caso healtheon

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INTEGRANTES: GODOY CARRIÓN ROCÍO MEJÍA CASTILLO LUCY VICTORIA MENDOZA TIRADO LUZMILA PINTADO OSORIO ELENA ZURITA PAREDES PAOLA CASO “La lucha por el sistema de atención médica de Healtheon” INTEGRANTES: Godoy Carrión , Rocío Mejía Castillo ,Lucy Victoria Mendoza Tirado ,Luzmila Pintado Osorio , Elena Zurita Paredes , Paola SECCIÓN: 47N

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Page 1: Caso healtheon

INTEGRANTES:

GODOY CARRIÓN ROCÍO

MEJÍA CASTILLO LUCY

VICTORIA

MENDOZA TIRADO LUZMILA

PINTADO OSORIO ELENA

ZURITA PAREDES PAOLA

CASO“La lucha por el sistema de atención médica de Healtheon”

INTEGRANTES:

Godoy Carrión , RocíoMejía Castillo ,Lucy VictoriaMendoza Tirado ,Luzmila

Pintado Osorio , ElenaZurita Paredes , Paola

SECCIÓN:47N

Page 2: Caso healtheon

Historia

James Clark, cofundador de Silicon Graphics Inc. y de Netscape

Communications Corp; ayudo a establecer a Healtheon en 1996 y se convirtió

en su primer presidente.

La compañía fue fundada en 1996.

Anteriormente se la conocía como Healtheon Corporation y cambió su

nombre a Healtheon Corporation / WebMD en 1999.

La compañía, a través de su filial, WebMD Health Corp., ofrece diversos

servicios de información de salud para los

consumidores, médicos, profesionales de la salud, a través de sus portales de

Internet públicos y privados.

Page 3: Caso healtheon

Antecedentes

Hospital de San Francisco requiere de un sistema para el manejo de sus

actividades internas.

El cliente de Healtheon requería un sistema para poder desarrollar las

siguientes actividades:

El manejo de expedientes de manera sistematizada

Cobrar los honorarios médicos a pacientes y compañías de seguro.

Healtheon ofreció un sistema basado en Internet. El cual sería menos

costoso instalar y manejar para su cliente, pero luego surgieron trabas en el

desarrollo del sistema por la complejidad del rubro de salud médica.

Page 4: Caso healtheon

Identificación del problema

fffffffffffffffffffffffffffffffffEs el no haber realizado un estudio sobre el nivel de complejidad y

riesgo(tamaño del proyecto, estructura del proyecto y experiencia con

tecnología) del proyecto RCP (registro computarizado del paciente).

Sin conocer el nivel de riesgos entonces pudieron desarrollar herramientas

de control o planes de contingencia que les permitiera actuar ante las fallas

que se iban presentando.

Page 5: Caso healtheon

fffffffffffffffffffffffffffffffffAlternativas de solución

•Ventajas

•Desventajas

Page 6: Caso healtheon

1. Conocer la complejidad y el riesgo del proyecto RCP(tamaño del

proyecto, estructura del proyecto y experiencia con tecnología) para que

cuando se lleve a cabo su implementación este pueda ser medido y

verificado a través de herramientas de control.

Ventajas :

Teniendo en cuenta el tamaño del proyecto nos permitiría determinar cuál es el

nivel de riesgo que tiene el proyecto.

Estructurar el proyecto, determina los requisitos del proyecto de manera clara y

precisa tomando en cuenta que si lo que se pide como requisito esta al alcance.

Permite evitar un gran margen de errores en el desarrollo del proyecto.

Alternativa de solución 1

Page 7: Caso healtheon

Desventajas :

Los costos de comunicación aumentan de forma exponencial al aumentar

el número de participantes en un proyecto.

El incremento de trabajadores a un proyecto implica incremento de los

costos y merma en la productividad. Entonces el avance de un proyecto no

se determina en base al número de meses-hombre que se requerirán.

Se realiza estimaciones en base al tiempo de duración de la realización

de un proyecto, muchas veces dando estimaciones óptimas pero erróneas.

Alternativa de solución 1

Page 8: Caso healtheon

Desarrollar la administración del proceso de implementación (administra y

organizar: tiempo, costos, beneficios esperados y deficiencias que se

podrían presentar) para evitar cualquier conflicto o incertidumbre que se

produzca por la ineficiencia en la ejecución del proyecto RCP.

Ventajas :

Permite hacer el cumplir el tiempo de entrega establecido y el costo

presupuestado para el proyecto sin alargar el tiempo de espera con retrasos.

Permite tener un mayor conocimiento y control de los retrasos, fracasos y las

dudas que se presenten en la realización del proyecto. Lo que nos permite

tomar decisiones inmediatas de solución que no afecten las decisiones de

negociación de la alta gerencia.

Importante porque nos permite tener un mayor control para hacer cumplir con

los beneficios esperados.

Alternativa de solución 2

Page 9: Caso healtheon

Desventajas :

•Los costos de comunicación aumentan de forma exponencial al aumentar

el número de participantes en un proyecto.

•El incremento de trabajadores a un proyecto implica incremento de los

costos y merma en la productividad. Entonces el avance de un proyecto no

se determina en base al número de meses-hombre que se requerirán.

•Se realiza estimaciones en base al tiempo de duración de la realización de

un proyecto, muchas veces dando estimaciones óptimas pero erróneas.

Alternativa de solución 2

Page 10: Caso healtheon

Diseñar el proyecto tomando en cuenta el recurso humano de la

organización lo que permite lograr los beneficios que se esperaban obtener.

Ventajas :

•Desarrollar un proyecto tomando involucrando la participación no solo de la

gerencia de la organización sino también tomando en cuenta la capacidad de mi

recurso humano.

•Lograr que mi recurso humano se sienta confiado, identificado con el proyecto y

dispuesto al cambio.

•Permite conocer y evaluar el impacto del sistema de aplicación sobre el entorno

de trabajo y las dimensiones de los puestos.

Alternativa de solución 3

Page 11: Caso healtheon

Desventajas :

•Un mal diseño de los puestos de trabajo para la ejecución del proyecto puede

generar frustración en el colaborador.

•La reestructuración del trabajo implica mayores salidas de dinero.

•Los colaboradores pueden aprovecharse de esa preocupación e interés por ellos

para no acceder al cambio a la implementación de un nuevo sistema si ven que no

se adecua a sus intereses.

Alternativa de solución 3

Page 12: Caso healtheon

Alternativa 2:

Desarrollar la administración del proceso de implementación del sistema

RCP (administrar y organizar: tiempo, costos, beneficios esperados y

deficiencias que se podrían presentar), aplicando medidas de control y

verificación de toda la información que se transmita a través de este

sistema, tomando en cuenta los factores influyentes mencionados

anteriormente: tiempo y costos por ineficiencia, principalmente.

Solución óptima

Page 13: Caso healtheon

fffffffffffffffffffffffffffffffffPreguntas del caso:

“La lucha por el sistema de atención médica de

Healtheon”

Page 14: Caso healtheon

Preguntas del caso

Pregunta 1:

Analice a Healtheon (WebMD) desde el punto de vista

de los modelos de fuerzas competitivas y cadena de

valor.

Page 15: Caso healtheon

Competidores

potenciales

PORVEEDORES

sustitutos

CLIENTESCompetidores del sector

Intensidad de rivalidad

•Pacific Health System

•Blue Shield de California

•Microsoft Corp.

•Silicon Graphics

•EDS

•ELI LILLY

Sistemas de

redes privadas

•Hospitales

•Laboratorios

•Consultorios

•Proveedores

de atención

medica

Pregunta 1

Análisis de las fuerzas

competitivas de Porter

Page 16: Caso healtheon

RECURSOS HUMANOS

LOGISTICA DE ENTRADA

•Computadoras

•Expedientes

médicos

•Software IDX

System Corporation

OPERACIONES

Desarrollo del

software RPC en

base a internet

LOGISTICA DE SALIDA REAL:

Proyecto inconcluso

IDEAL:•Implantación del RPC •Registros computarizados

VENTAS

Ajuste del servicio

a la necesidad del

cliente

SERVICIOSInstalación de

software RPC en

base a internet que

permitirá la

organización de la

data de los

pacientes

TECNOLOGIA

COMPRAS

ADMINISTRACION Y DIRRECCION

Pregunta 1

Análisis de la cadena de valor

Page 17: Caso healtheon

Preguntas del caso

Preguntas 2:

¿Qué problemas de administración, organización

y tecnología enfrentó la compañía al tratar de

desarrollar y construir su nuevo producto?

Page 18: Caso healtheon

• No se realizo un estudio para identificar las

necesidades de su cliente

• Falta de conocimiento y experiencia del

rubro de salud

• Falta de planeación de los tiempos

• Ausencia de apoyo por parte de alta

gerencia para el desarrollo del proyectos

Administración

Pregunta 2

Page 19: Caso healtheon

Pregunta 2

• Se seleccionó a técnicos especialistas en

sistemas pero que carecían conocimientos

en el rubro de salud

• Falta de planeación de las actividades de

trabajo

• Falta de una persona que cumpla el rol de

agente de cambio

• Falta de cooperación de las compañías de

seguro para compartir información

Organización

Page 20: Caso healtheon

Pregunta 2

• Ofrecieron un sistema basado en internet

para minimizar costos

• La base de datos de las compañías de

seguros eran diferentes

• Los datos que se manejaban estaban

desactualizados

• Necesidad de adaptar el sistema anterior

que es el software de IDX Systems

Corporation de Burlington, Vermont (1986)

en lugar de reemplazarlo.

Tecnología

Page 21: Caso healtheon

Preguntas del caso

Pregunta 3:

Describa el rol de los datos y los problemas de datos

que se presentaron al desarrollar el sistema

Page 22: Caso healtheon

Rol de los datos en el desarrollo del sistema

Los datos al ser incorporados al nuevo sistema del hospital le

proporcionaran a los trabajadores del hospital

(médicos, recepcionistas) la información requerida de cada

paciente.

Los datos le permitirán conocer de forma detallada el historial de

tratamientos, recetas, antecedentes familiares y cobertura de

seguros médicos de cada paciente.

Pregunta 3

Page 23: Caso healtheon

Problemas ocasionados por los datos en el desarrollo del sistema

Los datos registrados en Internet, de cada paciente, contenía errores

en los nombres y las direcciones.

No se contaba con una base de reglas requeridas por las compañías

de seguro para automatizar las recomendaciones de los médicos.

El software de IDX no era de fácil comprensión para los técnicos

especialistas.

Los nuevos médicos usuarios demoraron en aprender a utilizar el

sistema de seguridad.

Pregunta 3

Page 24: Caso healtheon

Pregunta 4

Evalúe los problemas de administración, organización y

tecnología Healtheon, e indique como contribuyó cada

una al fracaso del proyecto

Page 25: Caso healtheon

Evaluación de Problemas

La

implementación

se guio por

consideraciones

técnicas y no

siguió la

necesidad de la

organización

Participación /

Influencia de los

usuarios

Apoyo

Administrativo

Nivel de

complejidad de

Riesgo

Manejo del

proceso

No se suplió la

necesidad del

cliente

GG suspendió la

implantación

Brecha amplia

entre usuarios y

técnicos

Solo por técnicos

sin feedback

Administración

Page 26: Caso healtheon

Evaluación de Problemas

Técnicos s/

experiencia

en rubro

salud

Falta de

cooperación

de empresas

de seguros

Falta de

guía de

trabajo

Rol de

agente de

cambio

Trabajaron con

supuestos y no

con la realidad

de la

organización

Incumplimiento

de objetivos

provoca un

retraso en el

trabajo final y

encarecimiento

de costos

Comunicación

deficiente con

su cliente

No se

obtuvo la

data

necesaria

Organización

Page 27: Caso healtheon

Evaluación de Problemas

• Se genero demasiada expectativa

que no se pudo alcanzar.

• Se implanto un sistema que nos e

adecuo a la realidad dela empresa.

Tecnología