A3责编/王哲 版式/方善艳 校对/金妹 E-mail:dfqcbs@163.com2016年5月25日 星期三 综合新闻

东风商用车十堰亨运服务站成立综合性诊断维修中心

【本报十堰讯】（记者 江唯唯）5月23日，由东风商用车有限公司与东风商用车十堰亨运服务站合作组建的东风商用车诊断维修中心成立。这是东风商用车在服务站点设立的首家综合性诊断维修中心，共投入138万元。记者了解到，东风商用车将在全国范围内的服务站点推广综合性诊断维修中心建设，今年将陆续建成5家。

十堰亨运服务站综合诊断维修中心下设故障诊断中心和大总成专修中心两个部门，配置故障电脑检测系统、机动车全自动检测系统、大型车桥车轮四轮定位系统、轮胎动平衡系统、传动轴动平衡系统等设备及基础设施，主要用于检测东风商用车整车数据及判定故障，针对东风dCi11重型发动机、4H发动机、变速箱、车桥等总成进行专修，可打造“工厂化”流水线作业方式，促进诊断精准化、维修专业化，力争实现“原厂技术，全面覆盖”，为用户打造车辆使用保养规划，并提供故障排除无死角保障服务。

东风动力零部件公司配线阵地投产

【本报十堰讯】（记者 高雅 通讯员 史阳武） 5月 20日，在十堰西城工业园的东风汽车动力零部件有限公司配线阵地，十几台大小不等的配电柜井然有序地摆放在现场，工人正在进行电器元件装配。这条配线阵地于5月5日建成投产。近年来，在东风动力零部件公司“一主两翼”（以机加类汽车零部件产品为主，以线束电器产品和冲压结构件产品为两翼）的业务战略规划下，电柜业务作为两翼产品之一，得到了迅猛发展。今年1至4月，该厂电柜业务生产产值已达800多万元，原在大炉子沟内的电柜生产班组阵地已无法满足实际要求，为此新建了西城工业园内的这条全新配线阵地。

【本报综合消息】（特约记者吕照胜 通讯员 吴敏 隗枫 刘春安 周强 彭菊 薛娇） 今年5月是东风公司第二十个党风廉政建设宣传教育月，主题为“践行《准则》《条例》 做遵规守纪党员”的系列活动在公司上下深入开展。连日来，公司多家基层单位通过警示教育、廉政谈话、专题学习、主题活动等形式，动员广大党员干部和关键岗位人员遵规守纪，绝不触碰廉洁

“高压线”禁令；动员广大供应商与企业一起构建廉洁链条，共同营造风清气正好环境；动员广大家属共同培育倡廉家风，夯实企业和社会清廉之风的根基。

5月20日，由东风汽车股份有限公司主办、东风康明斯发动机有限公司纪委联合襄阳市纪委承办的党风廉政建设警示教育大会在襄阳基地举行。东风汽车股份机关、各分（子）公司干部员工160余人参加学习。襄阳市纪委党风政风监督室主任安雪尽以案说纪，主讲了题为“认真学习贯彻《准则》和

《条例》，争做守纪律、讲规矩的表率和模范”的课程。课程强调，广大党员干部要自觉学习《准则》和《条例》，切实践行“两学一做”，严守政治纪律、严明政治规矩，做政治上的明白人和清醒人。各级党组织要切实履行主体责任，坚持党要管党，从严治党，抓好班子，带好队伍，坚决制止违反政治纪律和政治规矩的言行，做严守党的政治纪律与政治规矩、维护党的团结统一的表率和模范。

5月20日，东风汽车股份工程车特种车事业部纪委开展了新任干部廉洁从业集体提醒谈话。该事业部纪委相关负责人领学了《中国共产党廉洁从业准则》和《东风汽车股份工程车特种车事业部中层管理人员“高压线”禁令》。在随后围绕“年轻干部如何转变角色、适应新的岗位”主题进行的提醒谈话中，广大青年干部纷纷发言表态，集体承诺：将坚决按照《准则》要求做事，绝不触犯“高压线”禁令；确保各项工作都合法、合规，将

廉洁从业要求传递给科室每名员工以及亲属；时刻保持危机意识，勇于承担单位下达的各项业务指标，并保质保量完成。

5月 18日，东风商用车总装配厂对高管、中管和基层管理人员代表进行廉洁从业专题教育。作为

“学准则条例，守纪律规矩”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动的一项，该厂在组织相关人员集中观看廉政微电影《石过记》之后，又邀请东风商用车有限公司纪检监审部领导作专题讲座，进一步严明党纪法规，从思想意识上给管理人员敲警钟。讲座以《着力构建反腐新常态》为题，从“透过数据看反腐、说说‘四种形态’、企业的腐败表现及风险、当前的问题与对策”四个方面，强调了“两个责任”、“一岗双责”的落实要从最基层最基础最细小处抓起。

5月 19日，东风德纳车桥襄阳工厂启动了以“学准则条例，守纪律规矩”为主题的党风廉政宣传教育月活动。此次活动将持续到

6月底结束，重点参与对象是中层及以上管理人员、全体党员和风险岗位人员，主要包括七项内容：一是开展全员廉洁从业集中学习活动，确保党员参与集中学习率达到100%；二是组织全体中层管理人员开展“读书思廉”活动，并亲笔撰写不少于500字的读书心得；三是开展党员“60天手抄准则条例”活动；四是开展“我身边的廉洁故事”征集；五是开展“清廉东风随手拍”活动；六是开展抄《准则》硬笔书法比赛；七是组织“廉洁·生活”情景微剧本创作比赛。

5月 19日，东风有限装备公司设备制造厂全面启动打造“‘五廉’并举，清风徐来”党风廉政建设宣传教育品牌系列活动。活动紧紧围绕“明准则、知条例、守纪律”主题，包括：“教育宣廉”，积极践行“爱护我，就请监督我”的廉洁文化理念，扎实开展廉洁文化示范单位创建以及廉洁宣贯教育活动；“活动促廉”，开展二季度“最佳党日”、“最佳团日”、“监察服务

一线行”、廉洁从业民主评议、全价值链“合规廉洁共防共建”活动；“制度保廉”，完善设备制造厂

“三重一大”制度体系建设；四是“岗位践廉”，形成廉洁从业工作日常管控常态机制，开展岗位廉洁自律承诺践诺活动；“家庭助廉”，倡导家属做好“贤内助”、“廉内助”。

5 月 22 日，东风汽车电子公司女工委员会组织开展了“廉在阳光下 博在征途中”主题廉洁家风活动。通过廉洁问题知识抢答、夫妻对对碰、如履薄冰、携手共进等环节，将廉洁教育融入趣味活动中，动员广大党员干部注重家庭、注重家教、注重家风，建设高尚品德的廉洁家庭，夯实企业和社会清廉之风的根基。

做遵规守纪党员践行《准则》《条例》

深入开展党风廉政建设宣教月活动

构建廉洁链条 培育倡廉家风公司基层单位动员党员干部及家属、供应商伙伴协力推进党风廉政建设

【本报武汉讯】（记者 雷兴强 通讯员 付金丽） 5 月 25 日至 27 日，2016（第三届）武汉国际物流装备博览会暨武汉国际货运车辆及后市场新技术产品展览会将在武汉汇通港（东西湖区）举行。本届展会以“交易、品牌、科技”为主题，总参展面积达 10000平米。作为本届展会唯一赞助商，东风嘉实多油品有限公司将携旗下“劲达”、“佳驰”、“凌浚”、

“全护”四个系列近百款润滑油及防冻液产品参与其中。

武汉位于中国经济地理中心，在全国129个城市的铁路、公路、水运和航空货运指数排名中位列第二，商业流通规模在15个副省级城

市排名并列第一。目前，武汉全市有 3000 家物流企业。预计 2020年，武汉将成为中国内陆第一大物流枢纽城市。武汉国际物流装备博览会是国内首个深入物流战略城市与产业集群的专业展会。本届展会分为专用车辆、叉车整机、物流信息化、物流自动化、仓储设备类、冷链技术及设备、物流服务类、专业媒体等8个展区，同期活动包括武汉新能源车辆新技术、新产品展示会、叉车技能表演大赛、品牌轮胎、润滑油推介会等。作为产品展示、品牌技术推广、现场订货的重要平台，展会得到了中国物流生产力促进中心、湖北省物流与采购联合会、东西湖区人民政府、东西

湖区物流局、五洲在线供应链管理联盟等多家单位支持。

2005年成立以来，东风嘉实多充分发挥“嘉实多”在润滑油领域和

“东风”在汽车制造领域上的技术优势和品牌优势，为客户量身打造汽车润滑油及发动机冷却液配装和售后服务产品，提供润滑油的整体解决方案。“专业品质，专家之选”已深入人心。“劲达”、“佳驰”先后被评为“湖北省著名商标”。始终坚持以服务各行业、为客户提供高品质润滑油产品为己任，以严谨的质量、完善的服务为立身之本。未来，东风嘉实多将聚焦市场，通过持之以恒创新发展，打造“高科技、高品质、国际化”的品牌形象。

东风嘉实多赞助武汉物流装备博览会

“ 火 车 跑 得 快 ，全 靠 车 头带。作为班长，要以身作则、甘愿吃亏、乐于奉献……”10 名班长热情满满地分享治班心得和职业经验，百余名听众不时报以掌声，这是 5 月 20 日神龙公司武汉 一 厂 第 四 期“ 成 长 讲 台 ”现场。这场主题为“班长”的论坛

上，10 名来自生产一线的班长用质朴的语言，讲述了身边人、身边事，从小案例中谈出了大道理，为工厂管理层和一线员工提供了有益的经验。神龙一厂厂长雷鄂辉、党委书记李红山出席活动并勉励广大干部员工沉下心来，学习优秀的经验，为打造

卓越工厂和促进神龙公司快速发展贡献智慧与力量。 （韩文）

神龙一厂班长登台谈神龙一厂班长登台谈““成长成长””雷诺日产联盟车

辆生产技术论坛举行

【本报大连讯】（记者 罗付雄鹰 通讯员 高建华） 5 月 19 日至20 日，雷诺日产联盟全球第 3 次车辆生产技术高峰论坛在东风日产大连工厂举行。来自雷诺日产联盟旗下各单位的 43 名制造工程领域专家，研讨了联盟内全球制造技术领域的领先性技术课题和规划，并分两组参观了东风日产大连工厂，还围绕大连工厂建设和生产工艺等问题作了交流。据了解，大连工厂的顺利投产，不仅填补东风日产海边建厂的空白，也为东风日产成功突破 100万辆年产销规模提供了强有力的支撑。与会专家对东风日产以及郑州工厂取得的成绩表示称赞，同时强调，要进一步突出“合则成 合则强”的协同合作，共同创造更好的成绩。

东风股份轻商分公司修订党员积分制度

【本报襄阳讯】（通讯员 李国震 李泽华） 5 月 19 日，东风汽车股份轻型商用车分公司党委组织基层党支部书记、组织委员和党员代表就党员积分管理制度进行研讨修订。据了解，2014 年 6 月以来，该公司在全体党员中试行积分管理制度，将党员评价进行量化，不仅对党员履行义务、正常参加组织生活、积极参加学习培训和按时缴纳党费、积极参加主题实践等进行积分评价，也对党员积极服务群众、参与各类志愿服务等实施量化积分评价，对党员违法违纪、违反社会公德等行为一票否决。此次修订后，该公司党员积分管理制度将实施分类精细考评，根据党员工作职务、岗位特点等实际情况，科学设置生产一线、管理技术、后勤保障等不同岗位的考评内容和分值，同时，将“两学一做”中对党员的“四讲四有”等要求融进制度。