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Clase 1. Administración Financiera en los

Negocios Internacionales

INTERNATIONAL NEGOTIATIONS AND TRANSACTIONS

Agenda

Administración financiera en los Negocios Internacionales

• China Mobile un caso de estudio

• Tres conjuntos relacionados de decisiones

• Decisiones de Inversión

• Decisiones Financieras

• Decisiones de Administración Monetaria

Administración Mundial de Recursos Humanos

• Función de los Recursos Humanos en la configuración de la Estructura Organizacional

• Políticas de contratación

• Comparación de los Enfoques de Contratación

• Gerentes Expatriados

• Relaciones laborales internacionales

• Estudio de caso 2 “El Programa de Repatriación de Mosanto

Clase 1.

China Mobile un caso de estudio

Clase 1.

Administración Financiera y Recursos Humanos

Tres conjuntos Relacionados de Decisiones

1. Decisiones de Inversión

2. Decisiones Financieras

3. Decisiones de Administración Monetaria

Clase 1.


Decisiones de Inversión

• Determinación del

presupuesto de capital

• Flujos de efectivo

• Ajustes por los riesgos

políticos y económicos

• Riesgo y presupuesto

de capital

Wang afirmó que "el fin de promover nuestro

negocio 3G, vamos a aumentar los subsidios a los microteléfonos," .... "Diez millones de yuanes es posible" China Mobile, Wang Jianzhou Presidente

Clase 1.


Decisiones Financieras

• El mercado mundial de capitales

• El costo de Capital

• Crecimiento del Mercado Mundial de Capitales

• Caso Deustche Telecom

• Fuentes de Financiamiento

• Estructura Financiera

Clase 1.


Decisiones de Administración Monetaria

Administración Mundial del dinero: Objetivo de

eficacia

• Minimizar saldo de caja

• Reducir los costos de transacción

Administración Mundial del dinero: Objetivo fiscal

• Crédito fiscal

• Tratado fiscal

Clase 1.



Movimiento de dinero entre

fronteras

• Remesas de dividendos

• Comisiones y pago de

regalías

• Precios de transferencias

• Prestamos subsidiados

Clase 1.



• Depositarios centralizados

• Compensación

multilateral

• Consideraciones Finales

Técnicas para la administración del dinero mundial

Clase 1.


Función de los Recursos Humanos en la configuración de la Estructura Organizacional

Proceso Personas

Estructura

Incentivos y Controles

Cultura El Departamento de Recursos Humanos se encarga de estos

aspectos en la estructura organizacional

Fuente: International Negotations &Transactions

Clase 1.


Políticas de contratación

Tipos de Políticas de

Contratación

• Enfoque Etnocéntrico

• Enfoque Policéntrico

• Enfoque Geocéntrico

Clase 1.


Comparación de los Enfoques de Contratación

Enfoque de Contratación

Correspondencia Estratégica

Ventajas Desventajas

Etnocéntrico Internacional Resuelve el problema de falta de directores calificados en el país Cultura Unificada Ayuda a la transferencias de competencias claves

Genera resentimiento en el país receptor Puede provocar miopía cultural

Policéntrico Ubicación Mejora el problema de la miopía cultural Su aplicación no es costosa

Limita la movilidad profesional Aísla a la matriz de subsidiarias en el extranjero

Geocéntrico Estandarización Mundial y Transnacional

Utiliza con eficacia los recursos humanos Ayuda a crear una fuerte cultura y solidas redes administrativas informales

Las políticas de migración nacionales pueden limitar su aplicación Es costosa

Fuente: International Negotations &Transactions

Clase 1.


Fracaso de los expatriados principales razones

1. Incapacidad del conyugue para adaptarse

2. Incapacidad del Gerente para adaptarse

3. Otros problemas familiares

4. Madurez personal o emocional del gerente

5. Capacidad para manejar mayores responsabilidades en el extranjero

6. Dificultades con el nuevo ambiente

7. Falta de conocimiento técnico

Gerentes Expatriados

Clase 1.


Selección de los expatriados

1.- Orientación Propia

2.- Orientación hacia los demás

3.- Habilidad Perceptiva

4.- Rigidez Cultural

Caso Royal Dutch Shell


Clase 1.


Capacitación para los Gerentes Expatriados

• Capacitación cultural

• Capacitación lingüística

• Capacitación Práctica


Clase 1.



• Repatriación de los Expatriados

• Desarrollo administrativo y Estrategia

• Caso el Programa de Repatriación de Mosanto

Clase 1.



• Salario Base

• Gastos

• Impuestos

• Prestaciones

Evaluación del Desempeño y sus Problemas

Pautas para la Evaluación del Desempeño

Remuneración

Clase 1.


Relaciones laborales internacionales

• Las preocupaciones de la

mano de Obra Organizada

• La Estrategia de la mano

de Obra Organizada

• Enfoque sobre las

Relaciones Laborales

• Consideraciones Finales

Clase 1.


Programa de Repatriación de Mosanto

Clase 1.


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Documents