animadores recreativos hugo
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ANIMADORES RECREATIVOS
• el recreador como servidor público debe ser un gestor de procesos y ambientes sociales, y puede valerse de una matriz de estrategias para plantear, proponer y sistematizar objetivos dentro de las organizaciones para las cuales trabaja
EL ANIMADOR COMO EDUCADOR DE VALORES
Alegría. - Actividad.
- Socialización. - Ind Individualización.
- Educación. - Expresión.
- P Participación. - Libertad.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS DEL ANIMADOR
• Formación cultural suficiente (general y de animación).
• Habilidades sociales y de comunicación. Es importante decir cosas, pero si no se dicen de
• forma correcta no consiguen el efecto deseado. Es mejor decir menos, pero transmitir.
TIPOS DE CONOCIMIENTOS
Conocimientos sobre las etapas del grupo en su
formación.
Conocimientos de Metodología
Conocimientos y recursos de
diferentes áreas
Conocimientos de planificación
y trabajo en equipo.
Conocimientos sobre las
características físicas y
psicológicas de los individuos sobre los que
actúa.
FUNCIONESEl animador
deportivo además utilizara la
actividad física para educar y formar
• Gestionar, organizar y mantener
“relaciones públicas
Promover la creación de grupos con
intereses comunes
Motivar para suscitar interés y
competencia hacia las actividades
creativas.
Facilitar el acercamiento a los contenidos culturales, a su
asimilación y a su crítica.
Desarrollar el contacto afectivo con
las personas de un barrio o del grupo
Provocar un clima distendido
Educar hacia la formación del
individuo.
Equilibrado. Actitud democrática, tolerante, respetuosa. Madurez afectiva y psicológica. Realista, integrado en el entorno. Motivado. Responsable, comprometido. Dialogante. Objetivo. Inquieto en la formación. Relacionado con otros grupos. Jovial. Capaz de improvisar. Empático. Comunicador (debe saber expresarse y escuchar). Extrovertido. Sociable. Organizador. Con iniciativa. Con interés por las personas. Director. Autocrítico
PERFIL DEL ANIMADOR
El animador es un difusor
El animador coordinador
El animador monitor
. El animador centrado en el grupo
TIPOS DE ANIMADORES
¿QUE ES EL LIDERAZGO?
Es la capacidad de obtener de otros la
respuesta deseada. Esa capacidad puede ser innata, lo que se da muy pocas veces, adquirida (capacidades logradas por el trabajo) o imaginada (imagen social )
EL LIDER Y SUS CUALIDADES
* Sensibilidad para percibir necesidades, preocupaciones del grupo.
* Capacidad de interpretar al grupo en el sentido exacto de lo que vive en el momento.
* Decisión y coraje en las dificultades. * Sugerir la reflexión de los problemas y
suscitar asumirlos con responsabilidad. * Capacidad de previsión. * Entrega al trabajo.