e e h az ergonómia e urópai h ónapja (eme - european month of ergonomics ) 201 3. ok t ó ber
DESCRIPTION
E E H az Ergonómia E urópai H ónapja (EME - European Month of Ergonomics ) 201 3. ok t ó ber Ergon ó mi a a kockázat-megelőzésért. Ez a 2013-as bemutató a 2012-es kampányanyag alapján készült. Mi az EE H ?. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
EEEEHHaz Ergonómia Európai Hónapjaaz Ergonómia Európai Hónapja
(EME - European Month of Ergonomics) 2012013. ok3. okttóóberber
ErgonErgonóómimia a kockázat-megelőzésérta a kockázat-megelőzésért
Ez a 2013-as bemutató a 2012-es kampányanyag alapján készült.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
Mi az Mi az EEEEHH??
- Az Ergonómia Európai Hónapja (EEH) az európai ergonómia népszerűsítésének éves kampánya.
- Az EEH-t az Európai Ergonómiai Társaságok Szövetsége (Federation of European Ergonomics Societies, FEES) kezdeményezi, és a nemzeti ergonómiai társaságok valósítják meg.
- Az FEES az Európai Munkavédelmi Ügynökség (European Agency for Safety and Health at Work, EU-OSHA) hivatalos partnere.
- Az EEH 2012 és 2013 az EU-OSHA éves Egészséges Munkahelyek kampányát támogatja. A kampány témája 2012-2013-ban:
Együtt a kockázatok megelőzéséért! - Az EEH 2012-2013 az ergonómiának a kockázat-megelőzésben betöltött
szerepére fókuszál, az alábbi témában:
Ergonómia a kockázat-megelőzésért.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
EU-OSHA EU-OSHA kampánykampány
Az EU-OSHA Együtt a kockázatok megelőzéséért! kampány célja a munkahelyi balesetek és megbetegedések magas számának csökkentése az EU-ban. Az éves statisztikák szerint:
- 5500 ember hal meg munkahelyi balesetek következtében
- 159 000 ember hal meg foglalkozási megbetegedések következtében
- legalább 450 millió munkanap vész el.
A kampányról további információk itt találhatók: www.healthy-workplaces.eu
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
Az EU-OSHA kampány aktív együttműködésre szólít fel a vállalatok minden foglalkoztatási csoportja között a kockázatok megelőzésére a munkahelyen. A kampány fő elemei a következők:
(1) A vezetők bátorítása arra, hogy irányítsák a biztonságot és az egészséget érintő témákat, hitelesen konzultálva a beosztottjaikkal és a legjobb rendelkezésre álló kockázat megelőzési stratégiák követésével.
(2) A dolgozók és képviselőik bátorítása arra, hogy osszák meg ötleteiket és aktívan működjenek együtt vezetőikkel mindenki biztonságának és egészségének növelésében.
EU-OSHA EU-OSHA kampánykampány
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
EEEEHH 2012 - 2013 2012 - 2013
- Ebben az évben az EEH 2013 célja az ergonómia szerepének bemutatása a kockázat-megelőzésben.
- A kampány második évében az EEH célja a gyakorlati megoldások, pl. kutatási-fejlesztési projektek, esettanulmányok, módszerek stb., bemutatása.
- Az EEH célja, hogy bátorítsa a párbeszédet és az együttműködést az ergonómiai szakértők, biztonsági szakemberek, foglalkozás-egészségügyi és biztonsági hatóságok, valamint a vállalati személyzet között, annak érdekében, hogy vegyék figyelembe az ergonómiai ismerteket és módszereket a kockázat-megelőzésben.
- Ez a fóliasor használható előadásokhoz, oktatási eseményekhez, szemináriumokhoz vagy olyan publikációkhoz, amelyek az EEH üzenetét terjesztik a FEES nemzeti tag társaságai által.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
Mi az ergonómia?Mi az ergonómia?
- Az ergonómia ismereteket és készségeket nyújt ahhoz, hogy a környezetet, a berendezéseket és a tevékenységeket az emberhez illeszthessük1.
- A kettős cél egyaránt javítani az emberek jólétét és fokozni a rendszerek termelékenységét.
- Az ergonómia gyakorlati alkalmazásához az alábbi részterületeket azonosították:- fizikai ergonómia – pl. testhelyzetek és mozgások, fizikai munkaterhelés,
kézi anyagmozgatás, munkahely tervezés,- kognitív ergonómia – pl. információ-feldolgozás, mentális munkaterhelés,
ember-számítógép interfész, az információ átadás alkalmazásai,- szervezeti ergonómia – pl. a munkaszervezet figyelembe vétele,
munkafolyamatok és munkaidő, a munkatevékenység fejlesztései.
Az ergonómia a jó munkakörnyezet megteremtésének, és egyben a munkahelyi kockázatok megelőzésének központi
tudományága is!
1 A Nemzetközi Ergonómiai Szövetség (International Ergonomics Association, IEA - ) ergonómia meghatározását lásd: http://www.iea.cc
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
ErgonErgonóómimiaa: : emberi adottságok és emberi adottságok és az emberi tevékenység a tervezésbenaz emberi tevékenység a tervezésben
Az ergonómia az emberi munkatevékenységre és az emberi adottságokra koncentrál – hiteles megelőzési megközelítést tud nyújtani a környezetünk és berendezéseink tervezéséhez és létesítéséhez.
Az ergonómia ideálisan alkalmazható a tervezés és megvalósítás minden szakaszában – ez hozzájárul az ember átfogó és megfelelő figyelembe vételéhez – nem csak a hibák utólagos kijavításához.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
ErgonErgonóómimiaa: : együttműködés együttműködés és részvételés részvétel
Az ergonómia alkalmazása minden résztvevő (menedzsment, tervezők, munkaegészségügyi és munkavédelmi szakemberek, művezetők és munkások) alapos együttműködését jelenti a munkahelyen. A részvételi és együttműködő megközelítést jelenleg szükségesnek tekintjük ahhoz, hogy az emberi tevékenység és a termelés minden vonatkozását számításba vegyük. Ez hasonló az EU-OSHA kampányban alkalmazott megközelítéssel. A részvételi ergonómia régóta központi megközelítés az ergonómusok között. Az ergonómusoknak vannak olyan tapasztalatai, amelyeket hasznosítani lehet az EU-OSHA kampányban.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
Az ergonómiával kapcsolatos Az ergonómiával kapcsolatos kockázatokkockázatok
Az olyan munkatevékenység, amelyiket nem jól illesztettek az emberek adottságaihoz sérülésekhez és balesetekhez vezet, pl.: -A fizikai túlterhelés (pl. nehéz munka, emelés) fáradtságot, túlerőltetéses sérüléseket és baleseteket okoz.-Az ismétlődő munka és a rossz testtartás váz-izomrendszeri rendellenességekhez és túlerőltetéses sérülésekhez vezet. -A szellemi túlterhelés pszichológiai stresszt és baleseteket okoz.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
A munkatevékenység A munkatevékenység felmérésének kritériumaifelmérésének kritériumai
A munkatevékenység felmérésének kritériumai, annak érdekében, hogy fenntartsuk a munkás jólétét, a következők:
1. Az egészség nem romolhat.2. A feladatjellemzők a munkás méretének, erejének, és mentális
képességeinek normális határain belül kell, hogy legyenek, számításba véve a fiziológiai kényszereket (pl. testméretek) és a pszichológiai kényszereket (pl. információfeldolgozás).
3. A feladatok nem támaszthatnak indokolatlan követelményeket a teljes műszak - és ideális esetben a munkával töltött teljes élet - időtartama alatt, figyelembe véve mind a kedvezőtlen tényezők halmozódó hatását (pl. nehéz fizikai terhelés vagy pszichés stressz), mind a munkaképes népesség elöregedését.
4. A feladatnak segítenie kell a szakmai fejlődést, pl. kompetenciák kialakulását.
5. A feladatokat a munkásokkal együttműködve kell megtervezni és kialakítani.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
Az Az „„eergonrgonóómimiai kockázatokai kockázatok" " a rossz tervezéssel kapcsolatosaka rossz tervezéssel kapcsolatosak
A munkahelyi kockázatok jó része a rossz ergonómiai tervezésnek tudható be, pl.:
-A munkakörök és feladatok rossz ergonómiai tervezése fiziológiai és pszichológiai stresszhez, elégedetlenséghez és balesetekhez vezet.
-A berendezések és azok interfésze emberi hibázásokhoz és súlyos baleseteket eredményezhet.
-A fizikai munkakörnyezet (megvilágítási, hő, akusztika) rossz ergonómiai tervezésének különböző negatív hatásai lehetnek, közvetlenül az emberre, és a munkahelyi viselkedésre.
Ezért lényeges a termelés és a termelés-technológia tervezését befolyásolni – ezt jó együttműködéssel lehet elérni a vállalat
különböző alkalmazotti csoportjai között.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
Az Az „„ergonómia kockázatokergonómia kockázatok" " is is folytonos monitorizálást igényelnekfolytonos monitorizálást igényelnek
A munkahelyen folyamatosan történnek változások - ennélfogva folyamatos ellenőrzésre és fejlesztésre van szükség.
-A munkatevékenység és a munkakörnyezet ergonómiai értékelése természetes a munkás számára, akinek a legtöbb tapasztalata van a munkájáról.
-Az ergonómiai ellenőrző listákat a munkahelyi ergonómiai értékelésének támogatására és rendszeresítésére kell használni.
-Ez gyakran munkaegészségügyi és munkavédelmi szakértők hozzájárulását igényli.
-A menedzsment és a tervezés képviselőinek támogatni kell ezeket az értékeléseket és össze kell gyűjteni a tapasztalatokat a szükséges munkahelyi fejlesztésekhez.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
Az ergonómiai kockázat-megelőzés Az ergonómiai kockázat-megelőzés mindannyiunk felelősségemindannyiunk felelőssége
Az ergonómiához kapcsolódó kockázat-felmérés különböző szakaszaiban számos szereplő vesz részt, pl.:-A gépek és a gyártó rendszer tervezői.
-A rendszerek irányítói – a követelmények felállításával és a szükséges információk és a tervezési célok megadásával.
-A munkaberendezések vevői – pl. ergonómiai és használható munkaeszközök és más berendezések beszerzésével.
-A menedzsment, amely jó munkafeltételeket követel meg és végig kíséri a rendszerek megvalósítását.
-A karbantartó szakemberek, akik biztosítják, hogy a munkahely működjön, és a tervek szerint folytassa a működését.
-Az munkaegészségügyi és munkavédelmi személyzet, mint a munkahelyi felmérések szereplője.
-A művezetők, akik a napi működést irányítják.
-A munkások, akik betartják a biztonsági előírásokat és döntenek arról, hogy hogyan dolgozzanak új helyzetekben.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
RészvételiRészvételi ergon ergonóómimiaa – – előnyös megközelítéselőnyös megközelítés
A dolgozók részvételének a tervezésben számos közvetlen és közvetett haszna van: -A felhasználó tapasztalatainak és a tervezői meglátásoknak az egyesítése – a megoldás átfogó követelményeknek tesz eleget: amelyek termeléssel, egészséggel , jóléttel, és biztonsággal kapcsolatosak.-A tervezési folyamat tanulási folyamat mind a tervezők, mind a felhasználók számára. -A dolgozók jobban motiváltak, a rendszer operátoraiként.
-A tervezők és vezetők odafigyelnek a használat problémáira. -A rendszer kivitelezése és beindítása kevésbé problematikus.-A folyama simán megy végbe – kevesebb utólagos korrekcióra van szükség.
-A potenciális veszélyeket és kockázatokat azonosítják a tervezési folyamatban.
-A kockázatok azonosítása és kezelése mindenki számára könnyebb a munkahely változó szituációiban.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
A részvételi erA részvételi ergongonóómimia különböző a különböző előfeltételeket igényelelőfeltételeket igényel
A dolgozói részvétel irányítást, erőforrásokat, módszereket és anyagi eszközöket igényel:
-A tervezési ülések irányítása (egy lelkes vezető/facilitátor).-Erőforrások a részvételi tervezési ülésekhez (idő, helyszínek).-Szemléltető tervezési módszerek (forgatókönyvek, grafikus feladatleírások, szemléltető rajzok, fotók, videók).-A tervezési probléma megvitatásának módszerei (pl. különböző táblás és csoportos technikák) .-A tervek tesztelésének módszerei és eszközei (prototípusok, rögtönzött prototípusok, a meglévő munka elrendezések hasznosítása)
Számos szerep és feladat vár a különböző szintű vezetőkre és munkaegészségügyi és munkavédelmi szakemberekre, hogy támogassák a részvételen alapuló tervezési folyamatot, és hogy megszervezzék a tervezési eseményeket.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
Részvételi Részvételi ergonergonóómimia –a –egy érzékeny készségegy érzékeny készség
A dolgozók részvétele extra készségeket igényel a lehetséges problémák azonosításához: -a dolgozók hajlamosak a hagyományos megoldások előnyben részesítésre a választásaikban, ha csak nem győzik meg őket az újak előnyeiről,
-a dolgozók tapasztalata gyakorlatias – az okok és következmények közötti kapcsolat nem mindig nyilvánvaló a számukra,
-a fokozatos hatások kockázata, pl. a zajnak vagy a stressznek vagy egyéb tényezőknek való kitétel, amelyek nem okoznak fájdalmat vagy kényelmetlenséget, és nem nyilvánvalóak a számukra,
-a "nem látható" kockázatok, amelyek komplex folyamatok vagy több tényező eredményei, nem nyilvánvalóak számukra.
A vezető/facilitátor szerepe a tapasztalatok összegyűjtése, a tervezési probléma tanulmányozása, a részvevők irányítása, és velük együtt egy megegyezéses megoldás kialakítása – ez valóban egy megerőltető és érzékeny készséget igényel.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
Az eAz ergonrgonóómimiai irányelvekai irányelvek képezik képezik a kockázat-megelőzés alapjáta kockázat-megelőzés alapját
Az együttműködés és a részvétel lényeges, de nem elégséges – az ergonómiai útmutatók szintén fontosak a megfelelő kockázat-megelőzéshez! Az ergonómiai útmutatók szerepelnek az európai ergonómiai (és biztonsági) szabványokban. Az ergonómiai szabványok a Magyar Szabványügyi Testület honlapján elérhetők, pl.:- Ergonómiai tervezési alapelvek (pl. EN 614-1, EN 614-2 és EN ISO 6385). - Elfogadható testtartások és erők (pl. EN-1005-sorozat).- Antropometriai munkahelyi mérés (pl. EN ISO 14738).- Megközelítő nyílások, az egész test és a testrészek számárafor (pl. EN 547-sorozat)- Információ bemutatás (pl. EN 894-sorozat, részek a 9241 sorozatban)- Emberi munkatevékenység az emberi megismerés szempontjából (pl. EN 894-sorozat)-Emberi munkatevékenység a mentális munkaterhelés irányításában (pl. EN ISO 10075-sorozat)- Környezeti tényezők (megvilágítás, hőmérséklet stb.) (pl. EN 12464, EN ISO 11399)- Közlekedő utak és lépcsők (pl. EN ISO 14122-sorozat)
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
TovábblépésTovábblépés: : a tervezési és a tervezési és vezetési gyakorlat fejlesztésevezetési gyakorlat fejlesztése
Az emberi tényező figyelembe vételéhez és jó munkahelyek létrehozásához rendszeresen kell fejleszteni, pl. az alábbiakat: -A termelési rendszer tervezési céljai világosan kell, hogy tartalmazzák az ember szempontjait. -Az együttműködésnek magában kell foglalnia minden olyan csoportot, amely hatással van a munkahelyek ergonómiai minőségére: a terméktervezőktől (gyárthatóság) a termelés tervezők különböző csoportjáig, a vezetőkig, felügyelőkig, a foglalkozási egészségügyi és munkavédelmi szakemberekig és a dolgozókig.-A termelési rendszerre vonatkozó tervezési információ nyitott és elérhető kell, hogy legyen minden érintett csoport számára. -A lényeges ergonómiai ismeretek és útmutatók könnyen elérhetőek kell, hogy legyenek a tervezők számára a tervezési folyamat során. -A tervezési módszereknek - a műszaki leírásokon túl - tartalmazniuk kell az emberi munkatevékenység láthatóvá tételét is. -A munkahely működéséről történő visszacsatolás (pl. a foglalkozási egészségügyi és munkavédelmi személyzet felméréseinek eredményei) el kell, hogy jussanak a felelős tervezőkhöz.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
ErgonErgonóómimia a gyártástervezésbena a gyártástervezésben: : jó az egészségnek és jó az üzletjó az egészségnek és jó az üzletneknek
Az ergonómiának a tervezésben történő alkalmazásával a termelési rendszereket és a munkahelyeket egyaránt lehet fejleszteni mind az operátor, mind pedig a szervezet javára:
-az operátor jobb megelégedettsége, motivációja és elköteleződése,-kevesebb baleset és betegállományi hiányzás,-kevesebb emberi hibából eredő üzemzavar és termeléskiesés, -jobb minőség, kevesebb figyelmetlen munka,-gördülékeny működés, megfelelő műveletek a megfelelő módon, minimális erőfeszítéssel.-kevesebb igény az utólagos javításokra, a későbbi változtatások kisebb költsége.
Az ergonómiának mind az egészségre, mind az üzletre gyakorolt jótékony hatásainak felismerésével a vezetés indokoltan kötelezheti el magát a munkahelyek átfogó fejlesztése iránt1.
1Lásd: Jan Dul, Ralph Bruder, Peter Buckle, Pascale Carayon, et al. (2012): A strategy for human factors/ergonomics: developing the discipline and profession, Ergonomics, 2012. DOI:10.1080/00140139.2012.661087, http://www.tandfonline.com/terg
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
AzAz EE EEHH 201 2013 tapasztalatai3 tapasztalatai
- Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 után kérjük, hogy gyűjtsön információkat az EEH-hez kapcsolódó akciókról (események, cikkek, kezdeményezések stb.), amelyekre az Ön országában került sor.
- Ezeket az információkat a jövőbeni EEH kampányok javítására használjuk, és a tapasztalatok megosztására az FEES nemzeti társaságaival.
- KÉRJÜK, HOGY KÜLDJE EL ezeket az információkat az FEES Communication and Promotion Committee-jéhez,
Martti Launis-hoz [email protected] ,vagy a Magyar Ergonómiai Társaság címére [email protected].
- A bemutatót Martti Launis állította össze, a magyar változatot dr. Simon Péternek köszönjük.
EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért
Köszönjük!Köszönjük!
Együtt a kockázatok megelőzéséért – ergonómusok együtt a munkaegészségügyi és munkavédelmi specialistákkal és a
munkahelyeken dolgozókkal!Mutassuk meg az ERGONÓMIA lehetőségeit a kockázat-
megelőzésben!
Köszönjük érdeklődését!
FEES-kampány az Ergonómia Európai Hónapjáért, annak érdekében, hogy támogassa az ergonómiát Európában
FEES – Federation of European Ergonomics Societies: http://ergonomics-fees.eu/
Magyar Ergonómiai Társaság: met.ergonomiavilaga.hu