Leadership Training For ManagersManager e leader di successo

In un ambiente di business orientato ai risultati, i leader di successo sanno che l’impegno dei loro team è fondamentale per raggiungere gli obiettivi. A questo proposito, uno studio condotto dalla Dale Carnegie ha evidenziato che i team entusiasti, ispirati, fiduciosi e responsabilizzati sono molto più coinvolti e impegnati nel raggiungimento degli obiettivi organizzativi. La ricerca ha anche indicato che i leader che si preoccupano sinceramente delle proprie persone favorisconol’engagement.La parola “leadership” ha assunto molti significati diversi nel corso della storia. In passato, essereleader significava saper comandare e dirigere mentre oggi, diventare un leader eccellente significasaper “guidare” i propri collaboratori verso il raggiungimento dei loro obiettivi, sviluppare il loropotenziale, scoprirne e consolidarne il talento.Se vuoi raggiungere tale risultato, avrai bisogno di sviluppare una leadership personale eorganizzativa che ti consenta di guidare responsabilmente il tuo team e di portarlo al successotramite il conseguimento degli obiettivi individuali ed aziendali.

Le 4 caratteristiche dei dipendenti coinvolti:

Entusiasti. Responsabilizzati. Ispirati. Fiduciosi.Leadership Training for Managers ti fornisce strumenti concreti per ottenere prestazioni migliori,in meno tempo e con meno risorse. Imparerai a padroneggiare il lato umano della leadershipattraverso: pianificazione, innovazione, delega, problem solving e massimizzazione delleperformance.Perfezionerai le tue abilità manageriali ed acquisirai maggiore fiducia in te stesso come leader,diventando allo stesso tempo una forza propulsiva per l’azienda in grado di trasmettere entusiasmo ed energia, di coinvolgere ed orientare i collaboratori e di ispirare e motivare gli altri all’azione.L’unico vantaggio competitivo sostenibile di qualsiasi azienda è l’innovazione e la fantasia delle proprie persone. Leadership for Managers ti allena a coinvolgere i membri del team, facendoemergere i loro talenti unici e aumentare la loro creatività.

Grazie al Leadership Training for Managers:

• Creerai una vision di team, allineata agli obiettivi aziendali

• Imparerai a valorizzare i tuoi collaboratori

• Riuscirai a bilanciare cooperazione e competizione all’interno del team

• Trasmetterai entusiasmo, fiducia ed energia

• Stimolerai la proattività e motiverai le persone all’azione

• Svilupperai migliori abilità di problem solving e di decision-making

• Promuoverai l’innovazione

• Definirai gli standard di performance e responsabilizzerai coloro che le porteranno a termine

• Delegherai efficacemente le attività

• Imparerai a dare e ricevere feedback

• Riconoscerai l’importanza di rendere ogni errore un momento di crescita personale e professionale

• Scoprirai l’imporanza di riconoscere e celebrare i successi individuali e di team

Motiva la tua squadra ad agire,trasmettendo emozioni!

Le aziende scelgono il Leadership Training for Managers per:

• Raff orzare e implementare la pianifi cazione strategica

• Portare le performance di ogni collaboratore e di tutti i team all’eccellenza

• Incoraggiare lo sviluppo e la condivisione di idee per stimolare il miglioramento continuo

• Massimizzare le performance ed incoraggiare l’innovazione

• Sviluppare una cultura aziendale basata sull’impegno e sulla fi ducia

• Migliorare i processi di delega e decision-making

A chi è rivolto:

Manager e imprenditori che desiderano sviluppare competenze di leadership che aumentino le prestazioni delle proprie persone, consentendo loro di crescere all’interno dell’organizzazione.

I partecipanti potranno perfezionare abilità, conoscenze e comportamenti necessari per diventare leader motivanti e coinvolgenti.

Format:Tre giorni consecutivi

Leadership Training For ManagersPer maggiori informazioni e per le date dei nostri percorsi, visita il sito: www.dalecarnegie.it

Leadership Training for Managers produce risultati concretiAbbiamo contribuito al successo di…

Case Study

ClienteFred Weber, Inc.

Settore merceologico Edilizia

Numero di dipendenti 800

Non racconterò mai abbastanza ciò che questa formazione ha fatto per la nostra azienda! Abbiamo imparato ad essere più responsabili tra di noi, ad assicurarci di lavorare costantemente per obiettivi comuni. Aver allineato l’intera organizzazione alla vision del nostro presidente è stata un’impresa formidabile che si traduce in eccezionali riconoscimenti per i nostri dipendenti e i nostri azionisti”

- Tony Giordano, Senior Vice President for Material Services - Fred Weber, Inc.

“

Sfida:Gran parte della knowledge base di Fred Weber è andata perduta conseguentemente al pensionamento di alcuni dipendenti storici, proprio nel momento in cui la società stava affrontando importanti acquisizioni. Il nuovo management che sarebbe subentrato non aveva le competenze di leadership necessarie per promuovere e introdurre le nuove attività.

Soluzione:Il percorso Leadership Training for Managers è stato costruito sulle loro esigenze, per offrire il giusto equilibrio tra team building, apprendimento basato sui principi e sviluppo di abilità pratiche. Questa combinazione di metodi ha consentito all’azienda di raggiungere una vision condivisa, ha creato un ambiente favorevole nel quale le persone di tutta l’azienda comunicano efficacemente e imparano le une dalle altre.

Risultati:I nuovi progetti di innovazione hanno creato ottime opportunità e hanno consentito all’azienda un risparmio di oltre 2 milioni di dollari. In un anno d’intenso sviluppo, 76 dipendenti hanno assunto nuovi ruoli di leadership. Con una nuova generazione di leader, Fred Weber è di nuovo pronta per crescere.

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