tr optimanagement en proyectos abraham¿qué es optimismo? una disposición de personalidad que se...

OPTIMIS‐MANAGEMENT

Gestionar el optimismo para i t timpactar en su proyecto

María del Carmen Abraham (MBA)

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MSR Consulting Group

LO QUE NO SE PUEDE MEDIRLO QUE NO SE PUEDE MEDIRNO SE PUEDE GESTIONAR

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¿Qué es optimismo?¿Qué es optimismo?

Una disposición de personalidad que se traduce en una expectativa o creencia estable, generalizada de p , g

que en la vida  ocurrirán cosas positivas.

Tendencia a esperar que el futuro depareTendencia a esperar que el futuro depare resultados favorables.

Expectativas Creencias

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¿Qué pasa en las organizaciones¿Qué pasa en las organizacionesy sus proyectos hoy?y p y y

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¿QUÉ PERSONAS NECESITAMOS HOY EN NUESTROS PROYECTOS?

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Necesitamos personas que tenganNecesitamos personas que tengan…

•Optimismo•Optimismo•Resiliencia•Resiliencia

i id d•Creatividad•Humor

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GESTIONAR el OptimismoGESTIONAR el Optimismoen su PROYECTOen su PROYECTO

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“LOCURA ES HACER 

SIEMPRE LO MISMO Y ESPERAR NUEVOS 

RESULTADOS”

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SATISFACCIÓN DE LA GENTESATISFACCIÓN DE LA GENTE

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( + ) =Conocimiento

SABER

ConocimientoQUERER

C is

SENTIR

Emoción

POTENCIA

Talentox( + ) =ConocimientoConocimiento Compromiso Emoción TalentoxLo implicado Lo animado El resultadoLo competente Lo implicadoque se está

Lo animadoque se siente

El resultadoque se logra

Lo competenteque se es

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NUEVA COMUNICACIÓNNUEVA COMUNICACIÓN

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LIDERAZGO CON EMPOWERMENTLIDERAZGO CON EMPOWERMENT

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AUTOESTIMAAUTOESTIMA

+AUTORESPETOAUTORESPETO

+ORGULLO PERSONAL

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CONEXIÓN Y COHESIÓNCONEXIÓN Y COHESIÓN

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•No rendirse nunca.. •Coordinar el trabajo. • Fomentar la unidad del equipoq p

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Gestionar aportes de todosGestionar aportes de todos

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FIJAR REGLAS SOCIALESFIJAR REGLAS SOCIALES

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MEDIR Y GESTIONAR LA ACTITUDMEDIR Y GESTIONAR LA ACTITUD

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Resultados

ActitudComportamiento

Resultados

Creencias

Expectativas

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Observar comportamientosObservar comportamientos individualesindividuales

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INSTRUMENTAR FEEDBACKINSTRUMENTAR FEEDBACK

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INCIDIR SOBRE EL CLIMAINCIDIR SOBRE EL CLIMA

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CLIMACLIMA

CULTURA

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Las organizaciones cambian gy se desarrollan en función y

de lo queqestudian,analizan ycuestionan

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GENERAR CULTURAGENERAR CULTURA

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CLIMACLIMA

CULTURA

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ORIENTAR A LA TRASCENDENCIAORIENTAR A LA TRASCENDENCIA

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VISIÓN HOLÍSTICAVISIÓN HOLÍSTICA

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InteligenciaInteligencia

MentalMental Y Espiritual MentalVISIONVISION

I t li i I li iInteligenciaInteligencia

CorporalCorporalInteligenciaInteligencia

EmocionalEmocionalDISCIPLINADISCIPLINA PASION

PASION

marita@msr.esCONCIENCIA

¡HAZLO AHORA!¡HAZLO AHORA!

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Y PERSISTEY PERSISTE…..

MUCHOS DE LOS FRACASOS EN LA VIDA LOS EXPERIMENTANVIDA LOS EXPERIMENTAN 

PERSONAS QUE NO SE DAN CUENTAPERSONAS QUE NO SE DAN CUENTA CUÁN CERCA ESTUVIERON DEL ÉXITO  CUANDO DECIDIERON 

DARSE POR VENCIDOSDARSE POR VENCIDOS.THOMAS EDISON

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