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Light/Rock an update on projects, awards, market trends and challenges #1

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Page 1: Light/Rock #1 - SAENTYS · 2018. 7. 5. · c’est l’assurance de permettre aux salariés d’être plus performants, de mieux collaborer mais aussi d’avoir un impact positif

Light/Rockan update on projects, awards, market trends and challenges

#1

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saentys.com

Saentys is proud to launch the first edition of our new seasonal newsletter: Light/Rock.

This is an agency newsletter with a difference as we will not only show you our work but also the strategy, the people and clients behind the projects. Each edition will aim to give you a complete 360 degree view of our agency and to showcase what makes us unique. We will share the latest design trends, market movements, successful projects, staff gossip and more. Our aim is to deliver a piece of literature that will engage the reader on more than simply a visual level.

In the coming editions we will also be showcasing thoughts from market leaders, architects, developers, company CEOs and entrepreneurs. We will be getting their view of the world and how marketing and design campaigns can positively differentiate their products.

We hope you enjoy this first edition and thanks again for all your support and the great projects we’re proud to have worked on with you.

Adrian and Andreas

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G O O D J O BDu mobilier pour travailler ou récupérer, des accessoires

pour ranger, jouer, s’apaiser… Vive le bureau 2.0.

Dans ma boîte

Gigogne et graphique, un trio de boîtes dimensionné pour accueillir

cartes de visite, stylos, crayons et autres babioles indispensables.

32 €www.papiertigre.fr

Cultures d’entreprise

Petite merveille high-tech, “Véritable”,

le potager est un dispositif compact

et complet (réceptacle, lingots de

graines et substrat, lumière LED

adaptée) mis au point par un ingénieur

et un microbiologiste. On peut y cultiver

mini-légumes, plantes aromatiques

et fleurs comestibles.

À partir de 149 € www.veritable-potager.fr

Sieste nomade

L’Ostrichpillow du studio Banana Things, littéralement l’oreiller autruche,

a d’abord été lancé sur la plate-forme de financement Kickstarter avant

de se décliner en plusieurs versions et couleurs. Si l’original offre d’enfiler l’objet

sur la tête pour s’isoler de la lumière et du bruit tout en faisant office d’oreiller,

sa version mini, très facile à transporter, s’enfile sur le bras ou la main pour

supporter le visage. Lavable à la main, l’objet est fabriqué artisanalement

en Espagne et disponible en bleu, jaune, orange ou noir.

28 € www.eu.studiobananathings.com

Blue style

Fatigue, migraine, troubles du sommeil, la lumière bleue

émise par nos écrans est la nouvelle bête noire

à combattre au quotidien. Par exemple avec les lunettes

spécialement conçues par Edie et Watson

pour la filtrer, à 40 %.

45 € www.edie-et-watson.com

Le fauteuil qui fait tout

Avec le Lounge du designer Jean-Marie

Massaud, plus besoin de bureau chez

Coalesse. La tablette pivotante permet

de travailler confortablement,

un passe-câbles permet de recharger

les outils électroniques et l’ottoman

associé, assise provisoire, permet de

dissimuler ses dossiers.

www.coalesse.fr

Business cocon

Made in USA, cette Digital Yurt, inspirée

des yourtes mongoles, accueille jusqu’à

huit collaborateurs simultanément.

Offrant une isolation acoustique et

visuelle, elle permet aussi de moduler

l’éclairage en fonction de l’ambiance

de travail souhaitée. Comme un havre

de paix au sein de l’open-space.

www.steelcase.com

Bulle de calme

Indiscutable source de stress, le bruit ambiant

de l’open-space et des coups de fils environnants pourrait

très bientôt être neutralisé par Muzo, petit boîtier créé

à San Francisco qui offre de filtrer le son, dans un sens

(s’isoler des bruits extérieurs) ou dans l’autre

(garder une conversation confidentielle).

www.kickstarter.com/projects/1280803647/muzo-your-personal-zone -creator-with-noise-blockin/description

Shopping

Match créatif

Besoin d’un break ou d’un peu

d’action ? La marque RS Barcelona

a imaginé une table de conférence

standard transformable en véritable

table de ping-pong. À qui le service ?

www.rs-barcelona.com

Lumière végétale

Minimaliste, la lampe Leaf de Mats

Broberg et Johan Ridderstråle, éditée

par Muuto, se glisse dans n’importe

quel environnement, en version

à poser ou lampadaire.

Ampoule LED. Environ 179 € www.muuto.com

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IERT O U T C E Q U ' I L FA U T

R E T E N I R S U R L AG É N É R AT I O N W E L L

Parce que l’on ne travaille plus comme nos grands-parents, les attentes et les besoins des travailleurs contemporains

ont changé en profondeur. Tour d’horizon. É T U D E G E C I N A / I P S O S

Les salariés français où travaillent-ils ?

8 %

des salaries français

font du télétravail

46 %travaillent dans

un bureau partagé 27 %habitent loin

de leur travail24 %

travaillent dans

un bureau indivduel

24 % travaillent dans

un open space

35 %des salariés

considèrent que leurs

conditions de travail

n’ont pas vraiment

évolué au cours

des dernières années

80 %

sur leur bureau,

leur espace

de travail

(emplacement,

mobilier)

81 %

sur l’ambiance

sonore

76 %

sur l’aménagement

des espaces

de travail

74 %sur les

équipements

technologiques

79 %des salariés

considèrent le lieu

de travail comme

un point clé de

leur satisfaction

74 %

sur la possibilité de se détendre

sur son lieu de travail

80 %des salariés sont

satisfaits de leur

travail actuel.

Avoir du travail est

en soi satisfaisant

(rapport à la crise

actuelle).

état des lieux : le rapport au travail, le bureau d’aujourd’hui ET LE LIEN AVEC SON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

la SANTÉ & le BIEN-ÊTRE, AU CŒUR DES ATTENTES DES SALARIÉS dans lE TRAVAIL

Les attentes Le lieu de travail idéal doit

privilégier :

73 %LA SANTÉ

ET LE BIEN-ÊTRE

L’ ÉCHANGE, LE PARTAGE

ET LA COLLABORATION57 %

Salle de sport

Lieux de repos

Réception de colis personnels

Crèches

Massage

54 %

50 %

46 %

36 %

32 %

Les services1 salarié sur 5 est très intéressé

par des services à disposition

dans son lieu de travail

le lieu de travail de demain, un déf complexe

Les plus48 % des salariés considèrent que l’aménagement

du bureau ou du poste de travail individuel

est très important pour le bureau idéal.

Une bulle individuelle avec :

+ de liberté et

de confort, dans un espace

personnalisé et protégé

+ d’espaces

pour se détendre

penser à autre chose

que le travail (26 %)

+ d’espaces pour

s’isoler (29 % de salariés

très intéressés)

L’accompagnement et la motivation des salariés au changement

constituera un vrai défi.

L’immeuble de bureau de demain

devra contribuer à le relever.

Ouvert

et modulaire

Intime

et sécurisant

1 salarié sur 3ayant aujourd’hui un poste fixe

serait intéressé pour ne plus avoir

de bureau / poste de travail fixe

Les salariés déjà impliqués dans

des nouvelles formes de travail

sont plus motivés.

Les domaines dans lesquels les salariés attendent des améliorations

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Ê T R E W E L L A U B U R E A U

Reconnu comme problématique fondamentale, le bien-être

au travail a un réel impact sur les performances d’une entreprise

et sur l’implication de ses salariés. Depuis quelques années,

cela devient un véritable enjeu pour les entreprises.

Dans ce contexte, le nouveau label Well, récemment arrivé

des États-Unis, intéresse les entrepreneurs français.

Complétant intelligemment les certifications comme LEED, HQE

et BREEAM, il se concentre sur l’homme. Un bâtiment certifié Well,

c’est l’assurance de permettre aux salariés d’être plus performants,

de mieux collaborer mais aussi d’avoir un impact positif

sur leur santé et leur bien-être.

É T U D E

« P E R F O R M A N C E S D E S C O L L A B O R AT E U R S

& E N V I R O N N E M E N T D E T R AVA I L » ,

J L L / C S A , F I N 2 0 1 5

Enquête

S H O P P I N G , F O O D , C U LT U R E , A S T U C E S

pour se sentir bien au travail

D O S S I E R

tout savoir sur le label well

T É M O I G N A G E S

Être heureux au bureau

LYO N

REPORTAGES ET BONNES ADRESSES AU PIED

DE L'IMMEUBLE SKY 56

I N T E R V I E W

RENCONTRE AVEC PATRICK DUMOULIN

directeur général Great place to work© France

L E M AG A Z I N E D U B I E N - Ê T R E BY G E C I N A

WELL WORKN U M É R O

SPÉC IAL

LYON

QUEL IMMEUBLE DE BUREAU EN 2025 ?

BIEN-ÊTRERÉSULTATS DE L’ÉTUDE

PROSPECTIVE GECINA / IPSOSTRAVAIL COLLABORATIF,

ESPACES PARTAGÉS, NOMADISME

#1 OCTOBRE 2016

Latest News

We are delighted to have received the trophy for ‘Best Magazine’ at the Trophées de la Communication in Cannes for the ‘Well at Work’ magazine, designed for Gecina.

Saentys created a brand content strategy for Gecina centred around the creation of a new magazine, Well at Work. The biannual reports on wellbeing at work through articles and interviews whilst subtly referencing Gecina real estate programmes focussing on the proactive maintenance of health and wellbeing within the work environment.

Within this first, award winning issue, a survey was conducted in partnership with IPSOS about wellbeing at work and published exclusively in Well at Work. A second major feature centres on the opportunities available for landlords who realise the benefits of proactively adopting the wellness strategies within their buildings. It also notes employees’ expectations within this area, an increasingly important aspect of recruitment and retainment.

With a huge honour in hand for the first issue, we’re off to work on the next.

GECINA | FRANCE

Well at Work MagazineSTRATEGY + BRANDING + PRINT

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Rien à voir avec Britney Spears. Derrière le terme « t ox i f i e r s  » de la psychologue allemande Heidrun Schüler-Lubienetzki se cachent les fainéants, les

geignards, les jamais-contents (et tous les autres), qui pèsent

sur le moral d’une équipe. Pour les s u p p o rt e r ? Vive la communication

par email !

F U Y E Z L E T OX I C

A pa i s a n t e s , les plantes et notamment les variétés

d é p o l l u a n t e s , assainissent l’air et assurent une hygrométrie

optimale. Souvent en déplacement ?

Préférez les plantes grasses, peu gourmandes en eau.

AY E Z L A M A I N V E RT E

Donnez des r e p è r e s , des p l a n n i n g s , des o b j e c t i f s .

Aux autres et à vous-même. Évoluer dans un cadre défini permet de déterminer ce qui

peut et doit être fait, pose des limites, favorise

l’organisation de tous. Condition sine qua non pour trouver un certain équilibre

entre vie privée et pro.

F I X E Z D E S R È G L E S

Faites l’expérience : plus on sourit, plus les autres

nous sourient. Ce qui est franchement plus agréable (et vous évitera d’être exclu

des conversations, voir point 2) tout en favorisant l’o p t i m i s m e , qualité primordiale pour booster

c r é at i v i t é et i n n ovat i o n à votre étage. What else ?

S O U R I E Z !

Selon l’Happy Planet Index, du statisticien Nic Marks, le Costa Rica fait partie

des pays où l’on est les plus heureux. Tout simplement parce qu’il compte un fort attachement

communautaire et des liens sociaux solides.

L’ u n i o n fa i t l a f o r c e , autour d’un gros dossier

comme de la machine à café.

C O P I N E Z

Prenez les e s c a l i e r s , téléphonez en marchant

et dégourdissez-vous les jambes après plusieurs heures devant

votre ordinateur. C’est le meilleur moyen

de s t i m u l e r s e s n e u r o n e s et d’éviter les mauvaises postures

prolongées, responsables du mal de dos.

B O U G E Z

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10 T IPS TO FEEL

Mood board, photos, dessins, affiches, petits objets, accessoires de couleur…

L’idée est de recréer une a m b i a n c e fa m i l i è r e . capable de d o p e r ses conditions de travail. Tout est possible, exception faite peut-être

de certains calendriers…

P E R S O N N A L I S E Z VO T R E E S PAC E

Affirmez votre personnalité, choisissez votre espace de travail

en fonction des tâches à accomplir et de vos envies, autorisez-vous à prendre la parole, à être dans

la critique constructive mais aussi à complimenter vos collègues

ou vos collaborateurs. « T h i n k d i f f e r e n t »,

comme disait Steve Jobs.

E X P R I M E Z-VO U S

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LifestyleCoffee-shop soigneusement décoré, canapé de la maison,

bibliothèque, parc… Le télétravail négocié offre

une multitude d’environnements de travail, du plus inspirant au

plus reposant. C h a n g e z d ’a i r !

Q U I T T E Z L E B U R E A U

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Plus verte la pomme

En juin 2013 le groupe cosmétique

Garnier (L’Oréal) a inauguré

à Harlem (NY) un potager urbain

et communautaire de 1 500 m2,

aménagé à l’aide de quelques 700 kilos

d’emballages de produits recyclés.

De quoi faire pousser quelques belles

plantes.

www.loreal.fr

Into the wild

Lumière naturelle, température

autorégulée et vue panoramique à ras

des champignons pour les architectes

de Selgas Cano, à Madrid. Leurs bureaux,

installés dans la forêt, se déploient le long

d’un tunnel presque totalement

enfoui sous terre pour ne pas perturber

le paysage. Comme un terrier design

en pleine nature.

www.selgascano.net

Initiatives

U N B R I N D ’A U DAC EButiner à deux envolées de la Tour Eiffel, construire un bureau dans les arbres, inventer un jardin recyclé… Quand l’entreprise se met au vert elle sait cultiver sa différence.

Pour gérer une montée de stress, un conflit, un mail incendiaire… On s’isole, on inspire

et o n s o u f f l e . Une fois, deux fois, dix fois. Pour aller plus loin, on peut s’initier au yo g a

ou à la méditation de pleine conscience. Et, on tourne sept fois ses doigts autour

de la souris avant de répondre aux messages virulents.

R E S P I R E Z02

Happyculture

Pour Edward Osborne Wilson, biologiste, éthologue, entomologiste,

myrmécologue (comprenez expert en fourmis) et père du concept de biodiversité,

notre besoin instinctif de nous reconnecter à la nature est une tendance innée

baptisée « biophilie ». Une nécessité, on ne peut plus primordiale en milieu urbain,

que Gecina a décidé de soutenir, multipliant les projets de végétalisation

et de soutien à la flore et à la faune.

Première espèce concernée ? Les abeilles. Pour protéger ses ouvrières essentielles

à la vie sur terre tout en participant à l’essor de l’apiculture, Gecina a déployé

22 ruches sur ses immeubles parisiens, parmi lesquels son propre siège,

niché à côté de l’Opéra. Depuis son installation en 2013, 1 300 kilos de miel

ont ainsi été récoltés. Un excellent, dans tous les sens du terme, vecteur

de sensibilisation et de dialogue sur les enjeux de la biodiversité urbaine.

www.gecina.fr

D I X C O N S E I L S P O U R Ê T R E

( V R A I M E N T ) H E U R E U X

A U T R AVA I L .

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saentys.com

Having put together the campaign to find an international investor for a major new Shoreditch development, The Stage, Saentys was invited to pitch for the overall branding and marketing mandate for this exciting mixed-use estate. The challenges were immense as we had to create a brand that would work for all component parts of the development and still be current and valid upon completion of the scheme in 2018. This extensive campaign was launched Q1 2016.

CAIN HOY | UNITED KINGDOM

The StageSTRATEGY + BRANDING + DIGITAL + ADVERTISING + PRINT

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saentys.com

Grace Hotels, the luxury boutique hoteliers, are expanding into Switzerland with a new bespoke property offering, the Grace St. Moritz.

LIBRA | SWITZERLAND

Grace St. MoritzSTRATEGY + BRANDING + DIGITAL + FILM + ADVERTISING + PRINT

We were asked to brand and position these new residential apartments in this highly prestigious resort. The branding was inspired by the timeless elegance of the 1950s, with a nod to the modern design exhibited in the apartments. The campaign was heavily weighted in favour of digital deliverables including an app and film. The result is a stunning and unique marketing campaign aimed at an international audience of ultra high-net-worth individuals and was featured in Vogue’s 100 years special edition.

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saentys.com

TH REAL ESTATE | EMEA

TH Real EstateSTRATEGY + BRANDING + PRINT + ADVERTISING + DIGITAL

Our responsibilities include brand guardianship, creation of all corporate marketing materials, reports and accounts and advertising campaigns. This position has enabled Saentys to not only develop and evolve an instantly recognisable brand, but has enhanced our ability to provide guidance and direction across all areas of the relationship. To date, we have delivered more than 700 projects and numerous internal and external campaigns and we are proud to have won the coveted Estate Gazette’s ‘Global Brand of the Year’ award 2014 against stiff competition. More recently, we have been rolling out the TH Real Estate brand across the USA and are looking forward to the next steps of our journey together.

Saentys became TH Real Estate’s dedicated marketing agency in 2014.

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saentys.com

JLL | UNITED KINGDOM

The SalisburySTRATEGY + BRANDING + DIGITAL + ENVIRONMENTAL + PRINT

Boasting a rooftop terrace, original Victorian features and panoramic views of the City, The Salisbury is launching the most sought-after boutique office space in the City.

Over the years, The Salisbury has become a benchmark of successful real estate re-invention and re-positioning. Moving from a compromised, highly segmented old building to one of the City’s most desirable business destinations, it showcases how a traditional office building can find a new lease of life and cater for the ever evolving demands of modern business tenants. Careful asset management combined with a well thought out destination brand allowed us to create a hugely desirable environment that met all the development’s business objectives.

Thanks to the success of the destination brand created for The Salisbury, creating the sub-brand for the transformed top floor and launching ‘The Penthouse’ campaign was very straightforward. Playing on brand value and market traction allowed us to gain immediate attention for this new, high-end office space. A set of bespoke illustrations were created to launch the market teaser campaign.

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Destinationbranding

Methodology

- AGENTS / CLIENT / ARCHITECTS / KEY STAKEHOLDERS- DESK RESEARCH

- PROPOSITION- POSITIONING- CHARACTER - CREATIVE DRIVERS- TONE OF VOICE

Research

Analysis

Create ownable brand basics

Creation of concept

Development

Application

In the same way that Saentys’ foundations are based on the complementary balance of Light and Rock, to be successful, destination brand strategies need to be focussed on both emotional and rational components. By understanding the intricacies of these component parts, we can start to uncover the ownable attributes that will lead to engagement within the target audiences.

As an example, imagine Liverpool FC’s stadium. The Kop is well known for its atmosphere and for the fanatical fans with season tickets in this area. No one advertises it as the biggest tier-structure seating arena in the world, although this is a fact. The atmosphere is more important - the way being in The Kop makes you feel. Sometimes the most ownable emotional aspect of a destination is undefinable. That’s the challenge we relish the most.

Through research and collaboration with partners on the ground we are proud to have created destination brands in diverse places around the world.

We worked with Hines to introduce the first outlet village to be introduced to the Russian market. Through collaboration with local PR experts, we understood what makes Russian consumers tick, resulting in the brand values of internationally high standards, aspiration, style and inclusivity.

CFF / SBB, the Swiss railway company, entrusted Saentys to reposition the area of Pont Rouge in consumers’ minds, changing it from a railway depot to a major business depot. The key here was to change the subjective perception of the area which was achieved through both the architectural solution and the messaging. Our idea was to involve the target audience in the change, to make them feel part of the solution so that the development was viewed as a project for the whole population.

Shoreditch in London is an area with its own character and style. We were asked by Cain Hoy and Galliard Homes to work out how to promote The Stage, a mixed use development on the grounds of Shakespeare’s first theatre in London. With so many strong underlying values and identities, it was a challenge to create a coherent narrative. However, with a lot of both historical and on the ground research we found the key underlying factor that linked all of our components. It’s what we called the ‘Peter Pan factor’. In short that Shoreditch, both in the 15th century and now, is an

area which has been London’s headquarters for people wishing to challenge the norm, be young, creative and free.

A destination is anywhere that people go to. Our job, and the thing we love, is working out how to get people to go there, what the emotional attachment is and how our creativity can nurture the audience’s emotional relationship with that place. It’s the combination of Light and Rock that provides clients with tangible commercial results.

As we all know, we are bombarded with marketing messages all day, everyday. As destination branding experts, we need to ensure our messaging is clearly interpreted in a crowded marketplace, that it hits the right spot and results in the appropriate reaction and action. Our finely tuned theory, tailored through years of experience, helps us to ensure that a house becomes a home and that bricks and mortar are viewed as more than their component parts.

THEORY & PRACTICE

GROSVENOR | FRANCE

Rue de la RépubliqueSTRATEGY + BRANDING + DIGITAL + ADVERTISING + PRINT

We created a strong place-branding platform, highlighting the street’s value. This included, among others: two websites - one for tertiary and residential real estate, the other for the general public with practical information about the street’s shops and services; partnerships with the Lyon Opera and the Dance Biennale; and a multitude of micro services for its residents, that make the Rue de la République a coveted destination.

When Grosvenor acquired 50% of the street’s property, Saentys became their strategic brand and marketing partner to reposition the Rue de la République as place to shop, work and live in Lyon. This campaign also aimed to bring all of the street’s stakeholders – retailers, office and residential tenants, but also opinion leaders, journalists, elected officials, general public, and tourists – together by participating in the city’s cultural, economic and sporting events with the “Rue de la République, Lyon” identity.

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MILLHOUSE | RUSSIA

Skolkovo Golf ClubSTRATEGY + BRANDING + DIGITAL + ENVIRONMENTAL + PRINT

Designed by the legendary Jack Nicklaus in partnership with Roman Abramovich’s Millhouse, Skolkovo is the ultimate destination for Moscow’s growing community of discerning golfers. The club, which opened in 2014, also boasts a stunning clubhouse and golf academy designed by award-winning architect, Shigeru Ban. Saentys was commissioned to design the visual identity and marketing collateral for this luxury leisure destination and secure its position as the number one members’ club for Russia’s elite.

In stunningly beautiful parkland just outside of Moscow lies Eastern Europe’s most exclusive private golf course.

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CFF / SBB | SWITZERLAND

Pont RougeSTRATEGY + BRANDING + ENVIRONMENTAL + DIGITAL + ADVERTISING + PRINT

A new city centre for Geneva, that’s the ambitious vision for Pont-Rouge. With works already starting and the first buildings set to be ready by 2018, this vision is fast becoming a reality.

Pont-Rouge not only aims to become the new business centre for Geneva, but also a lifestyle destination combining new homes, retail and local amenities. CFF / SBB (Swiss national railways) entrusted Saentys to undertake a placemaking exercise to attract both large international companies, residents and retailers to the new heart of Geneva.

With the strapline ‘Geneva’s centre is moving’, we have created cultural events, advertising campaigns and targeted marketing, the results of which are proving that the strapline is more than just a slogan – it’s a very near reality.

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saentys.com

ST MARTINS | UNITED KINGDOM

London Bridge CitySTRATEGY + BRANDING + DIGITAL

Saentys was asked to design a website to promote the busy calendar of events and the abundance of food, shopping and entertainment on the London Bridge City estate. Targeted at visitors, residents and tenants alike, the website features a beautiful cascading newsfeed where content is king and the vibrant experience of the estate is brought to life. Working closely with Broadgate Estates the website has successfully become the main tool of communication for London Bridge City.

Creating a true online community for one of the capital’s largest mixed use estates, we designed and built a platform to view and engage with all aspects of this riverside destination.

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ADLER | SWITZERLAND

AdlerBRANDING + DIGITAL

saentys.com

Facts, people, gossip, news and accolades

Time out at Saentys

Eléonore Meyer Account Director FR

Recently returned from maternity leave and won a big pitch with Icade in her

first week back!

Harv Nagra Digital Producer UK

Extending our digital offer to give clients more cutting edge solutions whilst bringing the

London touch to both the French and Swiss teams.

Phil Waterton Art Director CH

Our longest serving Swiss designer but still learning

new tricks and moving into more digital design solutions.

Francesca SterponeDesigner UK

Two years ago a junior, now winning pitches in both

London and Europe.

01 Earlier this year we had great fun art directing a photoshoot for The Minster Building.

02 You’re not fully inducted into Saentys until you’ve climbed our namesake mountain, Säntis, in Switzerland, just like Andreas did a few weeks ago.

03 This summer Anna walked 38.5 miles around the island of Guernsey in 12 hours, raising £12,000 to help reduce the side effects of chemotherapy.

04 The table tennis stakes are getting higher!

05 The Saentys bike shed – our very own chalet in the studio.

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A major name in the high-class world of jewellery, Adler has been a family business for over 125 years.

Founded by Jacques Adler in Istanbul in 1886, the Swiss-based company has an eclectic approach to design, bringing eastern and western influences together in its beautifully crafted jewellery. In the process of redoing their website, Adler approached Cobweb who recommended us to help reposition the brand to support their expansion into the Middle East and Asia and attract a new, younger, more cosmopolitan audience. Our new brand strategy will be implemented over the next 10 years.

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