raport team building i quest 26 ian 2013
Post on 28-Jun-2015
347 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON
Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8
IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca
Raport teambuilding IQuest
În acest document sunt următoarele secțiuni:
1. Logistica
2. Obiectivele team building-ului
3. Rezultatele chestionarului de satisfacție
4. Învățăminte
5. Părerile participanților
SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON
Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8
IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca
1. Logistica
Număr participanți: 26
Data: 26 ianuarie 2013
Locația: Vila Alpin, Straja, jud. Hunedoara
2. Obiectivele team building-ului
Obiectivele stabilite pentru team building au fost:
Obiectivul 1: Îmbunătățirea comunicării între membrii echipei.
Obiectivul 2: Conștientizarea atitudinii personale potrivite pentru a favoriza formarea unei
echipe de succes în jurul tău.
Obiectivul 3: Distincția beneficiilor și problemelor apărute atunci când ești non-conformist în
relația cu regulile existente.
Programul de teambuilding a fost conceput astfel încât să faciliteze atingerea acestor obiective prin
intermediul interacțiunii dintre membrii echipei.
3. Rezultatele chestionarului de satisfacție de după team building
În urma trainingului s-a realizat și un chestionar de evaluare a întregului program. Iată rezultatele în
forma brută:
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
Masa Cazarea Împrejurimi/ Peisaj
Activitățile
Notă 8.08 8.16 9.54 9.16
Cum vi s-au părut...
SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON
Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8
IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca
Obiectivul 1: Îmbunătățirea comunicării între membrii echipei.
Obiectivul 2: Conștientizarea atitudinii personale potrivite pentru a favoriza formarea unei echipe de succes în jurul tău.
Obiectivul 3: Distincția beneficiilor și problemelor apărute atunci când ești
non-conformist în relația cu regulile existente.
4. Învățăminte
În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să
spună un lucru învățat în cadrul team building-ului pe care ar dori să-l aplice și la birou. Mai jos aveți
toate răspunsurile primite:
Încrederea în colegi, mi-am întărit cu surprindere încrederea în ei, colaborarea și încrederea
în obținerea unui rezultat pozitiv.
Ascultare. – Andrei Șimon
Încrederea și respectul pentru ceilalți. – Iulieta Pop
Într-o activitate de tipul competiției cu posibilitate de negociere între echipe, cei care nu vor
să participe la negociere este posibil să nu aibă încredere în gradul de conștientizare clară a
situației/ regulilor competiției a celor cu care ar trebui să negocieze. – Cosmin Molnar
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
Georgiana Irimia Sabin Mureșan
Notă 9.54 9.73
Cum vi s-au părut prestația trainerilor?
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
Obiectiv 1 Obiectiv 2 Obiectiv 3
Notă 8.16 8.87 8.86
În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele?
SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON
Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8
IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca
Să fie ascultate părerile celorlalți, să nu transferăm neliniștile și agitația noastră asupra
celorlalți. – Mihaela Horea
Vorbim prea mult, nu ascultăm sufficient.
Este extrem de important să ne ascultăm unii pe alții. – Cătălina Mureșan
Îmi place să ajut colegii atunci când stă în puterea mea. – Daniel Botea
Putem realiza mai mult dacă colaborăm, dacă suntem dispuși să ascultăm și să luptăm spre
atingerea aceluiași obiectiv chiar dacă soluția aleasă nu e cea personală.
Comunicarea mai eficientă între colegi și departamente.
Comunicarea trebuie făcută diferit în funcție de persoanele cu care comunici, deci este foarte
important să cunoști persoanele implicate în comunicare.
Prin dialog poate câștiga toată lumea.
Power of empowering people in leading positions.
Comunicare. – Matei Gogea
Lucru în echipă. – Mariana Simu
Comunicare în echipă. – Horia Cerchez
Să-mi ajut colegii. – Bianca Daniliuc
Comunicarea non verbală este foarte importantă. – Bucșa Remus
5. Părerile participanților
În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să
își descrie experiența din cadrul team building-ului. Mai jos aveți toate răspunsurile primite.
A fost amuzant, provocator și foarte relevant ca experiență de colaborare cu colegii. Am
descoperit calități surprinzătoare la colegii mei și m-am simțit susținută, ceea ce mi-a permis
să mă implic și să mă dedic echipei și realizării scopurilor comune.
Acest teambuilding mi-a confirmat percepțiile despre echipă pe care le-am avut în activitatea
de la birou. – Iulieta Pop
Am avut ocazia să conștientizez faptul că într-o activitate de tipul competiției cu posibilități de
negociere între echipe, cei care nu vor să participe la negociere este posibil să nu aibă
încredere în gradul de conștientizare clară a situației/ regulilor competiției a celor cu care ar
trebui să negocieze. Am avut ocazia să mă gândesc și să reflectez în continuare la acest
aspect și îl voi ține minte pentru a-l folosi constructiv în situații reale din mediul
organizațional. – Cosmin Molnar
Când agitația și stresul sunt eliminate crește eficiența. Dacă orgoliile și competiția prost
înțeleasă ar fi depășite am trăi într-o lume mai bună, mai liniștită. – Mihaela Horea
Lucrurile care se întâmplă în interiorul unei echipe în viața reală nu e un simplu joc care se
termină fără efecte. Dacă într-un joc colegii se ajută și pot duce la sfârșit o sarcină de multe
ori se poate întâmpla ca în realitate să nu fie la fel, aici intervenind alți factori pe care un joc
nu le prevede. – Daniel Botea
M-am simțit bine, relaxată, ne-am distrat dar am și învățat multe despre echipă și despre
modul meu de relaționare în raport cu colegii și în raport cu noile provocări la care trebuie să
le fac față.
Cunoașterea colectivului ținând cont că veneam din 3 puncte de lucru diferite: Cluj, Brașov,
București – asta a fost pentru mine foarte benefică: cunoașterea celorlalți colegi.
Atmosferă plăcută, m-am simțit bine, parte din echipă, chiar dacă sunt colega lor doar de 3
luni. Colegii au fost prietenoși și m-au ajutat.
A ajutat apropierea de colegi.
SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON
Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8
IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca
Din nou, experiență puțină din pricina timpului scurt petrecut. – Matei Gogea
Este un prilej de a comunica și de pus în evidență tendințele și modul de gândire. – Mariana
Simu
Mi s-a confirmat părerea despre colegi și echipă. – Bianca Daniliuc
Instructiv!!! – Bucșa Remus
Mulțumim,
Echipa Azimut Teambuilding
top related