Повернення до´ new normal´: які урокислід засвоїти...2020/06/04...
Post on 24-Jul-2020
2 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти
4 червня 2020 року
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 2
Classified - Confidential
Іван Компан
Директор
Академія laquoДелойтraquo
в Україні
+38 (044) 490 90 00ivkompandeloitteua
Олеся Жулинська
Директор зі звrsquoязків із
громадськістю
Кока-Кола Україна
Спікери
Оксана Монастирська
Викладачка Академії
laquoДелойтraquo в Україні Керівна
директорка
Changers
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 3
Classified - Confidential
Про що будемо говорити
New Normal зміни прискорення що далі
Вплив пандемії на бренди і очікування людей
Комунікації зі споживачами і клієнтами
Комунікації із працівниками
Вимоги new normal до керівників
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 4
Classified - Confidential
Час прискорення
Прорив у зростанні обсягів онлайн сервісів і покупок Електронна комерція поступово зростала з року в рік mdash і зросла в рази за останні два місяці
Зміна ставлення до дистанційної роботи Тепер це норма Ще два місяці тому дистанційна робота лише практикувалася і за один день офіси запрацювали дистанційно
Активізувалися канали комунікацій з клієнтами через соціальні мережі і месенджери Важливість цих каналів водночас зросла в рази
За останні два місяці в авральному режимі зроблено те що варто було зробити ще декілька років тому
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 5Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 5
Що далі
Безробіття і падіння доходів з якими важко буде боротися без підтримки держави
Сервіси для онлайн-спілкування будуть далі розвиватися Масові заходи ще довго будуть під забороною а встановлювати нові соціальні звязки mdash людська потреба ми станемо більш відкриті до онлайн спілкування (конференції форуми)
Зміни споживчих звичок Люди ще боятимуться близьких контактів тому трафік в традиційних магазинах
відновиться не скоро Велика кількість людей отримають досвід онлайн споживання тому обсяг онлайн покупок
не зменшиться до докризових Введення нових стандартів сервісу з урахуванням соціальної дистанції (банки ресторани
ТРЦ)
Виробничі й логістичні ланцюги ndash обмеження щодо пересування товарів між країнами будуть зніматися не одразу бізнеси переглядатимуть джерела своїх закупок з фокусом на диверсифікацію джерел постачання
Питання довіри ndash зниження рівня довіри між бізнесами громадянами і державою Кращий
спосіб обмежити спіраль взаємної недовіри ndash відповідальне ставлення до своїх аудиторій
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6
44 споживачів у Франції найближчим часом планують зменшити свої витрати
у Італії mdash 34 у Німеччині mdash 28
У Китаї 50 запланованих покупок були скасовані
Через місяць після завершення карантину у Китаї відновилося 97 активності в
автомобільному секторі 70 mdash у текстильному секторі і лише 40 mdash у
ресторанному
За межами Хубей відновилися 99 великих фірм і 77 малого та середнього
бізнесу
Classified - Confidential
Очікування людей
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 8
78вважають що бізнес має гарантувати співробітникам захист від вірусу на робочому місці й не поширювати його в спільноті
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
52вважають що бренди мають зробити все можливе що захистити добробут і фінансову безпеку співробітників і постачальників навіть якщо це загрожує збитками під час пандемії
50вважають що бізнес має співпрацювати з урядом та відповідними інституціями щоб подолати кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 9
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Медіа Бізнес ГОУряд
Найвищі очікування у всіх сферах Очікування щодо внеску інших інституцій
респондентів які очікують що певна інституція відіграє провідну роль у вирішенні кожного виклику
Уряд має найвищий мандат для подолання пандемії
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Classified - Confidential
Вплив на бренди
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 11
Джерело EY Future Consumer Index
Чотири сегменти споживачів що виникли під час пандемії COVID-19
Економлять і роблять запаси
(35)
Різкоскорочують
витрати(27)
Зберігають спокій і продовжують жити
(26)
Принишкли й витрачають (11)
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 2
Classified - Confidential
Іван Компан
Директор
Академія laquoДелойтraquo
в Україні
+38 (044) 490 90 00ivkompandeloitteua
Олеся Жулинська
Директор зі звrsquoязків із
громадськістю
Кока-Кола Україна
Спікери
Оксана Монастирська
Викладачка Академії
laquoДелойтraquo в Україні Керівна
директорка
Changers
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 3
Classified - Confidential
Про що будемо говорити
New Normal зміни прискорення що далі
Вплив пандемії на бренди і очікування людей
Комунікації зі споживачами і клієнтами
Комунікації із працівниками
Вимоги new normal до керівників
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 4
Classified - Confidential
Час прискорення
Прорив у зростанні обсягів онлайн сервісів і покупок Електронна комерція поступово зростала з року в рік mdash і зросла в рази за останні два місяці
Зміна ставлення до дистанційної роботи Тепер це норма Ще два місяці тому дистанційна робота лише практикувалася і за один день офіси запрацювали дистанційно
Активізувалися канали комунікацій з клієнтами через соціальні мережі і месенджери Важливість цих каналів водночас зросла в рази
За останні два місяці в авральному режимі зроблено те що варто було зробити ще декілька років тому
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 5Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 5
Що далі
Безробіття і падіння доходів з якими важко буде боротися без підтримки держави
Сервіси для онлайн-спілкування будуть далі розвиватися Масові заходи ще довго будуть під забороною а встановлювати нові соціальні звязки mdash людська потреба ми станемо більш відкриті до онлайн спілкування (конференції форуми)
Зміни споживчих звичок Люди ще боятимуться близьких контактів тому трафік в традиційних магазинах
відновиться не скоро Велика кількість людей отримають досвід онлайн споживання тому обсяг онлайн покупок
не зменшиться до докризових Введення нових стандартів сервісу з урахуванням соціальної дистанції (банки ресторани
ТРЦ)
Виробничі й логістичні ланцюги ndash обмеження щодо пересування товарів між країнами будуть зніматися не одразу бізнеси переглядатимуть джерела своїх закупок з фокусом на диверсифікацію джерел постачання
Питання довіри ndash зниження рівня довіри між бізнесами громадянами і державою Кращий
спосіб обмежити спіраль взаємної недовіри ndash відповідальне ставлення до своїх аудиторій
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6
44 споживачів у Франції найближчим часом планують зменшити свої витрати
у Італії mdash 34 у Німеччині mdash 28
У Китаї 50 запланованих покупок були скасовані
Через місяць після завершення карантину у Китаї відновилося 97 активності в
автомобільному секторі 70 mdash у текстильному секторі і лише 40 mdash у
ресторанному
За межами Хубей відновилися 99 великих фірм і 77 малого та середнього
бізнесу
Classified - Confidential
Очікування людей
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 8
78вважають що бізнес має гарантувати співробітникам захист від вірусу на робочому місці й не поширювати його в спільноті
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
52вважають що бренди мають зробити все можливе що захистити добробут і фінансову безпеку співробітників і постачальників навіть якщо це загрожує збитками під час пандемії
50вважають що бізнес має співпрацювати з урядом та відповідними інституціями щоб подолати кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 9
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Медіа Бізнес ГОУряд
Найвищі очікування у всіх сферах Очікування щодо внеску інших інституцій
респондентів які очікують що певна інституція відіграє провідну роль у вирішенні кожного виклику
Уряд має найвищий мандат для подолання пандемії
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Classified - Confidential
Вплив на бренди
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 11
Джерело EY Future Consumer Index
Чотири сегменти споживачів що виникли під час пандемії COVID-19
Економлять і роблять запаси
(35)
Різкоскорочують
витрати(27)
Зберігають спокій і продовжують жити
(26)
Принишкли й витрачають (11)
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 3
Classified - Confidential
Про що будемо говорити
New Normal зміни прискорення що далі
Вплив пандемії на бренди і очікування людей
Комунікації зі споживачами і клієнтами
Комунікації із працівниками
Вимоги new normal до керівників
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 4
Classified - Confidential
Час прискорення
Прорив у зростанні обсягів онлайн сервісів і покупок Електронна комерція поступово зростала з року в рік mdash і зросла в рази за останні два місяці
Зміна ставлення до дистанційної роботи Тепер це норма Ще два місяці тому дистанційна робота лише практикувалася і за один день офіси запрацювали дистанційно
Активізувалися канали комунікацій з клієнтами через соціальні мережі і месенджери Важливість цих каналів водночас зросла в рази
За останні два місяці в авральному режимі зроблено те що варто було зробити ще декілька років тому
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 5Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 5
Що далі
Безробіття і падіння доходів з якими важко буде боротися без підтримки держави
Сервіси для онлайн-спілкування будуть далі розвиватися Масові заходи ще довго будуть під забороною а встановлювати нові соціальні звязки mdash людська потреба ми станемо більш відкриті до онлайн спілкування (конференції форуми)
Зміни споживчих звичок Люди ще боятимуться близьких контактів тому трафік в традиційних магазинах
відновиться не скоро Велика кількість людей отримають досвід онлайн споживання тому обсяг онлайн покупок
не зменшиться до докризових Введення нових стандартів сервісу з урахуванням соціальної дистанції (банки ресторани
ТРЦ)
Виробничі й логістичні ланцюги ndash обмеження щодо пересування товарів між країнами будуть зніматися не одразу бізнеси переглядатимуть джерела своїх закупок з фокусом на диверсифікацію джерел постачання
Питання довіри ndash зниження рівня довіри між бізнесами громадянами і державою Кращий
спосіб обмежити спіраль взаємної недовіри ndash відповідальне ставлення до своїх аудиторій
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6
44 споживачів у Франції найближчим часом планують зменшити свої витрати
у Італії mdash 34 у Німеччині mdash 28
У Китаї 50 запланованих покупок були скасовані
Через місяць після завершення карантину у Китаї відновилося 97 активності в
автомобільному секторі 70 mdash у текстильному секторі і лише 40 mdash у
ресторанному
За межами Хубей відновилися 99 великих фірм і 77 малого та середнього
бізнесу
Classified - Confidential
Очікування людей
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 8
78вважають що бізнес має гарантувати співробітникам захист від вірусу на робочому місці й не поширювати його в спільноті
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
52вважають що бренди мають зробити все можливе що захистити добробут і фінансову безпеку співробітників і постачальників навіть якщо це загрожує збитками під час пандемії
50вважають що бізнес має співпрацювати з урядом та відповідними інституціями щоб подолати кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 9
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Медіа Бізнес ГОУряд
Найвищі очікування у всіх сферах Очікування щодо внеску інших інституцій
респондентів які очікують що певна інституція відіграє провідну роль у вирішенні кожного виклику
Уряд має найвищий мандат для подолання пандемії
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Classified - Confidential
Вплив на бренди
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 11
Джерело EY Future Consumer Index
Чотири сегменти споживачів що виникли під час пандемії COVID-19
Економлять і роблять запаси
(35)
Різкоскорочують
витрати(27)
Зберігають спокій і продовжують жити
(26)
Принишкли й витрачають (11)
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 4
Classified - Confidential
Час прискорення
Прорив у зростанні обсягів онлайн сервісів і покупок Електронна комерція поступово зростала з року в рік mdash і зросла в рази за останні два місяці
Зміна ставлення до дистанційної роботи Тепер це норма Ще два місяці тому дистанційна робота лише практикувалася і за один день офіси запрацювали дистанційно
Активізувалися канали комунікацій з клієнтами через соціальні мережі і месенджери Важливість цих каналів водночас зросла в рази
За останні два місяці в авральному режимі зроблено те що варто було зробити ще декілька років тому
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 5Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 5
Що далі
Безробіття і падіння доходів з якими важко буде боротися без підтримки держави
Сервіси для онлайн-спілкування будуть далі розвиватися Масові заходи ще довго будуть під забороною а встановлювати нові соціальні звязки mdash людська потреба ми станемо більш відкриті до онлайн спілкування (конференції форуми)
Зміни споживчих звичок Люди ще боятимуться близьких контактів тому трафік в традиційних магазинах
відновиться не скоро Велика кількість людей отримають досвід онлайн споживання тому обсяг онлайн покупок
не зменшиться до докризових Введення нових стандартів сервісу з урахуванням соціальної дистанції (банки ресторани
ТРЦ)
Виробничі й логістичні ланцюги ndash обмеження щодо пересування товарів між країнами будуть зніматися не одразу бізнеси переглядатимуть джерела своїх закупок з фокусом на диверсифікацію джерел постачання
Питання довіри ndash зниження рівня довіри між бізнесами громадянами і державою Кращий
спосіб обмежити спіраль взаємної недовіри ndash відповідальне ставлення до своїх аудиторій
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6
44 споживачів у Франції найближчим часом планують зменшити свої витрати
у Італії mdash 34 у Німеччині mdash 28
У Китаї 50 запланованих покупок були скасовані
Через місяць після завершення карантину у Китаї відновилося 97 активності в
автомобільному секторі 70 mdash у текстильному секторі і лише 40 mdash у
ресторанному
За межами Хубей відновилися 99 великих фірм і 77 малого та середнього
бізнесу
Classified - Confidential
Очікування людей
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 8
78вважають що бізнес має гарантувати співробітникам захист від вірусу на робочому місці й не поширювати його в спільноті
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
52вважають що бренди мають зробити все можливе що захистити добробут і фінансову безпеку співробітників і постачальників навіть якщо це загрожує збитками під час пандемії
50вважають що бізнес має співпрацювати з урядом та відповідними інституціями щоб подолати кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 9
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Медіа Бізнес ГОУряд
Найвищі очікування у всіх сферах Очікування щодо внеску інших інституцій
респондентів які очікують що певна інституція відіграє провідну роль у вирішенні кожного виклику
Уряд має найвищий мандат для подолання пандемії
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Classified - Confidential
Вплив на бренди
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 11
Джерело EY Future Consumer Index
Чотири сегменти споживачів що виникли під час пандемії COVID-19
Економлять і роблять запаси
(35)
Різкоскорочують
витрати(27)
Зберігають спокій і продовжують жити
(26)
Принишкли й витрачають (11)
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 5Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 5
Що далі
Безробіття і падіння доходів з якими важко буде боротися без підтримки держави
Сервіси для онлайн-спілкування будуть далі розвиватися Масові заходи ще довго будуть під забороною а встановлювати нові соціальні звязки mdash людська потреба ми станемо більш відкриті до онлайн спілкування (конференції форуми)
Зміни споживчих звичок Люди ще боятимуться близьких контактів тому трафік в традиційних магазинах
відновиться не скоро Велика кількість людей отримають досвід онлайн споживання тому обсяг онлайн покупок
не зменшиться до докризових Введення нових стандартів сервісу з урахуванням соціальної дистанції (банки ресторани
ТРЦ)
Виробничі й логістичні ланцюги ndash обмеження щодо пересування товарів між країнами будуть зніматися не одразу бізнеси переглядатимуть джерела своїх закупок з фокусом на диверсифікацію джерел постачання
Питання довіри ndash зниження рівня довіри між бізнесами громадянами і державою Кращий
спосіб обмежити спіраль взаємної недовіри ndash відповідальне ставлення до своїх аудиторій
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6
44 споживачів у Франції найближчим часом планують зменшити свої витрати
у Італії mdash 34 у Німеччині mdash 28
У Китаї 50 запланованих покупок були скасовані
Через місяць після завершення карантину у Китаї відновилося 97 активності в
автомобільному секторі 70 mdash у текстильному секторі і лише 40 mdash у
ресторанному
За межами Хубей відновилися 99 великих фірм і 77 малого та середнього
бізнесу
Classified - Confidential
Очікування людей
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 8
78вважають що бізнес має гарантувати співробітникам захист від вірусу на робочому місці й не поширювати його в спільноті
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
52вважають що бренди мають зробити все можливе що захистити добробут і фінансову безпеку співробітників і постачальників навіть якщо це загрожує збитками під час пандемії
50вважають що бізнес має співпрацювати з урядом та відповідними інституціями щоб подолати кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 9
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Медіа Бізнес ГОУряд
Найвищі очікування у всіх сферах Очікування щодо внеску інших інституцій
респондентів які очікують що певна інституція відіграє провідну роль у вирішенні кожного виклику
Уряд має найвищий мандат для подолання пандемії
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Classified - Confidential
Вплив на бренди
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 11
Джерело EY Future Consumer Index
Чотири сегменти споживачів що виникли під час пандемії COVID-19
Економлять і роблять запаси
(35)
Різкоскорочують
витрати(27)
Зберігають спокій і продовжують жити
(26)
Принишкли й витрачають (11)
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 6
44 споживачів у Франції найближчим часом планують зменшити свої витрати
у Італії mdash 34 у Німеччині mdash 28
У Китаї 50 запланованих покупок були скасовані
Через місяць після завершення карантину у Китаї відновилося 97 активності в
автомобільному секторі 70 mdash у текстильному секторі і лише 40 mdash у
ресторанному
За межами Хубей відновилися 99 великих фірм і 77 малого та середнього
бізнесу
Classified - Confidential
Очікування людей
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 8
78вважають що бізнес має гарантувати співробітникам захист від вірусу на робочому місці й не поширювати його в спільноті
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
52вважають що бренди мають зробити все можливе що захистити добробут і фінансову безпеку співробітників і постачальників навіть якщо це загрожує збитками під час пандемії
50вважають що бізнес має співпрацювати з урядом та відповідними інституціями щоб подолати кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 9
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Медіа Бізнес ГОУряд
Найвищі очікування у всіх сферах Очікування щодо внеску інших інституцій
респондентів які очікують що певна інституція відіграє провідну роль у вирішенні кожного виклику
Уряд має найвищий мандат для подолання пандемії
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Classified - Confidential
Вплив на бренди
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 11
Джерело EY Future Consumer Index
Чотири сегменти споживачів що виникли під час пандемії COVID-19
Економлять і роблять запаси
(35)
Різкоскорочують
витрати(27)
Зберігають спокій і продовжують жити
(26)
Принишкли й витрачають (11)
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
Classified - Confidential
Очікування людей
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 8
78вважають що бізнес має гарантувати співробітникам захист від вірусу на робочому місці й не поширювати його в спільноті
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
52вважають що бренди мають зробити все можливе що захистити добробут і фінансову безпеку співробітників і постачальників навіть якщо це загрожує збитками під час пандемії
50вважають що бізнес має співпрацювати з урядом та відповідними інституціями щоб подолати кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 9
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Медіа Бізнес ГОУряд
Найвищі очікування у всіх сферах Очікування щодо внеску інших інституцій
респондентів які очікують що певна інституція відіграє провідну роль у вирішенні кожного виклику
Уряд має найвищий мандат для подолання пандемії
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Classified - Confidential
Вплив на бренди
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 11
Джерело EY Future Consumer Index
Чотири сегменти споживачів що виникли під час пандемії COVID-19
Економлять і роблять запаси
(35)
Різкоскорочують
витрати(27)
Зберігають спокій і продовжують жити
(26)
Принишкли й витрачають (11)
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 8
78вважають що бізнес має гарантувати співробітникам захист від вірусу на робочому місці й не поширювати його в спільноті
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
52вважають що бренди мають зробити все можливе що захистити добробут і фінансову безпеку співробітників і постачальників навіть якщо це загрожує збитками під час пандемії
50вважають що бізнес має співпрацювати з урядом та відповідними інституціями щоб подолати кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 9
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Медіа Бізнес ГОУряд
Найвищі очікування у всіх сферах Очікування щодо внеску інших інституцій
респондентів які очікують що певна інституція відіграє провідну роль у вирішенні кожного виклику
Уряд має найвищий мандат для подолання пандемії
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Classified - Confidential
Вплив на бренди
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 11
Джерело EY Future Consumer Index
Чотири сегменти споживачів що виникли під час пандемії COVID-19
Економлять і роблять запаси
(35)
Різкоскорочують
витрати(27)
Зберігають спокій і продовжують жити
(26)
Принишкли й витрачають (11)
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 9
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Медіа Бізнес ГОУряд
Найвищі очікування у всіх сферах Очікування щодо внеску інших інституцій
респондентів які очікують що певна інституція відіграє провідну роль у вирішенні кожного виклику
Уряд має найвищий мандат для подолання пандемії
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Стримувати пандемію
Інформувати
громадськість
Надавати економічну
допомогу й підтримку
Допомогти людям
впоратися
Повернути країну до
норми
Classified - Confidential
Вплив на бренди
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 11
Джерело EY Future Consumer Index
Чотири сегменти споживачів що виникли під час пандемії COVID-19
Економлять і роблять запаси
(35)
Різкоскорочують
витрати(27)
Зберігають спокій і продовжують жити
(26)
Принишкли й витрачають (11)
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
Classified - Confidential
Вплив на бренди
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 11
Джерело EY Future Consumer Index
Чотири сегменти споживачів що виникли під час пандемії COVID-19
Економлять і роблять запаси
(35)
Різкоскорочують
витрати(27)
Зберігають спокій і продовжують жити
(26)
Принишкли й витрачають (11)
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 11
Джерело EY Future Consumer Index
Чотири сегменти споживачів що виникли під час пандемії COVID-19
Економлять і роблять запаси
(35)
Різкоскорочують
витрати(27)
Зберігають спокій і продовжують жити
(26)
Принишкли й витрачають (11)
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 12
71зазначили що компанії та бренди що ставлять на перше місце прибуток а не людей втратять їхню довіру
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Special Report Trust and the Coronavirus
60під час кризи надають перевагу тим брендам яким вони цілковито довіряють
37 почали користуватися новим брендом через його інноваційну й емпатійну реакцію на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 13
Джерело 2020 Edelman Trust Barometer Spring Update
Кожен третій споживач карає бренди які не
виправдовують очікування
переконували інших людей не використовувати бренд який на їхню думку неадекватно
реагує на пандемію
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 14
Памrsquoятайте Комунікації повинні відповідати бізнес цілям компанії
Співпереживайте скоригуйте ваші повідомлення до існуючого zeitgeist
Комунікуйте відкрито фокусуватися на тому що важливо для споживачів найближчим часом
Взаємодійте будьте на звrsquoязку з усіма вашими аудиторіями знайте про їх потреби
Залишайтеся проактивними пропонуйте вашим клієнтам додаткові програми лояльності знижки
Інвестуйте в освіту освітні програми для працівників
Будьте соціально відповідальними
New Normal КлієнтиспоживачіВ основі комунікацій ndash емпатія і доступність
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 15
МиВсіВОдномуЧовніHere httpsbitua202004myvsiutsyomuchovni
Платформа психологічного
здоровrsquoя
В партнерстві з Фондом
Олени Пінчук та Bitua
bull Відео з Експертами - 11
bull Статті шпаргалки з порадами
bull Квести
OTC ndash 800K
COVID-19 примусив нас міняти
життя поведінку ndash як справитись
bitua медіа
платформа
В цифрах
1 963 487Pages views
per month
1 147 401Unique users
per month
76 700Facebook followers
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 16
Посилення Ролі Жінок ICAN (Грант Фундації Кока-Кола)
COVID-19 ndash Наша відповідь
Жінки найбільш
вразливі в кризі
bull Ще більше хатньої роботи
турбота про старших і
дітей
bull Емоційний тиск конфлікти
домашнє насильство
bull Фінансова скрута
безробіття
bull Паніка роздратування
розчарування тривога
Що ICAN робить дистанційно amp online
bull Щотижневі менторські зустрічі (до 2K учасників)
bull Гаряча Лінія психологічної допомоги (понад 800 дзвінків)
bull Додатковий курс з 10 лекцій laquoЯ зможу COVID-19 responseraquo з
рекомендаціями ЯК
Співіснувати з малими дітьми
Спілкуватися з батьками пережити стрес і просити про допомогу
bull Освітній онлайн курс ldquoПо-тихенькуraquo для малого бізнесу 20 історій laquoвиживанняraquo
bull Інтенсивний курс laquoWomen Powerraquo для жінок які прагнуть змінити свій бізнес роботу або покращити фінансовий стан
Підтримка мікрогрантами
bull 5 micro гранти для
збереження бізнесу
bull Teacher Innovative Cup
конкурс підтримати вчительок
в Україні
bull Mini grands для креативного
бізнесу через продаж
прикрас що символізують
сестринство
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 17
ZERO WASTE SCHOOL Online
Це Ольга Демченко вчителька біологіі та
випускниця нашої ШКОЛИ Zero Waste в
2018
5 червня в День захисту
навколишнього рироднього
середовища буде показано урок
присвячений відповідальному
поводженню зі сміттям на 8 TV
каналах в рамаках Онлайн Школи
ініційованої Міністерством освіти та
науки України
Покриття на YouTube 50000 ndash 60000
перглядів охоплення через TV
каналах 2 000 000
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 18
New Normal Працівники у фокусі
Знайте потреби страхи та очікування ваших працівників Проявіть турботу
Регулярно публікуйте інформацію на корпоративних ресурсах
Пояснюйте як приймаються рішення Намагайтеся надавати своєчасну
інформацію і не чекати відповідей на усі питання
Не приховуйте проблем працівники перші бачать проблеми зсередини приховати проблеми які можна спостерігати назовні неможливо
Орієнтуйтеся на цінності Цінності існують поза часом Компанія яка керується ситуативними обставинами а не цінностями ризикує глибоко зануритися в кризу
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 19
Нова поштаЗвернення власників до співробітників
httpsnovaposhtauanewsrubric2id7009
Звернення підготовлено на випередження детально спрогнозованаситуація і описані сценарії розвитку подій
Три перших пункти стосуються власників спостережної ради і керівництва і тільки потім ndash персоналу
Проявлена турбота до співробітників
laquoНова поштаraquo обовязково пройде цю кризу і вийде з неї ще сильнішою
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 20Leadership consultancy | changerscomua
Вимоги new normal до CEO
Піклуватися про співробітників так як би ви піклувалися про клієнтів
Уникати крайнощів надмірного або недостатнього реагування
Збалансовувати свої дії бути сміливими у разі рішучих дій та спокійними у продуманих ціннісних рішеннях
Відповідати на короткотермінові виклики але передбачати довгострокові наслідки
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 21
CEO як Chief Empathy Officer
Дайте людям те що їм потрібно і коли їм це потрібно Потреби людей в інформації зростають в умовах кризи Різні формати інформації (письмові та відеозвернення онлайн зустрічі відеоконференції) допоможуть залишатися зі співробітниками на звязку в режимі реального часу
Спілкуйтеся чітко просто регулярно Криза стрес обмежує здатність людей сприймати інформацію Чіткість формує визначеність а визначеність ndash знижує тривожність
Будьте щирими а не харизматичними Довіра ndash найцінніший актив в умовах кризи Будьте чесні в тому що відбувається не бійтеся показати вразливість
Стійкість Акцентуйте увагу на позитивних фактах і зміцнюйте звязку між аудиторіями для підтримки довіри Врівноважуйте реалізм і оптимізм
Постарайтеся знайти сенс з хаосу Криза закінчиться Допоможіть людям розібратися у всьому що сталося Опрацюйте з командою місію цілі та пріоритетні напрямки компанії
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 22
Airbnb звільнили 1900 працівниківЛист СEO співробітникам
Прозора чітка людяна комунікація зі співчуттям і вдячністю усім працівникам
Чітка позиція лідера laquoЧутиraquo емоції біль співпереживання
Відчувається скільки пропрацьовано зсередини
Чесна позиція де є бізнес сьогодні і як буде виглядати процес звільнень
Чіткі наступні кроки - що буде далі
httpsnewsairbnbcoma-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 23
Q amp A
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
bull Classified - Confidential
Повернення до rdquonew normalrdquo які уроки слід засвоїти 24
Хочемо познайомитись з вами ближче щоб наш контент став у нагоді для вашої роботи ndash перейдіть будь ласка за посиланням та дайте відповіді на три коротких запитання Це займе не більше 1 хв
Скануйте QR-code та поділіться інформацією
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
Classified - Confidential
СпасибоДЯКУЄМО
top related