newexecutivepositions.pdf

External Relations (2)  

­ dealing with sponsorship from companies ­ working out partnerships  ­ develop a new sponsorship package  ­ skills required  

­ ability to constantly check emails and to directly approach stores  ­ must be executed professionally and communication must be effective ­ must have experience in dealing with organizations and companies 

professionally.  

Internal Relations (1)  

­ liaison between the executive team and the ambassadors  ­ setting up fundraisers year round  ­ setting up internal meetings for both the executive team and the ambassadors  ­ skills required  

­ strong communication skills  ­ innovative and approachable  ­ must have experience in a leadership position  

Workshop Director (1) 

­ spearheading the smaller workshops and seminars happening throughout the year  ­ planning to have around 3 in one year  ­ skills required 

­ huge leadership role  ­ must be effective, innovative  ­ must report back to the President  

University Panel (2)  

­ collaborating university students that are interested in becoming a speaker at our annual conferences and our smaller seminars  

­ liaison on the day of the events and before hand.  ­ skills required  

­ professional and effective communication ­ ability to reach out and seek for other opportunities 

Professional Panel (2)  

­ collaborating professionals who are interested in becoming a speaker at our annual conference and our small seminars.  

­ liaison on the day of the event and before hand.  ­ skills required  

­ professional and effective communication  ­ ability to reach out and seek for other opportunities  

Events Director (2) 

­ in charge of implementing a small section of interactive activities during the conference  ­ skills required  

­ innovative, creative and must have a strong background in the sciences (creating case studies, provide with interactive general knowledge)  

­ must have a strong interest and background in the sciences.  

Marketing (2) 

­ creating a strong marketing strategy  ­ promoting Project Pulse in our community ­ Contact media outlets (newspapers, radios etc) to give the opportunity to the general 

public  ­ skills required  

­ professional communication  ­ ability to call media outlets and schools  ­ experience in marketing  

Logistics (2)  

­ in charge of logistics on the day of our events  ­ includes registration, venue seeking, looking for decorations and food  ­ skills required  

­ strong organizational skills and communication skills to both the attendants and the team members  

Financial Director (1)  

­ dealing with budgeting and financial accounts  ­ in charge of making or ensuring that large payments are dealt with  ­ skills required  

­ strong organizational skills  ­ must have experience in budgeting and finances  

Graphics Director (2) 

­ creating and designing all promotional material for our events  ­ including facebook designs as well as videos, brochures, name tags, posters, etc  ­ skills required  

­ experience with photoshop and video making  ­ must be a quick and efficient worker  ­ ability to make quick changes to our material  

IT Director (1) 

­ managing tech on the day of our events  ­ gathering appropriate material  ­ website and social media updates  ­ skills required 

­ must have interest and experience in online marketing, computer technology and graphics