estudio healthcare 2014

Healthcare & Life Sciences

SALARY SURVEY2014

2Estudio de Remuneracin Healthcare & Life Sciences

PAGEGROUP EN ESPAA

PageGroup es la consultora lder a nivel internacional en seleccin de mandos cualificados, intermedios y directivos con carcter temporal e indefinido. Focalizada en la seleccin de personal desde 1976, tenemos presencia global a travs de una red de oficinas propias por todo el mundo.

En Iberia, contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Lisboa y Oporto. Dentro del Grupo encontramos 4 marcas, cada una experta en su mercado. Adems contamos con 3 reas especializadas Page Consulting, Page Assessment y Page Outsourcing que dan servicio a nuestro grupo.


NDICE

PAGEGROUP EN ESPAA ............................................................................................................. 2

NOTA PRELIMINAR ........................................................................................................................ 5

POSICIONES ................................................................................................................................... 6

POSICIONES COMERCIALES

Delegado de Ventas Canal Farmacia ........................................................................................................... 7Visitador Mdico AP/Especialista ............................................................................................................... 8Delegado Hospitalario Medical Devices ....................................................................................................... 9Key Account Manager ........................................................................................................................... 10Responsable de Relaciones Institucionales ................................................................................................. 11Gerente Regional de Ventas ................................................................................................................... 12Jefe Nacional de Ventas ........................................................................................................................ 13Director Comercial ............................................................................................................................... 14Business Unit Manager ......................................................................................................................... 15Export Area Manager ............................................................................................................................ 16Business Development & Licensing .......................................................................................................... 17

POSICIONES DE MARKETING

Clinical Specialist ................................................................................................................................ 18Product Manager ................................................................................................................................. 19Market Access .................................................................................................................................... 20Marketing Manager .............................................................................................................................. 21Business Intelligence ............................................................................................................................ 22

POSICIONES DE DEPARTAMENTO MDICO

Medical Scientific Liaison ...................................................................................................................... 23Medical Adviser .................................................................................................................................. 24Director Mdico .................................................................................................................................. 25Tcnico de Farmacoeconoma ................................................................................................................. 26Tcnico de Farmacovigilancia ................................................................................................................. 27Clinical Trial Assistant (CTA) .................................................................................................................... 28Clinical Research Associate (CRA) ............................................................................................................ 29Lead CRA .......................................................................................................................................... 30Clinical Trials Project Manager ................................................................................................................ 31

POSICIONES DE SERVICIOS A LA INDUSTRIA

Ejecutivo de Cuentas ............................................................................................................................ 32Supervisor de Cuentas .......................................................................................................................... 33Director de Cuentas ............................................................................................................................. 34Medical Writer .................................................................................................................................... 35


POSICIONES TCNICAS

Tcnico Control Calidad ......................................................................................................................... 36Responsable de Control de Calidad .......................................................................................................... 37Tcnico de Garanta de Calidad ............................................................................................................... 38Tcnico Produccin / Coordinador de Turno ................................................................................................ 39Responsable de Produccin ................................................................................................................... 40Ingeniero de Procesos ........................................................................................................................... 41Director Ingeniera y Mantenimiento ......................................................................................................... 42Director de Operaciones Industriales ......................................................................................................... 43Tcnico de Regulatory Affairs .................................................................................................................. 44Responsable Regulatory Affairs ............................................................................................................... 45Responsable Garanta Calidad y/o Director Tcnico ....................................................................................... 46Especialista de I+D .............................................................................................................................. 47Project Leader Desarrollo Galnico ........................................................................................................... 48Project Leader Desarrollo Analtico ........................................................................................................... 49Project Leader Transferencias Tecnolgicas ................................................................................................ 50Director de I+D ................................................................................................................................... 51

POSICIONES ASISTENCIALES

Enfermera ......................................................................................................................................... 52Coordinadora de Enfermera ................................................................................................................... 53Direccin de Enfermera ........................................................................................................................ 54Direccin de Centro Geritrico ................................................................................................................ 55Mdico (segn experiencia y especializacin) .............................................................................................. 56Gerente de Hospital .............................................................................................................................. 57

NUESTRAS OFICINAS .................................................................................................................. 58


NOTA PRELIMINARHealthcare & Life Sciences es la divisin del Grupo dedicada a la seleccin de personal en el mbito sanitario y farma, fue creada en 2006 en respuesta a las necesidades de nuestros clientes: seleccionar profesionales de este rea en todos los sectores.

La fuerte especializacin de la divisin de Healthcare ofrece a las empresas un alto valor aadido gra-cias a la especializacin de nuestros consultores que provienen de dicha rea.

Esta experiencia se traduce en un profundo conocimiento del mercado y de competencias solicitadas por nuestros clientes. Nuestra especializacin, adems, nos permite la seleccin vertical de candidatos con experiencia a partir de cinco aos hasta top management.

El estudio de remuneracin que le presentamos ha sido realizado gracias al conocimiento de mercado y a la constante relacin con clientes y candidatos. La informacin de este estudio es resultado de un anlisis emprico y tres fuentes de informacin: Base de datos de clientes y candidatos en el sector sanitario y farma. Publicacin de anuncios en prensa y web.

Segn las exigencias de nuestro cliente, utilizamos una u otra herramienta o ambas.

Para cada perfil profesional, realizamos un anlisis de las principales caractersticas: Dependencia jerrquica (qu puede variar de una organizacin a otra) Responsabilidades Perfil (formacin, competencias, experiencia) Posibilidad retribucin.

El nivel retributivo contempla la parte fija no la parte variable.

Esperamos que este estudio os pueda ayudar en la gestin de vuestros recursos.


Delegado de Ventas Canal Farmacia - Visitador Mdico AP/Especialista - Delegado

Hospitalario Medical Devices - Key Account Manager - Responsable de Relaciones

Institucionales - Gerente Regional de Ventas - Jefe Nacional de Ventas - Director Comercial

- Business Unit Manager - Export Area Manager - Business Development & Licensing - Clinical Specialist - Product Manager -

Market Access - Marketing Manager - Business Intelligence - Medical Scientific Liaison - Medical Adviser - Director Mdico - Tcnico de

Farmacoeconoma - Tcnico de Farmacovigilancia - Clinical Trial Assistant (CTA) - Clinical Research Associate (CRA) - Lead CRA - Clinical

Trials Project Manager - Ejecutivo de Cuentas - Supervisor de Cuentas - Director de Cuentas - Medical Writer - Tcnico Control Calidad

- Responsable de Control de Calidad - Tcnico de Garanta de Calidad - Tcnico Produccin / Coordinador de Turno - Responsable de

Produccin - Ingeniero de Procesos - Director Ingeniera y Mantenimiento - Director de Operaciones Industriales - Tcnico de Regulatory

Affairs - Responsable Regulatory Affairs - Responsable Garanta Calidad y/o Director Tcnico - Especialista de I+D. - Project Leader

Desarrollo Galnico - Project Leader Desarrollo Analtico - Project Leader Transferencias Tecnolgicas - Director de I+D - Enfermera -

Coordinadora de Enfermera - Direccin de Enfermera - Direccin de Centro Geritrico - Mdico (segn experiencia y especializacin)

- Gerente de Hospital -Delegado de Ventas Canal Farmacia - Visitador Mdico AP/Especialista - Delegado Hospitalario Medical Devices

- Key Account Manager - Responsable de Relaciones Institucionales - Gerente Regional de Ventas - Jefe Nacional de Ventas - Director

Comercial - Business Unit Manager - Export Area Manager - Business Development & Licensing - Clinical Specialist - Product Manager -









- Gerente de Hospital - Delegado de Ventas Canal Farmacia - Visitador Mdico AP/Especialista - Delegado Hospitalario Medical Devices






























Affairs - Responsable Regulatory Affairs - Responsable Garanta Calidad y/o Director Tcnico - Especialista de I+D. - Project Leader Desarrollo

Galnico - Project Leader Desarrollo Analtico - Project Leader Transferencias Tecnolgicas - Director de I+D - Enfermera - Coordinadora de

Posiciones



Delegado de Ventas Canal FarmaciaDependencia

En dependencia del Gerente Regional de Ventas del canal Farmacia.

Responsabilidades

Gestin de la cartera de clientes asignada. Cumplir los objetivos asignados por la compaa. Realizar una adecuada segmentacin de farmacias clave en su zona para crear rutas adecuadas. Negociacin de ventas y promociones. Ejecucin, control y seguimiento de las mismas. Impartir una adecuada formacin al personal de farmacias para aumentar la venta cruzada de los

productos. Mantener un adecuado reporting de actividad de ventas, para garantizar la mejor transmisin de

informacin a la central.

Experiencia / Formacin

Formacin universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud. Experiencia mnima de un ao en el mbito comercial dentro del sector sanitario. Preferiblemente buen nivel de ingls. Habilidad para la negociacin, habilidades de comunicacin, orientado al cliente y acostumbrado

a trabajar por objetivos.

Evolucin y tendencias

Esta posicin evoluciona hacia visita mdica o Key Account Regional o Jefe Regional de Ventas.

Remuneracin en Euros

Delegado de Ventas Canal FarmaciaExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos

Pyme 18.000 27.000 35.000 Multinacional 24.000 30.000 40.000

*Esta posicin contiene variable



Visitador Mdico AP/EspecialistaDependencia

En dependencia del Gerente Regional de Ventas del canal de AP/Especialista.

Responsabilidades

Desarrollar y gestionar la lnea de productos de los que se va a responsabilizar en la zona asignada elaborando y ejecutando el plan comercial.

Visitar a mdicos de AP y especialistas informndoles de los productos de la compaa Desarrollar los contactos con los Key Opinion Leaders. Cumplir los objetivos asignados por la compaa.


Formacin universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud. Experiencia significativa en el campo de la visita mdica. Preferiblemente buen nivel de ingls. Habilidades para la comunicacin cientfica, orientacin al cliente y acostumbrado a trabajar por

objetivos.


Esta posicin evoluciona hacia Key Account Regional o Jefe Regional de Ventas.


Visitador Mdico AP/EspecialistaExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Delegado Hospitalario Medical DevicesDependencia

En dependencia del Jefe Regional o Nacional de Ventas del Canal Hospitalario.

Responsabilidades

Participar en la apertura, gestin y seguimiento de concursos pblicos. Mantener fuertes relaciones con las instituciones sanitarias de la zona. Analizar el mercado de la propia empresa y de la competencia. Colaborar con las diferentes reas de marketing. Ofrecer al cliente apoyo tcnico y en ocasiones, dependiendo del tipo de producto, asistencia tc-

nica en quirfano. Cumplir con los objetivos asignados.


Formacin universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud. Experiencia mnima de dos aos en el mbito comercial dentro del sector sanitario. Preferiblemente buen nivel de ingls. Habilidad para la negociacin, habilidades de comunicacin cientfica, orientacin al cliente y acos-

tumbrado a trabajar por objetivos.


Esta posicin evoluciona hacia Key Account Regional o Jefe de Ventas.


Delegado Hospitalario Medical DevicesExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Key Account ManagerDependencia

En dependencia del Director Comercial o el Jefe Nacional de Ventas.

Responsabilidades

Definir e implementar la estrategia, junto con el Director Comercial, con las principales cuentas na-cionales/estratgicas de la compaa.

Participar, junto con el Director Comercial y/o los Key Account, en la negociacin anual con las centrales de compra.

Establecer y mantener relaciones y compromisos comerciales a largo plazo. Analizar e interpretar las fuentes externas e internas de informacin. Coordinar su actividad con otros departamentos de la compaa. Conseguir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.


Experiencia de 5 aos en ventas en el sector sanitario. Aportar amplia experiencia y conocimiento de las negociaciones con grandes centrales de com-

pra. Asimismo poseer alto nivel de interlocucin y negociacin con Responsables de Compra de las diferentes categoras.

Formacin universitaria valorndose estudios de postgrado. Imprescindible nivel alto de ingls, valorndose positivamente el conocimiento de otros idiomas. Elevada capacidad de negociacin, alta visin de negocio, flexible, creativo.


Esta posicin evoluciona hacia Jefe Nacional de Ventas o Director Comercial.


Key Account ManagerExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Responsable de Relaciones InstitucionalesDependencia

En dependencia de Direccin Mdica o Direccin General segn tipo de organizacin.

Responsabilidades

Conocer la estructura del mercado farmacutico y de los gestores sanitarios a nivel nacional y autonmico.

Disear la correcta estrategia para acceder a ellos, conocer sus necesidades y abordarlos de la forma adecuada.

Trasladar de forma adecuada los intereses legtimos de la organizacin a las administraciones p-blicas autonmicas y nacionales, as como representarla en sus contactos con las mismas.

Establecer relaciones a largo plazo con profesionales sanitarios decisores, as como otros actores importantes, ya sean asociaciones profesionales o de pacientes.

Conocimiento de las guas, los protocolos y las polticas de uso racional en la actuacin de los ju-gadores clave en la dispensacin y prescripcin farmacutica.

Mantener una colaboracin activa con los integrantes de los departamentos de marketing, mdico y de farmacoeconoma.


Ms de 5 aos de experiencia como Key Account Manager o Jefe de ventas en el sector sanitario. Formacin universitaria valorndose estudios de postgrado y/o MBA. Imprescindible nivel alto de ingls, valorndose positivamente el conocimiento de otros idiomas. Capacidad de liderazgo interdepartamental, trabajo en equipo y altas dotes de influencia y

persuasin.


Responsable de Relaciones InstitucionalesExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Gerente Regional de VentasDependencia

En dependencia del Jefe Nacional de Ventas.

Responsabilidades

Establecer junto a la Direccin Comercial y de Marketing, los objetivos y polticas de ventas de la compaa.

Gestionar, formar y liderar el equipo de ventas bajo su responsabilidad, dotndoles de las herra-mientas y medios adecuados para la consecucin de sus objetivos.

Implementar el desarrollo del plan de negocio en el mercado a travs del equipo comercial. Mantener continuos contactos con cuentas claves, distribuidores y mayoristas. Identificar e informar a la direccin de las oportunidades de negocio, as como conocer la situacin

de mercado de su competencia. Seguir y analizar las estadsticas de ventas con el fin de optimizar las previsiones de ventas y fijar

los objetivos. Conseguir los objetivos comerciales asignados, tanto en el mbito cuantitativo como cualitativo. Implementar y desarrollar, junto a la Direccin de Recursos Humanos, la poltica de capital humano

de su rea.


Ms de 5 aos de experiencia como Key Account Manager o Delegado de Ventas en el sector sanitario.

Formacin universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud. Muy valorable MBA o similar. Trayectoria contrastada en ventas dentro del sector sanitario, habiendo desarrollado equipos, ges-

tionado lanzamientos y con responsabilidad en la rentabilidad de una unidad de negocio. Buen nivel de ingls deseable.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Jefe Nacional de Ventas o Director Comercial.


Gerente Regional de VentasExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Jefe Nacional de VentasDependencia

En dependencia del Director Comercial o del Director General.

Responsabilidades

Gestionar el presupuesto de ventas e inversiones en los diferente canales, ejecutando el plan de marketing y adaptndolo a la situacin del mercado y la competencia.

Coordinar y mantener una comunicacin efectiva con los responsables regionales de ventas. Gestionar, formar y liderar el equipo de ventas bajo su responsabilidad (canal farmacia, visita m-

dica y/o hospitalaria). Implementar el desarrollo del plan de negocio en el mercado a travs del equipo comercial. Mantener continuos contactos con cuentas claves. Seguir y analizar las estadsticas de ventas con el fin de optimizar las previsiones de ventas y fijar

los objetivos. Conseguir los objetivos comerciales asignados, tanto en el mbito cuantitativo como cualitativo. Implementar y desarrollar, junto a la Direccin de Recursos Humanos, la poltica de capital humano

de su rea.


Ms de 5 aos de experiencia como Responsable de Ventas en el sector sanitario Formacin universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud. Muy valorable un MBA o similar. Experiencia contrastada en direccin de equipos comerciales, gestin de unidades de negocio . Nivel alto de ingls.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Director Comercial o Director General.


Jefe Nacional de VentasExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Director ComercialDependencia

En dependencia del Director General.

Responsabilidades

Determinar y ejecutar, junto con el Director de Marketing y la Direccin General, la poltica comercial de la compaa.

Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Gestin, desarrollo y motivacin del equipo bajo su responsabilidad. Seguimiento y control, junto con la Direccin Financiera, de los costes e inversiones de su rea. Supervisar y actuar de forma directa sobre los principales clientes de la compaa. Participar , juntos a los KAMs y/o responsables de ventas, en la gestin con los sistemas centrales

de compra, as como los principales acuerdos de la compaa. Gestin y optimizacin del presupuesto asignado. Analizar y conocer el mercado y la competencia existente o potencial, definiendo acciones que

permitan aumentar la cuota de mercado y el posicionamiento de la compaa. Analizar e interpretar, junto con el equipo comercial, las fuentes externas e internas de informacin. Definir y desarrollar, junto a la Direccin de Recursos Humanos, la poltica de capital humano de

su rea.


Formacin universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud. MBA o similar. Ms de 8 aos de experiencia en gestin de equipos comerciales en la industria sanitaria, contando

con una contrastada trayectoria de resultados. Slidos conocimientos en el lanzamiento y desarro-llo de estrategias de producto y canal.

Experiencia en gestin de cuentas de resultados y presupuestos de ventas. Nivel alto de ingls, siendo muy valorable conocimientos de otros idiomas.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Director General.


Director ComercialExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Business Unit ManagerDependencia

En dependencia del Director Comercial o Director General.

Responsabilidades

En multinacionales de gran tamao con diferentes lneas de negocio con estructura propia, el Business Unit Manager, mantendr una posicin similar a la de Director Comercial de una Pyme.

Est a cargo de un mercado especfico donde se requiere una fuerte especializacin y un conoci-miento exhaustivo tanto de las empresas como de los productos de la competencia.


Formacin Universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud y valorable un Mster en Direccin o similar.

Ms de 8 aos de experiencia en gestin de equipos comerciales en el sector sanitario, contando con una contrastada trayectoria de resultados. Slidos conocimientos en el lanzamiento y desarro-llo de estrategias de producto y canal.

Nivel alto de ingls, siendo muy valorable conocimientos de otros idiomas.

Evolucin

Esta posicin evoluciona a Director General.


Business Unit ManagerExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos

Pyme NS 70.000 90.000 Multinacional NS 85.000 100.000




Export Area ManagerDependencia

En dependencia del Director de Exportacin o Comercial.

Responsabilidades

Dirigir la actividad comercial de la empresa en una zona geogrfica concreta (cifra de negocios, mrgenes, rentabilidad, inversiones y desarrollo).

Asegurar un reporting de la actividad en esa zona. Proponer cambios en la estrategia empresarial para estar en perfecta consonancia con la cultura,

los valores y las necesidades especficas del mercado de cada zona. Negociar con las redes de distribucin locales e importadores. Intervenir en la formacin de los equipos comerciales del importador y seguimiento de los acuerdos.


El Export Area Manager cuenta con formacin superior y conocimientos especficos en comercioexterior. El dominio de dos idiomas extranjeros es siempre indispensable y a menudo tambin es necesario

un tercero. El perfil de Export Area Manager es de una persona organizada, rigurosa y metdica, con buena

capacidad de interlocucin y de gestionar negociaciones.

Evolucin

El Export Area Manager puede tomar la Direccin de una filial o acceder a la Direccin de Exportacin o Comercial.


Export Area ManagerExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Business Development & LicensingDependencia

En dependencia del Director Comercial o Director General.

Responsabilidades

Gestin y desarrollo de la cartera de clientes internacionales asignada (Licensing Out). Responsable de la captacin de Licensing In para su posterior comercializacin. Liderar posibles alianzas estratgicas con otros laboratorios internacionales. Captacin de nuevos clientes internacionales. Asesoramiento tcnico a los clientes. Realizar estudios de mercado por pas y clientes potenciales. Colaborar en el desarrollo del Plan de Exportacin. Coordinacin con el resto de departamentos de negocio, logstica y asuntos regulatorios. Comercializacin de servicios de Contract Manufacturing y Contract Development.


Formacin Universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud y valorable un Mster en Comercio Exterior o similar.

Experiencia mnima de 3 aos como Export Area Manager o KAM dentro del mercado Farmacutico. Tambin es valorable contar con experiencia en departamentos de operaciones o asuntos regulatorios.

El dominio de dos idiomas extranjeros es siempre indispensable y a menudo tambin es necesario un tercero.

Persona organizada, con capacidades tcnico comerciales, y para la negociacin. Acostumbrada a trabajar por proyectos y bajo una venta de ciclo largo.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Director Comercial o Director General.


Business Development & LicensingExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Clinical SpecialistDependencia

En dependencia del Responsable de Marketing.

Responsabilidades

Trabajar en estrecha colaboracin con miembros clave del departamento de marketing, la organi-zacin regional de ventas y los distribuidores regionales.

Desarrollo de actividades de mercado tales como aplicaciones de campo, estudios clnicos, training y asistencia tcnica (incluyendo ensayos, ventas clnicas y asistencia inicial con protocolos clnicos).

Mantener contacto con los usuarios y decisores clnicos, as como el establecimiento de relaciones de confianza duraderas con los lderes de opinin de su rea.

Desarrollar e implementar el plan de formacin clnico a la red de ventas y clientes de la compaa.


Formacin superior en Enfermera o en Ciencias de la Salud. Muy valorable experiencia previa en posicin similar dentro de la industria. Conocimiento probado de marcas clnicas y tecnolgicas de la prctica mdica. Experiencia en soporte clnico y formacin al cliente. Alto dominio tcnico y enfocado al cliente. Disponibilidad de viajar entorno al 60% del tiempo a nivel nacional y/o internacional. Alto nivel de ingls imprescindible. Muy valorable otros idiomas.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Product Manager o Responsable de Formacin.


Clinical SpecialistExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Product ManagerDependencia

Reportando al Director de Marketing al Business Unit Manager.

Responsabilidades

Colaborar con el Director de Marketing para crear, definir e implementar el Plan de Marketing de los productos bajo su responsabilidad.

Controlar el presupuesto asignado a su categora de productos. Coordinar sus acciones con el resto de departamentos de la compaa. Interpretar, realizar y analizar los estudios de mercado para el conocimiento del producto, clientes

y competencia. Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marketing realizadas. Elaborar los materiales promocionales vinculados a producto y canal. Identificar y proponer nuevas oportunidades de negocio a travs de los Key Opinion Leaders. Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.


Licenciatura en Ciencias de la Salud, Marketing o Administracin. Completado idealmente por un Mster en Marketing Farmacutico.

Se valora experiencia previa en un departamento de marketing del sector farmacutico y/o sanitario as como buen nivel de ingls y otros idiomas.

Remuneracin en funcin de experiencia y vala.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Responsable o Director de Marketing.


Product ManagerExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Market AccessDependencia

Reporta al Responsable de Market Access, Director Mdico o al Director de Unidad de Negocio.

Responsabilidades

Conocer la estructura del mercado farmacutico y de gestores sanitarios a nivel nacional y autonmico.

Mantener las relaciones de la compaa con los agentes decisorios de las autoridades pblicas a nivel nacional y autonmico.

Contacto y conocimiento de profesionales sanitarios dispensadores y prescriptores, as como otros actores como asociaciones profesionales o de pacientes.

Mantenerse informado acerca de la legislacin relevante y adelantarse a posibles cambios a nivel nacional y autonmico.

Coordinacin activa con las reas de ventas, marketing, mdica, de asuntos regulatorios y farmacoeconoma.

Elaborar mensajes econmicos y soluciones de gestin sanitaria, as como negociar condiciones comerciales con las diferentes instituciones sanitarias.

Mantener y ampliar la red de lderes de opinin y decisores clave dentro del mbito de actuacin de la compaa.


Formacin en Ciencias de la Salud. Muy valorable formacin especfica en Market Access. Experiencia previa en el rea de ventas, marketing y/o departamento mdico. Nivel alto de ingls. Potentes cualidades de comunicacin interna y externa, liderazgo interdepartamental, trabajo en

equipo y dotes de influencia y persuasin.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Responsable de Market Access o Relaciones Institucionales.


Market AccessExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Marketing ManagerResponsabilidades

Reporta a la Direccin General, Direccin de Unidad de Negocio o al European Marketing Manager.

Responsabilidades

Dirigir y coordinar el Departamento de Marketing. Crear, definir e implementar el Plan de Marketing de la compaa a nivel nacional, asegurando su

compatibilidad y sinergia con la estrategia de marketing corporativo del grupo. Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto del departamento garantizando la optimizacin del

mismo. Obtencin y coordinacin de artculos cientficos, informacin sobre productos y actividades de la

competencia, novedades e informaciones estratgicas relevantes del sector. Detectar necesidades de los clientes participando en la estrategia para satisfacerlas (productos,

servicios). Preparacin de estudios de mercado y viabilidad de nuevos lanzamientos, diseo de campaas

promocionales, apoyo a la red con material de presentacin de producto. Coordinar de forma proactiva su actividad con otros departamentos de la compaa, especialmen-

te con el rea de ventas.


Formacin universitaria en Ciencias de la Salud y/o Marketing. MBA o similar. Experiencia mnima de 5 aos en departamentos de marketing en el sector. Muy valorable expe-

riencia en el rea de ventas. Nivel muy alto de ingls, valorndose conocimientos de otros idiomas.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Responsable de Market Access o Relaciones Institucionales.


Market ManagerExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Business IntelligenceDependencia

Reporta a la Direccin General o a la Direccin de Marketing.

Responsabilidades

Desarrollo e implementacin de una estrategia de informacin comprensible para el Market Research.

Asegurar la comprensin, descripcin y valoracin de los datos de ventas y de las tendencias del mercado.

Liderar los proyectos de bsqueda de informacin para apoyar las decisiones comerciales sobre productos y/o estrategias.

Desarrollo de programas de anlisis estratgico y de bsqueda de informacin para un crecimiento del negocio.

Analizar las necesidades del mercado. Actuar como dinamizador activo en la toma de decisiones de la Unidad de Negocio Liderar y motivar al equipo.


Licenciatura en Marketing, ADE, Estadstica, Econmicas o relacionados. Experiencia de ms de 6 aos en la investigacin de mercado o anlisis de mercados. Muy valorable experiencia en marketing. Excelentes capacidades de comunicacin oral y escrita. Fuertes capacidades analticas.


Business IntelligenceExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Medical Scientific LiaisonDependencia

En dependencia de Direccin Mdica.

Responsabilidades

Servir de referente cientfico para la comunidad mdica en su respectiva especialidad, fomentando una comunicacin fluida entre sta y la organizacin.

Responder en tiempo adecuado a las solicitudes de informacin mdica. Establecer relaciones de confianza con los lderes de opinin. Fomentar una colaboracin efectiva entre las reas de ventas, marketing, market access y depar-

tamento mdico. Elaboracin de presentaciones dirigidas a los profesionales, remarcando las implicaciones, benefi-

cios y caractersticas del producto. Impartir formacin al equipo de ventas y marketing en las materias cientficas que conciernan a los

productos.


Licenciado en Medicina o Ciencias de la Salud. Valorable formacin especfica de postgrado. Experiencia de 3 aos en la industria farmacutica, preferiblemente en el rea mdica, con un buen

conocimiento de marketing mdico y desarrollo clnico. Habilidad demostrada en construccin de fuertes relaciones con los Key Opinion Leader. Experiencia en lectura y escritura de textos cientficos. Capacidad de bsqueda, anlisis y presentacin de informacin clnica y cientfica para audiencias

diversas. Excelentes capacidades interpersonales y buenas habilidades de trabajo en equipo. Nivel alto de ingls.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Medical Advisor u otras posiciones en el rea mdica o ventas.


Medical Scientific Liaison Experiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Medical AdviserDependencia

Dependiendo del Director Mdico.

Responsabilidades

Mantener una completa alineacin entre la estrategia cientfica y la de marketing para una exitosa comercializacin de los productos.

Desarrollar y llevar a cabo los planes de formacin, comunicacin y publicaciones, as como las literaturas de los productos desde el punto de vista cientfico y mdico.

Apoyar desde el punto de vista cientfico la comercializacin de los productos mediante la forma-cin mdica correspondiente a los departamentos comercial y marketing.

Responsable de asesorar y formar a los mdicos prescriptores, as como de establecer y desarro-llar relaciones profesionales con los Key Opinion Leaders a nivel nacional e internacional.

Actualizar sus conocimientos cientficos y clnicos mediante la asistencia a congresos, foros y reu-niones cientficas.


Licenciado en Medicina o Ciencias de la Salud. Valorable formacin especfica de postgrado. Experiencia de 2 a 5 aos en la industria farmacutica, preferiblemente en el rea mdica, con un

buen conocimiento de marketing mdico y desarrollo clnico. Experiencia en lectura y escritura de textos cientficos. Capacidad de bsqueda, anlisis y presentacin de informacin clnica y cientfica para audiencias

diversas. Alto nivel de ingls.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Director Mdico.


Medical Adviser Experiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Director MdicoDependencia

Dependiendo del Director General, Director de I+D o Business Unit Manager.

Responsabilidades

Definicin de la estrategia de investigacin y divulgacin cientfica. Relacin y contacto permanente con los KOL y Sociedades cientficas. Participacin en los planes de marketing. Asesoramiento cientfico en nuevos lanzamientos o nuevas indicaciones. Definicin, implementacin, supervisin de estudios y ensayos clnicos. Coordinacin de ensayos

clnicos a nivel nacional e internacional. Seleccin y coordinacin de las actividades de la investigacin clnica con CROs nacionales e

internacionales. Participacin en equipos multidisciplinares de I+D para la evaluacin y seguimiento de proyectos

de desarrollo. Definicin y supervisin de las publicaciones cientficas. Licensing In&Out: evaluacin de proyectos y presentaciones.


Licenciatura en Medicina con ms de 8 aos de experiencia en departamentos mdicos de la in-dustria farmacutica.

Se valora Mster y/o postgrado en empresas. MBA preferiblemente. Alto nivel de ingls. Alta capacidad de influencia cientfica y farmacoeconmica. Profunda visin estratgica.


Director MdicoExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Tcnico de FarmacoeconomaDependencia

En dependencia del Responsable de Farmacoeconoma o Direccin Mdica.

Responsabilidades

Definicin del Plan de Farmacoeconoma para los productos en fase de promocin o prelanzamien-to, as como conocer los de la competencia.

Colaborar en el diseo, desarrollo e implementacin de estrategias que garanticen el acceso de los medicamentos al mercado.

Establecimiento de polticas y negociaciones de Precio/Reembolso. Elaboracin del material de soporte para la negociacin de precios, de las evaluaciones con las

CCAA y la entrada en formularios hospitalarios. Coordinacin activa con los departamentos de Market Access, Marketing, Mdico y Ventas.


Licenciado en Farmacia, Econmicas o Empresariales. Formacin especfica en Farmacoeconoma (Postgrado, Doctorado o Mster). Alto nivel de ingls.


Tcnico de FarmacoeconomaExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Tcnico de FarmacovigilanciaDependencia

En dependencia del Responsable de Farmacovigilancia, Regulatory Affairs o Direccin Mdica.

Responsabilidades

Gestin integral de los casos en farmacovigilancia: Recepcin de sospechas de reacciones adver-sas, entrada de casos en la base de datos, codificacin y evaluacin. Notificacin a organismos competentes, archivo y seguimiento.

Establecimiento de criterios de identificacin y valoracin de la gravedad de las seas de alerta. Elaboracin y/o revisin de informes peridicos de seguridad. Responder rpida y correctamente cualquier peticin de informacin en materia de seguridad de

medicamentos. Evaluacin continuada de la relacin Riesgo-Beneficio durante el periodo de post-autorizacin de

los productos. Comunicacin inmediata a las autoridades competentes de cualquier informacin que pueda suponer un cambio en dicha relacin.


Formacin Superior Universitaria en Ciencias de la Salud, muy preferiblemente en Farmacia. Muy valorable formacin de postgrado o mster en Farmacovigilancia. Un ao de experiencia en Farmacovigilancia y/o Regulatory Affairs. Nivel alto de ingls.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Responsable de Farmacovigilancia.


Tcnico de FarmacovigilanciaExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Clinical Trial Assistant (CTA)Dependencia

En dependencia del Lead CRA o del Project Manager.

Responsabilidades

Apoyo tcnico, logstico y administrativo al equipo de monitorizacin en los diferentes ensayos. Presentacin de estudios a los Comits ticos y Autoridades Sanitarias. Gestin y mantenimiento del archivo del departamento. Gestin y seguimiento de negociacin de contratos. Garantizar la plena trazabilidad de todos los documentos esenciales. Soporte al equipo de monitorizacin en la tramitacin de pagos a investigadores. Preparacin y ayuda a los monitores en la preparacin del material requerido para visitas. Gestin de cuestiones administrativas en la oficina.


Experiencia y/o formacin en secretara cientfica, siendo especialmente valorable experiencia an-terior en CRO y ensayos clnicos.

Experiencia en dar soporte en el mbito de la investigacin clnica, a nivel administrativo y logstico. La experiencia trabajando con Comits ticos es un activo. Nivel alto de ingls, valorables otros idiomas. Amplios conocimientos ofimticos y software clnicos especficos. Persona metdica, eficiente, proactiva y con capacidad para establecer prioridades en proyectos

mltiples.

Evolucin

Esta posicin puede evolucionar hacia otras posiciones en Ensayos Clnicos o a responsable dedocumentacin tcnica.


Clinical Trial Assistant (CTA)Experiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Clinical Research Associate (CRA)Dependencia

En dependencia del Lead CRA o del Project Manager.

Responsabilidades

Asegurar la calidad y la eficiencia en la preparacin, coordinacin y desarrollo de los EECC en los centros asignados.

Colaborar con el Promotor del Ensayo, con los CTA`s, CTM`s y otros integrantes del Equipo. Mantener una eficiente relacin con el Equipo Investigador de cada estudio. Realizar las distintas visitas en los centros (preseleccin, inicio, monitorizacin y cierre) con sus

correspondientes Informes y llevando el control de la medicacin. Seguir las indicaciones del Clinical Operations Manager e informndole convenientemente de cual-

quier incidencia que ocurra. Garantizar la plena trazabilidad de todos los documentos esenciales.


Licenciatura en Ciencias de la Salud. Mster en monitorizacin en ensayos clnicos. Experiencia en monitorizacin. Buen nivel de ingls.

Evolucin

Esta posicin puede evolucionar hacia Lead CRA o Project Manager.


Clinical Research Associate (CRA)Experiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Lead CRADependencia

Reportando al Project Manager o al Clinical Trial Manager.

Responsabilidades

Actuar como contacto principal con los centros durante los ensayos clnicos, desde la seleccin, iniciacin, seguimiento y cierre.

Dirigir y coordinar al equipo de CRAs asignados al proyecto, as como llevar a cabo su formacin especfica.

Garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios durante todas las fases de los ensayos. Mantener una comunicacin fluida entre los centros e investigadores y los departamentos de ope-

raciones clnicas internos. Realizar visitas de supervisin para obtener detalles del estado de los ensayos. Revisar y aprobar los informes de seguimiento. Proporcionar un apoyo permanente a los investigadores.


Licenciatura en Ciencias de la Salud. Mster en monitorizacin en ensayos clnicos. Experiencia previa de 5 aos en monitorizacin de ensayos clnicos. Buen nivel de ingls.

Evolucin

Esta posicin puede evolucionar hacia Project Manager.


Lead CRAExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Clinical Trials Project ManagerDependencia

Reportando al Clinical Operations Manager.

Responsabilidades

Actuar como contacto principal del patrocinador durante todo el proyecto. Desarrollo y control de los protocolos para los ensayos clnicos. Asegurarse del inicio de los estudios en el tiempo previsto y actuar como nexo entre los distintos

equipos involucrados en el proyecto. Supervisin de la monitorizacin de los estudios clnicos. Asistencia en la captacin de investigadores para los estudios clnicos. Mantener reuniones de puesta en marcha de proyectos, comunicacin con el patrocinador y reu-

niones internas del equipo del proyecto. Mantener un anlisis detallado de riesgo y calidad. Supervisin de cronogramas horarios, asignacin de tareas y seguimiento financiero.


Formacin universitaria en Ciencias de la Salud. Formacin de mster o postgrado en Ensayos Clnicos.

Experiencia mnima de 5 aos en el campo de la investigacin clnica en el entorno farmacutico o biotecnolgico.

Evolucin

Esta posicin puede evolucionar a Clinical Operations Manager.


Clinical Trials Project ManagerExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Ejecutivo de CuentasDependencia

Dependencia del Director de Cuentas.

Responsabilidades

Recogida de Briefings y elaboracin de contrabriefings. Gestin directa de proyectos y clientes de la empresa. Ser la representacin de la agencia frente al cliente. Presentacin de propuesta a clientes. Seguimiento del trabajo de creativos y proveedores. Organizacin de eventos. Ejecucin de timmings y presupuestos. Elaboracin de estrategias de comunicacin (marketing directo, mailing y publicidad).


Licenciado en Ciencias de la Salud preferiblemente. Valorable Publicidad y RRPP. Valorable experiencia en agencia de comunicacin en Salud y/o marketing farmacutico. Idiomas y una fuerte orientacin al cliente.

Evolucin

El Ejecutivo de Cuentas evoluciona hacia Supervisor de Cuentas.


Ejecutivo de CuentasExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Supervisor de CuentasDependencia

Dependencia del Director de Cuentas.

Responsabilidades

Supervisin de los ejecutivos de cuentas bajo su responsabilidad. Coordinacin de trabajos, ejecucin de timings y presupuestos. Control y seguimiento de proveedores. Coordinacin, supervisin de campaas de comunicacin. Creacin, desarrollo e implantacin de estrategias de fidelizacin y captacin de clientes. Lanzamientos de nuevos productos. Supervisin de materiales mdico-cientfico.


Licenciatura en Ciencias de la Salud preferiblemente. Valorable Publicidad y RRPP. Valorable experiencia en agencia de comunicacin en Salud y/o marketing farmacutico. Experiencia en gestin de equipos. Idiomas y una fuerte orientacin al cliente.

Evolucin

Evolucin natural a Director de Cuentas.


Supervisor de CuentasExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Director de CuentasDependencia

Dependencia de Gerencia

Responsabilidades

Se responsabilizar de la fidelizacin y captacin de nuevos clientes y proyectos. Puesta en marcha, coordinacin y seguimiento de proyectos. Asesoramiento a clientes. Supervisin y formacin de un equipo de ejecutivos y supervisores de cuentas. Se asegurar que

se cumplan los objetivos marcados por los clientes. Transmitir las normas y valores del cliente a sus empleados. Gestionar y controlar presupuestos. Anlisis y conocimiento del mercado, competencia y proyectos.


Licenciatura en Ciencias de la Vida preferiblemente. Ms de 5 aos como supervisor de cuentas, gestionando equipos a cargo. Buen nivel de ingls.

Evolucin

Asumir las responsabilidades de Director de Agencia o socio es el paso natural del Director de Cuentas.


Director de CuentasExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos





Medical WriterDependencia

Reportando a Direccin Mdica o al Project Manager.

Responsabilidades

Coordinacin y Redaccin de documentos informativos para pacientes, monografas y otros textos mdicos (on off line).

Estructuracin editorial de la documentacin a preparar. Gestin de bibliografa de base para poder preparar e interpretar. Redaccin de documentacin cientfica. (protocolos de ensayos clncios, estudios clnicos, infor-

mes, etc). Interpretacin de los resultados de estudios clnicos. Traduccin de todo tipo de documentos. Estilo y correcciones ortogrficas de la documentacin enviada a cliente.


Licenciado en Medicina o Ciencias de la Salud, profesional con experiencia confirmada en una fun-cin similar. Habilidad y capacidad para la preparacin y buena interpretacin de textos mdicos.

Alto nivel de ingls, especialmente tcnico y conocimientos de otros idiomas.

Evolucin

Puede evolucionar a Medical Advisor en la industria farmacutica.


Medical WriterExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES TCNICAS

Tcnico Control CalidadDependencia

En dependencia del Tcnico Snior o del Jefe de Control de Calidad.

Responsabilidades

Planificacin y supervisin de los ensayos de calidad de producto en cada una de sus fases de fabricacin (materia prima, producto intermedio y acabado).

Montar los aparatos, preparar las pruebas, realizar los ensayos mediante tcnicas analticas (HPLC, GC, IR, UV, etc.) y transmitir los resultados a su superior.

Responsabilizarse del mantenimiento y del utillaje, as como de las herramientas del laboratorio para asegurar la seguridad de los procesos de control de calidad.

Organizar, en su caso, el trabajo del equipo de analistas a su cargo. Cumplir y hacer cumplir la normativa de calidad y seguridad.


Formacin en Ciencias Qumicas o Farmacia. Valorable CFGS en Anlisis y Control. Experiencia en control de calidad farmacutica. Conocimientos de tcnicas y equipos avanzados. Buen nivel de ingls.

Evolucin

Esta posicin evoluciona a Tcnico Snior o Responsable de Control de Calidad.


Tcnico Control CalidadExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES TCNICAS

Responsable de Control de CalidadDependencia

En dependencia del Director de Calidad o Direccin Tcnica.

Responsabilidades

Dirigir, coordinar, planificar y monitorizar todas las actividades del Departamento de Control de Calidad.

Formar y dirigir el equipo de analistas a su cargo. Reparto de las tareas y organizacin de los equipos.

Planificacin y supervisin de los ensayos de calidad de producto en cada una de sus fases de fabricacin.

Revisar y aprobar los informes analticos y microbiolgicos de materias primas y productos. Participar en el proceso de certificacin de los proveedores de materias primas. Establecer, revisar y actualizar los procedimientos normalizados de trabajo, mtodos analticos y

especificaciones de materias primas. Poner en marcha planes de inversin con objeto de lograr una mayor eficiencia, ejecutar auditoras

internas y participar en las auditoras externas. Cumplir y hacer cumplir la normativa de calidad y seguridad.


Formacin Universitaria en Ciencias Qumicas o Farmacia. Muy valorable Doctorado en Qumica Analtica.

Ms de 5 aos de experiencia en control de calidad farmacutica y desarrollo de mtodos analticos. Conocimientos de tcnicas y equipos avanzados. Buen nivel de ingls. Habilidades en direccin de equipos humanos y coordinacin compleja de tareas.

Evolucin

Esta posicin evoluciona a Responsable de Calidad o Direccin Tcnica.


Responsable de Control de CalidadExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES TCNICAS

Tcnico de Garanta de CalidadDependencia

En dependencia del Responsable de Garanta de Calidad o Direccin Tcnica.

Responsabilidades

Velar por la aplicacin y constante mejora del sistema de garanta de calidad de la empresa. Participar en el plan anual de auditoras internas y en la realizacin de las auditoras externas

correspondientes. Revisar documentacin tcnica relacionada con validaciones, mtodos analticos y procesos de

produccin. Gestionar el sistema documental del laboratorio y del rea de produccin. Redactar y revisar la

documentacin tcnica generada. Evaluar los informes de proveedores y realizar el seguimiento de las acciones preventivas y correc-

tivas necesarias. Participar en la gestin del sistema de registro y seguimiento de desviaciones, controles de cam-

bios, reclamaciones y acciones correctivas y preventivas, realizar su documentacin e investiga-cin, as como realizar su seguimiento.

Realizar inspecciones y participar en liberaciones de producto terminado. Impartir formacin continuada a todo el personal, as como garantizar su aplicacin y cumplimiento.


Formacin Universitaria en Ciencias de la Salud, idealmente Farmacia. Muy valorable postgrado o mster en la Industria Farmacutica.

Experiencia en departamentos de garanta de calidad en la industria farmacutica. Nivel alto de ingls. Conocimientos de sistemas informticos especficos. Persona metdica y organizada.


Responsable de Garanta de CalidadExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES TCNICAS

Tcnico Produccin / Coordinador de TurnoDependencia

En dependencia del Responsable o Director de Produccin.

Responsabilidades

Planificar la produccin en el tiempo y calidad requeridos, cumpliendo las instrucciones contenidas en las guas de fabricacin.

Verificar las lneas al inicio de las operaciones. Gestionar y evaluar las personas a su cargo, as como su ptima formacin y desarrollo. Colaborar en las validaciones y en la elaboracin de las guas y PNTs. Conocer, cumplir y hacer cumplir las normativas GMPs, as como las normativas de PRL, higiene

y medio ambiente.


Formacin Universitaria en Farmacia, Qumica o Ingeniera Superior Qumica. Valorable mster en Industria Farmacutica.

Experiencia mnima de un ao en produccin o calidad farmacutica. Persona acostumbrada a trabajar en equipo y muy enfocada a la gestin de personas. Preferiblemente buen nivel de ingls.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Responsable o Director de Produccin en funcin de la estructura y tamao de la empresa.


Tcnico Produccin / Coordinador de TurnoExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES TCNICAS

Responsable de ProduccinDependencia

En dependencia del Director de Produccin, Industrial o General en funcin del tamao de la empresa.

Responsabilidades

Supervisar y dirigir las reas de produccin, fabricacin y acondicionamiento, cumpliendo en cali-dad y tiempo la planificacin de produccin.

Garantizar el funcionamiento de los diferentes dispositivos operacionales de produccin en trmi-nos de costes, calidad y entregas.

Proponer acciones de mejora en cuestiones de productividad y eficiencia. Garantizar el correcto mantenimiento de las clulas de produccin. Facilitar la comunicacin entre los turnos y entre los diferentes departamentos implicados. Transmitir y velar por la cultura de seguridad y calidad de la organizacin. Definir y desarrollar, junto a la Direccin de Recursos Humanos, la poltica de capital humano de

su rea.


Formacin Universitaria en Ingeniera. Muy valorable Mster en Organizacin Industrial. Experiencia mnima de 6 aos como responsable de una unidad autnoma de produccin. Preferiblemente buen nivel de ingls, Visin de la organizacin, planificacin y direccin de equipos.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Director de Produccin.


Responsable de ProduccinExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES TCNICAS

Ingeniero de ProcesosDependencia

En dependencia del Responsable de Produccin y/o Ingeniera.

Responsabilidades

Dirigir la puesta en marcha de nuevos mtodos de produccin (estudios de campo, eleccin de la maquinaria y del material de fabricacin, planificacin, etc.).

Controlar las especificaciones de materiales y herramientas, as como participar en la instalacin de la maquinaria.

Optimizar y mejorar los procesos de produccin en trminos de costes, calidad y plazos. Colaborar con el departamento de produccin en el anlisis de sus necesidades y dificultades para

anticipar las futuras necesidades). Analizar los procesos y los flujos, disear y concebir lneas e islotes de produccin, as como el

sistema de automatizacin. Establecer y realizar un seguimiento de la base de datos tcnicos (nomenclaturas, gamas). Organizar los proyectos de inversin para la industrializacin teniendo en cuenta los contratos de

servicios utilizados. Participar en los grupos de proyectos en las organizaciones matriciales.


Formacin en Ingeniera. Muy valorada formacin especfica Organizacin Industrial, as como es-pecializacin en un sector de actividad determinado.

Posicin abierta a principiantes y procedentes de oficina de estudios que desean aproximarse a la produccin.

Espritu de equipo, sentido de desarrollo de la organizacin y de observacin, capacidad pedag-gica y de escucha activa.

Evolucin

Esta posicin evoluciona Responsable de Produccin.


Ingeniero de ProcesosExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES TCNICAS

Director Ingeniera y MantenimientoDependencia

En dependencia del Director Industrial o General en funcin del tamao de la empresa.

Responsabilidades

Coordinar, apoyar y dirigir al equipo tcnico encargado de la redaccin y desarrollo de proyectos tcnicos.

Asegurar el resultado econmico, la calidad y el plazo de los proyectos redactados por el equipo a su cargo.

Elaborar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo. Dirigir y coordinar el rea de mantenimiento.

Aportar las modificaciones tcnicas con vistas a mejorar los procesos en trminos de coste y de productividad, en colaboracin con los departamentos de I+D y Produccin.

Establecer, junto a la Direccin de Produccin y General, las polticas y presupuestos de inversin y mantenimiento

Organizar las relaciones con las subcontratas. Definir y desarrollar, junto a la Direccin de Recursos Humanos, la poltica de capital humano de

su rea.


Ingeniera Superior Industrial. Formacin especfica en operaciones industriales. Experiencia mnima de 10 aos en direccin de proyectos, habiendo gestionado un equipo de per-

sonas y presupuestos de inversin. Amplios conocimientos tcnicos y de procesos. Visin de la organizacin y direccin de equipos

de proyectos.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Director Industrial.


Director Ingeniera y MantenimientoExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES TCNICAS

Director de Operaciones IndustrialesDependencia

Habitualmente forma parte del Comit de Direccin, reportando a Direccin General.

Responsabilidades

Elabora la estrategia y la planificacin industrial necesaria para la consecucin de los objetivos ( de productos, sectores, regiones) determinados por la organizacin.

Se encargar del conjunto de servicios, sedes y unidades que componen la herramienta industrial de la compaa y, llegado el caso, la subcontratacin de la produccin. Le reportan generalmente el departamento de produccin, logstica, calidad, estudios, mtodos, compras e I+D.

Interviene en las operaciones de crecimiento externo en el marco de la estimacin y la valoracin de la herramienta industrial utilizada por la compaa.

Decide la externalizacin de la produccin. Asegura un papel representativo ante ciertas instituciones profesionales.


Formacin Superior en Ingeniera, principalmente industrial. Mster en Organizacin Industrial, muy valorable MBA.

Experiencia como Director de Produccin u Operaciones, a veces Director de Logstica, el Director Industrial ha ejercido en cualquier caso durante varios aos una funcin directiva en operaciones de produccin.

Nivel alto de ingls. Profunda visin de organizacin, planificacin a medio y largo plazo, direccin de equipos en dife-

rentes reas.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Direccin General, si va acompaada de formacin en negocio yen el seno de compaas de un marcado componente industrial.


Director de Operaciones IndustrialesExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES TCNICAS

Tcnico de Regulatory AffairsDependencia

En dependencia del responsable de Regulatory Affairs

Responsabilidades

Gestionar la preparacin, presentacin y mantenimiento de las autorizaciones de comercializacin de los productos de la compaa (medicamentos, sanitarios, OTC y suplementos).

Generar y recopilar toda la informacin interna y externa para la evaluacin o mantenimiento de los dossiers.

Seguimiento de los dossiers presentados a registro ante las autoridades correspondientes en cada pas siguiendo la estrategia regulatoria de la compaa.

Mantenimiento y actualizacin de los dossiers de registro (variaciones, revalidaciones quinquena-les, solicitud de financiacin y precio).

Dar soporte en las ofertas y auditoras de posibles licenciadores y licenciatarios, desde el punto de vista tcnico (calidad del dossier, plazos, procedimientos, etc.).

Mantener un conocimiento actualizado de la normativa publicada y de aplicacin en el mbito de registros de todas las categoras de productos, as como prestar soporte a los diferentes departa-mentos implicados.

Mantener las bases de datos del departamento.


Formacin universitaria en Ciencias de la Salud, idealmente Farmacia. Muy valorable Postgrado o Mster en Industria Farmacutica y/o Regulatory Affairs. Experiencia previa en departamentos de Regulatory Affairs y/o Calidad. Especialmente valorable experiencia en generacin de documentacin tcnica (mdulo 3, CMC,

etc.) y diferentes procedimientos de registro (MRP, DCP, mercados emergentes, FDA, etc.). Nivel alto de ingls.

Evolucin

Esta posicin evoluciona a Responsable de Regulatory Affairs.


Tcnico de Regulatory AffairsExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES TCNICAS

Responsable Regulatory AffairsDependencia

En dependencia de Direccin Tcnica o Direccin General.

Responsabilidades

Liderar la estrategia de registro y mantenimiento de los productos de la compaa a nivel global. Colaborar, desde un punto de vista regulatorio, en la estrategia de desarrollo, fabricacin y comer-

cializacin de los productos de la compaa. Mantener y desarrollar la comunicacin con las Autoridades Regulatorias, licenciadores, licenciata-

rios y consultores en materia de registros. Participar en la prospeccin y evaluacin de posibilidades de licencias con el resto de departamen-

tos implicados. Informar a Direccin de cualquier situacin de riesgo para la compaa relacionada con el desarro-

llo, fabricacin y comercializacin de los productos. Formar parte de comits de trabajo multidisciplinares junto con Control de Calidad, Garanta de

Calidad Desarrollo Farmacutico y Evaluacin Clnica.


Formacin Universitaria en Ciencias de la Salud. Formacin especfica en Regulatory Affairs. Muy valorable MBA. Experiencia mnima de 6 aos en el mbito de registros farmacuticos, Conocimientos especficos

en desarrollo farmacutico, evaluacin clnica y estrategia regulatoria. Nivel alto de ingls.

Evolucin

Esta posicin evoluciona a Director/a de Regulatory Affairs EMEA en una multinacional farmacutica, liderando diferentes pases y mercados.


Responsable Regulatory AffairsExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES TCNICAS

Responsable Garanta Calidad y/o Director TcnicoDependencia

En dependencia de Direccin General.

Responsabilidades

Liderar y coordinar el rea de Garanta de Calidad, garantizando el cumplimiento de la normativa de calidad vigente a lo largo del ciclo de vida del producto (GMP, GLP, etc.).

Verificar y aprobar la documentacin maestra necesaria para la liberacin de los lotes de produc-cin, segn lo estipulado por la normativa de calidad (GMP, ISO 13485, etc.).

Para el cumplimiento de sus responsabilidades, los responsables de produccin, control de calidad y logstica estn bajo su coordinacin para todos los temas de calidad.

Realizar evaluaciones peridicas sobre el cumplimiento de calidad de los productos. Velar por el cumplimiento del plan maestro de validaciones, acciones correctivas y revisin y reti-

rada de lotes. Representar a la empresa ante las Autoridades Sanitarias en los aspectos de calidad. Colaborar de forma activa en las auditoras e inspecciones internas y externas de las Autoridades

Sanitarias, clientes o a fabricantes subcontratados. Informar a Direccin sobre cualquier situacin de riesgo en la fabricacin y distribucin de los

productos.


Formacin Superior en Ciencias de la Salud, idealmente Farmacia. Formacin especfica en Garanta de Calidad dentro de la industria farmacutica. Muy valorable

MBA. Ms de 6 aos de experiencia en Garanta de Calidad en la industria farmacutica Muy valorable conocimientos de calidad respecto a productos sanitarios, de diagnstico, OTC, etc. En el caso de ejercerse la Direccin Tcnica, titular o suplente, habrn de cumplirse los requisitos

exigidos por la normativa vigente (art. 17, RD 824/2010). Nivel alto de ingls.

Evolucin

Esta posicin puede evolucionar hacia Direccin Industrial o Direccin General, en funcin del tipo deorganizacin y de la formacin y experiencia profesional.


Responsable Regulatory AffairsExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES DE I+D+I

Especialista de I+DDependencia

En dependencia del Project Leader o del Responsable de I+D.

Responsabilidades

Liderar, en coordinacin con el resto de actores implicados, los proyectos o tareas de investiga-cin, desarrollo y/o evaluacin clnica bajo su responsabilidad.

Definir, desarrollar y realizar las pruebas y ensayos necesarios para validar los resultados de sus investigaciones, as como documentarlos adecuadamente para su validacin.

Coordinarse de forma activa con el resto de miembros del equipo de investigacin, fomentando las sinergias, coherencia y eficiencia entre los proyectos.

Gestionar los medios humanos, tcnicos y financieros necesarios para estos proyectos cuando sea requerido.

Mantenerse informado del estado de la ciencia en su campo de investigacin. Participar en el desarrollo de nuevos mtodos analticos, as como en el mantenimiento y calibra-

cin de los equipos del laboratorio.


Formacin en Ciencias de la Salud, con formacin especfica y/o Doctorado en su mbito de investigacin.

Experiencia previa en investigacin, desarrollo y/o evaluacin clnica en el sector farmacutico o biotecnolgico.

Dominio de tcnicas de investigacin y anlisis especficas. Nivel alto de ingls cientfico.

Evolucin

Esta posicin puede evolucionar hacia Direccin de I+D, en funcin del tipo de organizacin y de la formacin y experiencia profesional.


Director TcnicoExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES DE I+D+I

Project Leader Desarrollo GalnicoDependencia

En dependencia del Responsable de Desarrollo Galnico o Responsable de I+D.

Responsabilidades

Desarrollar y optimizar los proyectos de formulacin galnica que se le asignen, incluyendo la cua-lificacin de equipos, validacin de procesos, estudios de estabilidad, pre-formulacin, industriali-zacin, etc.

Evaluacin de los resultados obtenidos en las diferentes pruebas galnicas, generando nuevas propuestas para futuros ensayos.

Elaborar la documentacin precisa de soporte a los proyectos, as como generar los PNTs para la correcta industrializacin de los proyectos.

Colaborar con Planta Piloto en los escalados y transferencias para lotes clnicos y de preindustrializacin.


Formacin Universitaria y/o Doctorado en Farmacia. Valorable Ciencias de la Salud. Especialmente valorable FIR en Farmacia Industrial y Galnica. Experiencia previa en desarrollo galnico y escalado de productos farmacuticos. Experiencia en el manejo de equipos y formas farmacuticas especficas. Preferiblemente buen nivel de ingls.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Responsable de Desarrollo Galnico o Responsable de I+D.


Project Leader Desarrollo GalnicoExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES DE I+D+I

Project Leader Desarrollo AnalticoDependencia

En dependencia del Responsable de Desarrollo Analtico o Responsable de I+D.

Responsabilidades

Desarrollo, validacin y transferencia de nuevos mtodos analticos. Propuesta de especificaciones analticas en producto terminado y materias primas. Dar soporte tcnico al resto de reas de I+D, Regulatory Affairs y Control de Calidad. Supervisin y coordinacin del trabajo de laboratorio y del calendario de proyectos. Generar la documentacin necesaria para el soporte tcnico y regulatorio del proyecto.


Formacin Superior en Ciencias Qumicas, Doctorado en Qumica Analtica. Dominio de tcnicas analticas avanzadas (HPLC, UPLC, GC, etc.). Experiencia en desarrollo de mtodos analticos en la industria farmacutica (GLP). Preferiblemente buen nivel de ingls.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Responsable de Desarrollo Analtico o Responsable de I+D.


Project Leader Desarrollo AnalticoExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES DE I+D+I

Project Leader Transferencias TecnolgicasDependencia

En dependencia del Responsable de I+D o Industrializacin.

Responsabilidades

Evaluacin de los proyectos de fabricacin y desarrollo en cuanto a la viabilidad de su escalado y transferencia a nivel industrial.

Liderazgo de los proyectos de escalado, transferencia y validacin de procesos de fabricacin far-macutica entre diferentes unidades o plantas.

Coordinacin de los procesos de transferencias entre centros de fabricacin, internos y externos. Generacin de la documentacin de calidad pertinente de soporte al proceso de transferencia.


Formacin Universitaria en Ciencias de la salud. Formacin de postgrado o doctorado en tecnologa, desarrollo farmacutico o afines. Muy valorable FIR en Farmacia Industrial y Galnica. Experiencia en I+D farmacutico, escalado y/o produccin farmacutica. Nivel alto de ingls. Disponibilidad para viajar.

Evolucin

Esta posicin evoluciona hacia Responsable de I+D.


Project Leader Transferencias TecnolgicasExperiencia previa 0-3 aos 3-6 aos +6 aos




POSICIONES DE I+D+I

Director de I+DDependencia

En dependencia de Direccin de I+D Corporativa o Direccin General, en funcin del tamao y estruc-tura de la empresa.

Responsabilidades

Liderar en coordinacin con el resto de reas implicadas, la estrategia de investigacin, desarro-llo y evaluacin clnica de los productos de la compaa hasta su autorizacin, industrializacin y comercializacin.

Coordinar las reas de Investigacin, Evaluacin Clnica, Desarrollo Analtico y Galnico, Mdica, etc. en funcin del tipo de organizacin.

Coordinar y estimular a los diferentes equipos de investigacin y desarrollo a su cargo. Definir los medios humanos, tcnicos y financieros necesarios para los diferentes programas. Establecer alianzas de co-desarrollo, estudiar adquisiciones y explorar posibilidades de

externalizacin. Explorar y evaluar las diferentes posibilidades de nuevas investigaciones y desarrollos potenciales. Mantener relaciones y una comunicacin estrecha con los KOLs de su campo, as como conocer

el estado de la ciencia y la competencia. Garantizar la coherencia de la poltica de I+D en el seno de la organizacin, as como la homoge-

neidad en la gestin de los proyectos de I+D. Participar en las presentaciones a la Direccin, clientes, Autoridades y eventos cientficos.


Doctor en Medicina, Farmacia o Ciencias de la Salud. Muy valorable formacin especfica de post-grado, mster y/o MBA.

Experiencia previa en investigacin, desarrollo y evaluacin clnica de medicamentos. Ms de 8 aos de experiencia en ge

estudio healthcare 2014

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