H E A LT H W E A LT H C A R E E R

P E S Q U I S A D E R E M U N E R A Ç Ã O T O TA L ( T R S) D A M E R C E RA C H A V E P A R A D E S E N H A R P A C O T E S S A L A R I A I S C O M P E T I T I V O S G L O B A L M E N T E

W W W.IMERCER.COM/ TRS

2

A C H A V E P A R A D E S E N H A R P A C O T E S S A L A R I A I S C O M P E T I T I V O S G L O B A L M E N T E

P A R A M A I S I N F O R M A Ç Õ E S : W W W . I M E R C E R . C O M / T R S

3

I N T R O D U Ç Ã O

Os resultados da Pesquisa de Remuneração Total (TRS) da Mercer fornecem informações abrangentes sobre remuneração e benefícios. Profissionais de Recursos Humanos de organizações e líderes empresariais se beneficiam das informações fornecidas pela Pesquisa TRS da Mercer, pois ela traz dados consistentes, precisos e de alta qualidade que abrangem o pacote total de remuneração.

Onde quer que suas operações estejam localizadas, você precisa de informações atualizadas, sobre tendências salariais e prevalência de benefícios do mercado para assegurar que seus pacotes de remuneração conservem sua relação custo-benefício, bem como se mantenham competitivos no mercado.

PESQUISA ENTREGAATRAVÉS DA FERRAMENTA

MERCER WIN®

MAIS DE

125 MERCADOS NO MUNDO

NOVOS MERCADOS:CAMBOJA, LAOS, LÍBANO, LUXEMBURGO, JORDANIA, IRÃ, IRAQUE, LÍBIA, MIANMAR E MONTENEGRO

INFORMAÇÕES BASEADAS COM MAIS

DE 15 MILHÕES DE OCUPANTES

MAIS DE

25.000 EMPRESAS

COBERTURA

BENCHMARK DE POSIÇÕES E GRADES

4

R E F L I T A S O B R E A L G U M A S Q U E S T Õ E S . . .

• Você conta com uma fonte de fácil utilização para comparar salários e benefícios entre diferentes regiões?

• Você consegue avaliar a posição competitiva de cada um dos elementos de sua remuneração total?

• A sua estratégia salarial é consistente e assegura a competitividade externa, mantendo a equidade interna?

• Você consegue produzir comparativos imediatos e customizados de sua organização em relação ao mercado?

T R S – D E S E N H A D A P A R A A J U D Á - L O S A T O M A R D E C I S Õ E S F U N D A M E N T A D A S

CONSISTÊNCIA — As mesmas metodologias são aplicadas para aproximadamente 800 cargos da indústria geral na maioria dos países.

COBERTURA — Obtenha referências globais em mais de 100 mercados e receba resultados da indústria geral ou de indústrias específicas.

CONFIABILIDADE — A participação assídua das organizações produz uma representatividade sólida de empresas locais e multinacionais em cada país.

VERSATILIDADE — Através da ferramenta Mercer WIN® você pode analisar os resultados da pesquisa de acordo com suas necessidades e ter uma análise instantanea para medir a sua competitividade em relação ao mercado.

P O S I Ç Õ E S E F U N Ç Õ E S P E S Q U I S A D A S

A TRS da Mercer abrange mais de 800 posições, desde o nível executivo até o operacional, nas seguintes funções :

• Administração

• Comunicação

• Serviço ao Cliente

• Assuntos Corporativos

• Finanças

• Recursos Humanos

• Tecnologia da

Informação

• Jurídico

• Manufatura

• Engenharia de Projetos

• Qualidade

• Pesquisa e Desenvolvimento

• Manutenção

• Vendas e Marketing

• Compras e Logística

5

C O N S I D E R E O P A C O T E D E R E M U N E R A Ç Ã O T O T A L

A TRS da Mercer é composta de 5 elementos que fornecem uma visão dos dados de remuneração.

P A C O T E D E R E M U N E R A Ç Ã O T O T A L – M E R C E R T R S

S A L Á R I O B A S E A N U A L

Salário base multiplicado pelo número de pagamentos.

R E M U N E R A Ç Ã O G A R A N T I D A E M D I N H E I R O A N U A L

Salário base anual + outros pagamentos fixos como férias, periculosidade, insalubridade e etc.

R E M U N E R A Ç Ã O T O T A L E M D I N H E I R O A N U A L

Remuneração garantida em dinheiro anual + incentivos de curto prazo, incentivo de vendas, participação nos lucros ou outros incentivos variáveis

R E M U N E R A Ç Ã O D I R E T A T O T A L A N U A L

Remuneração total em dinheiro anual + incentivos de longo prazo, quantificado com base na metodologia Black-Sholes, quando concedido em ações.

R E M U N E R A Ç Ã O T O T A L A N U A L

Remuneração direta total anual + benefícios.

5

6

O Q U E V O C Ê R E C E B E ?

ACESSO Informações fornecidas online por meio do Mercer WIN® acessível a partir de qualquer local, em qualquer hora. Customize totalmente suas buscas e estatísticas de acordo com suas necessidades e receba comparativos imediatos da organização em relação ao mercado*.

VISÃO GER AL Uma visão geral das práticas salariais e mix de remuneração, tendências de mercado e outros indicadores econômicos relacionados às decisões de gestão de recursos humanos.

BENEFÍCIOS E PR ÁTICAS DE MERCADO Informações sobre concessão de incentivos de curto e longo prazos e práticas de benefícios, incluindo concessão de automóvel, planos de previdência, benefícios médicos, entre outros.

DADOS REAIS DO MERCADO Análise detalhada do mercado para posições individuais e em famílias de cargos, permitindo que você possa determinar quais posições e famílias estão sendo pagas acima do mercado e quais estão abaixo dos níveis praticados pelo mercado.

REGRESSÃO DE MERCADO Estatísticas de regressão e gráficos por classe Mercer IPE e área funcional (por exemplo, finanças, recursos humanos) para cada um dos principais componentes da remuneração total.

ANÁLISES CUSTOMIZ ADAS Estatísticas customizadas para atender as suas necessidades, baseadas em mercados selecionados, porte de empresas, número total de empregados e muito mais, através da ferramenta de entrega online Mercer WIN®.

*Disponível só para participantes.

7

8

M E R C E R W I N ®

Mercer Workforce Intelligence Network® (Mercer WIN®) é um sistema de acesso on-line onde ficam centralizadas as informações e dados analíticos da pesquisa da Mercer. Com o Mercer WIN®, você pode facilmente sintetizar uma vasta gama de dados em pacotes de informações úteis sobre remunerações e outros assuntos relacionados ao RH. Para tomar decisões-chave, você não precisa mais filtrar uma grande quantidade de informações armazenadas em dezenas de locais e formatos. Em vez disso, você pode acessar os dados e as ferramentas a partir de um único local.

M E R C E R W I N C O N T A C O M R E C U R S O S P O D E R O S O S E F L E X Í V E I S Q U E P E R M I T E M :

• Acesso as informações de maneira imediata e rápida por meio de funções de navegação fáceis, simples e claras.

• Comparar dados simultaneamente entre indústrias, regiões e países.

• Produzir refinamentos de vários mercados em uma única visualização.

• Analisar e comparar estruturas do mercado por família, nível de carreira e classe Mercer IPE.

• Criar tabelas, gráficos e relatórios customizados.

• Compartilhar relatórios e análises em tempo real.

I M A G E N S D O M E R C E R W I N ®

W W W . I M E R C E R . C O M / W I N

Industria Geral

A T R S E S T Á D I S P O N Í V E L E M M A I S D E 1 0 0 M E R C A D O S N O M U N D O , I N C L U I N D O :

AMÉRICAS E CARIBE

9

` Argentina ` Bolívia ` Brasil ` Canada ` Chile ` Colômbia ` Costa Rica ` El Salvador ` Equador ` Estados Unidos ` Guatemala ` Honduras ` Jamaica ` México ` Nicarágua

` Panamá ` Paraguai ` Peru ` Porto Rico ` Republica Dominicana ` Trindade e Tobago ` Uruguai ` Venezuela

` África do Sul ` Angola ` Arábia Saudita ` Argélia ` Bahrain ` Benin ` Botswana ` Camarões ` Conakry ` Costa do Marfim

` Egito ` Emirados Árabes Unidos

` Gabão ` Gana ` Guiné

` Guiné Equatorial

` Israel ` Jordânia ` Kuwait ` Líbano ` Líbia ` Madagáscar ` Malauí ` Mali ` Marrocos ` Maurício ` Moçambique ` Namíbia ` Nigéria ` Omã ` Catar

` Quênia ` República Democrática do Congo

` República do Congo

` Ruanda ` Senegal ` Tanzânia ` Tunísia ` Uganda ` Zâmbia ` Zimbabwe

` Austrália ` Bangladesh ` Camboja ` Cingapura ` Coréia do Sul ` China

•Pequim •Changzhou •Changzhou •Chengdu/ Chongqing

•Dalian •Guangdong •Hangzhou/Ningbo

•Nanjing •Qingdao •Xangai •Shenyang/ Suzhou/Kunshan

•Tianjin •Wuhan •Wuxi •Xangai •Xiamen/Fuzhou

•Xian ` Filipinas ` Hong Kong

` India ` Indonesia ` Japão ` Malásia ` Mongólia ` Myanmar ` Nova Zelândia ` Paquistão ` Sri Lanka ` Tailândia ` Taiwan ` Vietnã

` Alemanha ` Armênia ` Áustria ` Azerbaijão ` Belarus ` Bélgica ` Bósnia e Herzegovina

` Bulgária ` Cazaquistão ` Croácia ` Dinamarca ` Eslováquia ` Eslovênia ` Espanha ` Estônia

` Finlândia ` França ` Geórgia ` Grécia ` Holanda ` Hungria ` Irlanda ` Itália ` Letônia ` Lituânia ` Macedônia ` Moldova ` Montenegro ` Noruega ` Polônia ` Portugal

` Reino Unido ` República Tcheca

` Romênia ` Rússia ` Sérvia ` Suécia ` Suíça ` Turquia ` Ucrânia ` Uzbequistão

ÁSIA- PACÍFICO

EUROPA ORIENTE MÉDIO/ ÁFRICA

Indústria Geral

10

M E R C E R T R S M E M B E R S H I P

Junte-se a algumas das principais organizações do mundo que utilizam as informações consistentes e confiáveis de remuneração total da Mercer. Aproveite as vantagens de ser um cliente TRS Membership essa adesão lhe dará acesso a:

• Preços preferenciais e diferenciados com a adesão de múltiplos-países. Você pode optar por obter acesso ao banco de dados completo global ou apenas nos países que você precisa dos dados de remuneração total.

• Um gerente de relacionamento dedicado a adesão.

• Implementação personalizada, gerenciamento dos projetos e treinamento.

Escolha acesso a base total de dados ou um pacote flexível, baseado em países onde você precisa de dados de remuneração total. Consolide a compra de seus dados de benchmarking internacional com o programa membership para garantir uma excelente aquisição destas informações.

Visite imercer.com/membership para mais detalhes.

P E S Q U I S A P O R I N D Ú S T R I A S D A M E R C E R - T R S S M A R T

Além do mercado geral da TRS, A Mercer também realiza pesquisas por indústria, que oferecem informações comparativas de salários e benefícios para diferentes níveis e funções. No Brasil, as pesquisas por indústria incluem os seguintes setores: autopeças, construção, life science, high tech e varejo. Para obter mais informações favor entrar em contato com um consultor da Mercer local ou visite o endereço eletrônico www.imercer.com/latamproducts.

ATENÇÃO NAS DATAS

Adesão Até 30 de abril de 2016

Data-base da informação Maio de 2016

Entrega dos resultados Setembro de 2016

11

I N V E S T I M E N T O

Participante Valor: R$ 24.900,00 + impostos Valor com desconto até 31 de março: R$ 20.990,00 + impostos

TRS SMART Módulo Autopeças + TRS:R$ 25.188,00 + impostos Módulo Construção + TRS: R$ 25.188,00 + impostos Módulo High Tech + TRS: R$ 25.188,00 + impostos Módulo Varejo + TRS: R$ 25.188,00 + impostos Pesquisa Mercer Life Science + TRS: R$ 31.485,00

Nota: Preço válido para contratação e pagamento realizado no Brasil.

I T E N S I N C L U S O S N A P E S Q U I S A

• Acesso ao Mercer WIN® • Mercado Total + Ilimitados Mercados Selecionados no Mercer WIN® • Reunião plenária para job matching e apresentação do material de coleta • Reunião individual na Mercer com consultor (Plantão de Dúvidas) • Reunião plenária para apresentação dos resultados e tendências do mercado geral

• Treinamento para utilização da ferramenta online Mercer WIN®

C O N T A T O

CLIENT SERVICES - Tel: +55 11 3048 1801 | Email: client.services.la@mercer.com

11

P A R T I C I P A N T E S D A T R S 2 0 1 5 ( 4 7 2 E M P R E S A S)

3M

AB MAURI

ABBOTT

ABBVIE

ABS (AMERICAN BUREAU OF SHIPPING)

ACCENTURE

ACCOR HOTELS

ACTAVIS

ACTELION

ACTUANT

ADIDAS

ADP

AES ELETROPAULO

AGGREKO

AHLSTROM

AIR PRODUCTS & CHEMICALS

AJE

AKZO NOBEL

ALCATEL ONE TOUCH

ALCOA

ALCON

ALELO

ALFA LAVAL

ALLERGAN

ALLTECH

ALSTOM HOLDINGS

ALSTOM TRANSPORT

AMADEUS

AMCOR PET PACKAGING

AMERICAN EXPRESS (AMEX)

AMERICAN TOWER

AMGEN

AMIL

AMPACET

AMWAY

ANDRADE GUTIERREZ

ANSELL HEALTHCARE

APEC SOCIEDADE POTIGUAR DE EDUCAÇÃO E CULTURA

APEX TOOL GROUP

APL

APM TERMINALS

ARAUCO

ARCOS DOURADOS (MC DONALDS)

AREZZO

ARIZONA

ARROW ELECTRONICS

ARTHREX

ASKOLL HOLDING

AT&T

ATENTO

ATLAS COPCO

ATLAS SCHINDLER

AUDATEX

AVON

AXIS COMMUNICATIONS

BACARDI

BANCO MERCEDES-BENZ

BARRY CALLEBAUT

BASF

BAXTER

BEAM

BEIERSDORF

BELDEN

BIC

BIMBO

BMW

BMW MANUFACTURING

BOEING

BOMBARDIER AEROSPACE

BOMBARDIER RECREATIONAL PRODUCTS (BRP)

BOMBARDIER TRANSPORT

BOOKING.COM

BR FOODS

BRACCO IMAGING

BRASAL

BRASCAN AGRI

BRIDGESTONE

BRIGGS & STRATTON

BROOKFIELD

BROOKFIELD INCORPORAÇÕES

BUNGE

CACAU SHOW

CAMARGO CORRÊA

CAMPARI

CARGILL

CARREFOUR

CAST INFORMÁTICA

CATALENT

CATERPILLAR

CCI

CELA COSMETICOS (ESTEE LAUDER)

CERRADINHO BIOENERGIA

CEVA LOGISTIC

12

P A R T I C I P A N T E S D A T R S 2 0 1 5 ( 4 7 2 E M P R E S A S)

CHEP

CHEVRON

CHR HANSEN

CIELO

CIP

CNH (CASE NEW HOLLAND)

COATS

COCA-COLA

COCA-COLA FEMSA

COLGATE-PALMOLIVE

COLOPLAST

COLUMBIAN

COMPAÑIA SUDAMERICANA DE VAPORES (CSAV)

COMPASSION INTERNATIONAL

CONTAX

CONVATEC

CON-WAY

COPERSUCAR

CORN PRODUCTS

COSAN

CP KELCO

CPFL

CPFL RENOVÁVEIS

CRODA

CSL BEHRING

CUMMINS

CVC

CYRELA

DAIICHI SANKYO

DANAHER MOTION (VIDEOJET)

DANFOSS

DANONE

DAWN FOOD PRODUCTS

DELAVAL

DELL

DELPHI

DELTA GREENTECH

DENSO

DENSO SISTEMAS TERMICOS

DHL EXEL SUPPLY CHAIN

DHL EXPRESS

DHL GLOBAL FORWARDING

DIAGEO

DIAVERUM

DIMENSION DATA

DOVER CORPORATION

DP WORLD NET EXEC

DSM

DURATEX

EBAY

EDENRED (ACCOR SERVICES)

ELANTAS

ELAVON

ELECTROLUX

EMBRACO

EMERSON LATINOAMERICA

EMS

ENERGIZER

ENPRO INDUSTRIES

EPSON

ERICSSON

ERNST & YOUNG

ESSILOR

FABER CASTELL

FACULDADE DE DESENV DO RIO GRANDE DO SUL

FCA FIAT CHRYSLER PARTICIPAÇÕES BRASIL S.A.

FEDERAL EXPRESS

FEDERAL MOGUL

FERRERO

FESTO

FIAT

FIRST DATA

FLOWSERVE

FMC TECHNOLOGIES

FONTERRA

GAMA (ARIMEX IMPORTADORA)

GARDNER DENVER

GATE GOURMET

GATES CORPORATION

GE APPLIANCES AND LIGHTING

GE AVIATION

GE CORPORATE

GE ELECTRIC MANAGEMENT

GE GLOBAL GROWTH ORGANIZATION

GE HEALTHCARE

GE OIL & GAS

GE POWER & WATER

GE TRANSPORTATION

GENERAL MILLS

GENERAL MOTORS

GERDAU

13

P A R T I C I P A N T E S D A T R S 2 0 1 5 ( 4 7 2 E M P R E S A S)

GIESECKE & DEVRIENT

GIESECKE & DEVRIENT AM SUL

GIVAUDAN

GKN

GLASTON

GLOBOSAT

GOODYEAR

GRUNDFOS

GUARDIAN INDUSTRIES

HALDEX

HALLIBURTON

HASBRO

HBO

HEINEKEN

HELLA

HENKEL

HERBALIFE

HERING

HERSHEY’S

HEWLETT PACKARD

HITACHI

HITACHI HIGH TECHNOLOGIES

HONEYWELL

HUSKY INJECTION

MOLDING

HUSQVARNA

HYPERMARCAS

IBI PROMOTORA DE VENDAS

IBM

IMPALA TERMINALS

IMS HEALTH

INGERSOLL RAND

INGRAM MICRO

INSTITUTO BRASILEIRO DE MEDICINA DE REAB

INTERATIVA

INTERNATIONAL COMMITTEE OF RED CROSS AND RED CRESCENT (ICRC)

INTERNATIONAL FLAVOUR AND FRAGRANCES (IFF)

INTERNATIONAL PAPER

INVENSYS CONTROLS

INVISTA

IOCHPE MAXION

IPIRANGA

IRON MOUNTAIN

ISCP SOCIEDADE EDUCACIONAL S/A

ITATIAIA MÓVEIS

J MACÊDO

JABIL

JANSSEN-CILAG

JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL

JBS FRIBOI

JOHN DEERE

JOHNSON & JOHNSON CONSUMER

JOHNSON & JOHNSON MEDICAL

JOHNSON CONTROLS (ENERTEC)

JOHNSON ELECTRIC INDUSTRIAL

JOHNSON MATTHEY

KAUTEX TEXTRON

KDDI

KELLOGG

KENNAMETAL

KIDDE

KIMBERLY-CLARK

KOHLER SANIMEX

KONECRANES

KPMG

KUEHNE NAGEL

LA IGLESIA DE JESUCRISTO DE LOS

SANTOS DE LOS ÚLTIMOS DÍAS (IGREJA SUD)

LANXESS

LAUREATE EDUCATION

LEAR

LEICA GEOSYSTEMS AG

LEVI STRAUSS

LG

LIBERTY SEGUROS

LINDE GASES

LM WIND POWER

LOJAS RENNER

LORD CORPORATION

LOREAL

LOUIS DREYFUS

LOUIS VUITTON

LSG SKY CHEFS

LUBRIZOL

LUNDBECK

LUXOTTICA

LVMH - PERFUMES E COSMÉTICOS

MABE

MAERSK

MAGNA INTERNATIONAL

14

P A R T I C I P A N T E S D A T R S 2 0 1 5 ( 4 7 2 E M P R E S A S)

MAGNETI MARELLI

MANE DO BRASIL

MANITOWOC

MANN+HUMMEL

MARKEM-IMAJE

MARY KAY

MASISA

MATTEL

MCDERMOTT INTERNATIONAL

MEAD JOHNSON

MEAD JOHNSON PLANTA

MEADWESTVACO

MEDTRONIC

MELITTA

MERCADO LIBRE

MERCEDES-BENZ

MERITOR

METALSA

METSO

MICHELIN

MINDRAY MEDICAL INTERNATIONAL

MITSUBISHI CORPORATION

MITSUI ALIMENTOS

MODINE

MOËT HENNESSY

MOINHOS CRUZEIRO DO SUL

MOMENTIVE

MONDELEZ

MOSAIC

MULTIGRAIN

MUNTERS

MYLAN

NALCO

NATURA

NCR

NEMAK

NESTLÉ

NEWELL RUBBERMAID

NEXANS

NIELSEN

NOBLE USINAS

NORGREN

NORSK HYDRO

NOVELIS DO BRASIL LTDA.

NOVO NORDISK

NOVO NORDISK PRODUÇÃO FARMACÊUTICA

NOVOZYMES

O BOTICÁRIO

OAS

ODEBRECHT

OERLIKON BALZERS

OKI BRASIL

OMNISYS ENGENHARIA

ONITY

ORICA

OSRAM

O-TEK

OTIS ELEVATOR COMPANY

OWENS CORNING

PALL

PANALPINA

PANASONIC

PANDURATA ALIMENTOS (BAUDUCCO)

PEARSON

PENTAIR

PENTAIR AQUATIC SYSTEMS

PENTAIR EQUIPMENT PROTECTION

PENTAIR FILTRATION & PROCESS

PEPSICO

PERFETTI VAN MELLE

PERNAMBUCANAS

PERNOD RICARD

PFIZER FARMA

PHARLAB

PHILIP MORRIS

PHILIPS

PIERRE FABRE DERMO

PIERRE FABRE MEDICAMENT

PLASCAR

PPG INDUSTRIES

PQ SILICAS

PROCTER & GAMBLE

PRUDENTIAL

PVH CORPORATION

PWC

QUINTILES

RAIZEN

RAKUTEN

RECKITT BENCKISER

RED BULL

REICHHOLD

RENOVA ENERGIA

15

P A R T I C I P A N T E S D A T R S 2 0 1 5 ( 4 7 2 E M P R E S A S)

REUTERS

REXAM BEVERAGE CAN

RICH

RIO TINTO

RNP - REDE NACIONAL DE ENSINO E PESQUISA

ROBERT BOSCH

ROCKWELL AUTOMATION

RR. DONNELLEY

SAFILO

SAIPEM

SANDOZ

SANDVIK

SANOFI AVENTIS

SARA LEE CAFÉS

SASCAR

SAUER DANFOSS

SC JOHNSON

SCA

SCHAEFFLER

SCHLUMBERGER

SCHNEIDER ELECTRIC

SENAC

SEPHORA

SERASA EXPERIAN

SERVENG

SERVIER

SHELL

SHERWIN WILLIAMS

SIDEL

SIEMENS

SKF

SMITHS MEDICAL

SOCIEDADE DE DESENV CULT DO AM

SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO RITTER DOS REIS

SOFTLINE

SOLAR

SOLUTIA TLAXCALA

SONY

SONY MOBILE COMMUNICATIONS

SOUZA CRUZ (BAT)

SPRINGER (CARRIER)

SPX

SSAB

ST. JUDE MEDICAL

STEPAN

STIHL

STORA ENSO

STRAUMANN

STRYKER

STYRON

SUMITOMO ELECTRIC HARDMETAL

SUN CHEMICAL

SWAROVSKI

SYNGENTA

SYNIVERSE TECHNOLOGIES

TA HYDRONICS

TEADIT

TECBAN

TECHINT

TEKSID

TENARIS

TERUMO BCT

TETRA PAK

THE LEGO GROUP

THYSSENKRUPP

TIMKEN COMPANY

TOYOTA BOSHOKU

TRANSOCEAN

TREDEGAR

TRW

TUPPERWARE

TYCO INTERNATIONAL

UBS BANK

16

P A R T I C I P A N T E S D A T R S 2 0 1 5 ( 4 7 2 E M P R E S A S)

UNIFACS

UNIFY

UNILEVER

UPS

VALE

VALEANT

VALEO

VALID

VALMET

VERIZON

VESTAS WIND SYSTEMS

VISA

VISKASE

VISTEON

VIVANTE

VOLKSWAGEN

VOLVO

VOTORANTIM METAIS

W. L. GORE & ASSOCIATES

WABCO

WARRANTY

WÄRTSILÄ

WHIRLPOOL (ELETRODOMÉSTICOS)

WHITE MARTINS (PRAXAIR)

WICKBOLD

WIPRO

WOLTERS KLUWER

WOODBRIDGE (TW ESPUMAS)

WOODWARD

WYNDHAM WORLDWIDE

ZF

ZILOR

ZODIAC (TECNOFARMA)

ZURICH

ZURICH INSURANCE – SANTANDER

17

Para obter mais informações, por favor entre em contato com o escritório local da Mercer ou envie um e-mail para client.services.la@mercer.com.

© 2016 Mercer LLC. All rights reserved.

AlemanhaArábia SauditaArgentinaAustráliaÁustriaBélgicaBrasilCanadáChileChinaCingapuraColômbiaCoréia do SulDinamarcaEmirados Árabes UnidosEspanhaEstados UnidosFilipinasFinlândiaFrançaHolandaHong KongÍndiaIndonésia

IrlandaItáliaJapãoMalásiaMéxicoNoruegaNova ZelândiaPeruPolôniaPortugalReino UnidoRepública TchecaSuéciaSuíçaTailândiaTaiwanTurquiaVenezuela