www.uch.edu.pe
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONOMICAS Y FINANCIERAS
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,
ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
CURSO: “LEGISLACIÓN DEL TRABAJO”
SEMESTRE 2016-I
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
EL TRABAJO: NOCIONES EL TRABAJO: NOCIONES PREVIASPREVIAS
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
¿QUÉ SE ENTIENDE POR EL ¿QUÉ SE ENTIENDE POR EL TÉRMINO “TRABAJO”?TÉRMINO “TRABAJO”?
El trabajoEl trabajo es una actividad, realizada por una o varias personas, orientada hacia una finalidad, la prestación de un servicio o la producción de un bien -que tiene una realidad objetiva y exterior al sujeto que lo produjo, con una utilidad social:con una utilidad social: la satisfacción de una necesidad personal o de otras personas.
El trabajo así entendido involucra a todo el ser humano que pone en acto sus capacidades y no solamente sus dimensiones fisiológicas y biológicas, dado que al mismo tiempo que soporta una carga estática, con gestos y posturas despliega su fuerza física, moviliza las dimensiones psíquicas y mentales.
Entonces, se debe entender al trabajo como toda actividad
del ser humano, tanto física como mental,
realizada libremente, destinada a la producción de bienes o a la prestación
de servicios.
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
ORIGEN ETIMOLÓGICO DE LA ORIGEN ETIMOLÓGICO DE LA PALABRA “TRABAJO”PALABRA “TRABAJO”
Etimológicamente la palabra trabajo se deriva del latín del latín tripalliumtripallium,, que significa "tres palos","tres palos", el cual constituía un instrumento de castigo con el que se consideraba a los esclavos a prestar sus servicios. Además, antiguamente el trabajo se caracterizaba por su indignidad, ya que no había un valor del trabajo en sí mismo pues el trabajo era considerado una actividad vil, porque el hombre superior estaba llamado a la vida del pensamiento (filósofos), política, religión o milicia; también era forzoso porque el trabajo básicamente era de esclavos y siervos.
EN TODAS LAS CULTURAS DEL
MUNDO, EL TRABAJO FUE COMO EN EL
MUNDO OCCIDENTAL?
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
TIPOS DE TRABAJOTIPOS DE TRABAJO
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
EL DERECHO DEL TRABAJOEL DERECHO DEL TRABAJO
El derecho del trabajo constituye el conjunto de normas jurídicas, dirigidas a regular las relaciones del trabajo entre el empleador y el trabajador.
OBJETO DE ESTUDIO DEL DERECHO DEL
TRABAJO
Trabajo humanoTrabajo
productivoTrabajo libre
Trabajo por cuenta ajena/subordinado
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
ANTECEDENTES HISTÓRICOS ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORALDEL DERECHO LABORAL
ESCLAVISMO
CAPITALISMO
FEUDALISMO
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
FUENTES DEL DERECHO FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJODEL TRABAJO
Etimológicamente, la palabra “fuente” deviene de las voces latinas “fons” y “fontis”, que significan “manantial de agua que brota de la tierra”, por lo que en sentido figurado, debe entenderse al fundamento u origen de algo.
En ese sentido, desde el punto de vista jurídico propiamente dicho, las fuentes del derecho constituyen los modos de producción normativa existente en un determinado sistema jurídico válidos para la creación u origen de las normas jurídicas.
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
RAMAS DEL DERECHO RAMAS DEL DERECHO LABORALLABORAL
1.Derecho individual.
2.- Derecho colectivo.
4.- Derecho procesal del trabajo.
3.- Derecho de la seguridad social.
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
RELACIÓN JURÍDICA RELACIÓN JURÍDICA LABORAL vs. RELACIÓN LABORAL vs. RELACIÓN
JURÍDICA DE NATURALEZA JURÍDICA DE NATURALEZA CIVILCIVIL
RELACIÓN PERSONAL O INTUITO PERSONAE
SUBORDINACIÓN/ INDEPENDIENTE
REMUNERACIÓN/HONORARIOS
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO Y PRIVADOY PRIVADO
Decreto Legislativo N.° 276 Decreto Legislativo N.°
1057 Ley N.° 30057
PÚBLICO PRIVADO
Decreto Legislativo N.° 728.
Decreto Supremo N.° 003-97-TR
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
PRINCIPIOS DEL DERECHO PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORALLABORAL
Los principios son “líneas directrices que informan algunas normas e inspiran directa o indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobación de nuevas normas, orientar la interpretación de las existentes y resolver los casos no previstos”
(Plá Rodríguez)
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
PRINCIPIO PROTECTORPRINCIPIO PROTECTOR
A través de este principio se busca proteger al trabajador, de esta manera, se busca equiparar la relación laboral; por ello, se ha establecido tres reglas o subprincipios:
1.- Indubio pro operario.2.- Aplicación de la norma más favorable.3.- Condición más beneficiosa.
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE IRRENUNCIABILIDAD DE
DERECHODERECHO
El trabajador no puede renunciar de una o más ventajas concedidas por el derecho laboral, por una que le otorga menos beneficios o le recorta derechos contraídos.
PRINCIPIO DE CONTINUIDAD PRINCIPIO DE CONTINUIDAD DE LA RELACIÓN LABORALDE LA RELACIÓN LABORAL
Se busca concederle al trabajador una más larga duración en la relación laboral desde todos los puntos de vista y en todos los aspectos
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDADDE LA REALIDAD
En caso de que exista contradicción entre lo que suceda en la realidad y lo que está plasmado en documentos o acuerdos, se deberá dar preferencia a lo que sucede en los hechos.
PRINCIPIO DE INMEDIATEZPRINCIPIO DE INMEDIATEZ
En caso el trabajador haya cometido una falta, el empleador debe de iniciar el procedimiento sancionador una vez conocida la falta.
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
PRINCIPIO DE LA BUENA FEPRINCIPIO DE LA BUENA FE
Los sujetos de la relación laboral deben actuar en todo momento con lealtad, honestidad y honradez al momento de dar cumplimiento a sus obligaciones.
PRINCIPIO DE IGUALDAD DE PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE NO DISCRIMINACIÓNOPORTUNIDADES Y DE NO DISCRIMINACIÓN
Está prohibida toda conducta discriminatoria en la relación laboral.
PRINCIPIO DE RAZONABILIDADPRINCIPIO DE RAZONABILIDADEl ser humano, en sus relaciones laborales, procede y debe proceder conforme a la razón.
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
TRABAJO GRUPALTRABAJO GRUPAL
1.- Señalar las diferencias Y semejanzas existentes entre los derechos reconocidos en la Constituciòn de 1979 con la Constituciòn de 1993.
2.- Del análisis realizado a ambas constituciones, diga Ud. cuàl de ellas otorga y reconoce mejores y mayores derechos al trabajador. ¿Por què?
CURSO: Legislación del trabajoCURSO: Legislación del trabajoDOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza DOCENTE: Abog. Jocelyn Rocca Galarza
TRABAJO GRUPALTRABAJO GRUPAL
1.- Para el martes 15 de marzo, cada grupo deberá de exponer el presente trabajo, mediante el uso de paleógrafos.
2.- Cada grupo deberá de averiguar el contexto político en el que surge la Constitución de 1993 y cuáles fueron las consecuencias de su aplicación en los derechos laborales de carácter individual y colectivo.