2016 11 factor w networking de genero v_def

Networking de GéneroFactor W: Diversidad & GéneroMadrid, 16 de Noviembre 2016

Uxio MalvidoTalent Acquisition and Inclusion

Repsol

Accenture

MSD / MerckRio Tinto

LafargeHolcim

Presentación

Diversidad e Inclusión

Employee Engagement

Atracción de Talento

Employer Branding

El mundo de los materiales de construcción

3

Canteras

Plantas de Cemento

Plantas de Hormigón

Plantas de Áridos

Clientes

Canteras

Agenda

Tesis de Partida

Hombres y Mujeres ante el Networking

Básicos de Networking

4

Tesis de Partida

6

No somos (tan) diferentes

El género es una construcción social (y una industria)

Tesis de Partida

Las habilidades políticas son habilidades de

networking

Nuestro desarrollo y carreras dependen de nuestra capacidad para

construir coaliciones

Tod@s hacemos networking

Hombres y mujeres construyen y gestionan sus redes profesionales de

forma diferente

Las redes de mujeres tienen una utilidad

limitada

Hay mucho más valor en las redes diversas

7

Hombres y Mujeres ante el

Networking

Modelo de Liderazgo Centrado

Source: Joanna Barsh. Centered Leadership Project, McKinsey.

Hombres y Mujeres ante el Networking

9

Modelo Relacional

• Interés en la persona

• Variedad de temas de

conversación / conexión

• Menos conexiones y

más profundas

• Eventos de networking = aprender algo

Modelo Transaccional

• Interés en el objetivo

• Directo al grano / pocos

rodeos

• Más conexiones y menos

profundas

• Eventos de networking =

hacer contactos

Básicos de Networking

Barreras al Networking

11

1/ No tengo tiempo

2/ No me gusta

3/ No lo necesito

4/ No sé cómo hacerlo

12

FundamentosValor

CR

A

Hacer Inventario Identificar Conectores

Análisis de tu red de contactos

Análisis de tu red de contactos

Frecuencia AperturaReciprocidad

Referencia: “El éxito en seis cafés”,  Pino Bethencourt

Baja

Alta

Baja

Influencia

ComodidadAlta

Análisis de tu red de contactos

• Tamaño: grado de influencia

• Color: comodidad en la relación

• Ancho de flecha: cercanía / confianza con la personaYo

Relaciones

Análisis de tu red de contactos

Eventos de Networking

17

Selecciona los eventos

Planifica antes

Ten un objetivo

Llega Pronto

No te aferres

Errores más habituales (y principalmente de las mujeres!)

1. Creer que un buen trabajo es suficiente

2. No hacer networking hacia arriba

3. Tomarse las cosas personalmente

4. Perder oportunidades (eventos de empresa)

5. Minimizar la importancia de la apariencia

6. No buscar mentores y sponsors

7. Abandonar el networking con la maternidad

18

19

Gracias !

umalvido@gmail.com

Blog: Diversidad Corporativa