![Page 1: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/1.jpg)
Het EQF en hoe dit
te gebruiken
Een Introductie voor leden sectorraad MBO
binnen de Aob
door
André Huigens, lid nationaal expert team ECVET.NL
en lid van het ECVET team Europe/EQF expert team
7 februari 2014
![Page 2: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/4.jpg)
• My school was: Bishop LuffaSchool http://www.bishopluffa.org.uk/My grades were:Information and Communication Technology (ICT) - A gradeScience (Double award) - B+B GradeMaths - BGerman - BGeography - BEnglish Language and Literature - B+CEconomics - CMedia Studies - CReligious Education – C
• I also went to college at Brinsbury campus, ChichesterCollege:http://www.chichester.ac.uk/About-Us/Getting-
Here/Brinsbury-Campus/
EDEXCEL Diploma in Countryside Management Level 3
L3E, A one year course which builds on basic Conservation skills to a management level comprising 12 units including: Principles of Ecology, Estate Skills, Plant Science, Woodland Management, Archaeology & Landscape History, Specialist Project, Urban Habitat and Forest Recreation. The course is assessed by a range of theoretical and practical assignments.
• And there I received a National Award in countryside management
![Page 5: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/5.jpg)
EQF Level 1
EQF Level 2
EQF Level 3
EQF Level 4
EQF Level 5
EQF Level 6
EQF Level 7
EQF Level 8• 8 Niveaus, geformuleerd in
leeruitkomsten, kennis,
vaardigheden en apart
beschreven competenties in
de praktijk van het werk
•Het verschil tussen de
niveaus is niet het diploma of
certificaat maar de
complexiteit en de
verantwoordelijkheid van
het werk op dat niveau.
Dat daar diploma’s en
certificaten voor nodig zijn,
zal duidelijk zijn!
![Page 6: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/6.jpg)
NLQ
F
NQF
NQF
NQF
NQFNQF
List of Qualifi-cations
EQF
en de NLQF
![Page 7: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/7.jpg)
De NLQF, het Nederlands kwalificatie raamwerk
![Page 8: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/8.jpg)
Een voorbeeldDe leeruitkomsten
zoals het
bedrijfsleven die van
het onderwijs
verwacht!
De EQF gaat over
de niveaus/levels
maar niet over de
inhoud!
Opgepast!
Competenties die
we zien als Learning
outcomes/leeruit-
komsten in de EQF
zijn anders dan wij in
Nederland gewend
zijn!
![Page 9: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/9.jpg)
De EQF gaat uit van learning
outcomes. Wat is dat??
• Beschrijvingen van wat iemand kent en
kan na voltooiing van een leerproces.
• In de NLQF worden leerresultaten
beschreven in termen van kennis,
vaardigheden en competenties, binnen
een vastgestelde context.
• Leren kan in een formele, non-formele
of informele leeromgeving!
![Page 10: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/10.jpg)
Voorbeelden van een competentie profiel
• Hoveniersbedrijf M. van der Spek Is een sterk groeiend en dynamisch
bedrijf op het gebied van Groenbeheer en Groenaanleg. Een
marktgerichte organisatie waarbij inspelen op marktontwikkelingen en
innoveren centraal staan. Verdeeld over diverse disciplines werken in
totaal ca. 50 mensen voor particulieren, instellingen, gemeenten en
bedrijven in de groeistad Zoetermeer en haar omgeving.
• Wegens uitbreiding van onze werkzaamheden zijn wij per direct op
zoek naar iemand die ons team versterken kan in de functie van:
Werkvoorbereider/Calculator (Fulltime) m/v
• De Werkzaamheden:
• Als werkvoorbereider/calculator calculeer je offertes en bereid je deze
voor op doorvertaling naar de uitvoering. Je zorgt dat onze
zelfsturende teams alle relevante informatie geordend en compleet
krijgen aangeleverd. Daarnaast ondersteun je onze uitvoerders vanaf
het bedrijfsbureau en verschaft hen op het juiste moment de
gevraagde informatie. Je hebt oog voor de interne klant, bent flexibel
inzetbaar en kan snel schakelen tussen verschillende onderwerpen.
Werken met mensen uit andere culturen maakt een essentieel
onderdeel uit van onze bedrijfsfilosofie.
![Page 11: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/11.jpg)
Voorbeelden van een competentie profiel
Verantwoordelijk voor:
• Uitwerken/begroten van klantvriendelijke offertes
• Projectadministratie en facturatie
• Ondersteuning geven aan 2 projectleiders
Wij zoeken:
• Praktijkervaring in het groen is een pre
• Communicatieve vaardigheden, ook in het Engels!
• Een flexibele instelling, kunnen werken in een voortdurende veranderende
omgeving
• Teamspeler
• MBO+/ EQF level 5 werk- en denkniveau
• Resultaatgericht
• Ontwikkelgericht denken, brede interesses
Wij bieden:
• Goede werksfeer
• Persoonlijke ontwikkeling door opleiding
• Marktconform salaris
• Doorgroeimogelijkheden
Ben jij onze vrouw of man ?
![Page 12: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/12.jpg)
Voorbeelden van een competentie profiel
• Functieomschrijving
• Binnen de servicedesk van WE Fashion ben je het aanspreekpunt
voor zowel klanten als collega’s, waarbij je op een klantgerichte
manier zorgt dat de incidenten van de gebruikers opgelost worden.
Je zorgt ervoor dat de meldingen en verzoeken geregistreerd én
afgehandeld worden. Je lost zoveel mogelijk vraagstukken zelf op,
maar kunt ook een expert (2e lijn) inschakelen van een andere
afdeling. Ons motto is “one call, fix it all”.
Je collega’s vanuit binnen- en buitenland worden door jou geholpen,
waarbij het streven blijft om de vraag zo snel mogelijk af te
handelen.
• Bedrijfsprofiel werkgever
• WE Fashion is een internationale organisatie met ruim 230 winkels en een sterke
reputatie als het gaat om kwaliteit en professionaliteit. Ons denken en doen wordt
bepaald door ondernemerschap, no-nonsense mentaliteit en service. WE wil de beste
worden in fashion retail.
![Page 13: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/13.jpg)
Functie eisen
• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op MBO niveau
(Systeembeheer of Informatica).
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op IT-gebied. Je bent een
ervaren gebruiker van MS-Office, Windows besturingssysteem, en bent
bereid om je kennis over onze kantoor- en winkelautomatisering eigen
te maken.
• Daarnaast beschik je over goede communicatieve en serviceverlenende
vaardigheden om onze klanten zo goed mogelijk te kunnen bedienen.
Je bent een teamspeler.
• Je bent flexibel en initiatiefrijk en spreekt vloeiend Nederlands en
Engels.
• Meer informatie over deze vacature
• De afdeling Information Services ondersteunt al onze afdelingen en winkels door single point
of contact te zijn, betrouwbare oplossingen te bieden op het IT vakgebied en support te geven
aan strategische projecten
![Page 14: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/14.jpg)
Opdracht 1
Voorbeeld Kennis Vaardigheid Competentie
1 X
2 X
3 X
4 X
5 X
6 X
7 X
![Page 15: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/15.jpg)
Het leren onderscheiden van
Kennis, Vaardigheden en Competenties
1. Neemt de verantwoordelijkheid voor de planning van zijn eigen werk
2. Volgt de concrete instructies van de afdelingsmanager over de taken die
hij moet uitvoeren
3. Een levering klaarmaken vanuit een opdrachtformulier in een magazijn
4. Komt altijd op tijd op zijn werk .
5. Simpele taken van de planning van de logistiek uitvoeren.
6. Kwetsbaar kunnen opstellen in een arbeidsconflict
7. Alle namen van de koeien die op stal staan kennen.
8. Omgaan met verschillende computerapplicaties
![Page 16: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/16.jpg)
9. Leiding geven aan een team Poolse medewerkers.
10 Het productie proces van trostomaten uitleggen aan een
werknemer.
11 Kassacontrole uitvoeren
12 Werkoverleg leiden en een daaraan gekoppeld verslag maken.
13 Analyses maken op basis van een klachtenregistratie.
14 De boodschap uit een verhaal van een klant oppikken.
15 Taken aanpassen aan sterk wisselende situaties.
16 Een klant adviseren bij de keuze van een verzekering
17 Een Engelssprekende klant goed te woord kunnen staan.
18 Als Nederlander een auto door Parijs rijden en gelijktijdig om je
heen kunnen kijken en van de stad genieten.
![Page 17: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/17.jpg)
Opdracht 2
• Wat is in de volgende dia de
juiste volgorde in EQF levels
ten aanzien van het werken
met anderen in een bedrijf?
![Page 18: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/18.jpg)
De EQF levels onderscheiden in het veld van
bereik van mensen binnen je werk.
1. Werken in een zeer kleine groep van individuele
collega’s
2. Collega’s, klanten en werknemers van onderaannemers.
3. Collega’s en klanten
4. Alle werknemers op alle niveaus van een bedrijf en de
regionale contacten van het bedrijf
5. Alle contacten binnen het werkveld
6. Collega’s met wie je direct samenwerkt
7. Het bedrijf, nationale contacten van het bedrijf, zeer
kritische klanten maar ook strategisch belangrijke
partners
8. Collega’s op tactisch-strategisch niveau
![Page 19: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/19.jpg)
De EQF levels onderscheiden in het veld van
bereik van mensen binnen je werk.1. Werken in een zeer kleine groep van individuele
collega’s EQF 1
2. Collega’s, klanten en werknemers van onderaannemers.
EQF 5
3. Collega’s en klanten EQF 3
4. Alle werknemers op alle niveaus van een bedrijf en de
regionale contacten van het bedrijf EQF 7
5. Alle contacten binnen het werkveld EQF 4
6. Collega’s waar je direct mee samen werkt EQF 2
7. Het bedrijf, nationale contacten van het bedrijf, zeer
kritische klanten maar ook strategisch belangrijke
partners EQF 8
8. Collega’s op tactisch-strategisch niveau EQF 6
![Page 20: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/20.jpg)
• Wat is jullie eigen
EQF niveau?
![Page 21: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/22.jpg)
De Learning
outcomes/leer-
uitkomsten in onderwijs
en ECVET
![Page 23: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/23.jpg)
Quality of VET systems
Mutual trust
Transparency of VET
qualifications
LO approach
Promoting LLL
Transfer and recognition
from NFIL to formal
system
Progressive access to VET
qualifications
Transfer and recognition
Skills and Qualifications
clearly and easily
understood in Europe
![Page 24: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/24.jpg)
Wat zijn learning outcomes?
• Beschrijvingen van wat iemand kent en
kan na voltooiing van een leerproces.
• In de NLQF worden leerresultaten
beschreven in termen van kennis,
vaardigheden en competenties, en dat
binnen een vastgestelde context.
• Dat leren kan plaats vinden in een
formele, non-formele of informele
leeromgeving!
![Page 25: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/25.jpg)
Wisdom (Outcome-based
competent) knowing what you
know and what you don’t know.
Life long learning
This is the level of
Examination/Certification within
educational processes nowadays.
The level of income-based learning
Transfer through
experience
Understanding the use of
knowledge in different fields leads
to understanding the complexity of
situations or questions.
Transfer
Knowledge, the student is able to
translate the information in a
practical way.
Through context
Information, selection in the data,
what is important and what is not,
making a selection in the data.
Transfer
Data (where does it come from?
Only the teacher’s book? Or the
internet as well?)
Through context
The learning pathway
![Page 26: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/26.jpg)
Waar is ECVET voor
bedoeld?• Voor internationale mobiliteit van
studenten.
• Om mensen die werkeloos zijn
geworden sneller aan een baan te
helpen.
• Voor de validatie en erkenning van
eerder verworven kennis in het
kader van Leven Lang Leren.
![Page 27: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/27.jpg)
De consequenties voor ons
onderwijs
Demand forKSC
Occupationalstandards
Educationalstandards
Training process
Assessment Training
Learning outcomes
Assessment
![Page 28: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/28.jpg)
Opmerkingen van mijn kant:
Competentie gericht leren is niet hetzelfde als
outcome based competent.
Werken met leeruitkomsten heeft een grote invloed op de
inrichting van ons onderwijs. Onze huidige kwalificatie
structuur is niet echt outcome based!
De nieuwe BKS is dat wel. Hoe vertalen we de
BKS naar onze schoolprogramma’s
Wanneer we ons onderwijs vorm geven vanuit de EQF is dat
een paradigmashift voor ons onderwijs!
![Page 29: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/29.jpg)
De relatie met de Focus op Vakmanschap
Wat staat vast?
• Nieuwe kwalificatiedossiers
• Beschrijving kerntaken
• Kennis, Vaardigheden, Verantwoordelijkheid en
Onafhankelijkheid
• Minimale begeleide onderwijstijd
• Eisen examinering
• Kwaliteitsborging
• Financiering
![Page 30: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/30.jpg)
EQF en ECVET
Hoe willen we ons onderwijs vormgeven?
• We houden rekening met EQF en ECVET
• We betrekken onze studenten erbij
• Samen met het bedrijfsleven
• Moderne middelen
• Professionalisering van docenten
![Page 31: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/31.jpg)
Rekening houden met EQF en ECVET:
• Werken met learning outcomes
• Ontwerpen van gewenste units, wie gaat dat
doen?
• Output op juiste EQF-niveau (dat verwacht
het bedrijfsleven van ons!)
• Alle EQF-domeinen in beeld brengen
• Responsibility, Independence, Complexity, Range,
Transfer
• EQF op het diploma, en dan?
• Docenten trainen in het werken met learning
outcomes en het vertalen naar de praktijk
van nieuwe curricula
![Page 32: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/32.jpg)
Samen met het bedrijfsleven:
• Vormgeven van curriculum
• Inhoud van het onderwijs bepalen, maar dan
wel competentie gericht
• BPV en IBPV
• Examinering, assessment, validatie en
erkenning, ook van informeel/non-formeel
leren.
• Proeve van bekwaamheid
![Page 33: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/33.jpg)
Studenten erbij betrekken:
• Elders verworven kennis en vaardigheden
• Competenties door informeel/non-formeel
leren in beeld
• Persoonlijke leerplannen
• Alternatieve leerroutes
• Vormgeving curriculum samen met studenten
![Page 34: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/34.jpg)
De traditionele leerweg…
![Page 35: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/36.jpg)
Moderne middelen
Inzet ICT
• Intranet omgeving
• MOOC
• Social media
• Lesvoorbereiding on line
• Digitaal toetsen
![Page 37: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/37.jpg)
Professionalisering docenten
• Kennis van EQF en ECVET
• Ontwikkelen en werken met units of learning
outcomes
• ICT-vaardigheden
• Lessen op intranet en MOOC
• Thuis in het bedrijfsleven, samen werken
aan..
• Coachende rol naar studenten.
![Page 38: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/38.jpg)
Nog even iets over de
units of learning
outcomes/leerresultaten
![Page 39: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/40.jpg)
![Page 41: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/41.jpg)
![Page 42: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/42.jpg)
Om mensen kennis te laten
maken met het begrip “units” zou
je als oefening kunnen nemen:
• Ontwerp de units voor een
huisvrouw/huisman!
![Page 43: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/43.jpg)
Dat zou er dan zo uit kunnen
zien:
![Page 44: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/44.jpg)
de ECVET toolkit
http://www.ecvet-toolkit.eu/
![Page 45: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/45.jpg)
![Page 46: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/46.jpg)
ECVET Experts NL
NCP & nationaal team van ECVET experts
http://ecvet.nl/medewerkers.aspx
![Page 47: Het EQF en hoe dit te gebruiken - ECVET · De EQF levels onderscheiden in het veld van bereik van mensen binnen je werk. 1. Werken in een zeer kleine groep van individuele collega’s](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022050212/5f5e9b6e9b64b8780371cfeb/html5/thumbnails/47.jpg)
We believe in the value of an EQF -
ECVET quality assurance
systems and in our students who deserve
a future
with a better preparation for the labour
market
Het was een plezier om met jullie te werken
vandaag, succes in jullie werk!André Huigens