caso calamari

4/9/2015 SistemadeConsultasenLneaPoderJudicialdeLaPampa

http://www.jusonline.gov.ar/Formularios/TextosImpresion.asp?texto=2015029027&tittex=SDDSentencia%201%BA%20Instancia.%20REGISTRESE%20y%2 1/20

NoenLetra(04/09/2015Adespachop/proveer)89572SARAEVICHMONICAc/CALAMARIS.A.YOTROSS/DaosyPerjuicios(Laboral)

ICIRC.JUZGADOCIVILNRO2

SDDSentencia1Instancia.REGISTRESEyNOTIFIQUESE.

HSAutos:"SARAEVICHMONICAc/CALAMARIS.A.YOTROSS/DaosyPerjuicios(Laboral)"Expte.N89572SANTAROSA,5deJuniode2015.AUTOSYVISTOS:Lospresentesautoscaratulados:"SARAEVICHMONICAc/CALAMARIS.A.YOTROSS/DaosyPerjuicios(Laboral)"Expte.N89572,entrmiteporanteesteJuzgadodePrimeraInstanciaCivil,Comercial,LaboralydeMineraNDOS,tradosadespachoparadictarsentenciaydeloscualesRESULTA:Queafs.108/176sepresentaMnicaSaraevich,porsupropioderecho,conelpatrocinioletradodelDr.CarlosEmilianoAlvarez,denunciadomiciliorealyconstituyeelprocesal.Promuevedemandalaboralparaobtenerelpagodediferenciassalariales,horasextras,vacaciones,aguinaldo,indemnizacinpordespido,preaviso,indemnizacionesart.10Ley24.013yarts.1y2Ley25.323ydaosyperjuicios,porlasumade$320.909,22y/oloqueenmsoenmenossurjadelaspericiasapracticarse,conmsinteresesycostascontralaempresaCalamariS.A.y/oelPresidenteSr.MiguelAngelCalamariy/olaDirectoraTitularSra.MaraHaydeDomnguezy/oelDirectorSuplenteGustavoArielPereyray/oelSr.MiguelDazAmoy/oquienresulteserresponsable.Expresa,enprimertrmino,queseencuentralegitimadaparainiciarlaaccinentabladaporhabersidotrabajadoradelaempresademandadaydamnificadaenelmobbingy/oacosolaboral.Ensegundotrmino,efectaundetallesobrelasrazonesporlascualesCalamariS.A.,elPresidenteSr.MiguelngelCalamari,laDirectoraTitularSra.MaraHaydeDomnguez,elDirectorSuplenteGustavoArielPereyrayelSr.MiguelDazAmoseencuentranpasivamentelegitimadosparaserdemandados.Acontinuacin,relataquecomenzatrabajarenellocalcomercialreaadministrativadelaempresaCalamariS.A.,sitoenAvda.LuroN685deestaciudad,confecha01/06/1994,siendoenunprincipiounaempleadams.Luegodetranscurridosaproximadamentecincoaos,anteladesvinculacindelaempleadaadministrativademayorrangoenlaempresa,tuvoqueresponderalaasignacindemstareasasfuequerealizvariascapacitacionesenRenaultArgentinayPlanRombo,

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incrementndosesusresponsabilidadesenlaempresapasandosustareasdeadministrativacalificadaaadministrativamltipleespecializadaaunqueellonosereflejensusrecibosdehaberes.Estastareasdeadministrativamltipleeranrealizadasenelreadedocumentacindeunidades0Kmydevehculosusados,comprasdevehculosafbrica,informesdiariosysemanalesaRenaultArgentina,auditorias,manejodelsistemanicoenredconlaTerminalautomotrizconpuestostolesignificabatenerunaclavedeseguridadasunombreloquelepermitalacargadeinformacinentiempoyformaparapoderaccederalcobrodeimportantesincentivosdeRenaultparalaempresa.TambineralaencargadadelPlanRombo,decapacitacinalrestodelpersonaldelreaadministrativa,utilizacindesistemasinformticoscomoporejemploRenaultNetintranetquevnculaalafbricaconlasconcesionariashabiendoviajadoparacapacitarseenelusodelprogramaaBuenosAiresesdecirque,trabajabaconautonomasuficienteyaquetenalasclavessufientesparacargarlainformacinnecesariadentrodeRenaultNetyeralanicaquecargabalainformacinenelreaadministrativa,nosiendosupervisadapornadie,siendosusuperiorelSr.Calamari.Prosiguerelatandoquelajornadadetrabajoeradelunesaviernesde8:00a13:00hs.yde16:00a20:30hs.ylossbadosde8:30a13:00horas,aunqueenocasionesyporlaresponsabilidadquetenarealizhorariocorridode8:00a20:30horas,inclusohastamstarde,peronuncalefueronabonadashorasextrashabiendopercibidoenelmesdemayolasumade$5.499,57,enelmesdejuniolasumade$7.106,19comprendiendostaelaguinaldoproporcionalycomoltimaremuneracinladelmesdejuliode2011queascendia$6.782,10.Conrespectoaloshechosdemobbinglaboralexpresaque,stosocurrierondesdeeliniciodelarelacinlaboral,dentrodelaempresayfueronejecutadosporelSr.MiguelngelCalamari.Durantelosprimeroscincoaosdelarelacinlaborallaspropuestaseranefectuadasenunavinculacindirectaconlosexualydadoquenoaccedialasmismascomenzaronlosactosconfigurativosdelmobbinglaboraly/omaltratopsicolgico.As,expresaquesufridesautorizacionesantepersonalmenoscalificado,contrardenes,manifestacionesmalintencionadashaciasupersonaycapacidaddetrabajo,amenazasdesancionesodedespido,sobrecargadetareas,intimidacinmediantelaelevacindeltonodevoz,desvalorizacindesuesfuerzopersonal,amplificacinenformamalintencionadadepequeoserroresconelobjetodealterarla,obligacinderealizartrabajosqueibanencontradesutica,humillacionesanteclientes,yaseaporquetuvoquecargarconculpasquenolecorrespondanobienporcuestionesdesexorecibigestosintimidatorios,obscenosyhumillantesantesuscompaeros,tercerosyclientes,bromasinapropiadasycrueleshaciasupersona,insinuacionessexualesenformaindirecta,comportamientosinapropidadoshaciaunamujer,comentariosinadecuadosenrelacinasucondicinfsicaysuvidaprivadasiendoesteacosopsicolgicodelqueeraobjetoconocidoportodoseneltrabajo,includoslaSra.DomnguezyelSr.Pereira.Quesoportlasituacinporsunecesidaddetrabajaryporquedentrodelaempresaconmuchoesfuerzo,responsabilidadydedicacinhabaadquiridounespacioaunquecomoconsecuenciadelmobbinglaboralydelacosopsicolgicoquepadecacomenzasufrirdiversostrastornosensusaludloquelallevaconsultaradiversosprofesionalesyatomargrancantidaddemedicamentos.Comolarelacinlaboralsetornabacadavezmstirante,conelobjetodemantenerlamisma,solicitpornotaautorizacinparatomarsuperodovacacionalcorrespondientesalao2009apartirdel06/12/10al26/12/10yalregresodestasseencontrantelasituacindequelahabandesplazado,noseleotorgabantareas



yelSr.Calmarinolehablaba.Estolallevalaconsultaconelpsiclogo,queyalaatenda,quienasuvezlerecomendenformaurgenteveraunpsiquiatracomenzandoasuntratamientopsicoteraputicoporpsicologaypsicofrmacolgicoyseguimientoporpsiquiatraconreposolaboralambulatoriopor30das,habindolediagnosticadoelpsiquiatra,Dr.CamiloMuoz,TrastornodeAnsiedadGeneralizada,continuandoluegodichotratamientoconelpsiquiatraDr.RalGarcaGarca,quienleaumentladosisdelamedicacin.Parapodervolverasutrabajo,talcomoerasuintencin,sediocuentaqueeranecesarioobtenerunreconocimientodelaempresadelasituacinparaquestapudierasermodificadayapartirdeah,conelaltamdicarespectiva,poderreincorporarseasustareashabitualesporelloprocediaenviarlamisivadefecha19/05/11porintermediodelacualplasmsusituacinyformalizlaintimacinasuempleadoraenviandootramisivadeidnticotenoralaAFIPDGIyproducindoseunprofusointercambioepistolarentrelaspartes.Finalmente,afindeevitariniciarlaaccinjudicial,acudiantelaDelegacindeRelacionesLaboralesdeestaciudaddondeseinicielExpte.N552/11"SaraevichMnicas/ReclamoLaboralc/CalamariSA"enelmarcodelascitadasactuacionesadministrativaslaempleadoradepositlaliquidacinfinalperonoaslosimportesreclamadospordiferenciassalarialesy,habiendosidoimposiblearribaraunacuerdo,esqueseacudealainstanciajudicial.Practicaliquidacin,determinaelmontodeldaomoralreclamado,plantealainconstitucionalidaddelosarts.39punto1y49delaLey24.557ydelapreceptivalegalyreglamentariaconcordante,acompaadocumental,ofrecelarestantepruebayfundaenderechosupeticin.Queafs.200/247sepresentanlosletradosapoderadosdelafirmaCalamariS.A.,Dres.JuanManuelHernndezGomezyNoralEyheramonho(vasecopiadepodergeneralglosadaafs.191/194),constituyendomicilioprocesal,contestandemandasolicitandosurechazoconcostasalaactora.Conformemandaprocesalefectanlanegacindeloshechosexpuestosenellibelodedemanda,planteancomodefensadefondoexcepcindeprescripcinyrelatanloshechosconformeasuentenderacontecieron.As,expresanquelaactoraingresatrabajarconfecha01/06/94,cumpliendounajornadadetrabajolaqueesigualparatodoelpersonaldelaempresadeochohorasdiariasdelunesaviernesylossbadosde8:30a12:30hs.,loquetotalizaunacargade44horassemanalesnohabiendorealizadonuncahorasextras.Coneltranscursodeltiempo,incrementelniveldesusfuncionesdemaneraprogresivaypaulatina,llegandoadesempearsecomoadministrativocalificadoesdecirque,eraunaempleadaconimportanteantiguedadenlafirmayquerealizabatareasdeniveladministrativoperonotenaautonomaensusfunciones.Laactoradependadelotorgamientodetareasdesussuperiores,stossupervisabansulaborytampocotenaasucargolacapacitacindetodoelpersonalqueingresabaalreaadministrativa,almargendelaconsultasdiariasqueelpersonalmsnuevopudiereefectuarle.ConrespectoalsistemaRenaultNetexpresanque,lafuncindelaactoraeralacargadelosautomviles"0Km"vendidosenlaconcesionariatenaquecargarlosdatosdelosclientesadquirentesylosdatosidentificatoriosdelvehculo0Kmvendido,contandoparaparaaccederalsistemaconunallaveocontraseayteniendounniveldeingresorestringido,siendoMaraDomnguezyJorgeManzanolasnicaspersonasqueaccedanalatotalidaddelosniveles.Prosiguenexponiendoque,sibienlaactoraeracertificantedefirmadePlanRombo,noeralanicapuestoqueestatareatambinlarealizabanotraspersonasdela



empresaycomoladocumentacindelaentidadfinancierarequeradoblefirma,lacertificacintambinlarubricabaotrocertificante(porejemploelSr.Pereira)nohabiendoPlanRombootorgadopodernialaactoranianingunaotrapersonadelaconcesionariaaadiendoqueeldesempeolaboraldelaSra.Saraevichnofueeldeunaempleadaejemplarseledescontdisporinasistenciasinjustificadas,llegabatardealtrabajooseausentabasinavisoyenlaspostrimeradelarelacinlaborallaSra.Saraevichrecurriatodotipodeartimaanasparaprovocareldespidodirectodelapatronal,sinhaberobtenidoelresultadodeseadonegandorotundamenteelacaecimientodelasacusacionesdeloshechosdemobbingyexplayndoseentalsentidoytambinenrelacinalostratamientosmdicosefectuadosporlaactora,alintercambioepistolarmantenidoyalacausaldedistractoinvocadoporlaaccionante.Impugnanlosrubros,montosreclamados,contestanelplanteodeinconstitucionalidadintroducidoporlaactoraenelescritodedemanda,ofrecenlapruebadesuparteyfundanenderechosudefensa.Queafs.251/263sepresentanMiguelAngelCalamari,MaraHaydeDomnguezyGustavoArielPereira,porintermediodesusletradosapoderados,Dres.JuanManuelHernndezGomezyNoralEyheramonho(vasecopiadepodergeneralglosadaafs.248/250),constituyendomicilioprocesal,contestandemandaysolicitansurechazoconexpresaimposicindecostasalaactora.Preliminarmente,porimperativoprocesal,efectanlanegacindeloshechosexpuestosenelescritodedemandaseguidamente,interponenexcepcionesdeprescripcinydelegitimacinpasivacomodefensasdefondoyadhierenentodossustrminosalacontestacindedemandaefectuadaporlafirmaCalamariS.A.Ofrecenpruebayfundanenderechosupeticin.Queafs.303laparteactoradesistedelaaccinimpetradacontraMiguelDazAmo.Queafs.305obraactadeaudienciadeconciliacinconlosresultadosallconsignados.Queafs.314seabreapruebalapresentecausa,proveyndoseafs.324/331yafs.343/352laspruebasofrecidasporlaspartes.Queafs.1563sedecretalaclausuradelperodoprobatorio,obrandoafs.1569infinelacertificacindelaActuaria.Queafs.1570seponenlosautosalaoficinaadisposicindelaspartesalosfinesdealegar.Queafs.1576/1577obraeldictamendelSr.FiscalGeneral,respectodelplanteodeinconstitucionalidadintroducidoporlaparteactora.Queafs.1580/1659obraelalegatodelaactora,afs.1661/1682eldelafirmacodemandadaCalamariS.A.,afs.1684/1687eldelcodemandadoMiguelngelCalamari,afs.1689/1690eldelcodemandadoGustavoArielPereirayafs.1692/1695elcorrespondientealacodemandadaMaraHaydeDomnguez.



Queafs.1696pasanlosautosadespachoparaeldictadodesentencia,solicitndoseafs.1697alaCmaradeApelacionesenloCivil,Comercial,LaboralydeMineradeestaciudad,prrrogaparaeldictadodelamismaenlostrminosdelart.159CPCC.Queafs.1700obraoficion38/15r.C.A.concediendounnuevoplazo,porloqueafs.1701pasannuevamenteestosautosadespachoparaeldictadodepronunciamiento,resolucinqueseencuentrafirme,yCONSIDERANDO:I.Conformehaquedadotrabadalalitisconlosescritosdedemanda(fs.108/176),contestacionesdedemandadeCalamariS.A.(fs.200/207),deMiguelAngelCalamari,MaraHaydeDomnguezydeGustavoArielPereira(fs.251/263)noseencuentracontrovertidoquelaactoraMnicaSaraevichtrabajenrelacindedependenciaparalacodemandadaCalamariS.A.desdeelda1/06/1994hastaelda22/07/2011enqueseproduceeldistractolaboralconformesurgedeltelegramacolasionadoremitidoporlaactorayqueobraafs.35yfs.32/34,realizandotareasadministrativasdelunesasbados.Encambiodisientenlaspartesenlosiguiente:1)lacategoraenquecorrespondeencuadrarlasegnCCT379/04segnlastareasdesempeadas3)laextensindelajornadalaboral4)lacausaldedespido5)laprocedenciadelosrubrosymontosreclamadosy6)ladefensadefaltadelegitimacinpasivaparaobraropuestaporloscodemandadosMiguelAngelCalamari,MaraHaydeDomnguezyGustavoArielPereira.Sedejaconstancia,quelaspartesnohandesconocidoelintercambioepistolarproducidoentreellasyquedacuentaladocumentalglosadaafs.3/45comotampocolosrecibosdehaberes,queenfotocopiasobranagregadosafs.57/86ycuyosoriginalesseencuentranreservadosenSecretara.II.Relativoalprimerpuntocontrovertido,esdecir,lacategoraconvencionalpretendidaporlaactorapersonaladministrativomltipleespecializadoynegadaporlapartedemandada,corresponderemitirsealoestablecidoenlasdisposicionesdelConvenioColectivodeTrabajon379/04hoy596/10SMATAACARA.As,elart.12inc.1definealpersonaladministrativomltipleespecializado:"Eselempleadodeampliaexperienciayespecializacinquetrabajaconautonomaenoperacionesdeelevadoniveladministrativo.Debiendoasesorartcnicayprcticamenteapersonaldemenorcategora".Asuvez,elart.12inc.2definealpersonaladministrativoespecializadocategoradelaactorasegnrecibos,comoaquel"...empleadoconexperienciayespecializacinquetrabajaenoperacionesdeniveladministrativo.Debiendoasesorartcnicayprcticamenteapersonaldemenorcategora".Porello,esindispensableanalizarlaprueba



producidaenestasactuacionesconformeloautorizanlosarts.155inc.5,tercerprrafo,360y368delC.P.C.Cyart.84NJF986.Conrelacinalastareasrealizadasporlaactora,Espsito(fs.682/697)manifiestaquelaactora"...trabajabaenlaadministracin.Cuandoyo[latestigo]trabajabaahellahacatodoloquetenaverconcomprasafbrica,patentamientos,informesdepatentamientos,PlanRombo,quems...tareasadministratativasengeneral.Ellafuelaquemeensetodoloqueyoaprend...TodoloqueerareferidoaRenaultfbricalohacaella...","Mnicaeralaencargadadelpatentamientosy...cargabaesoenelprogramaquellevabaRenault"(preg.5,19,20,25,26,27,28,30),quelasrdeneslasdabaMiguelCalamariyeraalaquienreportada(preg.24).LatestigoLongstaff(fs.698/716)declaraquelaactora"...estabaenlaparteadministrativa,ellahacaPlanRombo,semanejabadirectamenteconRenault,manejabaelstockdelosautos,todolorelacionadoconlospatentamientosytodolorelacionadoconPlanRombo(suscripciones,patentamientos,entregadeautos,oalgunaconsulta,sedirigaaella"(preg.5,19,20,26,27,28,48)quelasrdenesalaactoraselasdabaCalamari(preg.24,44)que"...laqueme[alatestigo]capacitoamifueella[Saraevich]ylaquetrabajabaconjuntamenteconotrachicaquetrabajabaah,queeralaquelereportabaeltrabajo,lamandabadigamos"(preg.25,rpgta.12).EltestigoGarca(fs.729/748)expresaquelaactividaddelaactora"...eraactividadadministrativarelacionadaalacargadepatentamientosdiariosenunsistemallamadoRenaultnetalafbricayaayudaraloscompaerosdelrea"(preg.13)agregaquelastareasquesecumplenson"..hayunapersonaencargadadeliquidarsueldos,unapersonaencargadadebancos,unapersonaencargadadegestora,unapersonaencargadadecargarpatentamientosaRenault,unapersonaencargadaderecepcionarautosyentregarautosusadoso0kilometro,otrapersonaencargadadelapartedecrditosdeRenault,elcajeroquerealizadichatareaenlaempresa,todosenunmismombito,enunmismoespaciofsico"(preg.15).ConrelacinalostrabajosdeRenaultnetyPlanRomboSAeralaactoraquienrealizabalastareas(rpgta.10,11).JorgeAdolfoManzano(fs.923/938)declaraquelaactoraeraempleadaadministrativa(preg.13)yquelastareasenelsectoradministracinconsistan:"...hayunapersonaquehacedecajero,otraquehacelapartedebanco,haydosengestora,hayunapersonaquehacecrditos,otraqueseencargadecargadepatentamientoyalgodecrditos,yotraqueseocupadecontroldestockycargadevehculosqueingresan"(preg.15)siendolastareasdeSaraevich"lacargadepatentamientos,yatendatodalaparteadministrativa,deloqueeralassuscripcionesdePlanRombo"(preg.29),comoastambinlasconsultasrelativasdeesteplan(rpgta.15).EnigualsentidodeclaranlostestigosAulestiarte(fs.1089/1101,preg.19,20,22,rpgta.10,15),Rolheiser(fs.1302/1316preg.5,23,24,25,32,33,34,35,rpgta.6,17),Ferreyra(fs.1386/1405,preg.5,6,22,23,24).Deacuerdoconloexpuestoprecedentemente,seadvierteclaramentequelaactoraprestabatareasadministrativas,teniendoasuexclusivocargolorelacionadoconRenaultNetyPlanRombo



y,enesastareasquedabancomprendidasladeenseary/ocapacitaraquienestambindesarrollabanotrastareasadministrativas.Lapresentedescripcindetareas,aentenderdelasuscripta,cabeencuadrarlaenlacategora"personaladministrativoespecializado"contempladoporelart.12inc.2delCCT379/04.Porlodichonocorrespondehacerlugaralreclamoefectuadoporlaactoraenestesentidoensuescritodedemanda.Conrelacinalaextensindelarelacinlaboral,lostestigosquehandeclaradoenautoshansidocontestesenqueelhorarioquesecumplaerahorariodecomercio,esdecir,delunesaviernesde8,00hs.a12,30hs.yde16,00hs.a20,00hs.ylossbadosde8,30hs.a13,hs.(art.360y368CPCCyart.84.NJF986).III.Conrelacinalacausaldeldistractolaboral,debosealarquelarespuestaserpositivaalasituacinendespidoindirectoenquesecoloclaactoraalsentirseinjuriadalaboralmenteporexclusivaculpadelaempleadora,segntelegramacolacionadoobranteafs.35confecha22/07/2011(arts.242,243y246LCT).Laactoraconfecha21/05/2011remititelegramacolacionadodenunciandolaexistenciadeactosdemobbinglaboraly/omaltratopsicolgico,losquesemanifiestan"...enconstantesinterrupcionesaltiempodehablaranteparesyclientes,desautorizacionesanteelpersonalmenoscalificado,contrardenes,manifestacionesmalintencionadasrespectodemipersonaycapacidaddetrabajo,veladasamenazasconsancionarmeodespedirme,elevarmelavozconvistasaintimidarme,sobrecargadetareas,desvalorizancontinuamentemiesfuerzopersonal,seamplificanydramatizandemaneramalintencionadapequeoserroresonimiedadesparaalterarme,mefuerzanarealizartrabajosquevancontramisprincipios,omitica,paraforzarmicriteriotico,mehumillan,desprecianominusvaloranenpblicoanteclientes,enparticularporcuestionesdesexo,recibirgestosintimidatorios,hacerbromasinapropiadasycrueleshaciamipersona,melanzainsinuacionessexualesenformaindirecta,entreotrastantas..."(telegramacolacionadodefs.3).Porellointimaalcesededichohostigamientobajoapercibimientodeconsiderarsedespedidaporculpadelapatronalasimismo,reclamaseabonediferenciasalarialenconceptodehorasextrasyseregularicelarelacinlaboralconformelacategoracorrespondientesegnCCT379/04yjornadaquedetalla.Encumplimientodelart.11delaley24013,remitetelegramacolacionadodeigualteneralaAFIP(fs.4).Asuvez,confecha31/05/2011imputaaMiguelAngelCalamari,presidentedelaempresa,laautoradelosactosdehostigamientolaboral(fs.6).Lapatronalconfecha27/05/2011remitecartadocumentorechazandoelreclamoefectuadoporSaraevichcomoasniegaadeudarsumaalguna.Apartirdeall,sesucedeunprofusointercambioepistolarentrelaactorayCalamariS.A.,MiguelAngelCalamari,MaraHaydeDomnguezyGustavoArielPereira(verfs.7/45).Conformelodichoentreotrosreclamos,laactoraimputahaberseproducidoysufridoactosdehostigamientolaboralyquesetraduciranenconductasinapropiadasporpartedeunsuperior



jerrquico(MiguelAngelCalamari,presidentedelaempresa)comoastambinagresionesverbales(insultos)comoinsinuacionessexuales.Parapoderdeterminarlaprocedenciaonodelodichocabeavocarsealanlisisdelasdeclaracionesbrindadasporlostestigospropuestosporlaspartes.AsEspsito,compaeradetrabajodelaactora(verfs.682/697),sostienequelasituacineratensaconlosempleadosporpartedeCalamariMiguelAngel,"...esunapersonaqueporahnohablabien,enrepetidasoportunidadesusamalaspalabrasparadirigirsealagente",eltratoconlaactoraera"...tambindeesamanera,...siempretenaalgnmotivopararegaar,siempredealgunamaneraeraunapersonaquemenospreciabaalasmujeres,porlomenosesoeraloqueyo[latestigo]perciba".Asdaunejemplo"...Mnicaestabahablandoenelsalnconuncliente,yllepedaalgo,Mnicaledecasiahoravoyporqueestabahablandoconelhombre,ylatratmaladelantedelclientesinrespetarelmomentoqueestateniendoconesapersona,queseguramenteeradetrabajoporquenoibanvistas[sic,visitas]allugardetrabajo,meparecequeenesasituacinsimalnorecuerdo,fuesuspendidaMnica,nosesiporquelecontestoporquenoresolvilasituacinenelmomento,perocreoquefuesuspendida.DespusmeacuerdolapresinquetrabajabaMnicarespectoaMiguel,porquelaperseguaconstantemente,comomuyencimadeellacontinuamente,yascomoqueeraunasituacintensa...",agregando"...todoloquepasabaenlaagencianosenterbamosoloescuchabamostodos.Porquelaoficinaeraunasoladivididaconplacas,conlaspuertasabiertas..."queCalamariseexpresabacontrminoscomo"...boluda,conchuda,siempreconunexcesodeconfianza,nomuyrespetuoso,paranadarespetuoso",que"Eraunasituacinincmodaporquetellamabaparapedirtecualquiercosa.Ycuandollegabastedabascuentaqueenrealidaderaparapresumiroparamostrarteantesusamigos"quevioalaactoraenelao2011y2012yque"...lavimuytriste,ymecontqueestabateniendoproblemasdeexcesivostressportodalasituacinqueestabaviviendo...".LatestigoLongstaff(fs.698/716),conrelacinaltratodeM.A.Calamariexpresaqueerapsimo,"malo,comoatodossusempleadosoempleadas,agresivo,gritn,soberbio,maleducado.Siemprediciendopalabrasobscenas.Siempregritando"quesedirigaalasempleadasmujeres"contrminosdespectivos,conmalaspalabras,encarndonostodoeltiempo.Gritndonos,maltratndonos"que"sesobrepasaba,insinuabacosas.Ofrecaalasempleadas:"miraquelindaestatengoparavos,mirquelindafiestitapodramoshacer",seasobscenas,encararlas,encararlos"respectodelaactorasealaquecuandolasuspendi"LaSrta.Saraevichestabaconuncliente,yelsr.Calamarisalialosgritos.Entonceslallamasuoficinayyoescuchtodo,comolegritaba,comolatratabayquelahech"agregalatestigoquevialaactoraenel2010yprincipiode2011yquelavio"mal,alterada,sacada,aislada,siempreestabamuyatareadaconsutrabajo,entoncessiempretrabajabahastatarde,deprimida,cansada".Asimismosedejaconstanciaquelatestigorelatsituacionesqueleocurrieronaella(preg.41,43)agregaquelarespuestaalodeclaradoera"esquivarlostodoeltiempoytratardesalirlomejorposibledeesasituacinporquedebamosseguirtrabajando"dandolatestigodelodeclarado"porqueyolov.Meconstaporquenosotrosnosencontrbamosenlaoficinadel,porqueibaallevarleinformacinoelmellamabaporalgoenespecial,olaSrta.Saraevichtambinibaallevarle



informacin,ynosencontrbamosah...".LatestigoAulestiarte(fs.1089/1101)expresaconrelacinaltratoquedispensabaM.A.Calamariera"malo,muymalo.Eraunapersonadesagradable...lcadavezqueestabaeneselugar,gritaba,insultaba,secomunicaagritos""elmismo[trato]quetenaparatodoslosempleados,conladiferenciaqueelconlasmujeresleagregabaunacuotade,nosecomodecirte,erababoso,puedeser?,degenerado"conrelacinaltratoconlaactorasostieneque"...tambinlallamabaalosgritos,nousabaeltelfonoparallamarla,enciertasocasionescuandoseacercabahaciaelescritorionopedalascosascorrectamente,perosiesedaeraunodeesosdabuenosdel,incomodabahaciendoreferenciadetuspechosodiciendoalgunaguarangadaobarbaridad"conrelacinalambientedetrabajodelaempresadeclaraque"esfuerte...ysiestabayaenlaempresaelsr.Calamari,eramuchapresin,muchademandaysinorespondasrpidamente,queavecesnodependadem,porqueunallamadanosala,ahyacomenzabaalosinsultosquetepuededecirdeunocaractersticoquetengograbado"conchuda,pelotudademierda"...","...yesoseranlostrminosqueconstantementeutilizaba,elsiseenojaba,sesacabaybueno,insultaba,eraungrosero,nopuedorepetirteconstantemente"detallaunejemplosituacionalenlarespuesta18.Asimismo,conrelacinaloshechosquedescribimanifiesta"noreaccionabas,porquesitenasquereaccionartepasabaloquemepasam[alatestigoladespidieronporcontestarpreg.35yrpgta.1],tratbamosdeentenderlo,dezafar,noreaccionabas".Enlarazndesusdichosdice"...Losporqueyotrabajabaenlapartederecepcinyyosiempreentrabaparasacarfaxofotocopiasoseaqueveayescuchaba.Losporqueltenaunlugarenlamismaoficina,unpequeosectordondeseveyseescuchatodo".EltestigoRolhaiser(fs.1302/1316)respectodeltratodeM.A.Calamaritestificaqueera"malo,alosgritos,irrespetuoso,soberbio.Dependaelda""..eraungrito,osinoera"conchudatraemeesto",o"conchudamovelastetas"ocosasas""...ledabalomismoinstalar[sic,insultar]aunempleadoqueaungerente,dehechosiemprelohizodelantedeclientesyamigos"quelasactitudesdescriptasserealizabanantepersonaljerrquicodelaempresa(preg.15,16,17)conrelacinalasempleadasmujereselcodemandadoera"acosador,laboral,sexualmente.Siemprequerasalirconellas,lasinvitadaatodoslados,preguntandoporlavidasexualyprivada,conquienesseacostaban,conquienesdejabadeacostarse.Alosgritos,nuncausuninterno,siemprealosgritos",igualconlaactora(preg.19,20)elambienteeneltrabajo"entreloscompaerosexcelentes,cuandoestabaMiguelerainsufrible,siemprepresionados,esperandoquenosllameparacagarnosapedoporcualquierboludez.Cuandoestabalsiempreselaburconmuchapresin"(preg.21).EltestigoFerreira(fs.1386/1405)manifiestaqueeltratodeM.A.Calamariera"muymalo,irrespetuoso,siemprealosgritos,siempreamenazandoconquenosibaasuspenderoadespedir",quetratabaa"...todosigual.Lepuedehaceralgunaobservacinacualquiera,siendojerrquico,delantedelagente,nomideningunaconsecuencianinada","cadavezquenosotrosveamosentraralSr.Calamariyasabamoscomovenaelda,yasabamosquedasbamosatenerytrabajbamostotalmentepresionados"lamalasformasenque


http://www.jusonline.gov.ar/Formularios/TextosImpresion.asp?texto=2015029027&tittex=SDDSentencia%201%BA%20Instancia.%20REGISTRESE%20y% 10/20

tratabaalaactoraejemplificacon"...decirle"conchudademierda",unadelascosasquerecuerdo,ysiempredemalamanera...Esaexpresinsiempremequedporqueeraunaformadespectivadepedirlascosas".ConrelacinalacodemandadaDomnguezexpresaque"...conocaestasactitudesdeCalamari.EllatenaunaoficinaatrsdeloqueeraelescritoriooelpuestodetrabajodeMnica.Esapuertaseencontrabalamayoradelasvecesabiertayseescuchabatodoloqueocurradentrodeesesector".Declaraconrelacinaloexpresadoenlarespuestaoctavaque"loseporqueheestadoenpresenciadeesasituacin.Enalgunasoportunidades,siemprenoscitabaasuoficina.Eranreunionesinformalesyreunionestiporelmpago,tellamabanytenasqueir..."enabrilde2010laactora"venamuypresionada,yselanotabamuynerviosa,muyalteradadira...)(rpgta.22).Asuvez,cabesealarquelostestigosquehandeclaradoenautossoncoincidentesendescribirelespaciofsicodondecadaunadelaspartesydemsempleadosprestabansuslabores,comoastambinqueSaraevichtenaunmuybuentratotantoconsussuperiorescomoconsuscompaerosyqueeranmuyresponsableconsustareas.ConrelacinalostestigosofrecidosporlapartedemandadasehanlimitadoasealarqueelambientelaboralerabuenocomoastambineltratoquedispensabaCalamaritantoalaactoracomoalosrestantesempleados.Elloesentendibleentantoyencuantolosmismoseranempleadosalmomentodeladeclaracinysehanvistocompelidosadeclararentalsentido,teniendoencuentaquehaquedadomeridianamenteprobadalaactituddelpresidentedelaempresaconsusempleados,yconcretamenteconlaactora.Efectivamente,haquedadoperfectamenteacreditadoqueelambientelaboralenellocalcomercialdelacodemandadaCalamariS.R.L.eratotalmentehostilenvirtuddelmaltratodesupresidente,M.A.Calamari,paraconsusempleados,dondeevidentementeexistaunhostigamientolaboraldepartedeaqul.Asimismo,respectoalostestigosofrecidosporlaactora,esdabledecirquesusdeclaracionessonconcordantes,pormenorizadasyobjetivasenloshechosnarrados,handadosuficienterazndesusdichos,noencontrandomotivosconducentesquedisminuyansufuerzaconvictiva.Expuestalasituacinfcticadescriptaprecedentemente,cabeanalizarsiellohainfludoenlasaluddelaactora.RecordemosquelamismahasidoatendidaporlosDres.CamiloMuozyRalGarcaGarca,habiendopresentadoensulugardetrabajocertificadosmdicosqueleprescribanreposolaboralambulatorio(verfs.48/49,fs.87,fs.88/92)comotambinporelLic.MiguelAngelMotzo(fs.655,fs.877yfs.1024).RespectodeltratamientobrindadoporelDr.CamiloMuz,especialistaenpsiquiatra,sehabadiagnosticadoquelaactorapadecatrastornodeansiedadgeneralizadasintomticaquedicho



tratamientofuebrindadoentreel17/01/2011y14/04/2011.Asensuinformeobranteafs.668/677yfs.958/974acompaandodocumentacinconsistenteenestudiosclnicosylaHCmecanografada,refierequeelmotivodelaconsultaes"...pormarcadaangustia,ansiedadyproblemasenlaatencinyconcentracindebidoarepercusinemocionalporrecienteproblemticaenelmbitolaboral",asimismoquerealizapsicoterapiaindividualconelLic.enPsicologaMiguelMotzoyestarmedicada.Cabesealarquelaconsultaseefectuconfecha14/01/2011yalldiagnosticalosiguiente:"CiEIO(F41.1)TrastornodeAnsiedadGeneralizada(EJEIDSMIV),EJEIVDSMIVproblemasrelacionadosalmbitolaboral"(fs.963/964).Seadviertedeloconsignadoenlahistoriaclnicaqueconeltratamientoymedicacinlaactorahabaevolucionadofavorablementeyqueconfecha15/04/2011,elgalenoleotorgaelaltamdica,expresando"Continuarenseguimientoporlaespecialidad.Seencuentraencondicionesderetomaractividadeslaboralesdesdeelpuntodevistamdico.Sugierocambioderealaboral/sectorenconcordanciaconsugerenciadelLic.Motzo","Consideroquepersistirenreposolaboralpuedecontribuiralafaltaderesolucindedichaconflictiva,siendocontraproducenteparalasaluddelapacientequehaevolucionadofavorablemente".Asuvez,elmdicopsiquiatraacompaatextoescritoporlaactoraconfecha21/01/2011,queestabaensupoder(verfs.967/973).ConrelacinalinformedelDr.RalGarcaGarca,mdicopsiquiatra,surgequecomenzaatenderalaactoraapartirdel15/04/2011yquelamismapresentaba"...TrastornoAdaptativoDepresivoAnsioso,deModeradoaGrave,detipoReactivoymuyRecurrentey/orecividante,conVariosyVariadosSntomasSomticos,algunosNimiosyotrosModerados,cefaleasvespertinas,gastritisy/oapigastralgiasconanorexia.Ansiedadmuyelevada,concrisisdeAngustia,trastornosdelRitmoSueoVigilia,eInsomniopertinezydespertares.EstrsLaboralMuyelevadoysostenido,comentadosistemticayconstantemente.Temoresy/oMiedosvarios.IncontinenciaAfectiva,ConSollozos.RasgosPanicosos,irritabilidady/oirascibilidadfrecuentes,ehipocondracosrepetidosyusuales,desgano.Anhedonia,HipoBulia,fallasmnsicaslacunaresepisdicas,ideacionesnegativasy/oruina,conpensamientosdeHeteoyAutoAgresin,comentadosenformarepetida,enlasconsultas,(C.I.E.delaOMS,10Revisin,Cdigo:F43.21)".Continaelinformedetallandolamedicacinqueseprescribiylaindicacindereposolaboralypsquicoporlapsosde30dasatalfinverfs.88/92,hastamorigeraraceptablementesusintomatologa(fs.1560/1561).RespectodelosinformesdelLic.MiguelAngelMotzo(verfs.655,fs.877yfs.1024),surgenlosperodosenquelaatendiyeldiagnsticoquedibasealaterapiarealizadaporlaactora:a)DSMIV:CdigoZ56.7:problemalaboralyb)DSMIV:CdigoF41.9:trastornodeansiedadnoespecificado.LaperitoLic.enPsicologaRominaMustapichensutrabajoexperto(fs.1219/1221,1299/1300yfs.1359/1360),expresaquealmomentodelaentrevistasepodraplantearlaexistenciadeTrastornoporestrsPostraumtico(TEPT),explicandoenquconsiste.Asimismoexpresaquelaactoranopadeceincapacidadlaboralperoque"...puedenverseindicadoresdesentimientodeaislamientoysoledadreferidostantoalaprdidadelgrupodeparescomoastambinalmbitolaboraldelcualformabaparteyconelcualsehabaestablecidounvnculode



cotidianeidad".AgregaqueantelaexistenciadeTEPTlapersonaseencuentraenunestadodealertapermanenteyrespondeconactitudesdedesconfianzayevitacinantesituacinesqueevalancomopotencialmenteestresantesyqueenelcasoparticular,"...lasecuelamsclaraeslaansiedadyeltemorantelassituacionespotencialmenteestresantesogeneradorasdeconflictosenelmbitolaboral...",yqueellotienecomoconsecuenciaque"...sernecesariountiempomnimode6mesesdetratamientoconfrecuenciasemanal..."comoelcostoquealldetermina($160porsesin).Porltimo,restaanalizarlapericiapsiquitrica(fs.1414/1431yfs.1450/1454).AllelperitoDr.MartnTelleriarteplasmadetalladamentelosestudiosrealizadosexpresandoquelaactorapresentsignoscorrespondientescon"...cavilacin,rumiacindeideas,temores,inconformismoytensin,sentimientosdeinseguridadeinferioridad,escasaautoconfianza,rigidez,tendenciaalperfeccionismo,escasaoriginalidadpararesolversituacionesnovedosas,tendenciaareaccionarexcesivamenteantelosproblemas,quejassomticas"(fs.1419)expresandoquelossntomaspresentadosaliniciodelao2011al"...momentoactualelcuadroseencuentramsatenuado,conunaevolucinaceptable,quelepermitesostenerseenlocotidiano",ytambinenlolaborallepermite"...continuarenformaautnomadesempendoseenformaaceptable".Asimismodictaminaquealmomentodelaevaluacinlaactorapadeceuncuadropsiquitricodefinidocomo"...trastornoadaptativoconsntomasdeansiedadydepresin..."conevolucinaceptable,"...dadoquelaintensidadenlossntomashadisminuidoenfuncindeloexpresadoenloscertificadosyenlahistoriaclnicaobrante,evidenciandoquelaprogresividaddelcuadrohasidofavorable"y,queeltratamientoindicado"...consisteenseguimientopsicoteraputicoypsicofarmacolgico.",conuntiempomnimode6mesesylacontinuacindelmismoenfuncindelaevolucinpresentadaconuncostopromediode$250o$350porconsultamensualpsiquitrica.Consecuentemente,surgedeloexpuestoprecedentemente,quelosdignsticosytratamientossuministradosporlospsiquiatras(MuozyGarcaGarca)ypsicolgo(Motzo)alaactoraenelao2011nofueroncontradichosporlosexpertosdesignadosenautosTelleriarteyMustapich,dadoquerefierenambosquealmomentodelaevaluacinlaactorapresentabasntomasy/oindicadoresde"trastornoadaptativoconsntomasdeansiedadydepresin"y"trastornoporestrspostraumtico(TEPT)",respectivamente,connecesidadunseguimientopsiquitricoteraputicoconunmnimode6meses.Porotrolado,loexpuestonohasidodesvirtuadoporpruebaalgunaencontrario.Efectuadoelanlisisdelapruebaproducidaenautos,seconcluyequelasdeclaracionestestimonialesrevelanalasclarasquelasactitudesdeM.A.Calamarisufridasporlaactora,conmotivodelarelacinlaboralquemantuvoconlademandada,fuerondispensadasensucarcterdesuperiorjerrquicoreiteropresidentedelaempresaincurriendoasenunaconductaseveramentereprochable,mximecuandostehahechounejercicioabusivodelasituacindepoderenqueseencontrabarespectodelatrabajadora.Porloexpuesto,valoradalapruebatestimonial



precedentementeanalizadaalaluzdelasreglasdelasanacrtica(art.368CPCC)entiendoseencuentranacreditadaslasactitudesimputadasporlaactoraenelescritoinicialalcodemandadoMiguelAngelCalamari,presidentedeCalamariS.A.,enellugardetrabajo.Talesactitudesdebenconsiderarseabsolutamenteincompatiblesconeltratoquelaempleadoradebaguardarquesedispensaraalaactora,tantoporsucondicindemujer,comoporsucarcterdetrabajadora.LasactitudesdescriptasllevadasacaboporM.A.Calamariatravsdeltiempoevidentementehanprovocadounimpactoysufrimientoenelnimodelaactora,ensupsiquis,ensuautoestima,dandopruebadeellolosinformesydiagnsticosbrindadosporlosDres.CamiloMuoz(fs.668/677yfs.958/974)yRalGarcaGarca(fs.1560/1561),mdicospsiquiatrasqueatendieronalaactorayporelLic.MiguelAngelMotzo(fs.655,fs.877yfs.1024).Circunstanciaquelosexpertosactuantesenautosnohanrebatido,dadoquelaactoraalmomentodelaevaluacinpericialpresentabauncuadrode"trastornoadaptativoconsntomasdeansiedadydepresin"(periciapsiquitrica)y"trastornoporestrspostraumtico(TEPT)"(periciapsicolgica).Noobstanteteniendoencuentalaexperticiapsiquitricaqueefectivamentetodoindividuoimpresionaconsuscaractersticaspropiasanivelpsiquis,seadviertey,aentenderdelasuscripta,haquedadodebidamenteacreditadoquelospadecimientossufridosporlaactoraenelmbitolaboralhanincididoensuaspectopsquicoconlasconsecuenciasyaexplicadasprecedentementeportodosaquellosprofesionalesquehanintervenidoeneltratamientoyseguimientodelaactorahastalaactualidad.Consecuentemente,deloactuadoenautosseconcluyetalcomoseconsignalcomienzodelconsiderandoquelasituacinendespidoindirectoenquesecoloclaactorafueconformeaderecho,entantoyencuantolaempleadoraalserintimadaalcesedeloshostigamientoslaboralesqueestabapadeciendolatrabajadora,nohizootracosaquenegardichasituaciny,alaluzdelosacontecimientosellohaconfiguradoinjuriagravequenopermitalacontinuacindelarelacinlaboral(arts.242,243y246LCT).Amayorabundamiento,cabesealarquearazdelossucesosexpresados,lapatronalhaincurridoenviolacinalonormadoporelart.75delaleydecontratodetrabajo,entantoerasuobligacinadoptarlasmedidasnecesariasatravsdesusrepresentanteslegaleseidneasparaevitarquelostrabajadoresbajosudependenciaquedaranexpuestosasufriragresionescomolasdescriptas.Noresultarelevantequelaactoranosehubierepresentadoatrabajarenformapreviaalasituacindedespidoinjustificadoenquesecoloc,dadoqueseencontrabaconreposolaboralportodalasituacinplanteadayque,evidentemente,noibaacambiarteniendoencuentalapruebaanalizada,porloqueantelaconstantenegacinefectuadaporlademandada(verintercambioepistolardefs.3/45)setieneporincumplidolonormadoporelcitadoartculo.



Asuvez,lospadecimientosespirituales,psquicossufridosporlaactorahanprovocadoundaomoralquedebeserresarcidoconfundamentoenlosartculos1109,1083,1078,902,903yccdelCdigoCivil.DaomoralquetambindebeserresarcidoporCalamariS.A.envirtuddelasaccionesdepersonaljerrquicopresidentedelafirmallevadasacaboporelhechooenocasindeltrabajoconformeloestableceelart.1113,primerprrafodelC.Civil.Enestesentidosehasostenidoqueauncuandonoseconfigureestrictamenteunsupuestodemobbing,laviolenciaenelmbitolaboralpuedemanifestarsedemuchosmodos,porejemplo,atravsdetratosdiscriminatorios,agresionesfsicas,hostigamientodendolesexual,maltratoorganizacional,etc.(veralrespectoconceptualizacionestericaselaboradasporToselli,CarlosA.Grassi,PabloM.Ferrer,JuanI.,enViolenciaenlasrelacioneslaborales,AlveroniEdiciones,Crdoba,2007)ytodosellosgeneranlaresponsabilidaddelempleadorque,enconocimientooalertadodelasituacin,noarbitralosmltiplesyvariadosmediosasualcanceafinderevertirlaparaevitardaosalaintegridadpsicofsicaymoraldesusdependientes(CNTrab.,SalaII,21/08/2014,B.V.S.c/ArcosDoradosArgentinaS.A.s/despido,Dres.GracielaA.GonzlezyMiguelAngelPirolo,elDialAA8BC1).Enelcasoparticular,altratarsedeunhostigamientoenelmbitolaboralaunamujer,esdeaplicacinlaley26485(deproteccinintegralparaprevenir,sancionar,yerradicarlaviolenciacontralasmujeresenlosmbitosenquesedesarrollensusrelacionesinterpersonalesBO14/4/09),normadeordenpblico(art.1).Estanormadefinealaviolenciacontralasmujerescomotodaconducta,accinuomisinque,demaneradirectaoindirecta,tantoenelmbitopblicocomoenelprivado,basadaenunarelacindesigualdepoder,afectesuvida,libertad,dignidad,integridadfsica,psicolgica,sexual,econmicay/opatrimonial,comoastambinsuseguridadpersonal(art.4)."...Allseconsideraalmobbingoviolenciapsicolgicacomolaquecausadaoemocionalydisminucindelaautoestimaoperjudicayperturbaelplenodesarrollopersonal,oquebuscadegradarocontrolarsusacciones,comportamientos,creenciasydecisiones,medianteamenaza,acoso,hostigamiento,restriccin,humillacin,deshonra,descrdito,manipulacinoaislamiento.Incluyetambinlaculpabilizacin,vigilanciaconstante,exigenciadeobedienciaosumisin,coercinverbal,persecucin,insulto,indiferencia,abandono,celosexcesivos,chantaje,ridiculizacin,explotacinylimitacindelderechodecirculacinocualquierotromedioquecausaperjuicioalasaludpsicolgicayalaautodeterminacin.Asuvezseincluyecomounadelasformasdeviolencialaboralalhostigamientopsicolgicoenformasistemticasobreunadeterminadatrabajadoraconelfindelograrsuexclusinsocial(art.6,pto.c),Ley26485)(CNTrab.,SalaII,16/02/2012,R.F.,P.c/CitytechS.A.s/mobbing,elDial.comAA75EB).LaCNTrab,SalaI,inreQ.V.B.c/HelcintS.R.L.yotross/despido,defecha31/08/2012,publicadoenelDial.comAA7A40,dijoEnestecasoconcretoseconfigurelejercicioabusivodepoderporpartedelsociogerentedelademandadaysematerializ



medianteconductasagresivasymaltratoverbalalasquealudieronlastestigos,deallqueelcasoencuadraenlasdisposicionesdelaLey26485ysuDecretoReglamentario1011/2010deProteccinintegraldelaMujer,normaqueencuentrasustentoenelart.1delaConvencinsobrelaeliminacindetodaslasformasdeDiscriminacincontralaMujeryenelart.2delaConvencinInteramericanaparaPrevenir,SancionaryErradicarlaviolenciacontralaMujer,dirigidaagarantizarfundamentalmenteelderechoalamujeravivirunavidasinviolenciaycuyaproteccinseactivaantesituacionescomolaaquanalizadayqueseexpresanenhostigamiento,coercinverbal,insultos,(arts.3,4y5)yespecialmenteenelart.6inc.c),yacitado,quecontemplalossupuestosdeviolenciamoral,porende,hallndoseacreditadoelobrarantijurdico,eldespidohasidoarbitrario.LaCorteSupremadeJusticiadelaNacin,inreRecursodehechodeducidoporlaactoraenlacausaSisnero,MirthaGracielayotrosc/TaldelvaSRLyotross/amparo,defecha20/05/2014,dijoenelconsiderando2quelaCorteInteramericanadeDerechosHumanosenlaOpininConsultiva18/03,prrafo140,hasealadoqueenunarelacinlaboralregidaporelderechoprivado,sedebetenerencuentaqueexisteunaobligacinderespetodelosderechoshumanosentreparticulares.Estoes,delaobligacinpositivadeasegurarlaefectividaddelosderechoshumanosprotegidos,queexisteencabezadelosEstados,sederivanefectosenrelacinconterceros(ergaomnes).Dichaobligacinhasidodesarrolladaporladoctrinajurdicay,particularmente,porlateoradelDrittwirkung,segnlacuallosderechosfundamentalesdebenserrespetadostantoporlospoderespblicoscomoporlosparticularesenrelacinconotrosparticulares(demAlvarez,Maximilianoyotrosc/CencosudaSA,Fallos:333:2306,esp.2313/2315).IV.ConrelacinalosrubrosreclamadosporSaraevich,vistoeldespidoindirectoproducido,resultanprocedenteslasindemnizacionesderivadasdelmismo:indemnizacinporantigedad,indemnizacinsustitutivadepreaviso,integracindepreaviso(arts.245,232,233,246yccdelaLCT)ySACcorrespondiente,comoastambinlaindemnizacinprevistaporelart.2delaley25323.Sedejaconstanciaquenoprocedeelreclamodelaindemnizacindelart.1delaley25323entantolasregistracioneslaboraleshansidocorrectamenteefectuadasporlapatronalconformeloexpuestoenlosconsiderandosprecedentescomoastampocolaindemnizacindelart.10delaley24.013porlosmismosfundamentos.Conrelacinalreclamodelasdiferenciassalarialesenconceptodehorasextraordinariasquedicelaactorahabercumplidoparalademandada,seadoptaenlapresentedecisinelcriterioadoptadopornuestraCCCLMdeestaciudaddeSantaRosa.Efectivamente,dichoorganismoharesueltoque"EstaCmaraenreiteradosfalloshadichoqueelreclamoporhorasextrasdebeanalizarserestrictivamentecuandoelmismoesformuladounavezextinguidalarelacinlaboral,poniendoencabezadelreclamantelapruebaprecisayfehacientedelosdasyhoraslaboradosenformaextraordinaria(entreotros,causas:8998/989617/999620/999939/0010767/0111439/02r.C.A.)"(Causa13013/05,Sala1,S.R.,"CepedaAngelOscarc/TransportesUnidosdelSud



S.R.L.yotros/despidoindirecto"Bol.Jurisp.n65,sum.36,pg.8)."Reiteradamenteseharesueltoqueelreclamodehorasextrasqueseproduceluegodeunarelacinlaboraldevariosaosyformuladoconposterioridadalacesacindelarelacinlaboral,debeserapreciadorestrictivamente,debiendolosaccionantesacreditarenformaprecisalosdasyhorastrabajadosenformaextraordinaria,arts.201,204y207delaLCT"(Causa12544/04,Sala1,SR,"PintosGriseldaNoemyotroc/BraseraLaCarretayotross/despidoindirecto"Bol.Jurisp.64,sum.30,pg.6)."Reiteradamentesehadichoquequienpretendecobrarhorasextrasdebeprobarsuefectivarealizacin,enformaindudableyquesevecondisfavorelreclamorealizadorecincuandohafinalizadolarelacinlaboral"(Causa11439/02,Sala2,SR,"PeyrandeMorisoliMaraSilviac/BancoHipotecarioS.A.yotros/reclamopordiferenciassalariales",Bol.Jurisp.62,sum.25,pg.5).Envirtuddeloexpuestoynosurgiendodelapruebaproducidaenautosquelashorasextrasquepretendelaactoranohayansidodebidamenteacreditadasmedianteunapruebaconcluyente,precisaycategrica,tantodelosservicioscomodeltiempodecumplimiento,meexpidoporelrechazodelpresenterubroreclamado.Alosfinesdelclculodelaliquidacinfinalsetomarelsalariocorrespondientealacategora"personaladministrativoespecializado"CCT379/04,adicionndoseinteresesaladenominadatasamixdeusojudicial,desdequecadaunoesdebidoyhastasuefectivopagoconformeliquidacinquepracticarelperitocontadordesignadoenautos,dentrodelplazodediezdasdeencontrarsefirmeestepronunciamiento.Respectodelareservayreclamoqueefectalaactoradelaindemnizacindelart.132bisdelaLCT,atentolapruebaproducidaenautosinformeAFIPdefs.1334/1341yfs.1343/1350,seadviertequelosmontoscorrespondienteshansidodepositadosporlaempleadora.Porello,nocorrespondehacerlugaralreclamodeesterubro.Porltimo,reclamalaactoralaindemnizacinpordaomoralaconsecuenciadelaccionarilegtimoycontrarioalabuenafedelosdemandadosenesteproceso.Enelconsiderandoanterior,alanalizarlacausaldedespidotambinquedsentadoquelaactorasufriarazdelaccionardeMiguelAngelCalamari,presidentedeCalamariS.A.,laslesionespsquicasallconsignadasyteniendoencuentaqueelloconfiguraundaoquedebeserresarcido,sedeclaraprocedenteelpresenterubro(art.1078C.Civil).Porlodichoprecedentemente,envirtuddelasfacultadesconferidasporelart.157delcdigoderito,seestimajusto



yprudentehacerlugaralaindemnizacinenconceptodedaomoralporlasumade$90.000alafechadelpresentepronunciamiento.V.RestaporltimoexpedirserespectodelademandapromovidaporlaactoracontralaSra.MaraHaydeDomnguezyelSr.GustavoArielPereiraylaspertinentesdefensasdefaltadelegitimacinopuestasporestosltimos.ConrelacinalacodemandadaCalamariS.A.,talcomosurgedesudenominacinlamismaesunasociedadannima,regidaporlaley19.550,ydeacuerdoalinformedelRegistroPblicodeComercio(verfs.476/481),lasociedadseconstituymedianteescriturapblican241defecha22/09/1993,inscriptaenelRegistroPblicodeComercioalTo.II/93,Folio239/243,LibroSociedades,Resolucinn228/93,expte.n753/93,matrculan630defecha07/10/1993acompandosefotocopiacertificadadelactaconstitutivadelaentidad.Asimismo,afs.197obrafotocopiadelActadeDirectorion84defecha10/10/2010dondesurgequeelSr.MiguelAngelCalamarihasidodesignadocomoPresidenteporlosaccionistassegnAsambleaOrdinarian25yasuvez,sedesignaalosintegrantesdelDirectorio,quedandoconformadodelasiguientemanera:presidenteMiguelAngelCalamari,directortitularMaraHaydeDomnguezydirectorsuplenteGustavoArielPereira.Afs.1158/1191obracontestacindelRegistroPblicodeComerciodelaProvinciadeLaPampa,acompaandoladocumentalcorrespondientealestatutosocialyactasdeasambleasydirectoriodeCalamariS.A.entrelosaos1996y2010.Alrespecto,tantolaCorteSupremadeJusticiadelaNacin,enautos"Palomeque"y,elSuperiorTribunaldeJusticiaenautos"Pascohuinca",establecenquelateoradelcorrimientodelvelo,esaplicablecuandosegnloshechosdelacausahaquedadoacreditadoquelasociedadfuereficticiaofraudulenta,constituidoenabusodelderechoyconelpropsitodeviolarlaleyyqueprevalindosededichapersonalidad,afectaelordenpblicolaboraloevadenormaslegales,esdecir,quehasidoconformadaexclusivamenteenfraudedelaleyodeterceros.DelasconstanciasobrantesenlacausanohasidodemostradonitampocosehaofrecidopruebaalosfinesdedemostrarlosrequisitosyasealadosyadoptadosporelAltoTribunalensudoctrina"Palomeque"yen"Davedere".LaCSenelltimoprecedentenombradoensuconsiderando9dijo"QueenloscitadosprecedenteslaCorteseexpidisobreunpuntonofederalparasalvaguardarlaseguridadjurdicaevitandolaaplicacinindiscriminadadeunacausalderesponsabilidaddeordenexcepcional.Estadebeinterpretarseenformarestrictiva,porque,delocontrario,sedejarasinefectoelsistemalegalestructuradosobrelabasedelosart.2delaley19.550yarts.33y39delCdigo



Civil.Entalsentido,noesociosodestacarqueenelmensajedeelevacindelaley22.903sesealelsupuestoquecontemplaseconfiguracuandolasociedadseutiliza"paraviolentarloqueconstituyeelobjetogenricoyabstractodelassociedadescomercialesalaluzdelodispuestoenelart.1delaley19.550".Esdecir,queelpropsitodelanormaessancionarelempleoinstrumentaldelasociedadpararealizaractosilcitosynolosquestarealiza.Laleyresponsabilizaalossociosnicamenteenlossupuestosdelusodesviadodelafigurasocietaria,enlasquestaencubresituacionesajenasalobjetivosocial,comolosonlashiptesisrelativasdeutilizacinparaposibilitarlaevasinimpositiva,lalegtimahereditaria,elrgimenpatrimonialdelmatrimonioolaresponsabilidaddeunapartedelpatrimonioajenoalasociedad.Porlotanto,quedanfueradelmbitodeaplicacindelanormalosincumplimientosdeobligacioneslegalesque,aunquecausendaoaterceros,notienensuorigenenelusoindebidodelapersonalidad".Asuvez,seagregaenelconsiderando11"Querespectodelosarts.59y274delaley19.550cabesealarquelaresponsabilidaddelosadministradores,representantesydirectoreshaciaterceros(...)esladelderechocomn,queobligaa"indemnizareldao",lacualesdiferentealadelobligadosolidarioenlasobligacioneslaborales.Enconsecuencia,resultaimprescindibleacreditarlaconcurrenciadelospresupuestosgeneralesdeldeberdereparar,loquenosehahechoenlaespecie.Ello,porcuantolasolidaridadnosepresume(art.701delCdigoCivil)ydebeserjuzgadaenformarestrictiva".("Recursodehecho"Davedere,AnaMarac/MediconeS.A.yotros"CSJN29052007).Consecuentemente,nosiendodeaplicacinenautoslonormadoporlosarts.59,274yccdelaleydesociedades,correspondeexpedirseporelrechazodelaaccincontralosSres.MaraHaydeDomnguezyGustavoArielPereira.RespectodelafaltadelegitimacinpasivaopuestaporelSr.MiguelAngelCalamari,teniendoencuentaloexpuestoydecididoenlosprecedentesconsiderandos,meexpidoporelrechazodelamisma.Conformeloacreditadoenautos,hasidoMiguelAngelCalamariporsyhaciendoabusodesusituacindepoderdueodelaempresaypresidentequienhaprovocadoeldaosufridoporMnicaSaraevichmientrasstacumplasusprestacioneslaboralesparaconCalamariS.A.Portodoello,M.A.Calamariresultaresponsablecivilmentedelosdaosyperjuiciosocasionadasalaactoraporloquesehaceextensivalacondenaimpuestaenautosrespectodelrubrodaomoral(arts.1109,901,902,1078yccdelC.Civil).VI.AtentocomoseresuelvelademandapromovidacontraCalamariS.A.yMiguelAngelCalamari,lascostasgeneradasseimponenaloscodemandadosvencidos(art.62CPCC).RespectodelrechazodelademandapromovidacontralosSres.MaraHaydeDomnguezyGustavoArielPereira,lascostasgeneradasseimponenalaactoravencida(art.62CPCC).



Atalfin,sedejaconstanciaqueparalarespectivaregulacindehonorariossetomarlasumareclamadaenlademandaalafechadesuinterposicin,laqueestimativamenteasciendealafechadelpresentea$600.000.Portodoello,envirtuddelascitaslegalesyjurisprudencialesefectuadas,FALLO:1)HaciendolugaralademandapromovidaMnicaSaraevichcontraCalamariS.A.yMiguelAngelCalamari,condenandoenconsecuenciaaloscodemandadosaqueA)paguenalaactoralasumaquesurjadelaplanillaapracticarsedentrodelplazode10dasdeencontrarsefirmeelpresentepronunciamientoconformelodichoenelconsiderandoIVy,B)enigualtrminohagaentregadelcertificadodecesedeservicios(art.12inc.gley21241),bajoapercibimientodeaplicarastreintes.2)ImponiendolascostasaloscodemandadosCalamariS.A.yMiguelAngelCalamarivencidos(art.62CPCC),porloresueltoprecedentemente.Atalfin,reguloloshonorariosdelDr.CarlosEmilianoAlvarezenun21%ylosdelosDres.JuanManuelHernndezGmezyNoralEyheramonho,enformaconjunta,enun12%,porcentajesambosquesecalcularndelmontocondenado(capital+intereses)conformelodichoenelconsiderandoV(arts.6,7,9,10,19,27,33,37y39delaLeydeAranceles),conmsloqueresultedeaplicarlaalcuotacorrespondientealI.V.A.segncondicindelosprofesionalesintervinientesfrenteadichoimpuesto(ResolucinN689/99A.F.I.P.).Asimismo,reguloloshonorariosdelaperitopsiclogaLic.RominaMustapich,porsulabor(fs.1219/1221,fs.1275/1277,fs.1299/1300yfs.1359/1360)enun6%ylosdelperitocontadorCPNEduardoDanielGonzlez(fs.945/956,fs.1047/1073,fs.1106/1107yfs.1267/1269)enun4%(arts.52,53inc.cyccdelaley1075)porcentajesambosaliquidarseconformelodichoparalosprofesionalesletradosintervinientesenelprrafoanterior,conmslaalcuotareferidautsuprasegnlacondicindelaprofesionalfrenteadichoimpuesto(Res.n689/99A.F.I.P.).3)NohaciendolugaralademandapromovidaporMnicaSaraevichcontraMaraHaydeDomnguezyGustavoArielPereiraconformelodichoenelconsiderandoV,concostasalaactoravencida(art.62CPCC).Atentoloexpuesto,reguloloshonorariosdelDr.CarlosEmilianoAlvarezenlasumade$72.000ylosdelosDres.JuanManuelHernndezGomezyNoralEyheramonho,enformaconjunta,enlasumade$126.000(arts.6,7,9,10,19,37y39,conmsloqueresultedeaplicarlaalcuotacorrespondientealI.V.A.segncondicindelosprofesionalesintervinientesfrenteadichoimpuesto(ResolucinN689/99A.F.I.P.)(arts.6,7,9,10,19,37y38L.A.).REGISTRESEYNOTIFIQUESE.



SilviaRosanaFRENCIAMaradelCarmenGARCIASecretariaJuezadePrimeraInstancia

Elcontenidodeestapginanodebeserconsideradoinformacinoficial,porloquenoimplicanotificacinfehacientenisurteefectolegalalgunoenlosexpedientesconsultados.Lasconstanciasobrantesenlos

Juzgadossonlasnicasquegozandevirtualidadprocesal.

2005PoderJudicialdeLaPampa

caso calamari

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