hr trends en de wwz
Post on 04-Aug-2015
74 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Title
HR Trendsen de WWZ
Tom HaakHR Trend Institute
18 juni, 2015
2
Bij AMAZONbeginnen vergade-ringen met 30 minuten stilte
3
Inhoud
2. WWZ langs de trend meetlat
1. Algemene trends in HR
4
1.Algemene Trends in HR
5
8 trend gebieden
1
2
3
4
5
6
7
8
6
1. From Hierarchy to Network
1
Title
The importance of networks
A
Kotter:Accelerate
9
Heineken Ignite
10
11
12
Van Functies naar klussen
13
Zelfsturende teams:Buurtzorg
14
Job crafting
15
Banen stapelen
16
2.Invasion of smart tech
Including HR
Analytics!
17
“Enterprise Behavioral Matching”Satmap (satmapinc.com)
18
Slimme gebouwen
19
20
DKV:Artificiële Intelligentie in de Bestuurskamer
21
Globallyconnected
22
NL en de wereld…..
23
Andere verdeling wereldbevolking
24
Grote capaciteit in de wereld
25
26
Making Fun isserious business
27
De “wasibi waiter”
28
Adobe Kick Box
29
CoolBlue op Google streetview
30
“SocialCredit Code China”
31
From Gen X to Gen Y to Gen Z
A generational shift
32
Meer generaties werken samen
33
34
ARCADIS Global Shapers
35
PurposebeforePecunia
36
37
Meer aandacht voor gezondheid
38
Sitting is the new smoking
Visser, Rietveld & Rietveld
39
40
Zappos HQ in downtown Las Vegas
41
Innovatie doorToevallige ontmoetingen
42
43
From Big is Beautiful to
Fast eats slow
44
45
Verander management:Van grote programma’s
naar (kleine) experimenten
46
Scrum
47
van: Intuitief
Naar: op feiten gebaseerd HR
48
2. WWZ langs de trend meetlat
49
De mens verandert niet (zo snel)
Wat zoeken mensen?• Veiligheid• Ergens bijhoren• Heldere doelen• Gehoord worden• Uitdagingen• Succes• Aandacht
Meer individualisering mogelijk
• Niet: “one size fits all”• Big Data maarkt individualisering mogelijk• HR gebruikt meer marketing technieken
Preferenties onderzoeken
51
52
Komen banen terug?
53
54
Belang van verhoging productiviteit onderbelicht
• Scholing• Ondernemerschap
55
WWZ langs de trend meetlat
WWZ• Veranderende
arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen
flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv
baanzekerheid
56
WWZ langs de trend meetlat
WWZ• Veranderende
arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen
flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv
baanzekerheid
57
WWZ langs de trend meetlat
WWZ• Veranderende
arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen
flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv
baanzekerheid
58
WWZ langs de trend meetlat
WWZ• Veranderende
arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen
flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv
baanzekerheid
59
WWZ langs de trend meetlat
Gedrag werkgevers veranderen door gamification ipv wetgeving?
60
WWZ langs de trend meetlat
WWZ• Veranderende
arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen
flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv
baanzekerheid
61
WWZ langs de trend meetlat
WWZ• Veranderende
arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen
flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv
baanzekerheid
62
WWZ langs de trend meetlat
WWZ• Veranderende
arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen
flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv
baanzekerheid
63
Dank!
• @hrtrendinst• @tomwhaak• Hrtrendinstitute.com• Flipboard
top related