Transformación Paraguay

BALANCE DE ACTIVIDADES 2015/16ANNUAL REPORT 2015/16

Transformación Paraguay

BALANCE DE ACTIVIDADES 2015/16ANNUAL REPORT 2015/16

[ 6 ]

[ 7 ]

8

10

12

16

18

20

22

26

28

31

32

34

38

40

44

47

48

52

58

60

64

66

74

78

84

93

94

95

Índice|summary

Equipo / staff

mEnsajE dE la fundadora / mEssagE from thE foundEr

rEsumEn EjEcutivo / ExEcutivE summary

¿qué Es transformación paraguay? / What is transformation paraguay?

misión, visión, valorEs / mission, vision, valuEs

organigrama / organization chart

línEa dE tiEmpo / timElinE

primEros pasos / first stEps

prEparando El tErrEno / laying thE ground

confErEncias y sEminarios / confErEncEs and sEminars

lanzamiEnto dE mEsas rEdondas / round taBlE launch

lídErEs al sErvicio dE paraguay / lEadErs sErving paraguay

notas dE inspiración / notEs of inspiration

vivir intEncionalmEntE / intEntional living

acuErdos para la transformación / agrEEmEnts for transformation

llamado a la acción / call to takE action

primEros graduados / first graduatEs

rEsultados / rEsults

aportE invaluaBlE / pricElEss contriBution

mEsas rEdondas / round taBlEs

mEsas rEdondas inclusivas / inclusivE round taBlEs

historias dE transformación / transformation tEstimoniEs

transformación paraguay En los mEdios / transformation paraguay in thE prEss

organizacionEs / organizations

manual dE mEsas rEdondas / round taBlE matErial

invitación / invitation

agradEcimiEntos / thank you

ficha dE rEalización y créditos / Editorial staff and crEdits

[ 8 ]

eQUiPO|staff

Junta Directiva / Board of DirectorsprEsidEnta / prEsidEnt

GABRIELA TEASDALE

gErEntE dE logística / logistics managEr

ADRIANA DELLA LOGGIA

gErEntE administrativo /administration managEr

AURELIO ROJAS

dirEctor EjEcutivo / ExEcutivE dirEctor

TImOThy TEASDALE

Junta de Asesores / Board of Advisors

BRUNO FIORIOANA LAURA ARIASJULIO SEGOVIA

FERNANDO GRIFFIThPIETRO CAVALLARO

- JOhN VEREECkEN - mIkE POULIN

- ThE JOhN mAXWELL LEADERShIP FOUNDATION

Asesores Internacionales / International Advisors

[ 9 ]

eQUiPO|staff

Arriba (Izq. a Der. / Back (Left to Right): Marcos González, José Riveros, Steffanie Rajoy, Alejandra Fleitas, Patricia Della Loggia, Cynthia Alcaraz,

Daniela Segovia Arias, Angela Bogado.Abajo (Izq. a Der.) / Front (Left to Right): Aurelio Rojas, Gabriela Teasdale,

Timothy Teasdale, Adriana Della Loggia.

[ 10 ]

mensaje de la Fundadora de Transformación ParaguayUn año después del lanzamiento oficial de “La Transfor-mación está en mí”, nos tomamos un momento para reflexionar en torno a lo que hemos hecho y el futuro que tenemos proyectado para Paraguay.Cuando iniciamos este desafío, Transformación Paraguay era apenas un sueño. Un sueño que se inspiró en el deseo de John Maxwell de extender el liderazgo transformacional a todo el mundo y en el maravilloso trabajo que su organización realizó en Guatemala, cambiando la vida de miles de personas en uno de los países más desiguales de América Latina.En Paraguay tuvimos como aliciente el marco de una nación pujante, con el mejor bono demográfico de Sudamérica y una economía que crece a ritmo sostenido aún en una situación regional y global adversa. Un terreno fértil en el que la educación en valores juega un papel clave. Presentamos la iniciativa a los principales líderes de la sociedad paraguaya, quienes abrieron las puertas a su implementación, y lanzamos el Programa Nacional de Capacitación en Liderazgo y Valores con 250 coaches que llegaron de todas partes del mundo, en un evento inédito y de gran trascendencia en el país.Desde entonces, miles de paraguayos -desde el gerente de una empresa multinacional hasta un ama de casa emprendedora- tomaron la decisión de dedicar media hora a la semana para analizar en una mesa redonda su verdadero compromiso con valores fundamentales para convivir sobre la base de la sinergia social.A julio del 2016, casi 60.000 personas han participado en mesas redondas en 37 ciudades de Paraguay. Organizamos eventos que convocaron a más de 30.000 personas y decenas de reuniones de planificación y seguimiento. Firmamos convenios con empresas y entidades guberna-mentales, caminando sin pausa hacia nuestra meta de entrenar a 700.000 paraguayos en el 2020. Enfrentamos el reto de motivar a nuestra gente para capacitarse en valores y lo superamos con éxito.Semanas atrás, una mujer humilde de un barrio de la periferia de Asunción me dijo que con las mesas redondas había logrado entender algo tan importante como su misión en la vida. Esos momentos traen a mi memoria mi propia historia. La de una joven que creció viendo cómo la vida de su padre se apagaba lentamente por una enfermedad neurológica y superó el miedo y la incertidumbre para emigrar buscando una educación de calidad con la que poder aportar a la sociedad paraguaya.Al analizar esta primera etapa de gestión no me cabe más que agradecer a los miles de paraguayos que han partici-pado de la iniciativa, a la Fundación de Liderazgo de John Maxwell por haber creído en nosotros y a un equipo increíble de hombres y mujeres que trabajó contra viento y marea para hacer de este proyecto una realidad.Hoy después de un año de haber iniciado este viaje puedo decir con propiedad que estoy cumpliendo mi sueño y el de esta gran familia que formamos con el corazón puesto al servicio de Paraguay.

gaBriEla tEasdalE.

[ 11 ]

A year after the official launch of the project “Transformation is within me” we took a moment to

think about the things we’ve accomplish and the future we believe in for Paraguay, a positive transformed

future full of leaders that practice values.When we started with this project, “Transformation

Paraguay” was barely a dream. A dream that was inspired by John Maxwell’s vision to spread the idea

of leadership around the world and through the amazing job of his team in Guatemala, we saw that

changing the lives of thousands of people in a country is really possibile.

We are excited about the possibilities in Paraguay, a thriving nation with one of the youngest populations in South America, a passionate people and an economy

that continues to grow despite economic turmoil in the region and the World. Paraguay is a fertile land where education in leadership values will play a principle role

in sustainable change. Over the past year and a half we were able to present this initiative to thousands of

influencial leaders from all sectors of Paraguayan society who opened their doors, minds and hearts. This

allowed us to launch this national project to teach leadership values with John Maxwell and his team from around the world, the first ever undertaking of its kind

in South America. Since then, thousands of Paraguayans, from businessmen and politicians to

homemakers and students have taken the decision to spend half an hour per week for 16 weeks to learn and

apply leadership values.Since July 2016 about 60,000 people have participated in

round tables in over 37 cities in Paraguay. We have organized leadership events that gathered more than

30,000 people plus hundreds of meetings for planning and follow-up. We have signed partnership agreements with

enterprises and government identities, supporting us in our goal to train 700,000 people by year end 2020. A few weeks ago, a woman who is participating in a round table

in the suburbs of Asuncion shared with us that through the round table she was able to discover her life’s purpose.

Those moments remind me of my own story, the story of a young woman who grow up watching how her father was slowly dying due to a neurological disease and who conquered her fear and uncertainties in order to study

overseas and bring back a better education for Paraguay.While thinking of our first year in this initiative I can’t

help but thank the thousands of Paraguayans who are involved in making this dream reality, to John Maxwell

and his team for believing in us and to an incredible team of men and women who’ve worked hard to

make this project happen.Today, after a year of starting this journey I can truly say that I am living my dream and serving Paraguay

with my heart.

message fromthe Founder of

Transformation Paraguay

[ 12 ]

Luego de escribir decenas de libros sobre lideraz-go, asesorar a empresas de la lista Fortune 500 y a políticos y empresarios a nivel global, el doctor John C. Maxwell, reconocido como la mayor au-toridad mundial en liderazgo y gerenciamiento, desarrolló una gran pasión por ver a los líderes ser agentes de cambio en sus co-munidades y países.En junio del 2013, su fundación lanzó una iniciativa transformacional en Guatemala, donde miles de personas fueron entrena-das en principios y valores de liderazgo a través de la metodología de las mesas re-dondas con grandes resultados en todos los ámbitos de la sociedad. Tras el éxito de este proyecto, más de 20 naciones solicitaron formalmente al doctor Maxwell que replique la experiencia en sus comunidades. Paraguay tuvo la fortuna de ser considerado como el siguiente país en recibir el entrenamiento debido al tremen-do potencial de los paraguayos y al creci-miento económico sostenido de una na-ción de población mayoritariamente joven.El equipo del doctor Maxwell desarrolló entonces un nuevo contenido de liderazgo transformacional específicamente adaptado a la cultura y necesidades de Paraguay. En agosto del 2015, esta iniciativa fue presentada a líderes del Gobierno y de los principa-les sectores de la sociedad: empresas, iglesias, edu-cación, medios de comunicación, cultura y familia. Durante dos días intensos en los que disertó ante miles de paraguayos, el doctor Maxwell introdujo el proyecto comprometiendo a su público a vivir una vida de significación en la que pequeños cambios a nivel personal puedan dar paso a transformaciones en grupos, comunidades y finalmente a nivel país.Transformación Paraguay llevó adelante una en-

RESUmENEJECUTIVO

cuesta nacional para determinar los principios que debían ser trabajados en las mesas redondas. Así surgieron valores como la actitud, la responsabili-dad, el compromiso y el perdón -entre otros-, que fueron incorporándose como parte esencial del

emprendimiento.En febrero del 2016, el doctor Maxwell regresó al país trayendo consigo a 250 coaches internacionales certificados, quienes durante cinco días cumplieron con la tarea de capacitar a más de 10.000 personas en los valores escogidos por los propios paraguayos. Unas 1.000 empre-sas y organizaciones se inscribieron para participar en la iniciativa, en una muestra de respaldo al trabajo de la organización.Este acontecimiento fue el disparador de "La Transformación está en mí" durante los siguientes meses. Decenas de miles de paraguayos de diversos ámbitos de la sociedad han participado de estas mesas redondas y comparten orgullosos su ex-periencia de transformación personal. Tanto el sector empresarial como el gu-

bernamental adoptaron rápidamente el proceso de aprendizaje y los primeros resultados se están haciendo tangibles en términos de relacionamien-to y productividad.Un equipo especializado permanente en Paraguay lleva adelante el proyecto con el asesoramiento y la visita constante de expertos de la Fundación de Lide-razgo. El doctor Maxwell viaja con frecuencia al país para dirigir las capacitaciones, en una demostración de su compromiso con la consecución del programa. La meta es capacitar a 100.000 paraguayos el próxi-mo año y al 10 por ciento de la población total del país en el 2020 para que los cambios puedan mate-rializarse de una manera más general.

PARAGUAy TUVO

LA FORTUNA DE SER

CONSIDERADO

COmO EL

SIGUIENTE PAíS EN

RECIBIR EL

ENTRENAmIENTO

DEBIDO AL

TREmENDO

POTENCIAL DE LOS

PARAGUAyOS

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

After writing dozens of books about leadership, advising companies among the Fortune 500 list, politicians as well as business men from all over, Dr. John C. Maxwell, recognized as the biggest reference in the world of leadership and management, developed a great passion in seeing leaders being agents of change in their communities and countries.In June 2013, his foundation launched

a transformative initiative in Guatemala, where thousands of people were trained in principles and values of leadership through the round table methodology, yielding results in all areas of society.After the success of this project, more

than 20 countries formally requested Dr. Maxwell to replicate this experience in their communities. Paraguay had the privilege to be considered as the second country to receive this transformational leadership initiative, due to the huge potential of Paraguayans and the sustained economic growth of a predominantly young population.Dr. John Maxwell´s Team then developed new

content of transformational leadership, adapted specifically to Paraguay´s culture and needs. In August 2015, this initiative was presented to government authorities and introduced to the main areas of society such as companies, churches, press, education, media, culture and family.During two intense days where he presented in

front of thousands of Paraguayans, Maxwell introduced the project inviting Paraguayan leaders to get involved by living a life of significance where changes at a personal level could lead to a collective transformation, communities and finally

transformation at a country level.Transformation Paraguay conducted a national

survey to define the most important leadership values that should be taught during the round table process.

This is how values such as attitude, responsibility, commitment and forgiveness, among others, became an essential part of this social initiative.In February 2016, Dr. Maxwell came

back to the country, bringing with him 250 internationally certified coaches who during five days trained more than 10.000 people in leadership values chosen by Paraguayans themselves. About 1.000 companies and organizations applied to be part of the initiative.This was the event that triggered

“Transformation is within me” during the following months. Tens of thousands of Paraguayans from different backgrounds have participated in round tables and proudly share their personal transformation experience. The business and governmental sectors

have quickly adopted the learning process and the first results are becoming visible in terms of relations and productivity.A permanent specialized team in Paraguay is

carrying the project with constant supervision and visits from experts of John Maxwell's Leadership Foundation. Dr. Maxwell is consistantly traveling to the country to lead trainings for thousands of round table facilitators; demonstrating his commitment to the achievement of the program´s objective. Next year´s goal is to train over 100.000

Paraguayans and to train 10% of the total population by 2020.

PARAGUAy hAD ThE

PRIVILEGE TO BE

CONSIDERED AS ThE

SECOND COUNTRy

TO RECEIVE ThIS

TRANSFORmATIONAL

LEADERShIP

INITIATIVE DUE TO ThE

TREmENDOUS

POTENTIAL OF

PARAGUAyANS

EXECUTIVE SUmmARy

[ 16 ]

Transformación Paraguay es una organización sin fines de lucro creada para desarrollar líderes a es-cala masiva en Paraguay a partir del pensamiento de que si más personas aprenden a ser líderes, más posibilidades tendrán de asumir la responsabi-lidad de promover cambios positivos en el país.Su misión es entrenar, inspirar y dotar de herra-mientas a los líderes de Paraguay para que pro-muevan una diferencia en sus vidas.En alianza con The John Maxwell Leadership Foundation, Transformación Paraguay busca al-canzar a gran parte de la población paraguaya con lecciones de liderazgo y valores a través de la metodología de las Mesas Redondas de Maxwell, un formato de eficacia probada que produce un efecto en cascada.

¿QUé ES UNA MESA REDONDA?Es método simple para aprender liderazgo y valo-res. Se trata de un pequeño grupo de personas, generalmente entre 4 y 8, que se reúnen una vez por semana durante 30 o 40 minutos durante un período de 16 semanas. La Mesa Redonda es conducida por un Facilitador.En estas sesiones semanales, los miembros de la Mesa Redonda utilizan manuales que Transforma-

ción Paraguay y la Fundación de Liderazgo de John Maxwell les provee sin costo. Cada sesión cubre un valor diferente que los integrantes de la mesa analizan para luego identificar de manera individual una acción a desarrollar vinculada con el valor.Las Mesas Redondas utilizan la comunicación bidi-reccional en un ambiente en el que las ideas no se enseñan sino se facilitan. Esto enfatiza y promueve el crecimiento personal de todos los miembros del grupo, ya que todos comparten sus experiencias.Los valores incorporados, que fueron escogidos en un sondeo a más de 10.000 paraguayos, son Actitud, Competitividad, Prioridad, Responsabili-dad, Compromiso, Perdón, Iniciativa, Integridad, Trabajo Duro y Crecimiento Personal.

¿QUé ES UN FACILITADOR?El facilitador es quien mantiene enfocado al grupo de participantes de una Mesa Redonda. No es un instructor ni un consejero, sino un guía que anima a las personas a compartir y les permite aprender y crecer a través de su ejemplo personal. Un facilitador inicia y modera la reunión, invita a cada miembro a participar y controla los tiempos, tomando notas sobre las acciones de los integran-tes para ayudarles con el seguimiento.

¿Qué es Transformación Paraguay?

[ 17 ]

Transformation Paraguay is a non-profit organization created to develop leaders on a massive scale in Paraguay based on a thought that if more people become leaders, more people will exercise ownership in promoting positive changes in the county.The mission is to train, inspire and equip leaders in Paraguay for them to promote changes in their lives, communities and the country.Transformation Paraguay in partnership with the John Maxwell Leadership Foundation intend to reach large portions of the population with leadership lessons through the Maxwell Round Table Method, which is an effective format that produces a cascade effect.

WHAT IS A ROUND TAbLE ?A round table is a simple yet powerful technique for learning leadership values. It consists of a small group of people, generally 4 to 8 people, who meet once a week for 30 to 40 minutes for a period of 16 weeks. The round table is lead by a facilitator.During these weekly sessions the members of the round table use leadership materials provided by Transformation Paraguay and the John Maxwell

Leadership Foundation at no cost. Each session covers a different leadership value which the members of the round table analyze in order to take action at an individual level.The round table uses two-way communication, in an environment where ideas are shared rather than taught. This highlights and promotes each group member’s personal growth since all of them share their experiences.The values incorporated are values such as attitude, competitiveness, priorities, responsibility, commitment, forgiveness, initiative, integrity, hard work and personal growth.

WHAT IS A FACILITATOR ?A facilitator is the person who maintains the group´s focus during the round table. The person is not an instructor or an advisor, the facilitator is a guide who encourages people to share and allows them to learn and grow through their own personal example.The facilitator initiates and moderates the meeting, they also invite each member to participate and lead, takes notes about member´s activities, in order to help them with the procedure and follow up.

What is TransformationParaguay?

[ 18 ]

[ 19 ]

mISIóNEntrenar, inspirar y dotar de herramientas a los

líderes paraguayos para hacer una diferencia positiva en sus vidas, familias, trabajo, comunidad y país.

VISIóNConseguir una transformación positiva y

medible en el país a través del entrenamiento de 700.000 paraguayos en valores y principios de

liderazgo para el año 2020.

VALORES( votados por 15.000 paraguayos)

Responsabilidad, Actitud, Integridad, Prioridades, Trabajo duro, Crecimiento Personal, Compromiso,

Visión, Iniciativa, Ser Competente.

mISSIONEffectively train, inspire and equip Paraguayan leaders to make a positive difference in their lives, families, work, communities and country.

VISIONTo achieve a positive and measurable transformation in the country through the training of 700,000 Paraguayans in leadership values by the year 2020.

VALUES(as votEd on By morE than 15,000 paraguayans)

Responsibility, Attitude, Integrity, Priorities, Hard Work, Personal Growth, Commitment, Vision, Initiative, Competence.

[ 20 ]

Organigrama

eQUiPO|staff

TRANSPORTE

LIMPIEzA y MANTENIMIENTO

CONTADOR PERSONAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SyNERGySCAPE

PRENSA, DISEÑO GRÁFICO, REDES SOCIALES, WEb

ConSeJo ASeSoR

DIReCToR eJeCuTIvo

DIReCToRADMInISTRATIvo

DIReCToR DeLoGÍSTICA

GERENTE DE MESAS

REDONDASGERENTE DE

COMUNICACIÓNEVENTOS

JOHNMAXWELL

COORDINADORAS DE MESAS

REDONDAS

COORDINADORAS DE MESAS

REDONDAS

COORDINADORAS DE MESAS

REDONDAS

PReSIDenTA

[ 21 ]

Organization chart

eQUiPO|staff

TRANSPORTATION

CLEANING & MAINTENANCE

ACCOUNTING HUMANRESOURCES

ADMINISTRATIVE ASISTANT

SyNERGySCAPE

PRESS, GRAPHIC DESIGN, SOCIAL NETWORKS, WEb

BoARD oF ADvISoRS

eXeCuTIve DIReCToR

ADMInISTRATIveDIReCToR

LoGISTICS DIReCToR

ROUND TAbLE MANAGER

COMUNICATIONMANAGER

JOHNMAXWELL

EVENTS

ROUND TAbLE COORDINATOR

ROUND TAbLE COORDINATOR

ROUND TAbLE COORDINATOR

PReSIDenT

[ 22 ]

LíNEA DE TIEmPOEl sueño de Transformación Paraguay nació a mediados del 2013, cuan-do Gabriela Teasdale participó en la iniciativa del equipo de John Maxwell en Guatemala. La siguiente es una cronología que refleja los principales eventos que organizamos para hacer de ese sueño una realidad.

Gabriela Teasdale viaja a Guatemala para participar en la iniciativa de transformación que John maxwell y su equipo desarrollan en ese país. Expresa su deseo a John de replicar el proyecto en Paraguay.

Timothy Teasdale, Gabriela Teasdale y

Bruno Fiorio se reúnen con asesores

del presidente horacio Cartes, a

quienes les presentan la

iniciativa transformacional de

John maxwell. John maxwell viaja a Paraguay junto a líderes de su organización para

una conferencia de negocios organizada

por la empresa de Timothy y Gabriela y se reúne con el presidente

horacio Cartes.

Timothy, Gabriela y Bruno viajan a un entrenamiento de The John maxwell Team en Orlando y mantienen una

reunión estratégica con representantes de las empresas de

John maxwell.

John Vereecken viaja a Paraguay para brindar una

conferencia a líderes religiosos y

se reúne con autoridades de la

Iglesia Católica, con quienes comparte su

visión sobre el proyecto.

Timothy y Gabriela Teasdale viajan a Orlando a un entrenamiento con John Maxwell para confirmar una conferencia de negocios en Paraguay en noviembre del 2014.

John maxwell recibe una carta del presidente horacio Cartes en la que expresa su interés en la iniciativa y le propone un encuentro durante su visita a Paraguay.

jul 2013 fEB 2014 ago 2014 sEp 2014 nov 2014 fEB 2015 aBr 2015 jun 2015

mark Cole, Rob mcCleland, John Vereecken, Jeff Williams, manuel Espina y Carolina Donis viajan a Paraguay para reunirse con 150

líderes y dimensionar el interés de los líderes de Paraguay.

[ 23 ]

Se firma un convenio con la Gobernación del Departamento Central para entrenar a 24.000 docentes de instituciones estatales.

John maxwell regresa a Paraguay con 250 entrenadores profesionales para el lanzamiento del Plan Nacional de

Capacitación mediante la metodología de las mesas Redondas.

John maxwell dirige un entrenamiento para facilitadores sobre "Vivir Intencionalmente" y los desafía a concluir cinco mesas redondas y facilitar la apertura de otras 10 para calificar para una beca.

Se llega a un acuerdo con la ministra de Justicia para que cada dependencia del ministerio participe en mesas Redondas.

Directores y asesores de la Fundación de Liderazgo de John maxwell en Canadá y Estados Unidos visitan Paraguay durante dos días para reunirse con líderes empresariales y del Gobierno y solicitarles apoyo.

más de 3.000 nuevos facilitadores son entrenados en el ministerio de Educación, Justicia y en organizaciones privadas de todo el país.

El ministro de Educación, Enrique Riera, expresa su deseo de entrenar a 50.000 docentes y funcionarios de la institución en liderazgo y valores.

En la asamblea anual de la

fundación, Bruno Fiorio cede la presidencia a

Gabriela Teasdale

mike Poulin viaja a Paraguay para iniciar 4.000 mesas Redondas más en los ministerios de Justicia, Educación y grandes compañías privadas.

Cerca de 1.300 personas reciben

certificados por haber concluido

las 16 semanas de entrenamiento

en mesas Redondas.

John maxwell mantiene una serie de reuniones con 10.000 líderes y un encuentro con el presidente horacio Cartes. Se realiza una investigación para crear el manual de mesas Redondas.

ago 2015 fEB 2016 mar 2016 aBr 2016 may 2016 jun 2016 jul 2016

[ 24 ]

TImELINE Transformation Paraguay's dream was born in June of 2013, when Gabriela Teasdale participated in the transformation initiative in Guatemala with John Maxwell and his team. The following is a timeline of events that made this dream a reality.

Gabriela Teasdale travels to Guatemala to participate in the transformation initiative in that country with John maxwell and his team. She shares with John her wish of doing the project in Paraguay.

Timothy Teasdale, Gabriela Teasdale and Bruno Fiorio meet with President horacio Cartes advisors, to talk about the transformation initiative that John maxwell has started.

John maxwell travels to Paraguay with leaders from his organizations to give a business conference organized by Timothy and Gabriela’s company, during wich time he meets with President horacio Cartes.

Timothy, Gabriela and Bruno travel to a John maxwell Team training in Orlando

and hold a strategic meeting about the project with representatives of the

John maxwell Company.

John Vereecken visits Paraguay to

give a conference to pastoral

leaders and meet with Catholic

church authorities,

sharing with them the vision of the

project.

Timothy and Gabriela Teasdale travel to Orlando for a training with John maxwell in order to confirm a business conference in November 2014 in Paraguay.

John maxwell receives a letter from President horacio Cartes where he expresses his interest in the initiative and offers to meet during his visit in Paraguay.

jul 2013 fEB 2014 ago 2014 sEp 2014 nov 2014 fEB 2015 aBr 2015 jun 2015

mark Cole, Rob mcCleland, John Vereecken, Jeff Williams, manuel

Espina and Carolina Donis travel to Paraguay to meet with 150 influential

leaders and to measure the interest of Paraguayan leaders.

[ 25 ]

An agreement is signed with the Governor of the Central Department to train 24.000 public school teachers in Round Tables.

John maxwell returns to Paraguay with 250 professional trainers to spend one week in order to launch Round Tables

within various organizations.

John maxwell travels to Paraguay to hold a series of meetings with 10.000 leaders and to meet with President horacio Cartes. Research is done in order to create the Round Table training manual.

John maxwell leads a training about “Intentional living” with facilitators and challenges them to finish five round tables and facilitate the creation of 10 more facilitators.

An agreement is made with the ministry of Justice to have each and every office of the ministry around the country participate in round tables.

Directors and advisors of the John maxwell Leadership Foundation in Canada and the United States visit Paraguay for two days to meet with business leaders and ministers of government.

The new minister of education, Enrique Riera expresses desire to train 50.000 teachers and staff members of the institution.

mike Poulin travels to Paraguay to begin more than 4.000 Round Tables in the ministries of Justice, Education and in various large companies.

1.300 people receive certificates at the

first open graduation of round tables.

ago 2015 fEB 2016 mar 2016 aBr 2016 may 2016 jun 2016 jul 2016

At the annual meeting of advisors of Transformation

Paraguay, Gabriela Teasdale is elected the

new president of the foundation.

more than 3.000 new facilitators are trained in ministry of education and justice and also in private organizations all over the Country.

[ 26 ]

Primeros pasos First StepsTransformación Paraguay se gestó sobre la base de

una historia inspiradora. A comienzos del 2013, Gabriela Teasdale asistió a un entrenamiento con

John Maxwell en Orlando. Durante el encuentro, escuchó a John hablar sobre la experiencia de

Guatemala Prospera y sobre sus planes de llevar a 150 coaches certificados para entrenar a los guate-maltecos en liderazgo y valores. Cuando Gabriela conoció los detalles del proyecto se embargó de

emoción e inmediatamente pensó en lo maravilloso que sería llevarlo también a Paraguay.

Ese mismo día, al terminar la conferencia y casi por casualidad, Gabriela se encontró frente a frente con John, que se preparaba para firmar libros a la salida del encuentro. Ella no tenía un libro para firmar y lo

único que halló entre sus cosas fue su pasaporte paraguayo. Se acercó a John y le pidió que escriba una palabra que pueda servirle de motor para ese

año. y él escribió: Transformación.Esa fue el gesto que le sirvió a Gabriela de impulso,

primero para viajar a Guatemala como coach y luego para trabajar en el propósito de que la iniciati-

va recale en Paraguay.

Transformation Paraguay was created based on an inspiring story. At the beginning of 2013, Gabriela Teasdale attended a training with John Maxwell in Orlando. During the meeting, she heard John talking about the experience with “Guatemala Prospera” and about his plan of taking 150 certified coaches to train Guatemalans in leadership and values. When Gabriela learned the details of the project she became filled with emotion and immediately thought about how wonderful it would be for the project to take place in Paraguay as well.That same day, at the end of the conference and almost by coincidence, Gabriela found herself face to face with John, who was preparing himself to sign books. She didn’t have any book for him to sign and all she could find among her belongings was her Paraguayan passport. She approached John and asked him to write a word that would serve as motivation for the year. He wrote: Transformation.This gesture served as an impulse, first to travel to Guatemala as a coach and furthermore to work on the objective of the initiative taking place in Paraguay.

[ 27 ]

En febrero del 2014, Gabriela y Timothy Teasdale regresan a Orlando para confirmar una conferen-

cia de negocios con John Maxwell en Paraguay. Conocen a bruno Fiorio, con quien comparten el

sueño de traer el proyecto a Paraguay. Como la condición de John y su equipo era que el líder del

país les abra las puertas, los tres juntos buscan el mejor camino para presentar la iniciativa al presi-

dente Horacio Cartes. Meses después, John Maxwell recibe una carta del

asesor del presidente Cartes solicitándole una reunión durante su viaje a Paraguay. Ambos se encuentran por primera vez en noviembre del

2014 en la sede del Gobierno paraguayo. La transformación estaba en marcha.

In February 2014, Gabriela and Timothy Teasdale returned to Orlando to confirm a business conference with John Maxwell in Paraguay.They met bruno Fiorio with whom they shared the dream of bringing the project to Paraguay. Since John and his team's requirement was the head of the country opening his doors to the project, the three thought about the best method of introducing the initiative to President Horacio Cartes. Months after, John Maxwell receives a letter from Mr. President Cartes´ legal advisor, requesting a meeting during his trip to Paraguay. They meet for the first time on November 17, 2014, in the Paraguayan Presidential Palace. Transformation was on the way.

[ 28 ]

Preparando el terreno

Laying theGround

Entre el 31 de agosto y 1 de septiembre del 2015, John Maxwell reunió a más de 10.000 líderes de

Paraguay para la presentación formal del programa "La Transformación está en mí".

Además de mantener su segundo encuentro con el presidente Horacio Cartes, John introdujo la iniciativa a representantes de los sectores más

influyentes de la sociedad en conferencias celebra-das en el Teatro Municipal, el Sheraton Asunción,

el auditorio del banco Central del Paraguay y el estadio León Condou.

between August 31 and September 1, 2015, John Maxwell brought together more than 10,000 Paraguayan leaders for the formal presentation of the program "Transformation is in me."In addition to maintaining his second meeting with President Horacio Cartes, John introduced the initiative to representatives of the most influential sectors of society in conferences held in the City Theatre, the Sheraton Asuncion, the auditorium of the Central bank of Paraguay, and the Leon Condou sports stadium.

[ 29 ]

[ 30 ]

During the launch, the initial training sessions using the format of the Round Tables took place

carried by a group of international experts in various fields (business, communications, religion,

culture, among others) who accompanied John Maxwell in his visit to the country. One of the

most significant moments was the meeting between John and the Archbishop of Asuncion,

Edmundo Valenzuela, at the Archbishopric headquarters. The finishing touch was a

multitudinous gathering with 6.000 young people in the León Condou Stadium, all wearing the

Paraguayan soccer jersey.

Durante el lanzamiento se realizaron las primeras capacitaciones mediante el formato de Mesas Redondas de la mano de un grupo de expertos internacionales en diversas áreas (empresas, comunicaciones, religión, cultura, entre otros) que acompañó a John Maxwell en su visita al país.Uno de los momentos más significativos de ambas jornadas fue el encuentro entre John y el Arzobis-po de Asunción, Edmundo Valenzuela, en la sede del Arzobispado. El broche de oro fue un multitudinario encuentro con 6.000 jóvenes en el estadio León Condou, todos vistiendo la camiseta albirroja.

[ 31 ]

Conferencesand seminars

Conferencias y seminarios

During the second semester of 2015, following the success of the meetings with John Maxwell, Transformation Paraguay organized several seminars on values and personal growth while Roundtables multiplied throughout the country. The Canadian Mike Poulin, expert in round tables came to train new facilitators.

En el segundo semestre del 2015 y luego del éxito de los encuentros con John Maxwell,

Transformación Paraguay organizó varios semina-rios sobre valores y crecimiento personal, mien-

tras las Mesas Redondas se multiplicaban a lo largo del país. El experto canadiense Mike Poulin

llegó para entrenar nuevos facilitadores.

[ 32 ]

Lanzamiento de mesas Redondas

Round TableLaunch

En febrero del 2016, Paraguay vivió un aconteci-miento único. Unos 250 coaches de todas partes

del mundo se dieron cita en la capital del país acompañando a John Maxwell en el lanzamiento

oficial de "La Transformación está en mí". Fue una semana cargada de emociones en la que

miles de Mesas Redondas fueron creadas en forma simultánea en diferentes puntos del país.

Los coaches no solo donaron su tiempo sino también pagaron por su traslado y alojamiento para liderar los entrenamientos. Cerca de 300 intérpre-

tes voluntarios se sumaron al proyecto para trabajar con aquellos coaches que no hablaban español.

In February 2016, Paraguay experienced a unique event. About 250 coaches from all over the world gathered in the capital accompanying John Maxwell at the official launch of “Transformation is within me".It was an emotionally charged week in which thousands of round tables were created simultaneously in different parts of the country. Coaches not only donated their time, they paid for their transportation and accommodation as well, in order to lead the trainings. About 300 volunteer interpreters joined the project to work with those coaches who did not speak Spanish.

[ 33 ]

FEB 1-4 2016international coaches

volunteer interpreters

organizations involved

people trained

Round Tables launched

people personally trained by John Maxwell

entrenadores internacionales certificados

intérpretes voluntarios

organizaciones involucradas

personas entrenadas

Mesas Redondas lanzadas

personas entrenadas personalmente por John Maxwell

250

300

1.000

16.000

12.000

4.000

[ 34 ]

Líderes al servicio de Paraguay

En su tercera visita a Paraguay, John Maxwell se reunió con líderes empresariales, diplomáticos, religiosos y del Gobierno, y entrenó a miles de

personas en Asunción y Ciudad del Este, además de animar a los coaches con su particular carisma

en medio del trabajo inmenso que desarrollaron a lo largo de toda una semana.

El 1 de febrero John mantuvo un encuentro con periodistas en el Sheraton Asunción, lideró un

entrenamiento de Mesas Redondas con autorida-des de la Universidad Nacional de Asunción y

brindó una conferencia a los jóvenes de ese centro de estudios. Más tarde asistió a una

recepción ofrecida por la embajadora de Estados Unidos en Asunción, Leslie bassett.

Al día siguiente voló a Ciudad del Este, donde visitó la imponente hidroeléctrica Itaipu junto al

director paraguayo de la binacional, James Spalding y ofreció una conferencia para casi

2.000 personas. A su regreso visitó la escuela de Instrumentos Reciclados de Cateura, que acaba

de ser remodelada con dinero donado por la Fundación de Liderazgo.

Su agenda se completó con un encuentro con el Intendente de Asunción, Mario Ferreiro, una

disertación ante el Congreso y un encuentro con los 50 empresarios más influyentes del país.

[ 35 ]

[ 36 ]

Arriba: La embajadora de estados unidos en Asunción, Leslie Bassett y John Maxwell.

up: The Ambassador of the united States of America in Asuncion, Leslie Bassett and John Maxwell.

[ 37 ]

In his third visit to Paraguay, John Maxwell met with business leaders, diplomats, religious and government, and trained thousands of people in Asuncion and Ciudad del Este in addition to encouraging coaches with his particular charisma in the midst of the immense work they developed over a week.February 1, 2016, John met with reporters at the Sheraton Asuncion, led a Round Table with authorities of the National University of Asuncion and held a conference with 1,000 students. Later that day he visited the US ambassador in Asuncion, Leslie bassett.The next day he flew to Ciudad del Este, where he visited the impressive Itaipu hydroelectric dam with the Paraguayan director James Spalding, and held a conference with nearly 2,000 people in that part of the country. On his return he visited the school of the Landfill Harmonic Institute of Cateura, which has been remodeled with funds donated by the John Maxwell Leadership Foundation.His schedule ended with a meeting with the Mayor of Asuncion, Mario Ferreiro, an adress to the National Congress of Paraguay and a meeting with the 50 most influential businessmen.

Leaders servingParaguay

[ 38 ]

Notas de inspiración Notes of

InspirationUno de los momentos más recordados durante la visita de los coaches fue el concierto que los músicos

de la Orquesta de Instrumentos Reciclados de Cateura brindaron la noche del martes 2 de febrero

en el Sheraton Asunción. Los visitantes se emocionaron con la historia de

superación de la orquesta de niños que construye sus instrumentos a partir de objetos recuperados del mayor vertedero de Paraguay y que ha cautivado al

mundo con su música.John Maxwell dirigió la subasta de un violín hecho

con vieja fuente de metal y tenedores que terminó recaudando 15.000 dólares para la escuela. Muchos de los coaches comprometieron generosos aportes

que fueron utilizados para construir la escuela de instrumentos reciclados. La obra culminará en

noviembre de 2016.

One of the most memorable moments during the coaches´visit was the concert with the musicians of the Landfill Harmonic Orchestra on February 2. at the Sheraton Asuncion.Visitors were thrilled with the children´s story of personal triumph in building their instruments from objects recovered from the largest landfill in Paraguay and the way they have captivated the world with their music. John Maxwell led an auction of a violin made with old metal scraps and forks that was sold for $15,000. Many of the coaches contributed generously and those funds served for the building of the recycled orchestra school, which is set to be completed by the end of 2016.

[ 39 ]

[ 40 ]

Vivir IntencionalmenteEl 28 y 29 de marzo John Maxwell regresó al país en una visita en la

que reafirmó su compromiso con los paraguayos y con el programa "La Transformación está en mí".

John reunió a más de 6.000 personas en los tres entrenamientos sobre vida intencional que dirigió en el salón

Imperivm de Ciudad del Este y en el Centro de Convenciones de la Conmebol en las afueras de Asunción.

[ 41 ]

John animó a los presentes a que fortalezcan su rol como facilitadores de mesas redondas. "Su comunidad los necesita, su país los necesita. Ustedes son la clave, son los catalizadores, son

esenciales para la transformación en Paraguay", dijo.y lanzó un desafío: los primeros mil facilitadores que culminen cinco

mesas redondas e impulsen la creación de otras 10 podrán aplicar para una beca en The John Maxwell Team.

[ 42 ]

[ 43 ]

Intentional LivingOn 28 and 29 March, 2016, John Maxwell returned to the country, in this visit he reaffirmed his commitment to the Paraguayans and the program "Transformation is in me." John gathered more than 6,000 people in three trainings on intentional living, one event in Ciudad del Este and two events at the Conmebol Covention Center on the outskirts of Asuncion.

John encouraged Paraguayans to strengthen their role as roundtable facilitators. "your community needs you, your country needs you. you are the key, the catalysts, you are essential for transformation in Paraguay," he said.And he challenged his public: the first thousand facilitators who complete five round tables and promote another 10 facilitators may apply for a scholarship at The John Maxwell Team.

[ 44 ]

Agreements for Transformation

Acuerdos para la

TransformaciónEntre abril y mayo del 2016, se cerraron

importantes acuerdos para fortalecer el pro-grama de capacitación.

El 27 de abril, el presidente de Transformación Paraguay, bruno Fiorio, y el Gobernador del Departa-mento Central, blas Lanzoni, suscribieron un conve-

nio para entrenar a 24.000 docentes de escuelas estatales en Mesas Redondas. Días después, se llegó a un acuerdo con el ministerio de Justicia para que cada

dependencia del país se capacite.El 18 de mayo, los directores de la fundación

mantuvieron una reunión privada con el ministro de Educación, Enrique Riera, con quien acordaron que unos 50.000 educadores de todo el país se sumarán

paulatinamente a los entrenamientos.

between April and May 2016, important agreements were closed to strengthen the transformational initiative.On April 27th, the president of Transformation Paraguay, bruno Fiorio, and the Governor of the Central Department, blas Lanzoni, signed an agreement to train 24,000 educators of Government run schools. Days later, an agreement was reached with the Ministry of Justice.On May 18, the directors of the foundation held a private meeting with Education Minister, Enrique Riera, and reached an agreement that 50,000 educators across the country are gradually going to take part in the round table process.

[ 45 ]

el Ministro de educación, enrique Riera, se reúne con Timothy y Gabriela Teasdale y representantes de la Fundación de Liderazgo de John Maxwell.

Minister of education, enrique Riera, meets with Timothy and Gabriela Teasdale and representatives of the John Maxwell Leadership Foundation.

[ 46 ]

[ 47 ]

Llamado a la acción

Call to take action

A mediados de mayo, los representantes de la Fundación de Liderazgo de John Maxwell Jeff

Williams, Pierre Lapointe y Jay Carney visitaron Paraguay para reunirse con autoridades del Gobier-no y empresarios y compartir con ellos avances de

la iniciativa social "La Transformación está en mí".En un encuentro que convocó a cerca de 100

personas en el Hotel La Misión, Jeff pidió la colabo-ración de los asistentes para que el programa siga

desarrollándose con la misma intensidad. Estuvieron presentes representantes de distintos ministerios del

Gobierno y numerosas empresas.

In mid-May, representatives of the John Maxwell Leadership Foundation Jeff Williams, Pierre Lapointe and Jay Carney visited Paraguay to meet with government officials and business people to share the progress of the social initiative"Transformation is within me." At a meeting with about 100 people in the Hotel La Mission, Jeff sought the assistance of the audience in order for the program to continue to develop with the same intensity. Representatives from various government ministries and numerous companies were present.

[ 48 ]

Primeros GraduadosEl viernes 15 de julio, Transformación Paraguay

celebró el su primera ceremonia de Graduación distinguiendo a cientos de paraguayos que conclu-

yeron el entrenamiento de 16 semanas del programa "La Transformación está en mí".

110 empresas y organizaciones recibieron el recono-cimiento por haber culminado la capacitación.

La entrega de certificados se realizó en la Universi-dad Columbia del Paraguay en un emotivo acto que tuvo como protagonistas a los flamantes graduados,

quienes compartieron sus historias de transforma-ción y las anécdotas que enriquecieron el proceso.

Eduardo Gómez Fleitas, facilitador de la Editorial En Alianza, contó cómo su grupo pudo superar

varios escollos -como el traslado al interior de uno de sus integrantes o la salida de otro de su ámbito laboral- para seguir adelante y concluir

con éxito el programa.Lilian bazan, una entusiasta facilitadora de mesas

redondas que organizó las reuniones en el despa-cho aduanero en el que trabaja dijo que la expe-

riencia la ayudó a enfrentar las obstáculos que se le presentan en la vida cotidiana de manera diferente

y a priorizar lo verdaderamente importante.

[ 49 ]

[ 50 ]

[ 51 ]

First GraduatesOn Friday July 15th, Transformation Paraguay held its first open graduation ceremony distinguishing hundreds of Paraguayans who completed the 16-week training program "Transformation is within me."110 companies and organizations received recognition for having completed the training.The awarding was held at the Columbia University of Paraguay, in an emotional ceremony that featured flamboyant graduates who shared their stories of transformation and anecdotes that enriched the process.Eduardo Gómez Fleitas, facilitator of the Editorial En Alianza, shared how his group was able to overcome several obstacles like one of its members moving out of the city or another exiting their work environment, in order to moveforward and successfully complete the program.Lilian bazan, an enthusiastic facilitator of round table meetings organized in the customs office where she works, said the experience helped her deal with the obstacles that are presented in daily activity and to prioritize what's important.

[ 52 ]

datOs|facts

RESULTADOS / RESULTS

round taBlE facilitators rEgistErEd

numBEr of trainingskilomEtErs travElEd to train

round taBlE facilitators

70.00037

1.000 60.000 20.000 50.000 200.000manualEs dE mEsas

rEdondas rEpartidos

ROUnd taBLe BOOKs GiVen OUt

liBros dE john maxWEll

rEgaladosJOHn MaXWeLL BOOKs GiVen

aWaY

ciudadEs alcanzadas

cities ReacHed

organizacionEs involucradas

ORGaniZatiOns inVOLVed

pErsonas, intEgrando

las mEsas rEdondasPeOPLe in

ROUnd taBLes

mÁs dEMORe tHan

mÁs dEMORe tHan

mÁs dEMORe tHan

mÁs dEMORe tHan

mÁs dEMORe tHan

mÁs dEMORe tHan

llamadas tElEfónicasPHOne caLLs

corrEos ElEctrónicos

EnviadoseMaiLs sent

18.000 1.300 26.000 facilitadorEs dE mEsas rEdondas rEgistrados

EntrEnamiEntos kilómEtros rEcorridos para EntrEnar facilitadorEs

[ 53 ]

datOs|facts

EvEntos dE lidErazgo En vivo con john maxWEll En paraguay

livE lEadErship EvEnts With john maxWEll in paraguay

pErsonas EntrEnadas por john maxWEll En paraguay

pEoplE pErsonally trainEd By john maxWEll in paraguay

33.70021

After the official launch of the Round Table Process in February, 2016 there were more than 10,000 Round Table Facilitators and 50,000 Round Table Participants that began the 16 week Round Table process. There are currently more than 18,000 Round Table Facilitators and 60,000 Round Table Participants in Paraguay representing more than 1000 different organizations.

Luego del lanzamiento oficial de las capacitaciones a través de Mesas Redondas

en febrero de 2016, más de 10.000 facilitadores de Mesas Redondas y cerca de

50.000 participantes de Mesas Redondas iniciaron el proceso de 16 semanas.

Actualmente, existen alrededor de 18.000 facilitadores de Mesas Redondas y 60.000

participantes de Mesas Redondas en Paraguay representando a 1.000

organizaciones diferentes.

Facilitadores y participantes

de mesas redondas

Round table facilitators and participants

abril mayo junio julio

60.000

35.000

17.500

■ gray: number of round table facilitators■ BluE: number of round table participants

■ gris: número de facilitadores de mesas redondas■ azul: número de participantes de mesas redondas

2016 2016

april may june july

[ 54 ]

DISTRIBUCIóN DE mESAS REDONDAS POR SECTOR

DISTRIBUTION OF ROUND TABLES By SECTOR

privado

gubernamental

Estudiantil

Educativo

medios de comunicación

organizaciones sin fines de lucro

cultura/Entretenimiento/deportes

religión

familia

Business

government

student

Education

media

non - profit

culture/Entertainment/sports

faith

family

datOs|facts

[ 55 ]

DISTRIBUCIóN DE mESAS REDONDAS POR EDADDISTRIBUTION OF ROUND TABLES By AGE

50+

18-24

-18

40-49

30-39 25-29

datOs|facts

dE los participantEs dE mEsas rEdondas tiEnEn mEnos dE 40 aÑos.

of round taBlE participants arE undEr thE agE of 40.

80%

■ gris: número de facilitadores de mesas redondas■ azul: número de participantes de mesas redondas

PROyECCIONESEl objetivo final de Transformación Paraguay es entrenar a 700.000

paraguayos en liderazgo y valores para el 2020. Si las proyecciones se mantienen, el número de Facilitadores de Mesas Redondas y

Participantes debería tener un crecimiento sostenido hasta alcanzar las 700.000 personas en los próximos cuatro años.

[ 56 ]

datOs|facts

700.000

515.000

350.000

165.000

0

700.000

515.000

350.000

165.000

02017 2018 2019 2020

30.000 40.000

160.000

50.000

300.000

70.000

700.000

90.000

■ gray: number of round table facilitators■ BluE: number of round table participants

PROJECTIONSThe ultimate goal of Transformation Paraguay is to train 700,000

Paraguayans in leadership values by the year 2020. If current trends continue, the number of Round Table Facilitators and Participants should

steadily increase until 700,000 is reached by year end 2020

[ 57 ]

datOs|facts

700.000

515.000

350.000

165.000

0

700.000

515.000

350.000

165.000

02017 2018 2019 2020

30.000 40.000

160.000

50.000

300.000

70.000

700.000

90.000

[ 58 ]

Aporte Invaluable

Priceless Contribution

Además de conquistar en muy poco tiempo el corazón del equipo de Transformación Paraguay

con su espíritu y generosidad, Mike Poulin se convirtió en una pieza esencial de nuestra iniciativa.

Mike recorrió miles de kilómetros a lo largo y ancho del país para capacitar a miles de facilitado-

res de Mesas Redondas, contagiando su pasión por el coaching a los líderes de Paraguay y dejan-

do su impronta al encarnar en sí mismo los valores que enseña.

In addition to winning the hearts of the Transformation Paraguay team with his spirit and generosity, Mike Poulin became an essential part of this initiative.Mike traveled thousands of kilometers across the country to train thousands of Round Table Facilitators, spreading his passion for coaching to Paraguayan leaders and leaving his mark as he himself embodies the values he teaches about.

datOs|facts

[ 59 ]

- caaguazu- coronEl oviEdo

- ciudad dEl EstE

- filadElfia- loma plata- nEuland

- arEgua- asunción

- capiata- fErnando dE la mora

- ita- itaugua

- j. a. saldivar- lamBarE

- limpio- luquE

- mariano roquE alonso- ÑEmBy

- san antonio- san lorEnzo

- villa Elisa- villEta

- ypacaraí- ypanE

- villa hayEs

- villarica

- san juan Bautista- ayolas- pilar

- paraguarí- quiindy

- piriBEBuy

- Encarnación- naranjito

- san Estanislao- chorE- itacuruBi dEl rosario

CIUDADES ALCANZADAS

CITIES REAChED

datOs|facts

37all ovEr paraguayEn todo paraguay

[ 60 ]

mesas Redondas

El programa de Mesas Redondas continúa desa-rrollándose en todo Paraguay con resultados

alentadores. Desde escuelas hasta hospitales, entidades estatales y empresas participan en todos

los niveles y el testimonio de sus participantes da cuenta de su éxito.

[ 61 ]

RoundTablesThe round table Program continues to develop throughout Paraguay with encouraging results. From schools to hospitals, state entities and private companies wich participate at every level and their participants testimonies indicates their success.

[ 62 ]

[ 63 ]

[ 64 ]

mesas Redondas Inclusivas

Transformación Paraguay ha puesto siempre el acento en la inclusión. Desde el inicio del programa fueron organizadas Mesas Redondas en lenguaje de

señas para personas con discapacidad auditiva y todos los manuales fueron impresos también en

braile para personas con discapacidad visual. En algu-nas localidades del interior, facilitadores leían los

manuales a integrantes de Mesas Redondas que no sabían leer y escribir. Alentamos la participación de

todos los paraguayos, sin distinción. Un objetivo para el futuro es proveer los materiales de mesas

redondas en idioma guaraní.

[ 65 ]

Inclusive RoundTablesTransformation Paraguay has always emphasized inclusion. From the beginning of the program, Round tables were organized in sign language for people with hearing disabilities and all Round Table Manuals have been printed out in braille for people with visual disabilities. In some communities located in the interior of the country, the facilitators read their manuals out loud in order to include illiterate participants. Future efforts will make round table material available in the guarani language.

[ 66 ]

testiMOniOs|tEstimonials

A través de las historias que los participantes de las mesas comparten con Transformación Paraguay, hemos sido testigos de lo profundo que ha calado el programa en nuestro país.Historias como la de un joven estudiante de la Facultad de Economía de la Universi-dad Nacional que llevó las Mesas Redon-das a su humilde pueblo natal, organizán-dolas bajo una modalidad oral para

aquellos que no sabían leer y escribir.O la de un grupo de enfermeras que en medio de una epidemia de enfermedades respiratorias tomaron tiempo para re-flexionar juntas, a sabiendas de que el ejercicio redundaría en una mejor atención para sus pacientes. A continuación les presentamos un com-pendio de algunas de las historias recibidas:

hISTORIAS DE TRANSFORmACIóN

"El programa me ayudó a transformar mi ser interior. Evalúo mis acciones con una mirada diferente y le doy más poder a mis valores. Mis acciones son positivas: quiero ayudar, servir a los demás, com-partir, dar. Comparto con otros mi vivencias positivas y experimento una profunda paz. Aprecio lo que soy y lo que tengo: mi familia, mis amigos y la gente que me rodea. Respeto y me respeto".

The program helped me to transform my inner self. I value my actions with a different view and that adds more power to my values. Now my actions are positive, I want to help, serve others, share, give. I share my positivity with others and experience deeper peace. I appreciate who I am and what I have, my family, my friends and the people around me. I

respect others and myself thanks to the round table process.

MIRTA GARAyBANCO CENTRAL DEL PARAGUAy / PARAGUAyAN CENTRAL BANk

"Las emociones son tan profundas que hay ocasiones en las que explotamos en llanto y otras en sonrisas. Existe mucho compro-miso por contribuir al cambio en el Paraguay. La actividad que estamos haciendo es como prender una vela, que permitirá tener una luz en el camino. Si juntamos las velas estaremos resplandeciendo con un nuevo objetivo que es lo que queremos para todos: un Paraguay nuevo".

The emotions are so intense that sometimes we cry deeply or laugh

fiercely. There is a lot of commitment and responsibility involved when you are contributing to positive change in

a country. The activity we are doing is like lighting a candle that will allow us to light the way. If we put together all

of the candles we will be facing a new destiny, which is what we are looking

for: a new and better Paraguay.

JUAN CENTURIÓNCOOPERATIVA 26 DE ABRIL LTDA.

[ 67 ]

testiMOniOs|tEstimonials

Through stories round table participants share with Transformation Paraguay, we

have been witnesses of the depths the program has reached in Paraguay.

Stories like a young student in Economical Sciences in the National

University who started a Round Table in her humble hometown village organizing

it in an oral format to include people who could not read or write. Or the story of a group of nurses who in the

midst of an epidemic took time to reflect together, knowing this excercise would

benefit their patients.Hereafter we present a collection of a

few stories received:

TRANSFORmATION TESTImONIES

[ 68 ]

[ 69 ]

"Hemos encontrado que esta metodología de John c. Maxwell es una herramienta muy buena, muy sencilla, algo que produce confianza entre todos y nos motiva a ser mejores personas y mejores profesionales. Hemos notado cambios positivos. el proceso empezó, y todos encuentran que esto era lo que necesitaban. estoy muy agradecido a todos los que tuvieron la visión de traer el proyecto de transformación al Paraguay porque sabemos que estos valores con los que somos desafiados son aspectos que toda la población de Paraguay necesita".

We found that John Maxwell’s Round table Method is a great tool, very simple, something that gives confidence to

all of us and motivates us to be better people and professionals. We’ve noticed positive changes. the process

started, and all participants found what they needed in order to be better. i am very grateful with all of those who

had the vision of starting the project of transformation Paraguay because we know that these values that

challenge us are aspects that all Paraguayans need.

WOLFGANG STREICHDEPARTAmENTO DE COmUNICACIONES DE LA POLICíA

NACIONAL / COmmUNICATION DEPARTmENT OF ThE NATIONAL POLICE

"al concluir nuestra Mesa Redonda número 13 nos comprometimos a ayudar a un sector social vulnerable y visitamos el hogar de ancianos "san Francisco de asis de la ciudad de Luque". La alegría de los abuelitos y abuelitas, las historias conmovedoras que nos contaron y el cariño que nos dieron nos llenó de satisfacción. sentimos que estábamos marcando una diferencia".

Upon completion of round table number 13, our group took a commitment to visit a disadvantage sector of our society; we visited a state run home for the elderly “san Francisco de

asis” in the city of Luque. the joy that we saw in these forgotten elderly people and the stories that they told us with

such affection and love filled us great satisfaction. We feel that we are helping to make a difference in Paraguay.

JULIÁN IbARROLAmINISTERIO DE hACIENDA / mINISTRy OF FINANCE

"Todo este proceso me ha ayudado a ser una mejor persona, más tolerante, más reflexiva con las

personas en general. Hoy puedo dominar mejor mis pensamientos y acciones, puedo mirar a las

personas y comprender mejor el actuar de ellos.Hemos descubierto que cada uno de nosotros

somos personas con gran potencial y que pode-mos ayudar a cambiar a muchos otros, desarrolla-mos nuestras relaciones, comprendemos nuestras

cualidades y nos fortalecemos unos a otros".

This process has helped me to become a better person, more tolerant, more thoughtful with people in general. Today I can control more my thoughts and actions, I can look at people and understand more how they behave. We’ve discovered that every one of us are people with great potential and that we can help change others, we developed our relationships and we understand our qualities and strengths of each other better.

EVA RAFAELA CHAMORRO

testiMOniOs|tEstimonials

"al finalizar los 16 encuentros he notado grandes cambios en mí principalmente. Me he dado cuenta de la forma automática en que vivía y trabajaba; y que estaba un poco aislada de la gente que trabaja conmigo, personas verdaderamente valiosas. Me di cuenta de que no me comunicaba bien, que no escuchaba realmente a la gente (...) y descubrí esa capacidad de escuchar, que es fabulosa y enriquece tanto; perdí el temor a entrar en la vida de los otros, compartiendo la mía".

at the end of 16 encounters i’ve notice big changes, mainly in myself. i realize i’ve been living and working in

autopilot and that i was a little bit isolated from the people at work, people who are really precious. i realize i

didn’t express myself properly and wasn’t really hearing people then i discovered the gift of listening, which is

amazing and helps a lot.

i lost the fear of being part of people’s lives by sharing mine.

LIA MUNIAGURIA

"tengo 17 años y las Mesas Redondas me ayudaron increíblemente a mejorar mi perspectiva. antes la gente se burlaba de mí y decía que era un bueno para nada. Hoy soy presidente del consejo de delegados de mi colegio y trabajo en un ministerio. Me siento preparado para servir, para cambiar vidas a través de este proyecto y todo se lo agradezco a John Maxwell y su fundación".

i am 17 years old and the round table helped me a lot to improve my perspective. People used to mock me and

say i wasn’t good at all. today i am President of delegate consul at my school and work in a ministry. i feel prepared

to serve, to change lives through this project and it’s all thanks to John Maxwell and his foundation.

ARTURO bENíTEz VALIENTE

[ 70 ]

"Ha sido una experiencia rica en valores, desafiante en cada área de nuestras vidas y sin duda ha marcado un antes y un después".

It has been a rich experience in values, challenging in every area of our lives and without

any doubt I’ve seen a positive difference.

LILIAN bAzÁN

"Esta experiencia nos ha ayudado a ser mejores ciuda-danos, compañeros y sin duda, mejores líderes"

This experience has helped us to become better citizens, colleagues and without any doubt

better leaders.

RObERT W. WOOD

testiMOniOs|tEstimonials

"somos cinco personas que venimos trabajando juntas en el Hospital distrital de Mariano Roque alonso. Pasamos por epidemias de dengue y ahora estamos tratando cuadros respiratorios y este encuentro en las Mesas Redondas es un escape a mirar dentro de nosotros mismos, conocernos y dejarnos conocer. sentimos que nada nos detiene".

We are five people that have been working together at the district Hospital of Mariano Roque alonso. We’ve been through dengue epidemics and now we are facing a

breathing epidemic, so this encounter in round tables is an escape to search within ourselves, knowing and letting

know each other. We feel that nothing can stop us.

NADIA bURGOS

"Los valores analizados eran valores conocidos por todos, no era algo nuevo. Lo que sí comprendimos fue la importancia de practicarlos y de vivir intencionalmente cada momento, como dice John Maxwell. compartimos experiencias, nos comprometimos y entendimos que cuanto más ayudamos al otro más nos ayudamos a nosotros mismos".

We all knew that we needed to learn values; it was not something new. What we learned was the importance

of practicing values and to live intentionally every moment, just like John Maxwell says. We shared

experiences, we engaged and understood that the more we help each other, the more we help ourselves.

LOURDES FLORENTíNCámARA DE DIPUTADOS / ChAmBER OF DEPUTIES

"Comencé a valorarme, a respetarme más. Comen-cé a darme cuenta que no soy sólo yo sino que soy

yo, con los demás, con la sociedad y con todo mi entorno. Hoy puedo expresarme sin tantas barreras,

sin tanta inseguridad a equivocarme, porque sé que todos somos imperfectos y tenemos el derecho de

serlo. Entendí que echarme a llorar no arregla nada y que el dominio racional de los sentimientos marca la

diferencia. Hoy soy fuerte, segura y muy agradecida a mi creador por darme la posibilidad de conocer este proyecto. Mi vida es diferente y todo comenzó con

pequeñas acciones. Me pongo de pie y aplaudo esta noble causa. Gracias es poco".

I started to value and respect myself more. I started to realize that it’s not just me, it’s me, with others, with society and everything that surrounds me. Today I can express myself without barriers, without many insecurities of being wrong because I know that we are not perfect and we have the right of being so. I understood that crying won’t fix anything and that rational thinking makes a difference. Today I am stronger, confident and very thankful to my creator for giving me the chance of being part of this project. My life is different and everything started with small actions. I stand up and honor this noble cause. A thank you is not enough.

[ 71 ]

testiMOniOs|tEstimonials

LARISSA SALDíVAR

[ 72 ]

testiMOniOs|tEstimonials

"Estoy muy agradecida por vivir esta experiencia maravillosa de las mesas redondas propuestas por

John C. Maxwell, que me hicieron cambiar la visión de lo que soy capaz. Valorar lo que soy, lo que hago y soy capaz de hacer, abre un horizonte magnífico ante

mis ojos y me llena de energía para mirar el futuro".

I am very thankful to live this amazing experience of round tables created by John C. Maxwell, that made me change the vision of what I am capable of. Valuing who I am and what I am able to do, opens a wonderful horizon before my eyes and fills me with energy to look forward.

MARíA ELVIRA ALVARENGA

[ 73 ]

testiMOniOs|tEstimonials

"Las reuniones de Mesas Redondas nos hicieron compartir valores, opiniones, sugerencias. Todos aprendimos a escucharnos y llevarnos mejor. Me

di cuenta de que mientras más nos conocíamos como compañeros, mejor realizábamos las tareas porque aprendimos a valorarnos unos a otros y a

trabajar en equipo.

The meetings in round tables makes us share our values, opinions, suggestions. We all learn to listen to each other and we get along better. I realize the more we know each other as colleagues, we accomplish our tasks better because we learn to value one another and work as a team.

ALbERTO FRANCOBANCARD

[ 74 ]

PRensa|prEss

los medios de comunicación de paraguay han jugado un papel preponderante en la difusión de la iniciativa.

"la transformación está en mí" ha tenido más de 100 menciones en la prensa escrita y digital en su primer año de vida y decenas de minutos de tiempo de aire en radioemisoras y televisión.

muchas empresas periodísticas organizaron mesas redondas para sus funcionarios y muchos comunicadores adoptaron el rol de facilitadores, contribuyendo a su expansión.

Transformación Paraguay en

los medios

[ 75 ]

PRensa|prEss

the press and mass media of paraguay has played a vital role in helping to communicate the message of transformation

and in informing the public about the initiative.

"transformation is within me" has appeared more than 100 times in both printed and digital media in the past year, and has had

dozens of minutes of live television and radio exposure.

many media outlets, influential reporters and media personalities have adopted the round table process and are

helping to contribute to the overall success of the initiative.

Transformation Paraguay in the press

[ 76 ]

"la transformación está en mí" llegó a más de cuatro millones de personas a través de las redes sociales en el último año, un impacto sorprendente que muestra el entusiasmo y compromiso de los paraguayos con el programa.

Transformación en las redes

PRensa|prEss

mE gusta

18.308alcancE

4.023.688

[ 77 ]

"transformation is in me" reached more than four million people through social networks in the past year, a surprising impact showing the enthusiasm and commitment of paraguayans with the program.

Transformation on social media

PRensa|prEss

likE

18.308scopE

4.023.688

[ 78 ]

6.0 PRODUCCIONES

A-MObLAR

AbACO CONTADORES PUbLICOS

AbbA IMPORT EXPORT S.R.L

ACADEMIA DE DANzAS GERALDINE DOLDÁN

ACTIVA ESTUDIO CONTAbLE

ACUAMUNDO S.A.

ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE ELECTRICIDAD

ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE NAVEGACIÓN y PUERTOS

AEROMAR

AERORECTIC S.R.L.

AETIC EDUCATIVA

AEX

AFD

AGb CONSTRUCTORA

AGENCIA FINANCIERA DE DESARROLLO

AGENCIA PARAGUAyO DE REPRESENTACIONES S.A.

AGENCIA SALLUSTRO

AGLOW PARAGUAy

AGREGSA

AGRO INDUSTRIA GUARAPI S.A.

AGRO MARKETING

AGROGANADERA yKUA SATy S.A.

AGROPECUARIA TECHAGAU S.A

AGROTAbACALERA - COOPERATIVA FRIESLAND SAN PEDRO

AIEPP

ALAR CONSTRUCTORA SRL

ALAS S.A

ALbERDIN

ALIANzA CONSULTORES

ALTRA

AM REGUERA

APRH ASOCIACION PARAGUAyA DE RRHH

ARVA S.A.

ASIANA MOTORS

ASISMED S.A.

ASOC DE EMPLEADOS DE AzPA

ASOC ORO CUI Py

ASO. DE FUNCIONARIOS y TéCNICOS DEL TRANSPORTE AéREO

ASOCIACIÓN DE PADRES DE LA ORQUESTA DE CATEURA

ASOCIACION ESTUDIANTES DE ADMINISTRACIÓN AGROPECUARIA

ASOCIACIÓN JAPONESA DE PIRAPÓ - ITAPUA

ASOCIACION MUTUAL MANANTIAL

ASOCIACIÓN NACIONAL REPUbLICANA

ASOCIACIÓN PARAGUAyA DE RECURSOS HUMANOS

ASUNCIÓN POSITIVO

ATI HIELO S.R.L.

ATLANTIC SAECA

AURORA INMObILIARIA S.A.

AUTO TRADER S.R.L.

AUTOMOVIL SUPPLy S.A.

AVANT GARDE

2

8

8

2

5

11

2

47

37

12

2

1

18

1

14

5

13

6

2

1

48

2

4

4

25

1

16

11

35

7

1

32

10

12

2

1

1

5

3

22

1

1

19

1

15

2

1

11

5

3

2

12

15

8

35

39

19

96

14

12

1

19

1

3

2

13

13

11

68

19

10

15

37

60

19

1

1

10

2

6

34

10

2

7

1

30

13

15

29

2

1

9

12

1

21

9

1

1

40

13

2

1

10

5

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

organizations participating in round taBlEs organizations participating in round taBlEs

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

cantidad dE facilitadorEs

numBEr of facilitators

AyO S.R.L.

b.C S.R.L.

bANCARD

bANCO CENTRAL DEL PARAGUAy

bANCO ITAU

bANCO NACIONAL DE FOMENTO

bANCO REGIONAL SAECA

bANCO REGIONAL SAECA - CDE

bANDERA bLANCA yGP

bAR LEO

bENTAK SRL

bIENESTAR ANIMAL S.A.

bISONS S.A.

bOTICA MAGICA

bOTICA MAGISTRAL

bRAUN

bUEN PASTOR

by VAGO´S S.A.

CAIASA

CAJA DE JUbILACIONES y PENSIONES DEL PERSONAL DE LA ANDE

CAJA MUTUAL DE COOPERATIVISMO

CAMARA DE DIPUTADOS

CAMARA DE SENADORES

CAMARA JUNIOR CDE

CÁMARA OFICIAL ESPAÑOLA EN PARAGUAy

CAPEL S.A

CAPELLANIA

CAPITAL HUMANO S.R.L.

CARNICERIA RbK

CARSA

CARSUPLAy

CASA PARANÁ

CASA PARAPI S.R.L.

CAVALLARO

CCPA CENTRAL

CEAMSO

CELULAR S.A.

CEMACO

CENSU S.A.

CENTRAL SEGUROS

CENTRO CRISTIANO MARANATHA

CENTRO DE ESTUDIO PARA EL DESARROLLO HUMANO (CEDHI)

CENTRO DE IMPORTADORES DEL PARAGUAy

CENTRO DE MECANIzACIÓN AGRICOLA PIRAPO - ITAPUA

CENTRO EDUCATIVO DEPARTAMENTAL MUNICIPAL

CENTRO EDUCATIVO LOS LAURELES

CENTRO FAMILIAR DE ADORACIÓN

CENTRO MEDICO LA COSTA

CENTRO PyO DE TEOTERAPIA INTEGRAL

CENTRO VIVO - ENCARNACIÓN - ITAPUA

CENTURION INGENIERIA

CENTURy NETX

[ 79 ]

86

1

12

13

7

12

10

27

111

1

10

55

9

1

1

1

32

15

5

15

148

1

1

1

9

31

5

1

17

2

14

5

6

12

55

9

14

2

16

1

20

1

17

1

31

28

12

44

60

10

16

320

3

11

11

1

241

1

117

78

8

40

19

39

24

29

26

1

9

10

22

17

27

33

18

12

8

3

10

1

13

1

20

11

2

2

11

1

1

18

14

2

77

6

24

33

60

16

6

20

9

3

131

131

CHACOMER

CIEP - LEX S.A.

CIMA INDUSTRIAL S.A.C.

CIMEM SRL

CIOFF

CIRCULO DE PERIODISTAS DEPORTIVOS DEL PARAGUAy

CITy SPORT S.R.L.

CJX S.A.

CLUb INTERNACIONAL DE TENIS

CODELESTE

COLEGIO AULA VIVA

COLEGIO CRISTIANO SUDAMERICANO

COLEGIO INTERNACIONAL

COLEGIO LA CONQUISTA DE ÑEMby

COLEGIO NAC. DR. LUIS PASTEUR.

COLEGIO NACIONAL DE PIRAPÓ - ITAPUA

COLEGIO NUESTRA SEÑORA DEL SHOESTTAT

COLEGIO PRIVADO LOS OLIVOS

COLEGIO SAN ANDRES

COLEGIO SAN ANTONIO-ITAGUA

COLEGIO SANTA TERESITA (CDE)

COLEGIO STELLA MARIS

COLEGIO TECNICO NACIONAL

COMFAR SAECA

COMISIÓN DE AGRICULTURA

COMISIÓN DE ECOLOGíA

COMISION NACIONAL DE VALORES

COMISION VECINAL DE ASUCION

COMPAÑíA MARITIMA PARAGUAyA

COMPUTER SERVICES

COMTEL S.A

COMUNIDAD CRISTIANA DE LUQUE

COMUNIDAD HEbRAICA DEL PARAGUAy

CONDE

CONDOR S.A.C.I.

CONFIANzA

CONFITERIA LANDAU

CONGREGACIÓN EL SHADDAI

CONSORCIO HOLDING

CONSTRUCTORA GUARANI

CONSULTORA CONTAbLE JMG

CONSULTORA LLANOS

CONSULTORES INDFORMATICOS S.R.L.

CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS

CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUbLICA

COOPERATIVA CAPITATÁ LTDA.

COOPERATIVA FERNHEIM LTDA.

COOPERATIVA FRIESLAND LTDA.

COOPERATIVA LAMbARé LTDA.

COOPERATIVA MbURICAO LTDA.

COOPERATIVA MULTIACTIVA NEULAND LTDA.

COOPERATIVA NARANJITO LTDA.

COOPERATIVA PIRAPÓ AGRIGOLA LTDA. - ITAPUA

COOPERATIVA REDUCTO LTDA.

COOPERATIVA SAGRADOS CORAzONES LTDA.

COOPERATIVA SAN FLORAN LTDA. CAPITAN MIRANDA - ITAPUA

COOPERATIVA SAN JUAN bAUTISTA LTDA.

COOPERATIVA UNIMED LTDA.

COOPERATIVA UNIVERSITARIA LTDA.

COORDINACIÓN DEPARTAMENTAL DE SUPERVISORES DEL MEC (CDE)

COOTRAPAR LTDA.

COPACO S.A.

COPETROL

COPIPUNTO

CORPASA S.A.

CORPORACION MERCANTIL S.A.

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

COUNTER

CREAMOST S.A

CREATIVE PARK

CRECER

CREDICENTRO SAECA

CREDIPLUS S.A.

CREDITO AGRICOLA HAbILITACION

CRUSADA ESTUDIANTIL y PROFESIONAL PARA CRISTO

CUERPO DE bOMbEROS VOLUNTARIOS DE LAMbARE

CUERPO DE CAPELLANES SIERVOS UNIDOS

CyCA

DA VINCI S.A.

DALE CARNEGIE

DANIEL ELICETCHE y ASOCIADOS

DATA LAb S.A.

DATA SySTEMS

DC INGENIERIA SA

DCO GROUP CONSULTING

DEbROCA

DECISIONES

DEKALPAR

DEPARTAMENTO DE CULTURA GObERNACION DE ALTO PARANA

DEPARTAMENTO DE EDUCACION - CHORTITzER COMITEE

DIACONIA ADP

DIARIO VANGUARDIA-EDITORA DEL ESTE

DIESA S.A.

DINAPI

DIRECCIÓN DE RR HH- DEPTO DE bIENESTAR y CAPACITACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL DE MIGRACIONES

DIRECCIÓN NACIONAL DE TRANSPORTE

DIRECCIÓN NACIONAL DE VIGILANCIA SANITARIA

DISTRIbUIDORA 10 / JP S.A.

DISTRIbUIDORA CENTRAL S.A.

DISTRIbUIDORA DIRIGIDA S.A

DIVA SA

DOCENTES DE AREGUA

DOCENTES DE CAPIATÁ

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

organizations participating in round taBlEs organizations participating in round taBlEs

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

cantidad dE facilitadorEs

numBEr of facilitators

[ 80 ]

DOCENTES DE FERNANDO DE LA MORA

DOCENTES DE ITÁ

DOCENTES DE J. A. SALDIVAR

DOCENTES DE LAMbARé

DOCENTES DE LUQUE

DOCENTES DE MARIANO ROQUE ALONSO

DOCENTES DE ÑEMby

DOCENTES DE SAN LORENzO

DOCENTES ITAGUA

DOCUMENTA S.A.

DOCUNET S.A. XEROX PARAGUAy

DREI ASOCIADOS

DSC

ECONOMIA y ESTADISTICAS ONG

EDITORIAL EN ALIANzA S.A/FUNDACION EN ALIANzA

EL CAMINO S.R.L

EL MEJOR S.R.L.

EL SENA

ELECTRO FACIL

ELECTRO MAX

ELECTRONICA THOMPSON

ELECTROPAR

EM CONSULTORES

EMbAJADA USA

EMPRESA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL PARAGUAy

ENO bRAUSTRUP S.A. - E.b.S.A. - ITAPUA

ENRIQUE REMMELE S.A.C.I

ENTIDAD bINACIONAL yACyRETA

ENTRENAMIENTO EN ALOFT

ENVACO S.A.

EPICA

EQUIPAMIENTOS INDUSTRIALES y AGRíCOLAS S.R.L

EQUIPO DE FORMACIÓN IGLESIA DISCIPULOS DE EMAUS

ESCALADA ESTUDIO JURIDICO

ESCENCIAS DEL SUR

ESCORPION TOPOGRAFIA

ESCUELA bÁSICA NRO 428 GRAL. bERNARDINO CAbALLERO

ESCUELA DE ARTE ALEX MARTINEz

ESCUELA JAPONESA DE PIRAPÓ - ITAPUA

ESCUELA NUEVO AMANECER

ESNDIO XXI SA

ESTUDIANTES DE INGENIERíA EN ALIMENTOS ASOCIADOS PARAGUAy

ESTUDIO ADUANERO ANDRADA NOGUEz

EVOLUCION CONSULTORA - CDE

FACILITADORES JUDICIALES (C.C.S.U.R)

FACULTAD DE CIENCIA QUIMICAS UNA

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS UNA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD UNA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS UNA

FACULTAD DE INGENIERIA UNA

FACULTAD POLITéCNICA UNA

FANAL S.A.

FARFALLE

FARMACENTER S.A.

FARMACEUTICA PARAGUAyA S.A.

FARMACIA SAN FERNANDO

FARMATOTAL

FDP CONSULTORA

FENIX S.A.

FIDESA S.A.

FILMAGIC

FINANCIERA PARAGUAyA JAPONESA

FLAyP S.R.L.

FLORIDA TRADING S.A.

FLUVIALbA

FONDO GANADERO

FRESH FOOD S.R.L.

FRIGORIFICO GUARANI

FUNDACION bUEN GObIERNO

FUNDACIÓN CORAzONES POR LA INFANCIA

FUNDACION MOISES bERTONI

FUNDACIÓN PAz GLObAL

FUNDACION TESAI - CDE

FUNDACION VISION

FUNDASOL

FUTURO S.A.

G+ bANDERA bLANCA

GAbINETE CIVIL PRESIDENCIA DE LA REPUbLICA

GARDEN GROUP

GASTOTAL S.A.

GASTRONOMICA DAySI SERVIN

GENTE DE PRENSA S.A.

GERENCIA DE ACCIÓN FORMATIVA

GESTORIA EN PARAGUAy

GIMNASIO DEL SAbER S.R.L.

GLObALSAT S.A - CDE

GNOSIS CONSULTORA - CIUDAD DEL ESTE

GOD´S PAN

GONzALEz GIMENEz

GOSTOMELSKy & ASOCIADOS

GOTAS DE PAz

GPS CONSULTORA

GRANJA AVICOLA LA bLANCA S.A.

GRUPO ANTORCHA - CAAGUAzU

GRUPO bAHIA

GRUPO CINECENTER

GRUPO DE COMUNICACIONES DE LA POLICIA NACIONAL

GRUPO GRANIEX S.A

GRUPO INVENTIVA SACI

GRUPO JUVENIL JAPONES PIRAPO - ITAPUA

GRUPO KRESS FRUTIKA - ITAPUA

GRUPO LA NACIÓN DE COMUNICACIONES

GRUPO RKF (MARKET AND SENSE)

GRUPO SEbyMAR S.A.

53

149

69

27

356

96

161

63

89

17

10

1

7

3

11

10

10

18

20

10

1

16

2

29

42

2

19

123

34

20

2

1

4

1

2

1

1

6

6

21

12

1

21

1

6

59

58

2

194

16

11

1

6

47

88

9

1

7

19

5

16

22

34

3

8

17

13

22

39

5

6

9

10

1

9

16

13

32

20

15

2

11

43

1

4

1

3

59

61

2

18

6

59

26

38

5

1

4

11

1

1

10

10

15

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

organizations participating in round taBlEs organizations participating in round taBlEs

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

cantidad dE facilitadorEs

numBEr of facilitators

[ 81 ]

HAbITAT

HARDy SAECA

HELITACTICA

HERbALIFE - RAHO

HERbALIFE PARAGUAy S.R.L.

HEVRECO

HISPANO GROUP

HOLA PARAGUAy S.A.

HOSPITAL MATERNO INFALTIL SANTISIMA TRINIDAD

HOSPITAL MATERNO INFANTIL

HOTEL CROWN PLAzA

HOTEL JARA ROLON

HOTEL MEGAL

HOTEL SANTA HELENA

HOTEL VILLA MORRA SUITES

I.N.C.

IDEAS INNOVADORAS DE NEGOCIOS

IGLESIA

IGLESIA ANGLICANA PARAGUAyA

IGLESIA ASAMbLEA DE DIOS FUENTE DE VIDA

IGLESIA ASAMbLEA DE DIOS PARAGUAyA

IGLESIA bAUTISTA DE VILLA INDUSTRIAL

IGLESIA bAUTISTA DE VILLA MORRA

IGLESIA bELéN PENTECOSTAL LIbRE DEL PARAGUAy

IGLESIA CASA DE ADORACIÓN

IGLESIA CASA DE ORACIÓN

IGLESIA CASA DE RESTAURACIÓN CDE

IGLESIA CAT. NIÑO SALVADOR DEL MUNDO

IGLESIA CONCILIO ASAMbLEA DE DIOS

IGLESIA CONCORDIA

IGLESIA CRISTIANA DE LA PAz

IGLESIA CRISTIANA EVANGéLICA RENUEVO

IGLESIA DE CRISTO INTERNACIONAL

IGLESIA DE DIOS - bELLA VISTA - ITAPUA

IGLESIA DE DIOS - ObLIGADO - ITAPUA

IGLESIA DE DIOS COMUNIDAD IMPACTO

IGLESIA DE DIOS EN EL PARAGUAy

IGLESIA DE DIOS LA HERMOSA

IGLESIA DE DIOS NUEVA JERUSALEN

IGLESIA EVANGELICA bIbLICA

IGLESIA EVANGELICA MINISTERIO SANADOR

IGLESIA FUENTE DE VIDA

IGLESIA I.M.E.S.

IGLESIA MARANATA

IGLESIA MARANGATU

IGLESIA MENONITA CASA DE DIOS

IGLESIA NUEVA ESPERANzA

IGLESIA NUEVA JERUSALEN

IGLESIA PENIEL ASAMbLEA DE DIOS

IGLESIA RENUEVO

IGLESIA ROCA DE PAz HERMANOS MENONITAS

IGLESIAS UNIDAS

IMAGIC S.A

IMPROVE

INCADER SA

INDERT

INDUSTRIAL ACEITERA S.A.C

INDUSTRIAS FyC SRL

INFO CENTER S.A.

INFOSEG S.A.

INMObILIRIA SANTA TERESA

INSTITUTO DR. ANDRES bARbERO UNA

INSTITUTO NACIONAL DE AbLACIÓN y TRANSPLANTE

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN POLICIAL

INSUMOS QUIMICOS INDUSTRIALES

INTEGRAL TRADING S.A.

INTERASISTENCIA S.R.L.

INTERTEC S.A.

INTN

INVESA S.A.

IPS

IPS CENTRO ODONTOLÓGICO

IRIS

ITAIPU bINACIONAL

ITAIPU bINACIONAL - CDE

JARITON INMUEbLES

JCI ASUNCIÓN

JESUS RESPONDE AL MUNDO DE HOy

JF COURIER S.R.L.

JG CONSTRUCTORA

JOSEPH COIFFURE

JUDICIAL ALTO PARANA

JUNTA MUNICIPAL DE ASUNCIÓN

JUNTA MUNICIPAL DE PIRAPÓ - ITAPUA

JUNTOS POR LA EDUCACIÓN

JUSTICIA ELECTORAL

KAPSA RED DE MICROFINANzAS

KARDEX ASESORIA

LA CASA DE LAS MANGUERAS S.A

LA COSTA S.R.L. - CDE

LA FE VIENE POR EL OIR

LA GALERA

LA MISIÓN S.A.

LA NUEVA RECETA S.R.L

LA SALA

LA SANLORENzANA

LAbARCHE TRADING S.R.L

LAbORATORIOS LASCA S.A.

LAS MARIAS S.R.L

LC RISCK MANAGEMENT SAECA

LIFE COLEGIO CRISTIANO

LOLLIPOP S.A

LONDON IMPORT

MAGGI INGENIERIA

10

5

4

12

1

9

1

21

13

30

27

5

1

34

12

25

6

17

3

11

2

11

1

32

1

1

1

21

1

14

3

14

23

2

1

1

2

3

1

2

1

1

1

15

2

16

1

15

13

1

1

15

20

1

11

12

12

3

14

1

3

20

11

29

1

3

12

2

39

9

516

35

17

85

38

12

3

28

31

6

80

1

36

1

13

1

11

1

9

3

3

15

25

1

4

6

9

59

4

14

28

8

21

2

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

organizations participating in round taBlEs organizations participating in round taBlEs

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

cantidad dE facilitadorEs

numBEr of facilitators

[ 82 ]

MAIA

MARCOS ROMAN S.A.

MARIA CASTAÑA

MARIA DE LOS ANGELES S.R.L

MARIANA S.A.

MARKETOUR

MAS METAL - PIRAPO - ITAPUA

MECAL MUEbLES

MED SySTEM

MEDALLA TU COOPERATIVA

MINISTERIO DE DEFENSA

MINISTERIO DE EDUCACIÓN y CULTURA

MINISTERIO DE EDUCACIÓN y CULTURA

MINISTERIO DE EDUCACIÓN y CULTURA- ÑEMby

MINISTERIO DE HACIENDA

MINISTERIO DE INDUSTRIA y COMERCIO

MINISTERIO DE LA MUJER

MINISTERIO DE ObRAS PÚbLICAS y COMUNICACIONES

MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES

MINISTERIO DE SALUD PUbLICA y bIENESTAR SOCIAL

M S P y b S PROGRAMA LUCHA CONTRA TUbERCULOSIS

MINISTERIO DEL INTERIOR

MINISTERIO INTEGRAL ALCANCE

MINISTERIO PÚbLICO

MISIÓN NUEVAS TRIbUS

MKz CONFECCIONES

ML INFORMATICA

MObIL

MOCASINES SAN PEDRO

MONTSEGUR S.R.L

MOPC

MORENO RUFFINELLI y ASOC.

MUJERES LIDERES DE PyMES

MULTIIDEAS S.A.

MULTIMEDIA GROUP

MUNICIPALIDAD DE ASUNCIÓN

MUNICIPALIDAD DE LAMbARE

MUNICIPALIDAD DE MARIANO ROQUE ALONSO

MUNICIPALIDAD DE PIRAPÓ - ITAPUA

MUNICIPALIDAD DE VILLETA

MUNICIPALIDAD FDO. DE LA MORA

MUTIMEDIA GROUP

MUTUAL NACIONAL DE FUNCIONARIOS DEL MSP y bS

NAVEMAR

NC ASOCIADOS

NEXO S.A.E.C.A

NEXSIS SAECA

NIHON GAKKO

NORLD GLObAL

NOSA S.A.

NUCLEO S.A.

OLAM S.R.L.

OLIMPIADAS ESPECIALES

OMNILIFE

ORGANIzACIÓN PARAGUAy CULTURAL

ORGANIzACIÓN TESAKA

ORQUESTA SINFONICA NACIONAL

PAIPEDIA ONG

PARANA COSTURA

PARQUE TECNOLOGICO ITAIPU - CDE

PASTORES DE ÑEMby

PATACHOCA CALzADOS “NUDE S.A.”

PATACHOCA CALzADOS “NUDE S.A.” CDE

PAz PARAGUAy

PC CAD INFORMATICA

PLUS MASTER INFORMATICA - CDE

PO PARAGUAy

PODER JUDICIAL DE CAAzAPA

PODER JUDICIAL DE CDE

PODER JUDICIAL DE CORONEL OVIEDO

PODER JUDICIAL DE ENCARNACIÓN

PODER JUDICIAL DE MISIONES

PODER JUDICIAL DE PARAGUARI

PODER JUDICIAL DE PILAR

PODER JUDICIAL DE SAN LORENzO

PODER JUDICIAL DE VILLARRICA

PODER LEGISLATIVO

POLLPAR

PORTAL CONSULTORA

PRAXAIR

PRIMERA IGLESIA bAUTISTA FDO DE LA MORA

PROCARD S.A

PRONTO WASH

PROSEGUR PARAGUAy

PURPURA GROUP

Py TEAS S.R.L

QUINFA

RADIO ALTERNATIVA - ObLIGADO - ITAPUA

RADIO ÑANDUTI

RADIO ObEDIRA

RADIO SEMbRADOR DEPARTAMENTAL

RANCHO TITO POKETINO

RECTORADO UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN

RED GUARANI

REFLEXION MUSICA y LIbROS

REGUERA HOLGING

REGUERA MOTORES

RESTAURANTE COPACAbANA

RTM PARAGUAy

RUMbOS SA DE SEGUROS

SA&COM SALUD y COMPANIA

SALEMMA RETAIL S.A.

SALLUSTRO S.A.

SAMERA S.A

1

12

11

4

9

5

1

23

1

24

49

163

1

56

45

47

19

16

204

169

16

43

25

261

2

1

10

15

1

1

3

32

1

1

3

272

33

20

5

10

31

15

4

24

12

13

4

4

26

6

24

5

8

1

13

14

10

8

1

4

43

4

7

16

2

1

6

28

87

56

65

43

142

109

38

48

21

16

1

16

1

12

4

37

12

6

70

1

13

14

4

1

116

26

4

33

14

2

6

10

9

54

16

3

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

organizations participating in round taBlEs organizations participating in round taBlEs

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

cantidad dE facilitadorEs

numBEr of facilitators

[ 83 ]

SAN FERNANDO

SANATORIO PSIQUIATRICO - FILADELFIA

SAPROCAL-LACTEOS LA PRADERA

SbC CONTAbLE

SCANN MARKET S.A

SCHOOL OF TOMORROW

SECRETARIA DE ACCION SOCIAL

SECRETARIA DE EMERGENCIA NACIONAL

SECRETARIA DE LA JUVENTUD - MUNICIPALIDAD HERNANDARIAS

SECRETARIA DE LA JUVENTUD ANR

SECRETARIA NACIONAL DE DEPORTES

SECRETARIA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

SENADIS (DD HH DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD)

SECRETARIA TECNICA DE PLANIFICACIÓN

SEGUROS y GARANTIAS

SENATUR

SENAVITAT

SENEDIS

SENTAL PARAGUAy S.R.L.

SER y HACER - TALENTO HUMANO

SERVITRAVEL - SERFIN

SHARK - bESMART

SHOPPING DEL SOL

SIEGEN S.A

SIEMENS CONSULTING S.A.

SIM CREDITO S.A.

SIN DATO

SINERGICA

SISTEMAS ELECTRONICOS DEL PARAGUAy S.A

SITRAMIS

SKIN PRO S.R.L

SMART CARE

SMART LAbORATORIO TECNICO S.A.

SMART TRAVEL

SOCORRO

SOLALINDE HNOS S.A.

SOTIC

SSC S.R.L

SUb SECRETARIA DE ESTADO DE TRIbUTACION

SUDAMERIS bANK

SUDAMERIS bANK CDE

SUEÑOLAR

SUMI

SUPER METRO

SUPERINTENDENCIA DE SALUD

SUPERSPUMA DEL PARAGUAy SAECA

SUPERVISIÓN ADMINISTRATIVA REGIÓN 12 ÑEMby

TAGO S.A

TAIPOTy ÑEPyTyVO

TALLER MECANICO SAN ANTONIO

TALLER R.I.6 VIMED S.R.L.

TECHNOMA

TECNIPPON S.A.

TECNOFAST

TEISA

TEXO S.A.

THINKGROUP

TIGO

TOyOTOSHI

TQC PARAGUAy

TRACKS S.A.

TRAFOSUR S.A.

TROVATO CISA

TU FINANICIERA S.A.

TUPI S.A.

TV ACCIÓN S.A.

UNAE HOHENAU - ITAPUA

UNICENTRO S.A.

UNICHACO

UNION ESCOLAR HERNANDARIAS y AMAMbAy - ITAPUA

UNISOFT

UNIVERRSAL GROUP

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE ASUNCIÓN

UNIVERSIDAD COLUMbIA DEL PARAGUAy

UNIVERSIDAD DE LA PAz

UNIVERSIDAD DEL CHACO

UNIVERSIDAD DEL CONOSUR DE LAS AMERICAS

UNIVERSIDAD DEL PACIFICO

UNIVERSIDAD DEL SOL

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ESTE

UNIVERSIDAD NIHON GAKKO

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL GUAIRÁ - ITAPUA

UNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIzACIÓN

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INTERCONTINENTAL

VARIOUS

VIAGGI

VIAL SUR

VICAR

VICE MINISTERIO DE AGRICULTURA

VICE PRESIDENCIA

VICENTE SCAVONNE

VIENTOS DEL CHACO S.A.

VILLANUEVA INGENIERIA y SERVICIOS

VIOMA

VIS S.R.L

VISIÓN bANCO SAECA

VIVAbIEN

VOICENTER

VOUGA AbOGADOS

WEb PARAGUAy

WELLNES

WILMAR CENTER

XTREME - CDE

yHAGUy REPUESTOS

7

50

42

4

4

3

57

13

1

1

15

10

12

41

1

71

63

10

2

1

8

5

16

8

10

9

124

7

6

23

4

13

3

7

10

67

9

1

32

21

2

32

6

14

11

39

14

5

7

1

6

10

1

25

27

28

10

26

25

182

5

29

31

7

21

8

1

9

10

5

15

3

7

31

1

24

5

11

9

1

25

2

60

60

6

22

9

8

17

17

82

2

10

3

8

48

7

16

6

5

8

15

5

26

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

organizations participating in round taBlEs organizations participating in round taBlEs

organizacionEs quE participan EnmEsas rEdondas

cantidad dE facilitadorEs

numBEr of facilitators

4.300facilitadorEs

indEpEndiEntEs

indEpEndEnts facilitators.

+18.000facilitadorEs

EntrEnados

trainEd facilitators.

[ 84 ]

ManUaL de Mesas RedOndas|round taBlE matErial

[ 85 ]

ManUaL de Mesas RedOndas|round taBlE matErial

[ 86 ]

ManUaL de Mesas RedOndas|round taBlE matErial

[ 87 ]

ManUaL de Mesas RedOndas|round taBlE matErial

[ 88 ]

ManUaL de Mesas RedOndas|round taBlE matErial

[ 89 ]

ManUaL de Mesas RedOndas|round taBlE matErial

[ 90 ]

ManUaL de Mesas RedOndas|round taBlE matErial

[ 91 ]

ManUaL de Mesas RedOndas|round taBlE matErial

[ 92 ]

[ 93 ]

INVITATION

INVITACIóNTransformación Paraguay es una organización sin fines de lucro que está invirtiendo recursos en la

formación de la población paraguaya a través de un programa a largo plazo de gran alcance.

Lo invitamos a que forme parte de este gran movimiento de liderazgo transformacional colabo-

rando con nosotros de la siguiente manera:

- Patrocinando nuestras acciones y actividades

- Siendo facilitador de mesas redondas

- Participando en una mesa redonda

Comuníquese con nosotros al +595 21 226270 o escríbanos a info@transformacionparaguay.org. Tam-bién puede visitarnos en nuestra oficina de Asunción en

General Santos 881 casi Teniente Ruiz.

Transformacion Paraguay is a nonprofit organization that is investing resources in the education of the Paraguayan population through a long term transformational leadership initiative.

We invite you to be part of this great movement of transformation in Paraguay working with us as follows:

- Sponsoring our actions and activities

- As facilitator of Round Tables

- Taking part in a Round Table

Contact us at +595 21 226270 or info@transformacionparaguay.org. you can also visit our office in Asuncion at General Santos 881 and Teniente Ruiz.

[ 94 ]

AGRADECImIENTOSThANk yOU

Presidencia de la República de Paraguay / Presidency of the Republic of Paraguay

Itaipu binacional / Itaipu Dam

Ministerio de Educación y Cultura / Ministry of Education

Secretaría Técnica de Planificación / Ministry of Planning

Instituto de Previsión Social / Social Security Institution

Ministerio de Salud Pública / Ministry of Health

Ministerio de Relaciones Exteriores / Ministry of Foreign Affairs

Congreso Nacional / National Congress

Universidad Columbia del Paraguay / Columbia University of Paraguay

Orquesta de Instrumentos Reciclados de Cateura / Cateura's Recycled Instruments Orchestra

Ministerio de Turismo / Ministry of Tourism

Municipalidad de Asunción / City of Asuncion

Embajada de los Estados Unidos / United States Embassy

Copipunto

MEDIA PARTNERS:

Focus Media

Megacadena de Comunicación

Red Paraguaya de Comunicación

Dr. John C. Maxwell

John Maxwell Company

Equip Leadership Internacional Inc.

The John Maxwell Team

The John Maxwell Leadership Foundation

Absolute Results Foundation

La Red

Guatemala Prospera

y muchas otras compañías, organizaciones e individuos que creen en

la transformación de Paraguay

And many other companies, organizations and individuals that believe in a

transformed Paraguay.

CoMPAÑÍA ASeGuRADoRAINSURANCE COMPANY

DeSPACHo LeGALLAW FIRM

eSTuDIo ADuAneRoCUSTOM FIRM

CAnAL De TvTV STATION

BAnCoBANK

AuDIToReSAUDITING FIRM

COLAbORADORES ESTRATéGICOSSTRATEGIC COLAbORATORS

[ 95 ]

Ficha de realización y créditos Editorial Staff & Credits

Se terminó de imprimir en los talleres de AGR Paraguay / Printed in AGR Paraguay

AGOSTO 2016 / AUGUST 2016

PROyECTO EDITORIAL/EDITORIAL PROJECT

Producción General/General Production

YvY Communication& Media

Coorinadora editorial/Editorial Coordinator

Daniela Desantis

Coordinador Gráfico/Graphic CoordinatorJosé María Guerrero

Diseño y diagramación/Design and Diagramming

Julián Ledo

Fotografía/PhotographyArchivo fotográfico

Transformación Paraguay/Transformation Paraguay

Photographic ArchiveJosé Maria Guerrero

Josie LacarrubaHugo Fernandez

Pull Spark Productions

Traducción/TranslationDaniela Segovia Arias

nathalie Humbert

TRANSFORMACIÓN PARAGUAy

TRANSFORMATION PARAGUAy

Presidenta/PresidentGabriela Teasdale

Director Ejecutivo/Executive DirectorTimothy Teasdale

Coordinadora de Comunicación/

Communication CoordinatorDaniela Segovia Arias

[ 96 ]

[ 97 ]