operation guidelinesrabotaimoznosti.mk/razvoj-na-opshtini/wp-content/uploads/... · web view) се...

„Креирање можности за работа за сите –II и поддршка на Владата во спроведување на

Оперативниот план за активни програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на труд за 2018"

ОПЕРАТИВНИ УПАТСТВА за

ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО- КОРИСНА РАБОТА

Јануари, 2018

СОДРЖИНА

1. ВОВЕД...........................................................................................32. ЦЕЛНИ ГРУПИ................................................................................33. ПРОГРАМА ОПШТИНСКО - КОРИСНА РАБОТА.................................3

3.1 ГЕНЕРАЛНИ ИНФОРМАЦИИ ЗА ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО -КОРИСНА РАБОТА...................................33.2 ЦЕЛ НА ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО -КОРИСНА РАБОТА........................................................................43.3 АКТИВНОСТИ КОИ ГИ ПОДДРЖУВА ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО -КОРИСНА РАБОТА..........................43.4 ЦЕЛНИ ГРУПИ НЕВРАБОТЕНИ ЛИЦА КОИ МОЖЕ ДА УЧЕСТВУВААТ ВО ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО -

КОРИСНА РАБОТА................................................................................................................................53.5 ЦЕЛНИ ГРУПИ КРАЈНИ КОРИСНИЦИ ВО ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО -КОРИСНА РАБОТА.....................53.6 ПРОЕКТЕН ЦИКЛУС....................................................................................................................................6

ФАЗА I. ПРОМОЦИЈА НА ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО - КОРИСНА РАБОТА И ПОДДРШКА ВО ДИЗАЈНИРАЊЕТО НА ПРЕДЛОГ ПРОЕКТ............................................................................................6

ФАЗА II. ПРИЈАВУВАЊЕ НА ПРЕДЛОГ ПРОЕКТИ ЗА ОПШТИНСКО -КОРИСНА РАБОТА......................7ФАЗА III. ПРИЈАВУВАЊЕ, СЕЛЕКЦИЈА И ОБУКА НА КРАЈНИ КОРИСНИЦИ И НЕВРАБОТЕНИТЕ ЛИЦА. .8ФАЗА IV. МОНИТОРИНГ И ИЗВЕСТУВАЊЕ ЗА ПРОЕКТОТ....................................................................11

ПРИЛОЗИ........................................................................................12ПРИЛОГ 1 – АПЛИКАЦИОНЕН ФОРМУЛАР....................................................................................................13ПРИЛОГ 2- КРИТЕРИУМИ ЗА СЕЛЕКЦИЈА НА АПЛИКАЦИИ ЗА ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО- КОРИСНА

РАБОТА...............................................................................................................................................20ПРИЛОГ 3 - ИНФОРМАТИВЕН ЛИСТ -ПРОГРАМА ОПШТИНСКО- КОРИСНА РАБОТА ЗА НЕВРАБОТЕНИТЕ

ЛИЦА..................................................................................................................................................22ПРИЛОГ 4 – ПРИЈАВА ЗА УЧЕСТВО ВО ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО- КОРИСНА РАБОТА И ИЗЈАВА ЗА

СОГЛАСНОСТ ОД НЕВРАБОТЕНО ЛИЦЕ...........................................................................................23ПРИЛОГ 5 – МЕСЕЧЕН ИЗВЕШТАЈ...............................................................................................................26ПРИЛОГ 6– БАРАЊЕ ЗА ИСПЛАТА НА СРЕДСТВА.....................................................................................29ПРИЛОГ 7– ФИНАЛЕН ИЗВЕШТАЈ...............................................................................................................31ПРИЛОГ 8 – ПОТВРДА ЗА УЧЕСТВО ВО ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО- КОРИСНА РАБОТА.........................33ПРИЛОГ 9- УЛОГА НА ОПШТИНСКА КОМИСИЈА НА ПРОЕКТОТ..................................................................34ПРИЛОГ 10 - АДМИНИСТРАТИВНА СТРУКТУРА ЗА ПОТРЕБИТЕ НА ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО -КОРИСНА

РАБОТА...............................................................................................................................................35

1. ВОВЕД

Овој документ има за цел да обезбеди детален приказ на методологијата, активностите и чекорите што Министерството за труд и социјална политика (МТСП), Агенцијата за вработување (АВРМ), центрите за вработување (ЦВ), центрите за социјална работа (ЦСР), единиците за локална самоуправа (ЕЛС) и Градот Скопје, локалните институции и Програмата за развој на Обединетите нации (УНДП) заеднички ќе ги преземат за операционализирање на програмата Општинско -корисна работа (ОКР).

Целта на Оперативните упатства е да го опише процесот низ кој ќе се изготват, поднесат, одобрат, спроведат и набљудуваат активностите предвидени со програмата Општинско -корисна работа.

Оперативните упатства јасно ги специфицираат критериумите, предусловите, процедурите и постапките, како и улогите и обврските на сите институции вклучени во процесот, што треба да обезбеди поголема транспарентност и отчетност.

Правилата што треба да се применуваат при секоја фаза на проектниот циклус се соодветно наведени, вклучувајќи ги и обрасците и формуларите што треба да се користат.

2. ЦЕЛНИ ГРУПИ

Програмата ОКР е насочена кон 3 целни групи:1. локалните самоуправи и/или институции на општината во чија

надлежност се дејностите кои се предвидени со програмата ОКР 2. невработени лица од евиденцијата на АВРМ кои потешко се

вклучуваат на пазарот на трудот, а кои ќе бидат времено ангажирани за обезбедување на услугите предвидени со ОКР

3. крајни корисници на услугите превидени со програмата за ОКР од локалната заедница

3. ПРОГРАМА ОПШТИНСКО - КОРИСНА РАБОТА

3.1 Генерални информации за програмата Општинско -корисна работаВо општините постојат различни категории на ранливи групи население, кои се наоѓаат на маргините на општеството. Со процесот на децентрализација, локалната самоуправа ја презеде надлежноста во повеќе сфери, вклучително и сферата на социјалните услуги. Во отсуство на недоволни финансиски и институционални капацитети, голем број од ЕЛС, сеуште не изградија соодветен систем на поддршка и грижа за социјалните потреби на ранливите лица. Целта на оваа програма е да го унапреди системот за обезбедување на социјални услуги на локално ниво преку надополнување на постојните или воведување на нови услуги. Програмата промовира партиципативен пристап во дефинирањето на потребите и дизајнирањето на услугите, со инволвирање на самата заедница и институции на локално ниво. Реализацијата на програмата ќе

J. H. K. Dzinot 23, P.O. Box 305, 1000 Skopje, Tel: +389 2 3249 500, Fax: +389 2 3249 505, www.undp.org.mk стр. 3 oд 42

http://www.undp.org.mk/

овозможи зголемување на бројот на услуги кои ги обезбедува локалната заедница, а за кои што имаат обврски согласно актите на локалната самоуправа и кои се помалку застапени или воопшто не се практикуваат, пред се во помалите општини. Програмата исто така има за цел да придонесе и за охрабрување и постепено вклучување на невработените лица кои потешко се вклучуваат на пазарот на труд.ЕЛС и Градот Скопје, доставуваат предлог програма со активности на јавниот повик, согласно утврдените локални приоритети од социјалната сфера. Предлог програмата подготвена со соработка со локалните партнери, ги дефинира целната група на крајните корисници, бројот и профилот на невработени лица кои би биле ангажирани.Програмата Општинско -корисна работа нема за цел поддршка на комунални јавни работи.ЕЛС и Градот Скопје, се целосно одговорни за реализацијата на одобрените програми во соработка со МТСП, АВРМ, ЦВ, ЦСР и УНДП.

3.2 Цел на програмата Општинско -корисна работа Програмата Општинско –корисна работа има за цел

1. Да им помогне и да обезбеди социјална вклученост на лицата кои потешко се вклучуваат на пазарот на трудот преку работно ангажирање со скратено работно време заради стекнување на одредени вештини и нивно постепено вклучување на пазар на труд

2. Да ја зголеми понудата на социјалните услуги согласно потребите на населението во надлежност на локалната самоуправа

3. Да им помогне на жителите на територијата на локалната самоуправа, преку обезбедување на услуги од социјални сфера

3.3 Активности кои ги поддржува програмата Општинско -корисна работаАктивностите кои се опфаќаат со програмата Општинско -корисна работа вклучуваат, но не ограничуваат: обезбедување/ надополнување на

o здравствени услуги за стари лица, лица со оштетен вид, лица со оштетен слух , лица со пречки со телесен, ментален и/или комбиниран инвалидитет, материјално необезбедени деца и лица, за деца и други корисници

o услуги за грижа за стари лица, лица со оштетен вид, лица со оштетен слух , лица со пречки со телесен, ментален и/или комбиниран инвалидитет, материјално необезбедени, деца и други корисници преку обезбедување услуги за дневно згрижување во дневен центар, давање помош во домашни услови, помош во натура преку донации и друг вид на грижа

o воспитно- образована дејност за деца на претшколска возраст, деца со попреченост преку обезбедување лични асистенти во наставно -воспитниот процес и/ или образовни асистенти, деца од материјално необезбедени семејства, социјално исклучени и останати категории граѓани на кои им е потребно базично описменување, едуцирање и слично.

надополнување на човечкиот капитал во одделни институции/ организации



o при воведување на нов систем за обезбедување услуги- дневен центар за лица со одреден вид на инвалидитет, стари лица и други корисници, загрижувачки центар, дом за сметување и слично

o проширување на опфатот на услуги обезбедени за стари лица, лица со оштетен вид, лица со оштетен слух , лица со пречки со телесен, ментален и/или комбиниран инвалидитет, материјално необезбедени, деца и други корисници

преку давање дополнителни информации кои може да се резултат од воведување на следните активности, но кои не се ограничуваат само на истите: организирање на групи на самопомош меѓу корисниците на социјална заштита (родители на деца во ризик, негуватели на стари лица, самохрани родители, згрижувачи, лица со социјални проблеми и др.); ангажирање на патролен социјален работник за да се допре до најранливите; ангажирање и волонтерска работа на профили кои ќе им помагаат на ЦСР; ангажирање на лица за помош на лица со инвалидитет во рамките на формата ‘’самостојно живеење со поддршка’’; помош на Установи за социјална заштита за вонинституционална заштита кои функционираат во моментот како што се дневен центар и клубови за стари и возрасни лица, дневен центар за улични деца - деца на улица, дневен центар за лица кои употребуваат, односно злоупотребуваат дроги и други психотропни супстанции и прекурзори, центар за лица бездомници, центар за лица - жртви на семејно насилство, дневен центар за лица со ментална или телесна попреченост:, центар за давање помош во домашни услови, народни кујни и сл.

3.4 Целни групи невработени лица кои може да учествуваат во програмата Општинско -корисна работаПрограмата ќе се реализира преку работно ангажирање на невработените лица евидентирани во Агенцијата за вработување, а кои им припаѓаат на ранливите групи на население, вклучувајќи ги и корисниците на социјална помош. Ангажирањето на невработените лица од соодветните целни групи (види целни групи- Апликационен формулар) ќе биде со скратено работно време (20 работни часа неделно)во период од 6 или 9 месеци т.е. до крајот на учебната година 2018/2019 година во општини каде ќе бидат одобрени активности со образовни асистенти. Месечниот надомест ќе изнесува 9000 денари за лице, што вклучува персонален данок на доход и осигурување од случај на несреќа при работа и професионално заболување. На корисниците на паричен надоместок ќе им продолжи правото на паричен надоместок до завршување на ангажманот, додека корисниците на социјална помош ќе продолжат да добиваат парична помош и во текот на работниот ангажман. Право на учество во програмата имаат сите невработени лица, при што предност ќе имаат лицата кои за прв пат се јавуваат за учество во Програмата. Но, доколку во евиденцијата на АВРМ, нема невработени лица со потребни квалификации и вештини, согласно барањата на ангажманот, тогаш ќе може да учествуваат и невработени лица кои и претходно учествувале во програмата. Доколку одобрените активности за дадена општина се однесуваат на обезбедување на услуги за деца со попреченост и возрасни лица со попреченост, поради специфичноста на услугата ќе биде овозможено грижата да ја дава истото лице што било претходно ангажирано.



Невработените лица, во општините кои ќе достават предлог програма која се однесува на активности за обезбедување поддршка на деца при воспитно-образовен процес, т.е. кои ќе бидат ангажирани како образовни или лични асистенти во наставата, ќе може да бидат поддржани до крајот на учебната 2018/2019 година.Сите лица ќе бидат ангажирани во активности дефинирани како приоритетни за граѓаните од локалната заедница, па така реализацијата на програмата Општинско -корисна работа ќе овозможи воведување нови или зголемување на достапноста на услугите кои претставуваат обврска на локалната самоуправа. Воедно, ангажирањето на невработените лица кои потешко се вклучуваат на пазарот на трудот во обезбедување на услуги согласно потребите на граѓаните од локалната заедница, ќе овозможи лицата да се стекнат со одредени вештини и постепено да се вклучување на пазарот на труд и полесно да се интегрираат во средината.Со оваа програма се планира да се опфатат 500 невработени лица кои потешко се вклучуваат на пазарот на трудот.

3.5 Целни групи крајни корисници во програмата Општинско -корисна работаКрајни корисници може да бидат деца од претшколска возраст, стари лица, болни и изнемоштени лица, жители на рурални средини на кои им се обезбедуваат здравствени и/или образовни услуги, жени жртви на семејно насилство, деца без родители и родителска грижа, деца од семејства со нарушени семејни односи, деца со воспитно- социјални проблеми, лица со пречки во вербалната комуникација, аутизам, лица со оштетен вид, лица со оштетен слух, лица со пречки со телесен, ментален и/или комбиниран инвалидитет, материјално необезбедени деца и лица, деца и други корисници итн.

Услугите кои би ги добиле крајните корисници може да бидат: дневна грижа, здравствена заштита, медицински совет и помош, вклучување во спортски активности, изучување на работни вештини, ликовни, музички и театарски активности, советодавни услуги за остварување на одредени права, помош за извршување на секојдневни обврски и/или други обврски, поефикасно претшколско и школско образование и друг вид услуги во функција на граѓаните. Според тоа може да се каже дека услугите за крајните корисници кои се поддржуваат со програмата Општинско- корисна работа се делат на две категории:

1. услуги кои се обезбедуваат во континуитет, и2. еднократни услуги за граѓаните во форма на добивање на потребна

информација, помош, совет и сл.

Првата категорија услуги примарно е насочена кон: стари и изнемоштени лица, деца во претшколско образование, жени жртви на семејно насилство, деца без родители и родителска грижа, деца од семејства со нарушени семејни односи, деца со воспитно- социјални проблеми, лица со пречки во вербалната комуникација, аутизам, лица со оштетен вид, лица со оштетен слух, лица со пречки со телесен, ментален и/или со комбиниран инвалидитет, материјално необезбедени деца и лица, деца и други корисници.



Втората категорија опфаќа услуги кои се однесуваат на општото добро на сите жители во дадена општина и тоа преку давање медицински совет и помош, советодавни услуги, обезбедување услуги за жители од социјално ранливи категории итн.

3.6 Проектен циклус

Реализацијата на програмата Општинско -корисна работа, ќе се спроведува низ четири главни фази, и тоа:I. Промоција на програмата Општинско - корисна работа и поддршка во

дизајнирањето на предлог проектII. Пријавување на предлог проекти за Општинско - корисна работаIII. Пријавување, селекција и обука на крајни корисници и невработените

лица IV. Мониторинг и известување за проектотСпроведувањето на фазите, ќе се одвива преку следните чекори:

Фаза I. Промоција на програмата Општинско - корисна работа и поддршка во дизајнирањето на предлог проект

Чекор 1. Повик за учество и информативни средби

УНДП во соработка со АВРМ испраќа допис до ЕЛС и Градот Скопје и локалните институции кои се заинтересирани да реализираат активности согласно програмата Општинско -корисна работа. Дописот содржи информација и за интерактивната веб алатка „Моја општина“ која заинтересираните општини може да ја користат, како и информации за работилниците на кои ЕЛС и Градот Скопје и локалните институции можат подетално да се запознаат со моделот на креирање на услуги насочени кон крајните корисници, поточно моделот на Design Thiniking, кој е подготвен во одделот за социјални иновации „IDEO“ при универзитетот Stanford. Со примената на овој модел би се придонело за посоодветно дефинирање на проекти поврзани со ОКР.

Општините се охрабруваат да ја користат интерактивната веб алатка „Моја општина”.

УНДП ќе организира работилници со претставниците на ЕЛС и Градот Скопје и локалните институции за времетраењето на повикот за учество со цел запознавање на општините и локалните институции со целите на програмата и идентификување на потребите на локално и регионално ниво, дефинирање на максималниот број на невработени лица кои може да се опфатат и кои може работно да се ангажираат (максималниот број на лица кои може да се поддржат на ниво на предлог проект е 20 лица). Работилниците не се задолжителни.

Фаза II. Пријавување на предлог проекти за Општинско -корисна работа

Чекор 2. Подготовка и поднесување на програма за ОКР



Во наведениот период во повикот, ЕЛС и Градот Скопје, формираат општински комисии на проектот, во чии рамки се подготвува програма со активности.

Општинската комисија на проектот се формира во процесот на формулирање на предлог програмата за ОКР и сите членови активно учествуваат во изработката на предлог програмата за ОКР.

Општинската Комисија на проектот се состои од задолжителни членови и тоа: претставник на општината; претставник на соодветниот Центар за вработување и претставник на соодветниот Меѓуопштински центар за социјална работа. Во работата на општинска Комисијата на проектот може да учествуваат и претставници на останатите партнер институции (види Прилог 9).

Програмата со активности потребно е да содржи информации за крајните корисници на програмата, кои се потребите на крајните корисници врз основа на што ќе се дефинираат работните задачи и дали е извршена анализа/ истражување на потенцијалните корисници за проценка на нивните потреби и спремноста за учество во програмата. Воедно, програмата треба да содржи информација и за направената анализа на профилот на невработени лица во општината согласно предвидените целни групи на невработени лица кои се планира да се опфатат со програмата.

Анализата со податоците за целната група невработени лица кои се планира да се вклучат во програмата, како и информацијата за крајните корисници се доставува заедно со Апликациониот формулар (Прилог 1).

Програмите за ОКР од страна на ЕЛС и Градот Скопје се доставуваат до предвидениот датум во повикот за учество.

Во предвидениот рок за подготовка на предлог проекти за Општинско -корисна работа заинтересираните ЕЛС и Градот Скопје и локалните институции ќе се посетуваат од страна на мониторинг координаторите за да се обезбеди повисок квалитет на предлозите.

Додека повикот е сеуште отворен, на барање на одделни ЕЛС и Градот Скопје и локалните институции предвидени се и работни состаноци со цел добивање дополнителна помош, поставување и одговарање на прашања и поддршка за дизајнирање на предлог програмите и подготовка на потребните документи за поднесување на предлог програма.

Чекор 3. Евалуација и селекција на програма за ОКР

Согласно воспоставените критериуми за селекција (Прилог 2) ќе се изврши избор на најквалитетните апликации доставени од страна на ЕЛС и Градот Скопје. Селекцијата ја спроведува Работното тело, составено од претставници на МТСП, МОН, АВРМ и УНДП (види Прилог 10). При селекцијата на општините кои доставиле предлог активности кои се однесуваат на вклучување во редовниот наставен процес на деца со попреченост, може да биде повикан и советуван претставник и од МОН.



По спроведената селекција се испраќа известување до ЕЛС и Градот Скопје за резултатите од селекција на предлог програмите за ОКР.

Чекор 4. Потпишување на договор

По објавување на резултатите од спроведениот избор на најсоодветни и најодржливи проекти за ОКР доставени од страна на ЕЛС и градот Скопје се пристапува кон потпишување на договорот за исплата на предвидениот износ на средства помеѓу ЕЛС и градот Скопје, АВРМ и УНДП.

Овој договор го подготвува УНДП според правилата на организацијата. Во истиот се опишуваат правата и обврските на УНДП, АВРМ и ЕЛС и градот Скопје како и висината на финансискиот и не- финансискиот придонес за реализација на активностите.

Договорот се потпишува во три примерока, на македонски и англиски јазик, по еден за договорните страни. Копија од договорот се доставува до соодветниот Центар за вработување и Меѓуопштинскиот центар за социјална работа.

По потпишувањето на договорите, се организира средба со општините чии програми за ОКР се селектирани, а на која општините се информираат подетално за активностите и процесот на реализација на програмата ОКР.

Фаза III . Пријавување, селекција и обука на крајни корисници и невработените лица

Чекор 5. Промоција, пријавување, селекција на крајните корисници на услугите

Согласно добиените упатства од страна на Работното тело, во општините чии програми за ОКР се селектирани за поддршка, Општинската комисија на проектот (ОКП) пристапува кон реализација на активностите предвидени со Планот за промоција на активностите кои се опфатени со програмата за ОКР. Имплементација на проектот на општинско ниво започнува со информативни средби на општините со центрите за вработување, меѓуопштинските центри за социјална работа, ромски информативни центри (РИЦ), невладините организации (НВОи) и др., со цел организирање на настани/ средби за поголема информираност на локалното население и ранливите групи во врска со одобрената програма за ОКР. Во таа насока, планот за промоција може да опфати настапи во медиуми, средби по месните заедници во општината, средби со НВОи итн.

Воедно, Општинската комисија на проектот подготвува информација, која ја објавува на видни места во општината и ја огласува во локалните медиуми, со детали околу начинот на пријавување на заинтересираните крајни корисници на услугите опфатени со програмата за ОКР на општината, условите за добивање на услугите, начинот на кој ќе се реализира селекцијата на крајните корисници и невработените лица итн.

За сите преземени активности во оваа фаза Општинскиот проектен координатор се координира со Работното тело.



Чекор 6. Подготовка и објавување на оглас за невработени лица, искажување на интерес на страна на невработените лица и селекција на пријавените лица

По добивањето на упатства од страна на Работното тело, Општинската комисија на проектот подготвува повик за работно ангажирање на невработени лица. Програмите за Општинско- корисна работа како и повикот до невработените лица, општините не треба да ги ограничуваат само на една одредена група невработени лица од ранливите категории, туку тие треба да бидат отворени за сите невработени лица од тие категории.

Повикот се објавува на огласната табла на Центарот за вработување, Меѓуопштинскиот центар за социјална работа, во општината и на други соодветни места по потреба (месни канцеларии, канцеларии на ЛЕР, РИЦ, НВО и др.). Меѓуопштинските центри за социјална работа имаат задача да ги анимираат невработените лица од ранливите категории за пројавување интерес во програмата.

Времетраењето на јавниот повик е 10 работни денови.

За време на јавниот повик се организираат средби/ разговори помеѓу заинтересираните невработени лица и претставниците на центрите за вработување и/или меѓуопштинските центри за социјална работа.

Сите заинтересираните невработени лица кои ќе пројават интерес за учество во програмата ОКР ќе добијат и Информативен лист (Прилог 3) кој ги содржи сите потребни информации за Програмата. Информативниот лист даден во прилог на овие Оперативни упатства е формат, кој општините може да го модификуваат согласно спецификите на нивната одобрена програма за ОКР.

Пријавувањето на невработени лица ќе се реализира во центрите и/или канцелариите за вработување во селектираните ЕЛС и Градот Скопје. Заинтересираното невработено лице пополнува Пријава за учество во програмата за ОКР и Изјава за согласност од невработеното лице (Прилог 4). При пријавувањето за учество во програмата за ОКР и за да се олесни селекцијата на кандидати, заинтересираните невработени лица, детално се информираат за работните задачи кои треба да ги извршуваат и крајните корисници со кои треба да соработуваат.

Доколку се случи да се откаже лице вклучено во Програмата истото може да биде заменето од друго лице кое одговора на профилот потребен за реализација на предвидените активности, ги има потребните квалификации и/или компетенции и кое се наоѓа во евиденцијата на АВРМ.

Доколку нема лице од тој профил пријавено за времетраењето на јавниот повик АВРМ-ЦВ врши посредување од евиденцијата на невработени лица на АВРМ при што приоритет ќе имаат лицата наведени како целна група во апликацијата на селектираните ЕЛС и Градот Скопје.

По утврдување на квалификациите, вештините, знаењата и подготвеноста за работа на сите невработени лица кои искажале интерес за учество во програмата се пристапува кон изготвување на листа на најсоодветни кандидати. Првичниот избор го прави општинската Комисијата на



проектот во тесна соработка со локалната самоуправа. Информација за реализираниот процес на пријавување и селекција на невработените лица, вклучително и критериумите за селекција на невработените лица се испраќа до Работното тело задолжено за имплементација на оваа програма. По проверка на исправноста на превземениот процес, општината ја носи конечната одлука за избор.По завршениот избор, општината пристапува кон склучување на договор за работно ангажирање на избраните лица со скратено работно време од 20 часа седмично и обезбедување на финансиски неповратни средства. Месечниот износ за ангажманот изнесува 90.00 денари за лице со вклучен персонален данок на доход и осигурување во случај на несреќа при работа и професионално заболување.

Договорот се склучува помеѓу општината и избраните невработени лица кои потпишуваат договор за работно ангажирање.

Список со избраните лица се доставува до УНДП со копија од договорите склучени помеѓу општината и невработените лица и копија од решението за избор на лица.

Копија од договорите се доставува и до ЦВ и ЦСР.

По завршувањето на договорот и работното ангажирање на избраните невработени лица, општината им доделува потврда на сите невработени лица во која се наведува периодот на ангажман и обврските кои ангажманот ги опфаќал. Оваа потврда се врачува во рок од 10 дена по завршувањето на работниот ангажман (види Прилог 8).

Лицата по добивањето на потврдата се советуваат да се упатат во соодветниот надлежен центар за вработување за внесување на новите информации во нивното лично досие.

Чекор 7. Обука на избраните лица

Откако ќе бидат селектирани невработените лица во зависност од дефинираниот ангажман во програмата за ОКР се врши воведна обука на сите селектирани лицата во работните задачи и/или запознавање со крајните корисници. При тоа сите засегнати страни (невработени лица и крајни корисници) се запознаваат со своите права и обврски и воспоставуваат првичен контакт со крајните корисници.

Доколку за време на воведната обука, селектирано лице одлучи да се откаже од реализацијата на предвидените работни задачи т.е. се откаже од работниот ангажман истото може да биде заменето од друго лице кое одговора на профилот потребен за реализација на предвидените активности, ги има потребните квалификации и/или компетенции и кое се наоѓа во евиденцијата на АВРМ и/или резервната листа на лица пријавени за време на повикот до невработени лица.

Доколку нема лице од тој профил пријавено за времетраењето на јавниот повик АВРМ-ЦВ врши посредување од евиденцијата на невработени лица на АВРМ при што приоритет ќе имаат лицата наведени како целна група во апликацијата на селектираните ЕЛС и Градот Скопје.



Исто така, при реализацијата на програмата ОКР во 2018 ќе се спроведува обука за стекнување соодветен признат документ (сертификат/ уверение признат од релевантните институции) за стекнати вештини/ компетенции за занимања дефицитарни во социјалната сфера, кои може но не се ограничуваат на следните занимања: негувател на стари лица, негувател на деца со посебни потреби во домашни услови, негувател на лица со посебни потреби во домашни услови и слично. Обуките ќе се реализираат во заинтересирани и селектирани општини чии програми за ОКР ги исполнуваат критериумите утврдени за тоа. Обуката ќе се реализира во период од 4 месеци, за времетраење на работниот ангажман, а невработените лица може да учествуваат на обуката на доброволна основа. Обуката ќе се реализира по завршувањето на дневниот работен ангажман, согласно динамиката утврдена заедно со спроведувачот на обука.

Во рамките на ОКР 2018 предвидено е да се овозможи посета на стручна обука за максимум 100 ангажирани лица. Покрај стручната обука, предвидено е да се потпомогне просецот на добивање лиценца за работа со деца на претшколска возраст. За таа цел обезбедени се и ќе бидат опфатени максимум до 100 ангажирани лица, вклучени во активности со деца на претшколска возраст, а кои не поседуваат лиценца.

Чекор 8. Исплатата на месечниот надоместок

Врз основа на договорот склучен помеѓу општината, АВРМ и УНДП, УНДП ќе врши редовна месечна исплата за период од 6 месеци, или до крајот на учебната 2018/2019 година во општини каде ќе биде одобрен ангажман на образовни и/или лични асистенти во наставен процес. Месечниот надоместок, ќе се исплати по претходно доставено барање за исплата за бројот на лицата за кои треба да се обезбеди месечен надоместок.

Исплатата се реализира врз основа на доставено барање од страна на општината за потребните средства и по реализирана проверка во АВРМ за статусот на ангажираните лица. Лица ангажирани во програмата за времетраењето на реализацијата треба редовно да се пријавуваат во надлежните ЦВ.

Барањето (види Прилог 6) се доставува во рок од 5 работни дена по истекот на месецот за кој се побаруваат средствата. Оваа активност се повторува секој месец. Барањето се доставува од страна на Општинскиот проектен координатор до УНДП.

Исплатата на средства на лицата се врши на месечна основа веднаш по добивањето на средствата од страна на општината. Општинскиот проектен координатор е одговорен за овој чекор при што ги има во предвид присуството на лицата и исполнувањето на работните обврски.

По извршената исплата заедно со барањето за следната исплата Општинскиот проектен координатор до УНДП доставува и копија од извод на сметката- доказ за исплатените средства и листа за присуство на лицата во месецот за кој се врши исплатата..



Фаза IV. Мониторинг и и звестување за проектот

Чекор 9. Мониторинг

Општинскиот проектен координатор (ОПК) го следи проектот и активностите на редовна основа. Во овие активности, ОПК активно го вклучува претставникот на центарот за вработување и меѓуопштинскиот центар за социјални работи, а во некои случаи и претставник од РИЦ-овите, НВОи, членовите на општинската Комисија на проектот и слично.

Во мониторинг активностите учествува и УНДП кој врши следење на реализацијата на проектот и ефектите од истиот на локално ниво, во тесна комуникација со Општинскиот проектен координатор и претставникот на Центарот за вработување и Меѓуопштинскиот центар за социјални работи.

Чекор 10. Известување

Месечни извештаиОпштинскиот проектен координатор подготвува месечни извештаи за напредокот на проектот. Во месечниот извештај се опфатени сите аспекти на реализацијата на проектот вклучувајќи ги и отстапувањата и појавените проблеми. Месечниот извештај се доставува заедно со барањето за исплата во рок од 5 дена по истекот на периодот од интерес (Прилог 5).Месечните извештаи од страна на општината се испраќаат во електронска верзија до УНДП, а копија од извештаите се доставува до соодветниот Центар за вработување и Меѓуопштинскиот центар за социјални работи.

Финален извештај

По завршетокот на програмата во рок од 10 дена Општинскиот проектен координатор изготвува Финален извештај (Прилог 7).

Извештаите од страна на општината се испраќаат во електронска и/или печатена верзија до УНДП, а копија од извештаите се доставува и до Центарот за вработување и Меѓуопштинскиот центар за социјални работи.



ПРИЛОЗ И

J. H. K. Dzinot 23, P.O. Box 305, 1000 Skopje, Tel: +389 2 3249 500, Fax: +389 2 3249 505, www.undp.org.mk стр. 14 од 42

Прилог 1 – Апликационен формулар

АПЛИКАЦИОНЕН ФОРМУЛАР И ПРОГРАМА ЗА УЧЕСТВО ВОПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО- КОРИСНА РАБОТА

Програмата Општинско- корисна има за цел да овозможи социјално вклучување на невработени лица преку нивно ангажирање на определено скратено работно време, заради стекнување на одредени вештини и постепено вклучување на пазар на труд. Програмата, исто така, има за цел преку обезбедување на услуги од социјални сфера да помогне на лица кои живеат на територијата на локалната самоуправа.

АПЛИКАЦИОНЕН ФОРМУЛАР

I. Генерални контакт податоци Наслов на програмата за Општинско- корисна работа

Апликант/општина

Партнер институци-ја/-и

Единица на локална самоуправа:

Службена адреса:

Поштенски број и град:

Телефон :

Факс:

E-mail адреса:

Веб страна:

Општинска комисија на проектот:Општински проектен


координатор:

E-mail адреса:

Телефон:

Претставник на општината

Претставник на Центар за вработување

Претставник на Центар за социјална работа

II. Капацитет на општината и/или партнер институциите2.1 Краток опис на искуство на општината во организацијата и реализација на социјалните услуги:

III. Програма за Општинско- корисна работа (ОКР)

3.1 Цел на предложената програма за ОКР:3.1.13.1.2....

3.2 Мотивација за учество и постојни потреби на ниво на локална заедница:Наведете го процесот кој претходел на дефинирањето на идејата. Дали мотивацијата да поднесете ваков предлог за проект е резултат на анализа на состојбата на локално ниво, доаѓа на иницијатива на група граѓани, е резултат на консултации помеѓу релевантни институции на локално ниво и/или слично. Како добиените сознанија се преточени во активности и зошто? Обезбедете краток опис кој се однесува на конкретните активности кои се планираат со дефинирана улога на сите вклучени страни

3.3 Активности кои се предвидува да бидат опфатени со програмата Општинско- корисна работа:1. Краток опис кој се однесува на конкретните активности кои се планираат со дефинирана улога на сите вклучени страни


Број на предвидени вработувања со програмата, но не повеќе од 20Број на предвидени крајни корисници

3.4 Очекувани резултати од проектот:1. Да се наведат придобивките на заедницата/општината2. Да се наведат придобивките за крајните корисници за кои се наменети услугите кои би се поддржале со програмата 3.Да се наведат придобивките за целните групи од каде ќе се ангажираат невработените лица (идно вработување, стекната обука, поголема мотивација, стекнати на вештини и др.)

IV. Целни групи на програма Општинско- корисна работа

IV.1- Целна група на крајни корисници*Краен корисник е секое индивидуално лице кои добива услуга во рамките на ОКР

IV.1.1 Целна група на крајни корисници и постојни проблеми и потреби на целната група на локално ниво:

IV.1.2 Постапка и критериуми за вклучување на крајните корисници:1. Дали и кои предуслови треба да ги исполнат крајните корисници доколку сакаат да ги добиваат услугите опфатени со активностите на програмата за Општинско- корисна работа на локално ниво

IV.1.3 Кој вид на услуги се планира да им се обезбедат на крајните корисници:1. Опис на видот на услуга (Од што ќе се состои услугата;На кој начин се очекува дека услугата ќе го подобри квалитетот на живот на крајните корисници и/или нивните семејства).

IV.1.4 Со кој интензитет ќе се обезбедат услугите за крајните корисници:1. Наведете ја планираната динамика и во колкав обем ќе се добива услугата (секојдневно или еднократно);


IV.1.5 Иновативност на услуги кои се планира да им се обезбедат на крајните корисници:Наведете дали видот услуга/ услуги кои ги планирате да ги реализирате за потребите на крајните корисници биле претходно реализирани на локално ниво? Дали со овој предлог проект планирате воведување на услуга која претходно не се реализирала во Вашата општина? Доколку услугата се реализирала и претходно дали истата подразбира зголемување на опфатот на крајни корисници и/ или пак воведување на нови услуги и кои

IV.2- Целна група на невработени лицаIV.2.1 Целни групи на невработени лица кои би ги вклучиле (ангажирале) во проектот:

долгорочно невработени лица (над 12 месеци во евиденција)

млади лица до 29 години лица постари од 50 години лица корисници на

социјална помош или на паричен надоместок по основ на невработеност

лица кои биле корисници на Програмата условен паричен надоместок за средно образование

лица кои имале статус на деца без родители и родителска грижа

жртви на семејно насилство инвалидни лица

жени припадници на помалите етнички заедници

лица припадници на ромската етничка заедница самохрани родители родители на деца со пречки во развојот родители на 3 и повеќе деца родители на деца на улица осудени лица по отпуштање од казнено поправна установа бездомни лица поранешни корисници на дрога лица со незавршено средно или пониско образование

*Можност за избор на повеќе категории

БЕЛЕШКА: При дефинирањето на целната група невработени лица треба да се има предвид дека за секоја целна група која ќе биде селектирана треба да се достави прилог- Листа на невработени лица од наведената целна група кои се активни баратели на работа и кои се потенцијални учесници во програмата

IV.2.2 Работни места, потребни квалификации со опис на работните задачи за ангажираните невработени лица (овој опис треба да се однесува на максимум 20 работни места)

1. Работно место Потребни квалификации и занимања Детален опис на работните задачи за работно место








V. Методологија за реализација на активности за Општинско- корисна работа

5.1 План за промоција:

1.Краток опис на активностите со кои се планира промоција на активностите од програмата Општинско- корисна работа и помеѓу крајните корисници

2. Краток опис на активностите со кои се планира промоција на активностите од програмата Општинско- корисна работа и помеѓу невработените лица

5.2 Обука:1.ВОВЕДНА ОБУКА- задолжителна за сите општиниПлан за реализација на воведната обука со невработените лица- даватели на услуги (Планот треба да содржи информации за воведното запознавање со работните задачи, материјалите/ инструментите/ опремата за работа, запознавање со психологијата на крајните корисници, динамика за реализација на посети и директни средби со корисниците, информација за тоа кој ќе ја реализира обуката, колкав број на часови обука се предвидуваат, временскиот рок/распоред на реализација на обуката итн.)


2.СТРУЧНА ОБУКА Делот на стручната обука ги опфаќа следните активности1.Стекнување лиценци за работа со деца на претшколска возраст ( лиценци за негувателки, воспитувачи и стручни соработници)2. Обука за образовни и/или лични асистенти во наставен процес за деца со попреченост3. Обука за стекнување стручни компетенции официјално признати, во времетраење дo 4месеци т.е. додека трае и ангажманот на невработените лицаОпштината може да аплицира за една или повеќе стручни обуки, согласно активностите одобрени за реализација на локално ниво, имајќи предвид дека едно ангажирано лице може да присуствува на 1 вид обука.За реализациите на обуката, селектираните општини немаат никакви финансиски обврски.

5.3 Одржливост на проектните активности по завршување на Програмата:Да се наведе дали се планира одржливост односно дали по завршување на проектот вработените лица ќе продолжат да бидат ангажирани.

VI. Буџет за реализација на реализација на активности за Општинско- корисна работа

Вкупен буџет за реализација на активностите предвидени со програмата Општинско- корисна работа од аспект на извор на финансирање (вклучително и средствата кои се потребни за исплата на ангажираните невработени лица))

Придонес на општината_________________________

Побарување за ангажирање на лица_______________________

Вкупен буџет___________________

Место и датум,

_________________________ 2018

М.П. Потпис на градоначалник


М.П.Потпис на партнер

институција

Со потпишувањето на оваа апликација страните потврдуваат дека дадените податоци се точни и се сложуваат да соработуваат во реализацијата на активностите согласно приложената програма.

Апликациониот формулар и програмата со активности се пополнуваат електронски;

Ако општините имаат разработено поопширна план- програма за активности од областа на социјалните услуги/заштита, истиот можат да го достават како прилог кон овој документ;

Задолжителен прилог кон овој документ е листата на заинтересирани невработени лица, активни баратели на работа, од наведената целна група, добиена од надлежниот центар за вработување

Задолжителен прилог кон овој документ е листа на корисници на услугите на Меѓуопштинскиот центар за социјална работа заинтересирани за учество во програмата Општинско-корисна работа, а кои се од целната група на ранливи категории

Пополнетата апликација се доставува во електронска форма на e-mail: [email protected] и [email protected]

Пополнетата апликација се доставува во печатена со сите пропратни документи и анализи на следната адреса: ул. Јордан Хаџи Константинов Џинот бр.23., 1000 Скопје


Прилог 2- Критериуми за селекција на апликации за Програмата Општинско- корисна работа

КРИТЕРИУМИ ЗА СЕЛЕКЦИЈА НА АПЛИКАЦИИ ЗА ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО- КОРИСНА РАБОТА

Ред. бр. Критериуми Бодови

1. АДМИНИСТРАТИВНА ПРОВЕРКА И ОТВОРАЊЕ НА АПЛИКАЦИЈАТА ДА НЕ

1.1 Рокот за поднесување на апликацијата е почитуван

1.2Формуларот за аплицирање е целосно и прописно пополнет и ги содржи сите дополнителни информации

1.3 Број на побарани лица не надминува 20 лица

1.4 Број на побарани лица изнесува: ________________1.5 Бројот на потенцијални крајни корисници изнесува: ________________

2.КАПАЦИТЕТИ НА ЕЛС И/ИЛИ ГРАД СКОПЈЕ 5 поени 3 поени 1 поен

2.1Општината има искуство во реализација и организација на социјалните услуги

3 или повеќе проекти 1-3 проекти општината нема

искуство

2.2Општината предлог програмата ќе ја реализира со партнер институции

Општината има 3-5 партнери вклучени во реализацијата на програмата

Општината има 1-3 партнери вклучени во реализацијата на програмата

Општината не вклучени партнери во реализацијата на програмата

3. РЕЛЕВАНТНОСТА НА ПРЕДЛОГОТ (АПЛИКАЦИЈАТА), ВЛИЈАНИЕТО НА ПРЕДЛОГОТ ВРЗ ЗАЕДНИЦАТА И СОЦИО- ЕКОНОМСКИОТ СТАТУС НА КРАЈНИТЕ КОРИСНИЦИ

5 поени 3 поени 1 поен

3.1

Степен на иновативност на предложената идеја (предлог активностите за прв пат се реализираат на локално ниво, активностите се нови и се надополнување на тековни активности, активностите преставуваат или предвидуваат нови модели на услуги и сл.)

Идејата нуди иновативни елементи

Идејата нуди делумно иновативни елементи

Идејата е реплицрачка

4. ЦЕЛНИ ГРУПИ 5 поени 3 поени 1 поен

4.1 Дали потребите на крајните корисници се јасно дефинирани и дали со предлогот се адресираат

Потребите на крајните корисници се јасно дефинирани преку

Потребите на крајните корисници се дефинирани без

Потребите на крајните корисници не се доволно јасно


истите соодветно?

претходно спроведена анализа на нивните потреби, нивно учество и консултирање при подготовката на предлог проектот се со цел истите да бидат соодветно адресирани

консултации со самите крајни корисници и истите се соодветно адресирани

дефинирани и адресирани

4.2

Дали услугите кои се превидуваат за крајните корисници се соодветно временски поставен/ димензионирани?

Планирано е крајните корисници услугата да ја добиваат секојдневно

Планирано е крајните корисници услугата да ја добиваат повремено (седмично)

Планирано е крајните корисници услугата да ја добиваат еднократно

4.3

Дали се јасно дефинирани целна група на невработени лица кои може да учествуваат во Програмата и дали со наведни придобивките за нив од учеството во Програмата?

Целна група на невработени лица кои може да учествуваат во Програмата и придобивките за нив се јасно дефинирани

Целна група на невработени лица кои може да учествуваат во Програмата и придобивките за нив се делумно дефинирани

Целна група на невработени лица кои може да учествуваат во Програмата и придобивките за нив не се дефинирани

4.4

Дали е направена претходна анализа за интересот и мотивираноста за учество во програмата од страна на невработените лица?

Приложена е детална анализа со изјави на невработените лица од ранливите категории

Приложена е анализа на невработените лица кои се соочуваат со умери потешкотии при вработувањето

Приложена е анализа на невработените лица која е општа и генерална

4.5

Дали со предлогот за ОКР се создаваат можности за вработување на лицата кои би се вклучиле во Програмата по нејзиното завршување?

Предлогот за ОКР создаваат можности за вработување на над 50% од лицата кои би се вклучиле во програмата

Предлогот за ОКР создаваат можности за вработување до 50% од лицата кои би се вклучиле во програмата

Предлогот за ОКР не создаваат можности за вработување на лицата кои би се вклучиле во програмата

5. МЕТОДОЛОГИЈА 5 поени 3 поени 1 поен

5.1

Постои план/ стратегија за промоција на активностите и помеѓу невработените лица кои би се ангажирале и помеѓу крајните корисници

Промоцијата опфаќа средби со невработените лица/ крајните корисници, промотивен материјал, настапи во медиуми, вклучување на НВОи итн.

Промоцијата опфаќа средби со невработените лица/ крајните корисници, вклучување на НВОи итн.

Промоцијата опфаќа средби со невработените лица/ крајните корисници

5.2 Дали во предлог програмата е дадена јасен план на

Предлог програмата содржи детална

Предлог програмата

Предлог програмата


реализација на воведната обука и целите на истите

програма со јасно разработена улога и динамика на реализација

содржи делумна програма со разработена улога и динамика на реализација

содржи програма но без јасно разработена улога и динамика на реализација

6. БУЏЕТ 5 поени 3 поени 1 поен

6.1Вкупниот придонес на општината и/или нејзините партнери изнесува...

70% од вкупниот буџет



6.2Општината ќе продолжи со реализација на програмата ОКР од сопствени извори во....

Период од 3-6 месеци

Период од 1-3 месеци

Нема да продолжи со реализација на програмата од сопствени извори

ВКУПНО 60


Прилог 3 - Информативен лист -Програма Општинско- корисна работа за невработените лица


Прилог 4 – Пријава за учество во програмата Општинско- корисна работа и изјава за согласност од невработено лице

ПРИЈАВАI- Општи информации за пријавата

1.1. ___________________________________________________име, татково име и презиме

1.2. ЕМБГ ___________________________1.2.1. Од Општина ________________________ со постојано место на

живеење на адреса ______________________________ во град (место) __________________

1.3. Тел______________ моб.____________________1.4. Е-маил адреса __________________________________________1.5. Регион ________________________________________________

1

Означете целна група на која припаѓате:

долгорочно невработени лица (над 12 месеци во евиденција)

млади лица до 29 годинилица постари од 50 годинилица корисници на социјална помош или на паричен

надоместок по основ на невработеностлица кои биле корисници на Програмата условен

паричен надоместок за средно образованиелица кои имале статус на деца без родители и

родителска грижажртви на семејно насилствоинвалидни лицажени припадници на помалите етнички заедницилица припадници на ромската етничка заедницасамохрани родителиродители на деца со пречки во развојотродители на 3 и повеќе децародители на деца на улицаосудени лица по отпуштање од казнено поправна установабездомни лицапоранешни корисници на дрогалица со незавршено средно или пониско образование

2. Степен на образование Нема образование Стручни студии од 60 до 120

кредитиОсновно нижо Прв циклус на студии:

универзитетски 180, стручни


180

Основно образованиеПрв циклус на студии: универзитетски 240, стручни 240

Средно насочено Втор циклус на студии: специјалистички студии

Средно образованиеВтор циклус на студии: магистерски академски студии

Стручно образование поврзано со првиот циклус на студии до 60 ЕКТС

Трет циклус на студии: докторски студии

3. Занимање _________________________________________________4. Квалификации

НЕКВАЛИФИКУВАН - НКВ НИЖО СТРУЧ.ОБРАЗОВ.- НСОПОЛУКВАЛИФИКУВАН - ПКВ СРЕДНО СТРУЧ. ОБРАЗОВ.-

ССОКВАЛИФИКУВАН - КВ ВИШО СТРУЧ. ОБРАЗОВ.-

ВШОВИСОКОКВАЛИФИКУВАН - ВКВ ВИСОКО СТРУЧ. ОБРАЗ.- ВСО

5. Пол: Машки Женски 6. Етничка припадност

7. Како дознавте за Програмата? Преку оглас во дневните веснициПреку оглас на телевизијаПреку веб- страницата на Агенцијата за вработувањеОд огласната табла во Центарот за вработувањеВработените во Центарот за вработување ме информирааВработените во Меѓуопштинскиот центар за социјална работа ме информирааВработените во Работниот клуб ме информирааМе информираа од приватната агенција за вработување


МакедонецАлбанецРомВлавТурчинСрбинБошњакДруго

Дознав од пријатели/родниниДознав од претходни учесници во програматаНа друг начин (наведете) _______________________

Кандидатот е согласен неговите лични податоци да бидат користени заради водење на потребните евиденции согласно со Законот за заштита на личните податоци.

Бр. ________________ ПОТПИСЦентар за вработување:_____________

____________________Датум: ___________2018 (невработено лице)


II – Изјава за согласност

Се согласувам да бидам вклучен во активностите предвидени со програмата Општинско -корисна работа, информиран сум и ги и прифаќам правата и обврските кој произлегуваат од договорот склучен помеѓу општината, АВРМ и Програмата за развој на Обединетите нации (УНДП).

Воедно се обврзувам:

Редовно да се јавувам на работното место за кое сум работно ангажиран со скратено работно време во период од 6 месеци за што ќе ми се исплаќаат по 9.000,00 денари месечно, за 20 работни часа неделно со вклучени персонален данок на доход и осигурување во случај на несреќа при работа и професионално заболување;

Редовно да се пријавувам во центарот за вработување каде сум евидентиран како невработено лице;

Во случај на спреченост, во рок од 24 часа да го известам одговорното лице за причината поради која отсуствував и по доаѓањето да донесам документ за оправдување, а ако спреченоста е поради болест, истото да го оправдам со боледување издадено од лекар;

Да бидам дисциплиниран и да го почитувам пропишаниот ред на работното место и работната средина и да работам согласно дадените задачи и насоки од одговорното лице;

Да го чувам имотот, средствата за работа и совесно да ракувам со материјалите и имотот што се ставаат на располагање;

Во случај да направам штета, поради несовесно однесување или крајно невнимание, истата да ја надоместам.

Датум ___________ 2018 година Изјавил,

Во_________________________ ________________


Прилог 5 – Месечен извештај

МЕСЕЧЕН ИЗВЕШТАЈ ЗА НАПРЕДОК НА АКТИВНОСТИТЕ ЗА ОПШТИНСКО- КОРИСНА

РАБОТА ЗА ОПШТИНА ____________________

Планиран период за спроведување на програмата: од___________________ до________________________

Период за кој се поднесува извештајот: од______________________ до _____________________

Општински координатор на програмата: ________________________________________________

A.Реализирани активности според динамиката од одобрената програма на општината за Општинско- корисна работа

1. Планирани активности во извештајниот период(Кои активности биле планирани според временската рамка од Апликативниот формулар; Надлежна институција)

2. Реализирани активности во извештајниот период(Кои активности се реализирани; Да се наведе доколку постои разлика помеѓу планираните и реализирани активности; Причини)

Б. Ангажирани лица за реализација на одобрената програма на општината за Општинско- корисна работа

1. Бројот на ангажирани невработени лица во месец ___________________ изнесува_____________ и тоа:

мажи______________________ жени ______________________


(Доколку постои зголемување или намалување на бројот на лица ангажирани за реализација на програмата да се наведе, како и причините за тоа)

2. Број на лица според видот на активности(доколку една општина спроведува повеќе од една активност со иста или различни целни групи крајни корисници се наведува бројот на ангажирани лица по активност)1. Активност______________________Вкупен број на ангажирани невработени лица ___________________

мажи______________________ жени ______________________

2. Активност______________________Вкупен број на ангажирани невработени лица ___________________

мажи______________________ жени ______________________


мажи______________________ жени ______________________

3. Кои активности ги реализирале ангажираните невработени лица (Да се наведе доколку постои разлика помеѓу планираните и реализирани активности за дадениот месец од временската рамка наведена во Апликативниот формулар, како и причините за тоа. Презентирањето на активностите во општините кои имаат повеќе од една активност треба да биде по активност)

В. Крајни корисници вклучени во програма на општината за Општинско- корисна работа

1. Бројот на вклучени крајни корисници во месец ____________________ изнесува ________________ од кои:

мажи______________________


жени ______________________(Доколку постои зголемување или намалување на бројот на крајни корисници да се наведе, како и причините за тоа)

2. Број на крајни корисници според видот на активности(доколку една општина спроведува повеќе од една активност со иста или различни целни групи крајни корисници се наведува бројот на крајни корисници по активност)


мажи______________________ жени ______________________


мажи______________________ жени ______________________


мажи______________________ жени ______________________

3. Кои активности се реализирани со крајните корисници (Да се наведе доколку постои разлика помеѓу планираните и реализирани активности за дадениот месец од временската рамка наведена во Апликативниот формулар, како и причините за тоа. Презентирањето на активностите во општините кои имаат повеќе од една активност треба да биде по активност)

Г. Промотивни активности (Да се наведат преземените промотивни активности- информирање на јавноста, публицитет)


Д. Останато (Дополнителни информации поврзани со реализацијата на активностите во извештајниот период)

_________________________Датум

МП _________________________

Потпис на градоначалникот


Прилог 6– Барање за исплата на средства

До УНДП

Проект: Креирање можности за работа за сите II

Програма: Општинско -корисна работа 2018

ПРЕДМЕТ: Барање за исплата на средства за месец ______________

Почитувани,

Во рамките на реализираните активности во програмата Општинско- корисна работа, бараме на сметката на Општина ________________ да ни префрлите средства во износ од ____________МКД за исплата на надоместок за ангажираните лица за месец__________ 2018 година. Средствата може да ги уплатите на сметка:_____________________ Банка депонент:______________________________, Шифра_____________________, Програма _____________________. Во прилог на барањето Ви доставуваме доказ за исплатените средства за месец __________2018 година, месечниот извештај за напредокот на активностите во рамките на програмата Општинско- корисна работа и извештајот за трошоците за месец ___________ за Општина _____________

Со почит,

Општина _______________________ Датум:

Градоначалник:

________________________________


ИЗВЕШТАЈ ЗА ТРОШОЦИТЕ

Месец _________________________

ОЧЕКУВАНИ РЕЗУЛТАТИ и индикатори вклучувајќи ги и годишните цели

ПЛАНИРАНИ АКТИВНОСТИ

(Листа на сите активности кои се презеле за времетраењето на програмата ОКР за постигнување на резултати)

Планиран буџет Месец Плаќања и трошоци

Опис на буџетот

Износ изразен во денари

(Број на лица *6200 МКД* месеци)

Месец на реализација

Добиени средстваво претходниот месец

Направени трошоциво претходниот месец

Баланс

(Остаток)Наслов на проектот___________________

Надоместок за ангажман во активностите за општинско- корисна работа

Вкупен одобрен буџет

I месец

II месец

Број на ангажирани невработени лица________

III месец

IV месец

Број на крајни корисници____

V месец

VI месец

ВКУПНО


Прилог 7– Финален извештај

ФИНАЛЕН ИЗВЕШТАЈ ЗА

ПРОГРАМАТА ОПШТИНСКО- КОРИСНА РАБОТА

ЗА ОПШТИНА_________________________

Општински проектен координатор:

Период на реализација на програмата Општинско- корисна работа:

I- ПРОГРАМA Наслов на програмата:

1. Проектни очекувања

2. Спроведени активности

3.Резултати од спроведени активности

II-ЦЕЛНИ ГРУПИ УЧЕСНИЦИ ВО ПРОЕКТОТ

1. Невработени лица1.1. Причини за избор на дадената целна група невработени лица за ангажирање во програмата за Општинско- корисна работа, предизвици при процесот на пријавување, избор,однос кон дадените задачи, итн.

1.2 Табеларен приказ на невработените лицаКатегории Пријавен

иАнгажирани

Пол МажиЖени

Место на живеење

Урбан

Рурален

Целна група

долгорочно невработени лица (над 12 месеци во евиденција)млади лица до 29 годинилица постари од 50 годинилица корисници на социјална помош или на паричен надоместок по основ на невработеност


лица кои биле корисници на Програмата условен паричен надоместок за средно образованиелица кои имале статус на деца без родители и родителска грижажртви на семејно насилствоинвалидни лицажени припадници на помалите етнички заедницисамохрани родителиродители на деца со пречки во развојотродители на 3 и повеќе децародители на деца на улицаосудени лица по отпуштање од казнено поправна установабездомни лицапоранешни корисници на дрогалица со незавршено средно или пониско образование

2. Крајни корисници2.1. Причини за избор на дадената група крајни корисници за учество во програмата за Општинско- корисна работа, предизвици при процесот на пријавување, избор на крајни корисници, степен на задоволство на крајните корисници од услугите обезбедени преку програмата, степен на задоволство на крајните корисници од услугите обезбедени од страна на ангажираните лица итн.

2.2 Табеларен приказ на крајните кориснициКатегории се

пријавиледобиле услуги

Пол МажиЖени

Место на живеење

Урбан

Рурален

Категорија крајни корисници

деца на претшколска возрастдеца со посебни потребилица со посебни потребистари и изнемоштени лица кои живеат самистари и изнемоштени лица кои живеат во заедницастари и изнемоштени лица кои се мобилнистари и изнемоштени лица кои не се мобилни


социјално загрозени семејстваОстанати(да се наведе)

III- АСПЕКТИ ОД РЕАЛИЗАЦИЈАТА

1. Промоција2. Обука3. Научени лекции4. Одржливост

_________________________Датум

МП _________________________

Потпис на градоначалникот


Прилог 8 – Потврда за учество во програмата Општинско- корисна работа

Програма

ОПШТИНСКО- КОРИСНА РАБОТА

ПОТВРДАВрз основа на Оперативниот план за активни програми и мерки за

вработување и услуги на пазарот на труд за 2018 година на Владата на Р. Македонија на лицето

(име и презиме на кандидатот/кандидатката)

син- ќерка на ___________________________ роден-а на __________________ година

(име на еден од родителите) (датум)

во ______________________________ општина ___________________________држава _____________________________ државјанство

_______________________

се доделува оваа потврда за успешно реализиран работен ангажман во рамките на програмата Општинско- корисна работа 2018 во улога на

„__________________________________________________________ “од __________________ до ________________ 2018

Работниот ангажман се состоеше од:Краток опис на задачите

Општина _____________

Датум Градоначалник

_____________2018 година М.П _______________


Лого на општината

Прилог 9- Улога на општинска Комисија на проектот

Општинската комисијата на проектот се состои од следните задолжителни члена и тоа:

1. претставник на општината2. претставник на Центарот за вработување3. претставник на Центарот за социјална работа 4. претсавник на НВОи, доколку програмата за ОКР предвидува партнер

активности со НВО5. претсавник на локлна институција (од јавен каратктер или прватна),

доколку програмата за ОКР ги предвидува како партнери за реализцаија на оддлени активности

Во работата на Општинската комисијата на проектот, како и на состаноците на истата, може да присутвуваат и назначени УНДП мониторинг коориднатори, во својство на набљудувачи.

Членови на општинската Комисија на проектот може да бидат и други владини и/или невладини институции активни во таа општина, а кои се јавуваат во улога на партнери на проектот.

Работата на општинската Комисија на проектот ја координира Општинскиот проектен координатор кој има улога на секретар на Комисијата за следење на проектот и е дополнителен член на комисијата од страна на општината.

Улогата на Комисијата за следење на проектот е :

да направи анализа на потенцијалните крајни корисници и невработени лица и да подготви предлог програма за ОКР

да донесе одлука за распишување на оглас за работно ангажирање на лица за ОКР, да изготви критериуми за селекција на невработени лица, да ги разгледа пристигнатите пријави и да подготвува листа со најсоодветните кандидати

да организира информативните средби со невработени лица и крајни корисници заедно со Општинскиот проектен координатор, во соработка со РИЦ, НВОи и останатите партнери на проектот

да ги достави сите информации поврзани со превземениот процес на селекција на невработени лица до Работното тело задолжено за имплементација на оваа програма

да врши месечен мониторинг на активностите кои се реализираат т.е. да го следи напредокот на активностите на локално ниво и да дава предлози со цел подобрување и навремено реализирање на програмата


Прилог 10 - Административна структура за потребите на програмата Општинско -корисна работа

Програмата ќе се спроведува од страна на УНДП, МТСП, АВРМ и единици за локална самоуправа, локални институции.

Надлежно тело за реализација на програмата Општинско- корисна работа е Работното тело (РТ) за чии состав се номинира член и заменик член од:

Министерството за труд и социјална политика (МТСП)-Сектор труд Министерството за труд и социјална политика (МТСП)-Сектор

социјална заштита Министертво за образаовни и наука (МОН) Агенцијата за вработување (АВРМ) Програмата за развој на Обединетите нации (УНДП)

Работата на ова РТ ќе биде административно и технички поддржана од УНДП.

Специфични должности и надлежности на Работното тело се: Има улога на советодавно тело при имплементација на програмата, Предлага и усвојува критериуми за селекција на предлог програмите

на ЕЛС и Градот Скопје, Врши селекција на доставените предлог програми од страна на ЕЛС и

Градот Скопје, Врши проверка на исправноста на превземениот процес на селекција

на невработени лица спроведен од страна на општинската Комисија на проектот,

Врши редовна размена на информации за активностите кои се во надлежност на секоја од застапените институции со цел навремено спроведување на активностите предвидени со програмата,

Дискутира и дава предлози за одредени застои, проблеми и непредвидени ситуации,

Врши следење на напредокот на програмата според фазите и чекорите и осигурува дека активностите преминуваат од еден во друг чекор без проблеми.


operation guidelinesrabotaimoznosti.mk/razvoj-na-opshtini/wp-content/uploads/... · web view) се...

Documents