penanganan terhadap fraud internal rumah sakit

Post on 22-Jan-2018

541 Views

Category:

Law

4 Downloads

Preview:

Click to see full reader

TRANSCRIPT

Company

LOGO

www.company.com

ASPEK HUKUM

TERHADAP PELANGGARAN

DI INTERNAL RUMAH SAKIT

Bimo Prasetio, S.H.

www.bplawyers.co.id

Company

LOGO

www.company.com

RIWAYAT PEKERJAAN

• Januari 2013 Partner pada kantor hukum

- Sekarang BP Lawyers Counselors at Law

• Oktober 2012 Direktur SMART Consulting

- Sekarang Indonesian Corporate Legal Services

• Desember 2005 Hanafiah Ponggawa & Partners

- September 2010 Adnan Buyung Nasution & Partners

Makarim & Taira S Law Firm

• June 2004 – Jurnalis pada PT Justika Siar Publika

November 2005 (www.hukumonline.com)

www.bplawyers.co.id

Company

LOGO

www.company.comwww.bplawyers.co.id

Company

LOGO

www.company.com

Pengelolaan Keuangan

Rumah Sakit

Langkah yg dapat dilakukan:

• Pengawasan internal dengan didasari peraturan perusahaan yang jelas dan tegas

• Pembagian tugas dan tanggung jawab sesuaiposisi masing-masing

• Setiap posisi memiliki pengawas/atasan

• Sosialiasi peraturan perusahaan

www.bplawyers.co.id

Company

LOGO

www.company.com

Pengelolaan Keuangan

Rumah Sakit

www.bplawyers.co.id

Peningkatan Mutu Pelayanan

Pimpinan Rumah Sakit

Perencanaan Pengendalian Pengawasan

Manajemen Keuangan

Data Informasi

Company

LOGO

www.company.com

Upaya Menghindari Terjadinya

Konflik Kepentingan

www.bplawyers.co.id

Memisahkan fungsi finance

dengan accounting dan pajak

Membuat Standard Operating Procedures (SOP) terkait keuangan secara detail

Batasan kewenangan

masing-masing divisi sesuai SOP

yang telah ditentukan

Larangan adanya sharing username and password.

Company

LOGO

www.company.com

Apa yang Dimaksud Fraud

(Kecurangan) ?

Menurut Robert Cockerall auditor Ernst & Young,dalam terjadinya kecurangan atau fraud terdapatbeberapa hal yang dapat dijadikan pelajaran,yaitu motivasi, kesempatan, tujuan, indikatorpembuktikan dilakukannya kecurangan tersebut,metode atau cara-cara yang dilakukan pelaku dankonsekuensi atau dampak. Hal-hal tersebut dapatdijadikan acuan oleh perusahaan agar hal serupatidak terjadi kembali.

www.bplawyers.co.id

Company

LOGO

www.company.com

Kecurangan-kecurangan

yang Mungkin Terjadi

dalam Lingkungan Rumah Sakit

www.bplawyers.co.id

Lingkup Hukum Pidana

• Pencurian diatur dalam Pasal 362 KUHP

• Penipuan diatur dalam Pasal 378 KUHP

• Penggelapan secara umum diatur dalam Pasal 372 KUHP

• Penggelapan dalam jabatan diatur dalam Pasal 374 KUHP

Lingkup Hukum Perdata

• Perbuatan Melawan Hukum (PHM) diatur dalam Pasal 1365 KUHPerdata

Company

LOGO

www.company.com

Tindak Pidana Penggelapan

Secara Umum dan Khusus

www.bplawyers.co.id

Penggelapan dalam arti umum

(Pasal 372 KUHP)

•Barang siapa;

•Dengan sengaja dan melawan hukum memiliki barang sesuatu yang seluruhnya atau sebagian adalah kepunyaan orang lain;

•Yang ada dalam kekuasaannya bukan karena kejahatan.

Penggelapan dalam jabatan (Pasal 374 KUHP)

•Penggelapan dilakukan oleh orang yang penguasaannya terhadap barang disebabkan karena hubungan kerja atau pencarian atau karena mendapat upah untuk itu

Company

LOGO

www.company.com

Perbuatan yang Dapat dikatakan PMH

(Perbuatan Melawan Hukum)

Adanya suatu perbuatan yang

melawan hukum;

Adanya unsur kesalahan;

Adanya kerugian yang ditimbulkan;

dan

Terdapat hubungan kausalitas (sebab-

akibat) antara perbuatan dan kerugian

www.bplawyers.co.id

Company

LOGO

www.company.comwww.bplawyers.co.id

Upaya Hukum

Mengajukan gugatan PHM

(perdata)

Melaporkan

ke Kepolisian(Pidana)

Upaya Hukum yang Bisa

Dilakukan

Company

LOGO

www.company.com

Mengurangi Kebocoran

Informasi ke Publik Jika Terjadi

suatu tindak pidana

• Lokalisir isu dan audit pada kalangan terbatas;

• Kumpulkan seluruh bukti tertulis dan saksi;

• Lakukan wawancara terhadap karyawan yang didugamelakukan kecurangan atau pelanggaran;

• Pertimbangkan untuk upaya penyelesaian secara internal dahulu;

• Hindari wawancara atau interogasi yang panjang hinggamenginap;

• Buatlah berita acara wawancara terhadap karyawan tersebutsebagai dasar bahwa tindakan tersebut disetujuinya;

• Pemutusan hubungan kerja diupayakan melalui mekanismepengunduran diri karyawan;

• Pengajuan upaya hukum dilakukan dengan mempertimbangkankerugian dan dampak yang akan dialami oleh Rumah Sakit;

www.bplawyers.co.id

Company

LOGO

www.company.com

T : (021) 2278 3385

F : (021) 2947 5698

HP : 0821 1234 1235

info@bplawyers.co.id

www.bplawyers.co.id

Puri Imperium Office Plaza Unit G-9Jl. Kuningan Madya Kav 5-6

Kuningan, Jakarta12980

LEGALO, 18 Office Park, #10th Floor lot AJl. TB Simatupang No. 18, Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12520

bimo@bplawyers.co.id | bimoprasetio@gmail.com | www.bimoprasetio.com

top related