app sapana.org pt '13
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Apresentação Institucional da Sapana.org em Português.TRANSCRIPT
2013
Carolina Almeida Cruz, Índia e Goa - 2010 | Criação do conceito do Projeto
Miguel Jerónimo, Índia - 2012 | Back to Basics
SAPANA, Quinta da Lage - 2012 | Distribuição de presentes de Natal
SAPANA, IPO - 2013 | Ínicio Projeto JÁ! Esta é a minha marca.
SAPANA, Quinta da Lage - 2013 | Dia Internacional da Mulher
SAPANA, Moda Lisboa - 2013 | Acção de Awakening POWERty
PRESENÇAS SAPANA.org EM CONFERÊNCIAS E EVENTOS
SUSTENTABILIDADEMUDAR
IMPACTO
PAIXÃO INOVAÇÃODIGNIDADE EMPOWERMENT
AWAKENING
PROJETOS
CAPACITAÇÃOPESSOAS
DIÁLOGO
INTERAJUDA
ALTRUÍSMO
SOLIDARIEDADEVIDAS
COMUNIDADES
ONG
TALENTOS
DESCOBRIR
EMPREENDEDORISMO
SAPANA.org
EQUIPA SAPANA
CarolinaPresidente Executiva
Co-Fundador
PatríciaRepresentante
Internacional Holanda
MafaldaLinguistica
MiguelCoordenador
Operacional de Terreno - Índia & Co-Fundador
MarleneGestora de Serviços e
Operações
FilipaCoordenadora de
Marketing Estratégico
RuiCoordenador Financeiro
e de Logística
MarianaRepresentante
Internacional França
SandraCoordenadora de Relações Externas
JoanaRepresentante
Internacional Nepal
ClaudiaCoordenadora de Imagem e Marca
SóniaCoordenadora de Redes Social e Comunicação
Patrícia Coordenadora
Geral
MadalenaCoordenadora Jurídica e
de Contencioso
DiogoAnalista
de Marketing
PROJETOSINTERNACIONAIS
PROJETOSNACIONAIS
EMPOWERMENTEMPOWERMENT AWAKENING
E ESTA É A TUA MARCA
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E ESTA É A MINHA MARCA
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STA É A M
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E ESTE SOU EU!
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ESTE SOU EU!
PROJETOS
OFF
Sem Lim
ites
OS NOSSOS PROJETOS AWAKENINGDespertar de consciências
* Jagruthi significa mulheres em transformação em hindi. Promovemos
movimentos de consciencialização sobre diversas realidades.
* Movimentos de conscienlazição, visando a sociedade em geral, para a problemática do
desemprego jovem e desafiar a pro-atividade, dinamismo e criatividade.
* Movimentos de conscienlazição para a problemática da pobreza e os seus diferentes
tipos.
IMPACTO PROJETOS AWAKENING
22992 (pax)Impacto Alcançado > 8612
ongoing > 14380
A SAPANA constrói e implementa dois grandes ei-xos de atuação. Um deles é o eixo de AWAKENING cujo objetivo é despertar consciências e incitar à ação para realidades como:
Desemprego;
Pobreza;
Violência Doméstica;
Crimes de Honra (mutilação genital feminina, casamentos forçados e precoces);
Prevenção de DSTs.
Movimento de consciencilização visando a sociedade em geral para a problemá-tica do desemprego e desafiar a proactividade, dinamismo e criatividade na iden-tificação de soluções.
Objetivos
Despertar consciências para a abrangência e consequên-cias da problemática;
Informar a população dos números associados à temática;
Consciencilizar a sociedade para possíveis soluções.
Exemplos
Flash Mob Aula Magna;
Flash Mob Fábrica Braço de Prata;
Palestra Dia do Trabalho;
UN Conference;
Flash Mob Pensão do Amor;
Flash Mob Open Day Tese;
Impacto Direto
2705...
Impacto InDireto
1200...
Movimento de consciencialização visando a sociedade em geral para a problemá-tica da pobreza e os seus diferentes tipos, promovendo a reflexão e fomentando uma atitude proactiva na busca de soluções para este desafio social.
Objetivos
Despertar consciências para a abrangência e consequên-cias da problemática;
Informar a população dos números associados à temática;
Consciencilizar a sociedade para possíveis soluções.
Exemplos
Moda Lisboa - 30 crianças oriundas de bairros sociais carenciados da Amadora, em parceria com o estilis-ta Dino Alves, participaram no desfile enquanto cenário vivo à luz do tema do pró-prio estilista.
Impacto Direto
2000...
Impacto InDireto
2500...
E ESTA É A TUA MARCA
E
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E
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E ESTE SOU EU!
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E ESTE SOU EU!
ESTE SOU EU!
E ESTE SOU EU!
ESTE SOU EU!
OS NOSSOS PROJETOS EMPOWERMENTCapacitação de individuos, social e económica
* Programa de 9 semanas contra o desempre-go, onde o teu talento está em movimento.
* Projeto de peças de teatro de Shakespeare, para reclusos.
* Projeto contra a pobreza onde a evolução está nas tuas mãos * Projeto para jovens, no IPO, onde cada um
deixa a sua marca
* Projeto internacional, que visa a sustentabi-lidade de aldeias remotas na Índia
OFF
E ESTA É A TUA MARCA
E
STA É A TUA MARCA
E ESTA É A MINHA MARCA
E
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E ESTE SOU EU!
ESTE SOU EU!
E ESTE SOU EU!
ESTE SOU EU!
IMPACTO PROJETOS EMPOWERMENT
2562 (pax)
OFF
Talentos em Livre Trânsito (TLT) é um programa de 12 passos durante 9 semanas com foco no autoconheci-mento, na automotivação e na capacitação para uma procura mais eficaz de emprego através da construção de um bom currículo, cartas de apresentação apelativas e estratégias a aplicar nas entrevistas de seleção.
Objetivos
Diminuir o número de desempregados;
Desenvolver nos Talentos o seu autoconhecimento, moti-vação e autoestima;
Capacitar os Talentos para uma procura de emprego eficaz;
Comprometer os Talentos para a descoberta e melhoria contínua;
Ter impacto a nível nacional.
Fatores de Inovação
Acompanhamento individual e personalizado aos seus participantes através de membros da equipa SAPANA du-rante e pós programa (16 meses);
Acompanhamento extra de Coaches e Mentores especiali-zados ao longo de todo o programa TLT.
Impacto Diretoatual
50...
Resultados alcançados
(1ª edição)
10...5...
Resultados alcançados
(2ª edição)
15...3...Dos 10 participantes,
5 estão empregados
Dos 15 participante;3 já estão empregados;
7 optaram por seguir com os seus pro-jectos pessoais ou por desempenhar as suas profissões como freelancers;1 saíu do país para estudar, já com
uma proposta de trabalho para quan-do regressar.
Os restantes realizam diariamente uma procura mais activa e eficaz de em-
prego, são chamados mais vezes para entrevistas e conseguem ir mais longe
no processo de selecção.
Talentos em Livre Trânsito Express (TLT Express) é um programa de 12 passos durante 4 dias de formação con-tínua com foco no autoconhecimento, na automotiva-ção e na capacitação para uma procura mais eficaz de emprego através da construção de um bom currículo, cartas de apresentação apelativas e estratégias a aplicar nas entrevistas de seleção.
Objetivos
Desenvolver nos participantes (Talentos) o seu autoconhe-cimento, motivação e autoestima;
Potenciar a criação de novas Soft Skills;
Capacitar os Talentos para uma procura de emprego eficaz;
Comprometer os Talentos para a descoberta e melhoria contínua;
Diminuir o número de desempregados a nível nacional.
Fatores de Inovação
Formação em formato condensado que permite alargar o programa TLT a participantes que residam fora da área de Lisboa;
Bootcamp de capacitação à resiliência, novas competências comportamentais, aumento da motivação e aprendizagem de estratégias de procura de emprego mais eficazes.
Resultados alcançados
(1ª edição)
7...2...Dos 7 participantes,
2 optaram por seguir com os seus projetos pessoais ou por desempenhar as suas profissões como freelancers.
Os restantes realizam diariamente uma procura mais ativa e eficaz de em-prego, são chamados mais vezes para entrevistas e conseguem ir mais longe
no processo de seleção.
Impacto Indireto(1ª edição)
14...
Com base nos conteúdos do programa Talentos em Li-vre Trânsito, a SAPANA desenvolveu uma aplicação in-formática para ANDROID, e futuramente para MAC IOS, denominada por Talentos em Livre Trânsito - Sem Limi-tes. Este programa com base no livro “Aventuras do João sem Medo” do autor José Gomes Ferreira, permite erra-dicar as normais restrições temporais e geográficas de uma formação presencial.
ObjetivosAlargar o target das outras versões do programa Talentos em Livre Trânsito;
Levar os participantes (Talentos) numa viagem metodológica de descoberta de si mesmos;
Consolidar as vontades, Objetivos e competências de cada Ta-lento;
Internacionalização e tradução da aplicação para Mandarim, Inglês e Espanhol.
Fatores de Inovação:Ser uma aplicação para smartphone permitindo uma utilização ilimitada.
Projeção de Impacto Direto:Ilimitado
Projeção de Impacto Direto
5000...
O Back to Basics (B2B) é o projeto internacional da SAPA-NA de capacitação social e económica com um foco pro-fundo no indivíduo e em como se pode impactar a sua vida através de desenvolvimento pessoal, novas opor-tunidades de crescimento e quebra do ciclo de pobreza.
Objetivos
Melhorar a sua qualidade de vida e consciencialização para fatores como higiene, promoção da igualdade de género e outros;
Criar pequenos negócios nas comunidades que lhes per-mitam viver de forma autónoma e sustentável;
Implementar soluções de baixo-custo e ambientalmente sustentáveis e apropriadas ao desenvolvimento rural des-tas comunidades.
Fatores de Inovação
Intervenção multifactorial no desenvolvimento das comu-nidades: sustentabilidade financeira, energética, de água e de saneamento básico;
Adequação da metodologia à realidade do próprio país – Diagnóstico Negocial.
Projeção de Impacto Direto
1500...Focámo-nos em 125 vilas sem água potável e/ou electricidade, com cerca de 25 000 habitações no total.
O projeto iniciará o trabalho junto das famílias mais carenciadas.
Estimamos um trabalho inicial com 500 residências, aproximadamente 25 000 pessoas.
Impacto Direto
125...
Impacto Indireto
6000...
O Violência OFF é um projeto na área da violência domés-tica, em parceria com a Associação Beatriz’14, que traba-lha de um modo holístico e simultaneamente a tanto a vítima como o e agressor em simultâneo. Foi aprovado para um financiamento do POPH (Programa Operacional Potencial Humano) na Tipologia 7.7 – Projetos de inter-venção no combate à Violência de Género.
ObjetivosDisseminar o programa de intervenção junto de agressores e vítimas e desconstruir estereótipos e preconceitos;
Integrar um rastreio de violência doméstica junto de mulheres grávidas na unidade de saúde de Marvila;
Introduzir como desafio o Empreendedorismo e capacitar para a empregabilidade;
Desenvolver um projeto de investigação em conjunto com a Universidade Católica de Lisboa - Centro de Estudos de Servi-ço Social e Sociologia.
Fatores de inovaçãoA metodologia do projeto é pioneira em Portugal;
Projetado para uma visão integral e entendimento geral do fenó-meno;
Analisa os participantes como um todo e em toda a sua integridade.
Projeção deImpacto Direto
150...
Impacto Direto
2...
Impacto Indireto
20...
O projeto Breaking Bars (BB) consiste na exploração de emoções, sentimentos e comportamentos de reclusos na Prisão de Caxias, através da adaptação de cenas de diferentes peças de Shakespeare que permitem, através do psicodrama, reabilitar o recluso e a sua consequente reinserção na Sociedade.
ObjetivosRedução da reincidência criminal a nível nacional;
Criação de uma plataforma de reincidência criminal pela Di-recção Geral dos Serviços Prisionais (DGSP);
Desenvolvimento de metodologia para melhorar a reintegra-ção do recluso;
Desenvolver a capacidade de expressão através da representa-ção teatral no indivíduo;
Aumentar o autoconhecimento, a atitude empática e a capaci-dade de resolução de conflitos.
Fatores de inovaçãoAo invés de recorrer ao formato de acções de formação ou workshops, pretende-se que o recluso consolide e adquira competências por via da (des)construção da personagem a desempenhar e pela per-formance teatral.
Ganhos FinanceirosUm recluso custa diariamente ao Estado cerca de 40€ = 14.600€/ano. Evitando a reincidência de 10 reclusos é possível poupar ao Estado - 14.600 €/ano x 10 reclusos = 146.000 €/ano.
Projeção de Impacto Direto
48...
Impacto Direto
11...
Impacto Indireto
44...
O POWERty – Está nas tuas mãos! Pretende capacitar co-munidades e bairros de exclusão ao nível da saúde, edu-cação, cidadania, sustentabilidade financeira, ambiental e energética potenciando o desenvolvimento de comu-nidades resilientes, mais criativas, sustentáveis e acre-ditadas para quebrar o ciclo de pobreza em que estão inseridas.
ObjetivosVisa capacitar a população para a ação em caso de doença e consciencializar a comunidade para a necessidade de preven-ção de doenças e para hábitos saudáveis;
Dar apoio às crianças e jovens das comunidades, quer através do desenvolvimento de soft skills, formação e sessões de auto-conhecimento e de formação para a procura eficaz de empre-go, incentivando-os à participação na comunidade;
Capacitar a população para limpeza e saúde do bairro e espa-ços envolventes;
Desenvolver actividades que fomentem a sustentabilidade energética e financeira das famílias para o desenvolvimento de pequenos negócios ou criação de outros rendimentos re-gulares;
Despertar a comunidade para a cultura, cidadania, enquanto os capacitamos para o desenvolvimento dos seus talentos.
Fatores de Inovação
Projetado para uma visão integral e entendimento geral do fenómeno dos vários tipos de pobreza;
Analisa os participantes e as comunidades como um todo e em toda a sua integridade.
Projeção de Impato Direto
1500...
Impacto Direto
171...
Impacto Indireto
4000...
O projeto JÁ! Desenvolvido em parceria com a associa-ção Acreditar, foi criado com o intuito de proporcionar aos doentes oncológicos, internados ou em regime am-bulatório, do Instituto Português de Oncologia de Lis-boa, actividades e formações lúdicas e profissionais para os jovens (entre os 15 e os 28 anos) que já não estão in-seridos na ala de Pediatria.
Objetivos:Proporcionar aos jovens (doentes oncológicos) uma vida o mais natural possível, devolvendo-lhes a dignidade e promo-vendo a sua autoestima;
Proporcionar aos participantes um espaço de partilha, oportu-nidade de expressão e aquisição de outras competências;
Proporcionar a estes jovens uma ocupação para os intervalos existentes nos seus planos de tratamento.
Fatores de Inovação
Recorrer ao formato de acções de formação ou workshops para capacitar os participantes de resiliência, de forma a lidar com o medo, trabalhar a incerteza e aceitar o novo.
Projeção de Impacto Direto
120...
Impacto Direto
18..
Impacto Indireto
50.
SAPANA.org NA IMPRENSA
SAIBA MAIS www.sapana.org
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Patrocinadores:
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