MASTER

CERTIFICACIÓN  EN  COACHING  PROFESIONAL

2011  2012

MASTER    COACH

GUIA  DE  APRENDIZAJE 9

“La mente no debe llenarse como un recipiente, sino encenderse como fuego”!

Plutarco

Seré Fresia

Un rey fue hasta su jardín y descubrió que sus árboles, arbustos y flores se estaban muriendo.Muy preocupado les preguntó qué les ocurría."El Roble le dijo que se moría porque no podía ser tan alto como el Pino.Volviéndose al Pino, lo halló caído porque no podía dar uvas como la Vid. Y la Vid se moría porque no podía florecer como la Rosa.La Rosa lloraba porque no podía ser alta y sólida como el Roble. Entonces encontró una planta, una Fresia, floreciendo y más fresca que nunca.El rey preguntó:- ¿Cómo es que creces saludable en medio de este jardín mustio y sombrío? - No lo sé. Quizás sea porque siempre supuse que cuando me plantaste, querías fresias. Si hubieras querido un Roble o una Rosa, los habrías plantado. En aquel momento me dije: ” seré Fresia de la mejor manera que pueda".Ahora es tu turno. Estás aquí para contribuir con tu fragancia. Simplemente mírate a ti mismo.No hay posibilidad de que seas otra persona.Puedes disfrutarlo y florecer nutrido con tu propio amor por ti mismo, o puedes marchitarte oprimido por tu propia condena."

“El coaching es un arte y cada quién es el artista que lo realiza”

Ultimo tramo

Estamos  llegando  al  fin  de  tu  programa.  Te  invitamos  a  que  en  estos  días  te  prepares  para  disfrutar  este  úlPmo  tramo. ¿Qué  quieres  que  pase  en  tu  úlPmo  mes  en  el  máster?  ¿Cómo  quieres  vivir  este  final  de  curso?¿Qué  harás  para  recibir  la  nueva  etapa? Esta  el  la  úlPma  guía  que  recibirás,  atrás  quedaron  todos  tus  esfuerzos  y  reflexiones,  grabadas  en  tu  alma  y  también  en  la  de  aquellos  que  te  acompañamos.  Sinceramente,  esperamos  que  estos  meses  de  aprendizaje  te  hayan  permiPdo  contactarte  con  el  “ser  grande”  que  hay  en  P  y  que  hayas  adquirido  las  competencias  necesarias  para  ser  un  excelente  coach. Queremos  invitarte  a  celebrar  el  trabajo  realizado  con  tu  grupo. Organiza  una  celebración  en  la  que  todos  puedan  felicitarse  por  los  logros  conseguidos  y  por  haber  recorrido  el  camino  hasta  el  final. Con  tu  grupo Comparte  tu  autoevaluación  como  coach  idenPficando  tus  fortalezas  y  áreas  de  aprendizaje  futuro. Preparen  una  representación  o  comedia  teniendo  en  cuenta  lo  que  significó  la  travesía  del  máster  con  todos  sus  periplos  para  ser  presentada  el  úlPmo  fin  de  semana.

DOMINIO HUMANO

Instancias de Aprendizaje!Prácticas""Felicitaciones. Luego de todo el camino recorrido hasta aquí en tu proceso de aprendizaje como coach profesional te invitamos a que apliques todo lo aprendido en sesiones de coaching reales. Para esto es necesario lo siguiente: ""1.- Convoca un mínimo de 10 coachees (clientes) voluntarios gratuitos (sesiones ad-honorem) para ofrecerles un proceso de 6 sesiones de coaching individuales de una hora y media de duración. Los clientes deberán traer objetivos reales para llevar adelante una sesión profesional de coaching contigo. ""2.- Convoca un mínimo de 5 coachees (clientes) pagos (sesiones profesionales) para ofrecerles un proceso de 6 sesiones de coaching individuales de una hora y media de duración. Dado que son tus primeros pasos para convertirte en un profesional del coaching, los clientes deberán abonar por tus servicios. ""Con el permiso expreso de tus coachees graba las sesiones en registro digital (mp3) para que podamos luego hacer tu coaching observado y darte feedback acerca de tu desempeño como coach. Luego podrás aprovechar mejor tu sesión de mentoring. ""Nota: En caso de que decidas grabar todas las sesiones requeridas en este programa ya podrás contar con 90 sesiones de coaching (30 profesional y 60 ad-honorem) que suman 135 horas de servicios como coach que estarán disponibles para presentar en las distintas certificaciones de coaching profesional a la que luego elijas aplicar. !!(*) La exigencia mínima del programa es de (3) tres sesiones. !

DOMINIO TÉCNICO

!2.–Práctica del coach!"Competencias Básicas de ICF. !"1.-Luego de leer las competencias básicas de ICF: "Ordena según tu propia valoración (de mayor a menor) las competencias que tu juzgas mas importante a la hora de desempeñarte como coach y explica por qué. ""2.-¿Cuáles son las competencias que tu crees que tienes mas disponible? ""3.- ¿Qué competencias crees que debes reforzar? "!Coaching Observados !"Prácticas"Dado que estamos en la fase final de tu proceso, te pedimos que coordines con tu mentor-coach un día y una hora donde pueda presenciar dos (2) de tus sesiones de coaching o envíale tu grabación para poder recibir el feedback de tu mentor. ""Nota: Es importante cumplir este ítem en el plazo establecido para que a través de este feedback puedas tener una idea clara de tus áreas de mejora como coach para tu evaluación final. ""Autoevaluación "Siguiendo el modelo de coaching observados que será aplicado a tu desempeño como coach, te pedimos que realices una autoevaluación lo mas honesta y “objetivamente” posible de una de tus sesiones de coaching. "De esta manera podrás interiorizarte con los valores y competencias que tendremos en cuenta a la hora de tu evaluación final. """

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