Fundada en 1886 New Brunswick, New

Jersey

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Jersey

Tres hermanos con un sueño… la teoría Tres hermanos con un sueño… la teoría antiséptica de Joseph Lister’s podía salvar antiséptica de Joseph Lister’s podía salvar vidas en los hospitales norteamericanosvidas en los hospitales norteamericanos..

Tres hermanos con un sueño… la teoría Tres hermanos con un sueño… la teoría antiséptica de Joseph Lister’s podía salvar antiséptica de Joseph Lister’s podía salvar vidas en los hospitales norteamericanosvidas en los hospitales norteamericanos..

230 Compañías57 países alrededor del mundo

Vendiendo productos en más de 175 países, con aprox 116,000 Empleados

230 Compañías57 países alrededor del mundo

Vendiendo productos en más de 175 países, con aprox 116,000 Empleados

Presencia GlobalPresencia Global

18.0%

44.2%

37.8%18.0%

44.2%

37.8%

Balance de PortafolioBalance de Portafolio

MedicalMedical

FarmacéuticoFarmacéutico

ConsumoConsumo

2005 Ventas: $50.5 Billones2005 Ventas: $50.5 Billones

Leading Consumer and Personal Care BrandsLeading Consumer and Personal Care Brands

Nuestro Credo Nuestro Credo

Cuatro Responsabilidades

• Clientes / Consumidores

• Empleados

• Comunidad / Responsabilidad Social (Donaciones en Especia, Programa de reciclaje, Actos de Corazón etc)

• Accionistas

Cuatro Responsabilidades

• Clientes / Consumidores

• Empleados

• Comunidad / Responsabilidad Social (Donaciones en Especia, Programa de reciclaje, Actos de Corazón etc)

• Accionistas

J&J Colombia como opción laboralJ&J Colombia como opción laboralJ&J Colombia como opción laboralJ&J Colombia como opción laboral

Una experiencia de crecimiento profesional y personal, además de bienestar integral para el empleado y su familia.

Ambiente Global DinámicoAmbiente Global Dinámico: Un ambiente diverso y basado en nuestro sistema de valores,, considerando las diferencias y similitudes de todos nuestros empleados, los cuales ejecutan iniciativas de mercadeo innovadoras interactuando con Nuestros Clientes que representan diferentes edades, culturas, razas, sexos y capacidades intelectuales y físicas.

Qué Ofrecemos….

J&J Colombia como opción laboralJ&J Colombia como opción laboralJ&J Colombia como opción laboralJ&J Colombia como opción laboral

Qué buscamos....

Una cultura de líderes basados en valores y pasión; para crear una visión que nutra nuestra organización e inspire a otros para el logro de los objetivos. Buscamos una fuerza laboral diversa, motivada y comprometida con un liderazgo dinámico.

“Nuestra mayor responsabilidad es desarrollar líderes para el futuro. Ese es el desafio mas grande que tenemos y el más importante legado que podemos dejar”William C. Weldon

Chairman and Chief Executive Officer

Status Jóvenes TalentosStatus Jóvenes TalentosStatus Jóvenes TalentosStatus Jóvenes Talentos

Interns Trainees Interns Trainees Interns TraineesSales 5 1 1 4 4 1Marketing 1 2 2 1General Management 1 1 1Human Resources 1 1Finance 1 1LADS 2 4 2 1 6 2LATC 2 2 1 3SAP 8 1

TOTAL

Area

25 17 21

2004 2005 YTD2006

GOLDGOLD Program Program

GGlobal lobal OOperations perations LLeadership eadership DDevelopment Programevelopment Program

LLeadershipeadershipDDevelopment evelopment

PProgramrogram

EnEnGGineeringineering

OOperationsperations

QuaQuaLLityity

GG

OO

BB

LLAA

LL

ProgramaPrograma GOLD GOLD

En el Programa GOLD, los participantes estarán expuestos a una amplia experiencia en las áreas

de Ingeniería, Operaciones y Calidad a través de los tres segmentos de negocio de

Johnson & Johnson’s-Consumo, Farma y Medical. Durante estas tres rotaciones, conocerán las

funciones críticas, con el fin de asegurar la entrega a tiempo y con excelente calidad de

nuestros productos a los consumidores alrededor del mundo.

• Estudiante Universitario de carreras de: Ingeniería Industrial, Electrónica o Química.

• Full Bilingüe

• Valores del Credo - GLP

• Liderazgo

• Interés en explorar las areas de Ingeniería, Operaciones y Calidad

• Promedio académico acumulado igual o superior a 4.0 / ECAES

• Flexibilidad Geográfica

• Estudiante Universitario de carreras de: Ingeniería Industrial, Electrónica o Química.

• Full Bilingüe

• Valores del Credo - GLP

• Liderazgo

• Interés en explorar las areas de Ingeniería, Operaciones y Calidad

• Promedio académico acumulado igual o superior a 4.0 / ECAES

• Flexibilidad Geográfica

Factores Críticos de ExitoFactores Críticos de ExitoSelecciónSelección

Cual es el perfil requerido en Colombia?

• Mauricio Rubio Universidad Javeriana Cali

Proyecto de Planeación de Demanda – Impacto en el costo de la planta de Líquidos.

• Carlos Alfonso Concha Universidad Javeriana Bogotá

Proyecto en Costos – Precisión en el Budget

• Santiago Ayala Universidad Icesi

Proyecto para disminuir las paradas no planeadas – Impacto en la planta de Sanpro.

• Mauricio Rubio Universidad Javeriana Cali

Proyecto de Planeación de Demanda – Impacto en el costo de la planta de Líquidos.

• Carlos Alfonso Concha Universidad Javeriana Bogotá

Proyecto en Costos – Precisión en el Budget

• Santiago Ayala Universidad Icesi

Proyecto para disminuir las paradas no planeadas – Impacto en la planta de Sanpro.

Gold 2006Gold 2006ColombiaColombia

7 candidatos en el procesos de 4 Universidades del país7 candidatos en el procesos de 4 Universidades del país

GOLD Class – 2006GOLD Class – 2006

Gold Class 2006Gold Class 2006

45 participants:45 participants:

Belgium – 2Belgium – 2Brazil – 2Brazil – 2

Colombia – 1Colombia – 1England – 1England – 1India – 1India – 1

Ireland – 2Ireland – 2Netherlands – 1 Netherlands – 1 Puerto Rico – 3 Puerto Rico – 3 Scotland – 2 Scotland – 2 Thailand – 1Thailand – 1USA – 29 USA – 29

45 participants:45 participants:

Belgium – 2Belgium – 2Brazil – 2Brazil – 2

Colombia – 1Colombia – 1England – 1England – 1India – 1India – 1

Ireland – 2Ireland – 2Netherlands – 1 Netherlands – 1 Puerto Rico – 3 Puerto Rico – 3 Scotland – 2 Scotland – 2 Thailand – 1Thailand – 1USA – 29 USA – 29

PreguntasPreguntasPreguntasPreguntas

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