8/19/2019 c AnalisisDePuesto ProjectManager

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ANÁLISIS DE PUESTOS

I IDENTIFICACIÓNSupervisa a: Analista de ProgramaciónDepende de: Jefe de ImplementaciónÁrea, Departamento o sección: InformáticaPuesto: Analista de Proyectos

II DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN

1 Descripción Genérica

Encargado de gestionar el desarrollo de nuevos proyectos mediante traa!osespeciales de investigación, análisis de datos y recolección de información "uefaciliten la toma de decisiones estrat#gicas para la organi$ación%2 Descripción Detaa!a "!iarias# perió!icas $ e%ent&aes'

• Dirigir, controlar, supervisar "ue las tareas del proyecto se realicendentro del tiempo estimado%

• Producir los informes periódicos sore seguimiento del proyecto%• &eali$ar el planeamiento e investigación de proveedores y

tecnolog'as para el proyecto%

III RE(UISITOS) "Especi*icaci+nes !e P&est+' 

Profesional con t'tulo superior en el desarrollo de sistemasinformáticos%

• E(periencia m'nima de ) a*os en el mane!o de proyectos%• +icencia para conducir y ve'culo%• -ertificación de P./%

I, PERFIL DEL PUESTO• Anali$ar la información recopilada considerando los o!etivos de los

 proyectos%• &esponsale de elaorar y presentar procesos para la planificación

estrat#gica de los proyectos%

• .antenerse actuali$ado en cuanto a los avances tecnológicos de estaárea%

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FUNCIONES ESPEC-FICAS

PUESTO: Analista de Proyectos 

CODIGO: 0

ACTI,IDADES

(UE FUNCIONESDE.E EFECTUAR 

CO/O DE.EEFECTUARLAS

CON (UE FINLAS EFECTUA

DIA&IAS 1 Dirigir evaluar ycontrolar la

funcionalidad yoperatividad de los

 programadores%1 Actuali$ar losestados de las tareas%

1 &evisando lasnecesidades del

mismo, conversandocon #l%

1 2alidando su avancecon el encargado%

1 -on el fin deasegurar una

correcta reali$aciónde tareas%

1 .antener uncontrol de lasactividades%

PE&I/DI-AS 1 Producir losinformes periódicossore seguimiento%

1 2elar por "ue laimplementación secomporteadecuadamente%

1 E(trayendo toda lainformación "ue se

 posea en el momento%,

1 -olocando J/3s demonitoreo en lassoluciones%

1 Evaluar elfuncionamiento de laestructura y

 produciendo para laempresa%1 Para corregir ydetectar fallasoportunamente%

E2E456A+ES 1 &eali$ar reunionescon todo el e"uipo%

1 Agendando en elcalendario de cada

 participante unareunión%

1 Para fi!ar o!etivosy alinear todos los

 participantes%

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FIC0A PROFESIOGRÁFICA

CARGO) Analista de Proyectos%

SECCIÓN) Informática%

DESCRIPCIÓN DEL CARGO)  Encargado de gestionar el desarrollo de nuevos proyectos mediante traa!os especiales de investigación, análisis de datos y recolección deinformación "ue faciliten la toma de decisiones estrat#gicas para la organi$ación%

E(UIPO DE TRA.AO) E"uipos de computación, Suministros de /ficina, 2e'culo%

ESTUDIOS) Ingeniero en Sistemas o carreras afines%

EPERIENCIA PROFESIONAL) .'nimo ) a*os en cargos similares%

CONDICIÓN DE TRA.AO) &esponsale, puntual, -omprensivo%

RELACIONES 0U/ANAS) Paciente, servicial, colaorado, carisma%

TIPO DE ACTI,IDAD) 5raa!o de carácter intelectual%

CARACTERISTICAS PSICOLÓGICAS DEL OCUPANTE) /!etivo, 4o ser 

conformista, traa!o en e"uipo%

PRUE.AS A LAS (UE DE.E SO/ETERSE) 2isio y -onocimiento sore la

erramienta -ore%