Download - 6 Qs เทคนิคง่ายๆ ในการพฒันาตนเอง Training/3) S… · 3. AQ = Adversity Quotient เชาว์ทางด้านความอดทน
1
6 Qs เทคนคงายๆ ในการพฒนาตนเอง (6Qs to Success in the Workplace)
2
หลกการและเหตผล ❖ การประสบความส าเรจในการท างานและในการใชชวต มไดเกดจาก IQ หรอความฉลาดทาง
การศกษา ซงเรยนมาจากมหาวทยาลยเพยงอยางเดยวอกตอไป เหมอนในอดตทหลายคนเขาใจผด เนองจากความรและความสามารถในการแกปญหาตาง ๆ ทถกพฒนาจาก IQ นน ไมเพยงพอตอความส าเรจ ไมเพยงพอตอการพชตเปาหมายและไมเพยงพอตอการใชชวต
❖ ความส าเรจในการท างานควรมาพรอมกบความสข ซงขอมลจากการวจยนนบงชวา การทบคคลจะประสบความส าเรจดงกลาว ควรมพนฐานทดจากการพฒนาระดบ Quotient (Q) ตาง ๆ ของตนเองใหสอดคลองกบสถานการณทเผชญอยในชวต ซง Quotient หรอ Q แตละตวมดงตอไปน
1. IQ = Intelligence Quotient เชาวทางดานปญญา 2. EQ = Emotional Quotient เชาวทางดานอารมณ 3. AQ = Adversity Quotient เชาวทางดานความอดทน 4. OQ = Ownership Quotient เชาวทางดานความเปนเจาของในงาน 5. MQ = Moral Quotient เชาวทางดานศลธรรม จรยธรรม 6. HQ = Health Quotient เชาวทางดานสขภาพ
❖ การพฒนาระดบของ Quotient (Q) ในแตละดาน เปนการเพมศกยภาพ (Potential) ใหเกดขนกบตว
เราโดยตรง ซงสงผลใหผลการปฏบตงาน (Performance) ของเราสงขนโดยอตโนมต เนองจากคนสวนใหญใชศกยภาพของตนเองนอย ประมาณ 30-35% ของศกยภาพทมอย ดงนนถาบคลากรไดรบการพฒนาระดบ Q ตาง ๆ ใหสงขนอยางตอเนอง จะท าใหบคลากรสามารถดงศกยภาพทมอยออกมาใชไดอยางเตมท เสรมประสทธภาพในการท างานและสรางผลงานทดยงขนใหกบองคกร
❖ การพฒนาระดบของ Q แตละดานนน สามารถพฒนาไดอยางงายดาย ไมมความซบซอนในการเพม
ระดบของ Q เนองจาก Q แตละตวมความเกยวของกบงาน ครอบครว เพอนรวมงาน ลกคา และสภาพแวดลอมตาง ๆ รอบตวบคลากรนนเอง ผลสบเนองจากการพฒนาจะท าใหเกดความสมพนธทดกบบคคลตาง ๆ รอบตวบคลากรอกดวย
วตถประสงคของหลกสตร ❖ เพอใหผเรยนเหนถงความส าคญและประโยชนทเกดขนจากการพฒนา Quotient แตละดาน และจง
ใจใหพฒนา Quotient ของตนเองใหสงขน ❖ เพอใหผเรยนมแนวทางในการพฒนาระดบของ Quotient แตละดานของตนเอง ซงอยบนพนฐานท
สอดคลองกบสถานการณในชวตประจ าวน ❖ เพอใหผเรยนสามารถน า 6Q ไปปรบใชกบงาน ครอบครว และชวตของตนเองไดอยางเปนรปธรรม
3
รายละเอยดเนอหาตามหลกสตร พนฐานความเขาใจใน Quotient กบการพฒนาศกยภาพ
• กจกรรมปรบคลนความถของสมองกอนการเรยนร • ประเมนสถานะของ Q (Quotient) แตละตว • ความส าคญของ Quotient กบการพฒนาศกยภาพ (Potential) • ความหมายของ Quotient แตละตวพอสงเขป • แบบทดสอบระดบ Quotient ของตนเอง • หลกการส าคญส าหรบความส าเรจในการท างาน • Workshop I: การพฒนา Quotient ดวยตวคณเอง
แนวทางการพฒนาระดบของ Quotient แตละตว • IQ เชาวทางดานปญญา
ประโยชนและแนวทางส าหรบการพฒนา • EQ เชาวทางดานอารมณ
ประโยชนและแนวทางส าหรบการพฒนา • AQ เชาวทางดานความอดทน
ประโยชนและแนวทางส าหรบการพฒนา Adversity Quotient กบบคคล 3 ประเภท “SMART Goal” กบการพฒนา AQ
• OQ เชาวทางดานจตส านกความเปนเจาของ ประโยชนและแนวทางส าหรบการพฒนา
• MQ เชาวทางดานศลธรรม จรยธรรม ประโยชนและแนวทางส าหรบการพฒนา
• HQ เชาวทางดานสขภาพ ประโยชนและแนวทางส าหรบการพฒนา เรยนรตวอยางจรงของบคคลในปจบน
• Workshop II - IV: กจกรรมสงเสรมการพฒนา 6Qs การเปลยนแปลงตนเองไปสสงทดขน
• แนวความคดทเปนประโยชนตอ 6Qs • เปาหมายทแทจรงของการพฒนา 6Qs • แนวคด “Knowledge is not Understanding” • การปฏบตอยางตอเนองคอ “กญแจของความส าเรจ”
• การใหความส าคญกบค าวา “ปจจบน”
4
5
6