Ó ¨ Ö § } ¬ ¶µ · มหานคร เป็น lms (learning management system)...

การเรยนรดวยตนเอง คอ กระบวนการเรยนรท

ผเรยนรเรมการเรยนรดวยตนเอง ตามความสนใจ

ความตองการ รจกแสวงหาแหลงทรพยากรของการ

เรยนร ตามความถนดของตน ตลอดจนการศกษา

มการพฒนาระบบการจดการศกษาใหสอดรบกบ

ความกาวหนาทางเทคโนโลยทเออตอการเรยนรอยาง

หลากหลาย

องคกรจะมศกยภาพและกาวไปขางหนาไดนน

ตองเปนองคกรท ไมหยดเรยนร และพฒนาตนเอง

จงทำาใหหลายองคกรหนมาใสใจในการสงเสรมการเรยนร

และพฒนา (Learning and Development) ใหกบบคลากร

เพอใหบคลากรมศกยภาพเพมขน ทสำาคญการเรยนร

และพฒนาจะทำาใหเกดองคความร ใหม ๆ ตลอดจน

นำาไปสการสรางสรรคนวตกรรมใหม ๆ ขนมาไดดวย

ซงทายทสดแลวมนจะสงผลใหองคกรมศกยภาพท

สงขนตามไปดวยนนเอง

* นกวชาการโสตทศนศกษาชำานาญการ กลมงานออกแบบและเผยแพรสอการเรยนร

สวนนวตกรรมการเรยนร สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร

บญประกอบ เกาเลก*

สอเรยนรออนไลน ในศตวรรษท ๒๑

84

e-Learning หรอ e-Training

คอ นวตกรรมทางการศกษาทเปลยนแปลง

วธเรยนทเปนอยเดมเปนการเรยนทใช

เทคโนโลยทกาวหนา เชน อนเทอรเนต

อนทราเนต เอกซทราเนต ดาวเทยม

ดงนนจงหมายรวมถงการเรยนทางไกล

การเรยนผานเวบ หองเรยนเสมอนจรง

ซ ง ม จ ด เช อม โย งค อ เทค โน โลย

การสอสารเปนสอกลางของการเรยนร”

ซงสามารถเปนทางออกส�าหรบหลาย

องคกรทอยากจดหลกสตรฝกอบรม

แตบ คล ากรม เ ว ล า ว างไม ต ร งก น

นอกจากน ยงสามารถทบทวนบทเรยน

ตามความสามารถในการท�าความเขาใจ

ของแตละคนได

ก า ร ศ ก ษ า ท เ ห ม า ะ ส ม ก บ

โลกแหงความอภวฒน สงผลกระทบ

ต อทกภาคส วน ขอ งส ง คมร วมถ ง

กรงเทพมหานคร ตามยทธศาสตร

การพฒนาทรพยากรบคคลระยะ 5 ป

(พ.ศ. 2561 - 2565) ก�าหนดใหม

การพฒนาข าราชการและบคลากร

กร ง เทพมหานครให ม สมรรถนะ

การปฏบ ต งานในศตวรรษ ท 21

“BMA Pro 21st” ซงเปนจดมงหมาย

ส�าคญของการพฒนาทรพยากรบคคล

ของกรงเทพมหานคร ให สามารถ

ท�างานได ท�างานด มผลงานโดดเดน

พฒนาผ อนได พรอมรบมอกบการ

เปลยนแปลงในศตวรรษท 21 เพอ

สรางความสามารถและศกยภาพการ

ท�างานของบคลากร (Human Resource

Development : HRD)

การพฒนาทรพยากรบ คคล

ของกรงเทพมหานครใหมสมรรถนะ

ดงกลาว ไดน�ารปแบบการเรยนรและ

พฒนา “70:20:10 Learning Model”

ทามก ล า ง

ก า ร เ ป ล ย น แ ป ล ง

ทรวดเรว การพฒนา

บ ค ล า กรด ว ยก า ร

ฝกอบรมในหองเรยน

นนไมเพยงพอ

85

มาใช ซ งมลกษณะแบ งการเรยนร

และพฒนาออกเปน 3 แบบ ดงน

1. Learn by Experience : 70

คอการเรยนร และพฒนาผ านการ

ท�างานประจ�าวนและการท�างานท

ทาทาย มการฝกการปฏบต

2. Learn by Others : 20 คอ

การเรยนร และพฒนาการผานการม

ปฏสมพนธ กบผ อนท งภายในและ

ภายนอกองคกร

3. Learn by Courses : 10 คอ

การเรยนร และพฒนาผานโปรแกรม

การฝกอบรมหรอรปแบบการเรยนร

ท เป นรปธรรม การลดเวลาเรยน

เพมเวลาร จงเปนกญแจสการเรยนร

ในยคน

ปจจบน สถาบนพฒนาขาราชการ

กรงเทพมหานคร ไดน�าเทคโนโลย

สารสนเทศมาใชในการพฒนาบคลากร

ท เหมาะสมกบยคป จจบนและเกด

ประสทธภาพ โดยการสรางบทเรยน

ผานระบบ e – Training เพอใหการ

เข าถงเนอหาเกด ขนได ทกสถานท

ทกเวลา ทกกลมเปาหมาย (Anywhere –

anyt ime learning) โดยการเรยนร

ด วยตนเองผ านสออ เ ล กทรอนกส

เปนการน�าเทคโนโลยสารสนเทศเขามาใช

ในการพฒนาบคลากรทเหมาะสม

กบยคปจจบนและเกดประสทธภาพ

ทามกลางการเปลยนแปลงทรวดเรว

การพฒนาบคลากรดวยการฝกอบรม

ในหองเรยนนนไม เพยงพอ ทวถง

ต อจ�านวนข าราชการและบคลากร

ทงหมดจงจ�าเปนตองน�าเทคโนโลย

สารสนเทศเขามาชวยในการพฒนา

ระบบฝกอบรมออนไลน e - Training

ของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพ-

มหานคร เปน LMS ( L ea r n i n g

Management System) หรอระบบ

การจดการเรยนร เป นซอฟต แวร

ทท�าหนาทบรหารจดการเรยนการสอน

ผานเวบ จะประกอบดวยเครองมอ

อ�านวยความสะดวกใหแกผสอน ผเรยน

ผ ดแลระบบ จดไวใหไดโดยสะดวก

ผ เรยนเขาถงเนอหา กจกรรมตาง ๆ

ได โดยผานเวบ สามารถสอสารได

86

ผานทางเครองมอการสอสารทระบบ

จดไวให เชน ไปรษณยอเลกทรอนกส

หองสนทนา กระดานถาม - ตอบ เปนตน

นอกจากนนแล วยงมองค ประกอบ

ทส�าคญ คอ การเกบบนทกข อมล

ก จ กรรมการ เร ยนของผ เ ร ยน ไว

บนระบบเพอผ สอนสามารถน�าไป

ว เคราะห ตดตามและประเมนผล

การเรยนการสอนในรายวชานนอยาง

มประสทธภาพ เปนเครองมอ ทาง HR

ทน�ามาใชได อกทงผเขารบการฝกอบรม

ยงไดพฒนาตนเองในการใชนวตกรรม

ทางการบรหาร ใหเกดความค มคา

และการสามารถรกษาผลประโยชน

ของทางราชการ เพอม งความส�าเรจ

ตามเปาหมายของกรงเทพมหานครได

โดยขาราชการผใฝเรยนใฝร แบบ

Self-Directed จะประสบความส�าเรจได

มกจะมลกษณะทม Self-Concept

ทางบวก พรอมทจะเรยนแบบ Self-

Direction มประสบการณ และม style

การเรยนเปนของตนเอง ส�าหรบ LMS

ดงกลาวปจจบน ไดแบงองคความร

ออกเปน 4 หมวด ไดแก หมวดทวไป

หมวดเทคโนโลย สารสนเทศเพ อ

สนบสนนการปฏบตงาน หลกสตร

ส�าหรบข าราชการบรรจใหม และ

หลกสตรส�าหรบนกบรหารมหานคร

87

ตวอยางคมอใชงานระบบ eTraining

QR Code Line Official สถาบนฯ

88

ปจจบน ระบบ e-Training ของสถาบนฯ เปนระบบปดรองรบ

กล มเป าหมายเป นผ เข าอบรมหลกสตรปฐมนเทศขาราชการ

กรงเทพมหานคร และหลกสตรนกบรหารมหานครทงสามระดบ

(บนต., บนก., บนส.) จดโดยสถาบนฯ สามารถใช ระบบได ทง

คอมพวเตอรตงโตะและสมารทโฟน ผาน www.etrainingbma.net

และปฏบตตามคมอทก�าหนด อยางไรกตามส�าหรบบคคลทวไป

กสามารถเขาใชงานระบบดงกลาวไดโดยรบสทธในการเขาใชงาน

(username/password) ผาน Line Official ของสถาบนฯ ไดตลอด

๒๔ ชวโมง ซงผดแลระบบจะสรางบญชผใช (account) และแจง

รหสผานใหทานผานชองทางดงกลาว

เอกสารอางอง การเรยนรดวยตนเอง(Self-directed learning)

http://www.ops.moe.go.th/ops2017/สาระนาร/1854_ทกษะแสวงหาความรดวยตนเอง

เพมศกยภาพองคกรดวยโมเดลการเรยนรและพฒนาสตร70:20:10

https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190620-model-70-20-10/

การเรยนการสอนแบบออนไลน (E – LEARNING)

https://banthitablog.wordpress.com/การเรยนการสอนแบบออนไล/

e-learning กบ วฒนธรรมการเรยนรแบบองคกรไทยยอนกลบ

https://www.froggenius.com/news/detail/19/e-learning-กบ-วฒนธรรมการเรยนร

แบบองคกรไทยยอนกลบ

LMSแอลเอมเอส

https://sites.google.com/site/lmsxaelxemxes/home/lms-khux-xari

89