modelos de aprendizaje y enseñanza
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OBJETIVO: Predecir y controlar la conducta
CONDUCTA: Lo que hace un organismo
(Observable y Objetivo)
ESTÍMULO: Factor externo o de cambio
RESPUESTA: Reacción o conducta frente a
un estímulo
MÉTODO: Experimentación y observación
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Pavlov Condicionamiento
clásico
SkinnerCondicionamiento
Operante R-C
Watson Fundador del
conductismo
ThorndikCondicionamiento
Instrumental,
Ley del Efecto
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Comunicar o transferir al aprendiente
conocimiento y destrezas (no considera el
procesamiento mental)
Producir la respuesta esperada del aprendiente, a
quien se le presenta un objetivo como estímulo
Saber cómo ejecutar la respuesta apropiada,
como también las condiciones bajo las cuales se
da la respuesta
Utilizar secuencias y refuerzo de las conductas
aprendidas
OBJETIVOS QUE SE PLANTEA
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Entendía la enseñanza como un proceso de transmisión de conocimientos y el
aprendizaje como la apropiación de los mismos, de la manera más fiel posible.
Su metodología se asentaba en la exposición/explicación, en la realización de
actividades cerradas y repetitivas, que exigían escasa elaboración y capacidad
crítica, y en la realización de un examen para comprobar hasta qué punto el
alumno se había hecho con ese conocimiento. Esta visión de la enseñanza
colocaba al profesor como experto y protagonista del proceso y al alumno en
un segundo plano, en una posición pasiva.
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APRENDIZ: pasivo, se limita a recibir y ejecutar, no posee autonomía y su proceso de
enseñanza es guiado
EDUCADOR: es ejecutador, posee el conocimiento, planifica y organiza el
aprendizaje.
EDUCADOR-APRENDIZ: baja relación, en ocasiones nula.
Comunicación unidireccional el educador tiene el poder, la autoridad y
toma las decisiones.
ROLES
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La evaluación se centra: Se pone mayor énfasis en producir
resultados observables y medibles.
Hay una evaluación previa de los
estudiantes.
Uso de refuerzos para impactar el
desempeño.
Práctica para asegurar una fuerte asociación estímulo-
respuesta.
CRITERIOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION
La Evaluación Está basada en la solicitud de respuestas
específicas donde se espera una sola respuesta correcta,
por ejemplo elección de" Verdadero o Falso". Este tipo
de evaluación requiere del alumno sólo la utilización de la
memoria y la repetición.
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Cuando es significativo para el sujeto. (Ausbel)
Se considera que la construcción se produce: Cuando el sujeto interactúa con el objeto de conocimiento.
(Piaget)
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La perspectiva constructivista socio-cultural toma el adjetivo de constructivista porque
contempla los procesos de enseñanza-aprendizaje como construcciones conjuntas que realizan el
profesor y el alumno. Por otro lado, es definida como socio-cultural, por el carácter interactivo
de esa actividad compartida que llevan a cabo el enseñante y el aprendiz.
En dicha interacción, el agente experto ejerce de mediador entre los saberes y el alumno,
intentando que los aprendizajes que éste realice sean lo más significativos posibles.
Además, el profesor, se encarga de ir traspasando progresivamente el control a medida que el
alumno va integrando nuevos conocimientos en base a otros ya adquiridos, contribuyendo a que
finalmente éste pueda hacer un uso funcional de los mismos.
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OBJETIVOS QUE SE PLANTEA
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APRENDIZ: Aprendizaje activo (acciones y/o actividades que el aprendiente deberá realizar),
cooperativo (cada participante asume la comprensión e interpretación de una parte del objeto de estudio) y
colaborativo (Se coordinan los roles, todos y cada uno de los participantes abordan la integralidad de
los contenidos apoyados en los conocimientos, habilidades y estrategias de los demás).
EDUCADOR: pueden darse varias interpretaciones sobre el rol del educador como es: facilitador o
mediador o planificador de actividades, o estratega, etc.
EDUCADOR-APRENDIZ: alta. Pudiendo incluir la relación entre los mismos
aprendices como alta.
ROLES
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CRITERIOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION
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