境中與公司一同成長；對外則透過具體的環境政策行

動方案，在 momo 全體員工的努力下，期能在節能減碳上產生成效，對社會環境盡一份心力。

6.1 安全衛生與健康momo 積極遵守相關勞動法令之規範，保障員工之勞動權益、並致力於營造優質、安全及健康

的工作環境，提供良好的安全衛生作業場所並妥善照料員工的身心健康。

成立勞工安全衛生委員會，依法規規定每季召開一次會議，與公司勞資會議並行列為重要會議，

現行成員共有 7 位，分別為資方代表 4 位及勞工代表 3 位，提供勞資雙方針對勞工安全衛生議題討

論檢討平台。

momo 積極推動職場安全衛生與健康促進等全面性的活動，推行重點包含「員工定期健康檢

查」、「健康促進活動與課程」、「員工安衛教育訓練課程」、「作業場所安衛自主管理」、「辦

公場所安全管理及宣導課程」等項目。

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‧2014-2015 年安全衛生與健康促進推動重點說明表

規劃整體安全衛生管理相關事項為推動安全衛生管理業務，勞安單位於每年度規劃年度職業安全衛生管理

計畫，並訂定當年度安全衛生及健康促進項目。

員工安全衛生教育訓練

透過定期的安全衛生教育訓練講習課程，讓公司新進及在職員工了解職業

安全衛生相關規範。課程內容方向為「認識職業安全衛生法規」、「職業

災害申請流程及條件解說」、「解析法規增修條文須知」、「一般安全衛

生教育訓練」、「特殊危害作業人員安全衛生教育訓練」等安全衛生相關

宣導。

安衛自主檢查

為防止員工因工作場所之設備或環境發生職業災害，勞安單位依各作業特

性及環境，施行自動檢查及危害評估。各作業所場依作業特性目前已施行

自動檢查之項目分別為：(1) 攝影棚電器安全、合梯使用及道具製作搬運

作業。(2) 高低壓電力與發電機設備保養作業。後續則將再推行物流倉庫

設備與環境管理作業及辦公區環境衛生與綠化作業。

員工健康促進

為促進員工身體健康管理與預防疾病，公司提供員工免費的健康檢查福

利，每次與優質醫療院所合作，讓員工可以藉由此活動儘早了解自己健康

狀況，以降低或避免疾病發生。為保護員工隱私權益，相關檢查報告都由

配合醫院主動告知員工並定期追蹤或藉由辦理醫生諮詢活動時詢問。

依法規訂定的職場危害種類，物理性及人因工程危害兩大類為公司作業環

境可能存在的類型，對於特殊危害作業員工於健康檢查時，依平時作業課

能產生的危害，特別加身體機能檢查項目等，以預防員工職業疾病危害發

生。

公司設置「簡易運動中心」，提供員工免費使用跑步機、健身車、重力訓

練器材及桌球桌等設備，並與公司當地健康中心合作開辦減重班、瑜珈及

有氧等相關課程，雇用視障按摩師於每周四天提供員工免費按摩服務，以

上目的為使員工得以在工作之餘放鬆身心與抒發工作壓力。

在公司主管支持與員工熱情參與下，2014 年度開始推動健康職場自主認

證並連續兩年取得國民健康署推動的健康職場認證標章，分別為 2014 年

「健康職場認證 - 菸害防制標章」及 2015 年「健康職場認證 - 健康啟動

標章」應證了員工參與的成果，打造健康經營的形象。

員工辦公場所

提升及充實員工維護安全職場的觀念，包括急救人員、防火管理人、安全

衛生業務主管及安全衛生管理員依規定取得證照。作業場所定期舉辦消防

演練及講座及設置 AED 緊急救護設備，並與辦公大樓物業管理中心共同

管理場所環境安全與衛生。

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‧2014-2015 年職場職業災害統計說明

公司針對員工安全衛生教育訓練課程，宣導一般與特殊作業場所危害事項，降低職場發生職業

災害次數，本公司工作環境並無高風險環境，在 2014 及 2015 年員工發生職業災害事故事件中，

大多為員工上下班交通事故，事故事件屬一般事故並無特殊危害作業或重大職災而造成之傷害，未

來公司將持續加強職業災害預防等相關安全衛生課程宣導。

‧職業災害事故統計

‧職業災害各項數據

註：1. 工傷率 IR= 職業災害件數 *1,000,000/ 總經歷工時數

2. 缺勤率 AR= 總缺勤天數 / 總工作天數 *100%( 缺勤天數包含病假、生理假、安胎假及公傷假 )3. 職業病率 ODR = 職業病總數 / 工作總時數 *1,000,0004. 損失日數比例 LDR= 總損失工作日 *1,000,000/ 總經歷工時數

5. 上述 1,000,000 為：每百萬工時為單位

年度 性別工傷事故總計

( 件 ) 工作總時數 工作總天數 總損失天數

2014男 13 739,568 92,446 317.1

女 21 1,571,072 196,384 295.8

2015男 10 940,800 117,600 63

女 19 1,877,088 234,636 133.2

年度 性別 總缺勤天數工傷率

(IR)缺勤率

(AR)職業病率

(ODR)損失日數比例

(LDR) 因公死亡總數

2014男 770.0 17.5 0.83 0 428.7 0

女 3553.6 13.3 1.81 0 188.2 0

2015男 930.1 10.6 0.79 0 66.9 0

女 4225.3 10.1 1.80 0 70.9 0

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6.2 節能減碳momo 了解到氣候變遷對環境永續帶來的影響日漸增長，目前法規針對能源大用戶進行定期盤

查及減量，momo 未在規範內，故尚無影響。近年政府推動節能減碳，網路虛擬平台購物相對較實

體店面購物已減少 GHG 排放，故對 momo 未來營運將有正面的幫助。在 momo 內部亦積極推行環

保政策，制訂辦公室環保實施計畫，並進行溫室氣體 (GHG) 盤查，善盡環境維護責任，另一方面，

momo 也積極響應經濟部能源局「全民節電行動方案」，朝 5 年內平均每年節約能源 1% 為目標，

經能源審查鑑別出能源重大使用為用電量，即針對照明設備、空調設備、電腦機房及電梯設備訂定

節能計畫。

momo 溫室氣體範疇二盤查，2014 年度及 2015 年度數據詳如附表一。年度用電度數增加原因

係因公司規模擴增，用電人次由 2014 年度的 9,635 人次，於 2015 年度增加至 10,591 人次。排放

強度則由 2014 年度每人次 0.288 公噸至 2015 年降至每人次 0.267 公噸。

momo 溫室氣體排放減量，有關空調設備、照明電力設備及電梯設備的減碳政策，具體行動方

案如下：

( 一 ) 空調設備

1. 攝影棚空調規劃空調自動化中央監控制系統，以系統化控制達節能效果。

2. 空調設備規劃變頻馬達，以達節能省電效果。

3. 各類型空調設備每年進行 2-3 次不等保養，以提升使用效能。

4. 夏季辦公室空調維持 26℃ ~28℃為準。

5. 空調溫控器與出風口以不同顏色做區分，方便同仁下班隨手關閉該區空調。

6. 夜間透過物業管理中心的巡視，未關閉之溫控器於當天能即時關閉。

附表一

附表二

溫室氣體盤查 ( 範疇二 )

2014 年 2015 年

年度用電度數

全國電力排放係數 ( 單位：公斤 CO2e/ 度 )

溫室氣體排放量公噸 CO2e

5,322,000

0.521

2,772.762

5,364,400

0.528

2,832.4032

溫室氣體排放強度

2014 年 2015 年

溫室氣體排放量 ( 單位公噸 ) 2,772.762 2,832.4032

年度用電人數 ( 單位人次 ) 9,635 10,596

排放強度 - 排放量 ( 公噸 )/ 人數 ( 人次 ) 0.288 0.267

註：全國電力排放係數 ( 係由經濟部能源局計算並公告 )。

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( 二 ) 照明、電力設備

1. 辦公室照明使用 T5 節能燈具。

2. 室內、公區部分照明、消防燈具使用環保節能 LED 燈具。

3. 戶外招牌隨季節變化調整開關時間。

4. 照明及電力設備依辦公室使用狀況，分區開關管理。

5. 午休及下班時段關閉不必要的照明及電力。

6. 夜間透過物業管理中心的巡視，加強照明及電力的管理。

( 三 ) 電梯設備

1. 客梯分高低樓層管制停靠，鼓勵同仁勤走樓梯。

2. 例假日僅開放少數電梯。

momo 籍由具體行動方案，提升各項資源使用效率並致力於企業內部同仁各項環保政策的宣導

及推行，以減少溫室氣體排放，並順利執行公司內部各項環保計畫。

‧節約能源宣導

‧紙張減量宣導‧空調自動化監控系統

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附錄 1 保證聲明書

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